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最新紀委書記民主生活會個人發言提綱(推薦)一
我于20xx年12月從公司調入公司擔任黨委、紀委書記，分管黨委、紀委和投資建設等工作。一年以來，在集團公司黨組的正確領導下，在公司班子成員的協助下，我認真抓好所分管的工作，較好地完成了工作任務。現將一年的工作述職如下，請予評議。
一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，并結合自己分管的工作認真加以推進和落實。一是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。一年來，我不僅認真學習十九大精神，而且加強了專業技術、市場經濟、經營管理、法律法規等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質，并努力做到了學以致用。
如對企業生產經營建設，我提出"以科學發展觀引領企業發展，以促銷增效提升發展、以務實作風服務發展"的工作要求，具體做到"五個第一"的個工作機制;如對群眾工作，通過領導干部圍繞"做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人"等主題的開展，努力打造"能干事、干成事、不出事、工作出色，群眾歡迎"的干部隊伍;如對領導干部圍繞"四個服從、黨的民主集中制"主題展開，促進了領導班子的團結。
我自己完成的《"五個第一"推進科學發展》一文被中國石油石化月刊采用。二是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、中石化、集團公司的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。
如公司黨委在作出學習實踐科學發展觀活動決定后，我結合公司實際，組織制定與公司發展目標及規劃相適應的《紀檢監察部門三年工作規劃》;將構建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發展戰略;開展"做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人"主題實踐活動，促進了為職工群眾辦好事辦實事向制度化、規范化延伸。
在黨風廉政建設方面，我主工抓好下面的幾點工作：
一是認真落實黨風廉政建設責任制，抓好"龍頭"工程建設。以簽訂《黨風廉政建設責任書》為平臺，抓好"第一責任人"責任落實到位工作，認真履行了"一崗雙責"。
二是年初在與公司及所屬單位主要領導負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》基礎上，將學習貫徹黨章、維護黨的紀律、正確樹立科學發展觀和政績觀和加強廉政文化建設等內容，作為責任考核的重要內容納入《責任書》，充實了《責任書》的內容。
三是規范了分管領導及二級班子的職責，通過逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，分解量化責任內容，落實部門責任制，給中層領導干部制定了相應的工作職責。四是建立科級以上干部廉政檔案，將每次考察檢查、述職述廉、群眾測評、檢查整改等內容一一登記入檔，并組織制定《關于對擬提拔干部進行廉政鑒定的規定》，完成52名擬提拔任用的干部的廉政鑒定工作。五是加強同業務職能處室協作配合。充分利用審計、效能監察、稽查、專項檢查等手段，對容易出現問題的環節進行了排查，規避了管理風險。
我把機關干部的作風建設與貫徹落實科學發展觀緊密結合起來，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，引導黨員干部進一步深化"對誰負責任、負什么責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦"的認識。并按照"支部建到片區，工、團建到庫站"的原則，成立36個基層黨支部、442個基層工會小組、438個團支部，明確了黨群基層組織的工作重點，健全了相關工作機制，使基層黨、工、團組織的影響力、凝聚力和戰斗力得到了明顯增強。
在具體實踐中主要做了三件事：
一是建立干部聯系點制度。要求干部定期深入基層，體驗一線員工生活，了解員工所思所想。如，成立女工委員會，維護了一線女工的基本權益，先后兩次擠出資金提高基層員工伙食補助標準。
二是減輕基層負擔。要求干部下基層輕車簡從，吃在員工食堂，住宿自行結賬，不參與帶有經濟懲罰性質的娛樂活動。
三是對加油站管理臺賬進行統籌整合，從原來繁雜的48本精減到了34本，改變一線員工疲于應付的現象。四是開展夏季送"清涼"等活動。兩級機關干部紛紛深入基層，在落實好基層防暑降溫工作的同時，還自掏腰包購買防暑食品、藥品分發給員工。開展為員工買菜做一頓飯、頂替員工加一天油等活動，真正將"清涼"送到一線員工心中。
公司上劃后，我組織紀檢監察部門對工作制度進行了全面的梳理，對工作內容不明確、工作程序不規范、工作機制不順暢等問題進行總結，全年度共組織修訂制度16項，新起草制度3項。
一是完善了培訓教育制度，將反腐倡廉理論作為黨委(黨支部)中心組理論學習的重要內容。規定每年至少組織兩次專題學習，公司黨政領導每年至少講一次黨課或作一次反腐倡廉報告，每季度集中組織一次教育活動。
二是完善黨風廉正建設責任制配套制度。制定《黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》、《責任追究辦法》及相應的懲處制度。
三是健全和規范業務處置運行程序，加強對選人用人、投資決策、工程管理、物資采購等項目的過程監督。組織制定《中國石油xxx銷售公司紀檢監察部門在招標投標工作中實施監督檢查的暫行辦法》、《中國石油xxx銷售公司反舞弊工作的相關規定》、《中國石油xxx銷售公司領導干部廉潔自律十不準》等制度。
信訪舉報工作是我們聯系廣大職工群眾的"連心橋"，身為紀委書記，我始終以張云泉同志的"五心四力"來指導和開展信訪工作。具體工作方面：
一是暢通信息渠道，建立信訪責任體系和信息聯絡網。公開信訪舉報途徑和舉報程序，明確信訪工作由黨政一把手負總責，分公司領導負直接負責的責任體系，對發生重大、影響公司穩定的信訪問題實施首問責任，組織建立完善辦信接訪、信息報送等工作制度。
二是嚴格執行信訪紀律。組織制定《中國石油xxx銷售公司紀檢監察部門同領導干部廉政談話制度》、《中國石油xxx銷售公司干部廉政誡勉制度》等制度，對一些重要的信訪件，直接組織查案，并責任監督相關處室落實解決，對職工反映的強烈的熱點問題，提出管理整改建議11條。
三是積極開展矛盾糾紛排查化解工作。實行矛盾糾紛預防、排查、調處制度和矛盾糾紛零報告制度。要求各單位每月必須對本單位轄區內發生的矛盾糾紛進行梳理，并以書面的形式上報梳理和解決情況。自實施以來庫站廉政監督員共提供信訪信息4件，落實解決4件。四嚴肅處理違紀違規突出問題。20xx年度紀檢監察部門共受理各類舉報14件，其中自辦8件，轉辦6件，初核率100%，立案1件，處理3人(其中2人勸退，1人警告)，挽回經濟損失30余萬元。
一年來，我將提高員工隊伍素質當作一項重要工作來抓。一是建立了隊伍核心價值體系。將科學發展觀作為我們長期堅持的指導思想，大慶精神、鐵人精神和與時俱進的時代精神作為我們的精神動力，將"三年三大步、八年見成效"和建立國際水準的銷售企業作為我們的理想，將中國石油的職業道德規范作為我們建設一流隊伍的標準。二是整合培訓資源，成立三個集中培訓點，廣泛開展各類專業培訓和技能鑒定活動。三是堅持唯才、唯能和公平、公開、公正原則選用干部，積極推行萬噸站經理競聘制和年薪制。
四是堅持典型引路塑造員工隊伍。利用內部報紙等媒介，大力宣傳這些先進典型的優秀事跡。組織在基層工作8年以上的站經理，作為企業發展的"功臣"到中國石油上游企業學習考察。開展萬噸站經理的競聘工作，提高萬噸站經理級別與新酬;評出首批100名"加油能手"，提高其薪酬待待遇;員工達到5年以上的，按工齡長短分期分批安排到中國石油上、中游企業考察學習。
五是開展富有成效的勞動競賽。扎實開展"上銷量、保增長、強基礎、促發展"勞動競賽活動，黨、政、工、團分別以各種方式積極支持和參與勞動競賽活動，促進競賽活動不斷向縱深發展。通過一系列舉措，涌現出了一批想干事、干好事、干成事的優秀干部和員工，如沉身基層的南京分公司黨總支書記雷俊華，不恥下問的宿遷公司經理郭亮，堅守崗位的黨總支書記姚長海春，帶病工作的泰州分公司經理尚闖等先進典型。
我擔任黨委、紀委書記時間還不長。回顧一年來的工作，因缺乏實踐經驗，工作中還存在一些問題。如：一是基層調查研究缺乏廣度和深度。是對熱點、難點問題的前瞻性研究尚需加強。三是對新形勢下思想政治工作、廉政建設工作和群眾工作的開拓創新力度不夠。在新的一年里，自己將不斷解放思想，銳意創新，牢固樹立與市場經濟相適應的思想觀念，不斷提高領導能力和工作水平，認真履行崗位職責，扎實做好分管的各項工作。
最新紀委書記民主生活會個人發言提綱(推薦)二
1、主持紀委的全面工作。傳達、批閱上級文件，認真貫徹上級文件精神，參加校黨委的書記辦公會和黨委會，定期或不定期地向黨委和上級紀委請示、匯報工作，按時完成校黨委和上級紀委部署的各項任務;
2、組織召開紀委會、紀檢辦公會，傳達上級指示，安排布置工作，研究、討論、決定重大問題和有關事宜。注意調動紀檢干部工作的積極性，充分發揮他們的作用;
3、協助黨委抓好全校黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，經常對黨員進行黨風黨紀教育，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行;
4、深入實際，聯系群眾，全面掌握紀檢工作情況，經常督促、檢查紀檢委員和基層紀檢工作，及時給予正確指導;
5、著重抓好對黨員領導干部和紀委委員廉潔自律，發現違紀問題，及時進行幫助和建議組織處理;
6、接待重要的上訪人員，閱處重要的來信，組織調查處理黨組織和黨員違犯黨紀國法的有關事件和案件;
7、參與學校重大問題的決策，參與對校管干部的考評以及任免、調整、獎懲等問題的決定;
8、搞好與組織、人事、宣傳、監察、財務、審計等部門有關黨風廉政建設的工作協調;
9、掌握紀檢干部的思想工作情況，組織紀檢干部的學習，不斷提高專兼職紀檢干部的思想水平和工作能力，定期召開紀委班子民主生活會，搞好紀檢隊伍的自身建設;
10、代表紀委向校黨員代表大會報告工作。
最新紀委書記民主生活會個人發言提綱(推薦)三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的考核組各位領導、同志們：
今年以來，我在黨委的堅強領導下，聚焦黨委決策落地落實、隊伍發展建設和監督執紀問責等重點工作，狠抓理論武裝，強化擔當盡責，突出自身建設，較好的完成了各項工作，自身認識水平、能力素質實現了較大提升，現將一年來學習工作情況報告如下：
一、堅持以學習為要，著力提升履職能力
一年來，始終把學習擺在首位，作為關鍵，持之以恒提升理論武裝水平、思想認識水平。一是不斷強化思想意識。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，深入學習貫徹十九屆四中、五中全會精神，認真落實“第一議題”學習制度，參加黨委理論中心組學習x次，積極參與“黨委成員接力講黨課”活動，帶頭講授黨課、帶頭交流研討、帶頭推動落實，引導黨員民警樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是著力提升政治能力。以提升政治功能為重點，積極參與政治能力建設長效機制課題研究，帶頭研究推進方案，認真落實《黨委理論學習中心組學習實施細則》，積極參加黨委集體理論學習。先后參加x期領導干部政治能力提升培訓班，從政治上掌握和推動紀檢監察工作能力實現了長足進步。三是全面提升履職能力。先后參加上級組織的紀委書記培訓班x 次，工作系統性、專業性更強。參與紀檢監察網絡培訓x課時，到上級紀檢部門跟班學習x天，參與案件辦理x起，實戰能力得到明顯提升。應該說，經過一年的學習實戰，對紀檢監察工作的認識實現了突破，履職能力實現了長足進步。
二、堅持以擔當為重，堅決做到守土負責
（一）綜合發力，勇擔從嚴治黨之責。一是協助黨委落實主體責任。推到黨委及時召開黨風廉政建設推進會、中心組學習會，印發《紀檢監督工作要點》等規范指導性文件x個，做到大事大抓、首位首抓。逐級簽訂“兩個責任書”，開展黨支部廉政責任制考核，形成完整責任鏈條。二是主動擔起紀委監督責任。紀委認真組織開展“三個規定”自查自糾、“警示教育月”等活動，突出權力運行和執勤執法的全流程監督。今年以來，先后派出聯合督查組x組x人次，當場發現并整改問題x個，利用網上監督形式開展監督巡察累計時長x小時，發現并整改問題x個，有效地履行了紀委的監督職責。三是推到制度機制形成合力。創新推出黨風廉政建設工作舉措x項，建立紀委向黨委匯報工作和定期黨風廉政建設形勢分析等x個制度，進一步完善了反腐倡廉制度體系。
（二）突出重點，推進正風肅紀之治。一是突出警示教育。認真組織警示教育月活動，積極動員民警職工通過攝制作微視頻（動畫）、宣傳海報等喜聞樂見的方式，開展舉辦勸止賭博和酒駕創意比賽，突出治理庸懶散、黃賭毒等苗頭性隱患。通過微信群等平臺，及時發布節假日廉潔自律提醒短信x余條，圓滿完成自查自糾專項活動。二是突出防疫監督。緊緊圍繞疫情防控工作，著力查糾防控部署不落實、查驗標準打折扣、勤務組織不嚴密、人員管理不嚴格等問題。期間，實地督察x個現場，x處重點部位，下發督察提示x次，立查立改問題x個，切實以高質量監督保障疫情防控工作部署落地見效。三是突出日常管理。堅持嚴在日常的工作原則，制定x項黨風廉政建設工作舉措，規范黨員言行。結合疫情防控工作實際，牢牢把握高風險點，加強對重點部位環節和人員“八小時外”監督管理，堅持開展問題隱患定期摸排x次，切實將各類風險隱患化解在萌芽狀態。
（三）強化監督，提升紀檢監督之效。一是圍繞敏感事項重點監督。緊緊圍繞元旦、春節、中秋等重要時段節點，堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，切實做到防微杜漸、防范在前。推動廉政談話和講廉政黨課常態化、制度化，實現對提拔交流、晉職晉級紀檢監督全覆蓋。全程參與監督領導干部任職考察和廉政審核工作，考察干部x人，均充分體現客觀、公正、透明，無一違規違紀和信訪投訴。二是圍繞模式創新精細監督。針對疫情防控期間人員分散管理實際情況，充分利用黨支部創建活動這一有利契機，著力強化基層黨組織在紀檢監察方面的政治功能和組織力，切實把黨支部打造成宣傳黨的紀律、執行黨的紀律、執紀監督的堅強堡壘。今年以來，共以支部為單位組織紀律學習x場次，拍攝勸止賭博和酒駕創意小視頻x段，監督工作實現由分散到集中、粗放到精細“兩個轉變”。三是圍繞內強素質專業監督。針對辦案經驗不足的實際情況，牢固樹立打鐵還需自身硬的發展理念，利用紀檢干部視頻培訓班有利契機，全面提高紀檢干部的業務能力和專業素質。期間，組織紀檢干部專題學習紀檢監督工作相關法規文件等內容x余次，紀檢監督隊伍履職能力實現了有效提升。
三、堅持以廉潔為基，帶頭落實紀律規矩
一年來，我始終牢記第一身份，堅決執行黨的紀律，認真學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，自覺加強黨性修養，自覺用黨章規范自己言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。始終當好廉潔表率，帶頭增強“四個意識”，堅決做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，通過以上率下，帶動從者如流，發揮了較好的模范帶頭作用。始終做到廉潔從政，堅持知責明責、履職盡責，堅決把紀律規矩挺在前面，高懸規矩戒尺，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律抓隊伍建設、強作風轉變，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，始終在黨章黨規黨紀約束范圍內工作生活，腦子里時刻有盞“紅綠燈”，堅決不違規逾矩，做到了戒在心中、律在行前、防微杜漸。
推薦訪問:述職 紀委書記 述廉 x紀委書記度述職述廉報告 x紀委書記2022年度述職述廉報告 2022年紀檢書記述職述廉報告
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今年以來，本人在市紀委和鎮黨委的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委的中心工作，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的要求，充分發揮主觀能動性，積極進取，開拓創新，努力完成上級安排的各項工作，現將一年來的工作總結如下：
一、加強學習，提高自身素質
本人始終堅持集中學習與自學相結合，積極參加鎮黨委中心學習組、集中教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，重點學習黨的精神和xx屆三中、四中全會精神，中央、省、市紀委各次會議精神，并以“學思踐悟”系列學習活動為契機，強化自身履職意識，保持政治頭腦清晰，提高執紀、問責能力，不斷加強自身修養和自我約束能力。
二、講求方法，扎實開展各項業務工作
今年以來，本人緊緊圍繞市紀委和鎮黨委的各項中心工作、中心任務積極建言獻策，牢記職責，不推不拖，扎實開展工作。
(一)落實黨風廉政建設責任制。一是制訂了《xx鎮黨政班子領導干部黨風廉政建設責任制》，對黨政班子成員的責任進行了分工界定，既要抓業務工作，又要抓黨風廉政建設，嚴格實行“一崗雙責”制度，使黨政領導班子抓黨風廉政建設的責任落實到人、落實到事，并切實將責任制延伸到村兩委一級。二是制定了《20xx年xx鎮黨委領導班子成員黨風廉政建設目標責任分解》，將黨風廉政建設目標責任細化到人，要求每個領導干部對各自職責范圍內的黨風廉政建設工作抓好指導和落實，及時督查和解決職責范圍內黨風廉政建設工作方面存在的問題;三是認真落實談話制度，對26個村村主干進行廉政談話，做好村干部的思想工作，筑牢村干部的反腐倡廉思想防線;四是完善領導干部廉政電子檔案，根據市紀委有關部署，我鎮進一步完善領導干部、股級干部廉政電子檔案，對全鎮13名科級干部、16名重要崗位股級干部的基本情況、資產收入情況、廉潔從政情況等13項信息逐步等級備案，實現領導干部廉政檔案管理信息化、系統化和規范化。
(二)以廉政文化為抓手，宣教工作常抓不懈。反腐倡廉，宣傳是手段，教育是基礎。我鎮始終以宣傳教育為抓手，堅持預防為主，教育為先的方針，在黨員干部中深入開展廉政文化活動，在全鎮營造黨風廉政建設工作的濃厚氛圍。一是組織開展專題學習活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動，先后共組織全鎮黨員干部集中學習5次，邀請市黨校講師做《踐行群眾路線，建設美麗鄉村》等內容的專題講座兩場;集中觀看了《焦裕祿》、《四風之害》等專題教育片2次，組織全鎮26個村書記、村主任到x村、陽道溪頭村參觀學習黨務、政務公開、廉政文化建設，營造黨風廉政建設良好氣氛。二是組織開展多種形式的宣傳活動。充分利用宣傳圖窗、宣傳標語、簡報等形式，廣泛宣傳廉潔從政的重要意義，在各村設置廉潔從政宣傳欄，發放廉潔從政宣傳資料200余份。
(三)加強干部作風建設，提高工作效率。一是在效能建設上，嚴格按照“廉潔、勤政、務實、高效”的要求，狠抓效能建
設和各項制度的落實。改進工作方法，提高辦事效率，防止門難進、臉難看、事難辦。嚴格考勤值勤制度，對機關干部實行定期檢查和不定期抽查，確保群眾找得到人、做得了事。二是深入開展“改進工作作風、密切聯系群眾”的“八項規定”主題教育活動。增強黨員干部為民服務意識，促進干部作風進一步轉變。今年共有2名臨時人員因工作作風問題被辭退。三是進一步加強便民服務中心和便民代辦點標準化建設。目前我鎮100%的村設置有便民代辦點。通過便民服務中心的建設，簡化了辦事流程，改進了干部的工作作風。
(四)努力推進專項監督檢查常態化。在“專”字上做文章，發揮好專項督查的震懾作用。一是強化對各村“三資”管理、“五要”工程、階段性重點工作以及其它重大事項的監督。今年以來我鎮進行公開招投標的工程項目共計11宗，涉及9個村，工程項目總金額達7048.5萬元，累計為各村節約資金148.5萬元;資產、資源招投標項目11宗，涉及8個村，總招投標金額1786萬元，累計為各村增加收入30萬元。二是對重點工程的專款使用情況，尤其是藍色大道、濱海大道、江華大道的征地補償款發放情況進行不定期抽查，確保專款專用，杜絕濫用職權、挪用或截留征地補償款。
(五)立足主業，加大查辦案件力度，積極開展信訪維穩工作。查信辦案工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基本要求，是加強黨風政風建設的有效手段。因此，鎮紀委十分重視信訪及查案工作，積極配合好上級紀委查辦案件，對上級機關批轉查辦的案件及群眾反映的重要線索，進行及時查處，做到無壓案和瞞案，并能在
規定時間內依法依規結案，做到件件有著落、案案有結果。20xx年以來，我鎮共處理好12345便民服務臺反映的問題279件，辦理上級交辦的信訪件50件，查處違紀違法黨員干部4人(其中一人系從信訪件中發現線索，并立案處理)，其中給予黨內嚴重警告3人，開除黨籍1人，結案率達100%，既懲處了違紀者、教育了廣大黨員干部，也保障我鎮社會經濟良性發展。
(六)強化紀檢監察隊伍自身建設。打鐵還得自身硬，面對新形勢下的紀檢監察工作，我鎮不斷強化紀檢隊伍建設，配強配齊紀檢干部，目前我鎮有紀委副書記一名，專職干事一名;同時結合“學思踐悟”系列學習活動，組織紀檢監察干部學習業務知識，強化監督履職意識，提高紀檢干部執紀、問責能力。
三、廉政自律，增強拒腐防變能力
一年來，作為一名紀檢干部，本人能嚴于律已，嚴格遵守鎮黨委、政府廉潔自律的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，堅決抵制不良風氣的侵襲。自覺維護鎮黨委、政府的形象，不謀私利、不做有損黨和政府形象的事，并自覺接受群眾監督。從而較好地增強了自身廉潔意識，構筑了拒腐防變的思想陣線。
今年以來，在市紀委各位領導的關心與幫助下，做了一些事情，取得了一定成績，但跟上級的要求還有一定差距，尤其是工作實踐能力、作風建設、工作創新上還有待進一步增強。面對新形勢、新任務、新要求，本人將繼續努力，不斷加強學習，虛心聽取廣大干部群眾的意見建議，克服自己的不足，不斷完善工作方式和方法，提高工作水平，為建設美麗貢獻自己的力量。
最新紀委書記民主生活會個人發言提綱(推薦)五
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根據組織安排，我于6月任市紀委派駐紀檢十七組組長，市衛生局黨委委員、紀委書記。根據市衛生局領導班子分工，我主要分管紀檢監察、財務監督、計劃生育、信訪、黨務、工會、婦委會、共青團和機關內勤工作。協助局長同志做好規劃財務和行風建設等工作。一年來，在各級領導關心指導下、在單位同志們的幫助支持下，我盡心盡力做了一些工作。現將任職以來的履職和廉潔自律有關情況報告如下。
(一)抓住關鍵，強化對駐在部門權力運行重點環節與部位的監督
1、加強對干部選拔任用工作的監督。嚴格按照對干部選拔任用的監督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查;對筆試、面試、考察、公示、錄用等進行全程監督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公布了監督電話、網上監督信箱和來信地址，接受群眾的舉報。去年9月份以來，事業單位招錄人員，通過競爭上崗，全員直選方式選拔科級干部，均沒有違規違紀情況發生。
2、加強對資金運行方面的監督。嚴格財務支出審核程序。嚴格執行財務報銷事前監督審查制度。重點審核支出內容、支出依據、報銷程序、報銷時限等，對每張發票都仔細過目，對不符合規定的票證一律退回不予審批。制定下發《宿遷市衛生局對財務管理不規范行為進行責任追究辦法》。
3、加強對國有資產管理的監督。建立固定資產備案、核查制度。對固定資產建立臺帳資料，定期進行檢查。對需要添置的資產，報紀委審核批準后實行政府采購，同時，新增固定資產一律登記，建立臺帳。對發生變更的資產，每年核實一次，并按規定程序辦理變更登記。
4、加強對黨務政務公開的監督。制定了《宿遷市衛生局黨務公開實施方案》、《黨務公開工作實施細則》等，編制了衛生系統黨務5大板塊、42項公開內容，對衛生系統行政許可權力進行全面清理。在市衛生 __站上主動公開本部門、單位所涉及到的相關內容信息，還在辦公區域設置辦事指南，主動向群眾介紹工作流程。
5、加強對領導干部廉潔自律的監督。市局黨委與市直衛生單位黨組織、局機關各處室簽訂了度黨風廉政建設責任狀，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并組織全體干部開展學習交流活動，進一步提高衛生系統黨員干部廉潔從政意識。
6、加強對落實黨風廉政建設責任制的監督。成立了市衛生局黨風廉政建設責任制領導小組。下發了《全市衛生系統度黨風廉政建設目標管理考核細則》、《市衛生局黨委委員、領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，對全系統黨風廉政建設目標任務、紀檢監察各項工作、行風建設等實行百分考核。每季度，召開市直衛生系統各單位主要負責同志參加的黨風廉政建設工作例會。
(二)立足實際，積極打造部門紀檢監察工作新亮點
1、開展“三走進”活動。即廉政文化進機關、進醫院、進直屬衛生單位。在機關，打造“廉政文化長廊”，立足現有條件，在市局機關院內建成廉政文化綠色長廊，并在全系統開展“廉文警句”征集活動。全系統共征集廉文警句200余條，從中精選形象生動、符合衛生行業特色的格言警句，并做成廉文警句警示牌，懸掛于廉政文化長廊。在醫院，組織開展了“廉政文化進醫院”主題演講會、 崗位知識競賽等活動，增強廣大醫務工作者廉潔意識;在市直衛生單位，通過制作宣傳欄，構建廉政文化長廊，舉辦專題講座等形式，開展廉政文化宣傳活動。
2、完善干部廉政教育制度。實行廉政談話。對新提拔的領導干部實行任前談話制度和任前教育制度;對于調整的領導干部，實行述職述廉、離任審計等制度。開展廉政警示教育。邀請有關專家講述有關典型案件事例，介紹職務犯罪的特征、危害及如何預防職務犯罪，增強大家拒腐防變能力;對新提任的13名市直衛生單位科級領導干部進行勤政廉政警示教育，組織觀摩市局廉政文化長廊，參觀市預防職務犯罪警示教育基地，觀看警示教育圖片展和專題片;召開了科級干部及家屬廉政警示教育會議，簽訂《廉潔自律承諾書》。
3、創新財務管理方式。開展財務季度會審。制定下發了《市直衛生單位財務檢查考核標準》，每季度對市直衛生單位的財務運行情況進行審查，針對審查中存在的問題，要求責任單位進行落實整改。實行財務人員輪崗制度。6月份，根據工作需要，對市直衛生系統6個單位財務人員進行了輪崗交流。
(三)健全機制，推進衛生系統政行風建設扎實有效開展
1、健全廉潔行醫監管機制。嚴格執行國家衛生部“八條紀律”和省衛生廳“五條禁令”，深入開展“全面改善醫療服務，推進醫德醫風建設”專項行動。進一步加強醫德醫風教育，杜絕大處方、收受紅包等違紀違規行為的發生。
2、健全醫療機構和醫務人員行醫行為監督機制。出臺了《宿遷市醫療機構及衛技人員誠信管理暫行辦法》和《宿遷市醫務人員醫德考評考核細則》，建立醫療機構誠信檔案和醫德檔案。
3、健全院務和醫務公開監督機制。大力推行院務公開、醫務公開，充分發揮(政)行風熱線信息平臺作用，暢通溝通渠道，聽取群眾的意見和建議，確保社會監督全面到位，去年衛生系統行風評議前移2個位次。
(四)注重配合，分管各項工作整體有序推進
1、科學發展和創先爭優工作。9月中旬開始，以“落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，增進人民健康”為實踐載體，組織全市基層醫療衛生單位扎實開展學習實踐科學發展觀活動，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實階段及各個環節的工作任務。我市有1人獲全國基層醫療衛生單位學習實踐活動先進個人，市衛生局榮獲全省基層醫療衛生單位學習實踐活動先進集體，我市有3人榮獲全省基層醫療衛生單位學習實踐活動先進個人，有2個單位榮獲全市學習實踐活動先進集體。在全市衛生系統廣泛開展創先爭優活動，通過選樹先進典型活動，我系統沈謹同志獲得“全省優秀基層黨組織書記”光榮稱號，是全省衛生系統和全市基層黨組織中惟一一位，省內各大媒體都進行了集中報道。
2、婦委會、工會工作。組織開展春蕾女童慰問活動;開展我市特困家庭婦女婦科疾病篩查工作;開展“我為留守兒童獻愛心”捐書活動;市衛校、口腔醫院、疾控中心質管科榮獲“巾幗文明崗”稱號。舉辦“全市護理技能操作大賽”活動，選拔出的優秀護理人員榮獲了市勞動能手等光榮稱號;經我局推選，市疾控中心工會主席沈謹同志獲得“省五一勞動獎章”。
自評得分：92分。
(一)品行修養方面。認真貫徹落實科學發展觀，始終保持黨員先進性和政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，講政治、講黨性、講原則、講紀律，樹立正確的權力觀。工作上勤勤懇懇、兢兢業業，注重團結同志，不心浮氣躁，不好高騖遠，低調做人，埋頭干事。
(二)理論學習方面。堅持以鄧小平理論、“ __”重要思想為指導，深入學習黨的十七屆四中全會精神和科學發展觀的重要論述，不斷提高政治和業務素質。自覺地把市委、市政府的工作部署與發揮本部門職能作用結合起來。注重學習紀檢和衛生相關業務知識，拓寬知識面，提高分析問題、解決問題的能力。
(三)廉政情況方面。始終牢記“兩個務必”， 嚴格執行黨風廉政建設責任制各項規定，筑牢思想道德防線。正確處理工作圈、生活圈和社交圈的關系。老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白為官。沒有存在《關于開展黨風廉政建設責任制檢查考核暨縣處級領導干部勤廉公示工作 __》文件中的14種違規情況。
在紀檢工作創新上，雖然做了一些探索與思考，但思考不夠深，創新力度還不夠，沒有形成較有影響的創新亮點。個人的學習力還需要進一步提升。今后我將不斷提升自己，努力工作，為宿遷實現更大突破作出應有的貢獻。
尊敬的領導、同志們：
任師院紀委書記以來，在上級紀委和學校黨委統一領導下，我認真學習習近平同志系列重要講話精神，自覺按照“三嚴三實”標準嚴格要求自己，嚴守政治紀律和政治規矩，廉潔自律，遵紀守法，緊緊扭住“六個抓手”，認真履行黨風廉建設 __第一責任人職責，圓滿完成年度各項工作任務。
一、加強理論學習，不斷提高自身理論修養
一年來，認真學習黨的十九大精神、習近平同志系列重要講話、中央“八項規定、六項禁令”以及省市領導同志講話，做好讀書筆記，撰寫心得體會。在處級以上干部開展的“三嚴三實”教育活動當中，堅持黨委中心組集中學習和自學相結合，對規定的學習篇目進行精心研讀，不斷提高個人理論修養，提升個人政治素質。在學習過程中，注重理論聯系工作實際，認真查找個人工作不嚴不實問題，撰寫剖析報告，提出具體可行的整改措施，通過參加“三嚴三實”專題民主生活會，在自我批評的同時，虛心接受批評，改正自己的缺點和不足。通過學習，更加堅定了理想信念，改進了工作作風，增強了政治意識，紀律意識，核心意識，看齊意識。
二、履職盡責，認真落實黨風廉政建設 __
做為紀委書記，我時刻牢記“紀委姓紀”，按照中央黨要管黨，從嚴治黨的要求，在協助黨委落實黨風廉政建設主體責任的同時，緊緊扭住“六個抓手”，把學校黨風廉政建設 __扛在肩上，抓在手上，履行 __第一責任人的職責。
1、抓好學習教育活動，力求思想政治工作全覆蓋
首先，進一步嚴肅政治學習制度，組織起研究起草了關于進一步加強政治學習的實施意見，為黨員干部、教師加強政治學習定制度、立規矩，通過督導檢查，保障了學習效果，提高了黨員干部教師在政治上、思想上、行動上與 __保持高度一致的自覺性。其次，認真總結幾年來開展廉政文化進校園活動經驗，制定方案，研究部署廉政文化進校園教育活動的相關工作，舉辦了廉政詩文朗誦會等教育活動，力爭進一步拓寬渠道，創新載體，把“廉政文化進校園”活動進一步推向深入。通過開展廉政文化進校園活動，引導廣大黨員干部遵紀守法，廉潔自律;廣大黨員教師守成教書，清新育人;教育廣大學生崇廉敬廉，向學向善。
2、抓好制度落實，扎牢制約權力行使的籠子
為了扎實扎牢制約權力行使的籠子，學校紀委嚴格執行《xx師院陽光校務實施辦法》、《xx師院物資設備采購監管工作的有關規定》等《xx師院關于作風效能建設的暫行規定》《xx師院關于進一步端正黨風 改進作風的八項規定》《xx師院關于領導干部報告個人有關事項工作的暫行規定》等一系列行之有效的制度措施，逐步完善了靠制度管事、靠制度管人、靠制度提升學校管理水平的管理體制和工作機制，懲防體系建設工作的基本制度框架體系日臻完善。
3、抓好作風建設，促進教風學風的根本性轉變
按照黨委常委會議精神組織起草了關于做好領導干部報告個人有關事項工作的暫行規定，建立了干部信息檔案，對中層黨員干部個人及近親屬婚喪事宜等重大事項要求事前申報，事后回告。紀委通過對中層干部個人重大事項進行事初談話、事中監督、事后檢查，有效杜絕了大操大辦婚喪喜慶事宜等不正之風，保護了干部，樹立了文明、健康、節儉、和諧的校園新風尚。通過加強干部隊伍的作風建設，帶動了全校黨員教師的作風轉變，實現了作風、教風、學風的“疊加共振”，有效推動了學校各項工作的順利開展。
4、抓好黨風廉政建設責任制的督導落實，嚴格實施責任追究制度
為貫徹落實好兩個責任，協助黨委研究部署黨風廉政建設的各項工作，督促各級黨員干部各負其責，根據分工對職責范圍內的黨風廉政建設切實承擔起領導責任。督導學校各黨總支、各單位、部門把黨風廉政建設與業務工作緊密融合，同步推進。認真落實責任追究制度，建立倒查追責機制，對發生重大腐敗和不正之風長期滋生蔓延的部門，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。在落實黨風廉政建設責任制的同時，進一步加強信訪接待工作和違規違紀問題的處理。做到對群眾信訪反映的問題件件有找落，事事有回音。
20xx年受理信訪件3件。對反映學生公寓用品強制性購買問題進行調查，經過調查，由于學校領導對新生入學工作高度重視，相關部門通過事前宣傳告知，縝密安排，既為部分新生解決了公寓用品所需，從機制上也不存在強制學生購買公寓用品的問題。同時向上級紀委作了書面匯報。對個別學生新生入學期間參與銷售“黑心棉”問題進行了調查，并進行了批評教育。對信訪反映我校學生宿舍違規使用電器罰款、不按規定放假、學校封校管理、 __“餓了么”網上訂餐事宜、獎助學金評選等13個問題進行調查，調查結果向上級紀委進行了匯報，并作出了妥善處理。
5、抓好監督監察，實施“陽光工程”
按照紀委全面履行 __的要求，堅持推行“陽光工程”，積極參與各項重點工作和經濟活動的監督，做到了在介入中了解實情，在深入中把握民意，在參與中實施監督，形成了有效的監督網絡。
一是落實“陽光招生”，對我校專接本等招生錄取工作實行全程監督，保證了招生錄取工作的公平公正公開;
二是落實“陽光收費”，加強對各項教育收費的監督。今年以來，學校紀委會同財務處等部門對教育收費收費情況及開支情況進行專項檢查，有效防止了教育亂收費等違反財務管理規定的問題發生;
三是落實“陽光招標”，嚴格執行《滄州師院物資設備采購管理辦法》，健全招標管理組織機構，明確工作職責，有效防止了招標活動中徇私舞弊，“暗箱操作”等違規問題的發生。
今年以來，對中央專項采購資金1000余萬元采購項目以及周轉房、4號教學樓建設項目等招標活動進行全程監督，保障了招標工作公平、公正、公開進行。四是落實“陽光行政”，嚴格執行《xx師院陽光校務實施辦法》，利用校園網、公示欄等載體發布信息，自覺接受群眾監督。同時，學校紀委還進一步加大了對干部選拔、專業技術聘任、財務管理等項工作的監督力度。
三、廉潔自律，不斷增強紀律規矩意識和法制觀念
身為紀委書記，我深知打鐵還須自身硬。因此，我認真學習中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則、中國共產黨紀律處分條例等黨紀黨規以及國家的法律法規。按照 __對黨員干部的要求，在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨，把紀律和規矩挺在前面，在政治上與 __保持一致，與省委、市委保持一致，心中有戒，心中有紀，心中有責，廉潔自律，自覺同四風問題作斗爭。在工作和生活上廉潔自律，嚴格遵守中央“八項規定”，堅決反對“四風”問題。以身作則、廉潔自律，要求大家做到的，自己先做到，要求大家不做的，自己先不做。
在辦公用房使用上，嚴格落實《 __辦公用房建設標準》的規定，個人使用辦公用房為16.5平米，不到規定的平米數。嚴格執行省委、市委“三公消費”有關規定，上下班用車按學校辦公室統一安排，規范使用，從不利用職權以各種名義公車私用，從未借因公出差名義旅游，從未用公款大吃大喝和參與高消費等違紀行為。嚴格執行黨員領導干部個人重大事項報告制度，個人事項主動向組織報告,辦事依照程序、透明規范，將自己置于黨組織和干部群眾的監督之下。在嚴于律己的同時，我注重教育家屬子女以及紀委全體同志，要嚴格準守黨紀黨規和國家的法律法規，不踏紅線，不觸高壓線，經受住“四風”等各種問題問題的考驗。
在市紀委和學校黨委統一領導下圓滿完成了20xx年的工作。在今后的工作中，我將努力以十九大精神和習近平同志重要講話精神為指導，緊緊圍繞學校中心工作，努力服務學校改革發展大局，結合學校工作實際，注重制度創新，堅持建章立制與監督查處相結合，加強對黨員干部的監督管理，強化責任制落實和監督檢查，努力探索解決問題的新觀點、新方法、新舉措。同時，要在自身建設上，按照習 __“三嚴三實”的總要求，切實加強紀檢監察干部隊伍建設，不斷提高紀檢監察干部的理論水平和業務素質，提高協助黨委加強黨風建設和組織協調 __工作的能力，以更好的適應學院全面科學發展的需要。
謝謝大家!
按照市委“關于縣級領導班子和領導干部綜合考評工作”安排，下面，我就一年來履行職責和自身建設情況報告如下：
一、認真履行職責，全力抓好了主管各項工作
(一)強化學習，委局機關干部理論和業務素質不斷提高。以打造學習型機關為重點，建立了委局機關定期學習制度，切實加強對中央、自治區、包頭市紀委全會精神的學習。特別是十七
屆四中全會和中央紀委xx屆四次全會召開不久，迅速組織召開了縣紀委常委會議，專題學習貫徹全會精神，并及時組織全縣紀檢監察干部通過集中傳達、理論輔導、交流討論等多種形式，對全會公報、《決定》及有關評論系列文章等進行了認真學習，真正達到了以全會精神武裝干部頭腦、指導反腐倡廉工作實踐的效果。
(二)強化組織領導，懲防體系建設領導體制和工作機制不斷健全。自去年以來，協調成立了以縣委書記為組長的全縣懲防體系建設領導小組，建立由 21個部門組成的聯席會議，制定了《**縣貫徹落實〈工作規劃〉實施方案》。縣紀委發揮組織協調作用，協助縣委抓好整體工作的安排部署、培訓教育和督促檢查。各鎮、各部門結合實際，及時成立相應的組織領導和工作機構，確保了懲防體系建設工作組織領導到位，任務分解到位，責任落實到位。
(三)強化監督檢查，縣委、政府重大決策部署有效落實。由縣紀委牽頭，相關部門參加，對中央擴大內需資金使用、各單位爭取項目資金等情況進行專項督查。先后編發《督查專報》14期，為縣委、政府 __決策提供了依據。成立全縣重大項目監督檢查組，并親自擔任組長，對包固一級公路、阿塔山水庫和新城區建設等重大工程實施5次重點巡查，協調解決問題8件，保證了重點工程順利實施。此外，圍繞第七次村(居)“兩委”換屆選舉工作，派專人深入各鎮、村，對選舉過程開展督查，并對新一屆村(居)“兩委”干部進行了廉政專題培訓。
(四)強化作風建設，投資環境不斷優化。主持制定了《**縣機關和領導干部作風建設工作方案》和《**縣優化投資環境工作方案》，成立了優化環境工作領導小組和作風建設專項督查小組，對全縣各部門特別是涉企部門及其工作人員機關作風、服務創新、行政效能等情況開展督查。此外，研究制定《**縣專項治理領導干部違反規定收送禮金問題工作方案》、《關于在全縣開展治理“小金庫”專項工作的實施方案》、《關于開展治理公款旅游專項工作實施方案》，全面展開了治理領導干部違反規定收送禮金、“小金庫”和公款旅游工作。
(五)強化糾風治亂，群眾的根本利益得到切實維護。治理教育亂收費成效明顯，評為自治區教育收費示范縣以來，我縣連續兩年未發生教育亂收費行為。醫藥衛生和醫療服務行為進一步規范，藥品和醫療器械集中采購、藥品價格和收費項目公示、住院費用 “一日清單”等規定得到有效推行。加大了專項資金督查力度。先后對支農惠農資金和中央擴大內需資金開展過3次專項檢查，其中支農惠農檢查涉及—各類惠農資金1.54億元，涵蓋6個鎮8個部門;中央新增投資項目共計15個，分四個批次下達，總投資7696萬元。
(六)強化基層民主管理，農村基層黨風廉政建設取得明顯成效。一是建立“五步”決策機制，將基層民主決策程序進一步細化分解為提案、審議、決定、執行和公開五個步驟，保證了村民在村級重大事項上的知情權、參與權、決策權。二是狠抓制度建設，相繼出臺了《**縣加強村務公開、民主管理工作辦法》、《**縣村級干部管理辦法(試行)》、《**縣加強和規范村級財務管理暫行辦法》等30多項制度規定，基層干部管理制度建設得到健全和完善。三是積極開展“便民服務”，在全縣104個村委會全部建立便民服務代辦點，要求村干部利用坐班時間受理代辦業務，幫助村民辦事。同時，為方便村干部開展代辦業務和接受群眾咨詢，編印了《**縣行政為民服務指南》，發放給各鎮、村(組)。
(七)強化紀檢監察機關建設，推動了《意見》主要精神的有效貫徹落實
今年是我縣紀檢監察機關建設的重要一年。特別是上半年，中央紀委等五部委《關于加強地方縣級紀檢監察機關建設的若干意見》(中紀發〔〕9號)和自治區黨委辦公廳、政府辦公廳《關于加強旗縣紀檢監察機關建設的意見》(廳發〔〕6號)下發之后，在縣委、政府的高度重視下，親自主持研討并協調相關部門，制定出臺了《關于加強全縣紀檢監察機關建設的工作方案》，對人員編制、機構設置、經費保障等進行了明確規定，這對于大力加強全縣紀檢監察機關建設提供了基礎性保證。目前，《工作方案》已經縣委研究同意并上報了市紀委，各項工作正在加快落實之中。
二、自身建設情況
(一)不斷加強學習，全面提升了自身的能力和素質。系統學習了黨的xx大以來歷次全會精神，以科學發展觀理論和xx屆四中全會精神武裝頭腦;抓好了各級紀委全會精神和紀檢監察業務知識學習;加強了對市場經濟、現代管理、法律、科技等相關知識的學習，使自己的理論素養和業務知識水平有了一個新的、全面的提高。
(二)嚴格要求自己，自覺接受監督。紀檢監察機關的主要職責之一是履行監督。要監督好別人，首先要嚴格要求好自己，紀委書記更應當如此。在日常工作中，我帶頭遵守和執行黨內監督條例和民主集中制度規定，在思想上、行動上虛心誠懇地接受組織監督、同志監督、群眾監督，始終嚴于律己，做到了自尊、自重、自律、自警。
(三)勤政廉潔，嚴格落實黨風廉政制度規定。帶頭遵守領導干部廉潔自律有關規定，以身作則，為人廉表，勤政廉政，堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實實工作。
三、不足及下一步努力方向
在取得成績的同時，我也清醒地認識到自身存在以下不足之處需進一步加以改進：
(一)在系統學習上需進一步深入。在對學習的認識上、理論與實踐的結合上和學習的自學性等方面還存在一定的差距。下一步，要把學習真正放在重要位置，無論工作再忙、事務再多，堅持發揚“擠”和“鉆”的精神，在“廣”和“深”上下功夫。在學中干，在干中學，做到學有所思、學有所悟、學有所成，不斷把思想認識上的收獲轉化為指導工作的實際能力。
(二)在提高業務素質上需進一步強化。由于紀檢監察工作是一項非常嚴肅的政治工作，政策性和專業性較強。作為一名縣紀委書記，如果沒有一定的業務水平，就很難把握政策，掌握尺度。為此，就必須要采取多種形式加強業務學習。同時，在學習中還要善于總結辦案經驗，通過總結、交流，不斷加以完善和鞏固，最終形成長效機制。
(三)在樹立和落實科學發展觀，創造性地開展工作上需要進一步加強。紀檢監察機關的職能定位，決定了紀檢機關不在經濟發展的第一線，但又決定了紀檢監察工作必須服務于發展，通過著力解決科學發展中的關鍵問題，排除干擾、阻礙發展的各種因素，確保政令暢通。因此，在今后的工作中，我們一定要認真貫徹落實科學發展觀，始終堅持圍繞中心，服務大局，把紀檢監察工作與全縣經濟社會建設統籌起來整體考慮，形成合力，為實現全縣經濟社會又好又快發展，做出新的更大的貢獻。
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各位代表、同志們:
我到x煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下，按照“團結協作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發揮教育、監督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監督檢查的力度，嚴肅懲處違規違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發展。現將本人一年來的主要工作情況匯報如下:
一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”
1、以點帶面，抓示范引路促全面創建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創建引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業后勤等單位設立了九個創建示范點，明確了創建的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創建示范點緊密結合各自實際，突出不同側重點和創建特色。
如:弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監督，推進廉潔文化“進項目”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協調指導10余次，又采取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創建工作的深入開展。
2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發生違規違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。
一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。
二是案例警示教育。我用發生在礦區內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。
三是專題送教。為他們送去了人手一冊的小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業的莊嚴承諾。
3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節。中秋、春節等重大節日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業各項規定;廉潔文化“進社區、進家庭”活動以社區居民、干部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。20xx年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實干之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮斗、提倡節儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發了，成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習內容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。
黨的政治紀律教育主要解決服從執行、政令暢通的大局觀念;權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創業、廉潔從業的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談認識、談體會，并與安全生產、經營管理、非煤產業、廉潔文化“六進”等各項工作有機結合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執行、高效落實”，進一步轉變了黨員干部的思想、工作、生活作風。
二、嚴格監管，進一步規范和約束從業行為
根據礦重點工作安排，圍繞經營管理運行，推進制度創新，健全監督機制，加大監督檢查力度，進一步規范和約束管理人員和“四管”人員的從業行為。
1、系統完善了黨風廉政建設責任制。從責任范圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領導分管范圍內黨風廉政建設第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現。20xx年，根據計分考核情況，兌現了管理人員和紀監員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規范了經營管理關鍵環節的程序運行。圍繞、等經營管理制度開展監督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環節進行重點監督。特別是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規范管理和特別督察。
3、多方位開展效能監察。20xx年，在重點完成集團公司規定的20xx年度物資采購合同履行情況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導干部及“四管”人員經商情況、20xx年上半年現金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監察，共提出了改進經營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產經營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發放情況效能監察中發現16家單位(含工段)存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評并予以記分。
4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監察、審計等部門聯合檢查組，不定期地對集團公司的的執行情況進行督察。今年以來，先后深入到區隊、崗點、現場督導160多次;全過程參與招議標項目監督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招(議)標過程中的違規違紀行為;牽頭各級管理人員調整監督交接20人次。
三、嚴肅紀律，加大查處違規違紀行為力度
20xx年調查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內嚴重警告處分;政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節較輕的，采取組織手段予以處理，先后責任追究管理人員32人次，其中附帶經濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調查報告、違紀成因報告，分析發案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。
四、強化責任，加強紀檢組織建設
在專職紀檢人員較少的情況下，在發揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀監網絡，選拔了109名思想政治素質高、責任心強的紀監員。為提高紀監員的業務能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規學習和業務培訓。對109名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。
為發揮紀監員的監督作用，我們出臺了，明確了基層紀監組織的權力和職責，特別強調了基層紀監組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制，還制定了，對沒有發揮應有監督責任、單位出現違規違紀行為的紀監員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監員的責任。在全礦形成了監管重心下移、全方位監督的監管網絡。
五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率
組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據礦班子成員分工，我分管紀檢監察和審計工作，實行了紀檢監察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質、工作創新、學習、勤政務實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監察審計人員必須做到，發揮了合署辦公的優勢，分管的紀檢監察和審計工作再上新臺階。
迎接了集團公司廉潔文化“六進”現場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83、35萬元。帶頭嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中紀委對國有企業領導人員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規定，經常按照上級的各項規定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
20xx年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有一定距離，還存在的一些問題:一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考核記分較高;二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性;三是紀監員作用發揮不好，督導的范圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀檢監察工作，再上新臺階，取得新佳績。
最新紀委書記民主生活會個人發言提綱(推薦)七
尊敬的領導：
20xx年，按照組織分工，我協助局領導分管紀檢監察、人事教育、藥品稽查、藥品檢驗、機關黨建、工會、計劃生育等工作。
一、自身建設方面
一是注重理論和業務知識學習，加強業務能力的提高。一年來，積極參加中心組、局機關各項學習活動，積極參加全系統餐飲服務監管人員培訓班，一年來，參加黨組中心組集中學習13次，參加專題讀書會5天，參加專題培訓7期，寫學習考察心得體會4篇，講黨課1次，參加黨員學習和組織生活13次;積極參加盟委組織部舉辦的處級干部脫產培訓班，在創先爭優活動中，能夠貫徹落實科學監管理念，結合實際，深入調研思考，形成一些比較深刻的心得體會，以一個普通共產黨員的身份，帶頭學習，帶頭承諾，帶頭參加各項組織活動。
二是努力樹立良好工作作風。在工作中自覺地維護班子的團結，在重大事項和決策中，自覺堅持民主集中制原則，做到大事商量，小事溝通，主動支持其他領導開展工作，積極協助班子成員工作，認真執行黨組的決定，認真負責地承擔起相應的工作，主動協調，主動溝通，重要問題和意見能夠及時向局黨組匯報。對于分管的工作能夠主動征求科室意見。按要求參加局黨組民主生活會，主動參加支部組織生活，認真開展批評與自我批評。
三是嚴格遵守各項制度，做到廉潔自律。我分管黨風廉政建設工作，自覺履行“一崗雙職”的責任，認真部署反腐倡廉工作，在工作中自覺學習并嚴格遵守黨風廉政建設的有關規定，及時組織黨組、中心組學習中央、自治區、盟委、盟紀委有關黨風廉政建設會議精神，認真貫徹落實《廉政準則》和黨政領導干部選拔任用等制定，認真抓好機關及系統的懲防體系建設和黨風廉政責任制的落實，在工作中，自覺按照“廉政準則”和“黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度”的規定嚴格要求自己，自覺執行組織紀律和機關制度，自覺遵守有關法律法規、規章和職業道德，始終堅持自重、自省、自警、自勵，自覺抵制不正之風，約束規范自己的從政行為，積極倡導實事求是，時刻注意廉潔自律，追求公道正派，自覺接受組織和群眾的廉政監督。在具體工作中，能按有關規定和制度辦事，能做到客觀公正，為人謙遜，不以權謀私，對管理相對人一視同仁，對市場和專項檢查中發現的問題能依法處理。在生活上，努力做到不攀比、不奢侈、不浪費，艱苦樸素，較好地維護了黨員領導干部的形象。
二、履行職責方面
一是落實黨風廉政、反腐倡廉和政風行風建設工作。制定了《阿拉善盟食品藥品監督管理局20xx年黨風廉政建設和反腐敗、懲防體系建設、政風行風建設、民主評議行風、行風熱線、反腐倡廉宣傳教育工作實施方案，與盟藥品檢驗所簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，加強對責任書落實情況的督查。
加強反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設，開展警示教育活動二期，編印“廉政教育手冊”一期，開展廉潔從政典范教育和家庭廉政倡議，建立了干部廉政檔案，打造廉政文化長廊，開設“廉政書架”，開展法制、黨紀、政紀理想信念、職業道德、“公仆”意識教育。加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查，確保政令暢通，維護黨紀國法的嚴肅性。積極推進黨務公開、政務公開、領導講廉政黨課、黨組中心組學習、專題民主生活會、干部考核評價機制等反腐倡廉制度建設，完善黨員領導干部報告個人有關事項和重要情況制度，逐步健全廉政風險防范機制，建立完善了“三重一大”事項集體決策制度和工作流程，建立黨風廉政建設制度19項。
二是加強機關黨建、創先爭優和群眾性精神文明創建工作。以創先爭優活動為契機，加強機關黨建和黨員的學習和教育工作，組織全體黨員和入黨積極分子認真落實“一周一學”、“一月一講”、“三會一課”制度，貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。
20xx年，不斷創新創先爭優活動載體，開展第二輪、第三輪承諾、踐諾、點評活動;統一制作黨員公開承諾書上墻公示公開;在建局十周年宣傳活動之際，評選十年來先進工作者13名;在慶祝建黨90周年之際，開展了讀紅色經典活動;在“七〃一”和“十〃一”期間，組織開展了“愛國歌曲大家唱”、觀看電影《建國大業》、組織前往井岡山、韶山、西柏坡等革命圣地開展“黨在我心中--尋訪紅色足跡”主題活動，組織參加盟直機關第四屆廣場文體運動會，被授予“體育道德風尚獎”。
三是組織開展藥品安全專項整治工作。在藥品安全專項整治、保障全區第七次精神文明建設經驗會期間藥品安全工作中，組織開展了基本藥物質量監管，協調組織開展為期2年的藥品安全專項整治工作，參與整頓發布虛假藥品廣告、非藥品冒充藥品、流通領域抗菌藥物、藥品檢驗等專項檢查工作，對2年的藥品安全專項整治工作進行全面總結和評估，取得了明顯成效。組織開展藥檢所食品檢驗擴項認證工作。
四是在20xx年的機構改革中，積極配合局黨組，在“三定”方案的落實、餐飲保化監督與藥品不良反應監測機構設置、職能劃轉、人員培訓、人員競爭上崗、藥檢所更名擴項認證、兩區食品藥品監管監管機構設置等方面進一步協調，對機構改革工作進行了全面的評估。
三、存在的不足及今后的努力方向
我認為自己在工作中服務管理相對人的主動性還不夠，學習的主動性、自覺性與學習內容的廣度和深度有待于改進;作為藥品稽查工作的分管領導，有時忙于日常事務工作，深入藥品市場開展藥品稽查和的時間較少，開展調查研究的主動性不夠，特別是親自帶領執法人員深入一線進行執法檢查、指導督查工作的次數較少，對基層涉藥單位的基本情況的了解和掌握不夠深入。
今后要繼續加強學習，合理安排好政治理論學習和業務知識的學習，拓寬學習渠道，豐富學習內容，把科學的發展觀和構建和諧社會的思想運用到食品藥品監管工作的實踐中;進一步增強責任意識，不斷提高業務素質，注重改進工作方法，深入開展調查研究，程度地擠出時間參加藥品市場稽查工作，在廉潔自律方面起帶頭作用，嚴格按照領導干部廉潔自律的有關規定約束自己的行為，真正做到勤政廉政，力爭使分管的工作有更大的突破和創新。