預(yù)防事故靠大家,共同營(yíng)造安全環(huán)境。簡(jiǎn)潔明了:用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言表達(dá),便于人們快速理解。安全警鐘長(zhǎng)鳴,事故遠(yuǎn)離我。
專業(yè)需要簽字的通知通用篇一
自2022年9月14日起,滇池海埂公園入園須知做如下調(diào)整,詳情如下:
關(guān)于調(diào)整滇池海埂公園入園須知的公告尊敬的'游客朋友:根據(jù)我市疫情防控最新政策,為有效做好文旅場(chǎng)所疫情防控工作,堅(jiān)決遏制疫情傳播和擴(kuò)散蔓延,全力保障景區(qū)游客身體健康和生命安全,自2022年9月14日起,滇池海埂公園入園須知做如下調(diào)整,現(xiàn)公告如下:
一、游客入園請(qǐng)先出示行程碼,入園須出示本人48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明,未按要求進(jìn)行核酸檢測(cè)的游客可在云南民族村正門口旁的免費(fèi)核酸檢測(cè)點(diǎn)進(jìn)行檢測(cè),核酸檢測(cè)完成后本人持核酸檢測(cè)點(diǎn)出具的相關(guān)證明,按景區(qū)相關(guān)要求出示健康碼、行程碼、預(yù)約信息、經(jīng)工作人員測(cè)溫核驗(yàn)合格后方可入園。
二、凡進(jìn)入景區(qū),必須佩戴口罩,積極主動(dòng)配合工作人員出示健康行程信息,且在景區(qū)活動(dòng)期間保持一米以上安全間隔距離。
三、有體溫大于37.2℃、咳嗽等癥狀者或“健康碼”顯示為黃色或紅色者、未佩戴口罩者、“行程碼”顯示近期曾有國(guó)內(nèi)外高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史未按要求隔離且無(wú)核酸檢測(cè)者一律謝絕入園,并按規(guī)定予以上報(bào)。本公告根據(jù)疫情防控形勢(shì)適時(shí)調(diào)整,未盡事宜另行告知。因疫情防控工作需要,給您帶來(lái)不便,敬請(qǐng)諒解。特此公告。
通知人:
日期:
專業(yè)需要簽字的通知通用篇二
尊敬的游客和市民朋友們:
為做好疫情防控工作,防止疫情擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委疫情防控總體要求,按照上級(jí)文旅部門和地方政府疫情具體布置,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)告知如下:
1.自2022年9月10日起,進(jìn)入金山·焦山·北固山景區(qū)、南山景區(qū)及寶塔山公園的游客均要出示本人72小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明,于公園景區(qū)入口處掃描“鎮(zhèn)江通行碼”(其中已涵蓋健康碼、行程卡等信息),配合工作人員測(cè)量體溫和查驗(yàn)相關(guān)證明,并遵循“一米線”規(guī)定和佩戴口罩有序入園。
2.嚴(yán)格落實(shí)“限量、預(yù)約、錯(cuò)峰”要求,實(shí)行實(shí)名制分時(shí)預(yù)約參觀制度。游客可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)約購(gòu)票或現(xiàn)場(chǎng)掃碼購(gòu)票,提倡無(wú)現(xiàn)金、無(wú)接觸支付。
3.游客在公園景區(qū)游覽期間請(qǐng)全程規(guī)范佩戴口罩,并自覺(jué)與他人保持一定距離,分散、有序、文明游覽。同時(shí),景區(qū)將嚴(yán)控各類聚集性活動(dòng)。
4.公園景區(qū)將視疫情變化而及時(shí)調(diào)整相關(guān)服務(wù)措施,對(duì)于來(lái)自地區(qū)有具體防控要求的游客,按照最新疫情防控文件要求執(zhí)行。請(qǐng)游客提前撥打景區(qū)咨詢電話,了解最新景區(qū)疫情防控政策,避免行程受阻。
感謝您的支持與配合!在此提前祝廣大游客、市民朋友們中秋快樂(lè),闔家安康!
通知人:
日期:
專業(yè)需要簽字的通知通用篇三
你的肌膚需要排毒么?在春季盎然的四月季節(jié),肌膚的白是我們渴望擁有的,可是如果你發(fā)現(xiàn)不管用了什么美白產(chǎn)品、不管怎么涂眼霜,肌膚還是呈現(xiàn)出暗黃的亞健康狀態(tài)。這時(shí)候其實(shí)是你的肌膚是需要排毒了。今天大學(xué)網(wǎng)為你詳解謎底,讓你的肌膚擺脫亞健康,甩掉毒素,變成真正意義上的亮白。
你的肌膚需要排毒么?自測(cè)肌膚是否需要排毒。
你的肌膚需要排毒么?
1、工作壓力特別大,經(jīng)常加班加點(diǎn)熬夜。
2、最近膚色加深了,不是健康的小麥膚色,而是黯黃褐色。
3、早起照鏡子發(fā)現(xiàn)皮膚沒(méi)有光澤,十分晦澀。
4、以前的同事都說(shuō)你看起來(lái)憔悴了好多。
5、三餐不定時(shí),多是外賣或快餐。
6、天氣不那么熱了,可臉上的出油情況反而加劇。
7、臉頰額頭和下巴痘痘和粉刺層出不窮。
8、原有的斑點(diǎn)顏色變重。
9、肌膚干燥粗糙,摸上去手感很差勁。
10、皮膚抵抗力下降,很容易過(guò)敏。
11、眼角和嘴角的有幼紋。
12、黑眼圈和眼袋不請(qǐng)自來(lái),盡管早晚使用眼霜。
以上12條肌膚毒素測(cè)試,如果你的結(jié)果在4條以下,說(shuō)明暫時(shí)沒(méi)有肌膚排毒的煩惱,如果4-8條說(shuō)明你的肌膚需要排毒,如果結(jié)果在8-12條說(shuō)明你的肌膚中毒已深,肌膚迫切的需要排毒。
專業(yè)需要簽字的通知通用篇四
一般情況下簽字蓋章即成效,除雙方約定合同生效時(shí)期。舉例來(lái)說(shuō),如果一般情況,合同簽字日期是8月20日,那么合同在8月20日雙方簽字的時(shí)候就“已經(jīng)生效”。至于租期只是合同履行期限。這兩個(gè)時(shí)間是不能混同的。假如沒(méi)有其他違法情形,也沒(méi)有其他關(guān)于合同效力約定的話,對(duì)方是不可以反悔的。雙方約定了違約金的話,就應(yīng)當(dāng)執(zhí)行(違約金本身數(shù)額有問(wèn)題除外)。如果雙方當(dāng)時(shí)約定了,合同生效日期9月1日的話,那么生效日期確實(shí)就是9月1日。這么如果因?yàn)槟撤竭^(guò)錯(cuò),承擔(dān)的就不是違約責(zé)任,而是締約過(guò)失責(zé)任。反正就是都要承擔(dān)責(zé)任的。
二、合同生效的條件有哪些?
(1)合同當(dāng)事人訂立合同時(shí)具有相應(yīng)的締約行為能力。
民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件,無(wú)民事行為能力人及限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為只有經(jīng)其法定代理人的追認(rèn)才有效。所謂締約行為能力,是指民事主體據(jù)以獨(dú)立訂立合同,以自己的行為取得民事權(quán)利或承擔(dān)民事義務(wù)的法律資格。據(jù)此,年滿18周歲,或者16周歲以上不滿18周歲的未成年人,以自己的勞動(dòng)收人為主要生活來(lái)源的完全民事行為能力人有權(quán)訂立合同。
(2)合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)。
所謂意思表示,是指向外部表明愿意發(fā)生一定法律效果的意思的`行為。意思表示是構(gòu)成法律行為的要素。意思表示真實(shí)是構(gòu)成有效合同的先決條件之一,一方在被欺詐、脅迫或者重大錯(cuò)誤下訂立的合同往往非其真實(shí)意思表示,屬于無(wú)效或可撤銷的合同。
(3)合同不違反法律或社會(huì)公共利益。
所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會(huì)公共利益,易言之,符合公序良俗的要求。因此,合同不違反法律或社會(huì)公共利益是合同有效的當(dāng)然條件之一。但必須注意的是,合同不違反法律,是指合同不得違反當(dāng)事人必須遵守、不得通過(guò)協(xié)商加以改變的強(qiáng)行性法律規(guī)定。換言之,當(dāng)事人并不必須遵守合同法中用以指導(dǎo)當(dāng)事人訂立合同的任意性規(guī)定。
(4)合同的內(nèi)容必須確定或可能。
“依法成立之契約,于當(dāng)事人之間猶如法律”。因此,作為確定當(dāng)事人各自權(quán)利義務(wù)依據(jù)的合同內(nèi)容對(duì)于判斷合同是否生效、生效后如何履行,以及發(fā)生糾紛時(shí)判斷孰對(duì)孰錯(cuò)具有重大意義。合同內(nèi)容確定,是指合同內(nèi)容在合同成立時(shí)必須確定,或者必須處于在將來(lái)履行時(shí)可以確定的狀態(tài)。合同的內(nèi)容可能,是指合同所規(guī)定的特定事項(xiàng)在客觀上具有實(shí)現(xiàn)的可能性。如果合同內(nèi)容屬于事實(shí)不能、自始不能、客觀不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形,則合同無(wú)效。
在我們租房過(guò)程中,因?yàn)槟承┰颍热缡诸^錢不夠,或者臨時(shí)不想租,會(huì)發(fā)生已經(jīng)簽字沒(méi)有付錢合同生效么這樣的問(wèn)題。除非我們另有約定生效條件,否則我們和中介簽署租房合同的時(shí)候合同就生效,我們就要履行支付租金的義務(wù),所以,我們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)要三思,確定是否接受合同內(nèi)容和條件,簽字后就不要反悔了。
專業(yè)需要簽字的通知通用篇五
寶寶坐飛機(jī)是需要買票的。根據(jù)民航部門的相關(guān)規(guī)定,14天-2周歲的嬰兒坐飛機(jī)需購(gòu)買嬰兒票,價(jià)格是成人全票價(jià)的10%,免收機(jī)場(chǎng)建設(shè)費(fèi)與燃油附加稅,但不提供機(jī)上座位。如需單獨(dú)占用座位,則應(yīng)給寶寶購(gòu)買兒童票。2周歲到不滿12周歲兒童的票價(jià)是成人全票價(jià)的50%,單獨(dú)占座。每位成人只能帶一個(gè)兒童享受這種票價(jià),購(gòu)票時(shí)需出示可證明寶寶年齡的出生證明或戶口簿。
每個(gè)航班上能保障的嬰兒搭乘數(shù)量有限,嬰兒票必須與同行的成人旅客一同出票,不能獨(dú)立購(gòu)買。特別是在客流量大的時(shí)期如節(jié)假日,家長(zhǎng)務(wù)必在購(gòu)買成人機(jī)票的同時(shí),向售票點(diǎn)提出購(gòu)買嬰兒票的需求。如果遇到無(wú)法出票的,一定要提前撥打各航空公司客服電話申請(qǐng)嬰兒票,或提前向航空公司確認(rèn)能否出票。各售票點(diǎn)也有責(zé)任提前為旅客辦理嬰兒票的申請(qǐng),對(duì)于不能開(kāi)嬰兒票的售票點(diǎn),旅客可以選擇向航空公司投訴或換一家售票點(diǎn)。
多大的寶寶可以坐飛機(jī)。
國(guó)航規(guī)定出生14天以上、身體健康的嬰兒,可以搭乘飛機(jī)。
1、出生7天內(nèi)的新生兒。由于剛出生的新生兒肺部尚未完全張開(kāi),毛細(xì)血管脆弱,身體對(duì)氣壓、重力等因素變化耐受力較弱,因此不宜乘機(jī)。
2、最好可以等到寶寶4—6周以后再帶他飛行,主要是擔(dān)心飛機(jī)上重復(fù)使用的空氣對(duì)寶寶不利。寶寶在第一個(gè)月里對(duì)環(huán)境的抵抗力還非常脆弱,容易被病菌感染。如果讓他跟一大群陌生人在封閉環(huán)境中共同呼吸循環(huán)使用的空氣,難免會(huì)被一些流竄的病菌感染。
坐飛機(jī)時(shí)應(yīng)特別注意保護(hù)小耳朵。
對(duì)寶寶來(lái)講,在飛行途中保護(hù)好耳膜十分之重要,因?yàn)閷殞毜亩け瘸扇说谋。梢猿惺艿膲毫σ残〉亩唷T趲殞毘藱C(jī)時(shí)應(yīng)采取正確、有效的措施在飛機(jī)起飛和降落時(shí)讓其咽鼓管開(kāi)啟,防止航空性中耳炎的發(fā)生。
具體措施:。
1、不要試圖給孩子耳朵里塞上紙團(tuán)和棉花就能防止發(fā)生航空性中耳炎,其實(shí)這是徒勞無(wú)益的。
2、在飛機(jī)起飛和降落時(shí)給寶寶喂奶或吃點(diǎn)零食,以便寶寶做充分的吞咽動(dòng)作。
3、哭鬧是有利于開(kāi)啟寶寶咽鼓管的,所以不必制止。
4、在飛機(jī)起飛和降落時(shí)不能讓寶寶睡覺(jué),因?yàn)樗邥r(shí)耳膜發(fā)生氣壓傷的可能性會(huì)大為增加。
5、寶寶患感冒應(yīng)推遲行程,因?yàn)楦忻皶?huì)導(dǎo)致咽鼓管堵塞。在飛機(jī)起降時(shí)由于氣壓變化,耳內(nèi)外及鼻竇內(nèi)外氣壓失衡,易導(dǎo)致鼓膜和鼻竇氣壓傷。
專業(yè)需要簽字的通知通用篇六
入職一天也是這家單位或企業(yè)的一名員工,所以也需要辦理離職手續(xù)的。
一般的單位或企業(yè)都有試用期。而且在試用期間雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。
每一家單位或企業(yè)的規(guī)章制度都不一樣,所以根據(jù)單位的規(guī)定進(jìn)行辦理離職手續(xù)。
員工入職即與單位建立勞動(dòng)關(guān)系,享受勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,工作一天也要辦正常的離職手續(xù),留存好員工的辭職信。否則一旦員工過(guò)數(shù)月回來(lái)要求上班,并主張期間工資社保待遇,單位將極為被動(dòng),風(fēng)險(xiǎn)極大。
正式職工辦理離職手續(xù)的流程是什么。
1、如果勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話,需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。
2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接,財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后,經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險(xiǎn),人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算,進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示,到工資結(jié)算日發(fā)放員工的工資。
6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給員工開(kāi)出《解除勞動(dòng)合同證明》,《解除勞動(dòng)合同證明》是員工到下一個(gè)新單位需要的,只要是正規(guī)大單位,一般都會(huì)要求出具的,有備無(wú)患。
如果是試用期員工,一般只需提前三天提出申請(qǐng),手續(xù)辦理也相對(duì)較簡(jiǎn)單。另外,提醒如果員工有人事檔案在公司的,要辦理檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的,也可以。
其他形式的離職,如勞動(dòng)合同到期的,就直接不續(xù)簽,正常辦理工作交接,是不需提前三十天提出申請(qǐng)的。
個(gè)人離職報(bào)告。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出離職。
我自__年x月x日進(jìn)入__公司,到現(xiàn)在已經(jīng)快__個(gè)月了,在公司的過(guò)去__個(gè)月里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司__個(gè)月的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。經(jīng)過(guò)這陣的思考,我覺(jué)得離我所追求的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。人如果沒(méi)有追求,他的生活很乏味,相信貴公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司離職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司項(xiàng)目的開(kāi)展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出離職,望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!
此致
敬禮!
簽名:__。
日期:__年x月x日
專業(yè)需要簽字的通知通用篇七
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何,直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò),要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解,還需要對(duì)自己有所了解。
求職者們?cè)谇舐氈靶枰帉憘€(gè)人簡(jiǎn)歷,而編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷則需要學(xué)習(xí)如何力寫簡(jiǎn)歷、如何寫好簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中價(jià)值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的核心,簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵則是其基本內(nèi)容。通常來(lái)說(shuō),求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷都是根據(jù)基本的框架來(lái)寫,并遵守簡(jiǎn)歷的編寫規(guī)范。
近些年來(lái),個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職者中逐漸的流行起來(lái),有些求職者認(rèn)為編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不需要遵守規(guī)范化的簡(jiǎn)歷。下面就來(lái)簡(jiǎn)單分析一下編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是否要遵守規(guī)范:
一方面,簡(jiǎn)歷的規(guī)范是約定成俗的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是公文,也不是什么應(yīng)用文,我們?cè)谏蠈W(xué)期間并沒(méi)有學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的具體格式,求職者們寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上都是根據(jù)簡(jiǎn)歷模板來(lái)填寫。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板是求職者根據(jù)實(shí)踐以及企業(yè)的招聘要求而設(shè)計(jì),相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的規(guī)范實(shí)際上是約定俗稱,大家之所以將其定為規(guī)范,是因?yàn)檫@個(gè)規(guī)范下的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中更利于hr來(lái)閱讀。
另一方面,規(guī)范的簡(jiǎn)歷使用范圍更廣。
一份規(guī)范性的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以使用范圍更廣,在現(xiàn)實(shí)中不少人編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,并非之投遞給一家公司。求職者以規(guī)范化的要求來(lái)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,可以被錄取的幾率更大,而且規(guī)范的個(gè)人簡(jiǎn)歷要修改也比較容易。
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可在規(guī)范的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。
總結(jié)來(lái)說(shuō)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要遵守簡(jiǎn)歷的規(guī)范,不過(guò)并非寫簡(jiǎn)歷就要千篇一律,求職者也可以根據(jù)自己的需要,結(jié)合求職意向在規(guī)范的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。
專業(yè)需要簽字的通知通用篇八
一般來(lái)說(shuō)不鞠躬,要是實(shí)在是要鞠躬,一般是一鞠躬就可以了,三鞠躬感覺(jué)有點(diǎn)尷尬。
鞠躬禮可不是隨便亂行的,這是有規(guī)矩的,前傾的時(shí)候一般是30度,一般是一鞠躬,要是是行大禮,那就是三鞠躬,三鞠躬要注意把握好中間的間隔時(shí)間,要不然會(huì)顯得不莊重,間隔時(shí)間為3秒中。
而且鞠躬也是有身份要求的,一般是晚輩對(duì)長(zhǎng)輩,下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo),學(xué)生對(duì)先生行鞠躬禮。
二、證婚人上臺(tái)應(yīng)注意什么。
如果結(jié)婚的新人,同時(shí)選擇證婚的人和主婚的人的`話,一定要對(duì)證婚人講話的時(shí)間做個(gè)限定。因?yàn)閺幕槎Y的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),各種人物的講話是很費(fèi)時(shí)間的。在一般的婚禮中可能會(huì)有證婚的人,主婚人,雙方的父母,新人等多人講話。如果一個(gè)人講話最多安排3分鐘,那上面5個(gè)人的講話就需要15分鐘,要占婚禮儀式時(shí)間的三分之一了。講話多了婚禮會(huì)顯得呆板,也會(huì)影響新人和來(lái)賓的情緒。因此要求。
如果是證婚的人和主婚的人同時(shí)設(shè)置的話,就不需要證婚人再發(fā)表祝賀性的講話了。因?yàn)樗闹v話會(huì)與主婚人的講話,表達(dá)同樣的意思重復(fù)講話沒(méi)有意義。
三、證婚人一般由誰(shuí)擔(dān)任。
“證婚人一般都會(huì)請(qǐng)雙方比較信賴、尊敬或德高望重的人來(lái)?yè)?dān)任。一般會(huì)找家族里面輩分比較高的長(zhǎng)輩,也可以是父母的好友,單位領(lǐng)導(dǎo)等等。證婚人證婚的程序,是先宣讀婚書(結(jié)婚證書),宣讀完后表明“特此證婚”最后致簡(jiǎn)短的賀詞。
專業(yè)需要簽字的通知通用篇九
不是。十個(gè)工作日之內(nèi)交警下達(dá)事故責(zé)任認(rèn)定書,對(duì)方不簽字也沒(méi)關(guān)系,等你拿到認(rèn)定書就去找保險(xiǎn)公司修車,乘客你不用管他,想要錢讓他去法院起訴,他簽不簽字都能結(jié)案,事故認(rèn)定書他不簽字是他不要認(rèn)定書,反正他沒(méi)責(zé)任,你把給你的那份拿上就行了。
二、法律規(guī)定。
《道路交通事故處理程序規(guī)定》。
第六十七條有下列情形之一的,公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解,并記錄在案:
(一)在調(diào)解期間有一方當(dāng)事人向人民法院提起民事訴訟的;。
(二)一方當(dāng)事人無(wú)正當(dāng)理由不參加調(diào)解的;。
(三)一方當(dāng)事人調(diào)解過(guò)程中退出調(diào)解的。
交通事故結(jié)案是有比較多的要求,并不是由車主決定,如果車主一直不肯在結(jié)案書上面簽字,另一方也可以通過(guò)其他方式來(lái)維權(quán)了。
專業(yè)需要簽字的通知通用篇十
通俗的開(kāi)始:如今手機(jī)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)充斥了我們周邊的各個(gè)角落,不僅無(wú)法逃離甚至大多數(shù)人都是深享其中的樂(lè)趣一般。
我小時(shí)候便是個(gè)喜歡安靜的人,記得有次也不知何故家里大擺宴席,而且還都是自己的親人,大家熱熱鬧鬧的吃了頓飯后便開(kāi)始聊天,而我之后便一個(gè)人躲去了另一間房睡起覺(jué)來(lái),等大家找到我時(shí)已近傍晚,窗外哥哥姐姐敲門才把我叫醒,搞得大家還以為我昏倒了。至如今也盡量少的參加各種場(chǎng)合的聚會(huì),無(wú)論是結(jié)婚宴請(qǐng)抑或是同學(xué)聚會(huì),我很多時(shí)候并不知道要在這種種場(chǎng)合下說(shuō)些什么,即使去了大多時(shí)候也是個(gè)聆聽(tīng)者,也不是說(shuō)沒(méi)有話題,只是覺(jué)得有時(shí)候在場(chǎng)合中說(shuō)些不走心的話會(huì)讓我覺(jué)得無(wú)趣而浪費(fèi)時(shí)間。
周末時(shí)候如果不出門登山游玩時(shí)多數(shù)是我自己在家,可能有人會(huì)覺(jué)得我看起來(lái)更無(wú)聊了些。但也許是我比較擅長(zhǎng)自?shī)首詷?lè)吧,但凡自己在家待著時(shí)我一定要泡一杯符合彼時(shí)心情的茶,單純喝茶自然少了些樂(lè)趣,我會(huì)打開(kāi)古典音樂(lè)來(lái)邊聽(tīng)邊喝茶,感受這一刻難得又難以言表的寧?kù)o歡樂(lè)的時(shí)光,也許窗外的陽(yáng)光也剛好照進(jìn)來(lái),茶碗里便更多了一道別樣的景致;也有可能找一個(gè)電影來(lái)看,看完后盡量寫出個(gè)觀后感來(lái),一方面更深入的思考電影給我的啟發(fā),也順便練習(xí)自己的寫作技能,如有可能也希望能給他人帶來(lái)進(jìn)益的感受,當(dāng)然有很多時(shí)候是寫不出來(lái)的也就不刻意強(qiáng)迫自己,我對(duì)于自由的感受總是要看情況而定。或者找本書來(lái)讀,我總覺(jué)得讀書不需要限定什么模式,你可以帶著問(wèn)題去閱讀查資料自然是更能了解整個(gè)系統(tǒng)知識(shí),但如果沒(méi)有而只是單純的享受讀書的過(guò)程也不失為一種樂(lè)趣;也有時(shí)候自己在家彈琴朗誦詩(shī)歌等等,總之無(wú)論是閑著還是忙忙叨叨,不同的過(guò)程就有不同的感受,想來(lái)也因此我對(duì)于手機(jī)并沒(méi)有強(qiáng)烈的依附感,想起來(lái)可能會(huì)刷一會(huì)兒,沒(méi)有便也不覺(jué)得空落落的。
說(shuō)真的,我其實(shí)并不是特別愛(ài)加工作中的同事為微信好友,因?yàn)榇蠖鄶?shù)時(shí)候同事之間往來(lái)畢竟一方面有單獨(dú)的溝通工具或直接電話聯(lián)系,再者于私人而言我會(huì)覺(jué)得自己不停的被打擾,當(dāng)然也自然是有些人能聊得來(lái)便也無(wú)大礙,很不喜歡被不太熟識(shí)的人微信轟炸般的要我回答問(wèn)題,若不是礙于抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的尷尬我會(huì)選擇刪除或不接受。可能這樣說(shuō)多少會(huì)顯得有些矯情,但也無(wú)所謂,畢竟每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀和行為方式,我不茍同不苛責(zé)也不想孤高自傲,有些人難以接受這種思想,就像我也許也接受不了你對(duì)于我的這種思想一樣。當(dāng)然,該說(shuō)的話我還是會(huì)說(shuō),只是要據(jù)事情本身的程度和意義來(lái)定,即使這種意義大多數(shù)取決于我自己的思考和判斷。這也難怪,真應(yīng)該再申請(qǐng)一個(gè)微信小號(hào)專用于工作,可那樣既顯得麻煩也許某些人看來(lái)也依然顯得矯情。
我們?cè)谶@樣的生活里還有多少人能很好的跟自己相處一會(huì)兒呢?刷手機(jī),刷游戲,追劇看綜藝,追熱點(diǎn)…仿佛要把每一分鐘每一個(gè)空閑時(shí)間都塞得滿滿當(dāng)當(dāng),以不讓我們感到虛空,可是當(dāng)一切靜止,誰(shuí)又能真的掩蓋的住自己內(nèi)心的虛無(wú)甚至恐懼。我們難道不是先學(xué)會(huì)和自己相處才能更好的跟他人相處么?我們不需要24小時(shí)在線,手機(jī)一響便迫不及待的查看并回復(fù),放下一份偏執(zhí),才能讓我們內(nèi)心更踏實(shí)和平靜,愿我們能在這個(gè)浮夸浮躁的世界里保持一份心中的祥和,永遠(yuǎn)都有一份屬于你自己的小幸福!
—/10/10lion隨筆雜記。
專業(yè)需要簽字的通知通用篇十一
2022年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)假期將至。根據(jù)市委、市政府及省文化和旅游廳部署要求,現(xiàn)就切實(shí)做好2022年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)期間有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、自9月10日起,入園游客請(qǐng)自覺(jué)規(guī)范佩戴口罩,主動(dòng)掃場(chǎng)所碼,出示行程卡,接受體溫檢測(cè),有序排隊(duì),間隔一米。
二、公園只開(kāi)放北三斜坡廣場(chǎng)、南二紅梅閣廣場(chǎng)、東一書畫院3個(gè)出入口,請(qǐng)市民游客合理安排出行路線。
三、公園對(duì)所有入園游客查驗(yàn)72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。加強(qiáng)對(duì)聚集性活動(dòng)的管理,堅(jiān)持非必要不舉辦,減少大型演出、展覽、會(huì)議、培訓(xùn)等聚集性活動(dòng),參加活動(dòng)人員需掃碼登記、查驗(yàn)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證。
四、請(qǐng)廣大市民游客不扎堆,不聚集,保持社交距離,嚴(yán)格履行自我管理責(zé)任,遵守防疫要求、配合防疫管理。公園將根據(jù)政府主管部門要求,隨時(shí)調(diào)整疫情防控等級(jí),做好相應(yīng)應(yīng)對(duì)措施。
通知人:
日期:
專業(yè)需要簽字的通知通用篇十二
1、正式員工提前30天以書面形式通知單位,試用期提前3天。
2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
4、正常辭職。勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。
5、試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)給勞動(dòng)者結(jié)清工資并且辦理離職手續(xù)。
6、法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》。
第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
離職申請(qǐng)書。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
細(xì)數(shù)一下,自己來(lái)到公司工作也已經(jīng)差不多三個(gè)月了,按理來(lái)說(shuō)下個(gè)月的一號(hào)就可以轉(zhuǎn)正了,但是很遺憾的是,或許自己不能繼續(xù)在公司奮斗下去了。因?yàn)槲易约郝殬I(yè)上的一些規(guī)劃,我決定在這個(gè)月的中旬提出辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠多加理解,并且盡快找到工作對(duì)接的人,我也會(huì)把接下來(lái)的工作繼續(xù)做好,絕對(duì)不會(huì)馬虎對(duì)待的,請(qǐng)您放心。
這是我剛剛畢業(yè)之后找的第一份工作,很開(kāi)心可以和這么多興趣相投的朋友們一起工作生活,這是一件讓我很開(kāi)心的事情,也是我這段時(shí)間里充滿了快樂(lè)的一段回憶。還記得自己剛剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候,抱著很大的期望,因?yàn)槲矣X(jué)得設(shè)計(jì)是一門很藝術(shù)的工作,它與其說(shuō)是一門工作,更是我生活當(dāng)中很有意義的一種存在。但是當(dāng)我進(jìn)入公司之后,我便發(fā)現(xiàn),其實(shí)現(xiàn)實(shí)和我們的想象總是天壤之別的。一開(kāi)始沒(méi)有辦法接受,但是慢慢的,自己還是選擇了接受。
我想,一定會(huì)有很多人和我一樣吧,對(duì)一件事情滿懷期待,等到真的到了深入的那一天,如若有些什么不符合期待的地方,失落感就重重的迸發(fā)出來(lái)了。這時(shí)候其實(shí)是非常打擊人的,也是非常折磨人的。所以其實(shí)我自己還是有一些失望的,也有一些迷茫。這確實(shí)和我想象中差別太大了,即使工作了兩個(gè)半月了,但是自己還是沒(méi)有辦法真正的去理解和接受,我的確還是非常迷茫的,也的確不知道自己該如何去面對(duì)這樣的一種情況。所以最后綜合考慮之下,我決定辭去這一份工作了,回到老家去教書了。
其實(shí)公司很多同事也是從我這個(gè)過(guò)程走過(guò)去的,當(dāng)我和他們說(shuō)我接受不了這樣的現(xiàn)實(shí)時(shí),很多哥哥姐姐們都告訴我,如果堅(jiān)持下去了,就一定能夠看到新的希望。但我想,或許我是做不到的吧,對(duì)待一件事情,我還是喜歡比較專注的去做,我喜歡把最美好的那一部分留住,所以這一次,我也希望能夠把自己對(duì)這份工作的期待留下,把現(xiàn)實(shí)拋棄。
不去改變自己的初心,也不改變自己對(duì)設(shè)計(jì)一直的熱愛(ài)。所以親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)您一定要原諒您年輕的員工對(duì)這個(gè)社會(huì)簡(jiǎn)單的認(rèn)知,也請(qǐng)您一定要原諒我這么書生意氣的做法!我或許還沒(méi)有成熟,但是未來(lái),我一定會(huì)慢慢成長(zhǎng)、趨近成熟的。請(qǐng)您對(duì)我此次離職多家諒解,謝謝。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
__年__月__日。
不辦離職手續(xù)離職會(huì)有什么問(wèn)題。
第一,如果不辦理離職手續(xù)的話,那么當(dāng)月或者是之前沒(méi)有領(lǐng)到工資或者是獎(jiǎng)金,就沒(méi)有辦法再領(lǐng)取了。
第二,如果不辦理離職手續(xù)就離職的話,很有可能保險(xiǎn)的相關(guān)問(wèn)題沒(méi)有辦法轉(zhuǎn)移到下一個(gè)公司,那么自己就失去了五險(xiǎn)一金。
第三,如果下一個(gè)公司必須要有上一個(gè)公司的離職證明才能夠入職的話,那么如果沒(méi)有這個(gè)手續(xù),自己就很有可能沒(méi)有新的工作。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。
第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
專業(yè)需要簽字的通知通用篇十三
一、接到面試通知電話時(shí)一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開(kāi)車的路線)、時(shí)間等基本信息,最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后,別忘了道聲謝。這里提醒大家,盡量按要求的時(shí)間去面試,因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試,如果錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。
二、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。
三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等,了解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時(shí),也有助于對(duì)企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。
五、在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒(méi)有熟悉、了解這家企業(yè)的,他們的感受或了解無(wú)疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無(wú)論直接或間接),能說(shuō)上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。
六、這里要說(shuō)明的是,去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí),最好有個(gè)記錄,包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的,哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過(guò)簡(jiǎn)單面試,面試官是誰(shuí),面試內(nèi)容是什么,提過(guò)多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí),馬上查看一下。
七、如果是應(yīng)聘高管職位,最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等(一般事情下,老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí),就有很多候選人詢問(wèn)老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格,甚至成長(zhǎng)背景等情況。
專業(yè)需要簽字的通知通用篇十四
尊敬的事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的支持和關(guān)愛(ài), 在事務(wù)所的這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖, 特別是分所更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭, 跟大家一起度過(guò)了美好的時(shí)光, 在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí), 自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。
今天我選擇離開(kāi)的原因很多, 雖然從事代理記帳工作也有一些時(shí)間性, 但覺(jué)得自己并不能將這份工作做好, 而且也失去了往日工作的熱情, 有種力不從心的感覺(jué), 再這樣下去肯定會(huì)有負(fù)面的影響. 也許是能力有限,雖然所里正在開(kāi)展新的業(yè)務(wù), 但由于我以前從事過(guò)這塊業(yè)務(wù), 對(duì)這塊業(yè)務(wù)也提不起信心, 所以我想在會(huì)計(jì)上基本定型, 很難有更大的發(fā)展,所以我決定辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
當(dāng)然無(wú)論我在哪里,我都會(huì)曾在事務(wù)所工作而感到驕傲,最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄, 永往直前!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
xxxx年xx月xx日
尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo):
因?yàn)閭€(gè)人原因,我決定離開(kāi)深圳這座城市,因此我請(qǐng)求辭去質(zhì)量測(cè)評(píng)部助理研究員一職,在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職。
我在xx年年8月來(lái)到中心,截至本月恰滿兩年。
在兩年的'工作中,我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參與各類咨詢項(xiàng)目約30個(gè),期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo)、教誨和包容,令我受益良多,不勝感激,在此致以我最高的感謝!
質(zhì)保中心是我步入社會(huì)的第一站,我不愿離開(kāi),但我必須離開(kāi),懇請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解,并準(zhǔn)許我的請(qǐng)求。
此致
敬禮
辭職人:
時(shí)間: 年 月 日
尊敬的xx總:
我是xx年11月到**。
至今已有一年又六個(gè)月了。
我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機(jī)票,到了**。
雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò),也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。
到**的這個(gè)決定,有我的理想主義的色彩。
這一年多來(lái),我的經(jīng)歷豐富了很多,對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。
我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間,我將離開(kāi)**。
五月份時(shí),這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。
我們共同探討**人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。
您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。
但是,在這幾個(gè)月的工作中,您們?nèi)匀槐3謱?duì)我的信任,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位和**的寬厚和胸懷。
對(duì)此,我由衷地感謝!
集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,有很多基礎(chǔ)工作要做。
**的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。
讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來(lái),是不現(xiàn)實(shí)的。
如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持,是無(wú)法行之有效的。
同時(shí),我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一,人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。
在**目前的情況下,我不建議**到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。
**更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。
把這些人真正用起來(lái),激勵(lì)起來(lái)。
他們給**帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng)**現(xiàn)狀的空降兵要高。
有些人不抱怨,不會(huì)哭,不愿意叫,不等于這些人沒(méi)有期望,沒(méi)有抱負(fù),沒(méi)有能力。
會(huì)叫的人不一定最好。
沉默的人不一定不強(qiáng)。
今天提出辭職書,是我經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考,做出的決定。
我決定離開(kāi),讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,許多成員企業(yè)的人力資源同事,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,最后還有您二位。
在這一年半的工作過(guò)程中,我結(jié)交了很多的朋友。
同事們之間的支持和關(guān)心,中國(guó)人的那種情分,是我多年在國(guó)外比較難以得到的。
此致
敬禮
辭職人:
日期:20xx年xx月xx日
專業(yè)需要簽字的通知通用篇十五
各位家長(zhǎng):
你們好!
本學(xué)期我擔(dān)任一年級(jí)班級(jí)部分的體育教學(xué)工作,我先介紹下自己,我叫xx,13年畢業(yè)于xx學(xué)院體育教育專業(yè),同年參加教師招考考入合肥市xx小學(xué),今年是我工作的第五個(gè)年頭,從從教時(shí)間上來(lái)看,我絕對(duì)是一個(gè)新教師,所以如果有什么做的不好的地方,各位家長(zhǎng)可以與我聯(lián)系,我會(huì)積極改正。雖然我才從教五年,但是這五年來(lái),加上今年這屆,我?guī)Я怂膶靡荒昙?jí)了!所以多少還是有那么一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的!家長(zhǎng)朋友們可以放心把孩子交給我們錦城這個(gè)大家庭。
為了上好體育課,需要家長(zhǎng)朋友們做好以下配合工作:
1.給孩子準(zhǔn)備好一雙運(yùn)動(dòng)鞋。有條件的最好穿運(yùn)動(dòng)服裝或運(yùn)動(dòng)校服,都可以。舒適彈力的服裝可以使孩子在活動(dòng)中倍感舒服,同時(shí)有助于提高運(yùn)動(dòng)能力,促進(jìn)身體健康,反之如果穿涼鞋或皮鞋就容易在熱身跑、快速跑中使腳部受傷,比如崴腳,甚至摔倒導(dǎo)致骨裂骨折等!
2.注意不應(yīng)空腹上體育課,早上一定為孩子準(zhǔn)備好早飯。空腹上體育課,不利于健康。
3.如果當(dāng)天有體育課,請(qǐng)?zhí)崆盀楹⒆訙?zhǔn)備好杯子和白開(kāi)水,切記是白開(kāi)水!
4.安全時(shí)刻要牢記。體育課活動(dòng)期間,不得口袋里有小刀、鑰匙、鉛筆等尖銳物品。
6.請(qǐng)為孩子準(zhǔn)備好一根適合他的跳繩。
8.一年級(jí)每周四節(jié)體育課和一節(jié)體育活動(dòng)課,其中三班和四班的每周四節(jié)體育課是我上,一班周一和周五的體育課,二班周二周五的體育課,五班周一和周三的體育課,六班周二和周四的體育課是由我來(lái)上,其他體育課和體育活動(dòng)課是由其他老師兼任。
最后說(shuō)一句:想讓您的孩子能為他一生的幸福、工作打下一個(gè)好的`基礎(chǔ),那就多鼓勵(lì)支持學(xué)校的體育工作吧!祝您和您的家人健康幸福。
最后,請(qǐng)記下我的電話號(hào)碼:……。
專業(yè)需要簽字的通知通用篇十六
甲方(出租方):
乙方(承租方):
甲方將自己名下位于______路______號(hào)______室房屋出租給乙方居住使用,雙方約定月租金為_(kāi)_____圓整,付款方式為_(kāi)_________,租賃期限為_(kāi)______;現(xiàn)因甲方尚未將該房屋裝修完畢,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下條款:
一、甲乙雙方約定于_____月____日簽訂正式租賃合同,并在當(dāng)日支付給甲方應(yīng)付房屋租金(含已付定金)。
二、甲方承諾房屋內(nèi)家具、家電的配置標(biāo)準(zhǔn)為:電視機(jī)____臺(tái)、冰箱____臺(tái).
三、甲方應(yīng)保證擁有該出租之房屋處分所有權(quán)。如因甲方產(chǎn)權(quán)不清或責(zé)任不明導(dǎo)致未能按約承租此房的或乙方居住權(quán)益受到影響的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并積極解決。
四、雙方簽字生效,一式兩份。
甲方:乙方:
身份證號(hào):身份證號(hào):
日期:
專業(yè)需要簽字的通知通用篇十七
購(gòu)貨單位(簡(jiǎn)稱乙方)______受托單位(簡(jiǎn)稱丙方)______承兌單位(簡(jiǎn)稱丁方)______乙、丙、丁三方為執(zhí)行財(cái)托字第號(hào)“財(cái)產(chǎn)信托基本協(xié)議”中有關(guān)延期付款的規(guī)定,進(jìn)一步明確各自的權(quán)利和義務(wù),特補(bǔ)充訂立以下條款:
一、乙方因暫時(shí)無(wú)力支付貨款,要求分期付款。
丙方同意接受財(cái)產(chǎn)信托,并相應(yīng)提供融資,代乙方先向供貨單位墊付貨款,丁方同意承擔(dān)付款擔(dān)保責(zé)任,并簽發(fā)銀行承兌匯票。
二、乙方延付貨款期限為_(kāi)_年__月。
分__次還清,具體還款日期和金額為:第一次償還日期:19__年__月__日,金額__元。
第二次償還日期:19__年__月__日,金額__元。
第三次償還日期:19__年__月__日,金額__元。
第四次償還日期:19__年__年__月,金額__元。
三、丙方按“財(cái)產(chǎn)信托基本協(xié)議”第四條規(guī)定收到供貨單位遞交的發(fā)票、運(yùn)單等交易單證后,即轉(zhuǎn)送丁方,由丁方通知和督促乙方于五日內(nèi)辦妥銀行承兌申請(qǐng)手續(xù),并按前條分期還款的日期、金額相應(yīng)簽發(fā)銀行承兌匯票,及時(shí)送達(dá)丙方。
四、丙方墊付的信托財(cái)產(chǎn)貨款,視同對(duì)乙方的貸款,比照銀行貸款收息辦法,按6‰月利率直接向乙方收取融資利息。
五、乙方應(yīng)于銀行承兌匯票到期日前按規(guī)定將承兌票款足額交存于丁方,以備丁方按期兌付。
如乙方不能按時(shí)交存,丁方除比照簽發(fā)空頭支票的規(guī)定,對(duì)乙方處以票面金額1%的罰金外,并即主動(dòng)在乙方的銀行賬戶扣收承兌的票款和延付期間按月6‰的利息及利息金額20%的罰息。
六、丙方于承兌匯票到期日通過(guò)聯(lián)行代付報(bào)單直接向丁方劃收承兌票款,收回融資,丁方應(yīng)無(wú)條件支付承兌款項(xiàng)。
乙方____(公章)代表人____(簽章)。
丙方____(公章)代表人____(簽章)。
丁方____(公章)代表人____(簽章)。
簽約日期__年__月__日
專業(yè)需要簽字的通知通用篇十八
各位老師:
大家好!接上級(jí)通知5月1日我園將進(jìn)行全員核酸檢測(cè),以下幾點(diǎn)請(qǐng)您注意,也對(duì)家長(zhǎng)做好通知!
需要大家做好以下工作:
1.各班及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)校相關(guān)核酸檢測(cè)的要求和注意事項(xiàng),做好家長(zhǎng)的通知工作;
2.全體幼兒穿全套園服;
3.跟家長(zhǎng)強(qiáng)調(diào):全體幼兒不入班,家長(zhǎng)需嚴(yán)格按照班級(jí)要求的時(shí)間來(lái)園,即做即走。
4.跟家長(zhǎng)強(qiáng)調(diào):家長(zhǎng)送幼兒到閘機(jī)后,由教師帶領(lǐng)幼兒做核酸,所有家長(zhǎng)在西邊等候區(qū)等候,保持一米間隔。
5.跟家長(zhǎng)強(qiáng)調(diào):幼兒現(xiàn)有的核酸采集碼破舊,影響信息的采集,明天幼兒來(lái)園時(shí)需重新攜帶紙質(zhì)的采集碼!
7.跟家長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)明天孩子做完核酸第一時(shí)間在群內(nèi)進(jìn)行回復(fù),便于老師統(tǒng)計(jì)!
1.所有教師要及時(shí)閱讀學(xué)校相關(guān)通知要求,做好家長(zhǎng)的傳達(dá)和解釋工作。
2.所有教師都要注意手機(jī)信息,隨時(shí)等候工作安排。
3.明天早上7:10簽到后,所有教師到西院集合,現(xiàn)場(chǎng)宣布教師分工安排。
4.明天一天全園上崗,穿全套園服、全體教師簽到時(shí)間為上午7:10、下午1:30不允許無(wú)故請(qǐng)假、遲到早退!
5.各班核酸檢測(cè)結(jié)束后第一時(shí)間將統(tǒng)計(jì)表發(fā)到級(jí)段群內(nèi)便于保健醫(yī)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)!
通知人:
日期:
文檔為doc格式。
專業(yè)需要簽字的通知通用篇十九
記住人名,到人事部門填寫個(gè)人相關(guān)資料;詢問(wèn)哪里可以吃午餐,同時(shí)把你的文字處理機(jī)與公司的作業(yè)網(wǎng)絡(luò)連上線;向同事做自我介紹,并設(shè)法了解你的主管以及主管的頂頭上司各是個(gè)什么樣的人;搞清楚什么工作可以帶回家做。
牢記人名:
學(xué)習(xí)公司的文化。
公司跟人一樣,有它獨(dú)特鮮明的性格。每一家公司自有它的一套價(jià)值制度、可接受與不可接受的行為模式、獎(jiǎng)懲辦法、好惡、令人崇拜的人物、與為人不知的事情。所以在你準(zhǔn)備大展長(zhǎng)才之前,不能不對(duì)公司的文化與性格有所了解。當(dāng)然,公司也有其負(fù)面的方面。不久,你將會(huì)聽(tīng)到、看到――無(wú)論你喜不喜歡――公司同事的羅曼史、能力平平的秘書、會(huì)議室理的爾虞我詐、辦公室里的政治以及主管想在中國(guó)創(chuàng)作銷售金字塔的秘密心愿。諸如此類的背后組織將逐漸在你眼前、耳邊出現(xiàn)。建議你不妨接受這些信息,從中學(xué)習(xí)吸取教訓(xùn),但是個(gè)人不要介入(你也許比較希望以質(zhì)疑態(tài)度萊看待這些事情)。如果你能跟公司這些背后信息保持距離,就能夠潔身自重,保全個(gè)人聲譽(yù),當(dāng)然也能夠保住飯碗。
謹(jǐn)慎行事。
不要期待在開(kāi)始的幾星期就擊出全壘打。你要眼觀四面、耳聽(tīng)八方,有選擇性地問(wèn)問(wèn)題,并且盡量做一個(gè)傾聽(tīng)者。保持親切有禮的態(tài)度總是對(duì)的,但是不要在初次與人認(rèn)識(shí)后,就勉強(qiáng)去發(fā)展密切的友誼關(guān)系。不要輕易向人吐露心事,也別隨便坦述內(nèi)心深處的想法,一般人對(duì)這種行為通常會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的反應(yīng),繼而對(duì)你起疑心。而一個(gè)對(duì)你私人問(wèn)題知之甚祥的主管,雖然內(nèi)心同情你,卻不放心讓你多負(fù)責(zé)任――如此將對(duì)你的升遷機(jī)會(huì)有所影響。
跟主管建立融洽的關(guān)系。
試圖領(lǐng)會(huì)你的主管要的是什么。他喜歡簡(jiǎn)單明了的說(shuō)明,還是喜歡長(zhǎng)篇大論的解釋?他喜歡你巨細(xì)無(wú)遺地報(bào)告所有問(wèn)題,還是只聽(tīng)重點(diǎn)?他很在乎守時(shí)與工作有沒(méi)有如期完成嗎?他是早上比較親切還是下午?了解主管的“做事模式”和特別嗜好,可使你成為主管心目中的得力助手。
不要好高騖遠(yuǎn)。
你對(duì)新工作的興奮與憧憬,可能很快就會(huì)被憤怒、厭煩的情緒所替代。這是司空見(jiàn)怪的事情。畢竟,新的工作已經(jīng)改變了你原來(lái)舒適的生活方式。有了工作以后,私人時(shí)間變少了,日常的生活步調(diào)也跟著變得難以控制。當(dāng)你覺(jué)得懷才不遇時(shí),也許你正處于缺乏安全感與對(duì)自我不肯定的狀況。面對(duì)這段自我要求高的時(shí)期,你對(duì)自我本身以及將來(lái)應(yīng)有切合實(shí)際的期望。由于是一個(gè)新人,你可能被分派給最不好的任務(wù),被要求花更長(zhǎng)的時(shí)間工作,甚至你領(lǐng)的薪水還很低。實(shí)際上,所有的專業(yè)領(lǐng)域都會(huì)有新人,因而這種情況不能算是要求過(guò)分或者不公平。實(shí)習(xí)的這段期間可訓(xùn)練你快速成長(zhǎng),以此為基礎(chǔ),你將拓展?fàn)N爛耀眼的事業(yè)生涯。
結(jié)論。
前面提到的各項(xiàng)工作守則,不可能出現(xiàn)在你的公司手冊(cè)中。但是,如果你能夠按照這種原則去做,顯然你在新的工作環(huán)境中已經(jīng)踏出正確的一步。在你開(kāi)始工作之前,或是上班的前幾個(gè)星期中,請(qǐng)你務(wù)必確定自己能回答以下幾個(gè)問(wèn)題:
1、我開(kāi)始上班之前要如何為新工作做好準(zhǔn)備?
2、我如何與同行建立積極正面的工作關(guān)系?
3、我如何確定依我主管的期望做事?
4、我如何確定不去冒犯主管或同事?