總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

社保專干的半年工作總結(jié) 社保所工作總結(jié)篇一

（一）我街道社保所共有工作人員3名，有專門的辦公室，配備了微機、打印機等辦公設(shè)備，并已與省、市人力資源市場信息網(wǎng)實時聯(lián)接。做到制度上墻、工作到位。

（二）做實工作臺帳。建立了就業(yè)困難人員、公益性崗位、已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力、待轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力等工作臺帳，做到姓名、性別、身份證號、輸出地點、工作單位、就業(yè)時間等各項內(nèi)容詳實。

（三）大力發(fā)展城鎮(zhèn)經(jīng)濟促進充分就業(yè)。我街道在加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐的同時，大力實施農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和小城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和加工業(yè)。大力招商引資促進充分就業(yè)。街道、黨工委積極推行招商引資首選戰(zhàn)略，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，吸引外來客商來我街道投資興業(yè)，通過這一渠道，我街道轉(zhuǎn)移勞動力240多人。實行集中與分散相結(jié)合，鼓勵殘疾人自謀職業(yè)的方針，政府給予稅費減免等優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)吸納了更多的殘疾人就業(yè)。

（四）存在的困難和問題

1、勞動力素質(zhì)較低，在用工選擇上比較單一。

2、信息閉塞，不能及時掌握用工信息，以及有關(guān)的優(yōu)惠措施。

全街道今年轉(zhuǎn)移勞動力666人，截止20xx年底共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人，全街道勞動就業(yè)工作取得了明顯成效。

壽光市古城街道社保所20xx年1月6日

社保專干的半年工作總結(jié) 社保所工作總結(jié)篇二

堅持宣傳教育管理內(nèi)容上力圖適用，方法上力圖創(chuàng)新的準繩。分離實踐，把方案生育宣傳教育活動有機地融入到社區(qū)文化之中，采用黑板報、墻報、發(fā)放宣傳材料、新建人口文化宣傳點等方法普遍宣傳，營造優(yōu)良的人口文化氣氛。抓住元旦、春節(jié)、“三下鄉(xiāng)”、協(xié)會會員日等有利機遇，分離展開“出生缺陷干預(yù)”、“獎勵扶助”、“婚育新風進萬家”、“關(guān)愛女孩”、社會治安綜合管理、公民道德宣傳等活動，在我鎮(zhèn)展開方法多樣的宣傳活動，宣傳生育政策法規(guī)、避孕節(jié)育、出生缺陷、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等學問。20xx年，全鎮(zhèn)展開人口計生宣傳活動10余次，發(fā)放宣傳材料近10000份，受教育大眾近1萬多人次。

一是展開“新春送暖和”活動，全鎮(zhèn)人口計生系統(tǒng)展開節(jié)前慰勞活動，對我鎮(zhèn)4戶生活艱難的計生家庭停止慰勞，送去了價值近千元的生活必需品及現(xiàn)金。二是展開出生缺陷干預(yù)工作。對已婚待孕婦女免費發(fā)放小劑量葉酸片180盒。對服用葉酸片的婦女停止了定期隨訪，隨訪率達100%。展開孕前優(yōu)生健康免費檢查，為73對新婚夫婦提供效勞，孕前優(yōu)生健康檢查率100%，全面完成了局下達的任務(wù)數(shù)。三是展開了獎勵扶助及特別扶助對象調(diào)查摸底工作。采取宣傳發(fā)動、業(yè)務(wù)培訓、入戶調(diào)查、組、村居、鎮(zhèn)、三級公示等方法，對全區(qū)20xx年獎勵扶助及特別扶助對象進行了摸底調(diào)查。辦理獨生子女父母光榮證人數(shù)2805對、符合條件的獎勵扶助新增對象108人，特別扶助對象13人，市特扶3人。全年共兌現(xiàn)獎勵金30余萬元。

一是嚴厲執(zhí)行生育政策。增強對各街道違法生育處置指導和監(jiān)視，加大對違法生育案件處置，處置違法生育案件50例。認真審批再生育案件，落實工作義務(wù)制，審批再生育案件62件。二是標準行政審批行為。全年社會撫養(yǎng)費征收完成了95.6萬元。

一是推進人口計生事業(yè)開展規(guī)劃建立。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)主動展開為縣人口計生事業(yè)規(guī)劃建言獻策活動，搜集相關(guān)意見和倡議9余條，完成信息上報任務(wù)。二是樹立統(tǒng)計工作制度。三是展開出生人口摸底、對9557人育婦進行了信息核查工作。

今年鎮(zhèn)將龍駒社區(qū)確定為基層群眾自治點，我鎮(zhèn)根據(jù)上級要求，認真強化宣傳教育先導作用，狠抓基層群眾自治項目建設(shè)。按照統(tǒng)一規(guī)劃，高標準建設(shè)了鎮(zhèn)龍駒社區(qū)基層群眾自治陣地。具體做了宣傳櫥窗，資料上墻，標語到點等工作。

一是摸清底子，造冊建檔。年初，我們組織力量對全鎮(zhèn)各村逐組、逐戶澄清計劃生育底子，摸清生育狀況和經(jīng)濟發(fā)展情況，分出類型，確定扶持對象。二是制定方案，搞好規(guī)劃。我們把開展計劃生育“三結(jié)合”與建設(shè)“小康示范村”、創(chuàng)計劃生育“合格村”、計劃生育“自治示范村”和開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合起來，制定了開展計劃生育“三結(jié)合”活動的具體方案，各村、各單位根據(jù)本村和所包村實際，開展靈活多樣的幫扶活動。最后確定縣畜牧局在全新村開展“三結(jié)合”工作，確定新增戶8戶，其中困難戶1戶，聯(lián)系戶13戶幫帶戶30戶。在政策、資金、技術(shù)、信息、項目等方面予以傾斜，保證幫扶對象幫一個，富一個，帶一片。

一是堅持制度管理。進一步完善了局機關(guān)工作制度，制定了干部日常管理規(guī)則。把經(jīng)常性工作制度化，如堅持每月一次全體計生專干報表工作會，每月計生工作例會等制度，并把對村居計生干部日常考核歸入制度管理，年終兌現(xiàn)獎懲。二是增強計生干部業(yè)務(wù)才能培育。

社保專干的半年工作總結(jié) 社保所工作總結(jié)篇三

一是狠抓社保基金的征繳。為確保全年社保基金及時足額征收到位，提高基金平衡能力，繼續(xù)社保擴面，新增近*萬人，已完成年初擴面任務(wù)181%。對欠繳的社保費進行認真排查，分析原因，查找根源，落實清繳責任。通過各方努力，今年實現(xiàn)社保基金總收入××億元，比上年增收*億元，增長*%，為社保基金的健康運行提供了資金保障。

二是進一步加強社保基金管理。為提高科學化、精細化管理水，進一步完善社會保險基金預(yù)決算制度。與相關(guān)部門密切配合，規(guī)范編制流程，按時保質(zhì)地完成編報任務(wù)。同時，注重做好基金專戶管理基礎(chǔ)工作，嚴格基金支付審核程序，加強財政監(jiān)管，確保規(guī)范操作。

三是努力提高社會保障水平。

2、及時調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。對我市符合調(diào)整的××名企業(yè)退休人員月人均增發(fā)養(yǎng)老金*%，即人均××元，每月增發(fā)養(yǎng)老金××萬元。調(diào)整后，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月水平達到××元。

四是落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。首先，落實國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金，確保內(nèi)退和協(xié)保人員生活費按時足額發(fā)放。其次，進一步落實和完善各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。積極支持企業(yè)吸納下崗職工，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)，在促進下崗職工失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)方面落實資金，完善政策，在對下崗失業(yè)人員再就業(yè)實行社會保險補貼和崗位補貼的今年市財政已審核發(fā)放社會保險補貼××萬元，享受人數(shù)達××人，企業(yè)數(shù)達××戶。

五是配合人社等部門做好績效工資的實施工作。配合人社等部門研究制定我市事業(yè)單位績效工資實施辦法及操作口徑，合理確定了規(guī)范后的津貼補貼水平。從今年的7月1日起全面實施了事業(yè)單位績效工資制度,對公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、事改企事業(yè)單位實施績效工資所需經(jīng)費進行了測算審核，并保障落實所需經(jīng)費。制定了事業(yè)單位實施績效工資后有關(guān)政策和業(yè)務(wù)操作程序，全額撥款事業(yè)單位退休人員待遇統(tǒng)一由市財政發(fā)放，差額及自收自支事業(yè)單位退休人員待遇實行收支兩條線管理，由人社局100%實行社會化發(fā)放，其中由所在單位承擔的*%生活性補貼協(xié)調(diào)地稅、社保部門與在職人員養(yǎng)老金一并征收。

六是全面推進我市“市民卡”工程。20xx年2月到20xx年上半年實施市民卡工程建設(shè)，首發(fā)市民卡功能實現(xiàn)社保、新農(nóng)合、銀聯(lián)、公交等基本功能，能快捷地享受政府部門提供的各項服務(wù)，發(fā)卡總數(shù)達百萬人。

一是進一步完善城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼制度。確保城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼所需資金按時足額發(fā)放。城鄉(xiāng)低保標準兩次提標，由去年的每人每月××元提高到××元，今年已下?lián)艹青l(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼等資金××萬元。

二是養(yǎng)老服務(wù)工作取得新突破。新增居家養(yǎng)老服務(wù)站點××家、省級居家養(yǎng)老服務(wù)站點3家(目前共5家)，撥付獎補資金××萬元。市鎮(zhèn)兩級發(fā)放尊老金××多萬元，××人。

三是做好免除殯葬基本服務(wù)費用的審核撥付工作。20xx年1月起，除行政事業(yè)、企業(yè)人員享受國家養(yǎng)老政策規(guī)定外的本市戶籍居民亡故后可免除一次性殯葬基本服務(wù)費××元。至11月已審核發(fā)放殯葬基本服務(wù)費××萬元，××人。

四是城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)統(tǒng)籌推進。加大資金投入，保障社區(qū)工作經(jīng)費。全市80%以上的農(nóng)村社區(qū)和90%以上的城市社區(qū)達到無錫市和諧示范社區(qū)標準，80%以上的城市社區(qū)和50%以上的農(nóng)村社區(qū)創(chuàng)建成了扁平化管理示范社區(qū)。撥付社區(qū)建設(shè)經(jīng)費××萬元。

一是加大基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費投入和督查。今年投入基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項資金××萬元，及時足額撥付專項資金，保證基層開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)。并對全市20xx年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項資金的管理和使用情況開展了專項檢查。

二是加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）一體化管理。根據(jù)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）管理的意見》（*發(fā)〔20xx〕××號）文件精神，我局和市衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）財務(wù)一體化管理的意見》（*衛(wèi)〔20xx〕××號、*財社〔20xx〕*號）文件，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的業(yè)務(wù)收支從7月起全面納入中心財務(wù)統(tǒng)一管理。為全面了解工作實施完成情況及財務(wù)一體化管理現(xiàn)狀，市財政局、衛(wèi)生局10月份進行了聯(lián)合考核驗收，各鎮(zhèn)十分重視中心（站）財務(wù)一體化管理工作，安排財政所、中心、社管辦相關(guān)人員組織實施,平穩(wěn)過渡。驗收結(jié)果總體情況比較好，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題，已通知各鎮(zhèn)（街道）盡快落實整改到位。

三是加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站標準化建設(shè)。為全面推進全市標準化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)工作，市財政局和衛(wèi)生局共同組成三個驗收評審小組，分二次對各鎮(zhèn)（街道）申請的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站逐一進行現(xiàn)場驗收，對照“宜興市標準化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站現(xiàn)場驗收表”進行現(xiàn)場驗收。驗收內(nèi)容主要是標準化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站新改擴建情況，重點是建設(shè)面積、資金投入、業(yè)務(wù)用房設(shè)置、設(shè)備配備等情況。對各鎮(zhèn)（街道）新、改、擴建的標準化服務(wù)站經(jīng)驗收合格后予以*-××萬元/站獎補。驗收結(jié)果總體情況較好，申報驗收的××個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站有××個驗收合格,綜合評審后分為三檔獎補，發(fā)放獎補資金××萬元。

為擴大老年教育覆蓋面，提高老年教育水平，豐富老年文化生活，足額安排老干部大學日常運行保障經(jīng)費和學員培訓經(jīng)費××多萬元。現(xiàn)招收學員××名，××多人次，課程共開設(shè)了電腦、攝影、書畫、二胡、英語、文學、太極、歌曲、戲曲等20門學科，××個班級以及××個興趣小組。根據(jù)學員要求又新增了攝影基礎(chǔ)、太極拳基礎(chǔ)等。

為保障特殊困難殘疾人的基本生活，實現(xiàn)“托養(yǎng)一人，解放一家，造福一方”的目標。積極探索做好殘疾人的托養(yǎng)服務(wù)工作，采用殘聯(lián)自辦、扶持鎮(zhèn)（街道）聯(lián)辦等方式在全市創(chuàng)建××個殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)，其中機構(gòu)建筑總面積××平方米，服務(wù)殘疾人數(shù)××人，投入總資金××萬元。市殘疾人的托養(yǎng)中心已建成，投資近××萬元、設(shè)置××張床位的殘疾人托養(yǎng)中心占地面積××平米，建筑面積××平米，以五層托養(yǎng)護理樓為主體建筑，為我市殘疾人提供生活照料、技能培養(yǎng)、康復(fù)養(yǎng)護、精神慰藉等服務(wù)。目前已經(jīng)初步具備運行條件，近期符合條件的殘疾人將入駐托養(yǎng)中心。

圍繞社會關(guān)注的熱點和難點問題，我們深入基層,積極開展調(diào)查研究，了解基層百姓所關(guān)心的民生問題，研究新情況，解決新矛盾。增強大局意識、服務(wù)意識、責任意識，在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升服務(wù)能力。

社保專干的半年工作總結(jié) 社保所工作總結(jié)篇四

我們始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導思想，全體社保職工充分發(fā)揚銳意進取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務(wù)目標。

養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的x%。

養(yǎng)老保險費征繳完成x萬元，占年任務(wù)x萬元的x%。其中，清理企業(yè)欠費x萬元，占年任務(wù)xx萬元的x%。

我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員人，實際納入人，實現(xiàn)社會化管理率x%，社區(qū)管理率x%。

今年前個月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金x萬元，實際發(fā)放x萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到x%。

（一）企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。

嚴格落實兩個“確保”要求，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，x月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金x萬元，實際發(fā)放x萬元。由于我們建立了嚴格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責任機制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率達到x%和社會化發(fā)放率達到x%的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金xx萬元，并全部實行社會化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準時現(xiàn)象。

嚴格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認定關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定，并把認定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件。

x月-x月按xx市要求，又對所有離退休職工進行了指紋采集，為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實行指紋認定做好了準備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。通過采取兩項措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報冒領(lǐng)事件。

（二）養(yǎng)老保險基金支撐能力得到進一步增強。

基金支撐能力是社會保險的生命線。要增強社保基金的支撐能力，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前個月養(yǎng)老保險費征繳清欠完成x萬元，比去年同期相比增長x%，不但提前而且超額完成了全年目標任務(wù)。同時，養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時間，從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增強。

二是建立內(nèi)部考核機制，實行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進度。由于我們加大了擴面工作的考核分值（占總考核分值的x%），把擴面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進行宣傳和動員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的x%，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法，曉之以情，動之以理進行勸導和鼓勵。由于堅持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會保險意識明顯增強，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進行繳費的人員已達到近人，并仍呈不斷增長趨勢。

二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；

三是沒有職工簽字的不接受；

其中書面稽核家，實地稽核家；

督促辦理新參報人；

查處少報基數(shù)x萬元，督促企業(yè)重新申報增加繳費工資基數(shù)x萬元；

補繳基金x萬元；

結(jié)案率達到x%。通過規(guī)范申報和加大稽核力度，把少報瞞報漏報現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費工資總額增加了x萬元，增加基金征收x萬元。

抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。為了加強政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費意識，我們對宣傳形式進行了精心設(shè)計，并取得到了實實在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強有力的社會宣傳效應(yīng)，營造濃厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關(guān)注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內(nèi)容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節(jié)目，深受社會各界關(guān)注和喜愛。二是，利用發(fā)放個人帳戶機會面對面進行宣傳。今年月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個人帳戶，并一起發(fā)放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的強烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個不一樣”等職工關(guān)心的熱點問題，教育和引導職工對單位繳費引起關(guān)注。同時，由領(lǐng)導帶隊深入到十幾家重點單位，組織職工召開個人帳戶發(fā)放大會，向職工通報本單位的繳費情況和個人帳戶記載情況，并與其它單位進行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進行了表彰。通過個人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起強烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況，關(guān)注單位繳費，關(guān)心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當內(nèi)容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強，止今年月份，各項社會保險費比去年同期增收x萬元。

（三）社會化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學化管理軌道。

我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探索起步積極推進和規(guī)范管理等三個階段的發(fā)展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會化管理率達x%，社區(qū)管理率x%。

加大硬件投入，完善村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，方便管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng)造一個良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。積極協(xié)調(diào)當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實用房和設(shè)施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，根據(jù)村站建設(shè)的標準，達標率已達x%，而且真正做到了場地制度設(shè)施人員活動“五到位”。

五是建立了百分考核制度。將各項工作進行量化計分，年終組織各站所負責人進行互查和評比。

抓住四個重點，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務(wù)”“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開辟途徑”“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項重點，引導他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊個，健身體操隊個文藝演唱隊個，娛樂活動室個。今年月份，經(jīng)我局和老干部局的運作，我市又成立了老年人藝術(shù)團，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動邁入了更高層次。

（四）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險xx市級統(tǒng)籌實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

三是積極做好市級統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和規(guī)范。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開會議，就xx市《關(guān)于實行市級籌統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)處理問題的意見》的文件精神進行了傳達和落實。會上，針對養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進行了具體的安排布暑。其次，組織業(yè)務(wù)辦理人員進行了專業(yè)培訓，熟悉業(yè)務(wù)辦理程序及相關(guān)事項和要求，保證了在按新規(guī)定辦理業(yè)務(wù)過程中不出現(xiàn)任何差錯和失誤。由于我們不折不扣地嚴格執(zhí)行了xx市級統(tǒng)籌的政策精神，落實和完善了實行市級統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項準備工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)銜接。存在的主要問題。

（一）繳費職工人數(shù)萎縮。繳費人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅積極實施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險費，造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇。

（二）非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴面工作難以取得突破性進展，大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的x%左右。擴面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴重影響全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

（三）拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題，導致所抵押的資產(chǎn)長期擱置，無法變現(xiàn)，難以及時收回欠費，使社保部門背上了沉重的負擔。

（一）要盡快理順機構(gòu)，以實現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年月日養(yǎng)老保險實行市級統(tǒng)籌以來，在xx市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后，人員未能及時統(tǒng)管，機構(gòu)名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議xx市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機構(gòu)，以促使工作的整體推進。

（二）要落實政府責任，實施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進行。近幾年養(yǎng)老保險擴面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級政府領(lǐng)導，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的領(lǐng)導沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立了勞動保障事務(wù)所，卻沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此，建議xx市統(tǒng)籌辦爭取在xx市政府對各縣（市）區(qū)政府的年度目標考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府的責任目標，使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作，而不是當作為社保部門所盡的義務(wù)。同時，對其指標完成情況要通過各級人大視察人大調(diào)研等形式，實施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險的生命線---非公有制企業(yè)參保工作的順利實施。

（三）要完善稽核聯(lián)動機制，使稽核工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。近年來的稽核工作實踐證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想認識不到位的單位領(lǐng)導，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。但采取了上下聯(lián)動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議xx市社會保險稽核大隊從稽核范圍稽核重點稽核措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動機制，使稽核工作在繳費工資申報參保繳費等各個方面發(fā)揮執(zhí)法作用，為社保工作的健康發(fā)展保駕護航。

20xx年12月，我來到了xx鎮(zhèn)人民政府社會保障事務(wù)所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領(lǐng)導的培養(yǎng)關(guān)心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了20xx年度的本職工作。

在業(yè)務(wù)學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內(nèi)了解工作內(nèi)容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

1、檔案管理：檔案接收和檔案轉(zhuǎn)出。

2、為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)人員進行失業(yè)登記并辦理求職證。

3、為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)適齡人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，使其能夠享受國家給予的優(yōu)惠政策。

4、為本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)戶口人員辦理農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證。

5、為前來求職的人員進行求職登記并做職業(yè)介紹，幫助其找到合適的工作。

6、為全鎮(zhèn)60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉(xiāng)無社會保障老年居民養(yǎng)老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助（200元/月）。

7、昌平區(qū)職業(yè)介紹中心與社保中心月報表的上報。

8、協(xié)助同事完成各項勞動局下發(fā)的調(diào)查工作。如，農(nóng)村勞動力調(diào)查，純農(nóng)業(yè)無就業(yè)家庭調(diào)查。

第一，自覺加強理論和專業(yè)知識的學習，提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。

第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。

第四，繼續(xù)提高自身的政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識。

20xx年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到工作中，積極為人民服務(wù)，做一名稱職的政府工作人員。

社保專干的半年工作總結(jié) 社保所工作總結(jié)篇五

強化政治學習，不斷增強政治敏銳性，增強學習的自覺性，堅持用先進的理論武裝頭腦，認真學習新時期黨的路線、方針、政策，進一步強化黨性觀念，積極參加市局組織的各項培訓，開闊了眼界，夯實了理論功底，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚，任何時候都從嚴要求自己，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事關(guān)系，在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的政治素養(yǎng)，自覺踐行“三嚴三實”，積極維護班子的團結(jié)，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。

在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態(tài)，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權(quán)、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導、管理、協(xié)調(diào)好各股室的工作，以人為本，充分發(fā)揮各股室的主觀能動性，共同完成復(fù)雜繁重的工作任務(wù)，所以我所分管的工作都能夠較好完成年度目標任務(wù)。

1、做實個人賬戶基金3089萬元，記清率100%

2、養(yǎng)老保險實地稽核23戶，789人，完成全年任務(wù)的100%。針對申報核定、到帳復(fù)核、在職退休人員基金支付，養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格等各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)開展內(nèi)部稽核15次。

3、整理退休人員檔案405本。

4、清理不合格數(shù)據(jù)53條。

5、局辦公室工作。

局辦公室工作主要包含組織工作、宣傳工作（含精神文明建設(shè)）、檔案、依法行政、信息公開，培訓、辦文、黨務(wù)政務(wù)公開、會務(wù)服務(wù)、年終統(tǒng)計、績效考評等工作，工作比較繁重，涉及面廣，業(yè)務(wù)性強。為了使各項工作有序開展，提高工作效率，我先從改進工作作風抓起，加強了干部職工的教育管理，開展了與干部職工談心活動，提高干部工作自覺性。其次完善崗位工作制度，明確工作分工，調(diào)動了干部職工工作積極性。再次，嚴格執(zhí)行考勤制度，改進機關(guān)作風。

作為一名黨員領(lǐng)導干部，平時能按照共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國家的法律和各項規(guī)章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領(lǐng)導和組織的威信，執(zhí)行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領(lǐng)導之下開展工作，做到有名不爭、有功不居、有責不推，擺正位置。始終保持清醒的頭腦，規(guī)范自己的行為。努力做到事事自省，處處自警一自己的實際行動樹立起機關(guān)干部的良好形象。

在平時的工作學習中，理論聯(lián)系實際有待提高，在工作中有時鉆勁不足。今后要繼續(xù)加強學習，提高自身的政治水平和業(yè)務(wù)知識，依法行政勤政廉政，認真履行職責，積極把分管工作做好，做細。

社保專干的半年工作總結(jié) 社保所工作總結(jié)篇六

（一）繼續(xù)擴大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險的覆蓋面，努力實現(xiàn)各類社會群體“應(yīng)保盡保”。

1-12月征收五項社會保險費210720萬元,比去年同期的149231萬元增收61489萬元,增長41.20%。

各項社會保險基金的足額征收,給充足的社會支付提供了保障,1-12月五項社保基金支出96800萬元,比去年同期的69842萬元增加26958萬元,增長38.59%。

（二）失地農(nóng)民的權(quán)益得到了有效保障。

全區(qū)xx年度有2243名新失地農(nóng)民置換城保。

（三）為改善廣大老年人的生活條件，根據(jù)上級統(tǒng)一布置，調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均月增資135元。

失地老年老年農(nóng)民的失地保養(yǎng)金也作了相應(yīng)調(diào)整，從xx年的280元/人月調(diào)整到了320元/人月。

（四）農(nóng)村社會保障體制進一步得到完善，政府的各項政策得到了進一步落實。

農(nóng)村社會保障工作是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分，覆蓋全區(qū)的農(nóng)村基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策的貫徹落實，有力的保障全區(qū)的安定團結(jié)的政策局面，為加快我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的步伐提供了良好的政治環(huán)境。

(1)根據(jù)政府50號文件要求，農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員不斷規(guī)范，目前我區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員52186人。針對農(nóng)村養(yǎng)老保險收支倒掛的情況，今年區(qū)委區(qū)政府吳委發(fā)[xx]32號文件印發(fā)了《關(guān)于進一步加強全區(qū)農(nóng)保工作的意見》，文件明確從xx年1月起農(nóng)保繳費基數(shù)調(diào)整為每月600元，個人賬戶記賬比例從14％調(diào)整為10％。繳費基數(shù)的調(diào)增，增加了農(nóng)保基金的征收額，緩解了農(nóng)村養(yǎng)老保險的收支壓力。

(2)農(nóng)村合作醫(yī)療保險進一步加強，籌資力度不斷加大，有力的保障農(nóng)村合作醫(yī)療有健康發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標準再次提高。xx年農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資標準比上年提高60元，達到260元/人，其中：個人交費80元，區(qū)、鎮(zhèn)兩級分別按100元、80元標準補助，報銷結(jié)付比例也相應(yīng)提高。為使這一政策得到及時的貫徹落實，區(qū)政府安排資金3631萬元，專項用于農(nóng)村合作醫(yī)療區(qū)級補助。全年農(nóng)村合作醫(yī)療保險基金征收9729萬元，支出8565萬元。

（五）組織實施建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作。

今年3月，我區(qū)出臺并實施了建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險，截止12月，累計征收工傷保險費484萬元。農(nóng)民工工傷保險政策的制定和實施，有力的保障了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（六）進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策，完善就業(yè)援助機制。

今年上半年各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了進一步的貫徹落實，財政資金投入不斷增加。

一是從今年4月1日起調(diào)整了靈活就業(yè)人員的社會保險補貼標準：持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員，社會保險補貼由原來的210元/人．月提高到233元/人．月。對其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的，社會保險補貼標準由原來的210元/人．月提高到308元/人．今年1-12月，全區(qū)共有21482人次靈活就業(yè)人員享受社會保障補貼，享受社會保障補貼金額1137萬元。

二是繼續(xù)做好就業(yè)培訓工作，規(guī)范就業(yè)培訓工作操作流程，加強經(jīng)費撥付審核。今年1-12月累計免費培訓650人次,區(qū)財政支付培訓經(jīng)費95萬元。

同時，為了解決我區(qū)下崗失業(yè)人員的后顧之憂，區(qū)政府還為下崗失業(yè)人員提供免費的檔案保管和求職服務(wù)。

財政資金的合理投入，有力地保障了各項再就業(yè)政策的貫徹落實，推動了我區(qū)再就業(yè)工作的順利開展。

（一）全面提高城鄉(xiāng)低保標準。切實做好最城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作。

今年，根據(jù)省市要求，經(jīng)區(qū)政府批準，我區(qū)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準按照城鎮(zhèn)居民人均350元，農(nóng)村居民人均230元執(zhí)行。

為切實保障低收入家庭生活，同時也為了使政府的資金投入能得到有效的利用，今年6月，區(qū)民政局會同區(qū)財政局、勞動社保局、衛(wèi)生局組成聯(lián)合審核小組，歷時11天，對全區(qū)所有的低保人員進行了全面審核，通過看資料、聽匯報與企業(yè)核實、與社保中心核對、以及到戶抽查等形式，使今年我區(qū)低保人員的標準掌握得到了提升，使那些不符合條件的人員退出低保行列，力求使財政資金用在刀刃上，不養(yǎng)懶漢。

xx年度全區(qū)有7672人低保戶，1048名低保邊緣，493人五保戶享受了最低生活保障，全區(qū)安排低保經(jīng)費1765萬元。

為進一步完善我區(qū)社會醫(yī)療保障體系，切實維護困難群眾的基本醫(yī)療需求，提高社會醫(yī)療救助工作水平，讓城鄉(xiāng)困難群眾共享改革開放的成果，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，我區(qū)出臺了《城鄉(xiāng)一體社會醫(yī)療救助實施細則》。社會醫(yī)療救助對象為按照規(guī)定在本區(qū)參加了相應(yīng)的社會基本醫(yī)療保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險等，并經(jīng)民政、總工會、殘聯(lián)等部門審定的本戶籍城鄉(xiāng)困難人群。社會醫(yī)療救助資金按照政府主導、制度互聯(lián)、社會參與的原則，根據(jù)救助需要和財力狀況，通過財政預(yù)算、基金補充和社會籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財政專戶，實行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用、專帳核算、專款專用。此次醫(yī)療救助在區(qū)人民政府領(lǐng)導下，由區(qū)勞動社保、民政、總工會、殘聯(lián)、衛(wèi)生、財政、組織、審計等部門分工負責，于xx年4月1日起正式實施。

對低保人員和低保邊緣人員實施醫(yī)療救助，是政府出臺的一項實事工程，這一政策的出臺和執(zhí)行，使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現(xiàn)象的發(fā)生，使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會到了黨的關(guān)懷和溫暖。

吳中區(qū)特困人群xx年11月至xx年3月醫(yī)療救助費用總額2441萬元，今年5月，對經(jīng)比對，符合醫(yī)保結(jié)付范圍的費用1718萬元(占總費用的70.35%)進行了撥付，其中醫(yī)保基金支付634萬元,結(jié)付總比例為36.89%,財政支付1084萬元,結(jié)付比例為63.11%。

同時，針對原醫(yī)療救助金管理與支付方式上存在的不足，區(qū)委區(qū)政府及時調(diào)整了工作方案，由原來的由被救助人員憑公惠醫(yī)院ic卡就醫(yī)改為由區(qū)勞動社保局在參保ic卡上標注就醫(yī)，減少了中間環(huán)節(jié)，避免了資金的不合理支出。

在完善最低生活保障制度的同時，與之相配套的各項優(yōu)惠政策也相繼出臺與實施，低保人員子女的免費入學、低保及低保邊緣人群的醫(yī)療救助、低保及殘疾人員的社會保險費減免等，使得廣大的弱勢群體和困難群眾深深體會到了黨的溫暖。

（三）為改善和提高困難群眾的生活水平，根據(jù)區(qū)政府批示精神，及時出臺并實施了油價補貼和動態(tài)物價補貼機制。

xx年1至6月我區(qū)居民消費價格指數(shù)（cpi）均超過5%，根據(jù)吳中區(qū)人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)市政府轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于對低收入居民實行基本生活消費價格上漲動態(tài)補貼辦法的通知》精神，對我區(qū)全區(qū)低保、低保邊緣及五保戶實行物價補貼，補貼標準為城鎮(zhèn)每人每月35元，農(nóng)村每人每月23元。全區(qū)xx年上半年有10798人享受政府物價補貼，發(fā)放補貼經(jīng)費168.15萬元。

為緩解成品油價格上漲對困難群眾基本生活的影響，根據(jù)省政府xx年6月20日常務(wù)會議要求，從xx年7月對全省城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放半年油價補貼，發(fā)放標準為城鎮(zhèn)每人每月補貼15元，農(nóng)村每人每月補貼10元，發(fā)放對象為全區(qū)低保對象。經(jīng)區(qū)民政局核實，全區(qū)xx年下半年有7672人享受政府油價補貼，發(fā)放油價補貼經(jīng)費56.784萬元。

1-12月征收殘疾人就業(yè)保障金2414萬元。殘疾人就業(yè)保險金支出831萬元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開放的勝利果實,我區(qū)殘疾人事業(yè)在殘疾人就業(yè)保障金征收大副上漲的同時取得了長足的發(fā)展。

為確保無固定收入和固定收入低于當?shù)爻青l(xiāng)低保標準的重殘人員生活，吳中區(qū)制定并實施了重殘人員生活補助，全區(qū)符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人，xx年度發(fā)放生活救助金312.22萬元。

（2）擬定并出臺了“吳中區(qū)殘疾兒童康復(fù)救助實施辦法”。

（3）殘疾人免費的.職業(yè)技能培訓成績顯著。xx年舉辦了插花培訓、廚藝培訓、辦公自動化培訓等，支付培訓經(jīng)費29.234萬元。

（4）購置康復(fù)器材,為殘疾人康復(fù)提供保障.全年累計購置康復(fù)器材88.8萬元,分發(fā)到各社區(qū)服務(wù)中心。

（5）資助殘疾學生。有107名符合條件的殘疾學生得到了資助獎勵，獎勵金額7.23萬元。

加大公共衛(wèi)生的投入，加強疾病控制應(yīng)急體系建設(shè)和社區(qū)衛(wèi)生體系建設(shè)，合理安排社區(qū)公共衛(wèi)生資金，全力做好各項工作，xx年區(qū)財政公共衛(wèi)生投入總額1290萬元。主要用于：一是開展免費婚檢。；二是實施免費計劃免疫；三是老年人體檢工作有序進行；四是皮防所麻風病、性病防治經(jīng)費；五是血防、地防經(jīng)費；六是艾滋病等重大疾病防治；七是農(nóng)村改水改廁經(jīng)費和環(huán)境整治經(jīng)費；八是健康城市建設(shè)和農(nóng)民健康促進活動經(jīng)費；九是城區(qū)除四害經(jīng)費；十是社區(qū)公共衛(wèi)生經(jīng)費等。

為完善全區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系，加強基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)和管理，區(qū)財政今年安排1000萬元資金，專項用于支持全區(qū)各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的建設(shè)。主要用于：一、新建、改建、擴建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的土建工程費，區(qū)財政補助每平方米500元，對擴建的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站以實際的擴建面積進行補助。二、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的外立面裝飾費由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一招投標確定工程隊組織施工和加強監(jiān)管，審計后確定付款額，向區(qū)財政局申請經(jīng)費。三、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的主要設(shè)備配置費用由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局會同區(qū)政府采購辦公室統(tǒng)一招標采購，逐一配置到各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。

截止xx年12月，實際確認支付995.84萬元,其中:土建工程費補助21個站451.1萬元,裝修經(jīng)費357.09萬元,設(shè)備采購經(jīng)費237.65萬元。

財政的大量投入，有力的支持了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。

居民常用藥政府補貼政策進一步得到落實，使市政府的這一惠民政府發(fā)揮了良好的社會效應(yīng)。

(1)退役士兵、士官自謀職業(yè)安置經(jīng)費支付940萬元，其中：區(qū)財政532萬元,鎮(zhèn)（區(qū)、街道）財政支付408萬元。

(2)提高傷殘補助標準，加大傷殘撫恤支出，xx年撥付傷殘撫恤金391萬元。

(3)提高現(xiàn)役士兵優(yōu)待金和退役士兵安置金標準：（1）現(xiàn)役士兵優(yōu)待金基數(shù)調(diào)整為每人每年6000元。（2）、退役士兵一次性貨幣安置標準調(diào)整為：2年兵基數(shù)為43000元，服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元；xx年（滿xx年）以上基數(shù)為65000元，每多服役一年增加1000元。

497名現(xiàn)役軍人xx年度義務(wù)兵優(yōu)待金發(fā)放總額為442.68萬元，其中區(qū)財政撥付177.07萬元。

(4)對領(lǐng)取定期定量生活補助的復(fù)員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無固定收入的人員，按最低生活保障標準發(fā)放生活補助.全區(qū)有227人享受生活補助,補助金額63.56萬元。

（1）根據(jù)吳中區(qū)人民政府吳政發(fā)（xx）1號《關(guān)于印發(fā)蘇州市吳中區(qū)加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的意見的通知》精神：第十一款第1條規(guī)定：“對社會力量興辦（新建）的養(yǎng)老機構(gòu)，根據(jù)自理、半護理、全護理的不同類型和相關(guān)設(shè)置要求，經(jīng)有關(guān)部門驗收合格后，分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標準分3年給予資助”。

今年5月，區(qū)財政會同區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局對轄區(qū)內(nèi)仁家、欣升、愛心、康福四家民辦老年服務(wù)機構(gòu)進行了檢查核實，總床位290只，根據(jù)目前老人入住情況和醫(yī)護人員的配備情況，認定全護理床位233只，半護理床位57只。xx年財政補助經(jīng)費總額54.07萬元。

（2）90周歲以上老年人領(lǐng)到了長壽補貼和敬老金。根據(jù)區(qū)政府文件精神，我區(qū)戶籍年滿100周歲及以上的老年人，每人每月可領(lǐng)取不低于200元的長壽補貼；在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于1000元的敬老金；年滿90-99周歲的老年人，在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于600元的敬老金。全區(qū)1276位長壽老人領(lǐng)到了81.88萬元長壽補貼。

1、團結(jié)協(xié)作是做好科內(nèi)工作的基礎(chǔ)。社保科有一支團結(jié)協(xié)作的隊伍，每個人都在思考我能做些什么？每一位成員都根據(jù)年初崗位分工認真履行職責，從不推萎。

2、認真學習文件，領(lǐng)會文件精神。為使全科同仁對區(qū)財政社保工作的新精神有一個清晰的了解，我們制定了科內(nèi)學習計劃，對每一新的政策精神，都組織科內(nèi)同仁認真學習，以達到全面掌握。

2、為了對全區(qū)的社保涉財政策有一個全面的了解，我們對所有政策進行了歸集整理，編制了《吳中區(qū)社會保障涉財政策匯集》，政策文件的整理過程同時也全科同仁對業(yè)務(wù)的一次再學習的過程。

3、為了加強對各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）的業(yè)務(wù)指導，今年，社保科編印了《社保科政策與業(yè)務(wù)》，分期通過財政網(wǎng)絡(luò)下傳，以傳達最新的涉財政策，最新的工作動態(tài)，最詳盡的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

4、針對工作中存在的困惑，召集各財政所（分局）進行業(yè)務(wù)培訓，邀請兄弟部門領(lǐng)導對政策進行詳細解讀。起到了有效的指導作用。

5、注重調(diào)查研究，以掌握第一手資料。

由于社保工作業(yè)務(wù)政策性、涉及面廣，保障對象名目繁多，我們從理論學習入手，認真學習、消化各項政策、規(guī)定，同時深入調(diào)查研究，及時了解和掌握第一手材料，對各項新政的涉財事項進行認真測算，做到心中有數(shù)，同時把所掌握的信息及時提供給領(lǐng)導，以供決策之用。

社保專干的半年工作總結(jié) 社保所工作總結(jié)篇七

社保專干的半年工作總結(jié) 社保所工作總結(jié)篇八

1、對我轄區(qū)企業(yè)用工進行檢查，實地走訪民工，詢問工資拖欠情況。

2、對重點用工單位重點監(jiān)控。

3、完xx縣局安排的城鎮(zhèn)職工生存認證工作

4、有序開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費工作，加大對城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的宣傳力度。

5、完成就業(yè)實名制登記和小額擔保貸款工作季度工作任務(wù)。

今年對企業(yè)離退休人員、超齡退休人員員基本信息情況進行了采集更新，建立基本信息庫。對離退休人員進行了死亡登記，協(xié)助其家屬申請辦理死亡補助。

對轄區(qū)內(nèi)用人單位加強勞動保障法律法規(guī)的宣傳，明確權(quán)利和義務(wù)，加強用工管理，積極推進養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作。今年我們同上級勞動監(jiān)察部門一道，對轄區(qū)內(nèi)部分重點企業(yè)進行了檢查，檢查內(nèi)容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們通過全年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務(wù)。

1、“新農(nóng)保”參保率較低，因相距受益時間較長，年輕人的參保意識不強，多名的應(yīng)參保人目前沒有辦理參保手續(xù)。

2、群眾等、靠、要思想嚴重，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府討要，釘子戶不斷增加，工作難度進一步加大。

以實現(xiàn)我鎮(zhèn)“五無”為工作目標，以促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)為工作著重點，以社保所整體服務(wù)水平為突破點，抓好以下工作。

1、充分利用市區(qū)各項優(yōu)惠政策，采取靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、社區(qū)拖底安置就業(yè)、職業(yè)技能培訓等多種就業(yè)方式，推動城鄉(xiāng)勞動就業(yè)。

2、采取摸底調(diào)查，微機核對等方法，及時發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，發(fā)現(xiàn)一個、幫扶一個、解決一個，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標。

3、繼續(xù)開展“微笑服務(wù)構(gòu)建和諧社保所”活動，進一步完善服務(wù)措施，進一步落實“機關(guān)的首問責任制度”提升社保所的服務(wù)質(zhì)量和水平。

4、把城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳工作作為經(jīng)常性工作，繼續(xù)大力宣傳新農(nóng)保政策再次逐村逐戶宣傳，進一步擴大參保人數(shù)。鎮(zhèn)勞動保障所做好參保人員的微機錄入工作，保證群眾能夠盡快參保繳費，并及時向上級匯報工作進度。平開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險60周歲以上人員生存認證工作。

5、繼續(xù)對重點用工企業(yè)實行監(jiān)控和日常巡查，進一步普及勞動合同法，維護職工合法權(quán)益，及時妥善處理農(nóng)民工工資拖欠問題。

社保專干的半年工作總結(jié) 社保所工作總結(jié)篇九

一、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)水平得到提高。

十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險培訓班，在楊老師精彩的講解下，我對社會保險工作有了新的認識，城鄉(xiāng)社居民社會養(yǎng)老保險是保障城鄉(xiāng)居民的基本生活，是一項民生工程，同時也更明顯的反映了，在黨的領(lǐng)導下改革開放發(fā)展的偉大成果由人民共享。通過上機實踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險錄入?yún)⒈Ｈ藛T的參保信息、享受待遇信息、繳費信息、待遇發(fā)放信息、死亡信息的程序。

二、單位辦理日常業(yè)務(wù)的水平得到加強。

這半年在單位領(lǐng)導的指導下比較熟練地辦理了十多次異地領(lǐng)取養(yǎng)老金審查表，通過送文件、取文件等事項，我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業(yè)務(wù)關(guān)系有了更深的了解，在李主任指導下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強。

三、檔案整理工作能力有了一定的進步。

在李主任、隆股長的共同指導下對我局今年的檔案文件進行了歸檔整理，對外來文件和本局文件，有序、整齊、完整的完成了歸檔。總之，20xx年后半年我在社保局的工作雖然有了一定的進步，但存在的問題任然不少，如：對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的政策學習的不夠透徹，給群眾的政策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現(xiàn)象，這些問題我將在新的一年里深刻研究、努力克服，認真加以解決，努力提高各方面的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)。