隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

國(guó)企工作報(bào)告框架篇一

二是注重考核獎(jiǎng)懲。在具體操作中，我們注重細(xì)化考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，抓好“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。年初，修訂下發(fā)“兩個(gè)責(zé)任”目標(biāo)責(zé)任制體系和實(shí)施細(xì)則，劃分黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和日常工作考核，并對(duì)支部、部門和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任進(jìn)行了明確，做到了分級(jí)負(fù)責(zé)、下考一級(jí)、責(zé)任到人。我們還按照定性考評(píng)、定量考核相結(jié)合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對(duì)各支部進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)中層干部個(gè)人，支部考核分?jǐn)?shù)占**%，個(gè)人責(zé)任落實(shí)占**%，合計(jì)考核分?jǐn)?shù)，與廉政抵押金掛鉤。

三是落實(shí)“一崗雙責(zé)”。根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，劃分了班子成員業(yè)務(wù)分工、明確了包片支部和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，每季撰寫心得體會(huì)文章，每年在責(zé)任區(qū)內(nèi)至少講一次廉政黨課，聽(tīng)一次廉政匯報(bào)，對(duì)包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅(jiān)持落實(shí)廉政談話制度，通過(guò)每月初人員出差回來(lái)和下基層調(diào)研的時(shí)機(jī)，與市場(chǎng)部、銷售部人員進(jìn)行廉政談心談話全年共談**次，引導(dǎo)駐外人員嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格控制費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定，自覺(jué)接受監(jiān)督；紀(jì)委書記對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話**人次；在每月的營(yíng)銷例會(huì)上警示提醒；對(duì)科級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況監(jiān)督；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。

以《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對(duì)近幾年出臺(tái)修訂的懲治和預(yù)防腐敗體系的相關(guān)制度進(jìn)行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運(yùn)作，有效實(shí)施對(duì)產(chǎn)品銷售領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。

一是落實(shí)制度強(qiáng)化制約權(quán)力運(yùn)行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項(xiàng)**項(xiàng)。推進(jìn)“三基建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進(jìn)行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級(jí)干部后備管理人員庫(kù)。選拔任用了*名科級(jí)干部，其中涉及到了黨委工作部部長(zhǎng)和紀(jì)委副書記，我們能夠按照上級(jí)“兩為主”的要求，對(duì)于紀(jì)委副書記的人選以上級(jí)紀(jì)委和組織部門的意見(jiàn)為主，提前上報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委和組織部審批，接到批復(fù)后，履行相關(guān)考察、任命程序。

二是規(guī)范流程重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控。通過(guò)制度約束、規(guī)范流程，加強(qiáng)日常營(yíng)銷過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格審查把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管流程，并注重合同履行過(guò)程，包括產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、貨款回收、結(jié)算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價(jià)格管理方面，成立了價(jià)格管理委員會(huì)，收集信息，及時(shí)研究，適時(shí)調(diào)整，并形成決議后上報(bào)集團(tuán)公司價(jià)格委員會(huì)。同時(shí)，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過(guò)程中的廉潔自律要求。重點(diǎn)做好“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，尤其對(duì)各部門費(fèi)用包干情況進(jìn)行監(jiān)督，月通報(bào)，季考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

**廉潔教育具有自身特色，形成了較為獨(dú)特的廉潔文化格局。主要內(nèi)容是：“四個(gè)一”日常警示教育常態(tài)化。即：每日“一發(fā)布”，每月“一提醒”，每季“一講堂”，半年“一預(yù)警”，通過(guò)微信、警示教育、廉政講堂、預(yù)警信息以及制作ppt、沙畫、廉潔視頻等教育方式，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)。在抓好日常學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們還重點(diǎn)開(kāi)展了六項(xiàng)主題教育活動(dòng)。

一是“溫”誓詞，憶初心，理想信念永牢記。通過(guò)重溫入黨誓詞，使全體黨員受到了一次心靈的洗禮，始終牢記入黨誓詞，不忘初心，堅(jiān)定理想信念。

二是“觀”基地，駐廉堤，警鐘長(zhǎng)鳴細(xì)思量。組織科級(jí)以上干部和重點(diǎn)崗位人員赴晉中參觀預(yù)防職務(wù)犯罪廉政教育基地，接受警示教育。并撰寫了心得體會(huì)，進(jìn)行了黨章黨規(guī)黨紀(jì)答卷。

三是“聽(tīng)”懺悔，報(bào)預(yù)警，廉潔自律守底線。分公司通過(guò)組織黨員干部觀看專題片、警示錄等，聆聽(tīng)有關(guān)嚴(yán)重違紀(jì)違法干部的懺悔錄，以案說(shuō)紀(jì)、以案明紀(jì)。

四是“征”廉文，揚(yáng)正氣，學(xué)思踐悟守清廉。分公司紀(jì)委開(kāi)展了“學(xué)思踐悟守清廉明責(zé)盡職做表率”演講征文活動(dòng)，共征集了演講稿40余篇，評(píng)出了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)1名，個(gè)人一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)6名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干，進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五是“講”廉事，樹(shù)典型，明職盡責(zé)作表率。在廣泛征集演講稿的基礎(chǔ)上，選拔優(yōu)秀選手開(kāi)展了以“身邊人影響身邊人，我夸我的身邊人”為主題的演講活動(dòng)。我公司2人參加了集團(tuán)公司舉辦的主題演講比賽，1人獲獎(jiǎng)。

六是“誦”家風(fēng)，傳警句，修身齊家好傳統(tǒng)。分公司紀(jì)委開(kāi)展了“誦”家風(fēng)活動(dòng)。參加人員每人寫一句話講述自己家優(yōu)良傳統(tǒng)和家風(fēng)家規(guī)，由紀(jì)委收集后以抽簽形式再由他人代以朗讀，使每個(gè)家庭的優(yōu)秀清廉家風(fēng)在分享中得以傳頌和傳承。同時(shí)，還通過(guò)組織“擁軍擁屬興運(yùn)銷、家風(fēng)家訓(xùn)揚(yáng)正氣”主題朗誦比賽，將“勤儉承家風(fēng)，清廉為鏡鑒”家風(fēng)家訓(xùn)教育活動(dòng)嵌入紀(jì)念建軍90周年和青年文化節(jié)，通過(guò)更多的運(yùn)銷人參與、傳承，使“傳承優(yōu)秀家風(fēng)，激發(fā)一生正能量”正氣種子在**黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、青年人才中生根發(fā)芽。

一年來(lái)，雖然努力工作，取得了可喜的成績(jī)，但工作中仍然存在許多不足，對(duì)**領(lǐng)域監(jiān)督還有不到位的地方。今后我們要在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)行營(yíng)銷領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控方面進(jìn)一步加大力度，特別是在目前**省國(guó)企國(guó)資改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展進(jìn)入了新階段，集團(tuán)公司面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期，我們紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)更應(yīng)該忠誠(chéng)履職、勇于擔(dān)當(dāng)，貫徹落實(shí)黨的十九大戰(zhàn)略部署，不忘初心，牢記使命，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作力度，營(yíng)造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的良好生態(tài)和環(huán)境，謀求企業(yè)更高、更遠(yuǎn)的發(fā)展前景和未來(lái)！

國(guó)企工作報(bào)告框架篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、堅(jiān)持把方向管大局，全面加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)

一是強(qiáng)化理論武裝，補(bǔ)足精神之鈣。堅(jiān)持帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，年度組織開(kāi)展理論中心組學(xué)習(xí)12次，專題研討4次。貫徹落實(shí)“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)。深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)“七一”建黨百年重要講話精神，積極開(kāi)展***x中全會(huì)精神宣講，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上作表率。

二是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，嚴(yán)格落實(shí)黨建“第一責(zé)任”和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。統(tǒng)籌謀劃年度黨建工作，全年組織召開(kāi)黨委會(huì)專題研究部署黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作6次，專題研究制定xx公司年度黨委工作要點(diǎn)，編制黨建工作項(xiàng)目清單，牽頭制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，認(rèn)真執(zhí)行班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度、“一崗雙責(zé)”工作制度和支部書記抓黨建專項(xiàng)述職制度 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、有關(guān)部門齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。

二、堅(jiān)持抓改革強(qiáng)發(fā)展，全面發(fā)揮黨建領(lǐng)航轉(zhuǎn)型賦能

一是黨建引領(lǐng)高質(zhì)量經(jīng)營(yíng)發(fā)展。制定國(guó)企改革專項(xiàng)工作方案，組建工作專班，明確措施、細(xì)化任務(wù)，量化進(jìn)度，以改革成效賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。全年完成投資xx億元，為年計(jì)劃xx%，連續(xù)x年超額完成城建投資目標(biāo)。完成營(yíng)業(yè)收入xx萬(wàn)元、利潤(rùn)總額xx萬(wàn)元、凈利潤(rùn)xx萬(wàn)元，分別為年計(jì)劃的xx、xx、xx，效益指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。xx等省、市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利。搶抓新一輪xx項(xiàng)目新機(jī)遇，全力推動(dòng)xx建設(shè)各項(xiàng)工作，促成xxxx公司落戶和千億級(jí)合作項(xiàng)目引入，推動(dòng)落實(shí)集團(tuán)作為xx項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)的主體身份。公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展能力水平持續(xù)提升，連續(xù)發(fā)展效益指標(biāo)持續(xù)增長(zhǎng)，國(guó)有資產(chǎn)保值增值效果顯著。

二是黨建融入企業(yè)現(xiàn)代化治理。完善黨建入章，制定重大事項(xiàng)黨委前置研究清單，優(yōu)化董事會(huì)結(jié)構(gòu)，明確“三會(huì)一層”權(quán)責(zé)邊界，保障各治理主體依法履職，同心同向、同軌同軸。2021年度召開(kāi)黨委會(huì)xx次，研究討論重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)xx項(xiàng)。董事會(huì)、經(jīng)理層三者分工明確、密切配合、協(xié)調(diào)運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)了議事決策規(guī)范高效、運(yùn)行順暢、科學(xué)民主、風(fēng)險(xiǎn)受控。

三是黨建賦能激發(fā)釋放改革活力。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持服務(wù)重大戰(zhàn)略，聚焦xx業(yè)務(wù)定型升級(jí)，完成公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃編制，明確一個(gè)定位，實(shí)施雙輪驅(qū)動(dòng)，發(fā)揮三大功能，構(gòu)建三駕齊驅(qū)業(yè)務(wù)布局，謀劃四類項(xiàng)目，全力將公司逐步打造成為具有高度專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平及持續(xù)盈利能力的xx資源綜合運(yùn)營(yíng)商。完成戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)細(xì)化分解，完成三大業(yè)務(wù)板塊實(shí)施方案編制，研究推進(jìn)xx業(yè)務(wù)發(fā)展；按照核心業(yè)務(wù)布局，科學(xué)完善人力資源規(guī)劃，制定實(shí)施組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案，全面保障戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)穩(wěn)步落地。健全完善薪酬、績(jī)效等人力資源管理制度，合理優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道，進(jìn)一步暢通“下”的渠道，激發(fā)“上”的動(dòng)力。制定經(jīng)理層成員任期制和契約化管理制度、薪酬和績(jī)效考核管理辦法、經(jīng)理層成員崗位說(shuō)明書和目標(biāo)責(zé)任書，建立以契約為核心的權(quán)責(zé)體系。公司經(jīng)理層立下“軍令狀”，明確“責(zé)任田”，任期意識(shí)、崗位意識(shí)、權(quán)責(zé)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，主動(dòng)力和創(chuàng)造力進(jìn)一步激發(fā)。

三、堅(jiān)持抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，全面提高基層黨建的組織力

一是夯實(shí)組織建設(shè)，打造戰(zhàn)斗堡壘。進(jìn)一步完善黨組織架構(gòu)，按期完成支部換屆、黨委換屆選舉等工作。配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部，確保黨建工作基層基礎(chǔ)保障到位。深化支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動(dòng)基層黨建工作提檔升級(jí)。

二是抓實(shí)黨員管理，打造先鋒模范。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員，實(shí)現(xiàn)黨費(fèi)按時(shí)繳納到位、黨內(nèi)生活按時(shí)組織到位、黨員關(guān)系按時(shí)轉(zhuǎn)接到位。嚴(yán)把政治關(guān)審查關(guān)、教育培訓(xùn)關(guān)、程序?qū)徍岁P(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好2名黨員發(fā)展工作，持續(xù)壯大黨員隊(duì)伍。系統(tǒng)策劃黨建進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)管理、進(jìn)部門、進(jìn)社區(qū)等黨建活動(dòng)，在疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)、清潔家園保衛(wèi)戰(zhàn)、愛(ài)心捐贈(zèng)護(hù)衛(wèi)戰(zhàn)、公共服務(wù)品質(zhì)提升持久戰(zhàn)中發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用。1名黨員被市國(guó)資委授予優(yōu)秀黨員榮譽(yù)稱號(hào)，xx公司第二黨支部被市xx集團(tuán)公司授予“先進(jìn)基層黨組織”。xx公司常態(tài)化下沉社區(qū)案例被市委組織部推薦為典型案例在全市推廣。

三是充分挖掘資源，打造黨建品牌。圍繞慶祝建黨100周年主題，策劃開(kāi)展紅色革命展館參觀、黨史百年我來(lái)講、紅色故事匯、重走長(zhǎng)征路紅色團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造濃厚擁黨愛(ài)黨氛圍。依托xxx項(xiàng)目建設(shè)黨員教育服務(wù)中心，深入挖掘和運(yùn)用好百年xx黨史教育資源，打造“xx”的黨建品牌，搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的新平臺(tái)，以黨建凝聚項(xiàng)目建設(shè)各方力量，全力、全速、全效打造精品工程，推動(dòng)黨建與項(xiàng)目建設(shè)融合發(fā)展。

四是強(qiáng)化黨群聯(lián)動(dòng)，打造和諧企業(yè)。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、黨建促團(tuán)建。深入推進(jìn)“鐵軍文化”宣貫，完成工會(huì)換屆選舉，開(kāi)展和諧企業(yè)建設(shè)實(shí)施，創(chuàng)建項(xiàng)目精細(xì)化管理創(chuàng)新工作室，組織員工爭(zhēng)創(chuàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，開(kāi)展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。公司榮獲“xx市模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。xx項(xiàng)目被xx市總工會(huì)授予工人先鋒號(hào)。公司項(xiàng)目部被提名為xx省工人先鋒號(hào)，企業(yè)知名度和鐵軍品牌影響力進(jìn)一步提升。

四、堅(jiān)持抓人才強(qiáng)隊(duì)伍，全面激發(fā)人力資源潛能

一是增強(qiáng)人才隊(duì)伍活力。全年組織選拔公司高管1名、中層正職1名、后備干部10名、市場(chǎng)化招聘骨干人才3名、安置集團(tuán)內(nèi)部員工6名，5名員工通過(guò)積分考核獲得職級(jí)晉升，表彰2個(gè)先進(jìn)集體、9名先進(jìn)個(gè)人。

二是優(yōu)化人才管理機(jī)制。深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，修訂員工薪酬、績(jī)效管理制度，新建工資總額管理辦法、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法，建立崗位差異化薪酬激勵(lì)分配機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)“上”的動(dòng)力，暢通“下”的渠道。

三是聚焦人才發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞建立適應(yīng)十四五戰(zhàn)略規(guī)劃的人才儲(chǔ)備，科學(xué)完善人力資源規(guī)劃開(kāi)展公司人才盤點(diǎn)，編制人才培養(yǎng)計(jì)劃，選派本部3名優(yōu)秀中層干部到二級(jí)單位掛職鍛煉，組織20名中層副職、青年人才能力素質(zhì)提升培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工與公司共同成長(zhǎng)、提能升級(jí)。

五、堅(jiān)持抓作風(fēng)強(qiáng)效能，全面優(yōu)化國(guó)有企業(yè)政治生態(tài)

一是突出持之以恒，確保作風(fēng)建設(shè)“優(yōu)”。嚴(yán)格落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，一以貫之糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)、正風(fēng)氣。深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，集中開(kāi)展“六項(xiàng)治理”，對(duì)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工作領(lǐng)域，持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)檢查，列出問(wèn)題清單，建立整改臺(tái)賬，收集問(wèn)題、查找不足，使作風(fēng)建設(shè)常在、常嚴(yán)，形成常態(tài)。扎實(shí)開(kāi)展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動(dòng)，組織員工集中收看反腐警示教育片，邀請(qǐng)市紀(jì)委專家到公司作專題廉政黨課輔導(dǎo)，以案說(shuō)法，以案明紀(jì)，為作風(fēng)建設(shè)夯實(shí)思想基礎(chǔ)。

二是突出標(biāo)本兼治，確保紀(jì)律建設(shè)“嚴(yán)”。出臺(tái)黨員干部日常監(jiān)督管理辦法，明確監(jiān)督事項(xiàng)和重點(diǎn)。持續(xù)深化“廉政進(jìn)項(xiàng)目”活動(dòng)，創(chuàng)新豐富廉潔教育內(nèi)容形式，圍繞工程廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，精心制作系列廉潔微視頻，引導(dǎo)黨員干部知廉潔、明底線、守規(guī)矩、講紀(jì)律，自覺(jué)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。正確運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，綜合運(yùn)用談話提醒、約談函詢等方式，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，引導(dǎo)員工自覺(jué)維護(hù)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

三是突出合規(guī)經(jīng)營(yíng)，確保風(fēng)險(xiǎn)防線“牢”。突出合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)管控，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求制定《盡職合規(guī)免責(zé)事項(xiàng)清單》。聚焦政府投資和自主經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，編制建設(shè)管理業(yè)務(wù)流程34項(xiàng)，建立了具有公司特色的項(xiàng)目管理體系。配合做好內(nèi)部審計(jì)統(tǒng)籌、外部審計(jì)配合、“四風(fēng)問(wèn)題”專項(xiàng)審計(jì)以及各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控，綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)、法務(wù)等手段，規(guī)范內(nèi)控管理，構(gòu)建事前制度規(guī)范、事中跟蹤監(jiān)管、事后監(jiān)督問(wèn)責(zé)的“大監(jiān)督”格局，切實(shí)管好關(guān)鍵人、管住關(guān)鍵事、管到關(guān)鍵處，構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制。公司年度無(wú)違紀(jì)、無(wú)違法事件發(fā)生。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們清醒的認(rèn)識(shí)到黨建工作還有差距，具體體現(xiàn)在：一是黨建責(zé)任落實(shí)存在不平衡不充分問(wèn)題。抓黨建還缺乏“一竿子插到底”的韌勁，黨建基礎(chǔ)工作還比較薄弱，支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展不平衡，個(gè)別黨支部貫徹執(zhí)行還不到位，活動(dòng)質(zhì)量、工作成效、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等還存在差距，管黨治黨責(zé)任“最后一公里”還沒(méi)有打通。二是黨建工作亮點(diǎn)特色存在不新穎不突出問(wèn)題。黨建工作形式和內(nèi)容創(chuàng)新還要進(jìn)一步加強(qiáng)，融入業(yè)務(wù)工作還不夠，部分規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作抓的還不深、還不細(xì)，效果與預(yù)期目標(biāo)還有一定差距，展現(xiàn)公司特色亮點(diǎn)的黨建品牌還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

2022年是xx公司加快推進(jìn)實(shí)施五年戰(zhàn)略規(guī)劃關(guān)鍵之年。我們將繼續(xù)在xx集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新發(fā)展理念和新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以黨建引領(lǐng)號(hào)召xx公司全體黨員干部職工凝神聚力、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、破難前行，為公司實(shí)現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)，以優(yōu)異的成績(jī)祝賀黨的二十大圓滿召開(kāi)。

國(guó)企工作報(bào)告框架篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

(2021年5月18日)

各位代表、同志們:

本次大會(huì)的主題是:深入貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，全力維護(hù)企業(yè)發(fā)展，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。大會(huì)的主要任務(wù)是:回顧總結(jié)第一次工代會(huì)召開(kāi)五年以來(lái)的主要成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，明確今后五年的主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工在全面建設(shè)集團(tuán)征程中建功立業(yè)!

下面，我受第一屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

過(guò)去的五年，是集團(tuán)公司兩級(jí)工會(huì)組織繼續(xù)解放思想、不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的五年;是圍繞中心，服務(wù)大局，生力軍作用更加突出的五年;是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)的五年，是工會(huì)組織凝聚力進(jìn)一步提升，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。五年來(lái)，集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)深入貫徹師市總工會(huì)工作思路，在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和支持下，完成了第一屆全委會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作取得較好成績(jī)。

(一)職工素質(zhì)提升取得新成效。集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)始終把促進(jìn)發(fā)展作為工會(huì)的根本任務(wù)，緊緊圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為公司科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展建功立業(yè)。一是深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和開(kāi)展“雙先”評(píng)選活動(dòng)，積極調(diào)動(dòng)職工群 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。五年來(lái)，評(píng)選先進(jìn)生產(chǎn)者83名，先進(jìn)生產(chǎn)集體26個(gè)，“三八”紅旗手17名，評(píng)出“和諧家庭”11名。二是每年在組織廣大職工開(kāi)展安全消防法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)、“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽、崗位技能競(jìng)賽等活動(dòng)，參會(huì)率達(dá)到90%以上。有力地推動(dòng)了法律法規(guī)等知識(shí)的普及，促使廣大職工整體素質(zhì)提升。

(二)基層組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。一是完善了工作制度。依據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，對(duì)《工會(huì)工作制度匯編》進(jìn)行了修改和完善，提高了基層工會(huì)的工作水平，為xx集團(tuán)工會(huì)工作走向規(guī)范化和制度化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是健全了基層組織。根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)結(jié)合實(shí)際建立了5個(gè)工會(huì)小組,工會(huì)小組組織和動(dòng)員職工緊密圍繞集團(tuán)公司中心工作開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。三是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理。五年來(lái)，根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決策和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，加強(qiáng)管理和嚴(yán)格審批，嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)支出范圍進(jìn)行開(kāi)支，按照要求及時(shí)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，無(wú)挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)開(kāi)支問(wèn)題發(fā)生。

(三)工會(huì)維權(quán)工作取得新進(jìn)展。五年來(lái)，工會(huì)把維護(hù)職工合法權(quán)益作為第一己任，建立健全表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益機(jī)制，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)在共建共享和諧社會(huì)中的作用。一是維護(hù)職工在政治方面的權(quán)利。工會(huì)把干部職工晉職晉級(jí)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等是否公開(kāi)、公平、公正作為維權(quán)重點(diǎn)，認(rèn)真聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，并進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。二是維護(hù)職工在經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利。切實(shí)維護(hù)好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、身體健康等方面的權(quán)利。每年都安排職工體檢，職工年休假制度。三是維護(hù)女職工權(quán)益。認(rèn)真聽(tīng)取女職工意見(jiàn)建議，保障女職工孕產(chǎn)假，組織開(kāi)展“女職工維權(quán)活動(dòng)月”活動(dòng)等，切實(shí)在工作和生活中維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

(四)困難職工幫扶取得新實(shí)效。五年來(lái)，在堅(jiān)持開(kāi)展”兩節(jié)”慰問(wèn)活動(dòng)的同時(shí)，常態(tài)開(kāi)展“七一”關(guān)愛(ài)困難黨員、慰問(wèn)困難職工，“三八”關(guān)愛(ài)女職工免費(fèi)體檢，金秋助學(xué)、夏送清涼、冬送溫暖等活動(dòng)，看望慰問(wèn)生病住院職工和生育職工,“六一”期間，對(duì)符合條件的職工子女進(jìn)行走訪慰問(wèn)等。五年來(lái)，幫助困難職工33人次，幫扶救助支出2.1萬(wàn)元。特別是疫情期間，向了名困難職工發(fā)放基本生活專項(xiàng)資金，共計(jì)0.6萬(wàn)元，為457戶會(huì)員在崗職工、居家隔離職工及志愿者送去米、面、油等慰問(wèn)品，金額達(dá)4.5萬(wàn)元。送了關(guān)懷，暖了人心。

(五)開(kāi)展職工活動(dòng)有了新舉措。注重結(jié)合自身特點(diǎn)，克服各種困難，積極舉辦各類活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。一是每年舉辦迎新春聯(lián)歡會(huì)，慶“三八”系列活動(dòng)，慶“五一”迎“五四”系列活動(dòng)，女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，演講比賽、誦讀比賽等。五年來(lái)，職工各類活動(dòng)支出200余萬(wàn)元。二是積極參加師市組織的各類文體活動(dòng)，如乒乓球比賽、“中國(guó)夢(mèng).勞動(dòng)美.兵團(tuán)好.我心向黨”攝影比賽等。在職工群眾身心愉悅的同時(shí)，團(tuán)結(jié)了職工、凝聚了隊(duì)伍。

(六)整體工作水平邁上新臺(tái)階。一是堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)制度，把經(jīng)營(yíng)管理辦法、財(cái)務(wù)預(yù)決算等作為職代會(huì)審議的重要內(nèi)容，按規(guī)定簽訂《工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同書》《集體合同書》，保證了職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。二是工經(jīng)費(fèi)審查工作進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)資產(chǎn)管理進(jìn)一步規(guī)范。三是女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程深入實(shí)施，女職工的作用得到充分發(fā)揮，特殊權(quán)益和身心健康得到保障。四是充分發(fā)揮服務(wù)中心工作的作用，積極參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)工作2020年集團(tuán)公司工會(huì)被師工會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀工會(huì)”稱號(hào)。

各位代表、同志們，回顧五年奮進(jìn)歷程，成績(jī)來(lái)之不易，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。我們深深體會(huì)到，做好工會(huì)工作要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。要落實(shí)以職工為中心的工作導(dǎo)向，把“職工之家”做實(shí)、把“娘家人”做真，竭誠(chéng)服務(wù)、贏得信賴。集團(tuán)工會(huì)第一次工代會(huì)以來(lái)成績(jī)的取得,是集團(tuán)黨委和師市總工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)、親切關(guān)懷、幫助指導(dǎo)的結(jié)果，是廣大職工、工會(huì)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表集團(tuán)工會(huì)第一屆委員會(huì)，向關(guān)心支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門，表示衷心的感謝!向集團(tuán)各條戰(zhàn)線的廣大職工和工會(huì)干部，致以崇高的敬意!

我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí),還要清醒地看到工作中還存在不足和問(wèn)題。主要表現(xiàn)在工會(huì)工作機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法還不能完全適應(yīng)新要求和職工期盼、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神等等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。

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(二)加強(qiáng)組織建設(shè)，激發(fā)工作活力。加大基層工會(huì)組建力度，規(guī)范組織工作機(jī)制，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來(lái)、發(fā)展會(huì)員與發(fā)揮作用結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。一是健全完善工會(huì)組織建設(shè)。要按照“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的要求，今后五年，要完成工會(huì)組建“全覆蓋”目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，職工入會(huì)率達(dá)到100%。二是加強(qiáng)工會(huì)組織活力建設(shè)。要積極探索新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的新途徑。對(duì)基層工會(huì)加強(qiáng)指導(dǎo)，確保工會(huì)組織穩(wěn)固、工會(huì)干部齊全、工作制度健全、活動(dòng)正常有效。真正把工會(huì)組織建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”。

(三)突出參與職能，深化民主管理。一是進(jìn)一步堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。不斷加強(qiáng)民主管理,健全和完善工作制度，進(jìn)一步落實(shí)職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。二是進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作。企務(wù)公開(kāi)是企業(yè)民主管理的重要形式，堅(jiān)持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為企務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn),采取多種形式向職工群眾公開(kāi)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督,使企務(wù)公開(kāi)工作更加規(guī)范化、制度化和實(shí)效化。

(四)履行基本職責(zé),維護(hù)職工合法權(quán)益。群眾利益無(wú)小事。工會(huì)要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面，采取切實(shí)有力的措施，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會(huì)要用心參與企業(yè)管理，切實(shí)把推動(dòng)改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

(五)加強(qiáng)思想教育，構(gòu)建和諧企業(yè)。一是切實(shí)加強(qiáng)職工的思想教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識(shí)大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對(duì)待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進(jìn)行。二是做好職工的來(lái)信來(lái)訪工作。要按政策、程序及時(shí)解決好、處理好職工提出的合理問(wèn)題，做好疏導(dǎo)解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。三是切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。工會(huì)要深入現(xiàn)場(chǎng)，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，主動(dòng)為他們排憂解難。四是不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點(diǎn)，采取多種形式廣泛開(kāi)展職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。

(六)加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)戰(zhàn)斗力。提高履職能力改革創(chuàng)新、調(diào)整適應(yīng)是今后五年工會(huì)自身建設(shè)的主要任務(wù)。一是加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)。要通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)帶訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)工作水平。二是轉(zhuǎn)變工作方式，密切與職工的聯(lián)系,健全工會(huì)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工的制度，集團(tuán)工會(huì)要減少指令性的任務(wù)布置，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的服務(wù)和指導(dǎo)。基層工會(huì)要更加緊密地聯(lián)系會(huì)員和職工，根據(jù)職工的實(shí)際需求開(kāi)展工作，不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力。

各位代表、同志們:未來(lái)五年，我們站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，任重道遠(yuǎn)，充滿挑戰(zhàn)。讓我們以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)兵團(tuán)師市總工會(huì)各項(xiàng)部署，守正創(chuàng)新抓住機(jī)遇，銳意進(jìn)取開(kāi)辟新局，激勵(lì)和動(dòng)員集團(tuán)公司廣大會(huì)員，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、扎實(shí)工作，奮力譜寫新時(shí)代城投集團(tuán)公司發(fā)展新篇章。

國(guó)企工作報(bào)告框架篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

機(jī)關(guān)黨員：

根據(jù)《中國(guó)******章程》和《中國(guó)******基層黨組織選舉工作條例》有關(guān)規(guī)定，報(bào)集團(tuán)黨委同意，今天，我們召開(kāi)機(jī)關(guān)黨支部委員會(huì)換屆選舉大會(huì)。下面，我代表本屆機(jī)關(guān)黨支部委員會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、強(qiáng)化政治建設(shè)，以提升政治站位為重點(diǎn)

黨支部始終將政治建設(shè)作為一切工作開(kāi)展的基石和保障，在支部的各項(xiàng)工作計(jì)劃制定、工作任務(wù)落實(shí)、教育學(xué)習(xí)開(kāi)展中著重凸顯政治建設(shè)、政治引領(lǐng)、政治擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵囊I(lǐng)。堅(jiān)持把旗幟鮮明講政治作為首位要任務(wù)，引導(dǎo)全體黨員不斷提高政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力。

一是圍繞國(guó)企振興謀劃主業(yè)推進(jìn)。機(jī)關(guān)黨支部始終圍繞國(guó)企黨建中心謀劃主業(yè)、緊貼國(guó)企振興大局開(kāi)展工作，每年年初的支部工作會(huì)上都明確“把充分發(fā)揮支部主體作用，堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委決策部署作為機(jī)關(guān)黨建工作的有力支撐和重要組成部分”。對(duì)上級(jí)部署安排的“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”“黨史學(xué)習(xí)”主題教育、疫情防控、支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、我為群眾辦實(shí)事、基層工作創(chuàng)新年等重點(diǎn)工作，都嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹、并結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際制定了具體推進(jìn)措施，確保工作跟進(jìn)及時(shí)、落實(shí)到位。

二是圍繞國(guó)企振興壓實(shí)主體責(zé)任。按照集團(tuán)黨委工作部署，注重強(qiáng)化支部班子的骨干力量的選準(zhǔn)、配強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)。經(jīng)常組織支委班子和黨小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)《中國(guó)******章程》《中國(guó)******支部工作條例》，不斷提升黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)黨支部書記抓黨建工作直接推進(jìn)責(zé)任，嚴(yán)格支部委員的分工負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格黨小組具體落實(shí)責(zé)任，不斷強(qiáng)化履行崗位職責(zé)的政治責(zé)任感和行動(dòng)自覺(jué)性。每年初，支部嚴(yán)格制定并落實(shí)黨建工作要點(diǎn)，細(xì)化了支部書記、支委成員、黨小組長(zhǎng)責(zé)任，切實(shí)形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)分析研判，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。

三是圍繞國(guó)企振興樹(shù)牢規(guī)矩意識(shí)。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨執(zhí)政興國(guó)的關(guān)鍵所在，也是國(guó)企振興發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。幾年來(lái)，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真落實(shí)全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，始終“以問(wèn)題整改促進(jìn)工作水平提升，用工作成效檢驗(yàn)整改工作成色”作為一條主線貫穿于各項(xiàng)工作開(kāi)展，收到了十分明顯的效果，提高了支部黨員政治能力，助推了全體黨員牢牢站穩(wěn)政治立場(chǎng)。

二、強(qiáng)化思想建設(shè)，以筑思想根基為重點(diǎn)

牢記“其身正不令而從，其身不正雖令不從”的道理，把學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，做新時(shí)代合格黨員作為支部黨員學(xué)習(xí)教育工作的首要任務(wù)，努力使黨員隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。

一是明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，細(xì)化學(xué)習(xí)任務(wù)。認(rèn)真******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于國(guó)企發(fā)展的重要論述和批示指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)***省市大政方針政策，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)主題教育等，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。三年來(lái)黨支部共開(kāi)展集體學(xué)習(xí)、研討交流、上黨課、談心體會(huì)、研討發(fā)言等集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)百余次，全體黨員撰寫各類心得體會(huì)600余篇。為全體黨員購(gòu)置了《******談治國(guó)理政》第一、二、三卷，《******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、黨史學(xué)習(xí)4本書等重要理論讀物，引導(dǎo)黨員及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)。督促引導(dǎo)黨員學(xué)好用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、集團(tuán)黨建公眾號(hào)和黨建抖音視頻平臺(tái)，努力使學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣、一種自覺(jué)。

二是提升黨性修養(yǎng)，做實(shí)廉政教育。黨支部注重將工作創(chuàng)新作為有效手段，結(jié)合“三會(huì)一課”和黨日活動(dòng)固定形式，創(chuàng)新支部組織生活形式，突出黨員實(shí)地學(xué)習(xí)和零距離教育，用“第一現(xiàn)場(chǎng)”提升黨員的黨性修養(yǎng)。比如，在西炮臺(tái)紀(jì)念館，黨員干部面對(duì)面、直觀地了解珍貴文物、照片等資料；每年清明在革命烈士紀(jì)念碑前集體宣誓、重溫入黨誓詞，接受滌蕩心靈的精神洗禮；在國(guó)資系統(tǒng)黨史驛站和******奉天支部學(xué)習(xí)參觀，感受黨的百年奮斗足跡；收看《黃絲帶》《第一書記》等主旋律電影，使黨員們進(jìn)一步提振了干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

三是管好意識(shí)形態(tài)陣地，實(shí)現(xiàn)正確輿論引導(dǎo)。通過(guò)指派副書記負(fù)責(zé)，發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨支部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信群等宣傳陣地作用，實(shí)時(shí)發(fā)布國(guó)企意識(shí)形態(tài)工作新動(dòng)向，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量；以用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等學(xué)習(xí)平臺(tái)為重要渠道，學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)******關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的講話精神和集團(tuán)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重大決策部署；結(jié)合國(guó)家社會(huì)實(shí)事熱點(diǎn)，緊盯員工關(guān)注的民生問(wèn)題。黨支部開(kāi)展靈活多樣意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)和教育活動(dòng)，講常識(shí)普及知識(shí)，講形勢(shì)鼓舞人心，講政策解疑釋惑、講熱點(diǎn)化解矛盾，維護(hù)集團(tuán)安全工作穩(wěn)定局面，把意識(shí)形態(tài)工作與黨員工作學(xué)習(xí)問(wèn)題相結(jié)合，提高黨支部意識(shí)形態(tài)工作針對(duì)性、時(shí)效性。牢牢把握正確的政治方向，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，不斷創(chuàng)新完善企業(yè)輿論引領(lǐng)工作，營(yíng)造支部黨員積極向上聲勢(shì)，為集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的思想支撐。

作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的事業(yè)成敗，機(jī)關(guān)支部始終將作風(fēng)建設(shè)作為我們做好一切工作的生命線，抓在日常、嚴(yán)在平常，緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，教育引導(dǎo)全體黨員嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，不斷糾四風(fēng)、改作風(fēng)，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。

一是關(guān)心員工，踐行服務(wù)解難題。將服務(wù)一線，為員工解決實(shí)際困難作為我們作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)，從本職工作出發(fā)，以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命。例如：全體黨員積極參與集團(tuán)組織的“辦公設(shè)施維修月”，改善機(jī)關(guān)辦公硬件環(huán)境；每年定期走訪慰問(wèn)部分困難員工，為他們送去了溫暖關(guān)懷；每年定期與共建單位陽(yáng)關(guān)社區(qū)開(kāi)展開(kāi)展走訪慰問(wèn)老黨員、防疫宣傳、植樹(shù)綠化、環(huán)境衛(wèi)生清掃等志愿服務(wù)，力所能及地幫助群眾解決實(shí)際困難。將黨建工作鑲嵌在營(yíng)商環(huán)境創(chuàng)建、創(chuàng)建全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)企服務(wù)基層年等主題活動(dòng)之中。

二是刀刃向內(nèi)，弘揚(yáng)清廉之風(fēng)。勇于自我解剖，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，在“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”“黨史學(xué)習(xí)教育”主題教育及組織生活會(huì)中，黨支部逐項(xiàng)查擺問(wèn)題、認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)、集中梳理了16個(gè)具體問(wèn)題，逐條逐項(xiàng)制定了整改措施，明確整改時(shí)限和具體責(zé)任人，照單全收，掛單銷號(hào)。目前，除長(zhǎng)期需要堅(jiān)持的整改措施外，其余問(wèn)題已全部整改完畢。經(jīng)特別是運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”及時(shí)咬耳扯袖、提醒督促，鼓勵(lì)黨員向黨支部反映問(wèn)題、提出意見(jiàn)建議，發(fā)揮黨員民主監(jiān)督作用依然在黨支部成為新常態(tài)。

三是立柱崗位，勇于擔(dān)當(dāng)作為。支部黨員數(shù)量占全體機(jī)關(guān)人員的90％以上，年輕黨員、占很大比重，這是集團(tuán)事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。因此，我們始終把立足崗位，弘揚(yáng)黨員擔(dān)當(dāng)作為之風(fēng)作為鞏固提升黨建與業(yè)務(wù)融合互促格局的堅(jiān)強(qiáng)保障，成效體現(xiàn)到推進(jìn)發(fā)展、提高服務(wù)上。幾年來(lái)，支部扎實(shí)開(kāi)展了“工作落實(shí)年”“我為群眾辦實(shí)事”等主題活動(dòng)，許多黨支部的工作信息，黨員風(fēng)貌在市級(jí)，國(guó)資系統(tǒng)報(bào)紙平臺(tái)得到發(fā)表，體現(xiàn)了新時(shí)代國(guó)企黨員的嶄新風(fēng)貌。

機(jī)關(guān)全體黨員，三年來(lái)，支部工作之所以取得了一些成績(jī)，是與集團(tuán)黨委的正確指引，集團(tuán)各部門的鼎力支持，支部委員的通力合作、全體機(jī)關(guān)黨員的共同努力、以及已退休、離職、內(nèi)退的黨員的無(wú)私奉獻(xiàn)密不可分的。在此，我代表本屆支委會(huì)向支部全體黨員致以深深的謝意和誠(chéng)摯的敬意！

同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，對(duì)標(biāo)上級(jí)要求，與先進(jìn)支部相比，我們工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是黨建工作與集團(tuán)主業(yè)融合推進(jìn)不夠，銜接不夠完善，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，存在一定差距。二是黨建活動(dòng)還不豐富，內(nèi)容較為單一，創(chuàng)新不夠，個(gè)別黨員參加集體活動(dòng)積極性還不夠高。三是面對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)要求和國(guó)企振興重任，黨建與業(yè)務(wù)融合還不夠緊密，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用還有待進(jìn)一步增強(qiáng)等等。對(duì)存在的這些問(wèn)題，我們將積極與新一屆支委會(huì)搞好銜接，采取扎實(shí)有效措施，認(rèn)真加以整改，努力推動(dòng)支部工作取得新成效、再上新臺(tái)階。

謝謝各位黨員！

國(guó)企工作報(bào)告框架篇五

20_年上半年，東寧縣支行紀(jì)檢監(jiān)察工作，在市中心支行紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹總、分行和牡中支工作會(huì)議精神，堅(jiān)持圍繞中心、貼近業(yè)務(wù)，規(guī)范管理，強(qiáng)化執(zhí)行，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，為構(gòu)建和諧央行提供了有力保障。

一、強(qiáng)化部署多措并舉，貫徹落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神

執(zhí)行力建設(shè)擺在突出位置，全面提高反腐倡廉制度化水平;四是強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。認(rèn)真貫徹民主集中制。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度和主要負(fù)責(zé)人“三不直接分管”規(guī)定，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制;五是強(qiáng)化案件查防力，切實(shí)維護(hù)轄區(qū)安全穩(wěn)定。繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大制度落實(shí)年、案件治理專項(xiàng)活動(dòng)和“五項(xiàng)”排查工作成果，切實(shí)抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí);六是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，全面提升反腐倡廉工作水平大力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，明確職責(zé)、理順關(guān)系，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

作出了重要講話，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的廉政意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，不斷提高干部職工的防腐拒變能力。三是結(jié)合迎接黨的“十八大”召開(kāi)，組織職工通過(guò)內(nèi)網(wǎng)、宣傳板等形式，組織干部職工對(duì)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并要求干部職工積極撰寫學(xué)習(xí)心得，著力營(yíng)造良好的廉政氛圍。

三、強(qiáng)化了監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)

20_年上半年，東寧支行紀(jì)檢監(jiān)察工作在監(jiān)督方面突出重點(diǎn)，圍繞黨政“一把手”及班子成員，關(guān)注管錢、管物、管人的重點(diǎn)部門，在環(huán)節(jié)上，強(qiáng)化對(duì)行使權(quán)力的全方位，全過(guò)程監(jiān)督，建立健全決策權(quán)，執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)，既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部依法用權(quán)，有限有權(quán)、公正用權(quán)。在領(lǐng)域上，重視加強(qiáng)對(duì)選人用人，工程建設(shè)，物資采購(gòu)等容易發(fā)生問(wèn)題部位的監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，延伸監(jiān)督的觸角，在加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督上，我們把生活作風(fēng)和生活情趣作為一個(gè)重要方面，做到既管業(yè)務(wù)工作，又管思想和生活交往，既抓“八小時(shí)以內(nèi)”，又抓“八小時(shí)以外”把監(jiān)督的觸角延伸到領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈，社交圈娛樂(lè)圈，做到領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里。

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