時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

城鎮低收入標準 美麗城鎮黨建工作計劃篇一

一、抽查基本概況

根據《關于開展全省干部駐村幫扶工作抽樣調查方案》的安排，第二抽查組走訪了江陵縣的沙崗鎮劉湖村、沙崗鎮東津村、熊河鎮熊河村、熊河鎮吳橋村、潛江市的熊口鎮白果村、熊口鎮石楊村、張金鎮老河口村、張金鎮泰山垸村等建檔立卡8個貧困村，全面了解干部駐村幫扶情況。兩個縣市駐村幫扶總體情況：一是有計劃安排。潛江下發了《在全市干部駐村幫扶貧困村和貧困戶的通知》、江陵縣印發20xx年度三萬活動方案。二是有幫扶措施。潛江、江陵兩地將新農村工作、干部駐村和“三萬”活動工作隊整合打包，形成合力。三是有工作制度。江陵縣建立“領導聯系鄉鎮、縣直單位包村、干部包戶”工作制度，潛江市出臺了《干部駐村幫扶貧困村和貧困戶工作考核辦法》。

抽查統計得知：江陵縣和潛江市現有貧困村81個，貧困戶3xx70戶，各類駐村幫扶工作隊301個，工作隊幫扶貧困村81個，工作隊對貧困村覆蓋率為100%;抽查的8個貧困村總戶數為3638戶、總人口15697人，其中貧困戶772戶、貧困人口2284人，貧困發生率為%。8個貧困村現有市(州)、縣(市)兩級幫扶單位10個，工作隊員26人，干部結對幫扶貧困戶的覆蓋率為%。從走訪座談了解的情況看，自開展干部駐村幫扶工作以來，幫扶單位共向8個貧困村落實幫扶項目22個、幫扶資金萬元，其中，基礎設施建設幫扶資金77萬元、產業發展幫扶資金2萬元、人力發展資金萬元，賑災救濟送溫暖資金萬元;整合其它項目13個，整合行業資金萬元;組織勞務輸出16人次。

二、當前存在的主要問題

(一)地方黨委政府重視不夠。江陵縣以兩辦文件出臺了《江陵縣20xx年萬名干部進萬村惠萬民活動實施方案》中提到了精準扶貧，但沒有出臺干部駐村幫扶的指導意見和具體方案。調查中得知，江陵縣扶貧辦設在民政局下，具體工作是下設扶貧科，實際工作人員就1人;潛江市相對好些，但總體感覺，插花貧困地區除了扶持資金和項目相對較少外，領導對當前干部駐村幫扶還存在認識上的誤區，重視程度不夠，具體到落實工作中，一是沒有駐村幫扶工作專題會議紀要，二是雖然出臺了干部駐村工作方案，但對于如何組織實施和有效推進干部駐村工作，沒有研究和出臺制定駐村工作的考核辦法，也缺少檢查督辦環節。

(二)駐村幫扶流于形式。一是工作隊進村不駐村的現象普遍存在。干部駐村幫扶僅僅是攤派的任務，大多數干部和工作隊員還停留在突擊式運動階段，當作臨時性階段任務，時間一到立馬拆兵散人。領導有要求就下去，上面強調一下就抓一下，上面沒風，下面就沒影了。調查8個村幾乎干部進村都在2個月以內，只有1個村落實較好些。二是中央和省里反復強調，駐村工作隊要確保兩個全覆蓋，當前干部結對幫扶貧困戶還遠遠不能達到這個要求，兩縣市覆蓋率都不高。潛江的到戶覆蓋率%，江陵縣到戶覆蓋率%。

(三)干部駐村幫扶后勁不足。一是駐村的工作經費保障沒有明文規定，各個幫扶單位或部門沒有專門的預算開支，工作經費保障無門，大多數是從有限的辦公經費擠占或干部捐贈款項中列支用于駐村幫扶;二是干部干事與不干事一個樣，干好與干不好也一個樣，對于幫扶工作成效顯著的工作隊和隊員，沒有激勵機制。對于混日子沒干事的工作隊或隊員，也沒有約束機制，干部駐村工作的工作積極性和能動性無法調動起來，明顯感到人浮于事，幫扶后勁不足。

(四)制度建設有待加強。干部駐村幫扶工作應該是一項系統工程，涉及方方面面，關聯各行各業。如何對駐村干部的選拔與管理，如何規范項目和資金的管理，如何建立激勵機制，起到激勵先進，充分調動各級駐村工作隊及其隊員的工作積極性和能動性，對于工作不作為、慢作為的，如何建立約束機制，鞭策后進，這些都需要建章立制，從源頭加強頂層設計，從制度保障上作好安排。當前駐村幫扶的機制缺陷表現明顯，不利于干部駐村幫扶工作常態化、制度化、科學化地推進。

三、有關對策與建議

(一)黨委政府引起高度重視。老大難老大難，老大重視就不難。地方各級黨委政府要引起高度重視，切實強化組織領導，把干部駐村幫扶作為新階段精準扶貧的大事來抓，要根據中央和省委、省政府的有關要求，形成全縣(市)干部駐村幫扶工作指導意見和年度幫扶方案，誰主抓，誰負責，要有黨委政府研究駐村幫扶工作的會議紀要，在落實工作專班、規范到村，責任到人上要有具體細化，在干部駐村幫扶政策保障上予以明確。

(二)統籌整合各類幫扶力量。一是要堅持黨委政府強有力的領導;二要充分發揮各級扶貧領導小組和片區扶貧攻堅領導小組的職能作用，將駐村工作隊、定點扶貧、對口幫扶和行業支持等全部歸口到當地扶貧部門領導，三是由省級建立統籌協調機制，明確牽頭抓總部門，市縣有抓手和工作平臺，便于掌握情況和開展工作，有利于構建政府、市場、社會協同推進的大扶貧格局營造良好的工作氛圍。

(三)任務責任明確到位。中央和省委均有明確要求，要健全干部駐村幫扶工作機制，力爭每個貧困村都有工作隊，每個貧困戶都有幫扶責任人。一是要明確干部駐村幫扶的目標任務，包括貧困村的脫貧目標，村集體經濟收入，在幫扶期間整合各類和資金的情況，對貧困村、貧困戶都要有針對性地幫扶計劃。二是貧困戶結對幫扶要責任到人頭，確保聯戶聯人，不讓一個貧困戶落下。三是按照時間進度有序推進，工作隊人員和駐村時間要有嚴格規定。一定要按照鄂政扶發〔xx〕14號文件，所有在貧困村駐村幫扶工作隊要以扶貧開發為主要任務，將任務明確到位，責任落實到人。工作隊規定3人以上的不能搞窮對付，駐村時間35年不變的，要做到不脫貧不脫鉤。

(四)健全駐村保障機制。一是要明確駐村工作隊幫扶資金額度和用途，對于實力弱的單位明確駐村工作隊啟動資金來源;二是要明確駐村幫扶干部的人數、年限和激勵政策;三是建立駐村幫扶干部年度量化的考核指標體系。

城鎮低收入標準 美麗城鎮黨建工作計劃篇二

依據《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》（魯人社規〔2017)15號)、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省發展和改革委員會山東省工業和信息化廳關于進一步做好失業保險支持企業穩定就業崗位的通知》(魯人社字〔2019)85號)、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省發展和改革委員會山東省工業和信息化廳關于進一步明確穩崗返還和技術技能提升補貼有關問題的.通知》（魯人社字〔2019〕203號)、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于明確失業保險技術技能提升補貼有關問題的通知》(魯人社字〔2020〕189號)，企業在職職工取得列入國家職業資格目錄清單或職業技能等級目錄內的證書，可申領技術技能提升補貼。

對依法參加失業保險，符合累計繳費年限要求，取得專業技術人員職業資格證書、技能人員職業資格證書的企業在職職工，在政策規定期限內提出申請。

職業資格證書或職業技能等級證書、身份證、社保卡。

參保地失業保險經辦機構。

咨詢(辦理)聯系方式:

市直：

泰山區：

岱岳區：

新泰市：

肥城市：

寧陽縣：

東*縣：

高新區：

城鎮低收入標準 美麗城鎮黨建工作計劃篇三

（發布時間：2011年09月27日）

根據《國務院關于開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》（國發〔2011〕18號）要求，省政府決定，從2011年7月1日起開展城鎮居民社會養老保險（以下簡稱城鎮居民養老保險）試點。為做好試點工作，結合我省實際，提出以下實施意見。

一、基本原則

城鎮居民養老保險試點按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的基本原則，從城鎮居民的實際情況出發，低水平起步，籌資標準和待遇標準要與經濟發展及各方面承受能力相適應，個人（家庭）和政府合理分擔責任，權利與義務相對應、政府主導和城鎮居民自愿參保相結合，引導城鎮居民普遍參保。

二、任務目標

建立個人繳費和政府補貼相結合的城鎮居民養老保險制度，實行社會統籌和個人賬戶相結合，與家庭養老、社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，保障城鎮居民老年基本生活。2011年7月1日啟動試點工作，實施范圍與新型農村社會養老保險（以下簡稱新農保）試點基本一致，2012年基本實現城鎮居民養老保險制度全覆蓋。

三、參保范圍

試點縣（市、區）年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可以在戶籍地自愿參加城鎮居民養老保險。

四、基金籌集

城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。

（一）個人繳費。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，各試點縣（市、區）可以根據實際情況增設繳費檔次；參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。現有繳費標準根據我省城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時由省統一調整。

（二）政府補貼。國家對符合領取條件的參保人全額支付城鎮居民養老保險基礎養老金。省及試點縣（市、區）政府對參保人繳費給予補貼，補貼標準為：繳費100元補貼30元、繳費200元補貼35元、繳費300元補貼40元、繳費400元補貼45元、繳費500元補貼50元、繳費600元補貼55元、繳費700元補貼60元、繳費800元補貼65元、繳費900元補貼70元、繳費1000元補貼75元，所需資金由省及試點縣（市、區）政府按6：4的比例分擔。對選擇1000元以上檔次繳費的，補貼辦法由試點縣（市、區）政府確定，省財政仍按75元的60%比例承擔補貼資金，地方提高補貼資金自行負擔。對城鎮重度殘疾人等繳費困難群體，試點縣（市、區）政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

（三）鼓勵其他經濟組織、社會公益組織和個人為參保人繳費提供資助。

五、建立個人賬戶

試點縣（市、區）社會保險經辦機構為每個參保人員建立城鎮居民養老保險個人賬戶，實行完全積累，實賬管理，記錄終身。個人繳費、省及試點縣（市、區）政府對參保人的繳費補貼及其他來源的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。

六、養老金待遇及領取

（一）養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。

基礎養老金計發標準為每人每月55元，所需資金由中央財政補助。試點縣（市、區）政府可以根據實際情況提高基礎養老金標準，對于長期繳費的城鎮居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由當地政府支出。個人賬戶養老金月計發標準為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行城鎮職工基本養老保險及新農保個人賬戶養老金計發系數相同）。參保人員死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用于繼續支付其他參保人的養老金。

（二）參加城鎮居民養老保險的城鎮居民，從年滿60周歲的次月起按月領取養老金。

城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60周歲、未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不得超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。

各試點縣（市、區）政府要引導城鎮居民積極參保、長期繳費，長繳多得；引導城鎮居民養老保險待遇領取人員的子女按規定參保繳費；積極探索激勵機制并作出相應規定。

（三）根據國家統一部署和我省經濟發展及物價變動等情況，適時調整城鎮居民養老保險基礎養老金的標準，具體調整方案由省人力資源社會保障廳會同省財政廳提出，報省政府批準后執行。

七、基金管理和監督

（一）建立健全城鎮居民養老保險基金的財務會計制度。城鎮居民養老保險基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算，按有關規定實現保值增值。任何單位和個人均不得擅自改變基金性質和用途。試點階段，城鎮居民養老保險基金暫實行縣（市、區）管理，隨著試點擴大和推開，逐步提高管理層次。

（二）各級人力資源社會保障部門要切實履行城鎮居民養老保險基金的監管職責，制定完善城鎮居民養老保險各項業務管理規章制度，規范業務程序，建立健全內控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、上解、劃撥、發放進行監控和定期檢查，并定期披露城鎮居民養老保險基金籌集和支付信息，做到公開透明，加強社會監督。財政、監察、審計部門按各自職責實施監督，嚴禁擠占挪用，確保基金安全。試點縣（市、區）社會保險經辦機構和居委會每年在社區范圍內對城鎮居民的待遇領取資格進行公示，接受群眾監督。

八、經辦管理服務

試點縣（市、區）要認真記錄居民參保繳費和領取待遇情況，建立參保檔案，長期妥善保存；建立全省統一的城鎮居民養老保險信息管理系統，與城鎮職工基本養老保險、新農保信息管理系統整合，納入社會保障信息管理系統（金保工程）建設，并與其他公民信息管理系統資源共享；大力推行社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領取待遇和查詢本人參保信息。試點縣（市、區）要按照精簡效能原則，整合現有社會保險經辦管理資源，建立健全統一的新農保與城鎮居民養老保險經辦機構，加強經辦能力建設。城鎮居民養老保險工作經費納入同級財政預算，不得從城鎮居民養老保險基金中開支。

九、相關制度銜接

城鎮居民養老保險與城鎮職工基本養老保險等其他養老保險制度的銜接辦法及與城鎮居民最低生活保障、社會優撫等政策的配套銜接，按國家規定執行。

十、加強組織領導

（一）城鎮居民養老保險試點工作由省新型農村和城鎮居民社會養老保險試點工作領導小組（以下簡稱省試點工作領導小組）統一領導，組織實施。省試點工作領導小組負責研究制定相關政策并督促檢查政策的落實情況，總結評估試點工作，協商解決試點工作中出現的問題。

各級政府要充分認識開展城鎮居民養老保險試點工作的重大意義，將其列入當地經濟社會發展規劃和年度目標管理考核體系，切實加強組織領導。各級人力資源社會保障部門要切實履行城鎮居民養老保險工作行政主管部門的職責，會同有關部門做好城鎮居民養老保險的統籌規劃、政策制定、統一管理、綜合協調等工作。試點縣（市、區）的試點工作領導小組負責本地試點工作。

（二）試點縣（市、區）政府要根據本實施意見，結合本地實際情況，在充分調研、多方論證、周密測算的基礎上，提出切實可行的試點實施方案，報省試點工作領導小組批準后實施，并報國務院試點工作領導小組備案。

（三）各地和有關部門要堅持正確的輿論導向，加強對試點工作重要意義、基本原則和各項政策的宣傳，使這項惠民政策深入人心，引導符合條件的城鎮居民積極參保。

已經開展城鎮居民養老保險試點的縣（市、區），要根據本實施意見調整和完善有關政策。各地要注意研究試點過程中出現的新情況、新問題，重要情況要及時向省試點工作領導小組報告。

吉林省城鎮居民社會養老保險試點縣（市、區）名單

遼源市龍山區（經開區）、西安區、東遼縣、東豐縣

通化市柳河縣、通化縣

白山市渾江區、江源區、臨江市、撫松縣、靖宇縣、長白朝鮮族自治縣

松原市寧江區、前郭爾羅斯蒙古族自治縣、長嶺縣、乾安縣

白城市鎮賚縣、大安市

延邊州延吉市、圖們市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣（長白山保護開發區）

城鎮低收入標準 美麗城鎮黨建工作計劃篇四

開展師生結對幫扶活動，是進一步提升學校管理水平、推動學校科學發展的重要舉措，是當前和今后深入推進“雙優雙滿意”活動、全面提高群眾滿意度的重要內容。

二、方法步驟

確定幫扶對象。每學期初的第1到第4周是確定幫扶對象階段。全校所有任課教師在深入摸查的基礎上，根據任教學科學生學習情況，確定3名幫扶對象，填寫《文登市教育系統“師生結對幫扶”活動登記表》，建立結對幫扶檔案，對每一位暫時學習有困難學生的思想和學習狀況、性格特點、愛好特長、家庭情況等都作詳細記錄。

制定幫扶計劃。每學期的第5到第6周是制定幫扶計劃階段。要圍繞解決學生存在問題、提高學習成績，提出切合實際的學習目標，制定行之有效的學習幫扶計劃，保證活動取得實效。對于短期內能提高學習成績的，要提出月度學習成績目標;對于短期內不易提高學習成績的，要逐項分析解決存在的問題，制定學期學習成績目標。

開展幫扶活動。每學期的第6周至學期末是實施幫扶活動階段。結對教師應采取多種措施加強與學生及學生家長的交流溝通，掌握幫扶對象的心理特點、行為習慣和知識基礎，因人制宜地制定幫扶方法，在遵循客觀規律和尊重客觀條件的基礎上，逐步地引導學生建立正確的人生觀世界觀，形成良好的學習習慣，掌握一定的學習方法。

總結幫扶成效。每學期末是總結幫扶成效階段。參加幫扶活動的教師對開展結對幫扶情況進行全面總結，形成書面材料，上報學校。學校將對師生結對幫扶活動進行全面總結，樹立典型，并對成績突出個人進行表彰獎勵。

三、幫扶重點

加強思想教育。結對教師要切實關心幫扶對象的思想成長，定期與幫扶對象開展談心活動，向學生傳授成長心得和人生經驗，幫助解決學習生活中的困惑，努力用真誠的態度觸動學生心靈，用樂觀向上的精神激勵學生奮發，幫助他們走出精神誤區，勇敢面對現實困難。

進行學習指導。結對教師要經常了解幫扶對象的學習情況，并根據其知識基礎和接受能力，有針對性地制定幫學計劃，加強對他們的學習方法指導及行為習慣訓練，做好學業輔導，通過知識結構的有效梳理和學習行為的逐步規范，促使他們重拾學習信心，重建學習目標，推動學習不斷進步。

參與生活幫扶。結對教師要深入關心幫扶對象的生活狀況，對于能幫助解決的困難，要及時解決;一時難以解決的問題，要協調各方力量，想方設法幫助解決，讓幫扶學生能夠盡早免除后顧之憂，安心學習、快樂成長。

密切家校聯系。要與暫時學習有困難學生的家長進行經常性的聯系,通過短信平臺、家長會、學生家訪等方式將結對幫扶活動的目的、意義及開展情況及時通報學生家長，溝通交流學生近期的思想狀況及學習表現，協調教育方式方法，努力形成在校老師“幫”、在家家長“促”的良好共育局面。

四、組織領導

1、成立“快樂幫扶綠潤童心”師生結對幫扶活動領導小組。

“快樂幫扶綠潤童心”師生結對幫扶活動領導小組

組員：邱海毅王金美孫福曉曲學杰各班主任老師

2、基本工作形式。

(1)記錄幫扶情況。各位老師的“快樂幫扶綠潤童心”——師生結對幫扶記錄簿每周不少于1次。

(2)撰寫幫扶案例。本學期末，每位老師需要向學校提供1個成功結對幫扶案例，案例要詳實具體，能體現出通過階段性幫扶，學生在精神狀態、學習成績等方面發生的顯著變化。

城鎮低收入標準 美麗城鎮黨建工作計劃篇五

六工鎮小城鎮的發展很大程度上有賴于六工鎮旅游的大環境及氛圍的塑造。脫離大環境建設，來談六工鎮小城鎮個體發展，是孤立片面的。戰略先行，構建整體發展優勢。必須制定行之有效的整體發展戰略，使小城鎮旅游納入小城鎮發展的整體網絡體系，從孤立的點式發展向左右逢源、八面玲瓏的網絡態勢發展，所帶來的效益是不可限量的。生態與文化共構，構造小城鎮旅游的發展特點與優勢。生態優先，大力進行植樹造林、涵養水源、大地綠化美化工程，重塑林綠水秀、藍天白云的六工新形象。加大環境污染治理力度，走產業發展與污染治理并行的道路，徹底改變污染企業入鎮的粗放經營狀況，走集約發展的路子，遏止環境污染的源頭。打造小城鎮旅游精品，加強旅游設施建設。根據六工鎮一屆一次人代會精神，精心打造綠野觀光莊園、水上大世界、六工大水庫、杜氏旅游渡假村等旅游發展戰略節點，提升旅游服務設施的檔次與水平，以滿足高中低檔不同層次游客的需求，并帶動相關產業的發展。

六工鎮要抓住西部大開發的機遇，大力發展旅游業，加快小城鎮建設步伐，關鍵是提升基礎設施和服務設施水平，按照旅游業與小城鎮建設協調發展的需要，將集鎮基礎設施建設與旅游業發展有機結合起來，實現基礎設施一體化。修建2萬多平方米的廣場（其中建一座代表六工鎮發展的12米高的標志），啟動第二期現代化建筑和歐式風格相結合的商業樓和400畝土地設計高雅的別墅樓，提高我鎮居民的生活質量。

旅游資源開發與小城鎮建設是為了改善生存條件、美化生活環境以便吸引游客攬勝觀賞，而環境保護則是為了使旅游資源和生態環境在不被破壞的情況下永續利用。利用與保護是有機統一的，有環境效益才有社會效益和經濟效益。以綜合保護為指導，在綜合保護的基礎上以合理開發利用為目標，積極引導當地農民參與旅游項目開發和從事旅游服務，以旅游業帶動城鎮化、城鎮化促進旅游業的發展，為本地居民提供多的就業機會，使生活方式、生產方式逐步現代化，縮小與發達地區的差距，推進現代文明的整體進程。充分利用六工鎮水庫1500畝水面和3000畝荒地搞綜合旅游開發項目。

人是最寶貴的資產，人力資源是創新的的源泉。六工鎮要壯大旅游業，樹立良好的`環保旅游城鎮形象，提高城鎮的競爭力，關鍵在于培養人才。旅游業的競爭和城鎮的競爭最終是人才的競爭。我們要抓住西部開發的機遇，加快與區域內高校的強強聯合，大力發展職業技術教育和成人繼續再教育，高度重視中小學教育，加大人才的引進與交流的力度，積極向和各方專家咨詢，為旅游業的發展和城鎮發展提供高效的智力服務和人才支持。

發揮地緣優勢，推動二、三產業的加速發展，對鄉鎮企業按照現代化企業制度要求，鼓勵私營企業的大力發展，充分調動企業干部職工的生產積極性，力爭鄉鎮企業收入占據全鎮總收入的75%，為爭創全疆環保旅游第一鎮打一下堅實的物質基礎。

城鎮低收入標準 美麗城鎮黨建工作計劃篇六

在鄉黨委政府的領導下，根據自治區、市、縣的部署安排，牢固樹立安全發展理念，堅持生命至上、安全第一，嚴格落實安全生產責任制，強化安全風險防控和隱患排查治理，堅決防范遏制重特大安全事故，做到“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全和誰主管誰負責”及“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，確保春節期間，我鄉安全生產實現“大事不出，中事不出，小事及時快速處置控制”的工作目標，為全鄉經濟社會發展提供有力的安全保障。

為切實加強安全生產工作的領導，從組織上保證隱患排查治理責任的落實，全力抓好我鄉安全生產各項工作，成立以鄉長邱登為組長，分管領導何紹宏、韋剛平、陽輝、楊學臻任副組長，黨政辦、國土規建環保安監防火站、派出所、交管站、中小學、民政、各行政村負責人為成員的安全生產工作領導小組。下設工作領導小組辦公室，辦公室主任由分管領導何紹宏副主席兼任。

所有村屯、所有行業（領域）、所有生產經營企事業單位和人員密集場所的安全生產工作。重點防范道路交通、建筑施工、村寨防火、森林防火、自然災害、煙花爆竹、水電站、氣站、油站、礦山、防溺水、防一氧化碳中毒等重點行業（領域）的安全事故。

（一）做好春節期間的安全監管

加大對春節期間的安全監管力度，做到工作早部署、隱患早治理、事故早防范。及時組織開展好安全生產檢查和督查工作，強化措施，督促各生產經營單位做好節日放假、停產復產的安全檢修和保障工作，嚴格執行復產驗收制度，嚴防各類事故反彈，堅決遏制重特大事故發生。

（二）加強應急防范和應急值守，提高應急處置能力

針對冬季氣候干燥、寒冷等因素，進一步加強預報、預警、預防工作，進一步完善應急預案，切實增強預案針對性和操作性，把應急組織機構、救援隊伍、裝備、物資等落到實處，并認真落實防火、防寒、防雨雪冰凍災害、防溺水、防一氧化碳中毒、學生安全等各項安全防范措施，嚴防自然災害引發生產安全事故。高度重視春節期間的值班值守制度，嚴格落實企業現場帶班人員、班組長和調度人員在遇到險情時第一時間下達撤人命令的決策權和指揮權。

（三）突出抓好重點行業（領域）的安全專項整治

一是道路交通：強化道路交通運輸安全管理，加強機動車輛排查登記工作，嚴查嚴處拖拉機、低速貨車、三輪汽車、摩托車違法載人和無牌無證等交通違法行為；做好駕駛員行為規范教育，開展駕駛員安全承諾活動，防止車輛超速行駛、駕駛員疲勞行駛；提前做好防冰雪、防大霧、防自然災害的行車安全準備工作，對事故多發路段、急彎、險路的安全警示標志和防護設施情況進行檢查，及時清除妨礙行車安全的路面障礙物，完善危險路段、施工路段行車指引標志和安全防護設施。

二是危險化學品和煙花爆竹：加大對危險化學品和煙花爆竹的整治力度。重點打擊煙花炮竹、液化氣站、非法油站、劇毒溶劑等危化品的非法運輸及銷售；加強春節期間的危化品和煙花爆竹的安全監管。

城鎮低收入標準 美麗城鎮黨建工作計劃篇七

20xx年度，我處緊緊圍繞年度工作目標和任務，本著“和諧、安全”的理念，積極投入工作，求真務實、真抓實干，有重點有兼顧地開展了相關的工作，取得了較好的成績，燃氣管理工作有了新的突破。

今年以來，我處將燃氣行業的安全工作作為處管理工作的重中之重，年初與各家燃氣企業簽訂了《安全生產責任書》。在抓安全生產工作時做到了“三個到位”：一是上級關于安全生產的相關精神學習傳達到位；二是各項安全檢查落實到位；三是提出整改后復查到位。全年共組織了大大小小的檢查達10余次，其中較大規模的就有5次，共出具整改意見書5份，整改意見18條，全年燃氣行業安全生產工作總體平穩。

一是聯合執法，加強燃氣市場管理。4月中旬，我局與縣質監局聯合執法，對我縣范圍內的燃氣經營市場進行為期一周的專項整治活動，重點清查燃氣經營戶短斤缺兩及超期瓶充裝等現象，除查獲超期瓶、查出短斤缺兩現象外，還發現存在超范圍經營、門點設置不規范等嚴重安全隱患。檢查人員當場收繳超期瓶，并現場教育、宣傳安全注意事項及相關法律知識，確保安全經營。10月中旬，與縣質監局再度聯合執法，對全縣范圍內燃氣沖裝點進行了突擊檢查，在武原及元通等地查獲多只超期瓶，縣質監局當場予收繳，對經營戶進行了罰款和教育。通過執法，有力地打擊了斷交和使用超期瓶現象。

二是現場取締無證、非法經營攤點。2月份，我處接舉報電話，現場取締了一將氣瓶放置在人行道上的無證經營點；此外，在新橋北路（海鹽華燊燃氣開發有限公司以北）蹲點守候，查處一家集中收取空瓶、私自傾倒殘液、以卡車為運輸工具進行非法充裝的無證經營戶，我處工作人員當場予以制止，并依據《xx省燃氣管理條例》對該經營戶進行了警告。

四是聯合舉辦送氣工培訓。針對送氣工在送氣服務過程中存在的問題，為規范送氣工行為，提高送氣服務質量，9月下旬，市燃氣協會在我縣為53名送氣工舉辦了燃氣初級工職業資格論證（送氣工和戶內建修工）培訓。通過培訓，使部份經營戶進行整合，提高了送氣工的優質服務意識和安全意識，也有效遏制鋼瓶超期使用、短斤缺兩、亂倒殘液等現象。

五是較好地平息了華燊燃氣公司職工情緒波動事件，組織召開企業中層（骨干）會議，進一步了解職工思想動態，同時與公司總部也加強溝通。目前該事件還在處理過程中。

我縣原有《燃氣專項規劃》編制于1999年，經過8年的發展，我縣管道燃氣從無到有、從液化氣到天然氣、從縣城區到開發區，原有《規劃》已不能完全適應新形勢的發展。在此情況下，20xx年下半年，我縣啟動了《燃氣專項規劃》的修編工作，在完成數據采集工作的基礎上，反復與設計單位論證，征求有關部門意見，目前已完成初稿，預計今年上半年前完成此項工作。

為提高應對重特大事故應急救援能力，11月15日下午在城北東路與縣安監局聯合承辦了海鹽縣城市燃氣重大事故應急救援演練。我們參加演習方案制定、文本編制、場地準備和演練，參加人員加班加點，對文本多次進行修改、補充和完善，放棄休息時間進行訓練和預演。通過演練，進一步增強了安全意識和安全防范能力，提高了我縣處置重特大燃氣安全事故的應急處置能力和反應速度，檢驗了應急救援人員的實戰水平和裝備效果，鍛煉了相關部門在發生突發事故時的應急處置、決策指揮、組織協調和實戰能力，也為預案的完善奠定了基礎。

回顧這一年來的工作，取得了一定的成績與進步。但在取得這些成績的同時，我們也發現了一些不足與值得改進的地方。我們應該清醒得看到：人民日益增長的需要與我們目前的行業服務水準還存在著一定的差距。打造精品、提升形象、完善功能還不可能在短時間內得以徹底解決。因此，20xx年度還有很多的工作需要我們去努力。

城鎮低收入標準 美麗城鎮黨建工作計劃篇八

為確保2022年“元旦、春節”期間安全生產形勢穩定，有效防范各類安全生產事故，確保人民群眾度過一個歡樂、祥和、平安的節日，根據《安順市平壩區安全生產委員會辦公室關于扎實做好“兩節”期間安全生產工作的通知》（平安辦字〔20xx〕38號）文件要求及近期省、市、區各類安全生產工作會議精神，結合我鎮實際，現就切實做好“兩節”期間安全生產工作特制定本方案如下。

“兩節”期間，群眾出行和聚會活動增多，春運交通流量大幅增長，生產企業面臨節前停工檢修、節后復工復產，施工單位存在低溫作業趕進度，低溫雨雪冰凍天氣多發，森林火災等級較高等等各種風險因素復雜多變，自然災害和安全事故易發多發。各有關單位、各村要進一步增強緊迫感和使命感，落實好企業主體責任、部門監管責任和屬地管理責任落實。要高度重視、周密部署、統籌推進，確保本轄區、本單位安全平穩有序；鎮屬各單位各司其職、各負其責，認真落實好行業內安全隱患大排查和監督檢查工作，有效防范各類事故；各生產經營單位特別是繼續施工和生產的單位，要嚴格執行領導現場帶班等制度，加強現場安全管理，為確保明年工作開好局、起好步。

（名單見附件）

領導小組下設辦公室在鎮安監站，齊鈴同志為辦公室主任，負責大檢查工作的統一安排調度，焦盛華同志為信息聯絡員，負責處理日常事務工作。

即日起至2月8日結束。

1.任務分解及工作重點

按照“黨政同責、一崗雙責”的要求和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，針對歲末年初與節日期間社會活動及氣候特點，切實加強六大領域的檢查排查工作。

組長：齊鈴曹政宇

副組長：焦盛華

責任單位：鎮安監站、鎮派出所、各村

（二）森林防火、山塘水庫、糧食安全檢查組

組長：楊德勇

副組長：郭明輝王官永施永紅

責任單位：鎮林業站、鎮水利站、鎮農服中心、各村。

（三）打非治違、地質災害安全、食品安全、疫情防控檢查組

組長：施江

副組長：龍昱嘉魏光榮

責任單位：鎮國土所、鎮衛計站、各村。

（四）校園安全、自然災害檢查組

組長：余芳芳

副組長：熊江元趙海軍李勇

責任單位：鎮中心校、鎮綜治辦、鎮民政辦、各村。

（五）建筑施工、燃氣安全、旅游安全檢查組

組長：岳達緣

副組長：趙海艦盧洪良馬坤

責任單位：鎮村建站、鎮經發辦、鎮文服中心、各村。

各單位、各村要按照職責分工全覆蓋開展檢查，對所轄的各類單位做到檢查全覆蓋。要突出本行業領域安全監管的重點和薄弱環節，組織指導和監督本行業領域的檢查督查，對本行業領域開展安全檢查的全過程進行督查。嚴厲打擊各類非法違法生產經營建設行為，堅決治理超能力生產、突擊生產、違章作業等威脅安全的違法違規行為。

1．加強道路交通安全管理。各單位、各村針對元旦、春節期間道路交通的特點規律，加強監管力度，特別要加強客車運輸監督管理、跟場管理工作，及時排查治理事故隱患；在重點時段、路段強化路查路檢，嚴肅查處超速行駛、疲勞駕駛、無證駕駛、違章駕車等違法違規行為；要嚴格車站的安全檢查，嚴禁旅客攜帶易燃易爆、劇毒等危險品進站上車。

2．加強危險化學品、煙花爆竹、民爆物品安全監管。要加強對危險化學品儲存、經營、使用和廢棄處置各環節。要認真落實煙花爆竹、民爆物品以及其他易燃易爆物品的安全管理制度和管理責任，加強對^v^爆竹燃放等環節的安全監管，依法嚴厲打擊非法生產經營行為。

4．加強城鎮燃氣排查檢查。深刻吸取今年發生的一系列燃氣爆炸亡人、傷人事件教訓，舉一反三，在全鎮范圍內開展地毯式排查檢查工作，加大打非力度，規范市場行為，遏制重大特事故發生。

4．高度重視消防安全工作。結合《20xx年齊伯鎮今冬明春火災防控工作方案》，深入開展冬季火災隱患排查整治，加強人員密集場所、“三合一”場所、生產企業、扶貧安置點、建筑工地、用火用電、林地荒山的消防安全管理，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災的發生。

5．加強活動的安全監管。按照誰主辦誰負責的原則，嚴格落實聯歡會、籃球賽等大型活動的煙花燃放安全措施，健全預警和應急處置體系，嚴防發生擁擠、踩踏等傷亡事故。

6．加強非煤礦山安全監管。要認真落實非煤礦山安全監管主任，切實形成合力，采取有力有效措施，加大檢查力度，防止重特大事故發生。

（一）提高思想認識，形成監管合力。各單位、各村要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，加強協作配合、在信息資源、監管執法及突發事件搶險救援等環節加強聯動，形成合力，確保各項工作協調有序，萬無一失。

（二）加強應急值守，嚴格執行信息報送制度。各單位、各村要進一步健全完善安全生產預測預警和應急協調聯動機制，加強針對災害性天氣的預警預報預防工作。要督促、指導重點領域、重要設施、重點單位以及人員密集場所等落實安全防范措施，做好自然災害引發事故的應急準備，有效提高事故防范和應急處置能力。要加強應急值班值守工作，嚴格落實領導帶班、關鍵崗位24小時值班制度，保持信息暢通。一旦發生事故或緊急情況，要立即報告并啟動預案，及時有效開展應急救援和處置。

在“兩節”期間大檢查工作結束后，各單位、各村要將工作總結、剪影于2022年2月7日前報送鎮安委辦，由鎮安辦匯總后向平壩區安委辦報告。