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教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇一

教師隊伍建設(shè)是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提高的一個重要保證，外出學(xué)習(xí)、參觀和交流是促進教師整體素質(zhì)發(fā)展的有效途徑。為了規(guī)范教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的管理，做到有序有效地培養(yǎng)師資，經(jīng)學(xué)校研究，特作如下規(guī)定：

1、為進一步提高教師業(yè)務(wù)水平，學(xué)校根據(jù)實際需要可隨時安排教師外出參觀培訓(xùn)學(xué)習(xí)，任何人不得無故缺席。

2、教師因公外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動，須持有上級有關(guān)部門的通知、文件，到教務(wù)處登記，報請分管領(lǐng)導(dǎo)批準，由教務(wù)處具體安排，私自外出的按曠工處理。

3、參加外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的教師必須提前按規(guī)定辦理請假手續(xù)，教務(wù)處安排調(diào)課或代課，需要代課的，相關(guān)教師做好課務(wù)交接，兼職其它工作的，要做好相應(yīng)安排。

4、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)活動安排，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退，認真學(xué)習(xí)，作好筆記，并積極進行經(jīng)驗交流，帶回相關(guān)材料，回來后填寫《教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動反饋表》交教務(wù)處和教科室存檔；按照要求寫出學(xué)習(xí)匯報材料并在一定范圍內(nèi)進行交流。書面稿交教務(wù)處、教科室存檔，電子稿交學(xué)校辦公室存檔。外出觀摩聽課的，在教研組內(nèi)舉行一節(jié)"移植課"。具體時間由教務(wù)處根據(jù)教學(xué)情況安排。

5、外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會公德，維護學(xué)校聲譽，處處為人師表。

為了更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專業(yè)化成長，使每次學(xué)習(xí)的資源能讓全體教師達到共享，使每次學(xué)習(xí)活動達到學(xué)有所獲，學(xué)有所值的`目的。同時也為了規(guī)范學(xué)校外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的管理，使全體教師能按照學(xué)校的制度進行工作、教研和學(xué)習(xí)，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及匯報制度：

1、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)根據(jù)上級有關(guān)部門的通知，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準同意，教導(dǎo)處安排，全體教師必須服從大局，珍惜每次學(xué)習(xí)機會。

2、優(yōu)先派遣工作兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，愛學(xué)習(xí)，專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強的，積極參與學(xué)校各項教研活動的中青年教師參加。

3、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師所任課程必須由自己與相關(guān)年級、學(xué)科的教師協(xié)商調(diào)課，一天內(nèi)由本人安排課時，上報教務(wù)處登記；一天以上由學(xué)校安排代課。

4、各級學(xué)會或者協(xié)會通知會員參加的相關(guān)業(yè)務(wù)活動，視具體情況，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可參加，課程按外出學(xué)習(xí)規(guī)定執(zhí)行；學(xué)校沒有同意的，按曠課處理。

5、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)及時將學(xué)習(xí)情況進行匯報。通過匯報課、講座等多種方式在學(xué)校內(nèi)傳達學(xué)習(xí)的精神實質(zhì)，傳遞新信息、使全體教師了解新動態(tài)。具體匯報方式安排如下：

凡參加國家、省、市級或縣級兩天及以上聽課學(xué)習(xí)的教師，回校后必須向年級組或教研大組的老師反饋學(xué)習(xí)、聽課情況(幾位老師同時參加同一活動，推薦一位或幾位老師進行匯報)，并將匯報材料、教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表上交教導(dǎo)處存檔，聽課的教師推薦一位或幾位必須上一節(jié)匯報課。

凡參加千課萬人聽課的教師，必須上交教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表，同時上一節(jié)匯報課，出差報銷上限控制在1300元以內(nèi)。

6、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)單位的活動安排，認真學(xué)習(xí)，作好筆記，并積極參加與交流討論。

7、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師應(yīng)嚴格遵守活動紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。

8、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢，經(jīng)學(xué)校同意，為學(xué)校帶回相關(guān)書籍、光盤等資料，必須上交教導(dǎo)處登記備案后，方可報銷。

9外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會公德，維護學(xué)校聲譽，處處為人師表。

10、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須按時返回學(xué)校，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用在完成匯報(包括匯報課)、上交材料和學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表后，由教務(wù)處主管領(lǐng)導(dǎo)證明、校長簽字，到總務(wù)處報銷。

11、學(xué)校安排教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，如有非常特殊情況，教師不能按時參加活動，應(yīng)提前上報教導(dǎo)處，以便應(yīng)急調(diào)整，否則以曠課處理。

順應(yīng)學(xué)校辦學(xué)水平發(fā)展的需要，滿足素質(zhì)教育、課程改革和現(xiàn)代教育信息技術(shù)應(yīng)用的需求，根據(jù)中心校及上級主管部門和學(xué)校實際，適時選送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)人員選派程序規(guī)范，提高培訓(xùn)效益和質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校集體研究，制定本管理制度，請遵照執(zhí)行。

指上級主管部門通知或中心校組織的涉及學(xué)校在職崗位培訓(xùn)、學(xué)科課程標準及教材培訓(xùn)、學(xué)科專業(yè)知識學(xué)習(xí)、現(xiàn)代教育教學(xué)信息技術(shù)應(yīng)用等在職中短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

中心學(xué)校根據(jù)上級主管部門通知或?qū)W校工作需要，明確通知參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)項目、時間及人員指標到校；各校根據(jù)本校教師結(jié)構(gòu)，照顧特殊群體及個別情況，確定具體選派教師名單，報送中心校，并通知被選派人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)項目、時間及行前準備工作。學(xué)員一經(jīng)選定，不得隨意更改。

1、凡被選派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員須嚴格按通知做好行前準備，并準時報到參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，嚴格遵守舉辦單位規(guī)章制度，堅持出滿勤。確因事因病需請假，須經(jīng)舉辦單位或帶隊領(lǐng)導(dǎo)準假才能離崗。未經(jīng)舉辦單位或帶隊領(lǐng)導(dǎo)準假缺勤視為曠課或曠會。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員應(yīng)用心學(xué)習(xí)理解舉辦單位安排的課程內(nèi)容，積極參與舉辦單位開展的各項活動。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間認真記錄學(xué)習(xí)筆記，完成培訓(xùn)單位安排的心得擬寫、實踐調(diào)查分析等活動，自覺接受培訓(xùn)單位組織的考試考核，并取得優(yōu)異的培訓(xùn)成績。

4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員必須反思學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，向?qū)W校匯報學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。承擔有下一級培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)員，還必須整理學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄，收集資料或案例，編寫下一級培訓(xùn)講稿。

5、凡外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派單位應(yīng)做好相關(guān)的登記工作。

1、參培學(xué)員有義務(wù)承擔部分學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用。

2、遵照上級主管部門或舉辦單位通知的報銷標準報銷。

3、學(xué)校財力可能的情況下，可適度解決外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)相關(guān)費用。

4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用按實際學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間核銷。

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，學(xué)員違犯舉辦單位規(guī)章制度，參與違法違紀活動，受通報或處分，學(xué)校不予報銷任何費用，并扣除學(xué)員當年相應(yīng)的績效工資。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，學(xué)員有曠會或曠課情形者(以舉辦單位反饋情況為準)，學(xué)校不予報銷任何費用。曠會曠課時間超過學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間三分之一者，學(xué)員須書面寫出情況說明，并扣減學(xué)員當月工資10%。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績(以舉辦單位反饋信息為依據(jù))不合格者，或者不能完成下一級培訓(xùn)任務(wù)者，學(xué)校不予報銷任何費用。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇二

為全面落實立德樹人根本任務(wù)，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔，促進學(xué)生健康成長，根據(jù)教育部、省、市關(guān)于加強中小學(xué)生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質(zhì)健康五項管理規(guī)定的精神，現(xiàn)就xx全面加強五項管理促進學(xué)生身心健康發(fā)展，制定相關(guān)細則如下，請所有教師認真落實:。

01作業(yè)管理嚴控書面家庭作業(yè)總量，加強作業(yè)布置質(zhì)量研究，注重作業(yè)總量的學(xué)科平衡。

3.各學(xué)科教師要加強學(xué)科間的教研活動，杜絕因各科作業(yè)累加導(dǎo)致作業(yè)總量超標，對于不能按時完成作業(yè)的`學(xué)生進行針對性幫助和輔導(dǎo)。

02手機管理不用手機布置作業(yè)，不要求學(xué)生利用手機完成作業(yè)。

2.全體教師不得用手機布置作業(yè)或要求學(xué)生利用手機完成作業(yè)；

3.教師要通過班隊活動、心理輔導(dǎo)、校規(guī)校紀等多種形式加強教育，引導(dǎo)學(xué)生合理使用手機。

03睡眠管理全面加強學(xué)生作息時間管理，指導(dǎo)和督促家長保證學(xué)生每天睡眠不少于10小時。

1.教師不得要求或變相要求學(xué)生提早到校，不得隨意延長在校學(xué)習(xí)時間，執(zhí)行清校制度；

2.教師應(yīng)關(guān)注學(xué)生的精神狀態(tài)，普及科學(xué)睡眠知識，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣；

3.告知并督促家長保證學(xué)生按時就寢，每天睡眠時間應(yīng)達到10小時。

04體質(zhì)管理不占用體育與健康課程，不占用學(xué)生大課間體育活動時間，不拖堂、不提前上課，保證學(xué)生每天校內(nèi)1小時體育活動時間和課間活動或放松時間。

3.體育教師要按照《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》加強體育教學(xué)工作，做好學(xué)生體質(zhì)健康測試工作，按時上報相關(guān)數(shù)據(jù)，關(guān)注學(xué)生個體，確保學(xué)生測試達標，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生體質(zhì)健康問題并提出解決方案，指導(dǎo)學(xué)生開展增強體質(zhì)訓(xùn)練。

05讀物管理除學(xué)校經(jīng)嚴格篩選向?qū)W生推薦的校園課外讀物外，不向?qū)W生推薦課外讀物。

3.任何教師不得以任何方式組織學(xué)生統(tǒng)一征訂和使用規(guī)定目錄以外的教輔材料和其它學(xué)習(xí)用品，嚴禁教師推薦、征訂、使用非法出版的教輔材料。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇三

35歲以下青年教師（含新到崗應(yīng)屆畢業(yè)生、新引進人才但未從事過本專業(yè)系統(tǒng)教學(xué)的教師及實際教學(xué)經(jīng)驗不足的青年教師）均要求進行在崗培養(yǎng)。

青年教師必須參加普通話和教師崗前培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)“教育心理學(xué)”、“新課程標準”等課程。要求獲得培訓(xùn)證書，要樹立良好的師德觀。

青年教師須認真參與周一次的政治學(xué)習(xí)，嚴格遵守師德規(guī)范，并關(guān)注本學(xué)科前沿教學(xué)信息，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴謹，銳意進取，勇于開拓創(chuàng)新。樹立為教育事業(yè)獻身的堅定信念，形成熱愛本職工作的良好作風(fēng)。

服從學(xué)校崗位安排，滿（超）工作量。做好本職工作，遵守學(xué)校各項管理制度，服從級部管理。班主任工作、常規(guī)工作等接受年級組長領(lǐng)導(dǎo)；教學(xué)工作、教科研工作等接受教研組長領(lǐng)導(dǎo)。虛心向老教師學(xué)習(xí)。

認真參與集體備課，按要求撰寫備課筆記，備課量做到超前一周（工作5年或5年之內(nèi)寫詳案）；課堂教學(xué)嚴格規(guī)范，三年內(nèi)課堂向師傅敞開，一年內(nèi)須先聽課再上課；課后做好作業(yè)批改、訂正和后進生補習(xí)、興趣提高等工作；善于分析考卷得失，善于運用激勵性評價（具體見《教師管理》教師崗位要求）。

每年至少在校級或以上開設(shè)一節(jié)示范課、觀摩課、課題課或?qū)ｎ}講座（隨堂聽課、預(yù)約課除外），同時執(zhí)教一節(jié)組內(nèi)研討課。每學(xué)期青年教師積極參加學(xué)科組的一課一評兩教活動，同行聽課數(shù)量、質(zhì)量、書寫符合要求（見聽課制度）；每學(xué)年須撰寫兩篇論文、案例、教學(xué)設(shè)計或教育教學(xué)小故事，并投稿兩次；對及時總結(jié)教育教學(xué)中存在的問題和勤于筆耕的老師，學(xué)校將推薦其開展課題申報和研究活動。青年教師關(guān)注個人成長記錄，注重搜集業(yè)務(wù)資料，及時上傳更新個人博客中的`業(yè)務(wù)信息。

上崗教師應(yīng)具備上崗證書、學(xué)歷證書、普通話等級證書、職稱計算機證書、繼續(xù)教育考核證書。學(xué)校將適當為青年教師提供外出培訓(xùn)的機會，外出教師應(yīng)遵守《教師管理》中繼續(xù)教育規(guī)定。青年教師須主動報名并參加人事部門組織的“繼續(xù)教育考核”。

青年教師須參加“循環(huán)讀書”活動，每學(xué)期完成3-4本文學(xué)類、教學(xué)類、兒童文學(xué)類讀物。每讀一本書完成一篇“循環(huán)讀書筆記”，每學(xué)期在組內(nèi)或校內(nèi)開展一次讀書沙龍。

對新走上教學(xué)崗位三年內(nèi)的青年教師，需要參加學(xué)校組織的“師徒結(jié)對”工作，完成每學(xué)期的結(jié)對任務(wù)。（見校師徒結(jié)對制度）對于上崗第一年的教師須每次聽取師傅教師的新課后方可獨立走進課堂授課。

上崗在一年、三年、五年的青年教師均需接受學(xué)校的“一、三、五”青年教師考核（詳情見考核規(guī)定），考核結(jié)果應(yīng)用于每年的年終考核之中。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇四

為了更好地滿足學(xué)生課外閱讀增長知識、開闊視野，同時也為豐富學(xué)生課余生活，學(xué)校創(chuàng)建了圖書閱覽室，現(xiàn)對閱覽室制度規(guī)定如下:。

1．閱覽室是教師和學(xué)生獲取知識和信息的重要窗口，實行專人負責，規(guī)范管理。

2．開放時間：星期一至星期五上午7：45～11：00，中午11：50～下午4：00；閱覽室開放期間有專人坐班管理。

3．本閱覽室只對我校師生開放,其他人員不得入內(nèi)。

4．營造健康良好的讀書環(huán)境，服從管理人員的管理，保持室內(nèi)安靜，不得不得大聲喧嘩，嬉戲打鬧。

5．保持閱覽室環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔紙屑垃圾，嚴禁攜帶零食進入閱覽室。

6．在閱覽室內(nèi)閱讀報紙、期刊雜志、專業(yè)書籍，每人每次限拿2冊，需服從管理人員規(guī)定取書閱讀，閱讀完畢后將書籍放回原來位置，不可隨意擺放。

7．現(xiàn)刊及當日報紙不得外借，特殊情況需要外借者須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準。

8．學(xué)生外借圖書：

（1）每人每次限借2冊；

（2）專業(yè)書庫對學(xué)生實行開架借閱，文藝書籍實行半開架借閱；

（3）專業(yè)書籍借期7天，其它圖書資料借期15天。

（4）為避免圖書損失，學(xué)生在寒暑假前應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)歸還所借書刊。

9．教職工外借圖書：

（1）教職工每人限借4冊；

（2）書庫對教職工實行全開架借閱；

（3）期刊雜志借期3天，不可續(xù)借；

（4）專業(yè)書籍借期15天，其它圖書資料借期30天，可續(xù)借一次。

10．為了保證圖書資料共享，讀者應(yīng)按期歸還借閱書籍；超期不還或未辦理續(xù)借手續(xù)者，按每書每天0、2元罰款。如多次催還仍不歸還者，視為該書遺失，須按圖書原價2倍賠償。

11．讀者須愛惜借閱圖書，保持書籍完好，如發(fā)現(xiàn)污損、圈畫、缺頁等情況，應(yīng)視損壞程度進行適當賠償。

12．閱覽室圖書管理員負責閱覽室圖書的保管、整理與借閱管理；對閱覽室財產(chǎn)安全全面負責。

13．按照圖書編目要求對藏書分類編目，新買的書、刊，及時分編上架，供師生借閱。

14．樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想，鉆研業(yè)務(wù)，掌握圖書管理業(yè)務(wù)的基本技能，執(zhí)行學(xué)校閱覽室的管理規(guī)定，做好書籍資料的進出登記和管理。

15．配合教研組收集和積累必要的'教學(xué)資料，主動向教師推薦、提供教學(xué)參考書和教學(xué)資料信息。

16．協(xié)助學(xué)校檔案資料建設(shè)，按年度將學(xué)校重大活動中形成的文字材料、圖片等裝訂成冊，歸檔保存。

17．愛護圖書資料，認真做好防盜，防火，防潮，防塵，防蛀等工作，保持圖書館安靜，整潔，有序。

18．營造健康良好的讀書環(huán)境。做好閱覽室的衛(wèi)生保潔工作，地面無灰塵、痰跡、煙頭、廢紙等雜物，門窗玻璃整潔、無明顯污跡。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇五

為進一步推進依法治校的進程，不斷健全完善學(xué)校管理體系，規(guī)范教師教育教學(xué)行為，逐步使學(xué)校管理步入系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范性的軌道，根據(jù)學(xué)校實際，特制定本管理規(guī)定。

第一條：考勤實行簽到制，一人一簽，任何人不得代簽，凡代簽二人同責。

第二條：請假審批辦法。

1、請假一天以內(nèi)（含一天），由教導(dǎo)主任審批，報校長備案。

2、請假一天以上一周以內(nèi)，由校長審批。

3、請假（含連續(xù)請假）一周以上，憑相關(guān)手續(xù)由校長簽意見，到學(xué)區(qū)辦理請假手續(xù)。

第三條：曠工、、遲到、早退、事假、病假的`界定：

1、曠工：在正常工作日（包括學(xué)校特殊情況下加班）期間，未向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示批準或請假未被批準，擅自不到崗或離崗者為曠工。不實事求是，隱瞞或謊報請假事由，一經(jīng)查實，以曠工處理。請假批準期限已滿，未辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的以曠工論。

2、遲到：教職工在作息鈴聲（預(yù)備鈴）響后未到校為遲到。值班教師在早晨7：30后到校為遲到。遲到認定以教師簽到和領(lǐng)導(dǎo)巡查為準。

3、早退：下班鈴未響，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自離校為早退。

4、事假：教師有事需提前請假。請假時必須說明事由并填好請假記錄單，否則不予準假。

5、病假：病假教師病愈上班時，需帶醫(yī)院診斷證明或購藥單據(jù)予以核實。無醫(yī)院診斷證明或購藥單據(jù)視為事假。

第四條：所有教師不得占用上班時間處理與教育教學(xué)無關(guān)的事務(wù)，特殊情況下報校長批準，另行處理。

第五條：考勤記錄。

1、上班期間因事外出，需向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，批準后方可外出。每個工作日因私事外出20分鐘以內(nèi)不計考勤（每周不得超過兩次），超過20分鐘按事假處理；未向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假私自離校20分鐘以內(nèi)按早退處理，超過20分鐘，按曠工處理。

2、男教師55周歲以上，女教師50周歲以上，因病并履行正常手續(xù)的每學(xué)期不超過5天，按全勤記；其他教師不超過兩天按全勤記。

3、加班時間可折抵病事假。

第七條：特殊假例處理。

1、婚假：達到法定婚育年齡（男22周歲，女20周歲）結(jié)婚享受婚假3天，晚婚（男25周歲，女23周歲）教職工享受婚假15天，以上均含公休日和法定假日。辦理婚假必須出示結(jié)婚證，晚婚還須出示相關(guān)的證明。

2、喪假：直系親屬（配偶、父母、子女）死亡可享受5天以內(nèi)特假，配偶父母死亡可享受3天以內(nèi)特假。同胞兄弟姐妹、祖父母死亡可享受2天特假。

3、產(chǎn)假：女職工請產(chǎn)假應(yīng)持請假條、結(jié)婚證書復(fù)印件（原件審驗）、準生證復(fù)印件（原件審驗），請獎勵產(chǎn)假的還須提供獨生子女復(fù)印件（原件這驗）辦理請假手續(xù)。女教職工持準生證分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假90天，晚婚晚育未辦理獨生證的產(chǎn)假為120天，晚婚晚育又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生證的產(chǎn)假為180天；配偶生育，男職工享受護理假7天（含公休日和法定假日）。

4、節(jié)育和絕育等手術(shù)（須出示相關(guān)證明）根據(jù)計生相關(guān)規(guī)定享受特假。女教職工施行絕育手術(shù)可請?zhí)丶?1天，男教職工施行絕育手術(shù)可請?zhí)丶?4天。

5、配偶意外事故、重病住院（須出示正規(guī)住院證明），教職工可享受3天以內(nèi)護理假。特殊疾病，如精神病、癌癥、白血病等，按相關(guān)政策辦理。

6、同事、同學(xué)或友鄰婚喪可請半天特假。

第八條考勤的使用。

教師考勤情況將作為教職工評優(yōu)、評先、評職、晉級、晉職、聘任、績效工資發(fā)放等的重要考核依據(jù)之一。

3、每學(xué)期遲到、早退累計超過40次者，年度考核不得評優(yōu)，直接定為合格等次；

4、績效工資中考勤部分，如果有按學(xué)校考勤規(guī)定處理的情況時，在績效工資中病假一天扣15元，事假一天扣30元，遲到或早退一次扣5元。如無硬性規(guī)定時，則不作處理。

第九條：未盡事宜，根據(jù)學(xué)校實際情況進行處理。

第十條：本規(guī)定由學(xué)校行政負責解釋。

第十一條：本規(guī)定經(jīng)20xx年3月12日我校全體教師通過，從頒布之日起執(zhí)行，原考勤規(guī)定同時廢止。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇六

為了規(guī)范教師外出參加教研、學(xué)術(shù)等活動管理，保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，特作如下規(guī)定：

一、由市教研室組織的城區(qū)教研、學(xué)術(shù)活動，各教研組應(yīng)根據(jù)波寧市基礎(chǔ)教學(xué)網(wǎng)上通知的要求積極組織教師參加，教研組長應(yīng)把參加活動的教師名單報教務(wù)處備案。

二、由市教研室等教育行政部門（包括學(xué)科教學(xué)專業(yè)委員會）組織的波寧大市教研、學(xué)術(shù)活動，根據(jù)文件或通知的'要求，由教研組長提出參加活動建議人員名單，報教務(wù)處主任審批并備案。

三、由市教育局、市教研室組織的教師職稱評審、教壇新秀評比、教學(xué)視導(dǎo)等各項活動，參評教師或者評委教師應(yīng)根據(jù)通知到教務(wù)處備案。

四、由各級教育行政部門（包括學(xué)科教學(xué)專業(yè)委員會）組織的省內(nèi)，大市外的教研、學(xué)術(shù)等活動，根據(jù)學(xué)校教學(xué)情況，由教研組長和教務(wù)主任提出參加活動建議人員名單，報分管校長審批，然后憑通知到教務(wù)處備案。

五、由各級教育行政部門（包括學(xué)科教學(xué)專業(yè)委員會）組織的省外的教研、學(xué)術(shù)等活動，根據(jù)學(xué)校教學(xué)情況，由教研組長和教務(wù)主任提出參加活動建議人員名單，報校長審批，然后憑通知到教務(wù)處備案。

六、非教育行政部門(包括雜志編輯部)舉辦的教研、學(xué)術(shù)活動，如要求我校教師參加，則該部門的邀請書或通知應(yīng)發(fā)至學(xué)校，由校長室根據(jù)情況決定或具體安排出席人員及有關(guān)事宜。

若舉辦部門的邀請書或通知只發(fā)到教師本人，則出席者只以個人名義參加，并且須經(jīng)校長審批，然后憑邀請書或通知到教務(wù)處備案，原則上會議一切費用(包括會務(wù)費、差旅費及津貼等)均由本人自理。

七、在學(xué)校同意參加活動的基礎(chǔ)上，教研組應(yīng)安排好外出教師的教學(xué)工作，教務(wù)處協(xié)調(diào)外出教師課務(wù)安排并備案，月底報學(xué)校人事室。

八、經(jīng)學(xué)校批準參加教研、學(xué)術(shù)活動的教師。

（一）其外出的時間作公假處理(假期中的活動除外)；

（二）其外出往返的差旅費及津貼，按規(guī)定由學(xué)校報銷。

九、學(xué)校提倡并鼓勵各教研組織積極開展教研活動，認真總結(jié)教研經(jīng)驗，應(yīng)邀外出參加教研、學(xué)術(shù)活動的教師應(yīng)積極推動學(xué)校的教研活動，并在教研組中發(fā)揮積極作用。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇七

為更好的服務(wù)廣大教師，方便長期在校住宿的`老師洗澡，特開放行政五樓教師浴室，溫馨提示大家注意以下幾個方面：

1、楊明生老師為該浴室管理的第一責任人，凡需要洗澡的老師請在規(guī)定的時間里聯(lián)系老師。

2、浴室使用時間：每晚8點到11點。

3、請洗澡的老師要按使用說明操作熱水器（不清楚時可咨詢楊老師），進出浴室行走謹慎，小心地滑。

4、水是生命之源，請節(jié)約用水，做到人到開水，人走關(guān)水，不要在浴室里洗衣服，離開浴室時要提醒管理老師。

5、注意愛護浴室門、窗、玻璃、水龍頭等公共財物，如有惡意破壞浴室設(shè)施、設(shè)備，將根據(jù)《學(xué)校公物賠償管理規(guī)定》加倍賠償。

6、請愛護浴室里的清潔衛(wèi)生，隨手帶走洗澡時產(chǎn)生的各種垃圾。

7、凡不服從管理或者違規(guī)使用浴室的教師將視其情節(jié)罰款50—200元，并取消到教師浴室洗澡的資格。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇八

學(xué)生證是學(xué)生表明身份，參加學(xué)習(xí)和其它活動的重要憑證。是我校進一步加強校園安全管理和學(xué)生管理，維護學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序的.重要措施，為加強校風(fēng)校紀管理，嚴格學(xué)生證的管理，實行學(xué)生證佩戴制度，為做好學(xué)生學(xué)生證管理工作，特制定本規(guī)定。

走讀的學(xué)生學(xué)生證上校名“濱海縣紅正初級中學(xué)”9個字字體為藍底黃字，帶子為藍色；住在宿舍里的學(xué)生學(xué)生證上校名“濱海縣紅正初級中學(xué)”9個字字體為紅底黃字，帶子為藍色；住在家里的住堂學(xué)生學(xué)生證上校名“濱海縣紅正初級中學(xué)”9個字字體為紅底黃字，帶子為黃色。

1、在校內(nèi)每位學(xué)生必須佩戴學(xué)生證，學(xué)生出入校門必須憑學(xué)生證。

2、學(xué)生不佩戴學(xué)生證，不準進入教學(xué)樓、宿舍、食堂、實驗室等場所。

3、參加校外集體活動時，必須佩戴學(xué)生證。

4、每位同學(xué)不得隨意更換帶子顏色。不得在學(xué)生證上張貼任何東西，如明星照、大頭照等，保持學(xué)生證干凈、整潔；佩戴學(xué)生證不得把學(xué)生證放入上衣口袋。

5、學(xué)生證有損壞、遺失，應(yīng)及時到政教處申請補辦。

6、學(xué)校常規(guī)組、值日組將不定期抽查學(xué)生證的佩戴情況，對不按規(guī)定佩戴學(xué)生證的同學(xué)將按《紅正中學(xué)班集體考核》作出相應(yīng)的處理。

政教處。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇九

1、為進一步規(guī)范服務(wù)標準，樹立良好的企業(yè)形象，為保證公司通信渠道的暢通，確保信息的及時傳遞，提高效益，保證各項工作的正常開展，為更加經(jīng)濟有效地利用通訊設(shè)備，特制訂辦公電話管理規(guī)定。

2、為進一步加強公司網(wǎng)絡(luò)管理，規(guī)范上網(wǎng)行為，提高工作效率，保障公司信息安全，防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)研究決定，特制定網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定。

二、權(quán)責。

2、各部門負責電話使用的監(jiān)管和日常維護。

2、公司內(nèi)線電話用于各部門之間的工作聯(lián)絡(luò)，任何人不得用內(nèi)線電話聊天、談笑;。

3、辦公電話不得作私人電話使用;。

4、辦公室電話主要用于工作聯(lián)系，提倡使用文明、簡捷的語言，以減少通話時間;。

5、非本公司工作人員不準使用本公司話機打市內(nèi)電話和長途電話;。

4、如遇手機停機需在___小時內(nèi)盡快交費開通。

5、員工的手機號碼必須加入集團網(wǎng)，開通企業(yè)彩鈴業(yè)務(wù)，該功能使用費由公司承擔。

五、內(nèi)部通訊錄的更新管理。

2、信息中心人員根據(jù)人力資源部提供的信息，統(tǒng)計人員在職狀況，以部門為劃分，定期更新公司通訊錄。

3、無論部門內(nèi)部通訊錄是否變化，部門負責人均須對該通訊錄進行確認，確認部門所有人員的電話號碼或手機號碼無誤，如有更改，請及時通知信息中心予以修改。

4、公司員工有義務(wù)保管好公司內(nèi)部通訊錄，不輕易向外人泄露重要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系號碼。

1、聯(lián)網(wǎng)后計算機實行一對一責任制，所有聯(lián)網(wǎng)用戶進行備案登記。各部門主管對本部門所有上網(wǎng)行為進行監(jiān)管。

2、所有聯(lián)網(wǎng)部門的領(lǐng)導(dǎo)對上網(wǎng)行為規(guī)范管理工作要高度重視，加強對本部門上網(wǎng)人員教育，培養(yǎng)員工樹立保密意識、法制意識、責任意識、自律意識，文明上網(wǎng)。

3、所有員工應(yīng)牢固樹立安全意識和保密意識，嚴禁在網(wǎng)上共享和泄露公司戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等公司機密。

4、嚴禁在上班時間玩電腦游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目;禁止在上班時間進行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天。

5、嚴禁在網(wǎng)絡(luò)上制作和傳播不健康和有傷風(fēng)化的信息，嚴禁瀏覽色情、賭博等非法網(wǎng)站。

七、附件。

1、本制度由辦公室負責解釋。

2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

為加強和完善金玉普惠公司辦公電話的管理,保證正常工作通訊需要,增強全體干部職工的節(jié)約意識,更好地做好開源節(jié)流工作,特制定本辦法。

一、金玉普惠公司電話主要用于辦公業(yè)務(wù)。

使用電話通話要言簡意賅，禁止在電話中閑聊，嚴禁撥打聲訊和信息電話。

二、集中辦公部門原則上全部使用插卡管理電話，部分經(jīng)理專人專號可使用非插卡電話，月末根據(jù)電話費詳單核定話費。

三、辦公話費定額標準按集中辦公部門在崗人數(shù)每人每月___元，部門經(jīng)理及副總經(jīng)理___元，保安部值班電話___元執(zhí)行。

特殊情況由部門申報，總經(jīng)理批準同意，辦公室增補話費。

四、每月1—___日由辦公室統(tǒng)一將當月定額話費輸入各部室，輸入話費可累計使用。

如提前使用完話費后，到辦公室充值，并進行登記，月末在通訊補助費中扣除。

五、安裝管理插卡電話后，任何部門和個人,不準避開話機接線和私自接電話副機,發(fā)現(xiàn)此情況,按盜打電話,竊取話費予以處罰,并交于質(zhì)檢部進行處理。

六、各處室負責人及員工要切實負起責任，以主人翁的態(tài)度管好、用好電話。

員工因公或特殊情況需要撥打長途電話者，統(tǒng)一到辦公室登記后，方可撥打。

七、由辦公室月末對各部門電話使用情況進行查詢監(jiān)督，并予以公布，超出部分在此月通訊補助費中扣除。

八、自本制度執(zhí)行之日起，原辦公電話管理辦法自行廢除，同時由辦公室收回非集中辦公人員電話磁卡。

為了規(guī)范集團公司辦公電話的管理和使用，進一步提高工作效率，特制定本管理辦法。

第一條：集團公司辦公室申請安裝固定電話新號碼時，須向行政工作處申請，待批準后，由行政工作處安排專人負責，聯(lián)系協(xié)調(diào)網(wǎng)通公司在四個工作日內(nèi)辦理完畢，正常辦公使用。

第二條：集團公司職工接聽使用辦公電話時應(yīng)注重電話通話禮儀，文明辦公。

第三條：個人的辦公電話需保持清潔，妥善使用，話筒與話機之間的連接線應(yīng)適時整理。

第四條：公司電話主要用于公司開展業(yè)務(wù)和外界交流，不提倡員工使用辦公電話撥打私人電話。

第五條：公司內(nèi)部通話，提倡用固定電話撥打辦公電話，盡量在虛擬網(wǎng)內(nèi)通話以減少電話費用。

第六條：員工打電話應(yīng)盡量簡潔、明確，減少通話時間，如需通話內(nèi)部同事手機，提倡用手機小號通話。

第七條：電話接外線時，一般電話鈴聲響五次無人接聽，即掛線，減少電話占線頻率，節(jié)約消耗。

第八條：公司不允許員工打私人長途電話。如發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，除電話費由其負責外，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款___元。固定電話如開通長途，需填寫申請卡，待行政工作處審批后再予以辦理。

第九條：公司座機禁止撥打168，___等信息費用，如發(fā)現(xiàn)，除要負責產(chǎn)生的費用外，該電話作保號停機一個月處理。

第十條：固定電話使用時須注意電話線頭的使用，禁止猛拉夢拽。

第十一條：固定電話出現(xiàn)問題時，由行政處專人負責處理維修。

第十二條：固定電話損壞需領(lǐng)用新電話時，須由行政處負責維護人員聯(lián)系辦公用品庫房申領(lǐng)。

第十三條：本辦法自發(fā)布之日起實施。

第十四條：本辦法最終解釋權(quán)歸集團公司行政工作處所有。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十

鄉(xiāng)村少年宮是少年兒童的校內(nèi)輔助教育機構(gòu)，培養(yǎng)少年兒童對文學(xué)、藝術(shù)、科技和體育等興趣愛好，促使學(xué)生全面發(fā)展。根據(jù)鄉(xiāng)村少年宮開展活動的總體規(guī)劃，除本校教師任課外，不足的教師可以外聘，為了做好外聘教師管理工作，特制定下列規(guī)定。

1、被聘教師必須堅持四項基本原則，忠于人民教育事業(yè)，作風(fēng)正派，事業(yè)心強，具有較高的'業(yè)務(wù)水平。

2、被聘教師必須身體健康，無傳染病史。

3、必須嚴格遵守鄉(xiāng)村少年宮各項規(guī)章制度和作息時間，做到提前10分鐘做準備，按時上、下課。如有特殊情況不能上課者，必須提前與服務(wù)學(xué)校聯(lián)系，以便安排。

4、上課必須精心指導(dǎo)學(xué)生，保持課堂整潔，注意愛護教學(xué)用品和公共設(shè)備。

5、被聘用教師的工資按規(guī)定標準發(fā)放，如有遲到、早退或停課者必須扣除。

6、被聘教師與其他教師要團結(jié)合作，互相關(guān)心，互相支持，共同搞好工作。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十一

為了確保公司各崗位員工在工作中通訊暢通，高效有利的為公司服務(wù)，本著工作人性化管理的原則，經(jīng)公司研究決定，對各崗位員工通訊費用補貼規(guī)定如下：

一、通訊費用補貼管理原則：

1、手機通訊費額度的給予以工作業(yè)務(wù)需要為原則;。

2、手機通訊費用實行額度制管理;。

3、公司統(tǒng)一額度標準：手機話費額度標準;。

4、移動通訊設(shè)備為員工自配設(shè)備。

二、通訊費用補貼管理辦法：

1、公司手機實行通訊費用補貼額度制管理。額度分為長期額度和臨時額度兩種。長期額度為事先確定，在較長時間內(nèi)不變化的額度;臨時額度為當月發(fā)生調(diào)整的額度。

2、額度內(nèi)通訊費補貼，在每月工資中以現(xiàn)金形式體現(xiàn)。

3、公司只負責補貼額度內(nèi)手機話費，超額度通訊費由個人自理。因特殊性工作導(dǎo)致手機話費超額，可申請臨時話費額度。臨時額度申請時間為話費產(chǎn)生次月的1-20日。確因工作需要導(dǎo)致話費長期超支，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，總經(jīng)理同意后可修改為長期額度。

4、公司座機話費是公司員工公用話機產(chǎn)生的費用，由公司統(tǒng)一管理。禁止利用公司電話長時間聊天，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重處于200元以下的罰款處罰。

三、手機通訊費用補貼具體標準如下：

項目經(jīng)理：300元。

各部門主管：200元。

各項目組成員：150元。

各部門一般員工：100元。

四、要求。

1、公司員工工作中必須保持通信暢通;。

2、公司員工如自配通訊工具臨時性故障無法聯(lián)絡(luò)，第一時間須采用其他方式與公司聯(lián)絡(luò)，并在三日內(nèi)解決自配通訊工具。

3、公司員工如變更通訊號碼，須在公司總經(jīng)辦備案。

五、本規(guī)定自通知之日起實行。

貴州省清鎮(zhèn)市奇峰建筑工程有限公司。

二oxx年十月三十日。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十二

為保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規(guī)定。

公司開票員、在外業(yè)務(wù)員（普藥、基藥）、司機、各部門主管及享受話費補貼人員。

2、手機、座機應(yīng)保證電量充足，保障通信暢通，若如有事請假，本人負責接聽的座機應(yīng)托付給他人暫為接聽。本人上班后如有未解決事項，應(yīng)在上班30分鐘內(nèi)進行電話回訪。

4、若因欠費被停機，應(yīng)及時繳費并于2小時內(nèi)開通；

5、若有事未能接聽電話，看到未接來電應(yīng)及時回訪電話，回訪時間最長不超過1小時；

7、領(lǐng)取話費補貼人員若因公務(wù)話費增幅較大，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準，可增補話費補貼。

1、手機應(yīng)保持暢通狀態(tài)，如若打電話提示關(guān)機的，給與當事50元罰款。若2小時內(nèi)還未開機的，給與當事人100元罰款。

2、公司座機若在工作時間打電話提示關(guān)機的，給與當事人50元罰款，若2小時內(nèi)還未開機的，給與當事人100元罰款。

3、若有事請假，本人未將負責的座機交付給他人的，給與當事人30罰款，上班后未在30分鐘內(nèi)及時進行回訪電話的，給與當事人50的罰款。

4、手機丟失、損壞或sim卡出現(xiàn)故障，未在24小時內(nèi)告知其它聯(lián)系方式的，給與當事人50元罰款。

5、撥打手機、座機提示無人接聽的，上班期間15分鐘內(nèi)、晚下班或休息的并在1小時內(nèi)未回電話的，給與當事人50元罰款，中午若需休息的需將電話交給值班人員處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未交接給值班人員給予50元罰款。

6、若撥打手機提示欠費停機的，并在2小時內(nèi)還未繳費的，給予當事人50元罰款。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十三

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十四

1、為進一步規(guī)范服務(wù)標準，樹立良好的企業(yè)形象，為保證公司通信渠道的暢通，確保信息的及時傳遞，提高效益，保證各項工作的正常開展，為更加經(jīng)濟有效地利用通訊設(shè)備，特制訂辦公電話管理規(guī)定。

2、為進一步加強公司網(wǎng)絡(luò)管理，規(guī)范上網(wǎng)行為，提高工作效率，保障公司信息安全，防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)研究決定，特制定網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定。

1、行政部負責公司辦公電話的統(tǒng)一調(diào)配和管理。

2、各部門負責電話使用的監(jiān)管和日常維護。

2、公司內(nèi)線電話用于各部門之間的工作聯(lián)絡(luò)，任何人不得用內(nèi)線電話聊天、談笑;。

3、辦公電話不得作私人電話使用;。

4、辦公室電話主要用于工作聯(lián)系，提倡使用文明、簡捷的語言，以減少通話時間;。

5、非本公司工作人員不準使用本公司話機打市內(nèi)電話和長途電話;。

4、如遇手機停機需在12小時內(nèi)盡快交費開通。

5、員工的手機號碼必須加入集團網(wǎng)，開通企業(yè)彩鈴業(yè)務(wù)，該功能使用費由公司承擔。

五、內(nèi)部通訊錄的更新管理。

2、信息中心人員根據(jù)人力資源部提供的信息，統(tǒng)計人員在職狀況，以部門為劃分，定期更新公司通訊錄。

3、無論部門內(nèi)部通訊錄是否變化，部門負責人均須對該通訊錄進行確認，確認部門所有人員的電話號碼或手機號碼無誤，如有更改，請及時通知信息中心予以修改。

4、公司員工有義務(wù)保管好公司內(nèi)部通訊錄，不輕易向外人泄露重要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系號碼。

1、聯(lián)網(wǎng)后計算機實行一對一責任制，所有聯(lián)網(wǎng)用戶進行備案登記。各部門主管對本部門所有上網(wǎng)行為進行監(jiān)管。

2、所有聯(lián)網(wǎng)部門的領(lǐng)導(dǎo)對上網(wǎng)行為規(guī)范管理工作要高度重視，加強對本部門上網(wǎng)人員教育，培養(yǎng)員工樹立保密意識、法制意識、責任意識、自律意識，文明上網(wǎng)。

3、所有員工應(yīng)牢固樹立安全意識和保密意識，嚴禁在網(wǎng)上共享和泄露公司戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等公司機密。

4、嚴禁在上班時間玩電腦游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目;禁止在上班時間進行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天。

5、嚴禁在網(wǎng)絡(luò)上制作和傳播不健康和有傷風(fēng)化的信息，嚴禁瀏覽色情、賭博等非法網(wǎng)站。

1、本制度由辦公室負責解釋。

2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十五

第一條為加強對單位消防控制室的管理，制定本制度。

第二條消防控制室由消防工作歸口管理部門管理。

第三條消防控制室應(yīng)配備專門值班、操作人員，實行二十四小時值班制度，每個班次不少于2人。

第四條消防控制室值班、操作人員上崗前應(yīng)經(jīng)消防安全技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)并考試合格后持證上崗，熟練掌握本單位自動消防設(shè)施的工作原理，操作規(guī)程及常見故障排除方法。未取得上崗證的人員不得從事自動消防設(shè)施的操作及維護。

第五條消防控制室值班、操作人員應(yīng)定期進行復(fù)訓(xùn)，并保持相對固定，以利于工作的連續(xù)性和熟練性。

第六條消防控制室值班、操作人員必須堅守崗位，密切注視自動消防設(shè)施的運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證自動消防設(shè)施全時制、全方位、全功能的運轉(zhuǎn)。值班期間嚴禁脫崗、睡覺、喝酒、聊天、打私人電話。消防控制室嚴禁無關(guān)人員進入。

第七條未經(jīng)公安消防機構(gòu)同意，不得擅自關(guān)閉消防設(shè)施。

第八條系統(tǒng)發(fā)生故障后，及時通知單位獨立維護保養(yǎng)人員或有資質(zhì)的維修單位進行維修。

第九條消防控制室值班、操作人員應(yīng)做好值班記錄，及時掌握有關(guān)信息，給單位領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好防火、滅火工作。

第十條單位發(fā)生火災(zāi)后應(yīng)及時啟動消防控制室火警處置程序。

第十一條根據(jù)本單位消防工作的需要，完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公安消防機構(gòu)部署的其他工作任務(wù)，主動接受公安消防機構(gòu)的檢查。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十六

近年來，我縣不斷深化“以縣為主”的教育管理體制改革，教育資源得到了優(yōu)化整合，進一步激發(fā)了學(xué)校辦學(xué)活力，教育教學(xué)管理水平有所提高。但是，也出現(xiàn)了一些新情況新問題。如：有的學(xué)校擅自借用教師，有的教師私自到外校任教，有的教師違反規(guī)定在校外收費辦班，有的教師甚至擅自離開教學(xué)崗位，影響了正常教學(xué)秩序等，這些都干擾了教師隊伍的正常管理。為嚴明紀律，維護正常的教育教學(xué)秩序，規(guī)范教師行為，加強教師隊伍管理，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、人事部《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員管理人員暫行規(guī)定》及相關(guān)文件精神，特制訂本規(guī)定。

一、教師要認真履行教師聘約，遵紀守法，為人師表，嚴格遵守有關(guān)教育教學(xué)的規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，規(guī)范自己的行為。

二、嚴禁縣內(nèi)學(xué)校之間隨意借用教師。縣內(nèi)學(xué)校之間因缺編、缺少緊缺學(xué)科教師而確需借用教師的，必須報經(jīng)縣教育局批準，并向縣編辦備案。未經(jīng)批準的，原學(xué)校要于該教師被借用當月內(nèi)報告縣教育局，并向縣財政局申報停發(fā)其工資（其中，屬完職中的，由完職中申報；屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，由鎮(zhèn)中心學(xué)校申報，下同），報縣編辦備案，同時，立即書面通知本人返校。書面通知發(fā)出后，超過半個月不回原學(xué)校的，低聘一級教師職務(wù)，三年內(nèi)不準晉升高一級教師職務(wù)，借用學(xué)校也不得以代課教師名義發(fā)給代課金；超過一個月仍不回原學(xué)校的，由原學(xué)校按規(guī)定程序報告予以辭退。

新聘用人員擅自到其他學(xué)校任教的.，取消其聘用資格。

三、對擅自離職（包括到縣外學(xué)校或到縣內(nèi)民辦學(xué)校任教、自行脫產(chǎn)進修、經(jīng)商等離崗行為）的教師，學(xué)校應(yīng)立即向縣教育局報告，并于該教師離職當月，向縣財政局申報停發(fā)其工資，同時立即書面通知其返校或按規(guī)定補辦辭職手續(xù)。書面通知發(fā)出后，十五日內(nèi)不回原工作崗位或不辦理辭職手續(xù)的，由學(xué)校按規(guī)定程序報告予以辭退。

四、教師在社會上私自組織辦班補課的，按照省教育廳教基[20xx]24號文件精神，降低一級職稱使用，三年內(nèi)不得申報高一級職稱，同時調(diào)離原學(xué)校，另行安排工作。

五、對辭職、辭退人員，限期一個月和原學(xué)校結(jié)清經(jīng)濟關(guān)系，退還學(xué)校公有住房、公物，并自辭職、辭退之日起，按市場價收取住房租金。屬集資建房的，學(xué)校只退還原集資款。各學(xué)校要認真履行職責，嚴格對照辦理，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定追究校長和經(jīng)辦人員責任。

六、加強中小學(xué)編制和人員管理。各完職中、各鎮(zhèn)中心學(xué)校在核定的編制數(shù)內(nèi)，凡經(jīng)縣教育部門批準的完職中之間、鎮(zhèn)中心學(xué)校之間（不含從農(nóng)村調(diào)往縣城）人員調(diào)動、增人，縣財政給予調(diào)整經(jīng)費預(yù)算；超編進人，縣財政不予調(diào)整經(jīng)費預(yù)算。各完職中和鎮(zhèn)中心學(xué)校教師缺編，應(yīng)于每年暑期向縣教育局申請代課教師人數(shù)，經(jīng)縣教育局會同縣人事局（編辦）、財政局核定后，縣會計中心予以支付代課金。

七、凡編制已滿員的學(xué)校，一律不得進人。已經(jīng)超編的學(xué)校，應(yīng)采取到缺編或邊遠學(xué)校支教的辦法逐步消化。學(xué)校滿編后，誰因調(diào)入造成超編的，確定誰為支教人員，待編制空出后，再回原學(xué)校工作。否則，由財政按超編人員對待，停止經(jīng)費供給，停發(fā)超編人員工資。學(xué)校的編制由縣教育局在省政府核定的編制總額內(nèi)核定。

八、各學(xué)校（含中心學(xué)校）對未經(jīng)批準借用、擅自離職和辭職的教師，如學(xué)校發(fā)現(xiàn)后不報或瞞報，除扣減學(xué)校相當于當事人應(yīng)停發(fā)工資額的公用經(jīng)費外，對學(xué)校主要負責人依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，并按干部管理權(quán)限給予相應(yīng)處理。對超過一個月未報的，給予通報批評；超過兩個月未報的，當年不定考核等次，并給予警告處分；超過三個月未報的，當年不定考核等次，并給予行政降級或撤銷職務(wù)處分。

九、縣教育局、人事局（編辦）、財政局、監(jiān)察局將不定期對本規(guī)定執(zhí)行情況進行檢查，并分別向社會公布監(jiān)督舉報電話，鼓勵社會監(jiān)督。對學(xué)校超過一個月未報的借用、離職教師，有舉報并經(jīng)查實的，由縣財政局一次性獎勵舉報人獎金20xx元，并嚴格為舉報人保密。

十、本規(guī)定自20xx年八月一日起執(zhí)行。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十七

一、為創(chuàng)造一個整潔、干凈、安全、舒適的就餐環(huán)境，做好后勤服務(wù)工作，保證員工就餐質(zhì)量，特制定本制度。

1、本規(guī)定包括員工就餐管理及食堂衛(wèi)生環(huán)境管理。

2、本制度適用于公司職工食堂及全體員工。

二、員工食堂就餐時間為早餐:7:00--7:20午餐：11:30--11:50晚餐：18:00--18:20，就餐時間如有變化另行通知，請所有員工按時就餐。如因工作需要推遲就餐時間，應(yīng)提前通知辦公室，以便食堂做好準備。

三、距家3公里以內(nèi)的員工除工作需要外，原則上不得在食堂吃午餐。

四、就餐人員必須按需盛飯打湯，以吃飽為原則，不許故意造成浪費。

五、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點，不得在食堂隨意亂放，食堂工作人員清洗完餐具后方可下班。

六、食堂內(nèi)不準抽煙，不隨地吐痰，不準大聲吵鬧，請文明用餐。

七、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對食堂管理服務(wù)有意見，可向辦公室提出，不能與食堂人員爭吵。

八、愛護食堂的設(shè)施，不得隨意挪動或損壞，若有損壞，照價賠償。

九、外來人員、訪客等就餐需上報辦公室，由辦公室安排食堂。

十、本制度由行政部制訂并負責解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準后施行。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十八

4、如遇手機停機需在12小時內(nèi)盡快交費開通。

5、員工的手機號碼必須加入集團網(wǎng)，開通企業(yè)彩鈴業(yè)務(wù)，該功能使用費由公司承擔。

2、信息中心人員根據(jù)人力資源部提供的信息，統(tǒng)計人員在職狀況，以部門為劃分，定期更新公司通訊錄。

3、無論部門內(nèi)部通訊錄是否變化，部門負責人均須對該通訊錄進行確認，確認部門所有人員的電話號碼或手機號碼無誤，如有更改，請及時通知信息中心予以修改。

4、公司員工有義務(wù)保管好公司內(nèi)部通訊錄，不輕易向外人泄露重要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系號碼。

1、聯(lián)網(wǎng)后計算機實行一對一責任制，所有聯(lián)網(wǎng)用戶進行備案登記。各部門主管對本部門所有上網(wǎng)行為進行監(jiān)管。

2、所有聯(lián)網(wǎng)部門的領(lǐng)導(dǎo)對上網(wǎng)行為規(guī)范管理工作要高度重視，加強對本部門上網(wǎng)人員教育，培養(yǎng)員工樹立保密意識、法制意識、責任意識、自律意識，文明上網(wǎng)。

3、所有員工應(yīng)牢固樹立安全意識和保密意識，嚴禁在網(wǎng)上共享和泄露公司戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等公司機密。

4、嚴禁在上班時間玩電腦游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目；禁止在上班時間進行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天。

5、嚴禁在網(wǎng)絡(luò)上制作和傳播不健康和有傷風(fēng)化的信息，嚴禁瀏覽色情、賭博等非法網(wǎng)站。

1、本制度由辦公室負責解釋。

2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十九

各中小學(xué)：

為切實減輕學(xué)生的課業(yè)負擔，維護學(xué)生及家長的權(quán)益，樹立教育系統(tǒng)良好形象，提高教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)水平。根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)中心校校長辦公會議研究決定：

（一）加大管理力度。各學(xué)校要加強對本校教師的管理，進一步規(guī)范辦學(xué)行為，注意教師良好形象及社會影響。

（二）加大宣傳教育力度。各學(xué)校要及時將《關(guān)于禁止在職教師亂辦班亂補課亂收費的管理規(guī)定》精神傳達給教師，強化要求，嚴肅紀律，保證全體教師不亂辦班、亂補課等違規(guī)活動。

（三）加大檢查監(jiān)督力度。教育局將加大對學(xué)校和教師的`檢查和監(jiān)督力度。對亂辦班、亂補課的舉報一起，查處一起，絕不姑息。

（四）加大責任追究力度。教育局將加大執(zhí)法監(jiān)督力度，對于查處的違規(guī)辦班學(xué)校、教師按照《關(guān)于禁止在職教師亂辦班亂補課亂收費的管理規(guī)定》嚴肅查處。

（五）所有學(xué)校教室場地，未經(jīng)上級同意，不準外租借用。

（六）不準延長學(xué)生在校時間、組織學(xué)生在校園內(nèi)補課。

（七）嚴禁教師違反規(guī)定以任何名義占用學(xué)生的假期及其它課余時間在學(xué)校進行有償補課。

（八）嚴禁教師在自家、到學(xué)生家或其它場所進行有償補課。

（九）嚴禁教師接受學(xué)生家長和其它部門聘請對中小學(xué)生進行辦班授課。

以上行為，一經(jīng)查實，對有關(guān)學(xué)校、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師個人將給予嚴肅處理。

xxxx學(xué)校。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇二十

滿足教師教育教學(xué)和教科研工作需要，提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平和能力，提高學(xué)校的'管理水平和工作效率，學(xué)校為教師配備辦公用電腦。為確保電腦正常使用，特作如下規(guī)定。

一、電腦是學(xué)校給老師配備的貴重教育教學(xué)設(shè)備，所有權(quán)歸學(xué)校，教師只有使用權(quán)，有對電腦進行管理維護的義務(wù)和責任。教師使用電腦要嚴格遵守操作規(guī)程，下班應(yīng)關(guān)閉電腦電源和門窗。凡違反操作規(guī)程或管理不善導(dǎo)致硬軟件丟失或損壞的，使用責任人要照價賠償。

二、學(xué)校為每臺電腦建立檔案，明確使用管理責任人、使用的時間和地點，未經(jīng)學(xué)校允許不得搬動移作他用。電腦使用中如發(fā)現(xiàn)硬件故障，應(yīng)及時向現(xiàn)代教育技術(shù)室反映，不得私自拆裝電腦。學(xué)校將定期對電腦使用和管理情況進行檢查，并將檢查情況進行公布。

三、電腦主要用于教育教學(xué)和管理工作，嚴禁上班時間使用電腦玩游戲、炒股、收看網(wǎng)絡(luò)電影等。嚴禁訪問黃色、xxx等不良網(wǎng)站。