隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

檔案建設工作報告篇一

*年是貫徹落實xx大精神，與時俱進，解放思想，開拓創新的一年，也是我思想、工作、學習取得長足進步的一年。在十六字精神的鼓舞下，我勵精圖治，各項工作都有了新進展。

一、堅持以“三個代表”重要思想為行動指南，政治思想取得新突破

積極參加各種形式的政治理論教育，善于提練和總結。**年5月至7月借調解放思想大討論辦公室期間，負責思想政治宣傳工作，參與各階段活動實施和總結，無論思想或是政治理論水平都有飛速進步;之后，在學習貫徹“三個代表”重要思想再掀新高潮活動中，能夠認真學習領會，再創新成績，撰寫的總結在《組工快訊》第39期發表;積極參加以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，完成各階段總結和整改，政治素質得以提升;還于今年10月參加了入黨積極分子入黨前理論培訓班，取得了優異的成績，并于今年年底被發展成為預備黨員。

二、在區委、區政府的正確領導下，各項工作開創新局面

針對分管工作的特點，我合理安排時間，堅決服從領導安排，同時積極發揮自己的主觀能動性，勤于思考，力爭有新意、有突破，在自己所負責的工作中均有突出表現。所負責的黨校工作較繁雜，在人員僅配備一名的情況下，我能獨擋一面，做到年初有計劃，年終有總結，極力辦好各類培訓班。全年共舉辦培訓班21期，完成調研文章2篇，參加研討學習會1次，其中調研文章《試論全面建設小康社會的內涵、要點及思路——學習xx大報告的體會》在市xx大精神理論研討會上獲三等獎;積極配合全區遠程教育網絡站點的建設工作，在城區共建設三個站點，開展和組織收看活動6次，觀看人數達上千人;認真負責各站點的維護和播放工作，遇事冷靜，能夠切實地解決問題，還發揚互助協作精神，多次通過電話或上門為兄弟縣區答疑解決實際問題，并被市組指派為全市站點維護技術員。在負責的黨組織建設工作中，能快速熟悉黨內統計數據庫的操作和管理，在短時間內掌握了一定的黨建知識，動態地、持續地做好統計工作，多了解基層情況，把握好工作的尺度和力度，高效率、高標準地完成了工作。在檔案管理工作中，井然有序地分類排列檔案，建立了便于查詢的目錄，并對零散檔案進行登記和及時歸檔，防止了檔案的遺失，對檔案分放了如指掌，隨時隨地都能快速地查找檔案，還預備利用數據庫軟件完善檔案管理，簡化工作程序，此項工作正在籌劃進行中。全年共整理檔案2套，送往市組接收驗收合格，收集零散檔案439份，查閱檔案66人次。在負責的部內計算機及辦公設備的管理維護上，能夠做到有條不紊，有問題及時解決或送修，保證了工作的順利進行。工作中我從不計較個人得失，工作分工不分家，尊敬領導，團結同事，樂于助人，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，工作表現是有目共睹的，得到了上級領導及同事的認可和好評。

三、參加各類業務學習培訓，業務水平邁上新臺階。

年初，參加了為期4天的檔案員培訓，課上我認真做筆記，課后提問消化，不但順利完成了培訓任務，還幫助和輔導別的學員完成了實踐課程，并取得了結業證書。隨著全市遠程教育網絡站點陸續建成，我參加了歷時3天的站點技術人員培訓，因掌握培訓內容較好，還被委任為唯一的一位老師助教，協助老師并教導其它學員較好地完成了培訓任務。之后，還參加了**市城區通訊員培訓班，在對信息與新聞有一定了解的同時，也全新認識了通訊的重要性和幾種基本形式，信息報送工作有了較大進步，下半年共報送信息4次。年末還參加了黨內統計干部的學習培訓，培訓歷時7天，培訓中我能充分利用專業知識，在學習中融會貫通，并在電腦共享被禁止的情況下，利用映射為學員們開通資源，較好地協助老師完成了教學。

四、存在問題及明年工作計劃

辭舊迎新，在總結本年工作的同時，針對自己經驗不足及知識面薄弱等問題，我對明年工作也提出了初步設想。一是繼續加強理論學習，牢固樹立“學習是第一位任務”的觀念，認真學習閱讀今年未讀完的6本書，做好讀書筆記和撰寫讀書心得體會;二是繼續加強業務學習，積極爭取參加各類培訓班，做業務上的行家能手，做專業上的尖兵骨干，使工作再上新臺階;三是密切聯系群眾，多下基層，以便了解情況，發現問題及時匯報，更好地開展工作。

檔案建設工作報告篇二

20xx年，上級下達我區保障性安居工程建設目標任務共7700套，14個項目，其中：棚戶區改造項目12個7100套80.2萬平方米、公租房建設項目2個600套3.6萬平方米。截至20xx年12月底，棚戶區改造、公租房建設項目全部開工建設，全面完成年底目標任務。爭取上級棚戶區改造項目配套基礎設施建設資金17469萬元，區級財政配套保障性安居工程建設資金46900萬元。

（一）堅持合力推動。一是成立了由區長任組長、常務副區長任副組長、相關部門主要負責人為成員的保障性安居工程建設工作領導小組。二是在區級相關部門抽調專業技術人員成立保障性安居工程建設督查協調組、質量監督組、技術指導組，全程督查指導工程建設。三是組建了區城鎮住房保障管理中心，專人專職做好保障性安居工程建設統籌協調、指導督查等工作。

（二）持續加大投入。一是在區級財政十分緊張的情況下，每年安排足額資金專項用于保障性安居工程建設，僅20xx年區級財政就投入建設資金4.69億元。二是嚴格執行相關規定，從出讓土地收益中固定拿出10%比例資金用于保障性安居工程建設，20xx年籌集資金3800萬元。三是部分項目采取bt等模式進行融資代建。四是在市場開發建設時，政府將保障性安居工程作為土地出讓掛牌約定條件進行市場開發帶動。五是利用投融資平臺，爭取國開行貸款6億元用于保障性安居工程建設。

（三）強力推進建設。一是優先安排、優先落實保障性安居工程建設用地，20xx年用于保障性安居工程建設用地達477畝。二是切實加快水、電、路、氣、訊等配套設施建設，充分保障工程建設和保障對象入住需要。三是堅持領導掛聯、專班負責、督促推動、考核問責等工作推動機制。四是嚴把工程建設質量關、進度關和安全關，全面落實控制質量、控制規模、控制投資、控制安全“四個控制”的監管辦法。

（四）科學分配管理。一是建立健全了社區、街道辦、區政府三級審核和三級公示，人大、政協、紀檢監察及群眾代表全程參與等保障性住房分配制度。二是建立完善了住房保障對象準入、退出的動態管理制度，對不再符合保障性住房供應條件的，在規定期限內進行騰退，確保保障性住房真正用于住房困難家庭。三是采取實物配租和發放租賃補貼結合的方式，進一步擴大保障范圍，逐步將低收入家庭納入住房保障對象。

（一）下步打算。20xx年，我區保障性安居工程建設雖取得了一定成績，但仍存在一些問題和困難；保障性安居工程建設尤其是危舊棚戶區改造面寬量大，總體推進不夠快；隨著建設任務的逐年增加，雖得到中央、省財政專項資金支持，但資金缺口仍然較大，嚴重制約建設進度。我區將嚴格按照上級要求，群策群力，加快進度，務實推進，確保按要求全面完成目標任務。一是進一步強化組織領導。逐個項目倒排時間表，明確各環節進度要求，全程跟蹤重難點項目，及時協調解決具體問題和困難，全面加快建設進度。二是進一步加大建設投入。積極爭取上級補助資金，多渠道籌措建設資金保障工程建設需要。三是進一步強化施工保障。對必須開工的保障性安居工程項目，堅持依法決策，集體研究、特事特辦，最大限度縮短審批時間，加大拆遷工作力度，確保工程“無障礙”施工。四是進一步強化監督考核。繼續將保障性安居工程建設作為年度目標考核的重要內容，嚴格考核，嚴格監督，確保責任目標全面落實。

（二）請求事項。20xx年，我區計劃實施棚戶區改造5000余套、建設公租房200余套，由于區級財政十分匱乏，無力解決巨大資金缺口。

檔案建設工作報告篇三

執法工作是公安工作的永恒主題。公安機關交通管理部門作為國家行政機關之一，在日常工作中擔負著大量的執法工作。公安交警既是公安機關直接面向社會的一個重要警種，又是與人民群眾聯系密切的形象窗口。每一位公安交警執法水平的高低，服務質量的好壞都會直接影響到警民關系，乃至公安交通管理工作全局。因此，如何端正執法思想、規范執法行為、提高執法水平成為當前交警部門需要研究的一個重要課題。交警基層部門必須牢固樹立“立警為公、執法為民”意識，規范民警執法行為、促進執法公正，全面開展執法質量整改，確保正確行使執法權，提高交通管理工作水平。

一是執法態度不文明。個別民警的執法方式簡單，執法文明程度與當前我市地位不相適應。個別民警以管人者自居，對違法當事人態度冷、躁、硬，存在“臉難看”的現象；個別服務窗口民警接待群眾不熱情，回答問題不清楚，使群眾徒勞奔波，存在“話難說”、“門難進”的現象；個別民警為群眾辦事推三脫四，未切實履行好首問責任制，存在“事難辦”的現象；個別民警因當事人不配合調查 取證，而對違法當事人大聲訓斥，甚至拍桌子、瞪眼子，缺乏耐心與辦法。上述問題的存在，使交警部門雖然做了很多工作，付出了很多心血與汗水，但往往因一個人、一件事、一句話的不文明給整支隊伍造成了負面影響。二是以罰代處。有的交警為了省事、方便，或在交通違法行為人的要求下，對多種交通違法行為，該并處的沒并處，該吊扣的沒吊扣，該拘留的沒拘留，該扣分的沒扣分，只是罰款了事。本應使用一般程序處理，卻私自變更違法條款，改用簡易程序處理。三是自由裁量欠妥當。隨意行使自由裁量權，甚至出現情節重的處理輕，而情節輕的處理較重的現象，未能按照違法行為的性質來準確裁量。四是填寫不仔細、不規范，特別是交通警察現場執法過程中出具的《公安交通管理簡易處罰決定書》，或者漏登漏填，或者法律條款填寫錯誤。執法臺帳之間或臺帳與案卷之間不能對照，有的根據臺帳查不到卷宗，有的有卷宗卻在臺帳上查不到登記等等。五是基層隊伍綜合素質和工作環境難以適應現代基層警務基礎工作需要。當前仍有一些民警對公安交管基本知識、基本技能缺乏系統的學習和了解，教育培訓工作浮在表面，未能貼近基層、貼近實際，針對性、實效性和系統性不強。基層公安交警任務重、壓力大、執法環境不佳已成共性難題，尤其是在道路里程、車輛和駕駛人快速增長的情況下，交通安全設施投入不足，道路交通管理手段滯后，粗放管理觀念依然存在。同時少數執法民警對執法質量不夠重視，執法文書的填寫不規范、不準確現象時有發生。

（一）民警整體素質不高。一是部分民警缺乏應有的法律、業務知識，對新形勢下執法要求不了解、不掌握。不少新民警對法律和業務知識缺乏系統的學習，尤其是近幾年剛從地方和轉業軍人中錄用的新民警，只進行一二個月的短期培訓，沒有經過系統地學習法律和業務知識，對辦案有關程序要求知之甚少，不能適應崗位執法要求。一些老民警往往習慣于經驗辦案，不注重知識更新，對新形勢下執法工作的新要求不明確，有的還錯誤認為規范執法、按程序辦案是束縛自己的手腳，會降低工作效益；二是一些民警職業道德水準不高，缺乏應有的工作責任心。在市場經濟負面效應的沖擊和影響下，少數民警拜金主義、享樂主義思想嚴重，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

（二）學習時間不足。基層交警承擔著交通違法處理、交通事故處理、交通疏導、排堵等工作職責，日常工作量就很大，加上各種專項整治、警保衛工作等突發性任務日益增多，使民警可用于學習、培訓的時間大大縮短。同時還有來自家庭、生活的壓力，導致部分民警心浮氣燥，靜不下心、安不下神，也無法利用業余時間進行學習。

（三）執法環境惡劣。人民警察是法律的執行者和捍衛者，警察的合法權益理應受法律保護。但是，來自社會方面的原因同樣不能忽視。在社會的轉型期，一些對社會和政府不滿的人員將矛頭直指一線執法的交通民警。有的違法人員及事故當事人、親屬借與民警的執法出現矛盾后，煽動社會上不明真相人員對民警進行起哄圍攻，使違法行為不能及時受到處理和法律制裁，使交通警察失去法律權威地位。在一定程度上導致基層執法民警執法不規范，執法粗暴和簡單。

（四）執法監督力度不足。自推進行政執法責任制以來，各單位都建立了執法考核機制，每年都要根據年初確定行政執法目標進行責任制考核，對基層交警執法單位執法情況進行年度考評，確定一個成績，但考核結果卻難以拉開差距，很多時候存在走過場的問題。上級單位對下級單位執法監督也存在走過場，行政復議、責任追究制度沒有充分發揮應有作用。

交警是公安機關的一個警種，是國家重要的執法機關。進一步規范執法行為，是實施以法治國方略的需要，也是改善公安交警執法形象，促進廉政建設，密切警民關系的需要。因此，交警部門要從戰略高度認識新形勢下規范執法的極端重要性，把它擺到重要議事日程上來，更好地完成時代賦予的重任。規范執法行為是一個系統工程。其中，法制教育培訓是基礎，執監督是保障，建立執法責任是關鍵，三者有機結合，才能保障和促進交警執法活動的正常進行，才能進一步提高交通管理部門的執法水平。

一是強化教育整頓，提高思想素質。提高民警的思想素質是提高執法水平的關鍵，因為人是決定的因素。交警在執勤執法活動中的行為是受其主觀意識支配的，什么樣意識就會產生什么樣的行動。當前在交警隊伍中個別民警出現的對群眾漠不關心、麻木不仁、“冷、硬、橫、推”、亂收濫罰和對待群眾的“四難”等各種現象，究其原因是他們在思想意識中或多或少地存在一些不良傾向，集中表現在宗旨觀念、法紀觀念、道德觀念、勤政觀念上的弱化和滑坡，在很大程度上影響了交管工作質量和執法水平的提高。因此，要不斷加大對民警的思想教育力度，尤其是要開展“從嚴治警、執法為民”集中教育，下功夫整頓隊伍作風，引導民警認清形勢，正視問題，切實轉變思想觀念，增強做好交通管理工作的責任感、使命感和緊迫感。通過強化教育，使每個民警牢固樹立群眾意識、服務意識、公正意識、“窗口意識”，真心實意地關心執法工作，踏踏實實地在崗位上盡職盡責。

二是抓好制度建設，加強執法監督。我們一方面要強化監督手段，另一方面不斷創新執法模式，完善制度建設，進一步規范執法行為，提高執法能力。（1）進一步完善內部、外部全方位監督，平時加強對民警執法行為的監督，根據執法責任制和責任追究制追究到具體崗位、具體人，切實改變責任不明確、查究不到位的狀況。在執法工作中，法制部門要提前介入案件進行指導，加強事前監督；通過案件建立臺帳和法制審核把關，強化事中監督；通過執法質量檢查、評議復核等，完善落實執法活動的事后監督，通過“三環節”跟蹤監督，使一線執法民警自覺養成良好的執法意識，提高辦案質量。同時建立外部監督新機制，在主動邀請人大、政協和人民群眾、媒體對執法工作監督突出執法監督，規范執法行為。（2）嚴格審核。執法案卷的審核主要是對執法人員的執法程序是否合法、事實是否清楚、證據是否確鑿、裁量是否適當等方面進行審核，是保證具體行政行為合法、公正、公平，防止行政訴訟敗訴和行政復議變更的發生。要從根本解決執法隨意性和不規范性的弊端，把民警的一切執法活動都納入規范化的軌道。（3）進一步修訂和完善執法制度和規定，使執法活動更加規范化。完善執法責任制度和追究制度，切實增強民警的事業心和責任感，使民警嚴格、公正、文明執法的行為明顯增強。

三是抓住有利時機，查擺整改問題。嚴格、公正、文明執法是公安交通管理工作的總要求，各級交警部門按照上級部署，相繼開展的“大走訪”、“大接訪”和“規范執法行為、促進執法公正”專項活動，隊伍的執法水平有了明顯提高。我們要進一步抓住這一有利時機，從人民群眾反映強烈、易發生侵害群眾利益的執法問題和環節入手，強化執法監督，深入開展查擺、整改，規范各項工作，切實解決執法方面存在的問題。同時，要進一步建立健全執法領域和執法環節的規章制度，細化標準，嚴密程序，明確責任，使執法工作規范化，既要解決“亂作為”的問題，又要解決“不作為”的問題，從源頭上減少和杜絕執法的隨意性，進一步打牢執法為民的思想基礎，以實際行動取信于民。

四是加強執法環境建設，提高工作效率。首先要引導基層交警要端正執法思想，擺正執法位置，確立管理就是服務的觀念，堅持處罰與教育相結合的原則，做到執勤與服務相并重，杜絕亂扣車、亂罰款的現象。其次是要為交警“減負”，強化交警的職能轉變，退出一些非警務工作，減少一些不必要的社會活動的參與，讓基層交警隊能集中警力、集中精力去做好交通管理工作，努力確保道路的安全暢通。同時要全面落實“從優待警”措施，關心和解決民警的實際困難；活躍“警營文化”，開展文體活動，豐富業余生活，陶冶民警情操，緩解工作壓力，努力創造良好的執法環境，激發民警積極向上的精神，愛崗敬業，樂于奉獻，為開創公安交通管理工作新局面作出自己的貢獻。

檔案建設工作報告篇四

公司成立以xxx為主要負責人、xxx、xxx、xxx為成員的工作領導小組，組織推進關于“健康企業”制度規章的建立、健康環境的打造、健康管理與服務的維護以及公司健康文化的營造和宣傳等建設工作。

在公司原有健康工作開展基礎上，組織各分管部門進行自查摸底，結合“湖北省‘健康企業’評估考評表”，從四個方面開展相關建設工作，促進公司健康可持續發展。

（一）健全管理制度規章，確保各項法律法規、標準規范的貫徹落地。根據通知要求，我公司成立了“健康企業”建設領導小組，并根據相關考核標準，對需要完成的考核內容進行任務劃分，指定責任人對標考核內容，落實評估要求，在正規現有制度的基礎上，完善關于員工職業病防治制度、健康促進與教育制度、職業病危害應急救援與管理等制度，通過開展有關健康知識培訓及授課，提升員工自我防范意識，降低安全風險系數，保證公司員工有一個健康的生產生活環境。通過廣告欄宣傳及相關知識的宣講，深入貫徹“健康企業”的重要意義，發動員工積極參與到公司此項建設中來。

（二）營造全面健康環境，確保生產、生活環境布局合理，健康設施齊備。結合通知中《工業企業設計衛生標準》及其他規定，我公司對廠區的綠地率在初期規劃布局時已滿足相關要求，并配備了專職人員進行定期維護、清掃，確保廠區環境整潔、無衛生死角。出于對我公司產品的存放安全考慮，以及“健康企業”相關考核標準，在一些重要區域及部門顯眼處設有禁煙禁火等警示標識，并按類別配備了滅火設施，在打造無煙環境、推動控煙工作開展的同時，也強化了公司的消防能力、提升了危險處理能力。為有效降低病媒生物帶來的安全隱患，各倉庫、機房等位置長期置有滅鼠、滅蟑、滅蠅等設備（或生物防劑），確保國家衛生標準和相關要求得到有效落實。

（三）深化健康管理與服務意識，確保健康工作、生活環境的有力保障。為營造健康、穩定的工作環境，我公司要求每位求職者必須取得指定醫院的合格入職體檢報告，并根據公司規定，建立了員工年度健康體檢制度，由相關部門統一建立健康檔案，便于跟蹤員工的身體健康狀態。在確保工作環境健康的同時，也積極聯系具備相關條件的醫院，邀請心理咨詢師不定期入駐公司，為員工開展心理咨詢、心理輔導等教育，以此幫助員工排解心理困苦。根據《女職工勞動保護特別規定》以及公司人事部管理辦法有關條例，在開展女職工健康檢查工作時，檢查項目覆蓋婦科和乳腺檢查等方面，以及通過不定期組織女職工開展婚前、孕前和孕期保健等有關知識的宣講，加強對女性員工的關愛和照顧。結合公司各部門員工配備，和各崗位、工種的性質，制定特殊崗位危害事故應急救援預案，統一配發相關防護品，部分場所設置報警裝置及配備急救用品，并由公司應急救援小組對配發物品、急救用品等進行定期檢查，確保所有防護物合格無異常。

（四）加強健康文化宣傳，確保人文環境打造、人員健康素養的穩步推進。根據《“健康中國20xx”規劃綱要》中“要強化個人健康責任，提高全民健康素養，引導形成自主自律、符合自身特點的健康生活方式，有效控制影響健康的生活行為因素，形成熱愛健康、追求健康、促進健康的社會氛圍”的要求，以及《中國公民健康素養——基本知識與技能》、《心理健康素養十條》等相關內容，不定期組織員工進行相關教育學習，對員工潛意識培養的同時，通過在公司文化宣傳欄對健康知識的多頻次推廣，加深關于自我素養提升的進程。為緩解員工工作壓力，在公司空曠區域將配備一定量娛樂設施，以勞逸結合模式，既豐富員工的空閑時間，也增進同事關系。

（一）計劃方案需完善。根據通知內容，在制定公司“健康企業”計劃時，大致按照“完整的工作計劃包括3—5年的中長期計劃和本年度計劃以及配套的實施方案”等要求，并未細化到員工一般健康檢查、職業健康檢查、健康管理和健康促進項目等內容，更無具體目標要求和配套的實施方案，導致在自查自檢時困難重重、舉步維艱，（二）組織實施需加強。在對員工開展年度體檢等工作中，出現對短時間就職人員檔案未建檔等情況，尤其是在開展員工醫務室人員配備、以及對員工心理咨詢、心理教育等工作時，短期效果并不明顯，導致此項工作一直處于“原點”，對公司落實“健康管理與服務”相關要求增加了極大阻礙。

（三）健康意識待提高。通過開展關于健康知識調查顯示，大部分員工對于“健康”的認知往往停留于“不生病”狀態，對于自身保養、周邊環境等方面的意識過于淺薄，對宣傳的健康文化不在意，導致相關教育工作的開展收效甚微。

（三）進一步完善健康體系。借此活動，將“健康企業”工作常態化，納入公司日常工作中去，豐富公司文化內涵，促進公司和職工良性發展。

檔案建設工作報告篇五

村鎮規劃是社會主義現代化建設的一個重要組成部分，是調節和引導村鎮土地和空間資源的重要手段，事關農村建設的長遠發展。如何整合縣2798個自然村；如何才能實現村鎮科學發展、可持續發展；如何才能保證有限的公共資源合理有效地配置，避免重復建設，關鍵一條就是要科學規劃，合理布局，引導農民健康有序地建設家園。

在鎮村建設中，我縣始終把村鎮規劃作為一項龍頭性工作來抓，用規劃來約束各類建設行為，加大投入，主動作為。年初，我縣全面啟動了縣域村莊布點規劃編制工作。

縣域村莊布點規劃把我縣村鎮劃分為縣城、建制鎮、準社區、中心村、基層村（過渡居民點）、廢棄點六個層次，規劃框架“1核、9星、65點”。1核即襄河鎮（城關鎮），9星即9個建制鎮，65點即歷史上歷次撤并了的鄉政府所在地23個準社區、42個中心村；同時，考慮到現代農業生產現狀，圍繞一產就業方便，在村莊規劃布點中，設置了615個過渡點，限制建設，余下2136為廢棄點，禁止建設。規劃明晰了我縣城鎮化的發展方向，同時也解決了土地從哪里置換，村莊到哪里建設的難題。

為使村莊布點規劃落到實處，解決農民住房如何建問題，確確實實讓永久性居民點成為人民群眾安居樂業的家園，按照“一次性規劃到位，分步實施”的原則，我們及時啟動了永久性居民點詳細規劃的編制工作。投入近400萬元，委托安徽建工學院規劃設計研究院與皖東建筑勘察規劃設計研究院，對全縣45個永久性居民點的詳細規劃進行編制；同時考慮到永久性居民點詳細規劃的編制主體是各鎮，其它30個永久性居民點由各鎮自行組織編制。目前，75個永久性居民點的詳細規劃已全面完成。規劃覆蓋率100%。永久性居民點的詳細規劃為土地利用總體規劃修編奠定了基礎，同時也解決了土地置換農村安置點如何建的問題。作為市級試點村莊的大墅鎮汪店中心村規劃編制已完成。襄河鎮河東農民新村規劃已編制，一期69戶已建成入住，為使土地整治項目實現31個村民組整村推進，襄河鎮政府已著手對該村規劃進行修編。目前已委托省測繪四院完成了1.1個平方公里的地形圖測繪。修編工作已全面啟動。

農民生活達小康關鍵看住房。年土地置換安置涉及十個鎮，74個行政村，221個村民組，288個自然村，拆遷6373戶，人口2.2萬人，拆遷面積71.2萬平方米。在資金極為短缺的情況下，各級政府多方籌資，全縣共建安置點66個，擬安置面積達80萬平方米，所建新村亮點紛呈，切實做到了“置換一方土地，建設一批新村，造福一方人民”。示范點汪店中心村已完成地質勘探、施工圖設計，河東新村一期已安置69戶，安置面積達一萬平方米，二期擬安置91戶，在建面積14000平方米。

為了加強對城鄉規劃建設的管理，保障規劃達到有效實施，縣委常委會專題研究設立村鎮規劃建設辦公室，為副科級編制，確定由一名黨委委員或分管鎮長任辦公室主任，編制3-5人，專門負責村鎮規劃建設工作，在資金和裝備上優先保障。

一是城鄉統籌規劃、城鄉一體的規劃理念有待進一步深化。長期以來，城鄉規劃工作的重點是縣城規劃，雖然目前已建立了涵蓋縣城、建制鎮、中心村的城鄉規劃體系，但是應該看到，與中心城區相比，對郊區和農村地區的規劃管理尚未形成成熟的模式，無論規劃編制還是規劃實施過程都需要繼續探索與總結。鎮村規劃管理一直處于弱勢，因此未來的城鄉規劃管理，要更加關注農村，聚焦農村，積極推進社會主義新農村建設。二是在規劃上，部分鄉鎮的規劃主體意識還不夠強，少數干部和群眾的認識還不夠深，推進力度有待進一步增強。三是在建設上，農村公共基礎設施欠賬多，群眾期望值過高，還存在不同程度依賴心理，推進建設，難在錢上。四是公共財政覆蓋面與農民需求差距很大，公共設施、公共服務向鄉村延伸任重而道遠。規劃編制經費嚴重短缺。五是村鎮建設的專業人才缺乏，有效激勵機制尚未建立。

檔案建設工作報告篇六

20xx年上半年，在縣委縣政府的正確領導和省市檔案局的精心指導下，全縣檔案工作深入貫徹落實《魯辦發〔20xx〕30號》、《臨辦發〔20xx〕4號》、《山東省檔案工作科學化評估辦法》，堅持科學管檔、依法治檔，加快檔案信息化建設、檔案資源體系建設、檔案基礎業務，全面提升了檔案管理規范化、精細化、科學化水平，較好的完成了上半年的檔案工作任務。

一、檔案工作情況

（一）各級領導重視檔案工作程度有了新的突破。一是省市檔案局領導多次來我縣考察指導。4月2日-3日，全省檔案依法行政推進會在**召開。省委副秘書長、省檔案局局長杜文斌專程蒞xx縣檔案局調研。市檔案局領導也非常關心和幫助**檔案工作，省市檔案局科（處）室負責同志多次來我縣給予指導。二是縣委縣政府高度重視檔案工作。全省檔案依法行政推進會前，縣委xx縣政府主要領導、分管領導多次了解會議籌備情況、檔案工作情況。會后，縣委常委會專題聽取全縣檔案工作情況匯報，協調解決了檔案工作面臨的一些突出問題。5月16日，印發《關于加強和改進新形勢下檔案工作的實施意見》，為全縣檔案工作提供了政策保障。

（二）檔案資源和信息化建設取得豐碩成果。認真落實國家檔案局第9號令，接收各門類檔案24916卷件，征集各類圖書資料34冊，光盤2盤，老知青照片150余張。加快檔案的全文數字化進程，首批館藏檔案全文數字化掃描150萬頁接近尾聲，為下半年二批掃描奠定基礎。館藏檔案的目錄已全部錄入，機讀目錄數據庫達到57萬余條。上半年，共接待利用者525人次，提供檔案資料2487卷（件），復制檔案、資料593頁。玉山知青紀念館建設順利，下半年計劃對外開放。嚴格執行檔案安全保管制度，增強防護意識，樹立安全第一的思想。堅持做好庫房安全檢查，嚴格執行防潮、防高溫、防蟲、防鼠、防塵、防火等“九防”措施，認真做好安全保管、溫濕度記錄和查閱登記，對庫房區所有防盜窗進行了更新及加固，新增空調一臺，發現安全隱患及時匯報、處理，杜絕了各類事故的發生。目前，縣檔案館館藏116個全宗，各門類檔案81223卷85549件，錄音（像）帶114盤，照片檔案1824張，實物檔案403件。

（三）檔案基礎業務工作取得明顯成績。分期分批做好全縣各單位20xx年度各類文件材料歸檔工作。累計指導50多個單位完成年度歸檔工作，審核檔案9000多卷件。縣府辦、紀委、衛計局等單位正積極歸檔。指導房產局、人社局等專業檔案保管單位檔案整理及檔案庫房改造和金正大新天廣場重點建設項目檔案工作。印發《關于做好20xx年度檔案科學化管理測評工作的通知》，有7個單位申報示范單位，有14個單位申報先進單位，有34個單位申報合格單位。精心籌備朱村檔案館館藏檔案陳列展，初步設計分為前言、朱村沿革、聲像檔案、珍檔薈萃、紅色檔案、榮譽檔案、圖書資料、民風民俗、結束語9個部分，主要以大量的文字、文件實體、實物、書籍和100多幅圖片組成。目前朱村檔案館庫房已安裝檔案密集架，庫房升級改造已基本完成。預計6月底，特點突出、特色鮮明的新朱村檔案館將實現質的飛躍。積極開展全縣檔案工作人員登記備案工作，對全縣各單位96名專（兼）職檔案工作人員進行備案。

（四）檔案依法行政工作繼續強化。完成檔案權力清單內容經縣編辦審核后對外公布。繼續實施執法檢查，上半年共檢查縣直24個單位，對1個存在違法問題的單位正在履行處罰程序。xx市檔案局、xx市檔案局、xx市檔案局、xx市檔案局、xx縣檔案局先后來**考察交流檔案行政執法工作。

（五）檔案編研水平和檔案隊伍素質穩步提高。檔案宣傳和檔案編研緊密結合，編輯出版2期《檔案視窗》，免費贈閱社會各界，用生動嚴肅的檔案利用典型事例和違法案例體現檔案工作的重要性。同時在各級新聞媒體、網絡發表檔案信息26篇，宣傳了檔案工作，擴大了檔案部門影響。培訓全縣20xx年度全國檔案事業統計年報工作檔案工作人員80多名。以會代訓培訓專兼職檔案人員109名。

半年來，全縣檔案工作取得了一些進步和成績，重大活動檔案、社會記憶工程等方面與先進縣區相比還存在著一定的差距和不足。下一步，我們繼續以“爭一流、創品牌、轉作風、惠民生”為抓手，踐行“三嚴三實”，貫徹落實省市縣《實施意見》，鞏固成績，克服不足，力爭使各項檔案工作再有較大的突破，再出新的成績。

二、下半年工作重點

（一）進一步豐富館藏檔案資源。依法接收20xx年以前形成的具有永久、長期保存價值的各門類、各種載體的檔案，爭取接收更多的知青檔案、重大活動檔案、民生檔案和特色檔案進館。下半年實施120萬頁的檔案全文掃描工作，推進檔案信息化建設。啟動以“我的家鄉·我的家”為主題的“社會記憶工程”，以保存歷史概況、記錄發展變遷歷程為主線，調動社會各界積極參與拍攝照片并收集相關文字材料，真實、客觀、全面地記錄城鄉、農村面貌、自然地貌、居民生活、民俗文化、文物古跡、著名人物等方面的現狀，記錄城市化、城鎮化、社區化進程，對即將逝去或已經逝去的事物，進行挖掘保存。

（二）全面完成20xx年度文件材料歸檔工作。逐漸規范經濟園區、行業協會等新領域的檔案工作。加強指導重點建設項目檔案工作，并達到驗收標準。扎實做好農村產權制度改革檔案工作，積極聯系房產、國土、住建等部門，根據進度完成檔案材料整理和確權工作。貫徹落實《山東省檔案工作科學化評估辦法》，嚴格進行科學化評估，重點跟蹤對7個爭創示范單位的進行督促，做好14個先進單位和34個合格單位的對接和指導，打造一批檔案管理示范、先進和合格單位。

（三）加強對“四重”項目檔案的監督指導工作。與發改部門、各行業主管部門銜接協調，嚴格執行重大建設項目、重大科研項目、重大技改項目、重大生態環境保護項目等重要項目檔案專項驗收制度，及時為項目建設和管理提供有效服務，優先創出“四重”項目檔案管理特色。

（四）完善“兩個館”建設。指導玉山知青檔案館對外開放工作，早日實現社會效益。指導做好朱村檔案館館藏檔案布展后續工作和庫房規范化建設工作。

（五）積極推進科學管檔、依法治檔。貫徹全省檔案依法行政推進會、省市全面依法治檔的實施意見精神，結合《檔案管理違法違紀行為處分規定》，進一步探索執法檢查的新形勢、新手段，采取有力措施推進新任務、新目標。

20xx年上半年以來，**鎮政府在縣委、縣政府及縣安委會的正確領導和大力支持幫助下，堅持“以人為本，安全第一”的思想，加強領導，落實責任，強化監管，及時檢查，消除隱患，保持了**鎮生產安全和社會穩定，促進了鎮域經濟的持續快速發展。上半年，我鎮共組織了“元旦、春節”、“兩會” 、“五一”、“安全生產月”及汛期等六次安全生產大檢查和“煙花爆竹”、“非煤礦山”、“特種設備”等3次專項整治活動，出動車輛36輛次，檢查人員67余人次，共檢查企業400多家次，查處隱患35處，立即整改35處。到目前為止，已停產整頓化工企業4家。

一、安全生產標準化工作開展情況

20xx年4月27日，鎮安監辦及時將“**縣安全生產委員會關于印發《**縣20xx年安全生產標準化‘112’工程創建活動實施方案》的通知轉發至相關企業。

二、安全生產承諾制工作開展情況

20xx年12月30日，鎮政府組織鎮區內機箱制造企業、機械類企業、輕工類企業召開了“**鎮鎮區企業第三輪安全生產承諾制簽定會議”，與58家企業簽訂了“安全生產承諾書”，其中機箱制造企業9家；機械類8家輕工類41家。并督促企業把承諾內容做成展示牌在單位顯要位置進行長期公示，接受全體職工的監督。

三、安全生產職業健康工作開展情況

20xx年5月4日，鎮安監辦及時向企業轉發了《**縣安全生產監督管理局關于加強職業病危害項目申報工作的通知》、《**縣20xx年職業病危害現狀評價和檢測工作實施方案》等文件，并及時督導企業做好職業病危害申報與檢測工作，目前已有35家企業進行了網上申報。

四、安全生產專家隱患工作開展情況

在安全月活動期間，鎮政府聘請有多年化工生產經驗的老同志配合鎮安全監辦對鎮區內正在生產的危化企業進行了檢查，查出隱患1處，并限期進行了整改。

五、安全生產應急預案編制情況

20xx年2月19日，鎮安監辦及時把《**縣安全生產委員會辦公室關于應急預案修訂和備案工作的通知》轉發到所有企業、相關部門，并及時督促企業修訂了應急預案；鎮政府、各相關部門也按要求及時修定了應急預案。

六、汛期安全生產工作部署情況

按照**縣安全生產委員會辦公室關于轉發**州市安委辦轉發《河北省安委辦〈轉發國務院安委辦關于進一步加強汛期安全生產工作的緊急通知〉》的通知精神我鎮及時召開了：磚廠負責人、各村街書記、主任、包村干部參加的“**鎮汛期安全工作會議”。并要求各村街配合好包村干部對轄區內生產企業隱患的排查，把隱患苗頭消滅在萌芽狀態。并下發了《**鎮關于做好署、汛期職業衛生工作的通知》。

預計6月底完成財政收入***萬元，完成預算的54.4%；完成固定資產投入**億元，完成任務的45.6%；引進資金**億元，無償資金***萬元。規上企業11個，實現產值**億元。

一是項目建設實現新跨越。將20xx年做為管道裝備產業提質增效年，上半年全鄉續建項目5個，其中**交通設施等億元項目3個、5000萬元以上項目2個；新開工項目8個，其中**源精工管道、**重工河北省檢驗檢疫管道裝備檢測中心項目等億元項目3個、5000萬元以上項目5個，6月底預計竣工3個。從項目實施個數以及項目建設投入均創歷史新高，為我鄉工業經濟的快速發展注入了新的活力。

二、工業園區平臺作用初步形成。對**管件工業園、**管道裝備聚集區依據園區支柱產業的發展趨勢和未來工業經濟發展的特點，強化基礎設施建設，實現園區路、水、電、通訊基本配套，完成15萬平方米強化標準化廠房建設；強化招引企業進園和項目建設，引進17家企業入駐**管道裝備聚集區，工業園區平臺作用日益凸顯。

三是再生膠產業改造升級實現新進展。為促進橡膠企業持續健康發展，召開再生膠企業整治提升會，促進全鄉再生膠企業采用先進工藝裝備，降低污染物排放總量，升級生產鏈條，由粗加工企業向深加工企業轉變，提高產品科技含量和附加值。力爭20xx年底全面完成再生膠企業整治提升工作。

四是農業經濟得到持續發展。進一步鞏固農業生產基礎，完成前垛500畝土地整理項目；繼續進行小農水工程建設，建涵洞13座、揚水點2座；啟動后仵揚水站蓄水**天，澆麥約5000畝，促進小麥豐產。開展農業科技入戶工作，組織技術員對19個村76戶科技示范進行系列指導，提高種植收益。新增大型農機具30余臺套，部分村成立農機具聯合經營合作社，主要作物生產基本實現機械化。農業合作組織發展到11家。

檔案建設工作報告篇七

檔案門類數量起止時間備注文書檔案20xx卷1970設備檔案、114卷1994基建檔案、48卷1971科技檔案、106卷1994認證證書16件財務檔案憑證:1999卷帳簿:277卷報表:92卷其它:52本已封存:12箱1971-1990其它資料53盒停用印章96枚。

透過認真仔細整理，發現已存檔案中存在的重號、空號現象，及時做好記錄。

在檔案局專業人員的指導下，整理多年積壓的基建檔案，并按要求完成、立卷、歸檔工作。

對存放的154個獎牌照片進行了編號及信息登記，并建立目錄，提高了檢索速度。

對查借閱檔案者一律履行借閱、登記手續。

加強檔案室管理，認真做好檔案室的安全防范工作。離開檔案室時關門落鎖，關掉電源，注意安全防范工作。

發現的問題:需加強特種載體的規范化管理。

隨著科技的進步，我們不難發現，只有提高檔案管理的現代化水平，使檔案信息化管理，檔案的作用才能得以充分發揮，到達為企業改革和發展帶給高水平服務的目的。在以后的工作中，需進一步學習對企業特種載體檔案的管理，加強電子、照片等特種載體檔案和榮譽檔案的收集及規范化整理工作。

在今后的工作中，我將繼續加強基礎業務工作，嚴格收集、整理、鑒定、統計檔案資料，加強檔案庫房管理制度的落實，嚴格執行檔案借閱制度，做到無失泄密及損害企業利益事件發生，帶給利用要及時。強化檔案信息化管理，不斷提高檔案管理的現代化水平，充分發揮檔案的作用，為推進公司的繁榮發展做出用心的貢獻。