在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
業務合同編號怎么編最好篇一
出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號碼__________________________________
根據《_勞動法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。
一、合同期限:
無固定期限合同,除按規定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規,通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3個月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。
2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據國家有關規定,為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。特殊情況請參閱《公司管理制度》
四、工作紀律
1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、
2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,乙方有違反
3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志,
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行,經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容,也可以
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作
(6)連續兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人
3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)試用期內的。
(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校,應征入伍,以及經甲方
4、有下列情況之一的,聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期間的。
(2)乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的。
六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。
七、違約和解除合同責任
八、聘用合同爭議處理
九、其它事項
1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執一份。
2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無效。
3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的,以國家新的法律、法規或政策為準。
4、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行,國家沒有規定的,由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
業務合同編號怎么編最好篇二
用人單位(甲方)：
地址：
職工(乙方)：身份證號碼：
甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從月日起至日止。
二、工作內容：
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。
三、勞動時間：
每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息
四、勞動報酬：
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商業秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
業務合同編號怎么編最好篇三
確定合同范本編制立場。合同范本的立場即范本重點保護哪一方的利益，合同條款應站在哪一方的角度進行設置。絕大部分企業在設置合同條款時對己方利益有更強的保護，同時對相對方的權利進行一定的限制。合同范本通常由甲方企業機構編制。
2.搜集合同范本參考文本。編制合同范本并不是從零開始，而是在參考文本的輔助下，根據企業具體情況進行修改，生成更加適合企業自身的范本。范本一般會參考：1）企業用過的合同文本；2）行業、友商使用的合同文本；3）政府、行業機構頒布的合同范本。
3.考慮框架協議簽約模式。企業合同雙方可能就某一類業務長久合作，此類業務可以考慮編制一個框架協議，簽署一個一般性的條款，反復使用，僅針對當前交易做一些條款的個性化處理即可。
4.慎用甲方、乙方指代稱謂。現在很多合同動輒幾十頁，合同起草者、審閱者需要不斷對簽約主體進行核對，耗費了大量精力且容易出現混淆。起草合同時最好避免使用這樣不直觀的詞語來指代合同雙方，使用合同雙方各自的字號來指代是更好的選擇。
保持與業務人員的充分溝通
編制合同范本的最終目的，是方便業務人員的日常使用，從而解決企業實際經營中的問題。編制范本時，應隨時聽取業務人員的意見，使合同范本能夠落地，發揮最大效用。
6.巧用工具，建立統一范本管理體系
運用【藍凌智慧合同管理平臺】，建立統一范本體系，防范合同文本風險，提高合同起草效率與質量。
step 1.范本分類
劃定范本的幾大類型，通常可以劃分為“人員管理類”“公司經營類”“公司投融資類”。但還是要根據企業自身的具體情況進行調整。
step 2.將范本導入系統
業務合同編號怎么編最好篇四
1.國家市場監督管理總局
2.廣州市市場監督管理局
3.上海市市場監督管理局
4.浙江省合同格式條款備案與自我聲明公開系統
5.杭州市市場監督管理局
6.青島市市場監督管理局
7.廣西合同格式條款公開查閱系統
8.武漢市市場監督管理局
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9.河南省市場監督管理局
10.黑龍江省市場監督管理局
11.新疆維吾爾自治區市場監督管理局
12.北京市合同示范文本
13.法天使合同范本庫
*以下幾個可以查詢國內外上市公司的合同
17.谷歌/bing搜索“合同名稱sec”