技術(shù)合同對(duì)于保護(hù)雙方的權(quán)益和規(guī)范技術(shù)合作起著重要的作用。以下是小編整理的一些關(guān)于技術(shù)合同的重要指導(dǎo)原則，供大家參考。

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇一

甲方：

乙方：

為切實(shí)維護(hù)學(xué)校(園)的安全穩(wěn)定，提高對(duì)突發(fā)事件的控制和應(yīng)急處置能力，保障師生的生命安全，從根本上預(yù)防涉校涉園重大惡性案件事故的發(fā)生，全面推進(jìn)平安和諧校園建設(shè)，按照縣政府常務(wù)會(huì)議第六十次會(huì)議紀(jì)要和中共____縣委辦公室、成、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》(成辦發(fā)〔20〕124號(hào))精神，________年秋季給全縣中小學(xué)、幼兒園配備保安60名，經(jīng)報(bào)名、政審、面試、體檢，招聘學(xué)校保安人員59名。甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校(園)安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《民法典》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責(zé)。

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求，保安人員作息時(shí)間和學(xué)校作息時(shí)間一致，凡學(xué)生在校時(shí)間均為保安人員工作時(shí)間。

2、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。

4、保安人員要認(rèn)真作好值班記錄并妥善保存。

5、保安人員必須對(duì)校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好安全隱患預(yù)防工作。

6、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，上課或課間休息時(shí)間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須持有學(xué)校專用的請(qǐng)假條。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告。

7、保安人員對(duì)上課時(shí)間(包含晚自習(xí))因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對(duì)騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、進(jìn)入校園、通過通透圍墻購買物品學(xué)生應(yīng)及時(shí)加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學(xué)生限時(shí)糾正。

8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員來訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。

9、保安人員在校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。

2、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。

二、保安人員的工作報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)。

1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工作報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣2800元整。

2、甲方必須足額給乙方繳納簡(jiǎn)易人身保險(xiǎn)費(fèi)，乙方工作期間因公受傷，按相關(guān)法律、法規(guī)、政策進(jìn)行辦理。

3、建立增資機(jī)制。每年年終甲方對(duì)乙方全年工作情況進(jìn)行綜合量化考核，考核合格者，續(xù)聘后將適當(dāng)增加工作報(bào)酬。

三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任。

1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

4、當(dāng)班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

四、學(xué)校與招聘的保安簽訂為期________年的聘用合同，期滿后根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。

五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式六份。甲乙雙方各執(zhí)一份，監(jiān)察局、人社局、財(cái)政局、教育局、學(xué)校各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

學(xué)校(公章)：

法人代表人(簽字)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇二

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇三

聘用合同中雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的，這一點(diǎn)是雙方自由表達(dá)意愿的前提，也是雙方實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ)。下面是小編搜集的人員聘用合同書范xx篇，希望對(duì)你有所幫助。

(一)。

業(yè)務(wù)員申請(qǐng)編號(hào)：_________。

甲方：________有限公司。

電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。

4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。

6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨值給予的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

1

1、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

1

2、如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

1

3、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

1

4、本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽。

1

5、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司乙方簽字：

公司簽章代表人簽字：

____日期：____日期：

(二)。

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：

乙方身份證號(hào)：

本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。

二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。

六、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

七、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：(章)負(fù)責(zé)人：(簽字)。

乙方：(簽字)。

協(xié)議簽訂日期：________年____月____日

(三)。

甲方(聘請(qǐng)方)：

乙方(受聘方)：廣東。

甲方因法律服務(wù)需要，特聘請(qǐng)乙方為其常年法律顧問，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以資各方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、受聘律師及服務(wù)范圍。

乙方接受甲方聘請(qǐng)，指派孔令文律師擔(dān)任甲方法律顧問，為甲方提供相關(guān)法律服務(wù)。

二、乙方提供法律服務(wù)工作內(nèi)容。

第一部分：勞資管理法律服務(wù)。

(一)協(xié)助企業(yè)建立各項(xiàng)勞動(dòng)人事規(guī)章制度。

主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動(dòng)人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險(xiǎn)。主要工作內(nèi)容包括：

1、審查、修改對(duì)企業(yè)以前公布的規(guī)章制度。

主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全，內(nèi)容是否違法、程序是否合法。

2、協(xié)助企業(yè)完善勞動(dòng)與人事管理規(guī)章制度。

(1)協(xié)助企業(yè)完善與勞動(dòng)用工及人事管理規(guī)章制度。

(2)協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度;。

3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書。

根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，擬制與勞動(dòng)合同管理有關(guān)的格式化法律文書，便于實(shí)際工作中應(yīng)用。主要包括：勞動(dòng)合同書、勞動(dòng)合同變更書、勞動(dòng)合同續(xù)簽書、勞動(dòng)者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動(dòng)合同的通知、違紀(jì)員工處理決定書、解除或終止勞動(dòng)合同證明等。

(二)審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度。

主要圍繞保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時(shí)查明原因，便于追究責(zé)任，同時(shí)通過采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。

(三)對(duì)專項(xiàng)勞動(dòng)問題設(shè)計(jì)相關(guān)處理方案。

主要是針對(duì)企業(yè)用工專項(xiàng)問題提供法律服務(wù)。具體內(nèi)容包括：

1、設(shè)計(jì)簽訂勞動(dòng)合同的技巧。

主要是幫助助審查、起草勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同的簽訂，依法對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)的試用期、工作崗位內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任。

2、設(shè)計(jì)履行變更勞動(dòng)合同的技巧。

3、工資構(gòu)成的技巧。

幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費(fèi)、福利、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。

4、社會(huì)保險(xiǎn)處理的技巧。

協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛等與有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的糾紛。

5、工傷或職業(yè)病處理的技巧。

協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應(yīng)對(duì)所發(fā)生的問題，避免或減少對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

6、違紀(jì)員工處理的技巧。

協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀(jì)證據(jù)，做到處理員工，有章可循，處理適當(dāng)，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。

(四)參加企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解，及時(shí)平息、調(diào)解糾紛，盡量避免將勞動(dòng)爭(zhēng)議引入法律仲裁、訴訟階段。

第二部分：企業(yè)營(yíng)銷法律服務(wù)。

(一)審查合同文本，修改相關(guān)單據(jù)。

對(duì)甲方以前采用的購銷合同文本、收送貨單據(jù)進(jìn)行審查、修改，提出修正意見。

(二)分析風(fēng)險(xiǎn)成因，明確防范措施。

對(duì)甲方現(xiàn)行購銷業(yè)務(wù)的操作模式進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析，針對(duì)合同簽訂、貨物交付、貨物驗(yàn)收、貨款結(jié)算、貨款追收等環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因，提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議。

(三)起草格式合同，擬訂相關(guān)單據(jù)。

1、結(jié)合甲方實(shí)際情況，為甲方起草購銷合同格式文本或相關(guān)單據(jù)。

2、根據(jù)甲方要求，起草區(qū)域經(jīng)銷代理合同格式文本。

3、根據(jù)甲方要求，起草委托加工合同e定牌加工合同文本。

4、結(jié)合甲方實(shí)際情況，為甲方制定相關(guān)送收貨單據(jù)、入倉單據(jù)。

(四)審查、起草商業(yè)秘密保護(hù)制度。

主要圍繞保護(hù)企業(yè)營(yíng)銷商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時(shí)查明原因，便于追究責(zé)任，同時(shí)通過采取保密措施，留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶員工，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。

(五)為企業(yè)債權(quán)保護(hù)提供法律服務(wù)。

1、對(duì)企業(yè)債權(quán)進(jìn)行訴訟時(shí)效分析，寄送催款律師函。

2、對(duì)企業(yè)債權(quán)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行法律分析，針對(duì)不同情況為企業(yè)提供債權(quán)保護(hù)及追收方案。

第三部分：乙方提供的其他顧問服務(wù)。

(一)提供日常法律咨詢服務(wù)。

主要是迅速為企業(yè)隨時(shí)遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。

(二)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要是通過舉辦法律講座形式，增強(qiáng)投資者、股東的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)人事行政管理人員、營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識(shí)，提高工作質(zhì)量，防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。有關(guān)培訓(xùn)課題主要如下，具體以企業(yè)需求為準(zhǔn)：

(1)風(fēng)險(xiǎn)與防范之債務(wù)規(guī)避與逃債。

(2)風(fēng)險(xiǎn)與防范之債權(quán)保護(hù)與追收。

(3)風(fēng)險(xiǎn)與防范之隱名投資與權(quán)益保護(hù)。

(4)風(fēng)險(xiǎn)與防范之用工責(zé)任與企業(yè)應(yīng)對(duì)。

(5)風(fēng)險(xiǎn)與防范之民主議定與企業(yè)應(yīng)對(duì)。

(6)風(fēng)險(xiǎn)與防范之安全生產(chǎn)與法律責(zé)任。

(7)風(fēng)險(xiǎn)與防范之企業(yè)營(yíng)銷簽約與履約。

(8)風(fēng)險(xiǎn)與防范之加工貿(mào)易簽約與履約。

(9)風(fēng)險(xiǎn)與防范之貨物交付與驗(yàn)收。

(10)風(fēng)險(xiǎn)與防范之業(yè)務(wù)員與貨款回籠。

(1。

1)風(fēng)險(xiǎn)與防范之對(duì)帳難驗(yàn)收難的破解。

(1。

2)風(fēng)險(xiǎn)與防范之財(cái)務(wù)對(duì)帳與支付結(jié)算。

(1。

3)風(fēng)險(xiǎn)與防范之股東有限責(zé)任之例外。

(1。

4)風(fēng)險(xiǎn)與防范之建筑承包簽證-索賠-抗辯與起訴。

(三)法律資訊交流。

乙方應(yīng)及時(shí)與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。

(四)提供其他法律服務(wù)。

1、為甲方經(jīng)營(yíng)管理決策或重大事項(xiàng)的決策提供法律意見;。

2、應(yīng)邀為甲方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見書或進(jìn)行見證;。

3、代甲方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書;。

4、為甲方審查、修改、起草相關(guān)合同或法律文書;。

5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟(jì)、行政爭(zhēng)議或其他重大糾紛;。

第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務(wù)。

當(dāng)甲方因與其員工或其他當(dāng)事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟(jì)糾紛，案件已進(jìn)入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁、或已進(jìn)入法院訴訟階段時(shí)，乙方應(yīng)優(yōu)先接受甲方委托，代理甲方參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動(dòng)，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

三﹑乙方提供顧問服務(wù)方式。

1、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務(wù)。

2、乙方顧問律師將定期與企業(yè)聯(lián)系，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀，以便有針對(duì)性地提供法律服務(wù);聘請(qǐng)方也可隨時(shí)與律師聯(lián)系，咨詢法律方面問題。

4、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或?qū)嶋H情況，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作。

5、如聘請(qǐng)方有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。

四、甲方義務(wù)。

為使乙方更好地為甲方提供法律服務(wù)，甲方應(yīng)做到：

1、向乙方提供有關(guān)業(yè)務(wù)資料文件，并保證資料文件的真實(shí)性和合法性;。

2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密;。

3、甲方指定作為乙方聯(lián)系人，協(xié)助和配合乙方工作，簽收乙。

方提交的文書。

五、乙方義務(wù)。

為履行法律顧問職責(zé)，乙方應(yīng)做到：

1、乙方接到甲方有關(guān)本合同。

第二條所規(guī)定事項(xiàng)之委托，及時(shí)安排辦理。

2、乙方指派擔(dān)任法律顧問的律師，如因工作變動(dòng)、調(diào)動(dòng)等原因不能執(zhí)行職務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)另派律師接替，并以書面形式通知甲方。

3、對(duì)甲方提供的重要業(yè)務(wù)資料，有保密義務(wù)。

六﹑關(guān)于收費(fèi)約定。

1、甲方須向乙方交納法律顧問服務(wù)費(fèi)元，此款應(yīng)于本合同簽訂后____日內(nèi)一次支付完畢。

2、關(guān)于收費(fèi)說明。

(1)乙方律師受托在佛山之內(nèi)為甲方提供本合同。

第二條約定的第。

一、

二、三部分顧問工作時(shí)，甲方無須另行向乙方支付律師服務(wù)費(fèi);乙方律師受托在佛山之外為甲方提供前述法律服務(wù)的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關(guān)調(diào)查、辦案費(fèi)用。

(2)本合同所約定的法律顧問服務(wù)費(fèi)，不包括本合同。

第二條約定的。

第四部分甲方委托乙方進(jìn)行的各種案件的訴訟代理費(fèi)用在內(nèi);若甲方委托乙方辦理前述事務(wù)的，甲方須根據(jù)____省物價(jià)局、____省司法廳《律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法》、《____省律師服務(wù)政府指導(dǎo)價(jià)》另行與乙方商定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

本合同有效期________年，從本合同簽訂日起至________年____月____日止。在本合同有效期間，經(jīng)雙方同意，可變更合同條款。

八、合同生效。

本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

九、送達(dá)地址。

為聯(lián)絡(luò)和送達(dá)方便，各自確認(rèn)的送達(dá)地址如下：

甲方：

乙方：

知對(duì)方，否則，對(duì)方依上述地址的送達(dá)仍為合法有效之送達(dá)。

十、爭(zhēng)議解決。

求調(diào)解，或由乙方所在地人民法院裁決。

十

一、特別約定甲方(簽章)：乙方(簽章)：廣東。

法定代表人(簽名)：主任(簽名):。

聯(lián)系人：受托律師：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽訂日期：________年____月____日

(四)。

甲方(用人單位)：

乙方(受聘者)：

甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為本單位法律服務(wù)工作者，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限為________年。

合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個(gè)月。

二、乙方的主要工作任務(wù)和職責(zé)。

合同期間，乙方在法律服務(wù)所主任的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)業(yè)，遵守法律服務(wù)所的統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收費(fèi)的規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，自覺維護(hù)法律尊嚴(yán)和當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力完成工作任務(wù)。

1、依法辦事，按照法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定執(zhí)業(yè)。年辦結(jié)各類案件不少于件;業(yè)務(wù)收費(fèi)不低于元。

2、履行法律援助義務(wù)，完成法律援助中心指定辦理的。

法律援助案件。

三、工作條件。

甲方應(yīng)為乙方提供必須的工作條件，并按照有關(guān)規(guī)定為乙方申領(lǐng)《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》及辦理年度注冊(cè)手續(xù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)及福利待遇。

1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務(wù)萬元，按業(yè)務(wù)收費(fèi)的提取，超過之間，按超出部分業(yè)務(wù)收費(fèi)的提取;超過以上者，按超出部分業(yè)務(wù)收費(fèi)的提取，年度內(nèi)實(shí)際收費(fèi)低于萬元的部分按處罰。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。

2、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，參照司法局人勞局________年關(guān)于法律服務(wù)工作者社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法執(zhí)行。由甲方負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)事業(yè)處辦理有關(guān)事宜，養(yǎng)老保險(xiǎn)金由乙方自行交納。

3、乙方的福利及職業(yè)培訓(xùn)依據(jù)國(guó)家規(guī)定和本所的實(shí)際情況商定。

4、乙方的收入達(dá)到國(guó)家規(guī)定的個(gè)人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)的，由乙方自行申報(bào)納稅。

五、執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的管理制度、規(guī)定和法律服務(wù)所的各項(xiàng)制度。

2、乙方違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律、違反司法行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除聘用合同。

3、在合同期內(nèi)，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務(wù)所和法律咨詢機(jī)構(gòu)從事法律服務(wù)。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1、經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以變更。

2、乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、合同期內(nèi)不能勝任工作或嚴(yán)重違法違紀(jì)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的情況下，甲方可以解除本合同。

3、乙方要求辭職并符合辭職有關(guān)規(guī)定、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，乙方可以解除本合同，但在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關(guān)手續(xù)前，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。

4、下列情況下，乙方不得解除本合同：

(1)本合同正在履行中，所在法律服務(wù)所的工作確實(shí)不能離開的;。

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的。

(3)一方擔(dān)任甲方的工作尚未完結(jié)。

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的，本合同自行解除。

6、任何一方需提前解除合同，除合同。

第六條。

第五款規(guī)定的情況外，必須提前____日以書面的形式通知對(duì)方，到期方可按規(guī)定辦理解除手續(xù)。解除合同時(shí)乙方應(yīng)交回《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》。

七、甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理續(xù)訂手續(xù)。

八、

1、甲方實(shí)行錯(cuò)案追究制度：乙方因工作失誤，給當(dāng)事人造成損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

2、乙方在工作中，私自收案、私自收費(fèi)及多收少交者，經(jīng)查證屬實(shí)的，上報(bào)司法行政機(jī)關(guān)，批評(píng)通報(bào)，并且有權(quán)追回有關(guān)款項(xiàng)和損失，甲方有權(quán)單方面解除合同。

九、違約責(zé)任。

本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約，按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任：

1、一方擅自解除合同，應(yīng)付給對(duì)方違約金元。

2、乙方解除合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，違約后還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期________年內(nèi)計(jì)算，每年遞減20%，服務(wù)期滿________年的不再收取。

十、合同爭(zhēng)議處理。

甲、乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向設(shè)立該所的主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可以依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

十

一、本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒規(guī)定的雙方由雙方商定。

甲方：乙方：

簽訂日期：________年____月____日

(五)。

甲方：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證編碼：

根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)以及司法行政機(jī)關(guān)關(guān)于基層法律服務(wù)所和基層法律工作者的有關(guān)管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用事項(xiàng)訂立本合同。

一、合同期限。本合同自________年____月____日起至年月____日止。期滿后，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商達(dá)成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。

二、工作崗位。甲方經(jīng)考核，同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務(wù)工作者;乙方同意按甲方工作的需要，在專職基層法律服務(wù)工作者崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作。

三、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方實(shí)行效益工資制，多勞多得，所得報(bào)酬從其從事法律服務(wù)收費(fèi)中按照50%的比例執(zhí)行。領(lǐng)取辦法：實(shí)行按件計(jì)酬制，即乙方在甲方處登記案件時(shí)，只繳納案件代理費(fèi)的50%，同時(shí)簽署50%的工資表冊(cè)。

四、乙方受聘期間的權(quán)利與義務(wù)。

(一)、取得規(guī)定的報(bào)酬;。

(二)、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同;。

(三)、享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利。

(五)、按時(shí)完成承辦的工作任務(wù)或工作目標(biāo);。

(六)、僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同，不得私自收案收費(fèi)。案件卷宗及時(shí)歸檔。

(七)、未經(jīng)允許不得從事公民代理。

五、甲方聘用期間的權(quán)利與義務(wù)。

六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

(一)、乙方完成全年目標(biāo)任務(wù)的業(yè)務(wù)收入在2.5萬3萬之間，其醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)等由甲方全部承擔(dān)。

(二)、本條中的約定事項(xiàng)的法律后果甲乙雙方均已經(jīng)知曉，無重大誤解和顯示公平，是甲乙雙方的真實(shí)意思表示，均不得反悔。

七、合同的解除。

(一)、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方;。

1、乙方違反法律、法規(guī)或者基層法律服務(wù)職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的;。

2、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)的;。

3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。

(二)、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方;。

1、甲方有損害乙方合法權(quán)益行為的;。

2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;。

3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事基層法律服務(wù)工作的;。

4、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。

八、爭(zhēng)議解決。

本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向司法行政機(jī)關(guān)或者基層法律工作者協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向人民法院起訴。

九、本合同的生效及變更。

(一)、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時(shí)終止。

(二)、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款加以修改、補(bǔ)充。

十、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)司法局一份。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人：

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇四

甲方：____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方：____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

為維護(hù)社會(huì)治安的穩(wěn)定和甲方學(xué)校安全，經(jīng)組織推薦以及乙方本人的申請(qǐng)要求，經(jīng)甲方面試考核合格后聘用，從事保安工作。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一、期限：

期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為_______月。

二、

三、

四、

五、崗位：

工作時(shí)間：____________。

甲方實(shí)行單全日制工時(shí)制度。薪資待遇：____________元/月工作職責(zé)：

1、確保乙方所在的學(xué)校工作人員及學(xué)生的安全。

2、保安人員需持保安人員上崗資格證方能上崗上班。

六、員工辭職：

(1)、乙方辭職，必須提前30天填寫《員工辭職審批表》報(bào)學(xué)校，否則以相等天數(shù)的工資作為賠償。辭職期間的病假、事假日期不計(jì)算在相應(yīng)提前的天數(shù)之內(nèi)。

(2)、未經(jīng)安保公司批準(zhǔn)擅自離職的，乙方做除名處理，同時(shí)乙方將扣除________日工時(shí)后計(jì)發(fā)工資。

七、雙方約定，乙方有下列情況之一的，學(xué)校有權(quán)隨時(shí)解除勞務(wù)關(guān)系：

(1)、試用期內(nèi)不符合乙方用工要求的。

(2)、一年內(nèi)病假、事假合計(jì)超過30天的。

3)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或保安規(guī)章制度的。

(4)、因不可預(yù)見的因素而導(dǎo)致本約定無法繼續(xù)履行的。

(6)、乙方在錄用登記時(shí)，隱藏事實(shí)、提供虛假信息或偽造證明的。

八、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂：_。

(1)、勞務(wù)合同期滿，勞務(wù)合同即告終止。

(2)、甲方由不可預(yù)見因素導(dǎo)致合同無法履行，本合同即告終止。

(3)、勞務(wù)合同期滿前，雙方本著自愿的原則，可續(xù)訂合同。乙方需在合同期滿前________月向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)。

九、附則：

乙方在簽訂勞務(wù)合同時(shí)，甲方將《員工守則》同時(shí)交于乙方簽收，乙方應(yīng)于三天內(nèi)認(rèn)真閱讀并承諾在合同期內(nèi)切實(shí)履行(同時(shí)乙方需在三天內(nèi)將《員工守則》簽收及執(zhí)行承諾書簽字后交給甲方)。

本合同條款未盡事宜，按照國(guó)家勞動(dòng)法則執(zhí)行。

本約定為雙方真實(shí)意思表示，一經(jīng)雙方蓋章簽字即產(chǎn)生法律效力。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________(簽字或蓋章)乙方：____________(簽字或蓋章)。

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇五

甲方：

乙方(受聘人)：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：

甲方系專業(yè)從事家居裝飾設(shè)計(jì)，智能家居安裝的公司，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方到甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：

一、合同期限為壹年：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設(shè)計(jì)部主任設(shè)計(jì)師。

工作要求：

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。

2、依據(jù)公司與業(yè)主意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。

4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。

負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的方案負(fù)責(zé)技術(shù)交底。

5、不得利用公司資源，外接業(yè)務(wù)、中介業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)包業(yè)務(wù)或以任何形式收受建材商回扣，收受的應(yīng)上繳公司，違反者按辭退處理。

6、各類設(shè)計(jì)圖紙，必須經(jīng)公司同意后方可出圖。

7、在施工過程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，根據(jù)工程部和客戶要求實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保工程設(shè)計(jì)和施工效果。

8、在施工過程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭(zhēng)不返工、少返工。

9、施工過程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)，并在當(dāng)月工資結(jié)算時(shí)扣除。

10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào)，征得同意方可借出、復(fù)制。

11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。

否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。

12、外接的設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。

財(cái)務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。

不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。

13、絕對(duì)服從公司管理，遵守公司管理規(guī)定，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。

三、薪酬待遇：底薪加提成。

1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：

2、業(yè)務(wù)提成：

a、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)部按照成交價(jià)總額提3%-6%，基裝業(yè)務(wù)3萬元以上為3%，8萬元以上為4%，15萬元以上為5%，20萬元以上為6%。

整裝業(yè)務(wù)通提2%。

b、每個(gè)月見面客戶(建筑面積120平米以上)按照3比1的簽單率進(jìn)行考核。

見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現(xiàn)有價(jià)格基礎(chǔ)上成交單價(jià)提高10%。

簽單率未達(dá)到的，按照百分比扣減底薪。

簽單客戶必須保證公司的毛______不低于30%，低于的按照二分之一比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

c、設(shè)計(jì)部收取的設(shè)計(jì)費(fèi)除去費(fèi)用(業(yè)務(wù)提成3%，效果圖費(fèi)用)開支后，按照5比5的比例分配。

乙方的業(yè)務(wù)提成按月計(jì)算，客戶付款后結(jié)算。

五、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。

乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將承擔(dān)5000元的違約責(zé)任。

六、協(xié)議解除。

1、設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿不續(xù)簽時(shí)，應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。

自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。

否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資。

2、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，私自出賣甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的，甲方有權(quán)終止合同，辭退。

3、乙方在任職期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權(quán)追究責(zé)任，終止合同辭退。

4、甲方未能按時(shí)支付工資及業(yè)務(wù)提成的，乙方有權(quán)終止合同。

5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

6、本合同期滿后，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。

7、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對(duì)方。

9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的，甲方有權(quán)不支付未結(jié)算部分工資及業(yè)務(wù)提成費(fèi)用，乙方同時(shí)應(yīng)支付人民幣5000元作為違約金給甲方。

七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：甲方代表：乙方：

利。

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇六

地址：____________。

法定代表人(委托代理人)：____________。

乙方(被聘用者)姓名：____________。

性別：____________。

家庭住址：____________。

出生________年________月________日。

身份證號(hào)碼：____________。

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

甲方因工作需要，聘用乙方在崗位。

工作，并聘任職務(wù)。

1、本合同自________年________月________日至________年________月________日止，期限為________年。試用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限為個(gè)________月。

的條件出現(xiàn)時(shí)止。

1、乙方的工作職責(zé)：____________。

2、具體工作內(nèi)容及要求：____________。

3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，每月工資(人民幣)________元/月(大寫：____________整)。

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的'崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。

(2)、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經(jīng)核查不實(shí)的。

(3)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(4)、合同期內(nèi)崗位考核兩次以上考核不合格。

(5)、嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。

(6)、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前________日書面通知乙方。

(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

(3)、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

5、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

6、乙方解除本合同，應(yīng)提前________日書面通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

(1)、試用期內(nèi)。

(2)、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

10、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、其它違約責(zé)任：

甲方法定代表人(委托代理人)簽章：____________。

簽訂日期：________年________月________日

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇七

編號(hào)：

專 業(yè) 技 術(shù) 人 員

聘 用 合 同 書

甲方（聘用單位）名稱:

地址:

法定代表人（委托代理人）:

乙方（被聘用者）姓名:

性別:

家庭住址:

出生年月:

身份證號(hào)碼:

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要，聘用乙方在 崗位工作，并聘任 職務(wù)。

二、聘用合同期限

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。

2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)： 。

2、具體工作內(nèi)容及要求： 。

3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

四、工作報(bào)酬

甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，每月工資（人民幣）元/月（大寫： 仟 佰 拾 元整）。

五、工作紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）、在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經(jīng)核查不實(shí)的。

（3）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

（4）、合同期內(nèi)崗位考核兩次以上考核不合格。

（5）、嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。

（6）、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前15日書面通知乙方：

（1）、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

（3）、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

（4）、乙方不能履行聘用合同。

5、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

6、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

（1）、試用期內(nèi)。

（2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

10、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

七、違反合同的責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、其它違約責(zé)任： 。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章： 乙方（委托代理人）簽章：

甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

簽訂日期 ：年月日

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇八

第一條為改革本市專業(yè)技術(shù)人員管理制度，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，保障單位和個(gè)人的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱的專業(yè)技術(shù)人員，是指被聘用在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員（具體由上海市人事局確定）。

第三條本辦法適用于本市全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位新聘用的專業(yè)技術(shù)人員。

本市全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱聘用單位）從大中專學(xué)校畢業(yè)生、在職工人和社會(huì)上閑散人員中聘用專業(yè)技術(shù)人員，除國(guó)家另有規(guī)定外，實(shí)行聘用合同制。

第四條實(shí)行聘用合同制的專業(yè)技術(shù)人員，與所在單位原有的專業(yè)技術(shù)人員享有同等的工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)等權(quán)利。

第五條聘用單位聘用專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。

第六條聘用單位聘用專業(yè)技術(shù)人員，除特殊情況外，必須具備年滿十六周歲、身體健康、高中以上文化程度和相應(yīng)的專業(yè)技能等基本條件。

第七條聘用單位聘用專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)規(guī)定試用期。試用期由聘用單位根據(jù)不同工作崗位的需要確定。

第八條對(duì)實(shí)行聘用合同制的專業(yè)技術(shù)人員，建立《聘用手冊(cè)》制度?！镀赣檬謨?cè)》由上海市人事局統(tǒng)一印制，作為聘用合同制專業(yè)技術(shù)人員重新應(yīng)聘和領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金的證件。

第九條聘用合同由聘用單位與被聘用的專業(yè)技術(shù)人員（以下簡(jiǎn)稱受聘人員）簽訂。簽訂聘用合同必須遵守國(guó)家政策和法律，堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商一致的原則。

第十條聘用合同應(yīng)采用書面形式。

聘用合同一式三份，一份給聘用單位，一份給受聘人員，一份送單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)備案。聘用合同依法簽訂后，即受法律保護(hù)。

第十一條聘用合同簽訂后，不得因聘用單位法定代表人的變動(dòng)而終止或解除。

第十二條聘用合同一般應(yīng)包括下列內(nèi)容：

（一）所聘用崗位的任務(wù)指標(biāo)或工作目標(biāo)；

（二）試用期限、合同期限；

（三）工作條件、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求；

（四）工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇；

（五）違反聘用合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；

（六）其他事項(xiàng)，如住房、培訓(xùn)費(fèi)用和兼職等。

第十三條對(duì)大、中專師范院校畢業(yè)生可以規(guī)定服務(wù)期，具體由市教育主管部門確定。

第十四條聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并按原簽訂程序變更合同。

第十五條聘用合同期滿后，即自行終止；

經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂聘用合同。聘用單位宣告破產(chǎn)或撤銷，聘用合同自行終止。

第十六條有下列情況之一的，聘用單位可以解除聘用合同：

（一）受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用合同所規(guī)定條件的；

（二）受聘人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（三）受聘人員違紀(jì)應(yīng)予辭退的；

第十七條受聘人員被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑（不包括緩刑）的，聘用合同自行解除。

第十八條有下列情況之一的，聘用單位不得解除聘用合同：

（二）受聘人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)以及醫(yī)療期滿仍需住院治療的；

（三）實(shí)行計(jì)劃生育的女性受聘人員在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；

（五）其他符合國(guó)家規(guī)定條件不應(yīng)解聘的。

（一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；

（二）聘用單位不履行聘用合同，侵害受聘人員合法權(quán)益的。

第二十條受聘人員在聘用合同期限未滿時(shí)，不符合本辦法第十九條規(guī)定的情況，又無其他特殊原因的，不得解除聘用合同。

第二十一條任何一方解除聘用合同，除本辦法第十七條規(guī)定的情況外，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

聘用合同解除后，聘用單位應(yīng)將被解除的聘用合同送單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)備案。

第二十二條受聘人員的工資和保險(xiǎn)福利待遇，均應(yīng)與本單位原有專業(yè)技術(shù)人員保持同等水平。其保險(xiǎn)福利待遇低于原有專業(yè)技術(shù)人員的部分，用工資性補(bǔ)貼予以補(bǔ)償。工資性補(bǔ)貼的幅度為受聘人員標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之十五左右。

較大貢獻(xiàn)的，停工醫(yī)療期經(jīng)單位同意可以延長(zhǎng)。停工醫(yī)療期滿后，因不能從事原工作而被解除聘用合同并離開單位的，由單位發(fā)給相當(dāng)于本人六個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第二十四條受聘人員在各個(gè)單位工作的時(shí)間，應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。按本辦法第十七條規(guī)定聘用合同自行解除或自行離職的，以前的工齡不連續(xù)計(jì)算。

第二十五條受聘人員因聘用合同期滿終止或符合本辦法第十六條第（二）項(xiàng)和第十九條規(guī)定，解除聘用合同并離開單位的，單位應(yīng)按照其在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最高不得超過本人十二個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。

按本辦法第十六條第（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定被解除聘用合同，或按本辦法第十七條規(guī)定聘用合同自行解除，以及自行離職的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

第二十六條受聘人員待業(yè)期間，可按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第二十七條受聘人員的退休養(yǎng)老實(shí)行社會(huì)保障制度。

第二十八條企業(yè)退休養(yǎng)老金的繳納和發(fā)放，應(yīng)按《上海市國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》和《上海市全民所有制企業(yè)退休費(fèi)統(tǒng)籌的暫行辦法》辦理。事業(yè)單位退休費(fèi)統(tǒng)籌辦法另行制定。

第二十九條受聘人員在受聘期間，應(yīng)由聘用單位負(fù)責(zé)管理；

在待業(yè)期間，應(yīng)由單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。

第三十條從本單位固定工人中聘用的專業(yè)技術(shù)人員，聘用合同終止后不再續(xù)聘或解除的，可以回原工作崗位，也可以到單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)重新就業(yè)。

也可以去當(dāng)合同制工人，實(shí)行《勞動(dòng)手冊(cè)》制度，由上海市勞動(dòng)局按《上海市國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》進(jìn)行管理。

第三十二條市和區(qū)、縣人事局有權(quán)檢查、監(jiān)督聘用合同的簽訂和履行。

第三十三條聘用合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決；

協(xié)商不成時(shí)，可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)仲裁。

第三十四條本辦法不適用于外商投資企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)中的專業(yè)技術(shù)人員。

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位中原有的專業(yè)技術(shù)人員，集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行聘用合同制的辦法另行制定。

第三十五條本辦法由上海市人事局負(fù)責(zé)解釋。

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇九

甲方：

乙方：

一、合同條件：

1;凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。

3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利：

1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

2;每月享有帶薪休息日。

3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

三、合同終止及辭職：

1;合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。

2;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。

3;工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

甲方:。

乙方：

甲方代表：公章。

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇十

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇十一

聘用單位(簡(jiǎn)稱甲方)：電話：受聘人(簡(jiǎn)稱乙方)：身份證號(hào)碼：電話：擔(dān)保人(簡(jiǎn)稱丙方)：身份證號(hào)碼：電話：

茲有甲方根據(jù)工作需要決定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商自愿達(dá)成如下協(xié)議：

自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期結(jié)束前壹月經(jīng)雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。

聘用期工資參照甲方同類同級(jí)別在編人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自行購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外保險(xiǎn)。工作滿一年者由甲方根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)政策為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險(xiǎn)，乙方在聘用期內(nèi)考核、福利待遇及獎(jiǎng)懲參照科室在編職工執(zhí)行。

1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。

2、甲方按時(shí)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲。

3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用關(guān)系。

1、乙方必須具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和具有相關(guān)證書并注冊(cè)在甲方。

2、乙方聘用期內(nèi)不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓(xùn)費(fèi)。

3、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的。

規(guī)章制度。

勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班加班等工作不得無理拒絕。

4、乙方工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得科室負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理。

5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經(jīng)甲方同意不得將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)違約責(zé)任支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)后果(承擔(dān)比例與正式職工相同)，必要時(shí)甲方可單方面解聘。本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。丙方作為擔(dān)保人自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：

乙方(簽字)：

丙方(簽字)：

20xx年月日。

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇十二

第一條、協(xié)議期限本協(xié)議期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方的爆破工程師證書在協(xié)議期限內(nèi)由甲方使用及保管，協(xié)議期限滿后甲方及時(shí)將相關(guān)資料歸還乙方，同時(shí)提供爆破工程師證書變更單所需的相關(guān)證明材料。

2、甲方可以將乙方的爆破工程師資質(zhì)用于甲方的資質(zhì)申報(bào)及一般的招投標(biāo)，如需乙方本人到場(chǎng)配合，甲方必須提前通知乙方。

3、甲方應(yīng)妥善保管乙方資料和證書，確保資質(zhì)證書完好無損。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失，同時(shí)按協(xié)議繼續(xù)支付酬金。

2、乙方承諾向甲方提供的資料真實(shí)合法，并負(fù)責(zé)辦理好爆破工程技。

2術(shù)人員安全作業(yè)證單位變更手續(xù)(乙方主管單位部分)，若乙方提供的資料是虛假偽造的，乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任，并負(fù)責(zé)賠償甲方相應(yīng)的損失。

3、乙方的資質(zhì)證書在協(xié)議有效期限內(nèi)交由甲方保管。

4、如果甲方提前通知乙方需要到場(chǎng)配合時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)并配合甲方完成相關(guān)工作，相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

第四條、酬金。

1、酬金支付標(biāo)準(zhǔn)為_____萬元/年，每_____年預(yù)付。

2、支付方式：_________________甲乙雙方簽訂協(xié)議時(shí)，乙方提供爆破工程技術(shù)人員安全作業(yè)證書(原件)、身份證(復(fù)印件)、畢業(yè)證(復(fù)印件)、一寸彩照5張給甲方，甲方向乙方支付_____萬元;待爆破工程技術(shù)人員安全作業(yè)證單位變更成功，本協(xié)議到期時(shí)，甲方將剩余的酬金_____萬元向乙方付清。

第五條、違約責(zé)任1、本協(xié)議期限內(nèi)，乙方提出終止協(xié)議的，則乙方必須雙倍返還酬金;甲方提出終止協(xié)議的，則甲方已付酬金不予返還。2、乙方必須保證證書真實(shí)有效。如因乙方提供虛假證書，導(dǎo)致甲方申請(qǐng)資質(zhì)失敗，乙方退還甲方已付酬金。

第六條、其他。

1、本協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方達(dá)成一致意向，可續(xù)簽本協(xié)議;如不續(xù)簽，甲方應(yīng)及時(shí)返還乙方的所有證件。

2、協(xié)議終止或期滿后，甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作，配合完成解除協(xié)3議等相關(guān)的后續(xù)工作。

3、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________________。

乙方(簽字)：_________________。

簽訂日期：_________________

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇十三

單位性質(zhì)_______地址______________________。

受聘人（乙方）：_____________________。

身份證號(hào)碼_____________________。

為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本。

合同。

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合

同

期

限

工

作

內(nèi)

容

工

作

條

件

和

保

護(hù)

2.按國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。

工

作

紀(jì)

律

2.乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

工

作

報(bào)

酬

和時(shí)間。

2

甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

保險(xiǎn)福利待遇。

雙方約定其他事項(xiàng)。

違

約

責(zé)

任

人

事

爭(zhēng)

議

處

理

簽

訂

合

同

時(shí)

間

合同鑒證。

附注。

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇十四

根據(jù)自治區(qū)人事廳和職改辦文件(新人專字[1999)119號(hào))及人事局文件(鄯政勞人字[1999]103號(hào))通知的要求，"按崗聘任、簽訂聘約、優(yōu)勝劣汰、自主聘任"和"學(xué)用"一致原則，特制定以下合同條款。

甲方：

乙方：(被聘用人)。

第一條：乙方必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，忠于職守，保守國(guó)家機(jī)密，遵守公共道德和職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)。

第二條：自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從命令，服從指揮和安排，勞動(dòng)管理按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條：甲方根據(jù)工作崗位設(shè)置和實(shí)際工作的`需要，聘用乙方為______部門崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘用期自年月日至年月日止。

第四條：乙方在聘用期內(nèi)必須履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完成本職責(zé)崗位工作任務(wù)，如未能履行本職務(wù)崗位職責(zé)或不能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除聘用合同。

第五條：乙方在被聘用期內(nèi)，能履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)可享受聘用職務(wù)職稱的工資待遇，如不能履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完不成工作任務(wù)，甲方有取消待遇解聘。

第六條：甲方應(yīng)在聘期內(nèi)根據(jù)崗位工作需要，有計(jì)劃地安排乙方進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

第七條：乙方在聘用期內(nèi)，工作成績(jī)特別突出，有重大發(fā)明、創(chuàng)新，取得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益(經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可)，甲方可"破格"推舉晉升專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)，乙方在聘用期內(nèi)符合條件職稱晉升，甲方將聘期內(nèi)的"德、能、勤、績(jī)"做出全面的考核結(jié)論，并記入《專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jī)檔案》。

第八條：聘用期內(nèi)乙方能出色完成本職責(zé)任務(wù)的，期滿后，可在本對(duì)口崗位優(yōu)先續(xù)聘(崗位變動(dòng)除外)。

第九條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，縣職改辦一份，合同簽字之日起生效。

甲方：

乙方簽字：

法人代表簽字：

日期：

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇十五

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇十六

地址：_____。

法定代表人（委托代理人）：_____。

乙方（被聘用者）姓名：_____。

性別：_____。

家庭住址：_____。

出生年月：_____。

身份證號(hào)碼：_____。

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

甲方因工作需要，聘用乙方在_____崗位工作，并聘任_____職務(wù)。

1、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____年。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____個(gè)月。

2、本合同自_____年_____月_____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

1、乙方的工作職責(zé)：_____。

2、具體工作內(nèi)容及要求：_____。

3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，每月工資（人民幣）_____元/月（大寫：_____仟_____佰_____拾_____元整）。

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同：

（1）、在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經(jīng)核查不實(shí)的。

（3）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

（4）、合同期內(nèi)崗位考核兩次以上考核不合格。

（5）、嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。

（6）、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前15日書面通知乙方：

（1）、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

（3）、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

5、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

6、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

（1）、試用期內(nèi)。

（2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

10、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、其它違約責(zé)任：_____。

甲方：_____。

乙方：_____。

簽訂日期：_____年_____月_____日

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇十七

聘任方：_________（簡(jiǎn)稱甲方）。

受聘方：_________（簡(jiǎn)稱乙方）。

甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置_________（崗位名稱）教授/副教授崗位（崗位編號(hào)_________），乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘甲方該崗位，并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條聘期。

甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動(dòng)終止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條續(xù)聘。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)。

根據(jù)公開招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn)，修改過程及結(jié)果須受到公開監(jiān)督。

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________。

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

2、科研任務(wù)：_________。

3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________。

4、人才培養(yǎng)任務(wù)：_________。

5、其他任務(wù)：_________。

第四條權(quán)利和義務(wù)。

一、甲方權(quán)利。

1、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2、依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

二、甲方義務(wù)。

1、依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2、為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費(fèi)、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請(qǐng)各院系盡量明確，需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書面提出協(xié)商）。

3、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。

4、按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對(duì)待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會(huì)。

三、乙方權(quán)利。

1、乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定的`等級(jí)工資和按照甲方規(guī)定評(píng)定的崗位津貼。同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定提供的保險(xiǎn)、福利等其他待遇。

2、享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3、甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方提出履行請(qǐng)求，直至向甲方上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)。

1、認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、聘期內(nèi)保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外）。

3、全面履行教授/副教授崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

4、乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。

第五條考核。

1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2、對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3、乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

第六條合同的變更與解除。

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔(dān)賠償因?yàn)橐曳睫o聘給甲方帶來損失的違約責(zé)任。

3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

4、甲乙雙方。

合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。

第七條附則。

1、本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。

2、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。

3、本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

4、本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法（簽章）：_________乙方（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____。

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇十八

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo)：

1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;。

2、餐飲部(含茶座)_________元/年;。

3、桑拿部_________元/年;。

4、水電部_________元/年。

三、乙方報(bào)酬。

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力。

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;。

2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;。

3、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;。

4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。

5、擬訂公司的基本管理制度;。

6、制訂公司的具體規(guī)章;。

7、提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。

8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;。

9、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;。

10、提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;。

11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;。

12、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)。

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);。

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;。

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;。

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;。

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利;。

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);。

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;。

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任。

乙方違約責(zé)任：

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇十九

甲方（聘用單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

家庭住址：

身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)。

甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務(wù)。

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個(gè)月。

2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件。

1、乙方的工作職責(zé)：

2、具體工作內(nèi)容及要求：

3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

四、工作報(bào)酬。

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：

五、工作紀(jì)律。

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

（3）連續(xù)兩年考核不合格。

（4）嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。

（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

5、有下列情形之一的.，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。

（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

（4）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi)。

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

（4）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

八、違反合同的責(zé)任。

1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、其它違約責(zé)任：

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年____月____日。

乙方：

________年____月____日。

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同的注意事項(xiàng)（實(shí)用20篇）篇二十

乙方:_______。

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無傳染病史。

3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

三、違約責(zé)任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同；

3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四、協(xié)議效力。

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

甲方：_______乙方：_______。

日期：_____年__月__日