時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
計劃工作會的通知 發(fā)放補貼的通知篇一
河南省行政區(qū)域內符合下列條件之一、畢業(yè)年度內有就業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的20xx屆應屆畢業(yè)生。
（一）所在家庭父（母）親或本人正在享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障；
（二）本人為殘疾人；
（三）已獲得20xx學年國家助學貸款。
畢業(yè)生符合上述兩個條件以上的，按一種情形申報即可，不得重復享受。
（一）發(fā)放原則。堅持誠實守信、自愿申請、學校評定、公平公正、分級管理、專款專用的原則。
（二）發(fā)放標準。按1500元/人一次性發(fā)放。
（三）列支渠道。所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
（一）個人申請。20xx年4月1日前，以學院為單位集中提出申請，如實、完整填寫《河南省20xx年應屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申請表》（附件1）；個人申請材料包括申請表、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、身份證、享受低保或身有殘疾或獲得國家助學貸款的證明（均為原件）。
（二）初審公示。20xx年4月5—11日，各學院對申請材料進行初審，并對初審符合條件的人員名單在本學院進行不少于5個工作日的公示。
（三）上報審核。20xx年4月12日前，各學院要將公示無異議的畢業(yè)生個人申請材料、校內公示截圖、求職創(chuàng)業(yè)補貼明細表（附件2）、求職創(chuàng)業(yè)補貼匯總表（附件3），集中報送招生就業(yè)處。屆時，河南省人力資源社會保障部門xx將公示最終確定資助人員名單。
（四）資金撥付。經審查求職創(chuàng)業(yè)補貼材料無異議的，本著高效便捷的原則，補貼直接轉賬到本人。20xx年6月15日前補貼資金足額發(fā)放到位。
各學院要高度重視，明確任務分工，加強協同配合，嚴格按照申領程序和時間節(jié)點做好補貼發(fā)放工作。對相關舉報投訴，對經查實虛報冒領求職補貼的畢業(yè)生，責令退回補貼資金，并由學校將不良記錄記入本人檔案。高校畢業(yè)生家庭所在地民政部門、學校出具虛假證明，騙取、套取補貼資金的，對有關責任人要依法依紀嚴肅處理。
省人力資源和社會保障廳：0371—69x900xx
xx科技學院招生就業(yè)處：0373—30xx661
材料報送地址：招生就業(yè)處a301室
計劃工作會的通知 發(fā)放補貼的通知篇二
根據國務院《國務院機關事務管理局關于轉發(fā)北京市財政局關于調整行政事業(yè)單位工作餐等開支標準的通知的通知》(國管財[20xx]135號)的文件要求，結合學校實際情況， 20xx年防暑降溫費按下列標準發(fā)放(6-9月)。
圍:
1、20xx年5月31日在崗的正式職工，每人240元;
2、學校編制內人事代理人員每人240元;
3、離休人員每人240元;
4、退休人員每人**0元;
5、在站博士后人員每人240元(由個人經費本自負)。
1、后勤服務總公司
2、校產服務總公司
3、繼續(xù)教育學院
4、成人及遠程教育學院
5、對外漢語教學部
6、公派出國在外進修、學習三個月以上人員
(以上1-5個單位可參照學校標準發(fā)放)
由人事處勞資科統(tǒng)一制表轉財務處，由財務處統(tǒng)一納入8月份個人工資卡。
中國石油大學(北京)人事處
20xx年7月1日
在高溫天氣來臨前，對高溫作業(yè)的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾并肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工，應調離高溫、高濕作業(yè)崗位。暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施。
用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。
用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。
在高溫、高濕場所因工作原因引起中暑，并經取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構診斷為職業(yè)病的勞動者，勞動保障部門要做好工傷認定工作，使勞動者依法享受工傷保險待遇。
依據規(guī)則，發(fā)放低溫津貼的工夫為年年的6月至8月。一些民營企業(yè)和游資企業(yè)或者許取舍用實物福利接替防暑降溫費，或者許干脆取舍沒有給，以低溫學期來取代有關的福利。至于詳細到朔望、月中還是月末發(fā)放，可由各用人部門隨發(fā)薪日子自行肯定。
炎炎暑日，炎熱難當，上班族正在冬季有什么福利待遇，往年的防暑降溫費有多少，都是自己關切的成績。所得為實物的，該當依照獲得的憑據上所說明的價錢打算應征稅所得額。
根據天津市防暑降溫費發(fā)放標準規(guī)定，天津市用人單位應按20xx年度全市職工月平均工資3%的標準發(fā)放防暑降溫費。按20xx年職工月平均工資標準 3872元計算，今年防暑降溫費標準為每月**6元，每月比去年上調**元。按規(guī)定，每年防暑降溫費的發(fā)放時間為6、7、8、9月，共四個月。今年四個月費用共計464元，可按月或一次性發(fā)放。市人力資源和社會保障部門提醒廣大用人單位，防暑降溫費屬于生產性的福利待遇，試用期內在崗工作的職工，也應享有防暑降溫費，但不在崗人員將不享受。
計劃工作會的通知 發(fā)放補貼的通知篇三
一、發(fā)放對象
有就業(yè)意愿并積極求職的、城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的、殘疾以及獲得國家助學貸款的2017屆畢業(yè)生。
二、發(fā)放原則
一次性求職補貼申領發(fā)放工作，嚴格遵循自愿申請、公正公開、屬地管理、專款專用的原則。
三、發(fā)放標準
發(fā)放標準：一次性求職補貼每人1000元。
四、申領發(fā)放程序
(一)申請。申請材料包括：
2.本人身份證原件和復印件;
3.個人建設銀行卡復印件;
4.戶口本原件和復印件(首頁、低保持證人頁與本人頁);
5.所在家庭享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障證明原件和復印件,或者殘聯發(fā)放的《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件、或者國家開發(fā)銀行生源地助學貸款畢業(yè)確認表。
以上材料均一式3份，按上述順序分份裝訂。
所有證明材料原件交在學校初審后返還申請人。申請人提供材料不全或有錯誤、通訊方式變更無法聯系、提供的銀行賬號有誤等，導致補貼款不能到帳的，責任由申請人自負。申領學生需根據要求上報材料，超過時限不再予以補辦。
(二)審核。審核以申請求職補貼學生所在家庭是否享受低保、申領學生是否殘疾、申領學生是否獲得國家助學貸款為基本標準，認真審核申請材料，確定申請學生是否可以享受求職補貼。
1、申請求職補貼學生所在家庭是否享受低保
(1)所在家庭是否為享受低保家庭只以旗縣一級以上民政部門發(fā)放的享受低保證書和民政低保系統(tǒng)電子證書為依據，其他一切證明不作考慮。
(2)低保持證人與申請補貼學生分戶的，需要公安部門開具證明，明確其親子關系。
(3)低保持證人與申請補貼學生分戶或非親子關系，低保證上明確將該生列入享受低保家庭成員的，以低保證為準，視為該生所在家庭享受低保。
(4)享受低保時間必須是2016年。如果沒有確切時間證明的，須附加當地旗縣一級以上民政部門出具的迄今時限確實享受低保的書面證明。
2、殘疾高校畢業(yè)生
申請求職補貼學生是否殘疾只以申請人本人持有殘聯發(fā)放的《中華人民共和國殘疾人證》為依據。
3、獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生
(1)獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生以《國家開發(fā)銀行生源地助學貸款畢業(yè)確認表》為準。
(2)對于國家開發(fā)銀行助學貸款系統(tǒng)中學生姓名、學籍信息等有誤的，學校出具相關證明。
申請材料經學生處初審、包頭市人社局大就業(yè)辦終審后，會在學校就業(yè)信息網及時公布公示名單，公示期5天。
(三)發(fā)放。一般會于次年春季由學校計財處一次性將補助款項打至學生個人的建行卡內。(申請學生不要隨意注銷個人建行賬戶，否則會影響到款項的正常支付。)
五、時限要求
申請材料務必于5月10日前交至學生處就業(yè)信息中心(405室)待審。
學生處
2017年4月10日
10.2017關于發(fā)放三八婦女節(jié)福利的通知
計劃工作會的通知 發(fā)放補貼的通知篇四
經過近半年培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績背后，是同學們讓我感動努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真精神，特給小班里從來沒有缺過課同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
錦繡寫作
計劃工作會的通知 發(fā)放補貼的通知篇五
一、發(fā)放對象:
3、所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。
二、發(fā)放標準:
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;
6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。
xxx有限公司
xxx年七月二日
計劃工作會的通知 發(fā)放補貼的通知篇六
一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;
二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個月;
三、發(fā)放標準：100元/月/人;
四、發(fā)放細則：
1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發(fā)放;
3、高溫補貼從工資中體現，從7月15日開始執(zhí)行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日