根據局黨組的統一安排，局機關支部今天召開“轉作風提能力抓落實”黨員專題民主生活會。我通過前段時間的集中學習，特別是通過學習縣委辦《關于認真學習******重要批示精神的通知》《一針見血!糾正“四風”問題，***說:不能止步!》等兩篇文章后，使我從思想上受到了教育，認識上得到了提高，觀念上得到了進一步轉變。對照“轉作風提能力抓落實”相關文件精神中所指出的“寬、松、軟、虛”等不良現象，本人從思想作風、理論學風、工作作風、工作紀律等各個方面進行了對照檢查和反思,發現自身仍存在許多不足之處，現查擺如下。

一是學習態度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，新聞廣播經常看聽，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。

二是學習理論深度不夠。對黨的十九大精神特別是***新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

自己在“四風”整改方面也做了一些糾正和整改，也取得了一定成效，但對照中國特色社會主義進入新時期后的新目標和新要求，通過自己深摳，感到還存在以下一些新表相的問題。

一是在形式主義方面:重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。

二是在官僚主義方面:由于身體健康方面的原因，服務基層意識欠缺，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，但對于信訪群眾的訴求和困難解決深度不夠。面對信訪當事人的時，堅持政策原則的候多，設身處地為信訪當事人考慮訴求的時候少。深入基層少，下基層接地氣少。甚至成了“無源之水，無本之木”，造成工作的針對性和實效性不強。

三是在享樂主義方面:有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是臨近退休這年，在思想上存在“求穩”的傾向，有“快到點、歇口氣”的想法。先前的熱情、中年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。

四是在奢靡之風方面:隨著社會的發展進步，特別是近年來國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下，自己過去那種勤儉節約、艱苦奮斗的精神有些弱化。

實際工作標準不高，真抓實干的勁頭不足。作為一名信訪工作人員，不僅應該具有較強的接訪 當前隱藏內容免費查看處突能力，還應有較高的政策理論水平和較強的業務工作能力。但由于自己對理論學習的重視程度不夠，對交通運輸相關法律法規等方面的知識儲備不充分，導致在工作任務完成上只要求過得去，不求過得硬，在工作中求真務實不夠，缺乏抓實、抓細、抓具體和一竿子插到底的實干精神。

本人雖然能夠按時參加黨組織的“三會一課”和“主題黨日”活動，但仍然存在被動應付的現象和缺乏自覺性。有時甚至感到活動內容枯草無味，缺乏一定積極性。

一是對政治紀律認識不夠深。總認為只要在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。二是政治覺悟不夠高。習慣于把自己當成是管信訪的干部，認為執行黨建黨規是黨組和黨委和支部的工作，與自己關系不大，謀劃工作時過多關注自己負責的工作領域。三是工作紀律不夠嚴。對自己要求有所放松，雖然沒有遲到問題，但還是存在有早退的現象，在沒有充分認識到政治紀律規矩和行政管理制度的極端重要性，在思想和行動上對自己有所放松。

一是理論學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些理論深層的問題是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。通過近期對黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的轉變，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

二是理想信念還不夠堅定。******在慶祝中國***成立100周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名***員最初的理想信念。作為一名三十七年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨***保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的***人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對信訪工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

三是黨性修養還不夠深。開展“兩學一做”學習教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和******系列講話精神，對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是在思想境界上，與黨***對新時期黨員干部的要求有差距。究其原因:一是黨性修養放松。受“潛規則”沖擊，價值觀念發生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，千好干壞一個樣，修養高低一個樣，產生“劃船”思想，黨性修養產生放松，對照“三嚴三實”、“四講四有”、“四個合格”的要求和焦裕祿、廖俊波等先進典型，確實感到自己在黨性修養上存在差距。正是由于黨性修養把關不嚴，為“四風”問題新表相滋生、滋長提供了溫床。二是自認為黨性修養“可以了”。覺得受黨教育多年，修養已經不低了，比上不足比下有余。干事創業熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養差不多了。覺得全國現在有8900多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時，覺得有些比自己職位高的黨員干部黨性修養還不如自己，原來熟悉的一些同事修養不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養費力不討好，沒有多大現實意義。三是放松了艱苦奮斗的精神，黨的優良傳統作風開始淡忘，在思想上對各類問題缺乏鮮明態度，錯誤地認為艱苦奮斗是“陳年老調”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優秀傳統。

四是宗旨意識還不牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員特別是黨員干部是否合格的基本標準。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上重視群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，以至于與群眾關系聯系不緊密;同樣對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。

五是政治覺悟還不達標。習***在十八屆***紀委七次***上指出:“黨的領導干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準星”，旗幟鮮明提出了講覺悟的重要意義，但自己在這個方面做的不到位，主要是面對公與私、義與利、是與非、正與邪、苦和樂的矛盾，沒有做出正確果干的選擇、科學判斷和核心堅守，出現了政治覺悟標準還不高,政治素養內涵還不強,政治作風本領還不硬的情況，也就影響了思想之標的校準、行為之舵的調正和作風之弦的繃緊，成為了思想雜草叢生、作風軟散不嚴的源頭污水。

我將以本組織生活會為契機，加強“轉作風抓落實”的自身建設，加大對以上問題自查自糾的力度，并把整頓作為一次增強理想信念，增添工作動力，增長知識才干地寶貴契機，突出薄弱環節，認真梳理反省，加強理論學習、著力總結糾改，從而增強自律意識，嚴格約束自己的一言一行。

學習是人生的一個永恒主題。首先要繼續加強政策理論學習。要本著“干什么，學什么，缺什么，學什么”的原則，切實加強理論學習，并把學到的理論知識用于指導自己的工作實踐;其次要不斷加強業務知識和現代科學文化知識的學習，掌握勝任本職工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作方法和工作方式，提高工作質量，增強做好本職工作的實際能力;其三要認真學習黨內法規、國家的法律知識，牢固樹立黨的紀律觀念，嚴守黨的紀律，堅持以黨的紀律規范自己的言行，按照黨的制度和規定辦理事情，做到違反黨的紀律的事堅決不做、違反黨的紀律的話堅決不說;時時刻刻牢記黨員的使命，言行一致，表里如一。

毛澤東同志講過:世界上怕就怕“認真”二字，***就最講認真。這就是說，只要我們認認真真做事就沒有做不好的事。對自己干的每一件事都要認真對待，克服差不多、過得去的思想。只有認真對待，才能在一點一滴中提高能力，增強才干。一是要勤學苦練。舍得花力氣，不怕吃苦，只有做到這一點，能力才會提高，工作才會出精品。二是要善于總結，在學習實踐中不斷積累沉淀，積極思索，總結提高，才能有新的進步。三是堅持工作高標準。努力做到出主意深思熟慮，辦事情滴水不漏，平時在身體健康情況允許下，做到多學、多想、多干、多總結，從而不斷提高履行職責的能力。同時，在以后的工作中，還應謙虛謹慎，戒驕戒燥，積極探索，勇于實踐。做到穩得住心神，耐得住性子，吃得了苦頭，培養扎實嚴謹的工作作風。創造性地開展工作。

一是強化責任意識。能否完成好份內的工作、領導交給的任務，很重要一點是責任心問題。責任心強，工作標準高，工作抓得緊，完成任務就好。因此，我將始終牢記自己黨員身份，自覺做到重事業、淡名利，以強烈的事業心、責任感，兢兢業業做好本職工作，完成份內各項任務。二是要勤于干事，要把領導交給的任務看成是領導對自己的信任和能力素質的認可。要經常想一想自己的素質是否達到了崗位的要求，心思是否都用在了工作上，要謹記“得過且過不會好過，誤事漏事就要出事”的警示。三是要樹立雷厲風行的作風，在工作落實上下功夫，努力做到“五個不讓”，即不讓事情在自己手里延誤，不讓工作在自己手里中斷，不讓信件在自己手里積壓，不讓差錯在自己手里出現，不讓交通運輸系統的良好形象在自己身上受到損害。

以上是我的剖析，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

1.在思想作風上:在礦領導及區隊黨政正職正確領導下及同志們的大力支持下，我本人能堅決貫徹執行礦的各項規章制度、方針和政策，能夠認真學習相關文件精神，自覺加強理論學習，聯系實際指導工作，自覺加強黨性鍛煉，工作作風和政治思想覺悟得到了進一步提高。經過自我剖析仍存在很大的不足，主要表現為理論學習不夠深入，不能及時對礦及區科領導的指示深刻理解與應用，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、用心性和主動性不足，存在一定的推諉思想。工作理念有所淡化，沒有把安全第一、生產第二，把安全不出事擺在第一位對待，存在一定程度上的麻痹思想。對所負責工段的職工安全意識、應知應會、素質提升等相關專業及安全知識的培訓提高與教育不夠，未能牢固樹立安全意識的堅定決心。

2.在工作作風上:本人不斷提高自身綜合素質，重視加強業務知識的學習，通過一邊工作一邊學習安全技術管理水平和機電業務知識，參加每天早上區碰頭會，向各副區長、技術主管請教技術方面知識，學習交流工作經驗;并做到深入現場， 檢查工作場所存在的事故隱患和安全生產標準化建設方面存在的問題，提出解決問題的方案。同時結合職工工作實際認真開展好技術比武和勞動競賽活動，凝聚職工合力，提高職工技術水平，較好地完成了全區各項工作目標任務。經過自我剖析仍存在很大的不足，主要表現為工作執行力的不足。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織潛力和管理潛力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的用心性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調潛力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準，有時與職工溝通時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。四是對區隊發展中存在的問題了解的不夠透徹，缺乏工作的主動性和創造性。同時，自我要求、自我約束不夠嚴，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用還沒有徹底充分發揮。

3.在紀律上:本人對貫徹標準認識不高，落實礦黨政要求不夠到位。沒有真正從思想上緊密結合礦黨政的中心工作做好自己和職工的思想教育工作。對工作缺乏創新精神、拼搏精神，有保守思想。對工作紀律抓落實不夠，缺乏提前意識，不能完全做到未雨綢繆。執行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬。對安全標準化認識不到位，相似問題重復發生。有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評與教育，沒有很好地把職工思想及認識很好的進行統一，對各種違規行為處罰不力，及時進行了處罰，也沒能系統全面地將問題對職工進行分析，流于表面，容易造成形式大于內容。

1、加強理論學習、不斷提高自己的專業業務素質。一是繼續學習相關專業知識，從工作需要出發，努力學習cad等專業軟件，讓電腦能更好的提高我的工作效率，在水泵管理方面，我也曾“按圖索驥”到技術組借書，以能完全看懂水泵工作流程為目標，惡補相關專業知識，做到“知其然亦知其所以然”，只有把流程搞懂了，才能更好地讓水泵運轉好。在學習新工藝、新流程方面，我還將繼續認真學習，深入了解努力提高專業技能素質，更好地服務于工作。二是認真學習安全法律法規，不斷提高自己的安全生產觀念，牢固樹立“安全第一、生產第二、預防為主、綜合治理、以人為本、生命至上、樹牢紅線、推進四化、以標保安、共建共享、改善環境、幸福安康”的安全理念，堅決杜絕違章違規的行為。三是不斷學習煤礦新安全生產標準化知識，嚴格做到“上標準崗、干標準活”，并積極貫徹和提高職工對煤礦新安全生產標準的認識與意識。四是不斷提高自己的業務管理水平，能針對不同時期出現的管理問題，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領區隊員工用心進取，圓滿完成礦及區科下達的名項工作任務。

2、改善工作作風。切實履行工作職責，努力提高工作效率，深入貫徹安全生產標準化及大社礦安全生產理念;切實杜絕出工不出力，口號喊得響，背后不執行的懶惰思想。對日常工作及突發事件盡量做到未雨綢繆，迅速找到要害點及時解決問題，如在雨季三防工作期間，積極籌劃，提前將水倉清挖進度、工作安排、人員調度、應急預案及應急救援做出相應安排，使主井底工段人員在雨季來臨之前提前將各水平水倉清挖完成。在各水平泵房管理方面，從實際出發，深入現場，與下運轉開泵工及下維修泵房修理工互相交流探討，結合我礦水泵排水量做到了日周月檢不敷衍了事，水泵開停切實遵守時間規定，員工交接班有詳細記錄。在雨季三防期間使各水平每臺水泵能夠正常運轉。切實杜絕了工作中敷衍了事，不按制度辦事，要深入工作現場，從實際出發，從中總結經驗和發現問題并積極改正。

3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵章守紀，要求員工做到的事情，自己務必先要做到，時時處處以制度與標準約束自己，牢記自己肩上的職責;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有工作任務環節都務必嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不官是合造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。三是做好員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業，同時抓好違章警示觀念教育，讓員工在工作中杜絕麻痹大意的思想，切實做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，使員工能夠構成遵章守紀的良好氛圍。

4、嚴格自律。在今后的工作中本人保證嚴格杜絕吃拿卡要，加強道德修養，正確對待權力、名利、金錢，艱苦奮斗、勤儉節約，不追求個人享受。多抓抓工作，少說點空話，多干些實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對區隊、對我礦做出更大貢獻。

5、加強廉潔自律。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”嚴格執行集團公司關于職務消費的有關規定，加深對“八項規定”、“十條禁令”和新《條例》、新《準則》的學習理解，嚴格執行黨章，認真履行崗位職責，深入開展批評與自我批評，自覺接受組織和黨員群眾的監督。加強和規范黨內政治生活，帶頭上黨課、參加支部的活動，提高黨內生活質量。加強黨性修養和思想道德修養，做到清正廉潔，克服四風方面存在的問題，盡心盡力做好工作。

在今后的工作中，我將會更加用心工作，服從安排，一絲不茍地完成好各項工作任務，同時也將時刻牢記“安全第一、生產第二”的安全理念和“轉作風提能力抓落守卻的上一寧七針坦立白自乃田以體缺出同頭安全生產添磚加瓦。

按照本次“轉作風、樹新風、作表率、抓落實”專項整治專題組織生活會確定的主題要求，本人自覺學習******關于堅持不懈抓好作風建設重要論述、******視察江西重要講話精神、中國***章程、黨內監督條理以及紀律處分條理、省委市委相關重要精神等內容。我進行了認真的分析和學習，對一些精彩的論述和重要的觀點，進行了摘錄，深受教育，深受啟發以及備受鼓舞，干事創業激情進一步進發。但對照自己平時的實際工作學習情況，遵循實事求是的原則，認真查擺問題，深刻剖析根源，明確整改方向，現將對照檢查有關情況匯報如下。

政治方面。本人在政治立場是無比堅定的，牢記自己的第一身份是黨員，嚴格貫徹遵守落實黨的紀律和規矩始終以黨員的標準要求自己和家人。

思想方面。本人思想上保持與黨一致，對新時代新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的防范風險意識，對于社會上一些負面評論沒有很好的抵制。

學習方面。在學習的過程中，勤學深思不夠，掌握精神實質不深不透，有不求甚解、學用脫節現象，理論上的成熟不夠，運用理論指導實際工作還有較大差距。有時是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。外加遇到工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，不自覺地降低了標準。

工作方面。本人工作示范帶動性還不夠，沒有做好實干的表率。同時面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

能力方面。本人工作富有主動性，領導交辦的事情能夠及時響應，主動作為，但工作的創造性還不夠高，看的不夠遠、做的喜歡找經驗，做的不夠細致和具有創新力。

作風方面。本人能夠按照黨員行為準則以及黨內監督條理和紀律處分條理，提升自己修養與行為。但有時存在“等一等”的工作態度。

一是理論學習上有所放松。由于覺得政治理論方面的學習不像其他具體工作一樣，立竿見影，快速出成效，要靠長期堅持不懈的努力去學習、實踐、感悟、加固。所以不自覺地導致了學習意識不夠強，出現了一定程度的重業務、輕理論的現象，從而連鎖效應產生了一系列的問題。

二是干事創業作風踐行不夠好。對于干事創業認識的還不夠，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，忽視了工作質量，降低了工作標準。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好本職工作，缺乏變通。

三是帶頭示范作用有所減弱。個別時候對黨章、對黨規、黨紀的重要性認識還有待提高，沒能及時學習與轉化實踐;在保持公仆本色、維護大局利益、提升思想道德境界、帶頭樹立良好作風等方面要求還不夠嚴格，未能很好的發揮黨員干部的模范帶頭作用。

一是思想觀念要跟上。要對標市黨代會提出的提升南昌發展首位度，充分彰顯省會的定位，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、***二中、三中、四中、五中、***精神和******視察xx重要講話精神，大力弘揚“腳上有土、心中有譜”的工作作風，在“五個新突破”中找準自身位置，在提升南昌首位度上彰顯科技創新與產業發展做貢獻，切實把思想和行動統一到本次組織生活會議主題要求上來。

二是服務意識要樹牢。要實現我區“挺進二十強，打造萬億高新區”目標定位，就必須樹牢服務意識宗旨不動搖。作為在招商工作一線的干部，我將以真誠的服務意識、媽媽式的服務態度，積極做好企業的對接員、服務員和講解員 ， 服務好企業引 進與落戶 ， 推介好南昌高新區“文化高新科技高新、宜居宜業宜創”品牌。

三是本職工作要做好。本人必須要將本職工作做得更好，在崗位上拼搏奉獻，爭創一流的業績。一方面要增強招商本領，在接待上要像做繡花功夫一樣做細在產業招引上要蹲下來看螞蟻一樣看清;在產業知識上要吃墨水一樣求全。一方面要推進科技創新工作，要利用駐粵招商的契機，延伸大院大所以及新型研發機構項目資源觸角，更多的讓在粵院所平臺項目了解南昌產業發展需求和技術需要，尋求更大合作,另一方面要發揮黨員示范帶動作用，善于團結同事，幫助解決同事在工作遇到的問題，遇到實為要，干為先，帶動同事共同推進大學科技城科技創新創業的發展邁上新臺階。