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研究人員職責說明書（專業18篇）篇一
6、負責公司行政職能的監督、檢查工作。
7、負責公司日常銷售事務的'開單工作。
8、完成公司的人力資源規劃及人員的招聘、培訓、績效考核、錄用、解聘、員工薪酬、考勤、勞動合同、企業文化的建設及推廣等工作。
9、負責公司內員工獎勵、處罰上報審查工作并具體實施。
10、加強全公司員工的職業道德素養及綜合素質以利于公司整體形象的提升。
1、負責公司內外文件的收發、簽閱、辦理和歸檔；
2、負責完成公司領導交辦的文件起草、制文和發文；
3、負責公司內外文件資料的打印、復印。
1、負責公司行政、人事檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；
2、負責公司執照、印章的管理，嚴格使用程序和手續。
1、負責公司通訊設施的管理和通訊費用的結算；
2、負責公司辦公用品的購買、登記和發放；
3、負責公司報刊、資料的征訂和信函的發送；
4、負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調度、維修、年檢工作；
5、負責公司食堂、宿舍、安全、衛生的監督、管理工作；
6、負責領導和員工的后勤保障工作；負責公司內的衛生管理工作。
7、負責本企業內各種證照的年檢、變更工作。
8、負責公司對外接待工作。
研究人員職責說明書（專業18篇）篇二
1.負責公司各部門文件處理、審稿及歸檔工作，建立完善的文書管理目錄及手冊。
2.負責各項規章制度文件的發放、推行、執行和跟蹤，維護公司各項規章制度的權威。
3.負責做好與公司領導及橫向部門之間的聯絡、協調、溝通工作，做好與其他外聯機構的溝通協調以及相關的'手續辦理工作。
4.稽查考勤記錄，負責員工考勤資料、請假單、調休單的整理歸檔。
5.負責日常辦公用品的庫存管理，并按照公司相關規定對企業行政財產物資登記、造冊、定期進行盤點，并負責財產物資的維修和保養。
6.負責協助公司各部門主要負責人起草各項制度章程，并向其提出文書修改的意見和建議。
7.負責公司領導和各部門負責人出行的飛機、火車等車票的預定工作。
8.負責公司各部門及領導辦公室所屬設施、設備的管理和維護工作。
9.負責公司水、電費、電話費等繳費以及根據每月費用產生情況及時分析各項數據，確保正常使用。
10.負責領導辦公區域及公共辦公區域衛生的清理及維護工作。
11.負責配合領導進行公司各類活動的組織及實施工作。
12.參與公司后勤、人事等事務。
13.完成領導交辦的其他工作事項。
1.協助行政人事經理制定、修改、監督、執行、檢查行政管理制度。
研究人員職責說明書（專業18篇）篇三
1、在車間主任的領導下，負責本組的生產和行政管理工作。
2、根據車間下達的生產任務和作業計劃，合理調配生產人員，安排好各崗位的生產任務，組織召開班前班后會，講評生產情況。按時完成生產任務。組織本組生產人員全面完成生產任務。
3、負責本組的物料損耗和收率指標的落實與考核。以每生產批次為單位，在完成生產任務第二天，按各崗位分別統計后交到車間主任。
4、加強本組的生產質量控制和管理，負責要求本組職工嚴格執行崗位標準操作程序，確保產品質量。負責要求本組職工認真按規定填寫批生產記錄，并檢查落實。
5、負責本組的安全生產，每日下班前，作好水、電、汽、門的安全檢查工作。提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護用品。
6、組織全組職工管好、用好、維護好設備，實行分工到人的職責，將分工情況上報車間，并檢查落實情況。
7、負責管理本組的批生產記錄，檢查每個職工是否按時認真填寫，確保記錄準確、及時、完整交接。
8、負責檢查本組職工搞好衛生區的衛生、個人衛生和工藝衛生，督促職工嚴格執行工藝衛生管理制度，檢查落實工藝衛生及衛生清潔標準操作程序。
9、加強本組勞動紀律的管理。
10、負責本組人員所用工具、器具等實物使用和保管工作，并根據實際情況制定增補計劃。于每月25日前將增補計劃交到車間主任。
11、負責收集職工提出的有關工藝、設備改進的合理化建議，并及時轉達車間領導。
12、負責要求本組人員遵守廠規廠紀，每日召開班前班后會，總結生產、學習、工作情況，表揚先進，搞好班組建設。
13、負責執行質量職責中的有關規定，加強本崗位的質量控制和管理確保半成品質量，強化工序質量自檢、互檢。
研究人員職責說明書（專業18篇）篇四
1、總則：為規范崗位工作情況，明晰崗位責權利，使各崗位更好地完成本職工作并協同其他相關崗位配合流暢，特根據現公司崗位調查、工作分工和未來遠景規劃設制崗位說明書。
4、-----------有限公司組織結構圖。
5、崗位說明書：以下包括本公司總經理、行政部經理、財務部經理、生產部經理、采購部經理、銷售部經理、技術開發部經理等工作崗位的崗位說明書。
第一條2019年起為規范集團公司部門及個崗位職責，明確員工崗位職責，為員工招聘、績效管理、培訓、崗位評價等提供工作依據，特制定本管理制度。本崗位說明書管理制度與職位分析管理制度共同制定。
第二條崗位說明書主要在下列情況下使用，且必須遵守相應的原則。
(一)員工上崗前，其直接領導必須向其說明崗位說明書。員工應對崗位說明書進行確認，員工本人、員工的直接上級、人力資源部經理應在說明書上簽字。
(二)公司招聘員工或用人部門提出用人計劃時，其招聘任用條件,應按《崗位說明書》的工作責任、任職資格、崗位待遇等執行。
(三)公司組織進行崗位評價和薪酬定級時，其關鍵要素需參照《崗位說明書》的工作責任、任職資格、溝通關系、職責描述等執行。
(四)部門與員工簽訂《績效。
合同。
》時，其主要職責考核指標來源于《崗位說明書》的職責描述。
(五)公司或部門對員工實施培訓時，應參照《崗位說明書》的任職資格條款要求執行。
第三條《崗位說明書》采用標準的表格格式，其各欄目的填寫應遵循如下規則：
(一)基本概況(主要針對職位說明書)。
1、直接上級：指所描述崗位的直接領導的崗位名稱。
2、管轄人數：指所描述崗位管轄的下屬人數。
3、直接下級：指所描述崗位直接領導的下屬崗位名稱。
(二)工作摘要指所描述崗位的本職工作內容。
1、崗位職責：包括該崗位的核心工作責任和與相關鄰崗位的連帶責任。
2、領導職責：包括領導直接管轄的部門績效、直接下級重大失誤等所應負的指揮、管理、檢查、監督責任。適用于管理崗位，其他崗位無需填寫。
(四)工作關系。
工作關系包括對內和對外兩部分。對內主要指與直接上級、直接下級、相鄰崗位、相關部門的工作關系。對外主要指與政府有關部門，行業協會、有業務聯系的企業相關部門的工作關系。
(五)任職資格。
任職資格的內容包括：教育背景、專業任職資格、所需經驗、所需業務知識。
1、職責描述：應以準確、簡練的語言，描述所在崗位應負責的主要工作內容和要求以及應參與的工作的主要內容、要求和績效標準。
2、崗位權限(主要針對職位說明書)：包括履行該崗位職責所必須的相關權力，填寫崗位權限時，應簡要指明權力主體。
管理權限主要有：管理權、指揮權、檢查考核權、財務權、建議權、監督權、審核權、知情權、部門文件和所發布信息的審核審批權等。
一般員工的崗位權限主要有：執行權、業務管理權、檢查權、審核權、知情權、建議權等。
3、崗位職責與績效標準：崗位職責能夠作為制定績效考核標準的依據。
(一)崗位說明書經審核者、上級領導審批后生效，一式兩份，人力資源部與任職者各持一份，崗位所在部門保存一份電子文檔。
(二)職位編號根據編碼規則，由人力資源部進行統一編號，編號、版本號的更改工作，也由人力資源部統一實施。
(三)每年初，人力資源部根據集團公司發展戰略及組織調整情況，對職位說明書進行評審，適時做出修正，使之符合工作實際。
(四)人力資源部負責對新進員工進行職位說明書的培訓、考核工作。
第五條有下列情況之一的，須對《崗位說明書》的相關內容進行修訂：
(一)公司總體戰略規劃、經營方向重大調整;公司業務流程改變或調整;公司組織結構變動;崗位工作負荷明顯變動時。
(二)職責變更：職位主要職責發生重大調整時，任職者部門提出職責變更書面申請，人力資源部對申請進行可行性分析，在人力資源部確認基礎上，申請部門經理及任職者共同對職責變更信息進行分解、審核，并重新組合，理清原有權責關系，再按照職位說明書編寫程序完成修改，經人力資源部確認后，發布執行。
(三)職位合并：因工作需要或職位設置變化時，導致職位合并，職位發生變化的部門提出職位合并書面申請，人力資源部對申請進行可行性分析，經主管領導審核后，人力資源部協同部門經理、相關任職者對合并的職位進行分析，明確其新的職責，再按照職位說明書編寫程序完成修改，并對相關的職位關系進行梳理，經人力資源部審核確認后，發布執行。
(四)新增職位：因公司業務發展之需要，新增職位部門提出書面申請，人力資源部進行可行性分析，經人力資源主管領導審核同意后，人力資源部、新增職位部門共同對新增職位進行分析，按照職位說明書編寫程序予以執行，并對相關的職位關系進行梳理，職位體系進行調整，經人力資源部審核確認后，發布執行。
第六條本制度由人力資源部負責制訂或根據需要修訂，經總經理批準后頒布執行。
第七條本制度由人力資源部負責解釋。
研究人員職責說明書（專業18篇）篇五
3、經常保持對最新技術的掌握，實時了解internet的動向，做到預防為主;。
4、年終總結中報告年度重大事件，并對系統記錄文件保存收檔，以備查閱;。
5、制定、發布網絡基礎設施使用管理辦法并監督執行情況;。
6、確保網絡通信傳輸暢通，實時監控整個局域網的運轉和網絡通信流量情況;。
7、掌握主干設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件;。
8、掌握用戶端設備接入網絡的情況，以便發現問題時可迅速定位。
9、定期做好網站及oa辦公系統的推廣使用及數據備份工作;。
10、采取技術措施，對網絡內經常出現的用戶需要變更位置和部門的情況進行管理;。
11、掌握與外部網絡的連接配置，監督網絡通信狀況，發現問題及時解決;。
14、嚴格執行密碼管理規定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統管理員掌握;。
15、應恪守保密制度，不得擅自泄露各種信息資料與數據;。
16、不定期對機房內設置的消防器材、監控設備進行檢查，以保證其有效性;。
17、做好公司攝影攝像工作，及時提供有參考價值的影像資料;。
研究人員職責說明書（專業18篇）篇六
1、負責變電一次專業設計工作;。
2、負責內部、外部接口資料的提出與接收;。
3、負責本專業進度、質量、成本管理及文件資料的管理和歸檔提交工作;。
5、負責指導本專業設計人員、實習生開展工作。
崗位要求：
1、大學專科及以上學歷，電氣工程及自動化、發電廠與電力系統等相關專業;。
3、熟悉國家電網設計規范和設計流程，能獨立進行本專業設計工作。
崗位名稱：策劃專員。
所屬部門：策劃部。
直接上級：策劃主管、策劃經理。
直接下級：無。
崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。
1、協助上級對公司活動的策劃、組織、執行、跟進、總結;。
2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;。
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案;。
4、有效地與各方面開展溝通，以達到內、外方的工作要求;。
5、策劃后續工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;。
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;。
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;。
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數據分析經驗;。
2、較強的文字寫作能力;。
3、具備較強的團隊協作能力，良好的執行能力和人際溝通技巧;。
4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗;。
1.負責電子商務網站整體運營，提高品牌影響力和成交量。
2.負責公司網站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設計規劃和運營推廣指導，制定和實施網絡營銷推廣發展規劃，并做統籌控制。
3.負責行業相關數據的分析、總結，網站營運費用及預算管理、執行。
職位需求：
1.本科或以上學歷。電子商務、營銷相關專業尤佳。
2.策劃及溝通能力強，有一定數據分析能力和文字功底。
3.熟悉電子商務平臺(特別是公司獨立商城網站和淘寶商城店鋪)運作流程與規則。
5.有大型企業網站成功電子商務、網站運營管理案例，相關經驗3年以上工作背景者優先考慮。
6.很強的創新和執行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神。
7.有在淘寶運營部工作者優先。
研究人員職責說明書（專業18篇）篇七
直接上級：總經理、副總經理下屬崗位：營業部財務、收銀、營業員、業務、司機工作性質：公司商品的市場營銷及售后服務管理權限：受總經理委托，行使對公司產品的經營銷售過程中的管理權限，承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令義務管理職能;負責對公司產品價值實現過程中各銷售環節實行管理、監督、協調、服務的專職管理，對所承。
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
4、根據公司的營銷政策，領導其銷售工作，經常向總經理、副總經理匯報銷售情況，與店經理、財會部門溝通、協調。
5、搞好市場預測和調研，根據市場需求及時調整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產品在市場上的占有率。
6、負責編制年季月度產品銷售方針目標。并按時交計劃與總公司、營業部、財務部門，便于統一平衡、合理下達計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。
7、全面調動銷售人員的積極性，建立完善的業務網絡，擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率，并經常保持上、平，下級聯系，及時組織供貨。
8、及時掌握有關產品和工作的反饋信息，經常走訪客戶，切實組織將售后服務，解決各種有關問題，讓用戶滿意。
9、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節約開支，降低銷售成本。
10、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業經濟效益
12、負責營業部銷售調度及運輸工作。及時匯總編制商品需求量計劃，合理的平衡產品供貨計劃，做好各營業部聯絡工作，組織商品的運輸、調配，完善發運過程的交接手續。
研究人員職責說明書（專業18篇）篇八
直接下級：副總經理、設計部經理、人事部經理、客戶服務部、財務部、采購部經理。
本職工作：
全面負責公司的經營工作的正常運轉，維持公司的形象。
工作內容和目標：
1、全面主持公司內部的管理工作，落實董事會決議；
2、制訂、落實公司年度經營計劃和投資方案，實現年度經營目標；
3、根據外部環境、內部情況，向董事長提出戰略方針、經營計劃、投資方案的調整建議；
4、根據董事會決定的財務預算方案，組織制定公司的經營預算方案；
5、向公司董事會建議公司的經營投資方向；
7、建立健全質量體系，提供合格的產品和服務；
9、統籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協調部門之間的工作配合；
10、負責組織和落實工程項目的工作開展并監控工程項目的總體施工質量；
11、負責工程材料采購及相關資金表格的審核，及對材料采購價格的審定；
12、負責審核《預結算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設計委托合同》等；
13、負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設計變更；
14、負責落實各部門經理的工作安排；
15、完成董事長交辦的其他任務；
16、積極配合其他部門的工作。
管理權限：
對公司所有員工的考核權、指導權、分配權；工程進度及質量的監督權；對建材、設備、易耗品等的審批權。
工作協作關系：
內部協調關系：公司相關職能部門。
外部協調關系：客戶及相關政府部門。
崗位名稱：公司副總經理。
直接上級：公司總經理。
直接下級：設計部、工程部、財務部、采購部。
本職工作：
協助總經理工作，有對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務，主持公司經營管理工作，公司各部門的管理與協調工作。
工作內容和目標：
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、協助總經理完成董事會下達的經營指標；
3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
4、負責將公司內部管理制度化、規范化，流程化、系統化；
5、組織編制年度經營計劃及經營利潤指標等計劃；
6、向總經理推薦市場部經理、工程部經理、設計部經理人選；
7、協調公司各部門之間工作的協作關系；
8、對工程部、合同預算、采購部、設計部的工作負直接責任。
9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務；
10、完成上級領導臨時授權的其他工作；
崗位名稱：采購經理。
直接上級：公司副總經理。
本職工作：
全面負責公司經營所需的原材料、設備以及消耗品的采購，保證公司的正常運轉，力求降低庫存、降低成本。
工作內容及目標：
1、認真做好商品出入庫的臺帳和實物的盤點工作，要求臺帳和實物必須一一對應；
2、嚴格執行采購計劃，憑入庫單、領用表等手續報銷入帳；
3、嚴把質量關，主動跟項目經理和有關部門對材料進行驗收；
4、保持庫房內部的干凈整潔，貨物分類、分批、按序排放，并認真做好貨物的標識；
5、妥善保管好庫存物資，做到防火、防盜，并保證貨物質量；
6、嚴格領用和發放物資手續，在發放物資時必須手續齊全時方可發放；
7、對經常使用的庫存物資及時向使用人和主管領導反映，確保常備物資急用；
8、每月提供一份三家以上商家相同規格材料的價格，供公司參考決策；
9、對需要特殊保管的物資，一定要按要求保管，確保保管物資的正常使用；
11、經常與現場施工人員聯系，及時供應材料，確保施工進度；
12、完成交辦的其它任務；
13、積極配合其他部門的工作。
崗位名稱：工程部經理。
直接上級：公司副總經理。
直接下級：項目經理、工程監理。
本職工作：
負責公司開發項目施工計劃的執行，參與公司項目前期工作，協助副總工作，與設計部進行溝通工作，參與方案論證工作，負責項目施工的進度、質量、安全及成本等方面的工作。
工作內容和目標：
1、在公司的副總經理領導下開展工作，對工程部進行管理；
2、負責工程部全面工作；
3、合理安排項目工程施工；
4、組織召開施工單位各項會議；
5、組織施工單位進行施工經驗交流、評比活動；
6、審核檢查各施工單位工人工資發放情況；
7、協調公司內部各部門工作；
8、協調公司業務往來單位工作；
9、對本部門管理人員進行培訓，對下屬員工進行績效考核工作；
10、完成公司領導交辦的其他工作；
11、積極配合其他部門的工作。
崗位名稱：項目經理。
隸屬部門：公司工程部。
直接上級：工程部經理。
本職工作：
負責公司項目施工計劃的執行，參與公司項目前期工作，協助工程部經理工作，具體與設計部進行溝通，參與方案論證工作，具體負責項目施工計劃和方案的制訂工作，負責施工現場的管理工作。
工作內容和目標：
1、項目經理在工程部經理領導下工作；
2、負責公司所承接項目的施工組織、勞動力安排等各項施工管理工作；
3、負責施工工人技能培訓工作；
4、負責施工現場文明安全施工工作；
5、負責管理所承接項目的施工質量；
6、嚴格遵守公司關于使用施工材料、售后服務、客戶關系維護等各項辦法；
7、完成領導交辦的其他部門任務；
8、積極配合公司其他部門的工作。
崗位名稱：工程監理。
隸屬部門：公司工程部。
直接上級：工程部經理。
直接下級：水電工、泥工、木工、油漆工及相關工種施工人員。
本職工作：
在工程部經理或項目經理指導下進行質量監督、檢測和計量等具體監理工作；核查并記錄進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗工作。
工作內容和目標：
1、負責監理所承接工程在施工過程中的質量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內容；
2、進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；
3、對所分管監理的每個工地做好監理記錄，及時處理施工中發現的各種問題；
4、嚴格執行公司關于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現場出現的違紀事件執罰；
5、及時向工程部經理匯報監理情況，協助工程部經理對施工單位進行管理；
7、完成直屬領導交辦的其他工作；
8、積極配合其他部門的工作。
崗位名稱：水電工。
隸屬部門：工程部。
直接上級：項目經理、工程監理。
工作內容和目標：
1、工程質量上接受工程監理人員的監理；
5、認真、嚴格按照公司的水電工施工規范及作業要求施工；
6、施工完畢，須交工程監理員及客戶驗收，并協助做好驗收記錄；
7、驗收合格后，須做好水電布置竣工圖，交公司、客戶、項目經理各一份；
8、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；
9、妥善保管業主提供的裝飾材料；
10、不斷學習新技術，提高實際工作能力；
11、耐心細致地與業主進行溝通，熱情接待現場參觀客戶；
12、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛生；
13、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
崗位名稱：木工。
隸屬部門：工程部。
直接上級：項目經理、工程監理。
工作內容和目標：
1、工程質量上接受工程監理部的監理；
5、認真、嚴格按照公司的木工施工規范及作業要求施工；
6、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；
7、妥善保管公司或業主提供的裝飾材料；
8、不斷學習新技術，提高實際工作能力；
9、耐心細致地與業主進行溝通，熱情接待現場參觀客戶；
10、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛生；
11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
崗位名稱：油漆工。
隸屬部門：工程部。
直接上級：項目經理、工程監理。
工作內容和目標：
1、工程質量上接受工程監理部的監理；
5、認真、嚴格按照公司的油漆工施工規范及作業要求施工；
7、妥善保管公司或業主提供的裝飾材料；
8、不斷學習新技術，提高實際工作能力；
9、耐心細致地與業主進行溝通，熱忱地接待現場參觀客戶；
10、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛生；
11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
崗位名稱：泥工。
隸屬部門：公司工程部。
直接上級：項目經理、工程監理。
工作內容和目標：
1、工程質量上接受工程監理部的監理；
4、施工前對房子的結構做好正常的驗收工作；
5、計算出應做防水工程和粘貼工程的面積，報項目經理請客戶簽字后方可施工；
6、認真、嚴格按照公司的泥工施工規范及作業要求施工；
7、妥善保管公司或業主提供的裝飾材料；
8、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；
9、不斷學習新技術，提高實際工作能力；
10、耐心細致地與業主進行溝通，熱情接待現場參觀客戶；
11、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛生；
12、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
3、作業人員須服從施工單位負責人的工作安排；
4、作業人員須按公司相關施工規范進行施工；
5、作業人員須遵守施工地點物業管理單位的各項規定；
8、施工單位須為正式錄用工人購買“意外傷害保險”；因施工工人操作不當引起的意外事故，由操作者及施工單位負責人承擔責任事故。
崗位名稱：預算員。
隸屬部門：公司設計部。
直接上級：設計部經理。
本職工作：負責配合設計部完成設計圖紙審查、設計概算審核、設計方案測算。
工作內容和目標：
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎。
2、負責編制工程的施工圖預、結算，編審工程分包、勞務層的結算。
3、審核分包、勞務層的工程進度預算（技術員認可工程量）。
4、協助財務進行成本核算。
5、根據現場設計變更和簽證及時調整預算。
6、在工程投標階段，及時、準確做出預算，提供報價依據。
7、掌握準確的市場價格和預算價格，及時調整預、結算。
8、對勞務層的工作內容及時提供價格，作為決策的依據。
9、參與合同編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，為投標提供依據。
10、熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對遺留未發現問題負責。
11、參與勞務及分承包合同的評審，并提出意見。
12、建好單位工程預、結算及進度報表臺帳，填報有關報表。
13、做好公司的保密工作，完成公司領導交辦的臨時工作。
14、積極配合各部門的工作。
崗位名稱：設計部經理。
隸屬部門：公司設計部。
直接上級：公司總經理。
直接下級：設計師、制圖員。
本職工作：
負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程總目標的實現。
工作內容和目標：
1、認真貫徹執行公司的各項管理規章辦法，逐級建立健全設計部各項管理規章辦法；
11、對公司企業文化有深入的理解并積極運用；
12、做好安全文明生產，完成上級交給的臨時任務。
崗位名稱：設計師。
隸屬部門：公司設計部。
直接上級：設計部經理。
本職工作：設計師在設計部經理的領導下，主要負責進行工程方案及裝修工程設計及方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底工作。
工作內容和目標：
2、按時、保量的完成公司交給的每一項工作任務，確保公司的工程進度及公司的利益；
3、量房后三日內，按照公司設計規范制作平面圖、吊頂圖；
4、根據自己所學知識及客戶需求，提供合理化的建議及設計；
5、設計方案時要考慮產品強度，工藝、裝修要求及原材料利用率；
6、設計師必須在交底前一天將工程全套圖紙交給主管上級和相關部門；
9、認真核對測量底稿，客戶簽字圖紙降低出錯率；
10、做好安全文明生產，完成上級交給的各項臨時任務。
崗位名稱：制圖員。
隸屬部門：公司設計部。
直接上級：設計部經理。
本職工作：
根據簽單設計師設計要求，完成全套設計方案的效果圖和施工圖。
工作內容和目標：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度；
2、遵守制圖員職業道德，保守公司技術秘密，保護圖紙信息安全；
3、及時、認真的完成公司分派的各項任務，對設計成果負責；
4、發揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質量；
5、積極參與培訓、講座、技術研究等活動，并在工作中注意學習，主動提高業務水平；
6、支持并遵守公司的各項規章制度，積極響應及落實公司的工作計劃；
7、積極配合各部門的工作，做好安全文明生產工作；
8、完成公司領導交辦的其他工作。
研究人員職責說明書（專業18篇）篇九
叉車工崗位職責1、按照工作安排，負責做好各類生產輔料、零部件、半成品、廢料、生產垃圾等物資的叉運工作。2、嚴格遵守《安全操作規程》駕駛、操作叉車，并認真做好車輛日常維護和保養工作，確保叉車安全、整潔。3、服從車間工作安排，聽從指揮，不拖延時間，及時提供車輛服務。4、工作盡職盡責，堅守工作崗位，未經車間允許，不得私自外借叉車。5、在轉運過程中認真負責，貨物應按要求規范放置，嚴禁歪斜、傾倒、凌亂，禁止野蠻操作。6、嚴格奉行安全第一的原則，對任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮，有權拒絕執行。7、遵守公司規章制度，完成車間安排的其它臨時任務。
機殼車間二零一二年二月附：《叉車工工作內容及標準》。
叉車工工作內容及標準
工作內容工作標準
詳細檢查柴油量、電量是否充足及車輛是否正常
運，對制作完成的產品進行下道工序轉運，確保在轉運過程中產品不受損傷
并
研究人員職責說明書（專業18篇）篇十
二、補充商品，將柜臺上不足的商品補齊，并檢查柜臺上所列之商品是否齊全，有無新貨需及時上橫，同時將顧客錯放在本條柜的`商品集中，待理貨員送回原柜。
三、營業中應隨時保持柜臺及貨架上的展示商品充足和整齊，不得出現展示商品不足和擺放零亂的現象。
四、檢查柜臺及庫存商品數量是否充足，不足的須及時填寫“商品進貨申報表”通知業務補貨，做到所有商品無斷貨現象。
六、隨時作好為顧客提供服務的準備，發現顧客有需要導購及服務的暗示時，應立即上前友善、真誠地為其提供各種服務。
七、觀察銷售環境，注意防止商品被盜。如有可疑情況和突發事件，沉著冷靜，迅速通知保安和區域主管到場處理。
八、努力提高自身業務水平，做到對所負責的每種商品的價格、產地、規格及特性都了如指掌。
九、隨時保持商品及環境的衛生。
十、交接班時，應對接班人員告知商品銷售已補貨和需補貨商品情況，做到交接清楚、補貨無重復。
十一、營業員必須堅守工作崗位，不得無故串崗、離崗。如有事離崗須向柜組長及其他員工做好委托。
研究人員職責說明書（專業18篇）篇十一
崗位編號。
所在部門。
生產部。
崗位定員。
直接上級。
倉庫主管。
本職：
負責倉庫數據和貨物的管理，科學有序的保管好倉庫內物資，做好防火防盜工作，掌握庫存情況，充分發揮周轉效率，及時收發貨物及盤點庫存物料。
職責與工作任務：
職責表述：根據產品需求，定期收發原材料。
工作。
任務。
按規定做好原材料的驗收和入庫，并做好登記工作。
根據生產需求及時高效的進行原材料的發放和記錄。
對原材料的周轉進行全程跟蹤，記錄到賬，并做到賬賬相符。
入庫物資嚴格把好驗收關，做好各種驗收數據記錄，發現變質貨物拒收入庫。
職責表述：根據生產需要，收發成品貨物。
工作。
任務。
隨時掌握庫存狀態，保證貨物的及時供應。
貨物出入庫時，倉管員應依據收貨單、交貨單及提貨單核準出入物品的名稱、批號、數量，準確地收發貨，收發完畢后，應立即入帳。
做好物流協調工作，辦理相關單據，清點出廠貨物并進行記錄。
職責表述：保證倉庫貨物的堆放整齊有序。
工作。
任務。
合理安排庫內堆位，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。
倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡，每一堆貨物都應有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號、規格、數量與貨品實物應完全一致。
定期對庫房進行整理，保持貨物整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量準確。
按指定堆位整齊疊位，發現傾斜要立即糾正，不準在貨堆上行走、坐臥，也不準在貨堆旁的通道坐、臥。
職責表述：做好倉庫的防火防盜工作。
工作。
任務。
每天一次檢查倉庫區內、外的防火、防盜設施，發現問題要立即整改并向主管報告。
每天下班前對各庫區的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。
職責表述：做好倉庫日常檢查工作，保持良好的衛生狀況。
工作。
任務。
做好每日檢查工作，清點貨物數量，檢查貨卡信息，做好日常記錄。
上崗后第一時間應對倉庫的門，窗及各庫區存放的物資進行巡查，發現異常立即報告。
要按照相關規定保持庫內合理干濕度，發現干濕度超過規定，即時開門通風，保證物資完整，不易變質。
每天打掃庫內地面衛生，各種工具要擺放整齊。
職責表述：完成上級交辦的其他工作任務。
權力：
對不符合質量標準的原材料有停用的建議權。
對不符合質量標準的材料有停止入庫的建議權。
庫存準確性改進計劃及庫位優化建議權。
工作協作關系：
內部協調關系。
公司各部門。
外部協調關系。
物流公司及運貨司機。
任職資格：
教育水平。
中專及以上。
專業。
培訓經歷。
有倉庫管理培訓經歷。
經驗。
半年以上的倉庫管理經驗。
技能技巧。
具備辦公自動化工具使用。
個人素質。
具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。
其它：
使用工具/設備。
計算機。
所需記錄文檔。
入庫單、出庫單、貨物卡、盤點記錄、工作匯報表及各類倉庫報表。
考核指標：
具體考核指標依據績效考核執行。
備注。
研究人員職責說明書（專業18篇）篇十二
3、辦公電腦采購、維護、管理，配合完成固定資產管理工作;。
學習資料大全。
4、辦公設備的采購維護(打印機，復印機，傳真機，考勤機及其它辦公設備);。
5、oa系統、財務系統表單及流程開發、維護等技術支持工作;。
7、公司級會議、培訓等會議支持工作;。
8、協助相關部門做好電子文檔的數據備份;。
9、對下屬公司it進行技術支持;。
10、協助行政工作，及其它臨時工作事宜;。
研究人員職責說明書（專業18篇）篇十三
1、根據節目定位能夠獨立完成電視節目的資訊、專題片的撰稿等工作;。
2、形象良好，普通話優秀，可兼編導、配音，親和力強。
3、熱愛新聞事業，具備良好的新聞敏感度;。
4、扎實的文字功底、較強的專題策劃和采訪能力;。
5、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;。
6、高度的責任心，良好的承壓能力和團隊精。
1、研究公司自有的媒體資源，收集整理潛在客戶的相關信息;。
2、根據公司產品及行業特征，完成廣告產品的市場拓展與潛在客戶開發;。
4、維護客戶關系，對客戶提供專業的咨詢，提升客戶滿意度;。
5、執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標;。
一、按工作量要求承擔和完成電視新聞采訪、撰稿和制作任務。根據學校形勢和宣傳任務的要求，提出選題計劃。
二、廣泛開辟新聞源，熟悉和掌握學校情況，并與兼職記者和通訊員建立起密切聯系，發揮其主觀能動性和積極性。
三、文稿、圖像送交責任編輯和圖像編輯前應做好的工作。
1、自己所撰寫的稿件事實材料已核對無誤，應當審核的稿件有關人員已經審閱并簽字。
2、圖像已編輯完或拍攝素材已檢查無誤，并注明同期聲、道或所用素材帶子。
3、對其它新聞單位稿件或通訊員的稿件初步編寫或提出修改意見。
4、協同圖編或文編完成同期聲(采訪)新聞的合成。
研究人員職責說明書（專業18篇）篇十四
1、負責稅務登記的管理(包括開業、變更、注銷、、臨時戶登記、停復業、驗證、換證、非正常戶的認定)工作以及附列資料、稅種登記、認定項目的錄入，打印稅務登記證件。
2、受理增值稅、消費稅、個人利息所得稅、企業所得稅、外商投資企業所得稅的納稅申報、稅票銷號等征收系列工作，以及申報征收類違章處罰。
3、受理延期申報、延期繳納稅款的申請，納稅人自查申報、結算查補的開票工作。
4、銀行pos機劃卡繳稅的管理及數據的傳遞。
5、新辦定期定額戶的電腦定稅測評工作和相應文書的打印，以及新辦定額達起征點戶稅網認定項目后續錄入處理工作。
6、稅收票證的領用和管理。
7、運輸發票、廢舊物資發票、海關完稅憑證、代開專票的電子數據采集、傳遞，“一窗式”報表的填制上報工作。
8、征管六率考核的數據資料核對、傳遞工作。
9、代開普通發票工作，超定額戶向管理員提出調增定額意見。
10、專票、普票、收購發票的購買、使用情況查驗、繳銷錄入工作。
11、協助金稅工程(征收系列)副崗工作。
12、計算機的日常維護工作。
13、稅收會計工作。
14、分發稅票，以及所有征收涉稅資料的及時收集、整理、歸檔及按規定裝訂，并保證資料齊全以備隨時查閱。
15、負責人教科、辦公室資料傳遞以及其他聯系工作。
16、負責完成所長交辦的其他工作。
14、稅收計劃的分解落實等系列工作。
15、電子文件的歸檔、整理和會議記錄(不含廉政會議記錄)。
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研究人員職責說明書（專業18篇）篇十五
1.負責組織控制產品標準化的貫徹執行。
2.負責組織本部門設計人員落實產品實現整個過程的技術及工藝控制，符合產品標準化的要求，確保正確性。
3.負責制定本部門的管理制度，部門人員崗位職責，使之規范化。
4.負責組織本部門設計人員完成每個工程產品設計任務。
5.負責組織實施生產過程的技術指導、技術服務和技術監控，及時分析、解決生產過程中發生的產品技術問題，確保生產的正常進行。
6.負責組織好新產品開發的設計工作。
7.負責組織產品技術改進及糾正，落實糾正措施的實施和改進。
8.根據總工程師的要求，組織制定和完善工藝守則、產品作業指導書、產品說明書。
9.根據總工安排，組織做好公司內部技術培訓及企業產品宣傳工作。10.負責生產設計數據統計分析工作。
11.嚴格執行公司iso9001質量管理體系要求，參與公司iso9001質量管理體系的改進及考核工作。
12.積極完成公司領導安排的其它任務。
1.嚴格執行公司有關規章制度。
2.負責運用計算機進行產品電氣設計和新產品開發設計工作。
3.按時完成負責的工程設計任務。
4.與客戶進行設計聯絡及技術溝通，掌握并滿足客戶對產品的技術需求。
5.貫徹執行產品標準化，不斷完善所負責產品的設計。
6.負責生產過程的技術指導、技術服務和技術監控，及時分析、解決生產中出現的技術問題。
7.負責做好工程材料成本控制工作。
8.做好技術資料日常收集、完工工程資料及時歸檔工作。
9.嚴守公司技術秘密。
10．按時完成領導安排的其他工作。
研究人員職責說明書（專業18篇）篇十六
目交付質量要求的應用程序部門：工程項目部。
技術職級：a管理職級：無。
負責一般難度和重要性的功能代碼實現。
輔助項目組其他同事進行單元測試，集成單元測試和內部交付測試主要職責。
喜歡軟件開發行業，立志于在該行業發展任最低學歷：大專。
具備扎實的軟件開發相關的基礎能力和相關知識職工作經驗：無要求。
英文郵件進行交流。
格外語水平：?理解能力，接受能力和表達能力良好。
英文閱讀能力良好?愿意服從工作分配，不挑活能力能項目經驗力要。
求技能面。
比較聰明，容易溝通，能吃苦，學習比較主動基本要求進階要求。
無要求。
至少有一年以上的參與java項目的經歷。
無要求無要求。
開發過程中發現問題能做到及時和主動的溝通，具備團隊協作的意識。
對項目開發個人涉及的業務知識有一定的了解，能夠正確理解和描述任務需求無要求。
能正確把握并自覺執行項目規定的編碼規范，有能力達到項目組規定的交付質量要求無要求。
對獲取的信息有一定的分析和判斷的能力，能提出個人的見解。
對項目涉及的業務知識有比較全面的了解。
分析能力。
系統設計能力溝通能力行業知識項目管理能力質量管理能力管理下屬能力學習能力。
無要求。
編碼不僅僅停留在格式對齊和命名規則兩個方面，而且程序簡潔，思路清晰無要求。
服從指導人的安排，積極主動地參與項目學能主動學習并自覺提高項目開發中需要的各項習，有能力在項目負責人預期的時間內比較技能獨立地完成分配給他的項目任務。
一年以上的java項目實際編碼經驗。
晉熟練掌握java項目中要求程序員必須具備的關鍵技能。
研究人員職責說明書（專業18篇）篇十七
3、負責員工入、離職手續的辦理，員工轉正、異動，員工績效考核、社保等事項處理;。
4、負責員工培訓組織，培訓需求調研，培訓效果評估;。
5、負責企業文化團隊建設活動規劃，并協助做好活動執行;。
6、公司總經理交辦的其他日常性及臨時性工作。
研究人員職責說明書（專業18篇）篇十八
直接上級：董事會。
直接下屬：付總經理、財務總監、總工程師。
職級：總經理級。
職位概要:。
負責公司總體戰略與經營計劃的制定、執行和監督工作，實現公司經營管理和發展目標建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作；處理公司重大突發事件。
職責:。
審定公司規章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施；
審核簽發以公司名義發出的文件；
推進公司企業文化的建設工作；
處理公司重大突發事件。
任職資格:。
教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學本以上學歷。
培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
經驗:10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。
知識：通曉企業管理知識；
了解房產行業的特點和相關知識。
技能:熟悉企業業務和運營流程；
在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；