勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。這里給大家分享一些關(guān)于足球班兼職合同范本，希望對(duì)大家有所幫助。

甲方：_______________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方： _______________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限合同，合同期限為 (寒、暑假除外)，自本合同簽定之日起算。

二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

1、甲方聘請(qǐng)乙方為 學(xué)生營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) ，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā) 市場(chǎng)。

2、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、發(fā)展及日常管理，并確保乙方本人及團(tuán)隊(duì)不得與券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關(guān)的企業(yè)發(fā)生任何形式的關(guān)聯(lián)。

3、乙方需服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。乙方在自行策劃營(yíng)銷活動(dòng)時(shí)，需征得甲方同意后，方可執(zhí)行。

4、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

直至解除本合同。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

底薪___________+團(tuán)隊(duì)總提成分成。(1)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)會(huì)員總數(shù)在20人/月以內(nèi)，提成60元/人;大于20人(含)提成100元/人。

(2)團(tuán)隊(duì)提成總金額由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人協(xié)商分配。

(3)寒、暑假不計(jì)薪。

2、按月考核結(jié)算，每月15日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

x嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

x嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;

x泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

x不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; x勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

六、爭(zhēng)議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人(授權(quán)代表)(簽章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

甲方___________________________

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：___________________

乙方___________________________

姓名：___________________________

性別：__________民族：___________

文化程度：______國(guó)籍：___________

身份證號(hào)碼：_____________________

住址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。

第1條 工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。

1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

第2條 合同期限

2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為_(kāi)_______年(月)。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。

2.2本合同沒(méi)有試用期。

第3條 勞動(dòng)時(shí)間

3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間有乙方自行安排。

第4條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

4.1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。

第5條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬

5.1 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每年 元(大寫(xiě) 萬(wàn) 仟 佰 拾元整)。

5.2 甲方于每年12月31日前以人民幣現(xiàn)金形式一次性向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

5.3 甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。

第6條 保密義務(wù)

合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

第7條 合同終止

以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：

7.1合同期限屆滿;

7.2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但需要提前3日通知對(duì)方。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方。

第8條 其他

8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

8.2本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人：

甲方：________________

乙方：________________

一、乙方主要工作職責(zé)是：_________安裝及甲方臨時(shí)指派的工作任務(wù)。

二、乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時(shí)間安排，在乙方無(wú)合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權(quán)終止合同。

(三)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中必須時(shí)刻保護(hù)好設(shè)備安全，防止設(shè)備損傷。

四、乙方在為甲方提供服務(wù)期間，甲方給乙方提供以下的報(bào)酬

(一)項(xiàng)目提成：_________元人民幣;

(三)提成在項(xiàng)目完成統(tǒng)一核算后的當(dāng)月發(fā)放。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有效時(shí)間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協(xié)議。

甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(簽字)：______________

簽訂日期：____________________________

乙方(簽字)：________________________

簽訂日期：____________________________

廚師作為一個(gè)特殊的職業(yè),需要長(zhǎng)時(shí)間跟火、油打交道,那么對(duì)于廚師承包合同你了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的廚師承包合同范文，感謝您的閱讀。

發(fā)包方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

承包方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

第一條: 甲方權(quán)利與義務(wù)

1、提供完整的廚房設(shè)備和廚具, 并且根據(jù)乙方的廚房設(shè)備、用餐, 更新添置計(jì)劃, 及時(shí)補(bǔ)充到位, 同時(shí)督促工程部做好設(shè)備維修工作。

2、按乙方的原輔料訂購(gòu)計(jì)劃, 采購(gòu)和供應(yīng)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原材料, 以保障出品質(zhì)量。

3、安排乙方廚房各崗位人員的住宿問(wèn)題, 盡可能提高其條件, 活躍其生活, 并提供沖涼條件。

4、解決乙方及廚工每日的伙食。

5、提供乙方及廚工工作服,一年四套冬夏季各兩套, 以便保障廚房員工儀表整潔、衛(wèi)生, 工作服無(wú)破損。

6、每半個(gè)月向乙方發(fā)放員工工資一次。

7、甲方配合乙方在出品質(zhì)量、 出品速度、 控制成本、 增加花色品種等方面的管理工作。

2、有決定廚房班次, 安排廚房各崗位人員的權(quán)利。

3、有對(duì)廚房員工的獎(jiǎng)懲決定權(quán)。

4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定, 有對(duì)廚房員工招聘及辭退的決定權(quán)。

5、有對(duì)采購(gòu)部門不符合質(zhì)量要求和未經(jīng)申請(qǐng)而采購(gòu)的廚房食品原料的處理決定權(quán)。

6、有對(duì)廚房定崗、定編及各崗位人員工資的制定和分配權(quán)。

二、職責(zé)

1、遵守國(guó)家法律法規(guī), 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理, 嚴(yán)格管理廚房, 甲乙雙方均有權(quán)按公司規(guī)定進(jìn)行處罰及獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀廚工。

2、配合財(cái)務(wù), 出品開(kāi)發(fā), 采購(gòu)等部門, 抓好單項(xiàng)成本核算，根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格制定菜單和菜價(jià)。

3、制定各崗位的操作規(guī)程及崗位責(zé)任制，確保廚房工作正常進(jìn)行。

4、確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤(pán)規(guī)格和數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)，減少損耗，降低成本。

5、每天下班前檢查廚房的生產(chǎn)設(shè)備，水、電、氣開(kāi)關(guān)是否正常，及時(shí)通知工程部解除設(shè)備故障，處理安全隱患。

6、根據(jù)各崗位生產(chǎn)特點(diǎn)和餐廳營(yíng)業(yè)狀況，編制廚房工作時(shí)間表，負(fù)責(zé)廚工的考勤、考核工作。

7、負(fù)責(zé)菜品出品質(zhì)量的檢查、控制工作，必要時(shí)親自烹制高規(guī)格以及重要賓客的菜肴。

8、每月總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，準(zhǔn)確控制成本率，不斷提高廚房的生產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。9、負(fù)責(zé)對(duì)貴重食品原料的申購(gòu)、驗(yàn)收、領(lǐng)料、使用等方面的檢查控制工作。

10、主動(dòng)征求客人以及餐廳對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)供應(yīng)方面的意見(jiàn)，采取有效的改進(jìn)措施，負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜點(diǎn)質(zhì)量的投訴。

11、巡視檢查各崗位出勤，班次安排及工作職責(zé)的執(zhí)行情況，檢查廚房用餐及設(shè)備設(shè)施的清潔安全及完好狀況，檢查廚房食品的質(zhì)量及數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)安排解決。

12、根據(jù)餐飲推銷計(jì)劃和食品原料的季節(jié)特點(diǎn)，計(jì)劃組織相應(yīng)菜肴的生產(chǎn)工作，不斷更新和豐富菜肴品種。

第三條：承包合同期限

合同期一年，從 止。

第四條：承包期工資、福利待遇

甲方報(bào)銷乙方來(lái)回路費(fèi)(軟臥火車票)。

第五條：承包合同的變更、終止、解除

1、在下列情況下，甲乙雙方加以變更合同。

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損壞國(guó)家、集體和他人的利益的。

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法令、法規(guī)、規(guī)章、政策修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;

2、在本合同期內(nèi)，如出現(xiàn)下列情況時(shí)，甲方可解除承包合同。

(1)企業(yè)宣告破產(chǎn);

(2)頻臨破產(chǎn)處以法定整頓期間;

(2)甲方不履行合同，侵犯乙方合法權(quán)益的。

第六條 違約責(zé)任

1、在承包期內(nèi)，如甲方無(wú)故解雇乙方，由甲方賠償一個(gè)月的承包工資。

2、如乙方要求退出，必須提前一個(gè)月通知甲方，待甲方做好準(zhǔn)備后，方可撤出工作，否則扣除乙方一個(gè)月的承包工資。

第七條：雙方認(rèn)為約定的其他事項(xiàng)

1、乙方員工醫(yī)療費(fèi)、暫住費(fèi)、健康檢查費(fèi)，計(jì)生證明等費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并協(xié)助乙方辦理各種證件。

2、乙方對(duì)其探親員工，應(yīng)合理組織，分期分批，不得影響廚房的工作。

3、乙方的員工因工受傷，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。

第八條、本合同未盡事宜，一律按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)當(dāng)事人共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等的效力。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

甲方：

乙方：

一 、雙方的權(quán)利

a、甲方

1、享有全面監(jiān)督權(quán)

(1)菜品質(zhì)量、數(shù)量。

(2)承包方(乙方)嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度。

(3)后堂的業(yè)務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生狀況、管理狀況。

(4)可指定專人對(duì)后堂進(jìn)行監(jiān)督。

b、享有最終決策權(quán)

(1)對(duì)顧客反映差的菜品在通知乙方情況下，決定是否保留。

(2)對(duì)嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度或技術(shù)水平過(guò)差的后堂員工在告知乙方的情況下，決定去留。

2、乙方

a、后黨員工的配置、薪水的分配，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的建立權(quán)。

b、建議權(quán)。

(1)業(yè)務(wù)方面

(2)管理方面

二、雙方義務(wù)

1、甲方義務(wù)

(1)每月初二日之內(nèi)支付上月承包費(fèi) 元整(含后堂員工所有收入)。(2)為乙方提供必要的條件，工作環(huán)境，支持乙方工作。

2、乙方義務(wù)

(1)保證菜品的質(zhì)量、數(shù)量。

(2)嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度。

(3)在保留酒店特色菜品的基礎(chǔ)上，定期推出新菜品(質(zhì)量上乘，創(chuàng)意好)。

(4)管理好后堂的員工，設(shè)施及物品。

(5)對(duì)原料進(jìn)行驗(yàn)收、鑒定，決不收腐爛、變質(zhì)或不合格的原料。

(6)、配合甲方在合理的條件下，節(jié)約成本。

(7)配合甲方工作。

三、違約處理

1、甲方若無(wú)故拖欠支付承包費(fèi)用，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2、菜品若出現(xiàn)質(zhì)量、數(shù)量問(wèn)題，由廚師長(zhǎng)解決并處罰當(dāng)時(shí)人的過(guò)失。

3、若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有浪費(fèi)原料、水、電及物料現(xiàn)象，視情節(jié)予以警告。

4、乙方若違反酒店規(guī)章制度及后堂操作章程，造成損失由乙方自行承擔(dān)。

四、其它事項(xiàng)

雙方若對(duì)合作產(chǎn)生分歧，且無(wú)法繼續(xù)合作時(shí)，應(yīng)提前15天通知對(duì)方。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自簽字之日起生效，并具法律效力，如需改動(dòng)由甲、乙雙方商議更改。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

甲方; (以下稱甲方)

乙方; (以下稱乙方)

一. 承包期限暫定兩年，于( )起至( )止

二. 甲方將廚房承包給乙方工作，其中不包括廚房刷洗等勤雜工作，基本月工資定在元整。每月的工資發(fā)放為次月的1日，由乙方代表領(lǐng)取自由支配。

三. 在基本工資的基礎(chǔ)上，確保菜肴毛利率45%的基礎(chǔ)上，菜肴營(yíng)業(yè)額寶低為( )如超出( )以上部分按菜肴營(yíng)業(yè)額6%提成作為廚房的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金于次月的1 日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方代表領(lǐng)取和自由支配。

四. 甲方負(fù)責(zé)乙方廚師的工作餐，住宿及健康證，暫住證的辦理，節(jié)假日補(bǔ)貼和其他福利參照相關(guān)法規(guī)及酒店服務(wù)員(于酒店其他員工同等)。

五. 甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽(yù)的社會(huì)活動(dòng)，如烹飪比賽等等，并負(fù)責(zé)50%以上的費(fèi)用(屆時(shí)可具體協(xié)商)

六. 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1 提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。

2 甲方如對(duì)主干廚師技術(shù)能力不滿，有要求乙方更換的權(quán)利。

3乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體條件協(xié)商制定于酒店的規(guī)章制度中)。

七. 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1在保證酒店正常運(yùn)作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸乙方代表。 3 乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)指標(biāo)和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求，菜肴出品要求，安全操作要求，人為浪費(fèi)要求，設(shè)備設(shè)施保管的要求(具體條例協(xié)商制定于酒店的規(guī)章制度中)。

八. 公傷事故的處理方法：

乙方在廚房工作期間，如正常操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為工傷，甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。

九. 甲方視乙方工作的第一個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留，走由甲方?jīng)Q定。

十. 如遇酒店轉(zhuǎn)讓，后來(lái)的法人不留用乙方的情況下，甲方須補(bǔ)償乙方半個(gè)月的工資，如遇非典等類似情況則按相關(guān)法規(guī)處理。

十一. 提前終止協(xié)議的處理方法：

1 如果甲方提前終止協(xié)議，須提前一個(gè)月書(shū)面形式通知乙方，并給予七天的基本工資作為賠償。

十二. 違約的處理辦法：

1 欠發(fā)工資獎(jiǎng)金七天以上視為違約

2 雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。

3工傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。

4雙方刻意刁難對(duì)方視為違約。

如任何一方違約將賠償對(duì)方一月的基本工資總額

十三. 協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________