人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

簡歷word篇一

姓名： 張某某

身高：

性別： 女

工作年限：

民族：

最高學(xué)歷： 大專

出生年月：

所學(xué)專業(yè)：

籍貫： 安徽省肥東縣

現(xiàn)居住地： 上海

婚姻狀況：

手機：

郵箱：

期望行業(yè)： 護(hù)士

期望地點： 安徽

期望月薪： 面議

工作性質(zhì)： 全職

到崗時間： 20xx/7/2

20xx年4月 至今 解放軍四五五醫(yī)院

實習(xí)期間擔(dān)任醫(yī)院實習(xí)隊長，經(jīng)歷了從內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科等共計十二個科室的實習(xí),不但鞏固了理論知識,還積累了大量的臨床工作經(jīng)驗。“增加工作描述與實習(xí)業(yè)績”。

20xx年9月至20xx年7月于安徽省肥東縣烏龍中學(xué)就讀

20xx年9月至20xx年7月于河北滄州衛(wèi)生科技學(xué)校就讀

在校獎勵情況:

20xx-2006曾獲得學(xué)校教師節(jié)普通話演講二等獎

20xx-2007年獲得校丙等獎學(xué)金

20xx-2009年獲得校丙等獎學(xué)金

20xx年6月 到 20xx年1月 上海紅十字會

培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋心臟復(fù)蘇技術(shù)，包扎技術(shù)，常見急救方法等

理論聯(lián)系實踐，實踐鞏固理論，使自己在醫(yī)療護(hù)理技術(shù)方面頗有收獲，專業(yè)功底更加扎實。始終貫徹以“愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，常換位思考，把病人當(dāng)作自己親人對待，不斷培養(yǎng)醫(yī)護(hù)、醫(yī)患的溝通能力，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在所有帶教老師的悉心教導(dǎo)下，規(guī)范熟練進(jìn)行各項基礎(chǔ)護(hù)理操作及專科護(hù)理操作理論知識和基本技能。相信一年的實習(xí)磨練已將我錘煉成一名品德端正、意志堅強、思維機敏、處亂不驚，腳踏實地，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作意識的出色的醫(yī)護(hù)工作者。

簡歷word篇二

性別：女

戶口所在地：汕頭

現(xiàn)居地：廣州

政治面貌：黨員

學(xué)歷：本科

學(xué)院：廣州財經(jīng)學(xué)院

專業(yè)：會計學(xué)專業(yè)

技能和證書：會計從業(yè)證，初級會計職稱

語言技能：cet-4，cet-6

日常口語交流熟練，讀寫能力良好

職位：助審

職責(zé)：起草審計底稿，將完成的審計報告整理歸檔

熟悉了整個審計的流程，接觸了各種財務(wù)做賬方式

協(xié)助所內(nèi)會計師進(jìn)行社保審計，業(yè)務(wù)年報審計、外匯年檢審計等

負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)管理，負(fù)責(zé)隊員購買零配件的報銷

特長和愛好：喜歡讀書，堅持每周瀏覽新聞和各類網(wǎng)站，尤其為財經(jīng)類新聞，對國內(nèi)外財政事宜了解透徹。

簡歷word篇三

2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當(dāng)然的制作，這樣hr看起來會不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡歷不會超過30秒。

3、按照簡歷模版制作可能會出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去，比如投it研發(fā)的項目經(jīng)驗，有種解決方法是，如果項目經(jīng)驗很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁來。

4、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在后，要是投國企就反過來。

5、個人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式（電話、手機、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個人成份全都免了吧。

6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學(xué)校、時間、地點、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。

7、獲獎經(jīng)歷：以獎學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎年份和地點。

8、工作經(jīng)歷：重中之重！工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來寫，每個經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條。總共不要超過3個工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點上建議多花點心思參考下網(wǎng)上范例。

9、課外活動：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗。比如班長、學(xué)生會、社團(tuán)什么的。要寫時間、職位、地點、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。

10、其它信息：包括語言水平、計算機水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強調(diào)聽和說的能力。有人擔(dān)心寫了托福、gre成績會讓hr認(rèn)為有出國傾向，按照經(jīng)驗來看，托福可以寫，其他就免了。計算機水平，可能也要一些證明來寫，如果是計算機系的，這個就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面hr會比較重視，誰也不愿意要呆瓜。

簡歷word篇四

民 族： 漢族

性 別： 女

年 齡： 32

婚姻狀況： 已婚

戶 籍： 廣西

現(xiàn)所在地： 廣東東莞

身 高： 156cm

希望地區(qū)： 深圳、 廣州、 東莞

尋求職位： 常務(wù)副總、 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、 總裁助理、總經(jīng)理助理

待遇要求： 可面議

最快到崗： 隨時到崗

教育經(jīng)歷

20xx-09 ～ 20xx-09 中山大學(xué)工商管理 碩士

20xx-09 ～ 20xx-07 廣西大學(xué) 新聞專業(yè) 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

工作經(jīng)驗

××××公司名稱 (20xx-12 ～ 20xx-04)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 快速消費品

擔(dān)任職位： 行政人事部經(jīng)理

崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團(tuán)對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊組建、機制平臺構(gòu)建。

2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報及專線責(zé)任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。

3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。

4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進(jìn)行績效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個人績效。

5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。

工作業(yè)績：

1、在集團(tuán)內(nèi)首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進(jìn)工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。

2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。

3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的認(rèn)同、歸屬感，增強企業(yè)形象。

4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。

5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。

6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。

8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15% 。

離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。

××××公司名稱 (20xx-02 ～ 20xx-05)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位： 工場長助理兼管理課課長

崗位類別： 人力資源總監(jiān)

工作描述： 工作描述：

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。

2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。

3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團(tuán)隊組建與機制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出調(diào)整方案，適時調(diào)整工作重點和目標(biāo)措施。

4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預(yù)算和專項預(yù)算，有效節(jié)約成本。

5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。

6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人，實現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。

工作業(yè)績：

1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱號。

2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!

3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。

5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人，策劃了各項預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：×××××××××××

電子郵箱：

簡歷word篇五

1.有備無患，自行設(shè)定自動保存時間

大家應(yīng)該知道word20xx是有自動保存功能的,但是保存的默認(rèn)時間間隔是10分鐘,是不是覺得有些過長呢,特別是像制作簡歷這樣不需要花費太長時間的word編輯,要是花8分鐘辛辛苦苦搞定了大部分,結(jié)果誤操作,掛了,全沒了,豈不是要哭死.其實我們可以自行設(shè)定自動保存時間,方法是:[工具]-[選項]-[保存]-[自動保存時間間隔],我設(shè)定它為1分鐘,這回可就有備無患啦,當(dāng)然如果你不怕麻煩的話每隔一段時間手動保存當(dāng)然也可以啦:)

2.牛刀小試，搞定頁眉頁腳那討厭的橫線

一個好的word文檔,當(dāng)然需要在頁眉頁腳插入一些漂亮的圖片或是文字來裝飾一下啊,但是這時就會出現(xiàn)那根討厭的橫線,影響了整體效果,怎么辦!?其實很簡單,先選中這根橫線,記住一定要選中哦,接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設(shè)置改為無,[頁面邊框],設(shè)置也改為無,確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢,好開心:)

3.整體把握,美感由文檔背景開始

4.美化高手,實現(xiàn)有選擇的插入頁眉頁腳

[2][插入]-[分隔符]-[連續(xù)]-[確定];

[4]好了,現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁的頁眉了.下面頁并不受影響。

1、避免一份簡歷投遞所有的崗位

這就需要做一些簡歷模版的調(diào)整，在簡歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。

需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并迅速完成投遞。

不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!

2、避免一崗多投或多崗多投

一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個時間段內(nèi)多次重復(fù)投遞簡歷。

多崗多投指的是同一份簡歷，在一個時間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實是簡歷投遞的大忌。可能很多求職者求職心切，覺得網(wǎng)上投遞一次不保險，要多投幾次才能確保hr收到簡歷。

有的求職者會認(rèn)為自己同時可能適合好幾個企業(yè)的崗位，每個崗位都投簡歷可以引起hr的注意。

其實，這完全沒有必要，除非人才網(wǎng)站自身運行出現(xiàn)問題，正常情況下網(wǎng)站設(shè)有自動轉(zhuǎn)接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。

在hr看來，短時間內(nèi)過多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會認(rèn)為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，甚至很多hr連簡歷都不看，直接就刪除了。

所以，求職者需要在這個問題上引起重視，在選擇崗位的時候，必須要明確一次只能投一個崗位，即使企業(yè)確實有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。

3、不要把簡歷放在附件中!

筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱發(fā)送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不足。

至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔(dān)心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下。

其實解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然后把簡歷粘貼在正文中就ok了!

1、簡歷針對性的改動

你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細(xì)以便hr了解;興趣愛好。

2、求職信的寫法

求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。

3、新穎的郵件標(biāo)題

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機會被打開。

4、簡歷最好放照片

簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。

5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回。

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如20xx年，因為大多郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會被排在后面。

6、經(jīng)常刷新簡歷

當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

7、切忌投寄同一個公司多個職位

現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。

8、簡歷的投遞格式

如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。

9、要用私人郵箱

在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

10、投遞簡歷的時間

投遞時間的掌握是一門學(xué)問，一個好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，hr一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

簡歷word篇六

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：揭陽

身材：160 cm 46 kg

婚姻狀況：未婚

年齡：23 歲

培訓(xùn)認(rèn)證 誠信徽章：

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：行政/人事類: 客戶服務(wù)類 護(hù)士/護(hù)理人員

工作年限：0職稱：無職稱

求職類型：全職可到職-三個月以后

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州 珠海 東莞

20xx年3月至6月 廣州中醫(yī)藥大學(xué)圖書館管理員

20xx年4月 太極集團(tuán)“曲美”減肥產(chǎn)品促銷人員

20xx年5月 “飛利浦”產(chǎn)品展銷人員

20xx年7月 太極集體“霍香正氣口服液”展銷人員

20xx年6月至20xx年3月 “廣東省中醫(yī)院”實習(xí)

20xx年3月至20xx年11月 愛康網(wǎng)科技有限公司客服專員

畢業(yè)院校廣州中醫(yī)藥大學(xué)

最高學(xué)歷大專畢業(yè)院校

所學(xué)專業(yè)一高級護(hù)理所學(xué)專業(yè)二

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷04-9至07-6 廣州中醫(yī)藥大學(xué) 高級護(hù)理

英語(cet-2級)

外語：英語 優(yōu)秀

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通

工作能力及其他專長

曾獲元旦文藝演出3等獎(演出曲目《水鄉(xiāng)清音》)

20xx年廣州中醫(yī)藥大學(xué)“優(yōu)秀實習(xí)生”

個人愛好：舞蹈、繪畫、棋藝

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

個人聯(lián)系方式：

簡歷word篇七

國籍：中國

目前住地：湖南

民族：漢族

戶 籍 地：湖南

身材：173 cm64 kg

婚姻狀況：未婚

年齡：22

求職意向

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：銷渠道/分銷專員

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：2500

希望工作地區(qū)：湖南

工作經(jīng)歷

公司名稱：科技有限公司

起止年月：20xx—xx ～ 20xx—05

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)代表

工作描述：主要以網(wǎng)絡(luò)、電話銷售聯(lián)系客戶，維護(hù)新老客戶的合作關(guān)系，產(chǎn)品售后服務(wù)。省內(nèi)客戶以面議為主，加強見面溝通，促進(jìn)雙方關(guān)系。

教育背景

畢業(yè)院校：湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專

畢業(yè)日期：20xx—06—01

所學(xué)專業(yè)：機電一體化

語言能力

外語：英語一般

國語水平：優(yōu)秀