報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

精選全面建設清廉國企工作情況報告簡短一

一、嚴明紀律，堅持將紀律挺在前面

1、進一步嚴明政治紀律，保證黨的方針政策不折不扣的得以落實，始終將紀律和規矩挺在前面，加強黨員干部的政治學習和業務學習，提高黨員干部的政治警覺性和政治鑒別力，實現全面從嚴治黨的要求。

2、深化和完善制度建設。對反腐倡廉制度進行分類，不符合當前要求的重新修訂，沒有的及時修訂，特別是根據新《準則》、《條例》的要求，對原有的制度重新進行廉潔評估，始終將權力關在制度的籠子里運行。

二、全面落實“兩個責任”

1、全面從嚴治黨，落實主體責任。各級黨組織及基層站所主要負責人都是全面從嚴治黨的責任主體，要將黨風廉政建設工作和其他工作同布置、同檢查、同考核。各單位主要負責人要親自過問，定期檢查。

2、落實“一崗雙責”制度。將黨風廉政建設工作任務分解到各條線口的分管領導，并定任務、定時間、定期督查，各單位主要負責人作為主要責任人與鎮黨委簽訂黨風廉政建設責任狀。

3、認真履行監督責任。鎮紀委根據全面從嚴治黨的要求，對全鎮黨風廉政建設的貫徹落實情況進行全面督查。重點對紀律的執行、選拔任用干部、“三重一大”工程、項目建設、作風建設、《準則》和《條例》的學習貫徹執行、違反“四風”和中央八項規定精神、侵占群眾利益等方面進行督查。方法上將采取明察暗訪、專項評估、廉政評估、約談、函詢等方式進行，重要時間節點抽查，發現問題及時通報、發卡、誡勉談話、限期整改，直至立案查處。

三、強化執紀問責，保持遏制反腐敗工作的高壓態勢

1、對違紀違規的人和事堅決進行查處，特別是以來不收斂、不收手的，群眾反映強烈的，問題嚴重的，現在重要的或較為敏感的崗位上的干部，違反“四風”或中央八項規定精神的，發現一起查處一起。

2、實行“一案雙查”。對違紀違規人員進行查處時，發現有疏于管理、壓案不查或履行責任不力的情形的，倒追相關領導的責任。

四、加強宣傳教育，推進源頭治理

1、在全鎮黨員干部中進一步加大學習黨的十九大會議精神和十九屆二中全會精神和新《黨章》，形成較好的反腐倡廉環境。

2、開展如“5、10”“7、1”“12、9”等重要時間節點的宣教活動，組織實施好“6+1”反腐倡廉教育活動。

3、開展廉政文化示范點的創建，組織參觀勤廉教育基地，組織觀看警示教育片等活動。

?

精選全面建設清廉國企工作情況報告簡短二

全面建成小康社會，最艱巨最繁重的任務在貧困地區。實施精準扶貧，是黨中央就扶貧開發提出的新戰略，也是新時期黨的建設工作的重要領域。全黨全社會要把黨的建設與扶貧開發有機結合，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，從根本上對實現扶貧開發與基層黨建起到助推作用。

一、實現職責融合，突出黨建引領

一個組織的發展，關鍵還是看帶頭人的領頭雁作用，加強基層黨組織的引領作用，要求落實村書記職責機制，做好黨建+扶貧的宣傳員，進取支持政府對于扶貧工作的相關政策措施，并且務必落實到實處;村書記的選人標準中鼓勵黨員干部進取參與，嚴格把關，把作風端正、品行良好、作風扎實，愿意為農村和老百姓服務的人員中擇優挑選。

二、精準選人機制，提高帶動本事

精準化扶貧的關鍵是精準化選人。此刻有些地方是因為選人不正確，下派到貧困地區后沒有認真分析當地貧困原因，沒有了解貧困群眾的需求，下派干部存在應付思想。而對于某些有至于幫扶脫貧的干部因沒有將其優勢特長發揮出來而空有抱負，比如要將黨性強、熟悉黨務的干部選派到黨組織軟弱渙散的地方，把熟悉產業發展的技術干部選派到發展滯后的地方，把群眾工作經驗豐富的干部選派到矛盾糾紛多，熱點難點問題多的地方，讓下派干部能夠充分發揮自身優勢，解決當地貧困癥結。此外，對于下派干部要實施實績考核，細化考核資料，考核優秀的干部進行重用提拔，不合格的重新選派或延長選派時期。

三、深入聯系群眾，突出精準幫扶

群眾利益無小事，一切要從人民群眾的利益出發，當然，扶貧工作更是要求全黨全社會能夠從根本上做到精準，幫忙貧困群眾。在開展工作中，要深入群眾，多跑腿，多入戶，多思考，真心實意地為貧困戶著想。此外，還能夠適時開展各項技能培訓，讓有勞動本事的貧困戶理解技能培訓，使其掌握工作技能;對于有意向外出就業人員能夠供給就業信息，幫忙聯系對方單位已增加就業機會，進而增加收入。

為實現20__年全國人民共同到達小康，現各個地方高度重視黨建扶貧工作，把扶貧工作貫穿黨建工作中，加強黨員干部作風建設，充分調動各方力量，落實職責、傳導壓力，構成脫貧攻堅合力。充分發揮基層黨建作用，為脫貧攻堅添動力，為社會主義現代化建設添活力。

精選全面建設清廉國企工作情況報告簡短三

今年以來，在省黨委、省紀委、監委和駐省國資委紀檢組的正確領導下，本人以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會、十九屆中央紀委二次全會、全國全省國有企業黨的建設工作會議精神，按照x屆省紀委x次全會、省直屬企業黨風廉政建設工作會議部署和要求，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的工作導向，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴管黨治黨戰略部署在集團落細落實。下面，我就落實黨風廉政建設責任制情況報告如下。

(一)嚴格落實黨風廉政責任制

集團黨委認真履行主體責任，建立了“黨委統一領導，紀檢部門組織協調，各部門齊抓共管、各負其責，職工群眾參與”的反腐倡廉工作機制。明確黨委對集團黨風廉政建設負主體責任，作為黨委書記,本人嚴格履行第一責任人職責。集團紀委履行監督責任,協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。集團領導班子其他成員,按“一崗雙責”要求，認真負責分管領域的黨風廉政建設。本人多次主持召開黨風廉政建設專題會議，并與集團班子成員、各分公司主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，壓實“兩個責任”和“一崗雙責”。

(二)加強黨風廉政教育

通過中心組學習、支部學習會、專題講座等多種形式，組織廣大黨員認真學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉政準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨巡視工作條例》和中央八項規定等黨內法規及制度規定，并組織開展警示教育，進一步強化廣大黨員特別是領導干部、關鍵部門負責人的規矩意識和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。

(三)支持紀委做好“三轉”工作

集團黨委切實加強對集團紀檢監察工作的領導，本人主動聽取工作匯報，著力解決重大問題，推進紀委按省黨委和上級紀委要求完成“三轉”工作。完善紀檢監察機構，在集團成立了紀檢監察中心，在x個市級分公司設立紀委。配齊配強紀檢監察干部，集團紀委落實人員編制x人，并從外單位引進專業紀檢監察人才x人。市級分公司的紀委書記，也全部配備到位。明確紀檢干部聚焦主責主業，不再承擔其他工作，保障紀檢干部有足夠時間、充足精力依法開展監督執紀問責工作。

(四)堅持紀挺法前

在問題線索的處置上，本人經常與紀委書記交換意見，堅決支持紀檢監察部門查處違紀違法案件，絕不護短，同時要求紀檢監察部門運用好監督執紀“四種形態”，讓紅紅臉、出出汗成為常態。要求班子成員、各級黨組織落實好黨風廉政建設主體責任和監督責任。2018年，集團紀委共立案調查x件，結案x件,給予黨政紀處分x人。

(五)認真抓好巡視整改落實

集團黨委高度重視省黨委巡視反饋意見，認真制訂整改方案，召開專題民主生活會主動認領責任，扎實推進整改落實，并在規定時限內向省黨委巡視領導小組匯報了整改落實情況，按照要求在黨內并向社會公開通報了巡視整改情況。截至目前，x項必須整改內容得到全面有效推進，x項具體整改任務已整改完成x項，尚有x項正在抓緊整改落實。為進一步鞏固巡視整改成果，集團重新制定和修訂完善各項規章制度x項，確保了集團管理體系走上了制度化、規范化軌道。

(一)黨風廉政建設方面存在的主要問題

一是黨風廉政建設的教育方式方法比較單一,大多局限于學習文件、學習黨紀黨規，現場警示教育開展得比較少。二是個別領導干部履行黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位。三是案件查辦效率還有待提高。四是制度建設還有待進一步完善。

(二)產生這些問題的主要原因

一是集團紀檢監察中心剛組建不久，市級分公司紀委也剛剛成立，人員還沒有完全到位，新到位的人員業務也還不夠熟悉，需要一個培訓教育的過程。二是個別領導干部對抓黨風廉政建設還不夠重視，“一崗雙責”的意識樹得不牢，認為這是紀委書記的事，與自己關系不大。三是集團升格后，原有管理體系發生了深刻變化，許多管理制度已經不適應現代企業管理的要求，必須進行全面清理和更新，但制度的修訂完善還需要一個過程。

(一)進一步提高思想認識

牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，切實把黨風廉政建設抓緊抓實抓好。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

(二)進一步抓好隊伍建設

配齊配強紀檢監察人員，加大兩級紀委人員的業務培訓，提高監督執紀問責的能力和水平。

(三)進一步強化責任落實

認真落實“一把手”負總責，分管領導具體負責，其他領導“一崗雙責”的黨風廉政建設工作機制，形成人人重視黨風廉政建設，人人參與抓黨風廉政建設的態勢。

(四)進一步完善制度建設

進一步把落實“兩個責任”制度化，完善學習教育制度、黨內監督制度、黨務司務公開制度、廉政承諾制度、個人重大事項報告制度、厲行節約制度、集團采購和招投標制度等，用制度管事管人，把權力關進制度的籠子里。

(五)進一步加強廉政教育

加強黨風廉政教育和作風建設，引導各級領導和廣大員工牢固筑起抵制腐朽思想侵蝕的堅強防線，強化政策觀念和是非觀念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權力觀、利益觀，堅持依靠法律法規、黨紀黨規及制度辦事。進一步加強廉潔文化建設，拓寬宣傳教育的覆蓋面，將廉潔文化融入企業文化中，使監督管理成為企業管理的一個有機組成部分。

(六)進一步強化巡察監督

成立集團巡察辦公室，按照一屆內巡察全覆蓋的要求，扎實做好對分公司、子集團的巡察工作，推進全面從嚴治黨向基層延伸。

(七)進一步從嚴執紀問責

堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決查辦違紀違法案件，切實維護紀律的嚴肅性和案件查處的震懾力。把執紀審查的重點放在不收手、不收斂、問題反映集中、群眾反映強烈且還要提拔重用的干部上。

精選全面建設清廉國企工作情況報告簡短四