“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以取得上級領導部門的指導。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家可以喜歡。
郵政工作報告體會 郵政局就業培訓心得篇一
自己的粗淺體會。
企業要發展,經營是核心,管理是經營的基礎和保障。要搞好縣局經營管理,首先要抓住自已的工作中心,圍繞中心去開展各項工作。這樣,才能在繁雜的事務中保持清醒的頭腦。那么,什么是縣局長的工作中心呢?我歸納為八個字:收入、質量、安全、服務。
收入,縣局的經營成果和經濟效益,是郵政企業賴以發展的基礎,是縣局經營管理的終極追求目標。質量,在郵政行業有著特殊重要意義,可說是郵政通信的生命線,也決定著郵政企業的經濟效益。安全,重點是職工人身安全、資金安全、郵件安全、消防安全、車輛安全、信息網安全,安全是企業最大的效益,確保安全萬無一失,杜絕各類安全事故發生。服務,一要履行好普遍服務和特殊服務職責,二要重點提高商業化服務水平。
“收入、質量、安全、服務”是縣局長的工作中心,只要緊緊抓住不放,圍繞這個中心,開展各項工作,縣局建設是完全可以搞好的。
一、 思想工作要有新意
企業經營狀況的好壞,經濟效益的高低,關健在于員工的生產積極性。要調動員工的積極性,思想工作不可缺少。思想工作的重要性無須多說,問題是怎樣去做思想工作?如何發揮思想工作的最佳效果?作為縣局長,往往對此考慮不多。要么認為是書記或工會主席的事,要么采用“一作報告、二討論,相互幫助加談心”的老方法。我認為思想工作最重要的一點是有時代氣息,要有新意。“新”的中心是應當體現民主和改革。因為現在的員工,絕大多數是有文化,有一定知識面的中青年,他們能夠理解黨的方針政策,懂得做人的基本道理。問題往往囿于具體問題,一下子轉不過彎來。再說,一個人的思想水準和政治見解并不完全與職務成正比。因此,我認為開展民主對話、思想論壇、智力競賽、專題研討等活動較好,這可以變過去一級一級的“直線型”的思想工作,為群眾性的“立體型”的思想工作,有助于發揚民主,取得實效。當然,這只能解決普遍性問題,特殊的思想問題還需過細的思想工作。總之,我覺得:一個企業領導者最重要的領導藝術就是使廣大員工身上蘊藏的能動性釋放出來,而要達到這些,簡單的工作方法是不會奏效的。
二、 融入地方經濟,實現競合共贏
郵政是地域性企業,屬地經營、屬地管理。郵政要實現又好又快發展,必須緊緊依托地方經濟,只有地方經濟的大發展,才能實現郵政的大作為。同時,郵政作為國民經濟建設和發展的平臺,又必須服從于地方經濟發展這個大局。
融入地方經濟,就是與地方經濟的競合,就能在共同發展中實現共贏。郵政要融入到地方經濟建設中,首先要以“競合共贏”的理念對待客戶。要以國際的視野、開放的心態,搶抓各種機遇,不拘一格促發展。 一是深入的戰略合作發展,優勢互補,如服務中小企業,要“政府搭臺、郵政唱戲” 讓政府認可并產生社會效益,讓中小企業認可并助力其發展,讓郵政市場進一步拓展并產生經濟效益。二是規范的業務互利發展,讓利得利,充分利用相關政府部門政策資源等,合作推廣郵政業務,實行收益均沾,達到拓展空間的目的。如服務地方文化旅游業,將郵資封片卡、個性化郵品、形象年冊等郵政特有文化產品打造成頗具地方文化特色的“土特產”等。三是廣泛的代理發展,如利用現成網絡,取長補短、如代發、代收、代理業務,煙草代收配送業務,“三農”配送服務等。
三、 建設一支富有戰斗力和創新精神的團隊
現代企業的競爭,歸根到底是人才的競爭。一個企業隊伍素質的高低,人才優劣的比例,不僅關系到企業經營的水平和效果,也制約著企業活力的發揮,最終決定一個企業的發展前景。市場競爭的實質是人才競爭,人的最大追求是自我價值的實現,包括精神和物質兩方面。所以,員工為企業貢獻力量,企業要為員工提供發展和施展才華的舞臺。我認為,在鼓勵員工搞好崗位培訓的基礎上,要通過多種途徑,如讀書自學、技能培訓、豐富多彩的文娛活動等多種形式獲取知識,增長才干,在實踐中完善充實自己。要堅持不懈把員工的素質教育和企業的專業化、規范化、科學化治理結合起來,突出重點,繼續深化三項制度改革,通過深入開展崗位練兵、技能比賽、勞動競賽、創先爭優活動,讓員工在推動企業的發展中實現個人的價值,在提升自我價值的創造中推動企業的發展,從而調動員工的積極性、主動性,激發員工戰斗力和創造力,使企業上下形成崇尚知識、重視人才、愛崗敬業的良好風氣。總之,堅持以人為本,緊緊圍繞集團公司的發展戰略和經營目標,實現企業發展與員工發展協調的理念,是增強團隊戰斗力和創新精神的重要保證。
四、加強企業管理,提高企業素質和經濟效益
沒有規矩,不成方圓。嚴密的規章制度和科學嚴格的管理是企業立于同行業先進行列不敗的主線,加強企業管理也是為了企業穩定和諧發展。對于一個企業,其在運作過程中,不論大小都必須把管理放在首位。沒有嚴密的管理制度,就沒有正常的企業運作。企業要發展必須有良好的外部環境,但任何外部環境的改善都不能取代企業內部管理。因此,企業必須向管理要效益。企業處在不利形勢下主要是因為管理理念和方式方法不能創新,因此實施加強企業管理,建立適應現代企業的管理制度,就成了當前提高企業素質和經濟效益的有效途徑。
我個人覺得可以從以下兩個方面入手,建立一套行之有效的管理制度:
一是提高“以人為本”管理理念。一個企業真正的效益不是逼出來的,而是自動的由員工工作產生的,如果一味強調績效考核,強求工作,只能使通信質量和效益大打折扣。但要員工樂于工作,這需要管理者付出很大的細心和努力。管理者需做到:(1)平等對待下屬,平等的意識在企業管理中是不可忽視的,管理者要重視這種平等精神,使企業上下齊心。(2)管理者要能虛心聽取員工的意見和建議,使大家“知無不言,言無不盡”。(3)提升員工滿意度,包括員工對薪酬、晉升、管理、工作本身和企業的滿意程度。(4)樹立“管理就是嚴格的愛”的管理理念,切實可行的管理制度,一經訂好,一定要認真執行,要落實監督檢查,要考核到位。
二是管理創新。管理創新是指對企業的管理模式進行實質性的、全方位的改進與更新。目前,企業要實現可持續發展,擁有核心競爭力,就必須不斷地進行管理創新。管理創新是企業贏得核心競爭力的動力源泉。企業制度創新、技術創新歸根結蒂都要通過管理創新來實現。管理創新不僅要在制度創新和技術創新的基礎上創造出一套資源整合方式,而且又強調了管理的新穎性、有效性,切實提高企業管理的效率。
加強企業管理是項長期而艱巨的工作,需要我們去扎實工作,努力探討。企業要想和諧的發展,就要不斷總結過去好的經驗和做法,在實踐中積極探索新的工作經驗,不斷開拓創新,使企業能夠走向平安大道。
五、跟上時代的步伐,實現與企業共同成長
當前,中國郵政正處于史無前例的改革發展轉型期,市場化經營,公司化運作,既為郵政發展提供了難得的機遇,同時也給我們提出了嚴峻的挑戰。二十一世紀是知識經濟時代,科技進步日新月異,知識的更新比以往任何時候都要快,市場競爭日趨激烈,“物競天擇適者存,狹路相逢智者勝”。 面對新形勢、新領域、新事物、新情況,企業要在激烈的市場競爭中求得生存和發展,實現持續、健康、快速發展,必須通過教育培訓提高員工素質,最大限度地開發人的潛能,使人力資本增值。作為縣局領導如何使自己的知識不老化、跟上時代前進的步伐,就必須不斷更新知識、強化學習,全面提升自身的綜合素質和管理水平。在實踐中,把握好縣局在郵政改革發展中的定位,牢固樹立科學發展觀,以與時俱進的創新意識,以積極的態度迎接郵政改革發展的新局面,發揚開拓創新、拼搏進取、無私奉獻的精神,將自已的命運與企業發展緊密聯系在一起,團結和帶領員工,促進郵政事業又好又快發展,實現企業與個人共同成長。
郵政工作報告體會 郵政局就業培訓心得篇二
20xx年9月1日晚,我們鹽亭郵政儲蓄銀行召開了我行20xx年1―8月份經營管理工作的分析總結會議。在會上,張望行長重點組織我們學習了他8月25日在成都參加的中國郵政儲蓄銀行省分行的工作會議。就如何貫徹和落實郵政儲蓄銀行的經營發展提出了要求。
在會上我們還學習了黃小詳副省長就《如何支持郵政儲蓄銀行和下一步對郵政儲蓄銀行提出的要求》。如何成為四川最強、最大的銀行之一。提出了我們應該努力的方向:1、把郵政儲蓄銀行成立為學習型銀行;2、把郵政儲蓄銀行建設成為創新型銀行;3、把郵政儲蓄銀行建設成為特色銀行;4、把郵政儲蓄銀行建設成為可持續發展銀行。張望行長將四川省銀監局王局長對各行長的談話特別提出來:1、做一家有超越意識的銀行;2、做一家有超越風險意識的銀行;3、做一家有創新意識的銀行;4、做一家有責任意識的銀行;5、做一家有合作意識的銀行。
通過這次會議的學習,我深有感觸。作為郵政儲蓄銀行的一名普通員工,我會牢記自己的工作職責,不辱使命。勤奮嚴謹,求真務實。認真學習郵政儲蓄銀行業務操作流程和規章制度。努力抓發展,提高自己的業務水平,首先要從服務上完善自己,體現出客戶之上,做到與用戶交流時,保持面帶微笑,目光注視用戶,讓用戶感到我們的誠意。接待用戶時熱情周到,和睦友善的為用戶服務,耐心解答用戶詢問。不得對用戶態度生硬、冷淡、表現出不耐心、搪塞、敷衍的心態。規范使用文明服務十字用語。我覺得“要想別人善待自己,首先是自己善待別人”與用戶之間也是如此。其次就是認真、正確宣傳郵政儲蓄銀行中間業務。如:保險、基金、理財等。要遵循自愿和誠實的信用原則,自覺維護雙方的利益。合法經營,自覺接受上級監督管理部門的監督管理,嚴格執行上級機構制定的業務發展計劃。負責產品的介紹、宣傳、營銷,受理客戶對產品的咨詢和解釋,真誠地幫客戶理財,并做好如實告知義務。
風險管理也是金融行業的重點,它包括文化、制度和技術三個層面。我們與國際先進銀行相比,技術和制度固然有很大差距,然而首先最重要的是風險文化的不成型。在認真總結自身教訓的基礎上,我們可以首先引用建設銀行的風險理念“了解客戶、理解市場、全員參與、抓住關鍵”。在操作風險上要時刻警惕和防范。要做到心中有數,要知道也許我們一個微小疏忽,可能給客戶帶來很大麻煩;我們的微小失誤,可能給郵儲銀行帶來巨大損失;貪欲、失德、腐敗必然給自己、親人和郵儲銀行帶來恥辱。
我想:過去,我們過分重視編寫制度條例,各級機構和每個環節“層層加碼”,比如有的交易要客戶按十幾個手印,簽幾十個名。這種做法看似很安全,但實際上并不能真正達到目的。近年來,我們主要業務流程優化,找出關鍵的風險點,取消不必要的控制環節,在方便客戶的同時又加強了風險控制。針對過去粗放隨意的工作作風,我們應該做到“務實、高效、嚴謹、廉潔”的八字方針,認真做好風險防范工作,提高風險意識,嚴密內控。
作為郵政儲蓄銀行的員工,我深感慚愧,同時更覺責任重大。我想我們不能有任何懈怠,必須付出更艱苦的努力。只要我們共同努力,我相信郵政儲蓄銀行的明天是美好的!
郵政工作報告體會 郵政局就業培訓心得篇三
郵政儲蓄銀行自成立三年來,不斷探索經營管理模式創新,明確提出走支行差異化發展之路,要求實行支行標準化管理、全面整合支行資源、開展營銷體系建設、推行示范網點模型、嘗試客戶分層業務分區服務模式。并在今年,在日趨激烈的市場競爭中和嚴峻的經濟環境下,郵儲銀行經營范圍不斷擴大,金融產品不斷增加,加快支行經營管理轉型,全面提升支行經營管理能力,已成為全行上下最為核心的系統性工程。
我作為一名高柜柜員,親眼目睹了支行轉型過程中的艱辛,雖然有很多的不適應,但是我們還是克服困難,調整自己,把自己該做的事情做到最好。目前網點轉型是我行正在面臨或者即將承擔的一項重要歷史使命。轉型的最終目標是實現“網點分類,功能分區,業務分流,服務分層和產品分銷“,并達到品牌形象,操作流程,服務體驗“三個一致“,顯著增強網點的產品交叉銷售與客戶分層服務能力,不斷提高零售銀行業務的市場競爭力和價值貢獻度,為建設最大零售銀行的目標奠定基礎。
轉型后的網點將劃分為八大功能區:引導咨詢區、自助服務區、現金區、非現金區、vip中心—負責接待高端客戶、填單區、網銀體驗區、休息等候區—緩解用戶等候的急躁。八大功能區密切銜接,各自發揮著應有的作用。
當然網點轉型帶給我們的驚喜也是相當明顯的,高低柜的分離,使現金業務和非現金業務分開辦理,這樣可以把辦理不同業務的客戶分流,不但提高了業務辦理的速度,也能讓我們為客戶提供更專業,更周到的服務。客戶也是非常的滿意,等待時間短了,服務更細致了,也提高了對我們郵儲銀行的滿意度和忠誠度。通過網點轉型,有效釋放了前臺客戶服務和營銷能力,這樣我們可以給更多的客戶提供各種理財信息,推薦其購買包括基金,銀保產品,理財產品等。客戶也從中得到了更多的信息,使自己的理財更多元化,同時我們在這樣的基礎上,銷售業績也是在逐步的提高。
我行網點轉型的新面貌,以及“以客戶為中心”的宗旨將成為一個強力磁場,源源不斷著釋放著吸引力,吸引著公司客戶及普通市民紛至沓來,同時我們也做好了準備,為客戶提供最好的服務,為客戶創造更大更多的價值,為郵儲銀行輝煌的明天盡心盡力!
郵政局轉正心得體會篇4
郵政工作報告體會 郵政局就業培訓心得篇四
郵政實習心得要怎么寫,才更標準規范?根據多年的文秘寫作經驗,參考優秀的郵政實習心得樣本能讓你事半功倍,下面分享【郵政實習心得優秀5篇】,供你選擇借鑒。
今年暑假,我在親戚的介紹下,來到市里的中國郵政局實習,這次實習時間雖然短暫,但是卻讓我收獲很多。下面就說說我在郵政局實習期間的心得體會。
在郵政局實習的一個暑假,我學到了很多書本上所學不到的知識,開拓了我的視野,積累了一定的社會經驗,我對中國郵政局這個國有企業也有了更深刻、更理性的認識,這次實習讓我受益匪淺。
剛開始我以為在郵政局實習是一次很簡單的任務,只是在前臺辦理業務,但是當我真正開始實習工作的時候,才發現當初的想法太簡單了,其實郵政局的工作是很復雜的,它包括以下部門:郵政通信營業廳、財務科、報刊局、函件局、集郵公司和營業前臺等等。
在這一個暑假的實習中,我被領導安排在函件局和營業前臺這兩個部門實習。函件局是郵政局最基礎最核心的部門,能夠直接影響郵政事業的可持續發展,我在實習期間的主要任務就是把信件、報刊和快遞按地域分好,并做好記錄,在把記錄好的信息輸入電腦保存中。這些工作很枯燥,但是要非常的細心耐心,地址是一定不能出錯的,不然會有很嚴重的后果,所以一定要特別的有耐心,我在發信件之前都會核對很多次,杜絕錯誤的出現。
在郵政局的函件局實習了一段時間后,領導就安排我去營業前臺實習,在營業前臺實習工作相比在函件局就更有意思了。在這里,我學會了什么是服務,當客人走到營業廳前臺的時候,要微笑的問客人需要辦理什么業務,在辦理過程中一定要特別注意禮貌,要有積極熱情的態度對待每一個客戶。有時候面對客戶的不理睬,我們不能埋怨,更不能很顧客發生爭執,總之,在營業廳前臺工作要時刻保持微笑,要切記“顧客就是上帝,一切為了顧客”的工作理念。
時間過的很快,一轉眼暑假就結束了,意味著我在郵政局的實習也要結束了。在這次短暫的實習中我成長了,也懂事了,經歷了一次磨練,感覺自己全方面的能力都得到了一定的提高。如今,我已經能很好的把理論知識運用到實踐操作中去了,自己的專業知識也得到了鞏固,我相信這次暑假在郵政局實習的經歷會為我以后的學習生活帶來很大的幫助。
轉眼間我以來金昌市郵政局實習已經有9個多月了,在這期間我學習到了許多課堂上學不到的東西,不但拓寬了知識面也學習到了很多社會實踐經驗,受益匪淺。同時也對中國郵政這個百年企業有了自己的認知和看法。
入局9個多月的時間,從入局見習、培訓,再到各專業局,支局鍛煉以及到計劃財務科的實習,各個新環境的不同學習、認識、感受,苦也融融,樂也融融,讓我覺得自己正在郵政企業中漸漸的成長,走向成熟。
一、營業前臺實習
營業前臺是郵政的重要組成部分,更是展示我們郵政企業形象,體現我們精神面貌和綜合素質的窗口。實習第一天,當我站在這里,我內心又激動又自豪,我很榮幸我職業生涯能站到這里。在郵政營業大廳的前臺工作不僅接觸的用戶多,需要協調的事情也多,特別是在奧運會進行的重要時刻,每一項工作對我們來說都是一個挑戰。給我感觸最深的就是我們的包裹收寄。我們的業務員不僅要詳細的咨詢用戶的寄出地點,仔細查看用戶要郵寄的物品,更要慎重的檢驗每一件物品。有時候檢驗過程太過仔細就會遭到一些用戶的冷嘲熱諷或者不滿意,說我們郵政服務工作沒有效率。每到這時候,我們的業務人員不是用微笑帶過或者就用和藹的口氣告訴用戶這樣仔細的原因,得到用戶的認可和接受。這樣的態度,這樣的素質,真的是很難得值得我這個新人學習的。
這次實習主要學習的是我們郵政傳統業務的工作流程---函件業務,特快專遞,包裹收寄。現在由于各個流程都有配合使用電腦終端,所以這幾項業務的辦理也變得比以往簡單了。其中業務量最大的就是我們的ems,很多時候甚至超過了普通信件。這讓我覺得很自豪。因為就我所知道的,目前國內有很多和郵政ems競爭的快遞公司:天天、中通、申通、宅急送等等,但是沒有一個可以和郵政的ems相提并論。這就充分體現了我們郵政ems擁有很高的名氣和聲譽,被廣大客戶所認可。但是提到我們郵政的包裹,我覺得需要改進的地方很多,由于我們郵政禁忌的物品太多,檢查太嚴格,使得很大一部分用戶流失。這造成的經濟損失是小,但是對我們今后的業務發展影響是比較大的。在奧運這一特殊時期國家安全放在第一位是有必要的,但是從我們郵政局長遠的發展來看,需要做一些相應的挽救措施,使得郵政包裹重新做回國內的老大。
二、郵政通信營業廳實習
在建設路通信營業廳實習,剛開始我對這個網點具體是做什么的都不了解,由于我是新來的,在那兒的人又是比我大幾歲的姐姐們,所以都很照顧我,不但給我進行了詳細的業務介紹,還給我講解了許多前臺應該注意的問題。我了解到在通信前臺不但要辦理各種業務,還要聽取客戶的各種意見,解答客戶的疑難問題,有時還要飽受客戶各種不滿的態度,甚至是粗魯的言行。但這都是作為一名營業員需要去面對處理的,而且態度必須誠懇和藹。這和郵政綜合營業廳差不多。郵政代理的移動通信業務,主流三大業務為神州行、動感地帶和全球通,外加一個集團網業務。光神州行最近更新就有四種套餐,為了能夠流利地解答客戶提出的問題,營業員們必須對各種套餐業務了如指掌。由于實習的時間緊迫,我主要負責開戶和收繳話費等一些簡單的操作工作,對其他業務流程進行了一般的了解。短短的三天就被調離了崗位換其他地方實習了。雖然只有三天,但這三天也讓我感受到了一名郵政工作者應有的熱情。
三、儲蓄前臺實習
在儲蓄前臺實習后我的深刻體會是工作后每個人都必須要堅守自己的職業道德和努力提高自己的職業素養,正所謂做一行就要懂一行的行規。這一點我從實習單位同事那里深有體會。比如,有的業務辦理需要身份證件,雖然客戶可能是自己認識的人,他們也會要求對方出示證件,而當對方有所微詞時,他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做。現在儲蓄已經類似于服務行業,所以職員的工作態度問題尤為重要,這點我有親身感受。在我實習快要結束時,基本業務流程我也算是掌握的差不多了,所以在空閑時師傅們讓我上崗操作。沒想到,看似簡單的業務處理,當真正上崗時卻有這么多的細節需要注意,敲打每個數字都要很小心謹慎,如果是不小心弄錯了錢款,而又無法追回的話,那也必須由經辦人負責賠償。這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態度,這樣才能在自己的崗位上有所發展。我覺得到了實際工作中以后,學歷并不顯得最重要,主要看的是個人的業務能力和交際能力。任何工作,做得時間久了是誰都會做的,在實際工作中動手能力更重要。因此,我體會到,如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起,用實踐來檢驗真理,使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力,這才是我們實習的真正目的。
雖然我在每個前臺呆的時間都不是很長,但是我深深的體會到作為一名合格的郵政營業人員,不僅要具備較高的業務水平,更需要具備良好的職業素質和心理素質。營業員,是我們企業最普通、最平凡的崗位,但作為企業的最前沿,代表的卻是我們郵政企業的整體形象。我們應該認真向那些在平凡崗位上做出不平凡事跡的營業人員學習。
四、計劃財務科實習
在這五個多月里,我大多數時間在財務科實習。會計是我大學所學的專業也是我最喜歡的職業。由于去年見習期我在財務實習過,所以對財務的人和工作已經有了一定的了解,為我這次真正的實習奠定的一定的基礎,也為我能更順利的工作打下了基礎。
在見習期我就對郵政使用的財務系統,原始憑證的審核和編制記賬憑證有了深入的了解,這次實習由于情況特殊,在我實習時間不久師傅就休假了,把報刊、損益核算的任務都交給了我,對新人的我來說是一個考驗,但是機會和挑戰總是并存的,考驗的同時也是證明我自己能力的一次難得機會。工作時我認真審核每一張憑證的附件,制作收付轉憑證;按月與網點核算報刊欠費;清理報刊欠費,做好欠費清繳工作;在每月月初做損益核算報表。努力使科長安排給我的工作做到最好。財務的工作是繁忙而又緊張的,在科長的指導和同事們的幫助下,我對郵政的財務工作已經基本掌握了一些,但仍有許多缺點和不足束縛著我,如對郵政各專業局的具體業務不熟悉;對一些問題上強調客觀困難多,沒有充分發揮主觀能動性;對一些新問題的解決,不能系統地考慮問題,對問題的理解和看法站的高度不夠等,這都是我本人急需攻克的弱點。
五、函件局實習
函件是中國郵政的基礎性也是核心業務,直接關系到整個郵政事業的持續健康發展。金昌函件局有七人組成:一名局長,一個經理,兩個電腦制作,兩個營銷人員和一個核算員。在未到函件局實習之前我單純的認為在電子通訊、電子商務越來越發達的今天,函件業務作為郵政的基礎業務、核心業務也許會漸漸萎縮。但是到了函件局之后我對郵政函件的認知發生了改變:在社會經濟高速發展、各項通訊設備蓬勃發展的今天,函件作為社會傳媒仍然具有十分廣闊的發展空間,這也就是國家郵政對函件局做出的新的定位——社會傳媒業。為了響應國家局的號召,金昌函件局開發以及亟待開發的項目有很多。在我實習期就正是dm廣告冊招商最繁忙的時候。大家集思廣益,為郵政dm廣告冊的制作獻計獻策。函件局的實習,讓我看到了團隊協作對大局事業發展的重要意義。由于我沒有營銷和制作的經驗,所以就只能幫助他們做一些基礎性的工作,例如建立數據庫。數據庫是現代營銷的重要的方式,有時是否達到營銷的目的就看營銷人員是否具有完善的數據庫。不能盲目的營銷但是也不能毫無目的的營銷,所以要建立詳細的數據庫。反過來想想看似簡單的工作其實也并不簡單,我在為成功的營銷打基礎呢。
在函件局,大家為了共同的事業紛紛出力,獻計獻策,有這樣的精神就不怕函件業務發展不起來,這也正是經濟學表述的:1+12模式。這就是我在函件局的感受,它不僅讓我對郵政事業的發展充滿了信心,也讓我知道了我們應該怎么去發展,同時更讓我知道了團隊的重要性。
六、報刊局實習
報刊局,我的第一站是業務部,但是由于報刊大收訂已經結束,也沒有什么工作要我干,在了解了報刊收訂的流程后,我就主動申請到報刊封發和郵件分發了。封發和分發有一個共同點就是都分進口和出口,只是工作的內容不一樣。我此次實習的目的就是要了解郵政的基礎業務,實習第一天就進入了工作狀態,也能為各位前輩們分擔點工作。在這的上班時間和其他部門不一樣,三點鐘上班來了在門口等郵車,等郵車一到我們就把金昌的郵包卸下來,卸的時候報刊郵件送到封發部和函件郵件送到分發部,卸完就可以回各部室分發了。封發部是將《報紙分發表》和《雜志分發表》按報刊代號錄入電腦,然后在檢索屏幕上錄入報紙和雜志的代號和期發號,屏幕上就顯示出要封發的報刊和雜志的名稱和份數,同時在每個蜂巢箱上都會顯示該段應該封發幾份報紙和雜志。說起來很容易但實際操作起來可真是個經驗活,當一個段要幾百份報紙時數報紙就不是那么容易了,數數是我們在幼兒園里就會的,但是現在在這數數的快慢就決定著你工作的效率,我跟著師傅學數數和墩報紙。報紙來的時候首先要把它墩齊才能數,要不然數的數字就不準確,而且也不好數,就會影響封發的效率。我和師傅學了三天,只能說是知道了工作的流程,還沒有熟練的掌握。在分發部也是一樣,我了解了基本的工作流程以外還學會了扎郵包,打小就看父親扎郵報是那么的熟練,自己扎起來還是學了好長一段時間才熟練的。
在報刊局,我認真學習著每樣工作,每樣工作都帶給我不一樣的感受,平時覺得再簡單的工作,到了這兒若想做到不出錯似乎都不是那么簡單,就連最小的數數和扎郵包,這些看似很簡單的工作真正干起來都是那么的不容易,在師傅們的身上我學習到了無論做什么事,態度是第一位的,認真細致是做好事情的基礎,同時我也深刻體會到了報刊局工作人員的辛苦:他們往往一站就是五六個小時,送報紙騎自行車不知不覺就是四五個小時,他們的工作力度是一般人所不能接受的,但是每個人、每一名職工都在認認真真的干著自己的工作并力爭把它做好,報著不分錯一份報刊和郵件的態度,用積極心態的面對每天的工作。
七、集郵公司實習
在集郵公司,經理讓我在集郵門市部實習,集郵前臺主要的工作就是日常取票和出售集郵票品。在我實習期,發行了一套石濤作品集,由于金昌只發行八十套,所以郵票銷售的很緊俏,有些集郵用戶買不到,就會產生不滿的情緒。在這種情況下,工作人員都會耐心的給用戶解釋。在這我了解到每個集郵用戶收藏郵票的習慣都不太一樣,有的用戶喜歡帶郵票印刷廠廠名的;有的用戶喜歡帶有過橋郵票的;有的用戶喜歡郵票上面帶有印刷版號或者色標的,每次取票工作人員都教我按照集郵用戶的要求給他們領取,滿足他們的需求。票取好后打印取票清單,并幫助用戶核對郵票。在工作中,我發現用戶在領取郵票時,有的人會特意帶本雜志或者大信封來夾放郵票,但是有的用戶就將郵票隨便卷在報紙里,且不說新印刷的報紙容易出現掉墨的情況,不小心會讓油墨污染了郵票,就是眼看著也不安全,郵票很容易從報紙里面掉出來,有些住在郵局附近的用戶來取郵票時甚至是空手而來的,取完郵票后,直接用手拿著就離開了郵局,更有甚者直接把郵票裝進了衣服口袋里。為此,集郵的工作人員專門為客戶準備了免費的集郵袋,充分體現了為客戶服務的遵旨。
在我集郵公司我知道了什么是郵票、郵品、小型張、四方聯和不粘貼等基本的集郵常識,學會了給客戶取票,也知道了集郵公司充分為客戶服務的遵旨,僅僅一個星期的實習也讓我受益匪淺。
八、速遞物流公司實習
在速遞局實習的時間是7-8月,這也正是高考錄取通知書下來,送遞通知書最繁忙的時候。這一時期是莘莘學子們十二年苦讀期盼結果的時期,速遞局充分考慮到各位家長和學生的心情特推出了高考通知書鮮花禮儀服務。通知書一到,我們先做逐一的登記,然后依據每位學生的聯系電話,給他們打電話征求學生的意見如要我們專車送到,我們速遞公司就會在當天把通知書送達,如若不需要我們送我們會在通知書到達的第二天送到學校,讓學生自己去取。送達每個學校的通知書也要逐一的做好登記工作。很多時侯通知書需送達到偏遠的農村地區,例如永昌六壩、龍首村等,路途遙遠,需四五個小時才能送到。我和司機還有其他工作人員一大早就出發,大概中午才到,在村民家或者自己帶午飯,簡單的吃完后,再繼續送通知書,到了晚上很晚才能到家。這兩個月的時間,大概每天的工作時間都在十小時以上,我們本著不說苦不叫累的精神,認真的把這一階段的工作完成了。從工作開始直到結束,我們做到了“不誤丟和誤送一份通知書,保證及時送達每一個通知書”的工作宗旨。
在物流局實習已經是農資配送的收尾階段了,我有幸能跟著馬師傅去配送化肥。早晨十點多我們就開車出發,從雙灣拉了五噸的金大地復合肥,又到永昌水源把化肥卸了,回到市局已經是下午四點多了。一路上馬師傅一言不發認真的開車,我只能看著沿途的戈壁渡過漫長的時間。有時候,馬師傅也說他路途中遇到的事,有有趣的,但大多時候,他去配送的途中都是一個人開車走很長的路,沒人說話,只有寂寞和漫天飛舞的沙塵相隨。聽他這么說,我心里一陣難受,原來在我心里,當郵局的司機很風光,但自從在物流局實習完后,我覺得自己原來的想法是多么幼稚:每個崗位都有每個崗位的職責,有它的特殊性。郵局司機的工作量比其他司機要大很多,因為他們的工作就是開車配送,上班時間就是開著車跑來跑去,既費神又勞心。但據我所知,在如此大的工作量的情況下,我們局里的司機沒有出過一次重大交通事故,在此,我向他們表示深深的崇敬之情。
作為一個邁入社會的新人,也要注意一下幾點:
一、要有吃苦的決心,和平的心態和不恥下問的精神。作為一個新人,平和的心態很重要,做事不要太過急功近利,要多學多問,不懂得要及時問師傅,領導和同事。表現得好別人都看得到,當然表現得不好別人眼里也不會融進沙子。要努力做到最好。
二、工作中要多看,多聽,多觀察,少講話,不要說與工作無關的內容,多學習別人的藝術語言和辦事方法。
三、除了工作具有責任心外,要善于經常做工作總結。每天堅持寫工作日記,每周做一次工作總結。主要是記錄,計劃和總結錯誤。工作中堅決不犯同樣的錯誤,對于工作要未雨綢繆,努力做到最好。
四、善于把握機會。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做,一定不要抱怨并努力完成,因為這也許是上級對自己的能力考驗也是一次展示自己工作能力的機會。
五、堅持學習。不能只學習和會計有關的知識,還要學習郵政業務相關的知識。因為一個企業的發展不僅在于內部的運作,還要靠外部的推動。要按經濟規律和法律規定辦事。有一位教育學家說過,當我們把學過的知識忘得一干二凈時,最后剩下來的就是教育的本質了。這里我把“教育”改成了“知識”,我們在大學里學習的知識也許會被淘汰,但那些最基本的學習方法永遠是我們掌握最新知識的法寶。
在以后的工作當中,我要當好領導的參謀,確保完成局里下達的各項任務。本著“嚴、深、細、實”的原則,在搞好自己本職工作和各專業局在千辛萬苦抓增收的基礎上,力爭完成省局下發的各項任務指標。同時,認真參與搞好郵政開展的各項業務,對各專業局下達的各項任務積極配合完成。
總之,對于新加入郵政隊伍的我來講,一切都是新的開始,面臨著新的挑戰。在工作方面,我要不斷的學習,悉心聽取前輩們的教導和指示,該加班時就加班,順利完成領導安排給我的工作。在人際關系方面,與各個部門的人打交道時一定要注意溝通方法,協調好相互間的工作關系。工作最重要的是具備正確的心態和良好的心理素質。牢記做事高三級,做人低三分的道理。我要做到在學習中進步,在進步中不斷學習。所以,在來年的工作中努力努力再努力,日常管理上勤奮勤奮再勤奮,不斷的使自己有所進步,我相信:用心一定能贏得精彩。
到銀行報到后,我先分到中山街去實習,具體工作是大堂經理,負責維持大堂秩序,解答顧客的問題。兩個月之后,我被分到市分行信貸部,在12月份之前,主要負責前臺的客戶咨詢和受理。12月份參加省行第八批信貸人員培訓后,我開始正式放款。
在中山街實習的一段時間,是自己從學生開始向銀行員工身份轉變的階段,在此期間我很多方面發生了轉變,這里就不再累贅,還是說下我工作的心得體會吧。具體來說,第一就是不浪費時間。在網點,相對來說有一定的時間可以自己支配,這時候,我把銀行的具體業務制度通讀了幾遍,這樣在做大堂經理時,我可以很輕松的解決顧客的問題。下班后,我又把大學時的課本《商業銀行經營與管理》等與銀行相關書籍讀了幾遍,“功夫不負有心人”,在11月份參加銀行從業資格考試時見到了很好的效果,盡管那時信貸部有個勞動競賽,時間比較緊,在復習時間不多,但是我報考的科目仍然順利通過,而且還都達到了70分以上。這得益于我在中山街時期的學習。第二個體會善于思考,這也是想和做的問題。工作要做好,但不能單純工作,還需要“想”,也就是多思考。把工作中遇到的問題總結一下,利用自己在學校所學的知識來分析解決一下問題。一不浪費時間,二工作中多思考,把工作實踐和理論結合一下,提升工作。我想,這兩個體會會成為自己畢生工作中的兩個信念,堅持下去。
到信貸部之后,我在中山街負責客戶咨詢和受理,那時,我們剛在《藍天商情》報刊上做了廣告,受理量直線上升,通常咨詢者多達20多人。這時,我把每個客戶前來咨詢的常見問題總結了一下,結合我們的工作流程,寫了一份《客戶受理須知》。這樣,客戶前來受理時,我把寫好的《須知》分發給每個客戶一份,這樣極大的提高了工作效率,也提升了服務水平,提高了客戶滿意度。
可能是因為受理工作時間長了,我對受理很有感情,我認為受理是信貸工作極為重要的一步,能提高信貸員的調查成功率,很多不合格的客戶都是在受理時刷掉的。所以,每次審貸會我基本上都參加,與管戶信貸員交流溝通,看自己受理的客戶能否成功,為什么沒通過,及時反饋信息,把這些反饋過來的信息運用到前臺受理中,提高了受理的質量和水平。
前臺工作期間,我把老信貸員原來的信貸培訓教材借來通讀了兩遍,把原來省行的培訓課件也學習了幾遍,這樣,在做副調查或者參加審貸會的時候,我可以相互印證,加深理解。而且在到省行培訓之前,我自己獨立調查了幾筆客戶,通過調查、做表、開審貸會、錄系統、放款等流程加深了對小額貸款的理解。后來,到培訓的時候,由于前期的經驗和積累,我覺得學習效果特別好。培訓回來,我開始放款了,雖然學了很長時間,在自己去調查時,仍然感覺有欠缺。這時候,我注重向老信貸員學習,每位信貸員經歷了半年多的錘煉,都有自己獨特的方法和優點,能把每個信貸員的調查技巧學到手,是自己一筆不小的財富。
這是我在銀行工作五個月來的經歷,我想,在以后的工作中,我會一直堅持自己的倆個信念,不浪費時間,注重學習總結,向課本學習,向老信貸員學習,向工作實踐學習,勤思考,勤總結。
以上是關于自己工作方面的一些經歷和體會,但是我在這幾個月的工作中還有更大的收獲。
在東環城實習時,支局長是胡偉玲。來之前,我就聽說東環城理財業務完的好,到東環城實習之后,我找到了答案。其他支行長的工作地點是在辦公室,而胡偉玲的工作地點是大堂,東環城地方小,沒有大堂經理,胡偉玲自己就是大堂經理。我在東環城的時間不多,但在我的印象中,胡偉玲很少在里面坐著。對每一個進門的顧客,她都特別熱情地親自為顧客解決問題,順便再介紹一下我行的理財產品,工作態度特別積極。而這,我想或許就是東環城理財任務名列前茅的原因了。聯系自己,我很受啟迪,積極、積極進取的人生態度,這或許是我在東環城實習的一筆最大的收獲。我把積極運用到自己的工作中,工作得到了明顯的提升;我把積極運用到生活中,也找到了自己滿意的女朋友。
到銀行第一天,我就遇到一個很開朗樂觀的女孩,后來,才知道是蘭俊霞。分到信貸部之后,蘭主任就是我的直接領導。通過三個多月來的溝通和交流,我發現蘭主任身上有很多閃光的品質:樂觀、開朗、工作狂。對我影響最大的就是蘭主任對生活工作的樂觀。雖然,蘭主任無論是工作還是生活壓力都不小,但每次看到她,她臉上總是洋溢著笑容,感染著她自己,也感染著我們,激勵著我們。而我,把這種樂觀運用到工作和生活中,而且受益頗豐。因為后來和女朋友交流時,她說之所以能看上我,就是因為感覺我有一種對生活由衷的熱愛和對未來生活的樂觀。到這里,我更應該感謝蘭主任了。在以后的日子里,我將會把這種對生活由衷的熱愛和樂觀的人生態度一直保持下去。
說到生活,不能不說下焦主任了。自入行第一天,焦主任就負責我們的生活和工作安排。從開始向企業要房子,到后來焦主任親自帶我去街上找房子,到最后網上發布消息租房子,以及后來去買被褥,買床桌子,換窗簾,買洗衣機、熱水器、浴霸、電視機等、以及后來搬家等等,我和焦主任有了進一步的深入接觸和了解,感覺焦主任人很樸實,跟我性格差不多。在焦主任和商戶的討價還價中,我知道了什么叫工作的責任心;在下班時間和焦主任奔波于大街小巷房產中介公司中,我知道了什么是敬業;當住上溫暖明亮的住房時,我感受到了什么是關愛和呵護。“你們是咱行的第一批大學生,是咱行的未來,你們生活安排不好,我不安心,咱郭行長也不安心”。焦主任樸實的話語讓我深深地感受到了行領導的關愛和呵護。只身在外,天氣又逐漸變冷,但我似乎又像是感受到了家的溫暖,耳邊又隱約響起了羅大佑的歌曲《戀曲1990》“生命終究難舍藍藍的白云天”。我想,我的生活可以沒有金錢,可以沒有鮮花和掌聲,但絕對不能沒有親情友情的滋潤,不能沒有家的關愛,不能沒有親人的呵護,不能沒有心靈停泊的港灣。我想,如果自己一生能生活在感情的包圍中,是一種幸福。的確,“生命終究難舍藍藍的白云天”。
每個人都有自己的優點,每個人都有自己閃光的獨特品質,三人行,必有我師,向身邊的人學習,或許比自己在課本中學習的東西更有含金量,更有實用性。
最近在省行培訓,我學到了很多東西,這些或許是自己工作幾年時間才能學到的,我覺得這次培訓不單單是業務的學習,更主要的是通過王輝主任的講課,我學到很多有關銀行經營管理方面以及小額貸款內在核心理念等更高層面的東西,這些知識肯定將會在更高層面上指導我以后的工作。后來,我在鄭州抽時間去書店買了300多塊錢的書,大部分是國內外有關銀行經營管理和信貸方面的書籍。我想,雖然在信貸部工作很累,但我一定要發揮一下自己的比較優勢,多學習,學習國內外有關銀行信貸方面的一些理念,并運用于信貸實踐,不斷提升自己。通過工作實踐,特別是省行的信貸培訓,我覺得信貸是一門技術含量很高的學問,很有挑戰性,我對信貸也越來越感興趣了,越來越全身心地投入了。
最近我讀書有個心得體會。在培訓期間,王輝主任強調了我們郵政儲蓄銀行的品牌,其核心競爭力不是價格,而是服務,“真誠到永遠”,以服務立行。既然如此,那么我想,信貸服務除了放款速度快、手續簡便、不收雜費、八不準等優點外,我們是否可以再加上一條:為客戶提供信息服務。前一段時間,我獨自調查了幾戶,有次和客戶聊天,客戶無意間說自己需要一批楊樹苗,不知道在哪里可以搞到。這時,我偶爾想起由一個賣電動車的客戶,在老家種了不少的楊樹,我試著打了個電話,沒想到還真有,結果,促成了一筆交易。由此我想,我們可否利用在信貸部信息方面的優勢,促進客戶之間業務的往來。而這,只是低層面的服務,我想,每個信貸員通過幾年的調查,對一些行業也會逐步加深理解,特別是和一些做生意特別成功的客戶交流溝通,會形成自己一些對各個行業如何更好的經營方面一些成熟的看法,這樣,在對一些剛做生意經驗不是很豐富的客戶交流時,可以給客戶一些經營方面的信息指導,這無形中會樹立我行的優質服務品牌,拓展開了我行的業務。在明年,我行將開辦中小企業貸款,在培訓時,可以加強一些中小企業經營管理企業管理咨詢方面的培訓,通過信貸員與中小企業的接觸和業務來往,也會形成一些成熟的管理理念和方法。而在內地,很多中小企業管理極不規范,給予這些中小企業一些企業管理咨詢方面的信息服務,也是提高服務水平的一種有效的形式,這也符合我行以服務立行的品牌理念。或許,這也將會成為我行的又一個盈利點。
經過培訓,我對信貸也有了一些認識,通過幾個月的實踐,對信貸工作也有一些不成熟的建議,例如,我想可以在貸款之后再給客戶一封還款明白卡,上面可以寫一些培養個人信用方面的提示,如逾期的后果、我行的良好的業績、不良貸款率不到0.5%與客戶的長期合作關系、信用良好的激勵、我行將評選優質客戶等方面的內容。該方案已經得到王行長、蘭主任和同事的認可,這兩天我已經把內容寫好交上去了。我想,這至少可以省我們信貸員的很多口舌。
在郵政儲蓄銀行工作的5個多月,是我人生的一個重要的階段,期間,我學到了很多,也成熟了很多。工作的忙碌使我感到了生活的充實,親情友情的關愛使我的心靈得到不斷地滋潤。我想,我會畢生堅持自己的信念:積極進取、熱愛生活、不浪費時間、不斷學習,在為郵政儲蓄銀行做出更大貢獻的同時,提升自己的生活品質,與郵政儲蓄銀行共同提升、共同發展,在郵政儲蓄銀行實現自己的人生的夢想!
壩頭支局地理位置偏僻、經濟基礎薄弱,硬件設施落后,工作條件十分艱苦,但是今年以來壩頭支局的各項業務全面快速發展;截止9月底,支局已累計完成郵政業務收入74.78萬元,較去年同期增長104.19%地綜合業務收入絕對值排名已由去年的全縣第四位躍居第一位。
一、要堅定業務發展的信心不動搖,推動電信業務快速發展
壩頭支局在非常艱難的條件下,電信業務取得l快速發展,1-9月份電信業務實現收入1.6萬元,較去年同年增長216%全省電信業務收入比去年同期業務有下降。雖然電信業務面臨更加激烈的市場競爭,但是電信業務存在較大的市場潛力。因此要從壩頭支局發展電信業務的經驗以及開拓電信市場的新方法、新思路總結經驗,進一步解放思想、開拓進娶求真務實、真抓實于,才能捕捉電信市場的商機,進一步把電信業務做大做強。如果思想僵化,不思進取,即使有巨大的機遇,也難以抓住,甚至可能使電信業務市場份額進一步減少。
只有堅定信心,大膽開拓,充分發揮省局賦予專業局的職能,積極在全省推廣壩頭支局的先進經驗,使得今年最后一個月和全省涌現更多的壩頭支局,電信業務才能取得快速發展。因此從學習壩頭支局的經驗中使我更加堅定發展業務的信心,在今年的工作中一定要創造性地開展工作,推動全省電信業務向更高、更遠的目標邁進。
二、在工作實踐中,要弘揚“求真務實”精神
作為一名省專業局領導,對于全省郵政電信業務的發展,起著至關重要的作用。能否帶領全省從事電信業務的干部職工努力拼搏,全面完成省局制定的各項方針、目標,關健就在于要大力弘揚求真務實精神;真抓實干、狠抓落實。通過學習壩頭支局的先進經驗,我更加清醒地認識到了自身存在的差距。特別是對落后局的督導方面,沒有認真根據當地局的客觀情況,對癥下藥地找到解決問題的措施和辦法,同時落實省局整體思路力度不夠。因此通過認真學習省局楊海福局長在《中國郵政報》第667期上發表的署名文章,認為對壩頭支局學習活動的深入開展,我更加明確今后的工作方向和思路,激發于事創業的熱情,明確今后的奮斗目標,進一步解放思想,轉變了觀念。也只有大力弘揚求真務實、真抓實于、艱苦創業、團結協作的精神,發揚“寧肯流汗不流淚,寧肯苦干不苦熬”的壩頭精神,以飽滿的熱情和堅定的信心,投入到業務發展中,才能加快電信業務的發展。
三、要創建“學習型組織、爭當學習型職工”
目前電信市場面臨日趨激烈的市場競爭,移動市場有移動公司、聯通公司、網通公司你爭我奪,固定通信市場有衛通、鐵通、電信在不斷吞食網通市場的市場份額。而郵政作為電信運營商的重要分銷渠道,內有移動公司大不斷延伸本身的服務網絡,外有各級市場代理在不斷擴大自身賣場的規模,面臨的競爭十分激烈。如何在激烈的市場中脫穎而出,不斷擴大郵政代辦電信業務的市場份額,適應市場競爭的挑戰。這將迫使我們要不斷學習,增強經營管理水平,不斷提高駕馭市場的能力。通過學習,認真研究電信運營商在不同競爭階段出臺的各項代理政策以及將要出臺的政策,便于電信業務局進一步梳理各項工作思路,調整工作措施,更加適應市場,搶占市場先機。因此要結合國家局和省局組織的‘劃建學習型組織、爭當學習型職工”活動,學習活動推向深入,不斷提高職工和自身的綜合素質。通過學習活動,要整個電信業務局形成一個團結一致、堅強有力的集體,電信業務能夠全面快速發展,奠定堅實的基礎。
郵政投遞員工作心得。雖然自己不是一名投遞班組長,但通過這次培訓,從中我學到了不少管理方面的知識,使自己的業務知識得到了很好的補充,并且得到了很多啟發,對自己今后從事班組管理工作起了很大的幫助和促進作用。
培訓中還學習了郵政法規政策及投遞服務標準,體會到加強郵政法規政策學習的重要性,以此來武裝自己,更好的將其運用到平常的通信生產當中去;學習投遞服務標準,加強我們投遞的服務質量,提高我們投遞的服務水平,以優質的服務去贏得客戶、贏得市場,縱觀全局,一個企業沒有好的服務就不可能生存,因此平日里就要加強職工隊伍業務素質的提高、樹立用戶第一的服務思想,切實的為用戶服務。就像《郵差弗雷得》一書里的這個平凡郵差那樣,發揮我們的想像力和創造力,為客戶提供超值的服務,讓每一天都成為自己的代表作。
這次培訓為我今后的工作注入了新的動力,我將嚴格要求自己,以飽滿的精神投入工作。
郵政工作報告體會 郵政局就業培訓心得篇五
這點體會在歷時一天一晚的訓練中始終貫徹各個訓練項目,特別是在團隊14人的抬桿訓練項目我體會最深,本來看似很簡單的一個訓練科目,我們隊預報的時間是在五分鐘之內完成,這已經算比較理性的了,六個團隊中預報的時間最短的是在45秒之內完成,其中三個隊是預報在1分鐘之內完成,結果最快的是用了23分鐘完成,最慢的在31分鐘完成,我們隊居中,用了25分鐘。糾起原因,我感覺到最重要的是團隊中的每個成員在項目開始后的15分鐘一直都在不停埋怨其他成員,互相指責,誰都認為自己做的很好,而別人總是不認真不掌握要領,不遵守規則。這樣就造成團隊不團結,各行其是,軍心渙散,甚至有的隊員干脆“罷工”。后來教練不斷在旁邊告誡我們“鏡子要照向自己,不要歸罪與外”,我們團隊的隊員也開始意識到這樣互相指責,互相埋怨,而不從自身找原因是不利于團隊的團結,對項目的完成也于事無補,因此大家開始從自身找原因,互相之間也從互相指責到相互提醒,相互鼓勵,相互幫助,結果大家心平氣和,齊心協力,發揮團隊精神,最終把項目按規則不折不扣地完成了。從一個小小的“游戲”從頭到尾的經過,給我最深的體會是“鏡子要照向自己,不要歸罪于別人”在今后的工作中我也始終會提醒自己,要努力做到做好這一點。
《細節決定成敗》一書,多次再版,受到社會各界熱烈反響,我也拜讀多遍,有一種這樣的理念,本以為自己對它的理解已經比較到位,但通過這次訓練,我才自己親身體會到這句話的含義以及細節的重要性。尤其是《領袖風采》這個項目,我體會更深,《領袖風采》訓練科目從訓練本身來講非常簡單,團隊報數,小學生都會,但教練設置了很多規則,我認為這些規則就是細節,比賽分為兩隊,共進行八場。但是我們隊成績非常不理想,糾起原因就是不注重細節,隊員們有的私下講話,有的接聽手機,有的甚至離開團隊去洗手間,要不就是不專心而報錯,這些教練也在比賽之前就講得很清楚的規則,可因為不注意細節,導致了一個最簡單不過的一個工作完成不了。足以說明細節的重要性。一個小小細節完全可以決定成功的與否。
總之,這次融入團隊的體能訓練,給我的體會很多、很深,對我今后的工作、學習、生活、社交等方面都將有很大的影響和幫助,感謝組織上給我這次培訓的機會,我一定用加倍努力地工作來報答組織。
郵政工作報告體會 郵政局就業培訓心得篇六
1、受理小額信貸業務咨詢30筆,其中電話咨詢20筆,到營業部咨詢10筆。相對上周,到我行咨詢業務的客戶有所下降,其中的原因是我行近段時間宣傳力度有所減弱;部分客戶認為我行的還款方式不靈活,在群眾中造成了一些不利影響。
2、信貸員出外調查次數人均3戶,其中商務貸款2戶。成功調查5筆,商務貸款一筆雖然調查成功,但因為額度未達到客戶預期,客戶撤銷申請;其余未調查成功的客戶原因為貸款轉借他人、經營規模未達到申請貸款規模等。本周一名信貸員到省行參加培訓,其它信貸員以貸款催收為主,調查工作不飽和。
3、發放貸款11筆,金額58.5萬元,累計貸出952筆,金額5171.71萬元。截止10月18日,我行貸款結余為552筆,金額2494.62萬元。
4、共進行貸后檢查18次,主要為逾期客戶的貸后檢查,比較全面的反映了客戶目前的經營情況,為我行進一步催收提供了依據。
5、因為要開辦二手房貸款,市行要求我行逾期率控制在2%以下,故工作重點是逾期催收,而業務宣傳工作相對較薄弱,未取得好的效果。
二、業務發展中存在的問題
目前我行的信貸業務發展主要的問題一是額度較小,不能滿
足經營情況好,資金需求量大的客戶要求;二是還款方式不靈活,目前經濟不活躍,很多客戶的資金不能按期到賬,無法按合同還我行貸款,而且有部分客戶因不滿我行的還款方式和催收方式對周圍客戶起到反宣傳作用,一定程度上影響了我行業務發展;三是業務品種較單一,如沒有一手房房貸、車貸等,目前南漳新房開發較多、近一年多各單位工資漲幅較大,房產和私家車的市場較大,而我行沒有對應的貸種滿足這部分客戶的需求。
三、下周工作安排
針對上周的業務發展遲緩現象,本周我們將加大業務宣傳力度,以業務發展為主,積極聯系二級網點和郵政支局,走出去發展業務。
1、進一步落實信貸員包點制度,要求信貸員積極聯系支行長和包點鄉鎮支局長,到網點去宣傳、發展業務。
2、加強對逾期催專班的管理,明確考核辦法,加大考核力度,確保逾期率在2%。
3、通報貸后檢查情況,要求信貸員借到網點發展的機會,做好各鄉鎮貸款客戶的維護和檢查工作。
郵政工作報告體會 郵政局就業培訓心得篇七
一、在理論和專業學習方面得到了提高
這次在培訓學習中,聆聽集團公司,省公司專家的精彩講座,讓我在今后的工作中得到了提高和加強,使我受益非淺。
二、培訓讓我更新了工作理念
我們一線員工是企業各項規章制度的具體執行者,執行者的意識和素質是很關鍵的,所以在工作的過程中,一線員工必須要具備較高的專業水平,并自覺進行反思,發揚繼承優秀的工作傳統,更新工作理念和思想,努力實踐、探索,提高自己的工作水平。在培訓中研討了很多問題,讓我反思再不能用老一套的工作方式了,要努力提高自己專業知識。同時,要提高對企業的認識水平,擴大自己的知識面,提高信息獲取、加工水平。
三、與學員互動,從中進步
在每一次的網上互動交流研討中,都會結合自己的實際談體會。每一個話題都會引發學員的熱議,每天都有不小的收獲。在交流中大家各抒己見,使我有了更寬闊的視野,掌握更高的工作技能。因此研討交流充實了我,讓我獲得了進步。我將把自己學到的、感悟到的應用于實踐,只有這樣才能讓自己的工作更加得心應手,使今后工作效果更上新臺階。
五、解決了我們工作上的一些困惑
本次培訓,我們局學員間的互動評論交流成為每位培訓人員提高自己業務水平的一條捷徑。在培訓過程中,我積極嘗試與其他學員之間的交流,在交流過程中,了解到各區縣的工作開展情況,并且注意到他們是如何處理工作中遇到的種種困惑,以及他們對一些特殊問題的把握與處理。在培訓中,我們不斷地交流,真正做到彼此之間的“相長”。這次培訓,學員們暢所欲言,提出的許多觀點和問題,都是平常工作中的實際問題,引起全體學員的一致共鳴的同時,也得到專家們的重視,他們的回答也給了我們很好的啟示,對于我們今后的工作有著積極的促進作用。
六、享受工作,收獲快樂
學習是辛苦勞累的,但是讓我享受了學習過程,收獲著快樂。通過培訓,我的理論和專業知識水平同時得到提升,我懂得了只有不斷地為自己充電,才能適應現代化郵政企業高速發展的模式,這將是我今后所追求的目標。總之,走進全國郵政網絡培訓中心,多位專家的講座,讓我從中汲取了專家的精華,通過一個多月的培訓學習,一方面帶給了我思想上的洗禮,心靈上的震撼、理念上的革新,使我對工作有了更新更全面的認識,理清了思路,另一方面找到了自身的不足之處以及與一名優秀員工的差距所在,我將以此為起點,不斷梳理與反思自我,促使自己不斷成長。在今后的工作中,我將帶著收獲、帶著感悟、帶著滿腔的熱情,把學到的理論知識應用于自己的工作中去,在今后的工作中走出自己的一路風采。
郵政局學習心得體會(精選篇4)
郵政工作報告體會 郵政局就業培訓心得篇八
一、培訓學習收獲
通過這次短暫的培訓,無論是在思想上還是在理論上進一步加深了對郵政局局長這個崗位的認識,做一名合格的郵政局局長首先應該具備高度的責任感,時刻從工作出發,將工作放在心中,按時、按量、按質完成各項工作。工作中要樹立“客戶為中心”的思想理念。通過學習,掌握郵政局管理的風險點和內控技巧;通過學習創新的企業管理理念,全面提升了自身的管理水平;通過學習,提高了自身的業務能力,為以后的工作思路指明了道路。
二、今后工作思路
(一)抓好企業的日常管理
俗話說:“沒有規矩,不成方圓。”作為局長,要保證郵政局的各項工作走上一個良性的軌道,就必須在平時工作中重點抓管理,制定相關的規章制度對員工的行為進行規范,在紀律面前做到人人平等、獎罰分明。為了充分調動職工的工作積極性,建立長效的考核制度來喚起職工的工作激情。同時牢固樹立“發展為主要責任”的思想,堅持以效益為中心,把市場為導向作為工作的思路,有效的開展各項工作促進郵政局全面發展。在具體的工作中,主要抓三個環節:一是環境,主要是要做好地方政府和相關部門的協調工作,采用多次匯報工作的方式來獲得相關部門及領導的理解,給郵政局的發展創造一個相對穩定的發展環境。二是抓意識,這點主要是改善員工的專業技能、溝通能力、執行力度等不足現象。三是抓能力,主要是抓相關管理部門的管理能力、銷售線上的營銷能力,抓各種促銷活動的組織能力以及終端代辦點的管理能力,讓整個企業健康持續的發展。
(二)抓好郵務類、代理金融類以及代理速遞等三大板塊業務協調發展
牢固樹立“發展才是硬道理”推動我局郵務類、代理金融類記憶代理速遞三大板塊的協調發展。結合我局的地域發展業務特點,以尋找新的業務增長點。做好郵政務類,加大窗口的宣傳力度,做好郵政速遞業務、快包業務;充分利用城市客戶容易接受的特點,對我們的個性郵票、紀念冊進行宣傳。利用好節假日,開展類似“思鄉月”月餅寄遞業務以及賀卡的發送等。在代理金融方面,一方面提高職工服務態度,不僅到繼續做好負債類業務的正常發展,還應該做大資產類業務的規模。做好小額貸款業務,不斷擴大資產業務的規模,從而將儲蓄資金的的作用充分體現出來。另外,重視中間業務的開展。目前,中間業務收入在整個郵政局的總收入中所占的比率越來越大,因為它具有投入少、風險低、收入高的特點,所以在我們以后的金融業務中中間業務有很大的上升空間。加大郵政通信業務、保險業務、代收代付費業務以及基金代理等業務的發展。一方面嚴把窗口收寄關口;另一方面組織職工上門對賀卡和其他郵政業務的銷售,并對進入市場進行分析調查,充分利用好包裹資費優惠政策,開發包裹大客戶。
(三)抓好黨建工作
1.進一步加強自身思想道德建設
進一步學習黨的“”會議精神和科學發展觀,不斷牢固自己的理論功底;不斷增強自身的黨性修養,堅持正確的理想信念,堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨,并作為全部工作的出發點和歸宿。牢固樹立正確世界觀、人生觀和價值觀,思想上同黨委、政府保持高度一致,并正確運用到郵政事業上。執行黨的路線、方針、政策,盡量避免和減少工作的偏差提高決策的科學性,更好地推進郵政局的發展。
2.培養勤正廉潔、求真務實的作風。
郵政局企業的分開、業務重組以及企業運作等改革工作需要我具備求真務實的工作作風,勤奮的工作態度,廉潔的從政思想。要將對領導負責和對職工負責結合起來,切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。不斷加強領導班子成員之間的溝通聯系和合作,做好分管工作,各司其責。深入基層,調查研究,掌握情況,為郵政局發展做好支撐和服務。
短暫的培訓學習結束了,但是學習的道路永無止境,我將繼續學習,踐行自己終身學習的承諾。培訓學習所掌握的的思想觀點、思維能力、理論知識與工作方法將使我終身受益,我在增長知識的同時,也增強了為郵政局更好更快發展做出更大貢獻的信心和決心。我將滿載著豐碩的成果回到自己的工作崗位,我不會忘記培訓教給我的一切,我將把它化為一股積極向上的動力,在今后的工作中,將不斷更新知識結構、努力勤奮工作、積極開拓創新、注重培養能力,以一種嶄新的姿態投入到工作中去,不辜負領導和職工對我們的期望,為郵政局的持續發展貢獻一份力量!