在現(xiàn)實(shí)生活中,我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應(yīng)對這些變化和不確定性,使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,希望對大家能夠有所幫助。
鞋廠工作計劃書 鞋廠的實(shí)習(xí)報告篇一
匆匆忙忙的一個暑假又結(jié)束了,早晨清新而溫和的陽光灑在這明亮的教室,原來一切竟如電影,有電影的精彩,也有電影的悲傷,鞋廠社會實(shí)習(xí)報告。靜靜的座在教室上自習(xí)時,我不僅深深的憶起那段艱辛的打工生活。
七月十二號剛剛開假,我就搭上了xxx開往xxx去的火車。一天多的火車把自己座得困的不行了,剛到達(dá)那兒第一感覺很熱很熱,是一種從未體驗(yàn)過的悶熱,十四號我就上班了,是一家中小型的鞋底加工企業(yè),名叫xxxx鞋業(yè)公司。干的都是一些普工活,在流水線上作業(yè),工廠里有比較嚴(yán)的管理制度,七點(diǎn)準(zhǔn)時上班,晚上加班基本是十點(diǎn),有時為敢貨往往加到十二點(diǎn),一天三餐都只有一個小時的休息時間,工作量也比較大,好在活都是基本的手上活不是太重。然而,要命的是那兒的氣候太炎熱了,平常戶外都是個三十六七度,下午一上班進(jìn)廠房有四十度左右,因?yàn)閺S房是鐵皮做的頂,剛上班一會兒工人們的衣服都濕透了,剛開始看著自己身上濕透的衣服和胳膊臉上不停流出的'汗水時,我總感覺到陣陣心酸,原來生活的艱辛往往超出了我們的想象。期間因地處浙南還遭受了一次臺風(fēng)的襲擊更是給我留下了恐懼而深刻的印象。
在艱辛的工作面前我總是時刻嚴(yán)格的要求自己,從來到溫州的那一天我就在心里默默的告訴自己“既來之,則安之。并且要忘了你自己是個學(xué)生,別人能做到你也要做到,你要堅(jiān)持住,要堅(jiān)信等到順利完成工作的那一天你定會感受到成功的喜悅,實(shí)習(xí)報告《鞋廠社會實(shí)習(xí)報告》。”在最困難的時刻我總是時刻告訴著自己你一定要堅(jiān)持住,只有堅(jiān)持方能成功。
現(xiàn)在當(dāng)我靜靜的座在這兒寫總結(jié)時,我在默默地告訴自己這是多么的不容易啊!這兒有安靜的環(huán)境少了機(jī)器日夜無休止的轟鳴,有涼爽的氣溫少了那日夜悶熱的天氣,有清新的空氣少了那充滿膠漆的味道。什么才是真正的幸福?這一刻我才真正的體會。昨天上英語課時不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)座在前排的女孩腳上穿了雙漂亮的鞋,到不是因?yàn)樾芷烈鹆宋业淖⒁猓悄请p鞋底正是我曾經(jīng)加工過的一款啊!那一刻我感覺到渾身陣陣的麻木,心里有一點(diǎn)疼痛。一個多月的日子,十幾萬雙鞋底曾從我的手中流過,受了多少苦,流了多少汗。親愛的朋友們,當(dāng)你們穿舒適漂亮的鞋走在大街上時,請你們不要忘了那些在工廠日夜辛勤勞作的人們啊!
鞋廠工作計劃書 鞋廠的實(shí)習(xí)報告篇二
近年來,由于我國高校大規(guī)模擴(kuò)招,大學(xué)生就業(yè)市場出現(xiàn)了新的形勢。但前些年以來的全球性金融危機(jī)給大學(xué)生就業(yè)帶來了很大的影響。本來就有就業(yè)難之說的大學(xué)生在就業(yè)的道路上舉步維艱。這給予去年剛上大學(xué)的我們很大沖擊,讓我們認(rèn)識到社會淘金去沙,大學(xué)生不是天之驕子,要時刻保持憂患意識掌握足夠的技能才能才未來社會里贏得一席之地。
在家里休息了大半個月后,在附近鞋廠工作的母親下早班回來說她鞋廠今天招臨時工,建議我去應(yīng)聘,賺點(diǎn)生活費(fèi)的同時也體驗(yàn)一些打工生活獲取一些社會經(jīng)驗(yàn)。對母親的建議十分贊同,于是我整理一下儀表便隨她到鞋廠應(yīng)聘去了。我很感激我的這次應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn),很感激我后來在鞋廠獲得的這份工作,因?yàn)樵诠ぷ鞯拿恳惶煳叶加懈形颍恳惶於加惺斋@!
因?yàn)槭鞘罴伲芏鄰S房的臨工崗位都被一些早放假的初高中畢業(yè)生所占。當(dāng)我去到鞋廠找到流水線工作組的組長時,他用斬釘截鐵的口吻對我說,小姑娘,你太遲了,上午的時候我們已經(jīng)招滿人了。第一次應(yīng)聘卻吃了個閉門羹,心里冰涼冰涼的,對就業(yè)這問題更加畏懼了。我告訴母親說,算了,我還是回去了。母親不死心,拉著我去找部門科長,碰頭就告訴科長說:“科長你好!這是我的女兒,今年剛上了一年大學(xué),聽說鞋廠今天招工,他想在這當(dāng)臨時工,請問還招人嗎?”科長是一位瘦小的中年男人,慈眉善目。他問了我的一些我自身的情況,又對我再三打量,然后對我母親說,挺醒目的孩子,你帶她去辦臨工證吧。
對這峰回路轉(zhuǎn)的幸運(yùn),我有點(diǎn)無措。母親也只是個普通的流水線工人,她居然敢直接找科長面談,而且我居然被破格錄用了!去辦證的路上母親對我說,這就是社會,不一定都按死規(guī)則辦事,別人覺得你夠優(yōu)秀了,就會用你,而且機(jī)會是靠自己去爭取的,遭到拒絕時要拿出你的資本迎難一搏!母親的話讓我想起了成功職業(yè)管理人唐駿的故事。他達(dá)到了出國留學(xué)的要求,但因?yàn)槟承┰驔]被推薦,失去了留學(xué)機(jī)會。但他并沒有因此放棄,而是到教育局去等負(fù)責(zé)留學(xué)事宜的主任并向他推薦自己,最后他用四天的等待等回來了那難得的留學(xué)通行證。他告訴我們,只要鍥而不舍,就總會有希望。拿出資本,迎難而上,鍥而不舍,終有希望。我想我們的就業(yè)和人生都是這樣。
在鞋廠工作的這段時間認(rèn)識了很多外省人,來自中國的各個省份。我好奇他們?yōu)槭裁措x鄉(xiāng)別井,為什么甘愿做那些最累最臟的活。我跟一個與我同齡的河南姑娘,一位年過五詢的伯伯做了好朋友。從跟他們的聊天中,我找到了答案。他們都來自貧窮的鄉(xiāng)鎮(zhèn),因?yàn)樨毨В僮x書,沒文化,不出外打工無法維持生計,于是他們便哪里發(fā)達(dá)哪里去。離鄉(xiāng)別井的他們感激那些給予他們工作的人,也深深的明白只有努力工作才能獲得更好的工作,于是都十分刻苦耐勞。他們告訴我說,用快樂的心情去工作就不會覺得累,用感激的心情去工作就會堅(jiān)持。在過去的我看來他們是一些沒素質(zhì)沒文化的外來工,但經(jīng)過這些日子的接觸我卻發(fā)現(xiàn)他們其實(shí)是生活的達(dá)人。我經(jīng)常聽說這樣的報道,大學(xué)生不滿某某工作,不滿所得待遇,致使最后無法就業(yè)。現(xiàn)在看來其實(shí)這些大學(xué)生應(yīng)該向他們這些外來工學(xué)習(xí),他們干的是粗活,但他們選擇先就業(yè),然后努力干提高自身能力,再尋求提升或擇業(yè)。是的,在我們就業(yè)遇到被理想拒絕于門外的時候應(yīng)該放寬心態(tài),先就業(yè),并努力提高自身能力然后再擇業(yè)。社會優(yōu)勝劣汰,我們每個人的獲得崗位的機(jī)會都是公平的,能力強(qiáng)心態(tài)優(yōu)者得之。
在我認(rèn)識的這些外省工作者中最讓我感動的是一個比我小幾歲的女孩,她是剛輟學(xué)出來打工的,不是因?yàn)閷W(xué)習(xí)成績不好而是因?yàn)樨毨Р泡z的學(xué)。知道我是個大學(xué)生每到休息的時候他就跑過來跟我聊天,問我關(guān)于學(xué)校的事情,還跟我借一些高中的教科書回宿舍讀。她說他一直都有買書看,無論工作多累都會堅(jiān)持看。她的學(xué)習(xí)態(tài)度,她知道的知識常常令我感到慚愧。作為大學(xué)生,我們常常感到迷惘,于是浪費(fèi)了舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,虛度寶貴的學(xué)習(xí)時光。一個生活條件艱辛的民工尚且堅(jiān)持學(xué)習(xí),而我們享受著社會學(xué)習(xí)資源的大學(xué)生更應(yīng)該好好珍惜這些資源,好好學(xué)習(xí),以后為這社會作更多的貢獻(xiàn),讓更多的求學(xué)者享受更好的學(xué)習(xí)資源!
我本來在大車間里面干手工活,挺累的,但快樂著,因?yàn)槲腋擒囬g的人都相處的很好。后來我被調(diào)到小車間里做驗(yàn)貨員,這工作比手工活輕松多了。當(dāng)我有空跑回大車間去的時候,在場的都說我幸運(yùn)叫我好好珍惜,因?yàn)槟鞘且患p松的好工作。后來我才從科長的口中知道之所以給我那工作是因?yàn)槲沂且粋€大學(xué)生,而且工作努力,他覺得我在這些臨時工人當(dāng)中應(yīng)該得到一份比手工活更好的工作。這讓我第一次很真切地體會到大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)越感,也讓我更好地學(xué)會去珍惜我這難得的在大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會。
在離新學(xué)期開學(xué)還有幾天的時候我就辭了工,辭完工的那天我還在鞋廠的車間里轉(zhuǎn)了一圈,跟我在那里的工友聊聊天,幫他們干干活。雖然他們都是普普通通的工人,甚至其中有很多都目不識丁,但我尊敬他們、佩服他們,因?yàn)樗麄兩砩嫌兄芏嘀档梦覀內(nèi)W(xué)習(xí)的地方。
時間荏苒,暑期社會實(shí)踐打工的時光轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了,對這段日子我思念,我感激。現(xiàn)在的我對社會、對就業(yè)不再那么畏懼了,因?yàn)槲蚁嘈抛鳛橐幻髮W(xué)生只要掌握了足夠的技能,擁有夠好的心態(tài),無論社會怎樣變化,對自己的前途都不需要懼怕。
鞋廠工作計劃書 鞋廠的實(shí)習(xí)報告篇三
另外,招工難的問題也困擾著xx鞋廠,而且眼下馬上就將是生產(chǎn)旺季。可是招工難不是這一個廠的困難,是整個東莞、廣東、珠三角都面臨著民工荒的困境。企業(yè)、工廠遍地開花,哪里都需要工人。而且長江三角洲工資水平、生產(chǎn)環(huán)境等相對珠江三角洲地區(qū)有優(yōu)勢,民工自然會流向待遇明顯較優(yōu)的地區(qū)。
面對招工難,特別是女工難招的問題,廠里現(xiàn)在出了一則通知“凡介紹18-40歲女工進(jìn)廠并做滿3個月的,介紹人可獲50元獎勵”,通知發(fā)出后,的確有點(diǎn)效果,但這不是長遠(yuǎn)之計。當(dāng)初制造業(yè)聚集在珠三角,是因?yàn)榫哂姓邇?yōu)勢,交通便捷,勞動力成本低廉。制鞋是勞動密集型產(chǎn)業(yè),工廠生產(chǎn)成本逐漸增大,珠三角以前的優(yōu)勢正在喪失。東鞋西移,成都被稱為“鞋都”確實(shí)有它的區(qū)位資源優(yōu)勢。成都鞋業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈正逐漸完善,勞動力成本比沿海低,招工也比較容易。所以xx鞋廠如果遷往成都應(yīng)該是個戰(zhàn)略。
六、實(shí)習(xí)收獲與體會
讀萬卷書,更要行萬里路。沒出校門前不知道,我們想要在社會中立足是多么地不易。當(dāng)前我們所學(xué)習(xí)的90%都是純理論知識,要知道在學(xué)校,雖然理論知識可以讓我們更深刻、全面地理解某種事物,可以讓我們口若懸河,可以讓我們在考試中拿到一百分,但這些理論知識都只是由書本上得來的,是前人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),沒有經(jīng)過我們的具體實(shí)踐,我們很難深刻地把握;再者,這些知識只是對一般事物的概括,要運(yùn)用到具體實(shí)際,就顯得有些蒼白了。而另一方面,在要解決一些生產(chǎn)中的總問時,我又覺得所學(xué)的理論知識很是匱乏。比喻在工廠中的生產(chǎn)管理,要是讓我去管理一個生產(chǎn)小組,雖然我也學(xué)過人力資源管理這一學(xué)科,但真要將理論付諸實(shí)際,可能會搞得工廠大亂。
核心競爭力。在這次為期不長的實(shí)習(xí)中,我不僅接觸了一些實(shí)際的社會生產(chǎn)工作,也體會到了工作的艱辛與生活,更是清醒地認(rèn)識到:沒有自己的核心競爭力,絕難在這個競爭近忽殘酷的社會上立足!比如這次進(jìn)廠工作,我認(rèn)為除了自己作為一個學(xué)生可以引以為豪的快速學(xué)習(xí)能力之外,可能連一個普通員工都不如。因此,努力挖掘、充實(shí)自己的核心競爭力將是在所剩不多的大學(xué)時光中的工作重點(diǎn)。
這次的東莞之行,不但是一次對理論知識的檢驗(yàn),同時也是一次很好的生活體驗(yàn)。讓我在實(shí)際生活中體驗(yàn)到了競爭的殘酷性,如果你沒有過硬的專業(yè)知識和樹立起競爭意識,你就會拉大家的后腿,被對手所打敗,被社會所淘汰。只有盡自己所能,努力去做,才能溶入社會,溶入團(tuán)隊(duì)中去,所謂“百流匯大川”,這也許就是團(tuán)隊(duì)精神吧。
半個月的實(shí)習(xí)生活過去了,大學(xué)生活也基本結(jié)束了,在不久的將來我們也將走出校門,融入社會的大家庭。要想很快的在社會上立足,就必須在大學(xué)這個小社會里努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識,發(fā)揮我們的潛能,珍惜我們所擁有的分分秒秒,以堅(jiān)實(shí)的腳步邁向我們的人生大道!
一、工廠概況
的同時不斷搜集整理資料,對工廠和制鞋行業(yè)都有了自己的一些思考。
二、工廠生產(chǎn)運(yùn)營管理實(shí)踐與調(diào)查
1、組織結(jié)構(gòu)
組織設(shè)計扁平化,遵循了統(tǒng)一指揮、控制幅度、權(quán)責(zé)對等的原則。各部門的分工、權(quán)責(zé),部門同級之間、上下級之間的事務(wù)對接要求都形成了文件,成為規(guī)范化管理的前提。管理制度化、規(guī)范化是一個企業(yè)正常運(yùn)作的重要保證。
2、成本控制
核算員每天根據(jù)生產(chǎn)數(shù)、廢品數(shù)、庫存量編制生產(chǎn)情況快報,從每日的生產(chǎn)情況快報的對比中能反映出生產(chǎn)方面是否出現(xiàn)問題。我還在看到了不良品分析表、每日原材料損耗明細(xì)、質(zhì)檢科產(chǎn)品漏檢數(shù)及返修成本日報表、各班輔料、廢料及廢底匯總表,說明工廠的成本分析算得很細(xì),對生產(chǎn)成本控制嚴(yán)格。套用總經(jīng)理的一句話“這是在夾縫里生存”。數(shù)字反映問題具有客觀性,但前提是要保證數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確性。
3、員工激勵制度
工廠用現(xiàn)金獎勵在節(jié)約成本或提高質(zhì)量等方面做出貢獻(xiàn)的員工以及在職業(yè)技能比賽中成績優(yōu)秀的員工,對違反制度或職業(yè)技能比賽中最后一名的員工進(jìn)行罰款。這樣可以刺激員工提高自身的技能,鼓勵他們思考、創(chuàng)新。如果能結(jié)合精神獎勵效果會更好。學(xué)校將精神獎勵運(yùn)用得很到位,其實(shí)工廠也可以借鑒,馬斯洛的需要層次論認(rèn)為,每個人都有五個層次的需要:生理的需要(即衣食住行的滿足)、安全的需要、社交或情感的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。懂得了員工的需要,管理者就能更有效的實(shí)行激勵措施,同時達(dá)到節(jié)約成本的目的。
4、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)
目前,工廠正按照iso9002國際品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)進(jìn)行管理。****廠生產(chǎn)的大部份鞋底都是外銷,其實(shí)整個東莞的鞋廠基本上都是接國外訂單 。由于客戶對品質(zhì)要求非常嚴(yán)格,所以從產(chǎn)前的試料,生產(chǎn)過程中密度、硬度的控制,品檢,到產(chǎn)后的鞋底彎曲度等指標(biāo)的測試都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。我問總經(jīng)理“這樣稍有不合標(biāo)準(zhǔn)的就要被報廢,如果要求松點(diǎn),不是能節(jié)省很多成本嗎?”,他坦言“如果是生產(chǎn)銷往國內(nèi)的鞋底品質(zhì)要求就沒這么高。” 我可以理解但不認(rèn)同,為什么國內(nèi)就不能享受高品質(zhì),擁有高標(biāo)準(zhǔn)?其實(shí)不是沒有能力做到,而是沒有追求卓越的意識。這讓我想到張瑞敏砸海爾冰箱的事情。海爾剛起步時,引進(jìn)了德國的設(shè)備,德國的技術(shù),可是工人們沒有嚴(yán)格按照國際的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)。當(dāng)時海爾的工人們不解,產(chǎn)品雖然有點(diǎn)瑕疵,但在國內(nèi)算是領(lǐng)先水平了,不是出口給老外用,有必要那么完美嗎?張瑞敏很痛心,把70多臺次品擺出來,當(dāng)著工人的面,和干部們揮淚砸冰箱,給員工們上了一堂印象深刻的品質(zhì)課!海爾為什么能走得這么遠(yuǎn),因?yàn)橐婚_始就在用最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。反過來說,如果中國企業(yè)都甘愿低人一等,那國內(nèi)名牌何時才能立足世界?品質(zhì)是制造行業(yè)的命根子!
(三)總公司在皮鞋行業(yè)打響了品牌,就開始向其他行業(yè)進(jìn)軍。我不是反對企業(yè)擴(kuò)展自己的品牌,只是國內(nèi)企業(yè)實(shí)在應(yīng)該吸取教訓(xùn)了。曾經(jīng)多少大企業(yè)因?yàn)槊つ繑U(kuò)張紛紛倒下,德隆的敗績還不能引起企業(yè)家的反思嗎?是不是國內(nèi)企業(yè)對品牌的經(jīng)營缺乏耐心,而過多注重眼前利益?企業(yè)擴(kuò)張是需要階段性的,經(jīng)過了縱向、橫向發(fā)展后,等根基穩(wěn)固了,才能讓他枝繁葉茂。如果在進(jìn)入其他行業(yè)時,主業(yè)有了松動,很可能帶來產(chǎn)業(yè)空心化的危機(jī)。皮鞋行業(yè)近年來少聽到有關(guān)森達(dá)的消息,森達(dá)在xx年后開始進(jìn)軍熱電、化工、服裝、物流、生物工程、軟件等行業(yè),好像能賺錢的都要去試一試。速度太快,結(jié)果人員技術(shù)難以跟上,傷了元?dú)狻H绻軐P膶⑵ば龊茫粩喾e累品牌價值,是不是就不會出現(xiàn)“森達(dá)皮鞋四個月斷底”這樣的報道?我個人比較推崇的是黃光裕這種做法。他一方面做家電銷售,一方面做地產(chǎn)。可貴的是他找到兩者的關(guān)系,充分利用行業(yè)與行業(yè)之間的互補(bǔ),最終將國美運(yùn)作成國內(nèi)的家電銷售巨頭。另外還可以學(xué)學(xué)溫州商人,即使是做打火機(jī),也有做成中國第一的氣魄。企業(yè)在乎專精而不是寬泛,專精是前提的前提。ibm將其pc業(yè)務(wù)出售與聯(lián)想,專注,也許會讓藍(lán)色巨人打造另一個it傳奇。
從外部環(huán)境來說,有這樣一組數(shù)據(jù)“至,重慶市具有一定生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)已發(fā)展到5000家以上,加上一些小型企業(yè),則達(dá)萬家,年產(chǎn)量近30億雙,出口外銷總額達(dá)47億美元,產(chǎn)銷總量占全國近一半,成為名符其實(shí)的鞋業(yè)大省”。行業(yè)發(fā)展之快,競爭之激烈讓人咂舌。臨近強(qiáng)大的對手,耐迪王鞋廠要想成長確實(shí)不易。
四:實(shí)習(xí)總結(jié)
實(shí)習(xí)之后我才明白,在學(xué)校里學(xué)的不只是知識,還有一種叫做自學(xué)的能力。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方,自己先想方設(shè)法解決,實(shí)在不行可以虛心請教他人。
回想這一個月的實(shí)習(xí),從剛開始乏味的培訓(xùn)到第一次上崗的忐忑不安,再到現(xiàn)在的熟稔。時間,讓我一點(diǎn)一點(diǎn)成熟,讓我每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。俗話說平凡點(diǎn)滴成就不平凡,我相信,每一次的實(shí)習(xí)都會讓我離成熟更近一點(diǎn)。
鞋廠工作計劃書 鞋廠的實(shí)習(xí)報告篇四
轉(zhuǎn)眼間,我進(jìn)_公司近一年了,在這期間,我由一個對社會一無所知的學(xué)生變成一個合格的員工。
當(dāng)初進(jìn)入公司,我什么都不懂,對崗位、操作的概念理解只限于書面,沒有實(shí)事求是、追根問題的精神,在操作上也沒有做安全確認(rèn),這導(dǎo)致我進(jìn)入公司不久后造成跑料事件,給公司造成很大的經(jīng)濟(jì)損失,同時也給領(lǐng)導(dǎo)、同事帶來很大麻煩。領(lǐng)導(dǎo)及時對我說服教育,讓我明白并養(yǎng)成了安全操作的意識和習(xí)慣。
我們車間崗位比較多,在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自我的工作,勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的完成自我的本職工作。反應(yīng)簡單,操作同樣需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,這要求我要對設(shè)備及反應(yīng)過程狀況務(wù)必熟悉的了解與掌握,同時還應(yīng)具有較強(qiáng)的理論知識。我想自我的工作經(jīng)驗(yàn)一方面是自我工作的積累,更重領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任和支持的結(jié)果!正因如此,我將更加珍視自我的崗位,以無比的熱情與努力爭取更大的進(jìn)步!
二、工作中,嚴(yán)以律己,寬以待人,向身邊的先進(jìn)學(xué)習(xí)
一年來,我在平時工作中,始終嚴(yán)格要求自我,遵守車間的各項(xiàng),力求時刻嚴(yán)格要求自我,有條不紊地做好各項(xiàng)工作。我認(rèn)真堅(jiān)持廠里的制度,用心學(xué)習(xí)各種操作規(guī)程和方法,在思想覺悟和對崗位職責(zé)的認(rèn)識上均得到了進(jìn)一步提高。透過系列的學(xué)習(xí)與批評和自我批評活動,我的思想得到了凈化,工作的職責(zé)心得到了加強(qiáng)。
三、對安全的理解與認(rèn)識更加深刻
進(jìn)入公司以來,從入廠安全教育、車間、班組安全教育上,學(xué)到很多知識,真正懂得人生安全和生產(chǎn)安全。公司還定期以發(fā)放簡報、問卷的形式,宣傳安全知識,提高員工安全意識。我深深感到,要持續(xù)生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是基本條件,全體職工的用心參基本保證,安全資金的大力投入是物質(zhì)基礎(chǔ),落實(shí)各級安全職責(zé)制是根本關(guān)鍵。而這些,我們公司做的很好,個性每次總結(jié)安全工作和案例時,我們清醒地看到安全上存在的不足,使我們在今后的工作中逐步加以改善。
四、缺點(diǎn)與不足
1、在工作過程中,細(xì)節(jié)上方處理的不夠好,不會造成影響損失,細(xì)節(jié)處理不好就是隱患,還需繼續(xù)努力。
2、與同事交流少,這直接影響大家經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)。
回顧這一段時光的工作,我在自我的崗位上能完成各項(xiàng)任務(wù),這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和師傅、同事們的幫忙是分不開的,在此表示誠摯的謝意。
我的工作存在不足,我會努力改正,不斷完善自我,堅(jiān)持不懈地努力工作,爭取為公司發(fā)展做出自我的貢獻(xiàn)。
鞋廠工作計劃書 鞋廠的實(shí)習(xí)報告篇五
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鞋廠實(shí)習(xí)報告3000字(一)
一、實(shí)習(xí)時間
20xx年6月20日----20xx年7月8日
二、指導(dǎo)教師姓名
xxx
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxxxx鞋業(yè)批發(fā)有限公司
四、實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容實(shí)習(xí)目的:
通過本次實(shí)習(xí),開闊視野,增長見識,拓寬我們的知識面。了解本專業(yè)相關(guān)方面的知識,通過實(shí)習(xí),啟發(fā)我們積極向上,努力學(xué)習(xí)。同時接觸與認(rèn)識社會,積累人生閱歷。
實(shí)習(xí)內(nèi)容:
1、參觀xx鞋廠,了解公司背景及其鋼鐵生產(chǎn)流程。
2、學(xué)習(xí)女鞋生產(chǎn)流程與工藝,掌握女鞋生產(chǎn)相關(guān)方面的知識。
3、直接參與工廠的生產(chǎn)作業(yè)。
4、觀察與收集工廠生產(chǎn)管理方面的信息。
6、撰寫認(rèn)識實(shí)習(xí)報告,對此次實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié),歸納實(shí)習(xí)體會與收獲。
五、實(shí)習(xí)過程
(一)工廠簡介
xx鞋廠是東莞市厚街鎮(zhèn)一個中小型女鞋加工企業(yè)。工廠總部位于涌口村厚廉路262號,下設(shè)兩個分場.這是一個即使到生產(chǎn)旺季可能也不到500人的小型加工企業(yè)。廠內(nèi)有一座四層樓廠房和一棟職工宿舍,其中廠房一層為成品室、辦公室,二到四樓為生產(chǎn)車間,職工宿舍一樓為職工食堂,二三四樓為員工宿舍,固定資產(chǎn)近800萬。企業(yè)目前經(jīng)營狀況一般。我在為期一個多月的暑期實(shí)踐中逐漸了解了生產(chǎn)型企業(yè)的運(yùn)作模式,接觸到生產(chǎn)、品檢、銷售、核算、行政等方面的工作內(nèi)容。虛心學(xué)習(xí)的同時不斷搜集整理資料,對工廠和制鞋行業(yè)都有了自己的一些思考。
(二)工廠生產(chǎn)運(yùn)營管理實(shí)踐與調(diào)查
1、組織結(jié)構(gòu)
組織設(shè)計扁平化,遵循了統(tǒng)一指揮、控制幅度、權(quán)責(zé)對等的原則。各部門的分工、權(quán)責(zé),部門同級之間、上下級之間的事務(wù)對接要求都形成了文件,成為規(guī)范化管理的前提。管理制度化、規(guī)范化是一個企業(yè)正常運(yùn)作的重要保證。
2、成本控制
核算員每天根據(jù)生產(chǎn)數(shù)、廢品數(shù)、庫存量編制生產(chǎn)情況快報,從每日的生產(chǎn)情況快報的對比中能反映出生產(chǎn)方面是否出現(xiàn)問題。我還在看到了不良品分析表、每日原材料損耗明細(xì)、質(zhì)檢科產(chǎn)品漏檢數(shù)及返修成本日報表、各班輔料、廢料及廢底匯總表,說明工廠的成本分析算得很細(xì),對生產(chǎn)成本控制嚴(yán)格。套用總經(jīng)理的一句話“這是在夾縫里生存”。數(shù)字反映問題具有客觀性,但前提是要保證數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確性。
3、員工激勵制度
工廠用現(xiàn)金獎勵在節(jié)約成本或提高質(zhì)量等方面做出貢獻(xiàn)的員工以及在職業(yè)技能比賽中成績優(yōu)秀的員工,對違反制度或職業(yè)技能比賽中最后一名的員工進(jìn)行罰款。這樣可以刺激員工提高自身的技能,鼓勵他們思考、創(chuàng)新。如果能結(jié)合精神獎勵效果會更好。學(xué)校將精神獎勵運(yùn)用得很到位,其實(shí)工廠也可以借鑒,馬斯洛的需要層次論認(rèn)為,每個人都有五個層次的需要:生理的需要(即衣食住行的滿足)、安全的需要、社交或情感的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。懂得了員工的需要,管理者就能更有效的實(shí)行激勵措施,同時達(dá)到節(jié)約成本的目的。
4、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)
目前,工廠正按照iso9002國際品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)進(jìn)行管理。xx鞋廠生產(chǎn)的大部份鞋底都是外銷,其實(shí)整個東莞的鞋廠基本上都是接國外訂單。由于客戶對品質(zhì)要求非常嚴(yán)格,所以從產(chǎn)前的試料,生產(chǎn)過程中密度、硬度的控制,品檢,到產(chǎn)后的鞋底彎曲度等指標(biāo)的測試都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
總公司在女鞋行業(yè)打響了品牌,就開始向其他行業(yè)進(jìn)軍。我不是反對企業(yè)擴(kuò)展自己的品牌,只是國內(nèi)企業(yè)實(shí)在應(yīng)該吸取教訓(xùn)了。曾經(jīng)多少大企業(yè)因?yàn)槊つ繑U(kuò)張紛紛倒下,德隆的敗績還不能引起企業(yè)家的反思嗎是不是國內(nèi)企業(yè)對品牌的經(jīng)營缺乏耐心,而過多注重眼前利益企業(yè)擴(kuò)張是需要階段性的,經(jīng)過了縱向、橫向發(fā)展后,等根基穩(wěn)固了,才能讓他枝繁葉茂。如果在進(jìn)入其他行業(yè)時,主業(yè)有了松動,很可能帶來產(chǎn)業(yè)空心化的危機(jī)。鞋具行業(yè)近年來少聽到有關(guān)森達(dá)的消息,森達(dá)在2002年后開始進(jìn)軍熱電、化工、服裝、物流、生物工程、軟件等行業(yè),好像能賺錢的都要去試一試。速度太快,結(jié)果人員技術(shù)難以跟上,傷了元?dú)狻H绻軐P膶⑵ば龊茫粩喾e累品牌價值,是不是就不會出現(xiàn)“森達(dá)皮鞋四個月斷底”這樣的報道我個人比較推崇的是黃光裕這種做法。他一方面做家電銷售,一方面做地產(chǎn)。可貴的是他找到兩者的關(guān)系,充分利用行業(yè)與行業(yè)之間的互補(bǔ),最終將國美運(yùn)作成國內(nèi)的家電銷售巨頭。另外還可以學(xué)學(xué)溫州商人,即使是做打火機(jī),也有做成中國第一的氣魄。企業(yè)在乎專精而不是寬泛,專精是前提的前提。ibm將其pc業(yè)務(wù)出售與聯(lián)想,專注,也許會讓藍(lán)色巨人打造另一個it傳奇。
從外部環(huán)境來說,有這樣一組數(shù)據(jù)“至2004年,廣東具有一定生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)已發(fā)展到5000家以上,加上一些小型企業(yè),則達(dá)萬家,年產(chǎn)量近30億雙,出口外銷總額達(dá)47億美元,產(chǎn)銷總量占全國近一半,成為名符其實(shí)的鞋業(yè)大省”。行業(yè)發(fā)展之快,競爭之激烈讓人咂舌。在東莞高步鎮(zhèn),擁有員工30000多人的裕元廠是當(dāng)之無愧的鞋廠老大。裕元廠是臺資企業(yè),經(jīng)過多年發(fā)展現(xiàn)在已經(jīng)成為世界上最大的鞋廠,貼牌生產(chǎn)nike、adidas、puma等國際知名品牌,臨近強(qiáng)大的對手,xx鞋廠要想成長確實(shí)不易。
另外,招工難的問題也困擾著xx鞋廠,而且眼下馬上就將是生產(chǎn)旺季。可是招工難不是這一個廠的困難,是整個東莞、廣東、珠三角都面臨著民工荒的困境。企業(yè)、工廠遍地開花,哪里都需要工人。而且長江三角洲工資水平、生產(chǎn)環(huán)境等相對珠江三角洲地區(qū)有優(yōu)勢,民工自然會流向待遇明顯較優(yōu)的地區(qū)。
面對招工難,特別是女工難招的問題,廠里現(xiàn)在出了一則通知“凡介紹18-40歲女工進(jìn)廠并做滿3個月的,介紹人可獲50元獎勵”,通知發(fā)出后,的確有點(diǎn)效果,但這不是長遠(yuǎn)之計。當(dāng)初制造業(yè)聚集在珠三角,是因?yàn)榫哂姓邇?yōu)勢,交通便捷,勞動力成本低廉。制鞋是勞動密集型產(chǎn)業(yè),工廠生產(chǎn)成本逐漸增大,珠三角以前的優(yōu)勢正在喪失。東鞋西移,成都被稱為“鞋都”確實(shí)有它的區(qū)位資源優(yōu)勢。成都鞋業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈正逐漸完善,勞動力成本比沿海低,招工也比較容易。所以xx鞋廠如果遷往成都應(yīng)該是個戰(zhàn)略。
六、實(shí)習(xí)收獲與體會
讀萬卷書,更要行萬里路。沒出校門前不知道,我們想要在社會中立足是多么地不易。當(dāng)前我們所學(xué)習(xí)的90%都是純理論知識,要知道在學(xué)校,雖然理論知識可以讓我們更深刻、全面地理解某種事物,可以讓我們口若懸河,可以讓我們在考試中拿到一百分,但這些理論知識都只是由書本上得來的,是前人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),沒有經(jīng)過我們的具體實(shí)踐,我們很難深刻地把握;再者,這些知識只是對一般事物的概括,要運(yùn)用到具體實(shí)際,就顯得有些蒼白了。而另一方面,在要解決一些生產(chǎn)中的總問時,我又覺得所學(xué)的理論知識很是匱乏。比喻在工廠中的生產(chǎn)管理,要是讓我去管理一個生產(chǎn)小組,雖然我也學(xué)過人力資源管理這一學(xué)科,但真要將理論付諸實(shí)際,可能會搞得工廠大亂。
核心競爭力。在這次為期不長的實(shí)習(xí)中,我不僅接觸了一些實(shí)際的社會生產(chǎn)工作,也體會到了工作的艱辛與生活,更是清醒地認(rèn)識到:沒有自己的核心競爭力,絕難在這個競爭近忽殘酷的社會上立足!比如這次進(jìn)廠工作,我認(rèn)為除了自己作為一個學(xué)生可以引以為豪的快速學(xué)習(xí)能力之外,可能連一個普通員工都不如。因此,努力挖掘、充實(shí)自己的核心競爭力將是在所剩不多的大學(xué)時光中的工作重點(diǎn)。
這次的東莞之行,不但是一次對理論知識的檢驗(yàn),同時也是一次很好的生活體驗(yàn)。讓我在實(shí)際生活中體驗(yàn)到了競爭的殘酷性,如果你沒有過硬的專業(yè)知識和樹立起競爭意識,你就會拉大家的后腿,被對手所打敗,被社會所淘汰。只有盡自己所能,努力去做,才能溶入社會,溶入團(tuán)隊(duì)中去,所謂“百流匯大川”,這也許就是團(tuán)隊(duì)精神吧。
半個月的實(shí)習(xí)生活過去了,大學(xué)生活也基本結(jié)束了,在不久的將來我們也將走出校門,融入社會的大家庭。要想很快的在社會上立足,就必須在大學(xué)這個小社會里努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識,發(fā)揮我們的潛能,珍惜我們所擁有的分分秒秒,以堅(jiān)實(shí)的腳步邁向我們的人生大道!
鞋廠實(shí)習(xí)報告3000字(二)
一、工廠概況
的同時不斷搜集整理資料,對工廠和制鞋行業(yè)都有了自己的一些思考。
二、工廠生產(chǎn)運(yùn)營管理實(shí)踐與調(diào)查
1、組織結(jié)構(gòu)
組織設(shè)計扁平化,遵循了統(tǒng)一指揮、控制幅度、權(quán)責(zé)對等的原則。各部門的分工、權(quán)責(zé),部門同級之間、上下級之間的事務(wù)對接要求都形成了文件,成為規(guī)范化管理的前提。管理制度化、規(guī)范化是一個企業(yè)正常運(yùn)作的重要保證。
2、成本控制
核算員每天根據(jù)生產(chǎn)數(shù)、廢品數(shù)、庫存量編制生產(chǎn)情況快報,從每日的生產(chǎn)情況快報的對比中能反映出生產(chǎn)方面是否出現(xiàn)問題。我還在看到了不良品分析表、每日原材料損耗明細(xì)、質(zhì)檢科產(chǎn)品漏檢數(shù)及返修成本日報表、各班輔料、廢料及廢底匯總表,說明工廠的成本分析算得很細(xì),對生產(chǎn)成本控制嚴(yán)格。套用總經(jīng)理的一句話“這是在夾縫里生存”。數(shù)字反映問題具有客觀性,但前提是要保證數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確性。
鞋廠工作計劃書 鞋廠的實(shí)習(xí)報告篇六
鞋廠專業(yè)的實(shí)習(xí)報告范文
匆匆忙忙的一個暑假又結(jié)束了,早晨清新而溫和的陽光灑在這明亮的教室,原來一切竟如電影,有電影的精彩,也有電影的悲傷。靜靜的座在教室上自習(xí)時,我不僅深深的憶起那段艱辛的打工生活。
七月十二號剛剛開假,我就搭上了xx-x開往xx-x去的火車。一天多的火車把自己座得困的不行了,剛到達(dá)那兒第一感覺很熱很熱,是一種從未體驗(yàn)過的悶熱,十四號我就上班了,是一家中小型的鞋底加工企業(yè),名叫xx-xx鞋業(yè)公司。干的都是一些普工活,在流水線上作業(yè),工廠里有比較嚴(yán)的管理制度,七點(diǎn)準(zhǔn)時上班,晚上加班基本是十點(diǎn),有時為敢貨往往加到十二點(diǎn),一天三餐都只有一個小時的休息時間,工作量也比較大,好在活都是基本的手上活不是太重。然而,要命的是那兒的氣候太炎熱了,平常戶外都是個三十六七度,下午一上班進(jìn)廠房有四十度左右,因?yàn)閺S房是鐵皮做的頂,剛上班一會兒工人們的衣服都濕透了,剛開始看著自己身上濕透的衣服和胳膊臉上不停流出的汗水時,我總感覺到陣陣心酸,原來生活的艱辛往往超出了我們的想象。期間因地處浙南還遭受了一次臺風(fēng)的襲擊更是給我留下了恐懼而深刻的印象。
在艱辛的工作面前我總是時刻嚴(yán)格的要求自己,從來到溫州的那一天我就在心里默默的告訴自己“既來之,則安之。并且要忘了你自己是個學(xué)生,別人能做到你也要做到,你要堅(jiān)持住,要堅(jiān)信等到順利完成工作的那一天你定會感受到成功的喜悅。”在最困難的時刻我總是時刻告訴著自己你一定要堅(jiān)持住,只有堅(jiān)持方能成功。
現(xiàn)在當(dāng)我靜靜的座在這兒寫總結(jié)時,我在默默地告訴自己這是多么的不容易啊!這兒有安靜的`環(huán)境少了機(jī)器日夜無休止的轟鳴,有涼爽的氣溫少了那日夜悶熱的天氣,有清新的空氣少了那充滿膠漆的味道。什么才是真正的幸福?這一刻我才真正的體會。昨天上英語課時不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)座在前排的女孩腳上穿了雙漂亮的鞋,到不是因?yàn)樾芷烈鹆宋业淖⒁猓悄请p鞋底正是我曾經(jīng)加工過的一款啊!那一刻我感覺到渾身陣陣的麻木,心里有一點(diǎn)疼痛。一個多月的日子,十幾萬雙鞋底曾從我的手中流過,受了多少苦,流了多少汗。親愛的朋友們,當(dāng)你們穿舒適漂亮的鞋走在大街上時,請你們不要忘了那些在工廠日夜辛勤勞作的人們啊!