每個(gè)崗位都有其特定的職責(zé)和要求，而我們應(yīng)該清楚自己的崗位職責(zé)是什么。小編為大家整理了一些典型的崗位職責(zé)范文，希望能給大家提供一些啟發(fā)和幫助。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇一

4、公司辦公環(huán)境的管理和標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行;。

5、日常行政前臺(tái)的管理和優(yōu)化;。

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織的策劃和執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)和管理，提高人文溫度感。

7、負(fù)責(zé)公務(wù)車的管理和日常異常統(tǒng)計(jì)并匯報(bào);。

8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇二

1、 審核日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，提交財(cái)務(wù)經(jīng)理。

2、 會(huì)計(jì)即日工作安排檢查督促，日常負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)所有會(huì)計(jì)憑證的審核檢查。

3、 每月工資表的考勤及核算等審核。

4、 日常促銷活動(dòng)單的審核檢查、促銷費(fèi)用及掛賬的賬務(wù)處理、活動(dòng)的評(píng)估分析。

5、 落實(shí)公司預(yù)算管理體系指標(biāo)考核，對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行過程控制和總結(jié)分析。

6、 指導(dǎo)稅務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)上報(bào)稅及發(fā)票的領(lǐng)購。

7、 月初3號(hào)前跟進(jìn)及檢查結(jié)算會(huì)計(jì)的供應(yīng)商成本表，負(fù)責(zé)供應(yīng)商成本核算，結(jié)轉(zhuǎn)收入成本包括供應(yīng)商當(dāng)月銷售收入、租金扣點(diǎn)的核對(duì)、帳務(wù)處理，指導(dǎo)往來會(huì)計(jì)按供應(yīng)商戶逐個(gè)掛應(yīng)付帳款往來，跟進(jìn)往來會(huì)計(jì)清查應(yīng)付貨款，確保往來準(zhǔn)確。

8、 月末當(dāng)日及時(shí)安排對(duì)庫存商品（xxx）的盤點(diǎn)及跟進(jìn)盤點(diǎn)報(bào)告的處理。

9、 月末及時(shí)指導(dǎo)會(huì)計(jì)進(jìn)行現(xiàn)金、銀行存款、商務(wù)卡、電費(fèi)、收據(jù)、發(fā)票的現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)及盤點(diǎn)表的落實(shí)。

10、月末結(jié)賬前檢查核對(duì)各級(jí)賬目，包括費(fèi)用預(yù)提、待攤科目、固定資產(chǎn)折舊、低值易耗

品攤銷等的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，待處理財(cái)產(chǎn)損溢是否結(jié)平，收銀員長(zhǎng)短款是否異常，是否掛個(gè)人往來帳扣取，銀行存款是否核對(duì)好，特別是信用卡、pos機(jī)的核對(duì)，商務(wù)卡是否帳務(wù)處理正確，促銷費(fèi)用平帳是否及時(shí)，促銷費(fèi)用帳務(wù)處理是否正確，若是要供應(yīng)商承擔(dān)部份促銷費(fèi)用是否掛供應(yīng)商往來。月底是否安排盤查出納現(xiàn)金和收銀員備用金，檢查出納每日營(yíng)業(yè)款是否及時(shí)繳在銀行。月中安排會(huì)計(jì)人員抽查現(xiàn)金房人員出入是否有登記。月終結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)收入成本及稅費(fèi)等帳務(wù)處理。

11、協(xié)助配合財(cái)務(wù)經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，溝通信息，發(fā)揮承上啟下的作用。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、 核對(duì)供應(yīng)商當(dāng)月銷售，根據(jù)合同核對(duì)租賃扣點(diǎn)，計(jì)算出供應(yīng)商往來成本額。（根據(jù)每一檔的促銷活動(dòng)設(shè)置促銷編碼，包括促銷期限、結(jié)算扣款率、回款率，依審批表錄入系統(tǒng)同時(shí)做一份電子檔）同時(shí)對(duì)每一檔活動(dòng)進(jìn)行跟蹤。

2、 根據(jù)合同核對(duì)供應(yīng)商費(fèi)用扣取項(xiàng)和代扣稅額。

3、 每月1號(hào)前要求各部門（營(yíng)運(yùn)部、企劃部、招商部、工程部）提交待扣供應(yīng)商合同外費(fèi)用明細(xì)，（并于2號(hào)前全部錄入pos系統(tǒng)）。

4、 計(jì)算出實(shí)付供應(yīng)商往來成本額。（電子檔與系統(tǒng)相符）。

5、 打印供應(yīng)商往來結(jié)算單（4號(hào)到5號(hào)）。

6、 與供應(yīng)商往來核對(duì)（6號(hào)到10）。

7、 收取供應(yīng)商稅票，并做好稅票收取登記本，待月中抵扣驗(yàn)證時(shí)一起交稅務(wù)往來會(huì)計(jì)，收集自行完稅證明，分結(jié)算方式匯總結(jié)算單同時(shí)打印匯總表交財(cái)務(wù)經(jīng)理（11日到15）

8、 根據(jù)供應(yīng)商（提供增值稅專用發(fā)票）扣取費(fèi)用，開具收據(jù)或發(fā)票給供應(yīng)商，并做登記

9、 將收款收據(jù)，發(fā)票記賬聯(lián)提交給費(fèi)用會(huì)計(jì)，并做好簽收登記。

日銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、核對(duì)供應(yīng)商當(dāng)月銷售，根據(jù)合同核對(duì)租賃扣點(diǎn)，計(jì)算出供應(yīng)商往來成本額。

2、根據(jù)合同核對(duì)供應(yīng)商費(fèi)用扣取項(xiàng)和代扣稅額。

3、每月2號(hào)要求各樓層提交待扣供應(yīng)商合同外費(fèi)用明細(xì)，并于3號(hào)錄入pos系統(tǒng)。

4、計(jì)算出實(shí)付供應(yīng)商往來結(jié)算額。

5、開具供應(yīng)商往來結(jié)算單。

6、與供應(yīng)商往來核對(duì)。 根據(jù)各部門領(lǐng)導(dǎo)審批結(jié)算付款單于每月15-20日交出納主管 對(duì)結(jié)算單未簽字、未提供完稅憑證及稅票的進(jìn)行跟蹤 對(duì)當(dāng)月所有促銷扣點(diǎn)進(jìn)行核對(duì)并審核（25-30）

7、收取供應(yīng)商稅票，并做好稅票收取登記本。待月中抵扣驗(yàn)證時(shí)一起交稅務(wù)往來會(huì)計(jì)。

8、根據(jù)供應(yīng)商扣取費(fèi)用，開具收據(jù)或發(fā)票給供應(yīng)商。

9、將收款收據(jù)，發(fā)票記帳聯(lián)提交給費(fèi)用會(huì)計(jì)，并做好簽收登記。

費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：

1、進(jìn)行日常費(fèi)用報(bào)銷憑證的處理。

2、每日根據(jù)現(xiàn)金出納出具的收銀報(bào)表填制銷售收入憑證。

3、月未待攤費(fèi)用的攤銷。

4、員工個(gè)人往來的平帳、催收。

5、月底出納現(xiàn)金，收銀員備用金、購物卡等的盤查，與集團(tuán)核對(duì)往來。

6、銀行存款核對(duì)，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。

稅務(wù)往來會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、做好與商戶的賬務(wù)核對(duì)工作，并依據(jù)審核無誤的付款憑證填制記賬憑證

2、供應(yīng)商稅票的驗(yàn)證及帳務(wù)處理。

3、稅務(wù)報(bào)表的報(bào)送、收款收據(jù)、發(fā)票的稅務(wù)領(lǐng)取、繳銷及公司內(nèi)部領(lǐng)取使用的登記、繳銷。

4、稅務(wù)報(bào)表在網(wǎng)上進(jìn)行國(guó)稅、地稅、統(tǒng)計(jì)局的報(bào)表報(bào)送及完稅。

5、負(fù)責(zé)處理、督促有關(guān)部門解決結(jié)算存在的問題并及時(shí)處理，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、核對(duì)供應(yīng)商往來，上月掛帳余額應(yīng)與本月付款余額一致，不一致有差異查明原因，并于每月5號(hào)匯總出具供應(yīng)商往來差異表，交財(cái)務(wù)經(jīng)理審核進(jìn)行處理。

7、協(xié)助出納主管月初pos機(jī)銀聯(lián)刷卡帳戶的核對(duì)。

出納（主管）職責(zé)

1、據(jù)審批完整的報(bào)銷單據(jù)報(bào)銷付款，嚴(yán)格審查原始報(bào)銷憑證的真實(shí)性，合法性，準(zhǔn)確性，和完整性，審核相關(guān)人員的簽名和審批情況，對(duì)不符合要求的報(bào)銷憑證，出納人員有權(quán)拒絕。

2、據(jù)審批完整的供應(yīng)商結(jié)算付款單據(jù)提交網(wǎng)銀付款，注意收款人和開具發(fā)票的人要一致，收款帳號(hào)要核準(zhǔn)，然后提交財(cái)務(wù)經(jīng)理審單。

3、在網(wǎng)銀己提交并付款成功的結(jié)算單上加 蓋“己付款”章，對(duì)于付款沒成功的結(jié)算單據(jù)跟蹤，查明原因，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核重新付款。

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商費(fèi)用收取。

5、做好銀行日記帳登記，日清月結(jié)，保證帳實(shí)相符，能隨時(shí)提供資金帳面余額情況。

6、月終進(jìn)行庫存現(xiàn)金盤點(diǎn)，編制庫存現(xiàn)金盤點(diǎn)表，現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳與總帳核對(duì)相符。

7、據(jù)月度資金使用預(yù)算跟蹤集團(tuán)資金下拔情況，并及時(shí)告知財(cái)務(wù)經(jīng)理。

8、檢查，指現(xiàn)金出納日常工作。

9、月初pos機(jī)銀聯(lián)刷卡帳戶的核對(duì)。

12、在業(yè)務(wù)上服從集團(tuán)資金管理領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助集團(tuán)資金管理部辦理其他相關(guān)銀行業(yè)務(wù)。

出納員崗位職責(zé)

1、每日清點(diǎn)收銀員繳入保險(xiǎn)箱的繳款袋，詳細(xì)清點(diǎn)支票、信用卡等，與各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收銀員收入報(bào)表核對(duì)相符后將款項(xiàng)存入開戶銀行,并將存款單交收益會(huì)計(jì)做帳務(wù)處理。

2、負(fù)責(zé)安全及時(shí)的與銀行傳遞各種票據(jù)，并將收到的票據(jù)分門別類的交予各會(huì)計(jì)做帳務(wù)處理。

3、按會(huì)計(jì)審查程序重新審核辦理報(bào)銷的單據(jù)。

4、協(xié)助收取收銀員每日的營(yíng)業(yè)款

5、負(fù)責(zé)收銀員后臺(tái)系統(tǒng)的繳單

6、負(fù)責(zé)收銀員系統(tǒng)的對(duì)帳

7、負(fù)責(zé)商戶電卡的制作及電費(fèi)的收取

8、負(fù)責(zé)商務(wù)卡的制作、銷售收款及繳存銀行。

9、負(fù)責(zé)及時(shí)收回注銷購物卡。

10、每日檢查庫存購物卡與購物卡日記帳是否相符。

11、完成會(huì)計(jì)主管交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇三

一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。

二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。

三、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

四、銷售數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計(jì)，員工每月工資核算。

五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。

六、及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。

七、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

八、對(duì)銷售部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇四

3、根據(jù)指令，完成新股、管理費(fèi)、托管費(fèi)等資金劃撥;。

4、制作報(bào)告的基金財(cái)務(wù)部分，提供完整、準(zhǔn)確、明晰的財(cái)務(wù)報(bào)告;。

5、其他一切與基金財(cái)務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)處理;。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作;。

7、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)基金運(yùn)作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理;。

8、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品會(huì)計(jì)資料的存檔保管工作，定期裝訂并編號(hào)歸檔管理相關(guān)憑證賬冊(cè);。

9、為公司內(nèi)部稽核、投資、客戶服務(wù)等部門提供必要的會(huì)計(jì)信息;。

11、協(xié)助提供基金業(yè)協(xié)會(huì)備案數(shù)據(jù)及按照基金合同和監(jiān)管要求辦理信息披露等相關(guān)事宜;。

12、核對(duì)每日投資交易系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容并調(diào)整投資交易系統(tǒng)和估值系統(tǒng)之間的差異;。

13、定期跟蹤基金運(yùn)營(yíng)狀況，從財(cái)務(wù)角度提出風(fēng)險(xiǎn)警示建議、分析報(bào)告等;。

14、協(xié)助上級(jí)建立并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算管理制度和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇五

4、工程合同的臺(tái)帳登記及分類歸檔，計(jì)算各項(xiàng)目質(zhì)保金，分項(xiàng)目進(jìn)行管理;。

5、每月工程合同印花稅及代扣代繳稅費(fèi)的統(tǒng)計(jì)，企業(yè)月資金計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)表編制;。

6、企業(yè)所得稅匯算有關(guān)工程成本資料的整理和提供;。

7、定期組織盤點(diǎn)固定資產(chǎn)，編制盤點(diǎn)報(bào)告，賬實(shí)不符的跟進(jìn)賬務(wù)處理與管理改進(jìn);。

8、熟悉各類稅種的申報(bào)與繳納，財(cái)務(wù)報(bào)表的填寫與報(bào)送，

9、熟悉勞務(wù)分包收付業(yè)務(wù)及相關(guān)應(yīng)收應(yīng)付核算;。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇六

4、負(fù)責(zé)編制地區(qū)年度行政費(fèi)用預(yù)算，建立費(fèi)用控制指標(biāo)，合理分析及時(shí)調(diào)整;。

5、負(fù)責(zé)地區(qū)行政后勤、食堂、保安、清潔、固定資產(chǎn)管理等工作;。

6、負(fù)責(zé)辦公、勞保用品采購發(fā)放;。

7、負(fù)責(zé)地區(qū)員工生日禮品、年會(huì)籌辦等工作;。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇七

3、負(fù)責(zé)食堂的用餐管理。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;。

5、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;。

6、人事事務(wù)性工作的處理，包括考勤、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;。

7、完成部門主管交辦的其他工作;。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇八

一、在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組的管理工作。

三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

四、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

五、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證（登記總帳不超過10天），并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符。

六、負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。

七、負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出和完工情況。專用基金的往來款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)帳清算。

八、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

九、負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。

十、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù)。

十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙恚鶕?jù)工資表提取福利基金。

十二、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。

十三、定期組織對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率。

十四、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。

十五、及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。

十六、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。

十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇九

3、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動(dòng)、降職等工作;。

4、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照、商標(biāo)等資料，負(fù)責(zé)工商開業(yè)、變更等申請(qǐng)手續(xù);。

6、辦公環(huán)境管理、維護(hù)整潔、美觀舒適的辦公環(huán)境;。

7、訪客接待，備足適當(dāng)茶水、點(diǎn)心、水果、紙筆等會(huì)議用品;。

8、物料采購(文具、日常用品等);。

9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會(huì)議(酒店選址、會(huì)議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇十

1：負(fù)責(zé)員工的招聘，入職，上崗培訓(xùn)等工作，并作好職業(yè)生涯規(guī)劃，做好各部門的員工培訓(xùn)及考核計(jì)劃。

2：負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，

3：負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃，人力成本管控，員工招聘計(jì)劃編制，實(shí)施，及分析工作。

4：負(fù)責(zé)起草，制定，解釋和實(shí)施人事，行政，后勤事務(wù)管理制度。

5：負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，制定宣傳，活動(dòng)計(jì)劃預(yù)算并實(shí)施。

6：負(fù)責(zé)建立kpi考核，完善薪酬體系，建設(shè)與實(shí)施。

7：負(fù)責(zé)起草，審核，發(fā)布，管理重要公文，報(bào)告及其他相關(guān)文件材料。

8：負(fù)責(zé)在職人員資料，人事檔案管理。按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同，社保關(guān)系。

9：負(fù)責(zé)人事，行政各項(xiàng)日常工作的開展。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇十一

1、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的擬定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。

2、負(fù)責(zé)公司的各類文件、報(bào)告的制定、下發(fā)、推行，公司相關(guān)資料和信息收集、分類、建擋與管理公司來電來訪接待、會(huì)務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理。

3、協(xié)助上級(jí)主管完成公司各項(xiàng)活動(dòng)、節(jié)目的籌劃與組織與執(zhí)行，負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)。

4、負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)等后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備、設(shè)施的采購和后勤用品的購買、管理、分配和維修、盤點(diǎn)，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算登記工作以及物資采購計(jì)劃，保證物品的正常供給;并合理有效控制行政費(fèi)用，采購嚴(yán)格按照采購流程進(jìn)行。

7、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。

8、負(fù)責(zé)對(duì)食堂食材的采購、登記及廚房用品盤存，負(fù)責(zé)對(duì)食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。

9、協(xié)助上級(jí)主管做好企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化的推廣與開展人事管理日常性工作。

10、負(fù)責(zé)公司會(huì)議前安排及會(huì)議內(nèi)容記錄，會(huì)后做會(huì)議整理與總結(jié)。

11、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督辦公室衛(wèi)生清潔實(shí)施工作，保障辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生，對(duì)所有辦公區(qū)域進(jìn)行合理的衛(wèi)生保潔責(zé)任劃分，保持辦公環(huán)境的整潔。

12、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇十二

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議;。

4、負(fù)責(zé)制訂完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行;。

5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;。

6、對(duì)各商場(chǎng)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)，規(guī)范有關(guān)人員行為;。

7、負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用的審核報(bào)銷，

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇十三

1）在公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間全面管理工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。2）根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，做好電氣系統(tǒng)安全生產(chǎn)和檢維修，保證全廠電氣系統(tǒng)安全可靠運(yùn)行。

3）負(fù)責(zé)車間成本核算和人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(diǎn)和各種假期。4）負(fù)責(zé)研究解決生產(chǎn)過程中存在的安全和技術(shù)問題，積極開展雙增雙節(jié)、小改小革和技術(shù)革新活動(dòng)。

5）負(fù)責(zé)審批車間月檢修計(jì)劃、各種零星購置計(jì)劃、備品備件計(jì)劃及特殊備件材料的出庫。

6）檢查、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，負(fù)責(zé)做好車間內(nèi)經(jīng)濟(jì)考評(píng)考核工作。7）組織召開每周的領(lǐng)導(dǎo)班子和車間例會(huì)，解決車間行政、黨務(wù)和生產(chǎn)問題。8）對(duì)車間副主任及職能人員高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使車間管理上新臺(tái)階。

1）在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間黨務(wù)工作，認(rèn)真完成公司黨委和支部大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。

2)負(fù)責(zé)車間的思想、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

3）抓好“三會(huì)一課”制度的落實(shí)，發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。4）認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè)，及時(shí)吸收優(yōu)秀積極分子加入黨的組織。

5）領(lǐng)導(dǎo)車間工會(huì)、團(tuán)支部等群團(tuán)組織，做好本車間的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及考評(píng)、考核工作。

6）負(fù)責(zé)車間技術(shù)管理工作，作好各種材料計(jì)劃審核工作。

7）負(fù)責(zé)班組建設(shè)，職工培訓(xùn)工作，不斷提高職工隊(duì)伍的技能素質(zhì)。8）對(duì)車間副主任及職能人員高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使車間管理上新臺(tái)階。

1）負(fù)責(zé)車間設(shè)備管理工作和設(shè)備管理專項(xiàng)考核，負(fù)責(zé)變電所以外設(shè)備檢修消缺任務(wù)。

2）及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全檢修的指示，堅(jiān)持檢修與安全“五同時(shí)”。3）負(fù)責(zé)車間設(shè)備的技術(shù)管理，使其符合安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求。4）負(fù)責(zé)車間設(shè)備安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案的制定，及時(shí)檢查落實(shí)。5）對(duì)工藝裝置現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)備的管理全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)本車間職工進(jìn)行設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、使用、檢修等安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)和督導(dǎo)。

6）檢查督促管理好設(shè)備的基礎(chǔ)資料，達(dá)到齊、全、準(zhǔn)、電子化，確保設(shè)備“三率”達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)值。

7）組織編制和實(shí)施車間年、月設(shè)備大、中、小、搶修計(jì)劃、備品配件、修舊利廢的計(jì)劃和審查。

8）負(fù)責(zé)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備變更與特護(hù)措施的制度。9）負(fù)責(zé)落實(shí)本車間檢修設(shè)備裝備和維護(hù)保養(yǎng)工作。

1）負(fù)責(zé)車間電氣運(yùn)行管理和調(diào)試管理，負(fù)責(zé)變電所以內(nèi)設(shè)備檢修消缺任務(wù)。2）負(fù)責(zé)修訂、貫徹執(zhí)行操作紀(jì)律和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)解決和處理生產(chǎn)中的管理和技術(shù)問題，按照變電所標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)管理好全廠變電所及設(shè)備。

3）負(fù)責(zé)定期組織崗位練兵活動(dòng)，對(duì)因改造、擴(kuò)建等工作而改變的生產(chǎn)條件及時(shí)組織培訓(xùn)。

4）負(fù)責(zé)編制和落實(shí)全廠電氣設(shè)備試驗(yàn)調(diào)試計(jì)劃及分工范圍內(nèi)大檢修及臨時(shí)搶修施工時(shí)技術(shù)措施，制定安全施工方案，安排監(jiān)護(hù)人員。

5）負(fù)責(zé)全廠電氣系統(tǒng)繼電保護(hù)定值的整定計(jì)算和審核工作，對(duì)保護(hù)定值的合理性和正確性負(fù)責(zé)。

6）負(fù)責(zé)對(duì)本車間職工進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和職工培訓(xùn)專項(xiàng)考核。

7）負(fù)責(zé)全廠電氣系統(tǒng)運(yùn)行方式的調(diào)整和確定，確保全廠功率因數(shù)高于0.85。8）負(fù)責(zé)設(shè)備變更與特護(hù)措施及時(shí)對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

1）在上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)及車間主任、書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成車間安全生產(chǎn)任務(wù)。2）組織制訂并實(shí)施本車間安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃，對(duì)本車間安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

3）及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅(jiān)持生產(chǎn)與安全“五同時(shí)”。，4)負(fù)責(zé)組織車間范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查和全公司大檢修、技改技措計(jì)劃編制和落實(shí)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)專項(xiàng)考核。

5)負(fù)責(zé)制定、修訂有關(guān)安全管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程及事故處理規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

6）定期組織安全技術(shù)考核，組織并參加班組安全活動(dòng)，負(fù)責(zé)檢查安排新入職人員的車間級(jí)安全教育工作。

7）負(fù)責(zé)制定本車間生產(chǎn)事故預(yù)案和要害部門的應(yīng)急處理方案，并定期組織演練。8）組織反事故演習(xí)，提高職工的安全思想意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，杜絕或減少安全事故的發(fā)生。

9）負(fù)責(zé)本車間隱患整改落實(shí)，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)。

6、安全監(jiān)察員崗位職責(zé)。

1）在車間安全主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間的qhse管理工作。協(xié)助安全主任貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和上級(jí)指示，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2)貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的季、月職工安全教育和職工培訓(xùn)工作任務(wù)。

3)每月15日之前匯總安全、職工培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)相關(guān)車間領(lǐng)導(dǎo)審閱后，下發(fā)執(zhí)行并組織實(shí)施。

4)監(jiān)督檢查生產(chǎn)、檢修中的人身、設(shè)備安全，監(jiān)督檢查“三票”的執(zhí)行情況，安全動(dòng)火等特種工作情況，認(rèn)真辦理各種安全票證，建立健全安全臺(tái)帳。5)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查安全工作，查找安全隱患，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中發(fā)生的問題，保證安全器材處于完好的備用狀態(tài)。

6)負(fù)責(zé)車間安全防火工作，做好防火器材的日常管理和檢查工作，保證防火器材齊全、良好、有效。

7)按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取和配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。

8)組織車間生產(chǎn)事故和未遂事故的調(diào)查分析，編寫事故報(bào)告，并落實(shí)預(yù)防措施。9)完成車間領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

7、安全技術(shù)組組長(zhǎng)崗位職責(zé)。

1）在車間主任、書記及副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安全技術(shù)組全面工作。2）負(fù)責(zé)編制本車間設(shè)備操作安全技術(shù)規(guī)程及管理制度，編制檢維修安全組織、技術(shù)措施，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。3）參加車間新建、擴(kuò)建改建工程設(shè)計(jì)審查，竣工驗(yàn)收；參加設(shè)備改造、設(shè)備操作條件變動(dòng)方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求。

4）對(duì)車間職工進(jìn)行安全操作技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，組織安全生產(chǎn)技術(shù)練兵和考核。5）負(fù)責(zé)車間的全面質(zhì)量管理工作，具體制訂出開展qc小組活動(dòng)的計(jì)劃及實(shí)施步驟。

6）組織車間技術(shù)員不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，使車間的技術(shù)革新，技術(shù)改造的質(zhì)量上新臺(tái)階。

7）檢查車間各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況，提出整改意見。根據(jù)車間周例會(huì)安排車間周計(jì)劃，并督促實(shí)施。

8）根據(jù)班組月計(jì)劃安排車間月計(jì)劃，經(jīng)主管主任審批后上報(bào)。9）組織車間每周崗位聯(lián)檢，根據(jù)聯(lián)檢結(jié)果對(duì)班組進(jìn)行月考核。

1)負(fù)責(zé)編制車間設(shè)備操作安全技術(shù)規(guī)程及管理制度。

2)負(fù)責(zé)裝置停工檢修、技術(shù)改造等安全技術(shù)方案的制定和交底，對(duì)方案執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

3)參加車間新建、擴(kuò)建改建工程設(shè)計(jì)審查，竣工驗(yàn)收；參加設(shè)備改造、設(shè)備操作條件變動(dòng)方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求。

4)建立和完善各類設(shè)備運(yùn)行記錄、設(shè)備臺(tái)帳，根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況、檢修周期、狀態(tài)檢測(cè)結(jié)果，及時(shí)編制年、月檢修計(jì)劃。

5)每月25日前匯總制訂下月檢修項(xiàng)目，上報(bào)車間審核。

6)每月5日前完成各自管轄范圍內(nèi)的技術(shù)總結(jié)，票證合格率并交分管主任審閱。7)參與五規(guī)程的匯編修訂工作，監(jiān)督工作票、操作票、臨時(shí)用電票、檢修任務(wù)書、聯(lián)鎖工作票受理工作，做到準(zhǔn)確無誤。

8)按時(shí)參加班組班前會(huì)、車間碰頭會(huì)和周例會(huì)，講評(píng)班組工作情況。9）完成車間領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1）負(fù)責(zé)車間備品配件、材料的計(jì)劃上報(bào)，領(lǐng)用、保管和發(fā)放工作。

2）建立健全設(shè)備零部件臺(tái)帳，做到知名稱、用途、作用、部位、庫存數(shù)。建立健全車間各種物品收發(fā)臺(tái)帳。3)每月20日上報(bào)并監(jiān)促月計(jì)劃備品備件的采購進(jìn)度，使其及時(shí)入庫，滿足生產(chǎn)。4）每月底清理備件的庫存數(shù)目，防止缺口，及時(shí)補(bǔ)充常用備件及消耗材料。5）每月統(tǒng)計(jì)各班備件、材料、消耗品數(shù)量，做到動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

6）車間庫房要做到“三條線”“五五擺放”科學(xué)的保管物品，保證庫存物資不潮、不銹、不腐、不漏、不霉、不變、不損、不壞、不凍、不爆。

7）進(jìn)庫物資科學(xué)分類，保管存放，上蓋下墊，帳、卡、物、資金四對(duì)口。8）嚴(yán)格落實(shí)原值500元以上備品必須以舊換新，設(shè)立專用舊品架，妥善保管。9）按要求定期做好庫房盤點(diǎn)工作。

3）負(fù)責(zé)擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋，監(jiān)督、評(píng)價(jià)班組工作方法及工作效果；組織車間八關(guān)培訓(xùn)及其他培訓(xùn)。

4）了解車間內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求并組織實(shí)施。5）聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作。6）負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料管理，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施，控制培訓(xùn)支出。7）配合有關(guān)部門做好特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。

8)對(duì)本車間職工進(jìn)行設(shè)備安全操作技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，組織設(shè)備安全生產(chǎn)技術(shù)練兵和考核。

9）完成車間領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1）隨時(shí)掌握班組所管轄設(shè)備運(yùn)行、檢修狀況，確保班組各項(xiàng)指標(biāo)的完成。2）貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及車間的有關(guān)規(guī)定，遵守崗位操作法，全面組織本班安全生產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和生產(chǎn)任務(wù)的完成。3）及時(shí)向車間主管主任匯報(bào)生產(chǎn)中的重要問題。

4）凡重大事故處理、電氣倒閘操作、開停車都要親臨現(xiàn)場(chǎng)檢查指揮，對(duì)交出檢修的設(shè)備負(fù)責(zé)監(jiān)督安全措施的落實(shí)；對(duì)檢修后的設(shè)備，負(fù)責(zé)組織當(dāng)班人員試車。5）認(rèn)真督促設(shè)備的巡檢，對(duì)違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或不安全行為，及時(shí)予以糾正，認(rèn)真抓好班組的基礎(chǔ)管理工作。

6）實(shí)施思想政治工作，組織職工學(xué)政治、學(xué)技術(shù)、不斷提高思想和技術(shù)水平。7）按時(shí)參加班前、班后會(huì)、早碰會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，傳達(dá)生產(chǎn)信息、領(lǐng)導(dǎo)指示、總結(jié)本期工作要點(diǎn)、人事管理情況、勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、操作紀(jì)律、表揚(yáng)好人好事，批評(píng)不良行為。

8）每天對(duì)裝置全面巡檢一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織處理或向主管主任匯報(bào)解決。9）每月負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)和車間提交班組全月工作總結(jié)和次月工作計(jì)劃。

1）本標(biāo)準(zhǔn)適用于電氣車間班組安全員。

2）在車間安全員的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)班組的安全技術(shù)工作、貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)批示和規(guī)定，在業(yè)務(wù)上接受車間安全員的指導(dǎo)，對(duì)班組成員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)指導(dǎo)。有權(quán)直接向安全技術(shù)監(jiān)督部門匯報(bào)工作。

3）協(xié)調(diào)車間安全員及班長(zhǎng)做好班組職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負(fù)責(zé)新進(jìn)入班組人員的班組級(jí)安全教育。

4）負(fù)責(zé)班組安全活動(dòng)，協(xié)助班長(zhǎng)組織班組反事故演習(xí)。5）每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)整改。

6）參加班組各類事故的調(diào)查處理，統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)。7）健全完善班組安全管理基礎(chǔ)資料，做到齊全、實(shí)用、規(guī)格化。

1）協(xié)助班組長(zhǎng)落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，掌握各種物資的消耗情況和使用情況，提出增產(chǎn)節(jié)約措施和改進(jìn)意見。

2）按時(shí)做好班組經(jīng)濟(jì)核算工作，公布核算結(jié)果，記好臺(tái)帳。3）協(xié)助班組長(zhǎng)開好班組經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)。

4）及時(shí)提供勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比資料和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核數(shù)據(jù)，協(xié)助班組長(zhǎng)做好記分評(píng)獎(jiǎng)工作。

1）負(fù)責(zé)做好班組人員考勤工作，每月20日前將全班人員的出勤表上報(bào)。2）負(fù)責(zé)做好全部人員的年休假調(diào)配工作，協(xié)調(diào)人員休假合理分配，在不影響工作情況下，應(yīng)鼓勵(lì)人員正常休假。

3）嚴(yán)格對(duì)班組人員的出勤考核，對(duì)違反公司規(guī)定，車間規(guī)定的不良現(xiàn)象，應(yīng)堅(jiān)決考核，對(duì)遲到、早退按公司和車間有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。5）帶頭遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做出表率，協(xié)助班長(zhǎng)做好全班的考核工作。

1）協(xié)調(diào)電氣車間做好班組的宣傳工作，落實(shí)到個(gè)人。組織好班組成員參加各項(xiàng)教育及其它的一切宣傳工作。2）制定宣傳工作計(jì)劃。

3）宣傳神寧集團(tuán)和煤化工公司的時(shí)政大事。4）宣傳烯烴公司及電氣車間下發(fā)的方針和政策。5）宣傳與員工有關(guān)的政策、法規(guī)。

6）組織員工的文藝宣傳活動(dòng)，如文化節(jié)、知識(shí)競(jìng)賽等。7）接受電氣車間宣傳部門、黨支部和團(tuán)組織的指導(dǎo)。8）宣傳班組和車間涌現(xiàn)出的好人好事。

1）加強(qiáng)班組技術(shù)質(zhì)量的管理，檢查、督促班組成員認(rèn)真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)范。

2）堅(jiān)持宣傳和貫徹“質(zhì)量第一”的工作理念，積極開展質(zhì)量管理小組和產(chǎn)品質(zhì)量信得過活動(dòng)。

3）組織班組成員開展崗位練兵，積極采用和推廣先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì)。

4）組織班組成員開展技術(shù)革新、合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。5）負(fù)責(zé)登記技術(shù)革新、合理化建議和質(zhì)量管理的相關(guān)臺(tái)帳。

1）配合電氣車間工會(huì)搞好教育、日常工作，協(xié)助組織開展職工競(jìng)賽等工作。2）全面了解小組成員的思想情況，負(fù)責(zé)抓好小組的政治學(xué)習(xí)，開展多種形式的思想教育活動(dòng)。3）關(guān)心組員生活，組織生活互動(dòng)，及時(shí)反映職工的實(shí)際困難，并提出合理的解決方案，及時(shí)對(duì)傷病員進(jìn)行慰問。

4）實(shí)事求是地向有關(guān)部門反映組員的意見和要求，積極維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益。

5）及時(shí)仔細(xì)填寫建小家本和認(rèn)真完成工會(huì)小組的其它日常工作。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇十四

1.進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

2.有大宗商品貿(mào)易行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，組織公司財(cái)務(wù)分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查實(shí)并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、銷售成本及利潤(rùn)的核算，計(jì)提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作。

5.定期核對(duì)往來賬款，及時(shí)清算應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。

6.按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，有計(jì)劃地合理使用資金，保證資金有效使用。

7.保守財(cái)務(wù)秘密，妥善保管財(cái)務(wù)檔案。

8.企業(yè)行政證件的變更、更新及年審工作。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇十五

1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度和預(yù)算管理體系，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施、使用預(yù)算。

2、根據(jù)審批權(quán)限審核各部門付款申請(qǐng)，確保付款符合財(cái)務(wù)規(guī)范，同時(shí)通過付款審核監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。

3、按要求編制分析公司的財(cái)務(wù)報(bào)告和管理報(bào)表。

4、匯總公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析報(bào)告以及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)預(yù)算方案。

5、匯總預(yù)算執(zhí)行情況，并進(jìn)行分析，提出合理化建議。

6、與各往來部門協(xié)調(diào)、溝通，作好配合服務(wù)工作。

7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、合同等財(cái)務(wù)檔案的整理及歸檔并做好合同臺(tái)賬登記。

8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)及報(bào)表的及時(shí)、準(zhǔn)確申報(bào)，并實(shí)時(shí)關(guān)注稅務(wù)政策變動(dòng)及落實(shí)。

9、負(fù)責(zé)收費(fèi)系統(tǒng)、賬務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)核對(duì)工作。

10、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理及報(bào)表編制。

11、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)各崗位的對(duì)接及日常配合工作。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇十六

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表及各項(xiàng)內(nèi)部報(bào)表的準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)。

2、負(fù)責(zé)按月進(jìn)行稅金申報(bào)及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范。

3、審核公司成本費(fèi)用。

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)往來款項(xiàng)的對(duì)賬工作。

5、做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇十七

1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作。

3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行;。

5、公司全員績(jī)效考評(píng)規(guī)則的制定，并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施;。

6、完善公司行政管理制度并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施;。

7、公司文檔的整理和歸檔等;。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇十八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)月子會(huì)所產(chǎn)品銷售及宣傳推廣、合作洽談完成銷售指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、匯總、分析、形成報(bào)告報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)拓展公司銷售渠道，做好渠道的公關(guān)維護(hù)。

5、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求：為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

6、維護(hù)好醫(yī)院綠色通道、配合客人需求落實(shí)基本醫(yī)療需求。

7、完成上級(jí)交辦的其他業(yè)務(wù)。

任職資格：

1、具有良好的人際溝通表達(dá)能力，優(yōu)異的銷售能力及銷售技巧，抗壓能力強(qiáng)。

2、思維敏捷，有較強(qiáng)應(yīng)對(duì)和解決突發(fā)問題的能力。

3、親和力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：

4、熟練使用各種辦公設(shè)備及相關(guān)軟件。