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山長制工作總結篇一

為深入推進河長制工作的實施，建立和完善儀隴流江河中壩段保護管理體制機制，全面提升和改善人居生活環境和用水質量，結合中壩鄉實際情況，特制定20xx年工作計劃。

牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，以建設“生態中壩鄉”為目標，堅持科學治水、依法治水、全民治水，深入實施“河長制”，按照“統一部署、轄區負責，屬地實施、長效管理”的原則，認真落實有關部門環境保護責任，建立一套長效管理機制，打造天藍、山綠、水清的生態環境。

認真貫徹落實省、市、縣決策部署，在鄉黨委的正確領導下，全面深入推進河長制，實現河長制管理實施常態化。全鄉的水資源保護，水污染防治，水環境治理，水生態修復工作不斷加強，亂占亂建，亂排亂倒，亂采砂、亂截流等“四亂”現象得到有效遏制，讓水活起來，讓水新起來，呈現人水和諧的情景，構建責任明確、協調有序、監管嚴格、保護有力的河流管護機制；促進經濟社會與生態環境協調發展，落實“綠色”發展理念，打造綠水青山就是金山銀山的生態理念，全面推進河長制。

（一）落實目標任務。在全面建立完善高效的河長制工作體系的基礎上，確保在20xx年底，按照上級要求實現河長制管理實施常態化，主要河道基本達到“無雜物漂浮，無違章建筑，無護岸坍塌，無污水直排，無污泥淤積”的“五無”標準和河道直排生活污水基本實現“全收集、全測控、全處理”的“三全”目標，河道水質明顯改善，河道環境顯著改觀。

（二）強化部門聯動。河長制工作涉及部門多，范圍廣，在明確各部門工作職責的基礎上，需要各部門的協調配合，更好的落實責任，做到有效協調。結合我鄉實際工作，形成部門合力，使協調工作日常化，改善不同程度存在的部門各自為戰情況，切實形成綜合治水格局。定期召開成員部門聯席會議，解決重大問題，并及時匯總情況，明晰責權，提出建議，推進河長制工作落實到位。

（三）深化專項整治督查。一是加大生豬養殖場周邊污水排放的監管力度。重點對河流斷面較近的人居生活污水是否達標排查、查詢。同時加大日常監管力度，嚴格落實生豬養殖業“四禁止”工作，確保轄區內無復養、無新建、無改（擴）建，杜絕在禁養區內從事養殖業。二是加強生活垃圾、河道垃圾清理工作。嚴格落實農村環境、河道衛生督查巡查工作制度，定期通報垃圾治理考評結果及河庫保護管理情況，確保工作落實到位。三是加強農業面源污染治理。大力發展生態循環農業，加快推進養殖污染治理及排泄物資源化利用，開展測土配方施肥，大力推廣有機肥，推行化肥農藥減量增效工作，有效改善農業生產和農村生態環境。

（四）加快項目建設。積極爭取上級項目資金，推動環保基礎設施建設。一方面加快鄉污水建設，盡快將未納入污水管網的納入修復損壞的污水管網，確保今年投入使用。另一方面繼續開展生態護岸項目建設，按期完成污水管網升級改造項目工程，盡早開工建設流江河中壩段治理工程。

（五）建立庫區保潔制度。簽訂庫區保潔協議，建立庫區保潔制度，加大庫區保潔力度，加強監督檢查，切實做好小（二）型水塘、堰常態化保潔工作。

（六）做好巡查工作。鄉級河長一周一巡查，村級河長一天一巡查，河道清潔員每日一巡查。巡查必須即時做好巡河記錄并提交巡查記錄及巡查圖片。

（七）及時落實巡查結果。對河道專管員提交的巡查記錄及時查看，及時處理群眾投訴事件或者有垃圾圖片。對于本鄉無法解決的跨鄉鎮或較重大情況及時與縣河長辦聯系、協調解決，做好河長制工作的上傳下達。

（一）加強組織領導。黨委、政府要把推行河長制作為推進生態文明建設的重要舉措，切實加強組織領導，狠抓責任落實，確保河長制各項工作有效開展，抓好“三個落實”。

（二）強化工作機制。強化工作協調機制，充分發揮“河長制”工作領導小組的組織協調作用，定期組織召開工作聯席會議和現場推進會，及時交流先進經驗，協調解決遇到的問題和困難。每月通報整治情況，實施整治工作督查考核。

（三）強化督查考核。實行每月一推進、每季一督查、每年一考核，建立覆蓋各村、各個部門的考評機制。一是強化評價考核。制定出臺河長制工作考核辦法，以水質改善為關鍵，細化考核內容，量化考核指標，并將考核情況列入鎮對村績效考評。

（四）落實資金保障。鄉級財政要加大河整治管護資金投入，保障水質水量監測達標、規劃編制、信息平臺建設、河湖劃界確權、突出問題整治及技術服務等工作經費。統籌流域生態補償資金，加大水環境整治、水污染治理、生態保護修復等項目資金投入，積極探索引導社會資金參與河庫環境治理與保護。

（五）強化宣傳推動。要把推動“河長制”工作作為宣傳工作重點，宣傳推動“河長制”工作實施，，及時報道各村開展“河長制”行動的工作進展、措施成效和經驗做法，營造良好的工作推進氛圍，充分發揮新聞輿論的導向和監督作用，引導單位、企業、村民履行社會責任，自覺控制污染、推行清潔生產生活。加強生態文明教育，組織中小學生開展河庫保護管理教育，增強中小學生的.河庫保護意識。發動社會監督員對河庫管理保護效果進行監督和評價，積極營造社會各界和人民群眾共同關心、支持、參與和監督河庫保護管理的良好氛圍，為打造美麗中壩而努力奮斗。

山長制工作總結篇二

深入貫徹落實^v^生態文明思想，圍繞加快生態文明體制改革和實現林業高質量發展，統籌山水林田湖草系統治理，堅持生態優先、科學經營、永續利用、興林富民，突出改革創新，強化系統推進，積極推進林業治理體系和治理能力現代化，取得更大的生態效益和綜合效益，加快推進富裕和諧美麗現代化新**建設步伐。

牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅持生態優先、綠色發展，嚴守生態紅線，統籌推進重要節點和重點區域保護，有效防控災害風險;加強生態空間保護，優化區域生態系統，推動區域林業生態整體提升，全力保障生態安全;聚焦生態惠民，突出綠色富民，注重一二三產融合發展，不斷提高生態產業化、產業生態化水平。打造多元共生、健康可持續的自然生態系統，加速推動綠色優勢向產業優勢、經濟優勢轉化，守護綠水青山，促進生態環境持續優化提升和林業高質量發展，鑄就金山銀山。

到2025年，區、鄉鎮、村居三級林長目標責任體系更加健全，森林經營質量更加優化，森林資源管護更加嚴格，林業生態系統更加完善，綠色富民效益更加顯現，初步實現林業治理體系和治理能力現代化。全區森林覆蓋率超過，林木總蓄積量達到220萬立方米，林業總產值達到23億元，濕地保護率超過。

(一)保護黃山松林行動。認真落實省委、省政府和市委、市政府決策部署，把松材線蟲病防治工作作為全區生態建設“1號工程”和落實林長制的首位任務，全力以赴打好松材線蟲病防治阻擊戰、攻堅戰、持久戰，持續推進松材線蟲病治理專項行動，認真組織實施《森林健康綜合防控項目》，嚴格落實《**省松材線蟲病系統防治方案》，確保普查率、清理率、除害率、檢查率均100%，確保富溪鄉、楊村鄉、洽舍鄉不發生疫情，巖寺鎮、西溪南鎮、潛口鎮、呈坎鎮實現疫情較大幅度壓縮，危害程度明顯減輕，確保黃山松林安全和全區森林資源安全。

(二)林分質量改造提升行動。以特色經濟林為重點，加強林種樹種結構調整，通過封山育林、森林撫育、補植補造、嫁接復壯等方式，對經營管理粗放、林分質量不高的低產低效林進行改造提升，不斷增加森林資源，提高林地生產力。按照近自然理念，積極推廣闊葉林、針闊混交林等造林模式，在高陡坡茶園套種香榧、油茶等經濟林。加強退耕還林地的撫育管理，不斷提高退耕地的林分質量和效益。到2025年，全區完成退化林修復萬畝。

(四)古樹名木保護行動。加強普查建檔規范管理，將全區所有古樹名木資料錄入全國古樹名木管理系統。落實“一樹一策”管護責任，編制古樹名木“一樹一策”保護方案，強化分級動態管理，完善保護機制。開展掛牌保護工作，古樹名木分級逐株統一制作保護牌進行保護。全面保護全區58株古樹名木，2025年全面完成現有瀕危古樹名木修復任務。

(五)深化林權制度改革行動。認真落實林業分類經營制度，優化林地資源配置，實行公益林分級經營管理，提高綜合利用效益，放活商品林經營。進一步拓寬林業投融資渠道，著力推進政策性森林保險，實現公益林應保盡保，商品林愿保全保。推進集體林權制度配套改革，積極探索放活林地經營權等系列措施。

(七)綠色產業提質增效行動。按照“產業生態化、生態產業化”要求，積極發展油茶、香榧等木本油料林、特色經濟林和竹林，推進特色基地建設。結合“小產區”模式，加強特色林產品產地認證，不斷提高特色林產品市場競爭力與美譽度。按照全域旅游的發展要求，培育壯大休閑觀光、農事體驗、戶外健身、森林康體等新型業態，不斷拓展森林綜合功能。到2025年，鞏固提升原有優質豐產高效木本油料示范基地5個，發展面積達萬畝;省級林業龍頭企業達到6家。

(八)林業脫貧攻堅行動。抓好林業特色產業扶貧，發展木本油料、特色經濟林、竹產業和林下經濟，引導新型林業經營主體與貧困村、貧困戶建立緊密的利益聯結機制，帶動貧困村、貧困戶脫貧致富。加快推進林業生態工程項目建設，實現生態保護和脫貧增收的互動雙贏。開展選聘生態護林員脫貧，優先聘用建檔立卡、有勞動能力的貧困人口為生態護林員，增加貧困人口收入。

(九)弘揚林業生態文化行動。注重加強對**山林生態保護習俗、古村落水口林、森林復合經營等特色生態文化的研究，加大水口林、古樹林、古村落保護力度，突出豐樂河林業生態保護，開辟林業生態文明櫥窗生態文化陣地，開展形式多樣的林業生態文明知識宣傳、培訓活動，提高群眾愛綠護綠增綠意識，使林業生態文明理念融入民眾日常生活，成為自覺行動。

(一)壓實創建責任。各級政府是創建工作的責任主體，各級林長要切實履行第一責任人的職責，推動林長責任細化和落實。鼓勵和引導基層大膽探索，統籌推進“五綠”任務，全面發力推深改革，多點突破做實創新，為全國林長制改革作出示范。

(二)健全工作機制。定期召開會議，研究解決在創建林長制改革示范區過程中遇到的難題，進而推進創建工作的順利進行。區、鄉鎮林長制辦公室要加強謀劃，分類分級指導，細化“五綠”任務、履責、評價方案，完善考核激勵機制，對創建工作進行跟蹤分析、督促檢查和效果評估，及時總結推廣創建成果。

(三)增強推進合力。區、鄉鎮林長制會議成員單位及相關部門，要根據成員單位職責分工，積極主動發揮職能作用，強化統籌推進，協調配合，增強創建示范區合力。

(四)強化示范帶動。堅持試點先行、以點帶面，各鄉鎮要推出一批林長制改革示范點，為全區創建全國林長制改革示范區當先鋒。鼓勵和引導基層大膽探索，多點突破做實創新，創造更多可復制可推廣經驗。

(五)營造良好氛圍。積極利用多媒體融合、多平臺傳播、全方位宣傳，廣泛闡釋改革的目標和政策，凝聚社會共識，引領公眾參與，形成強大合力。總結推廣林長制改革的新鮮經驗和成功案例，選樹先進典型，形成激勵創新探索、深化創建實踐、爭當改革示范的社會風尚。

山長制工作總結篇三

項目實施方案也叫項目執行方案，是指正式開始為完成某項目而進行的活動或努力工作過程的方案制定，是企事業單位項目能否順利和成功實施的重要保障和依據。

項目是指一系列獨特的、復雜的并相互關聯的活動，這些活動有著一個明確的目標或目的，必須在特定的時間、預算、資源限定內，依據規范完成。

項目參數包括項目范圍、質量、成本、時間、資源。項目實施方案則將項目所實現的目標效果、項中后期的流程和各項參數做成系統而具體的方案，來指導項目的順利進行。

實施方案通常由標題、主送機關、正文、落款四個部分內容構成。

制作實施方案的標題通常有三種方法：

第一種是二要素法，即“實施的內容+文種”，如“奶牛良種補貼項目實施方案”。

第二種是三要素法，即“制文機關+實施的內容+文種”，如“內蒙古農業大學教師職務崗位考核實施方案”；上述例文的標題就是屬于這一類型。

第三種是四要素法，即“制文時間+制文機關+實施的內容+文種”，如“二〇〇四年牡丹江科技進步工作目標考核實施方案”。

實施方案的正文一般分前言、主體、結尾三部分。

要寫明制發實施方案的目的和依據，要求寫得簡明扼要。一般先寫制發的目的，常用“為”、“為了”開頭；然后說明制發的依據，常用習慣語“根據……，結合本(我)單位的實際，制定本實施方案”結束。以簡明扼要的一段話把該局制定實施方案的目的和根據非常清楚、明確地表達出來。

主體部分是實施方案的主要內容，一般包括幾部分的內容：

一、簡要闡述實施某項工作的重要性和必要性；

二、闡明實施某項工作的指導思想、目標要求及指導原則；

三、實施某項工作的安排、步驟、方式方法等；

四、關于對工作的組織領導及資金保證等。

這部分的內容要求具體明確，具有很強的可操作性，如實施某項工作分為哪幾個步驟、每個步驟安排在什么時間、時間安排多長以及每個步驟由哪些部門、哪些人員負責落實等都要做好具體明確的安排和分工。同時上述四部分內容，可以根據不同的部門單位、不同的工作內容而有所刪減，有的實施方案就不寫第一部分重要性和必要性的內容，而直接寫后三部分的內容。如上述例文就包含了“指導思想、目標要求和基本原則、實施步驟、基本要求”四部分的內容，而且每部分的內容都制定得很具體、詳細，特別是第三部分“實施步驟”，把該局整個先進性教育活動分“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段，對各個階段的時間、教育活動的內容、負責的部門及要求等都做了非常具體、詳細而又明確的部署和安排，這樣便于各個股室、支部及黨員個人去貫徹執行。

結尾部分通常是對貫徹實施方案提出明確的要求，要求受文機關認真貫徹執行，要寫得簡明扼要。如上面所舉的實施方案的結尾就對該局所屬的股室和支部提出制定實施計劃的時間和貫徹執行的要求。

在正文右下角寫上發文機關的名稱和發文日期。如果標題中寫明發文機關的，可以省略不寫發文機關，直接寫發文日期。

山長制工作總結篇四

(一)強化職能職責，持續推進工作。開展常態化巡河，鎮級河長每月完成巡河任務，村級河長每日巡河，并認真填寫河長工作手冊，截止日前，鎮級河長共完成巡河180次。

(二)召開專題會議，強化宣傳動員。今年以來，xx鎮多次召開河長制工作會議，積極學習上級相關文件精神。由鎮級河長牽頭，村級河長積極參與，通過村級廣播、定期巡河和進村入戶走訪等方式向群眾宣傳環保意識、河流愛護責任意識。

(三)細化實化任務，狠抓落地落實。加強巡河督導，鎮級河長不定期對轄區內河長制工作開展情況進行巡查督導，動員群眾積極反映河道保潔中存在的問題。截止日前，鎮河長辦共下發鎮級整改通知書16份，處理問題52處;完成區級整改通知書18份，處理問題64處;完成老xx、洪金排澇河、洪金南干渠10處“三亂問題”清理工作。

河長制工作開展以來，雖然取得了一定成效，但是在具體工作中也存在一些主要問題：一是部分沿河群眾對河道環境保護的主觀意識不強，把未經處理的生活垃圾倒入河溝，在河邊亂排、亂種、亂養的現象屢禁不止;二是日常工作存在一定的缺位現象，政策措施落實不到位，保潔員人數清潔的頻次密度不夠。

(一)加強宣傳引導。以村(居)為單位，以村民為載體，做到全面參與，多形式、多角度積極做好宣傳引導工作。通過對沿河村民發放公開信、倡議書、宣傳資料等方式，提高居民愛河護河自覺性，讓群眾及時了解河長制工作及其重要性，引導更多的人參與到河長制管理中來，形成“共建、共管、共享”的.良好氛圍。

(二)深化工作機制。繼續按照區河長辦工作要求，在學習借鑒先進經驗的基礎上，積極探索，深入研究，創新工作思路，確保河長制工作穩步推進，河長制管理落到實處。

(三)加大河流治理。一是著力整治污水直排、垃圾亂倒、河岸違法建設和治理黑臭水體、河面垃圾、河岸生態，確保水生態環境持續改善。二是堅持巡河、督察常態化機制、強化河道執法檢查力度，嚴厲打擊非法占用河道等破壞水生態環境的違法行為。

山長制工作總結篇五

以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入踐行^v^生態文明思想，堅定貫徹新發展理念，堅決落實^v^^v^來陜考察重要講話，按照“生態優先、保護為主，綠色發展、生態惠民，問題導向、因地制宜，黨委領導、部門聯動”工作原則，構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的長效機制，統籌山水林田湖草沙系統治理，加快推進美麗陜西建設。到2021年底，全面建立省市縣鎮村五級林長制體系。到2025年，全省森林覆蓋率達到％，森林蓄積量達到億立方米，草原綜合植被蓋度穩定在60％左右，濕地保護率達到50%，70％的可治理沙化土地得到治理。到2035年，初步實現三秦大地山青、天藍、水凈、景美。

二、組織體系

設立省總林長、副總林長。省總林長由省委書記、省長擔任，對全省森林草原等生態資源保護發展負總責，負責研究解決全省森林草原等生態資源保護發展重大問題。省副總林長由省委副書記、常務副省長、分管副省長擔任，負責協助省總林長工作。

根據全省森林草原等生態資源分布特點和保護發展需要，在秦嶺、巴山、關中北山（含關山）、黃橋林區、白于山（含毛烏素沙地）等5個生態區域設立省級林長，分別由省委書記、省長、省委副書記、常務副省長、分管副省長兼任，負責組織領導責任區域森林草原等生態資源保護發展工作，協調解決突出問題。省發展改革委、省財政廳、省生態環境廳、省自然資源廳、省林業局分別為省級林長聯絡單位。

設立省林長制辦公室，承擔林長制組織實施具體工作，落實省總林長、副總林長、省級林長確定事項，負責林長制推進和實施的組織協調、調度督導、檢查考核等具體工作。辦公室設在省林業局，辦公室主任由省林業局主要負責同志兼任，副主任由省林業局副局長和省級林長聯絡單位一名負責同志兼任。

市縣鎮村結合本地實際建立林長制。市縣設立總林長、副總林長和林長，鎮村設立林長和副林長，各級林長對責任區域森林草原等生態資源保護發展負責。市縣林長制辦公室設在同級林業主管部門，承擔林長制組織實施具體工作。

三、主要任務

（一）科學編制規劃。各級黨委和政府要結合區域自然條件、資源特點和經濟社會發展基礎，依據國土空間規劃，合理區劃林地、草地、濕地、荒地沙地和自然景觀等生態空間，明確功能定位、主攻方向和目標任務，組織編制森林、草原、濕地等保護發展規劃計劃，落實目標責任，統籌規劃、分區施策、協調發展，全面提升生態系統功能。

（二）嚴格生態保護。嚴守生態保護紅線，嚴格控制林地、草地、濕地等生態用地轉為建設用地。加強重點生態功能區和生態環境敏感脆弱區域的森林草原等生態資源監管。確定天然林保護重點區域，完善天然林管護制度，科學實施修復措施，提高天然林質量。逐步完善濕地分級管理，嚴格落實基本草原保護、禁牧和草畜平衡等制度，加大濕地、草原保護力度。嚴格執行《陜西省秦嶺生態環境保護條例》，加大秦嶺保護力度。加快推進秦嶺國家公園建設，構建以國家公園為主體的自然保護地體系。強化野生動植物及其棲息地保護。

（三）加快生態修復。持續推進國土綠化，深入實施退耕還林還草、防護林體系建設、草原生態修復等重點工程，加強白于山區、毛烏素沙地、關中北山、黃河西岸等重要區域生態系統保護和修復。以秦巴山區、黃橋林區為重點，強化森林撫育經營，優化林分結構，推進森林質量精準提升。落實部門綠化責任，創新義務植樹機制，提高全民義務植樹盡責率，積極推進森林城市、綠化模范單位創建。

（四）加強災害防控。嚴格執行《森林防火條例》和《陜西省林業有害生物防治檢疫條例》，落實政府負責制，建立健全森林草原有害生物防控機制和防滅火體系，堅決遏制松材線蟲病、美國白蛾擴散蔓延，提升森林草原火災綜合防控能力。

（五）全面深化改革。鞏固擴大國有林場改革成果，探索森林草原資源資產有償使用，推動國有林場可持續發展。健全草原承包經營制度，規范草原流轉。深化集體林權制度改革，完善森林生態效益補償制度，因地制宜發展生態旅游、森林康養、林下經濟等綠色富民產業。

山長制工作總結篇六

山長制工作總結篇七

為進一步加快國土綠化步伐，強化森林資源保護，提升森林質量，推進生態文明建設，構建由各級黨政領導同志擔任林長負責相應區域內森林資源發展和保護工作新機制，鄉黨委、政府決定在全鄉全面推行林長制。根據中央、省、長沙市和寧鄉市關于林長制相關文件指導精神，結合我鄉實際，制定本實施方案。

以^v^新時代中國特色社會主義思想、生態文明思想為指導，深入貫徹落實^v^^v^對湖南工作系列重要講話指示精神，認真貫徹落實中央、省、長沙市和寧鄉市關于全面推行林長制的決策部署，堅持貫徹新發展理念，按照山水林田湖草系統治理要求，在全鄉全面推行林長制，逐步建立“黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋”的長效機制，落實“兩長三員三化”的森林草原資源保護發展措施，筑牢“兩帶三區多點”生態屏障，力爭利用三年時間，在我鄉將林長制工作貫徹落實到位，并形成強有力的工作機制，為全面建設“工業強市、幸福寧鄉”，打造“三高四新”增長極、城鄉統籌示范區、旅游融合樣板區、宜居安寧幸福城提供生態保障和生態支撐。

到2025年，力爭森林覆蓋面積達到36580畝，全鄉森林覆蓋率穩定在，森林蓄積量不低于16萬立方米，濕地保護率穩定在以上，森林草原等生態系統整體性功能明顯提高、穩定性明顯增強，林業治理體系更加完善，治理能力明顯提高。

按照分級負責、屬地管理的原則，全面建立鄉、村兩級林長制組織體系，形成責任明確、落實有力、績效評價、長效監管的森林資源發展保護工作機制。

（一）分級設立林長

菁華鋪鄉設立林長、副林長，林長由黨委書記擔任，其他班子成員、分管領導、各村支部書記擔任副林長。

村級設立林長、副林長，分別由村級黨組織書記、副書記主任擔任。

設立鄉林長制辦公室，辦公室設在農綜中心，農綜中心主要負責同志任辦公室主任。

（二）建立林長會議制度

鄉級林長會議由林長、副林長和成員單位主要負責同志組成，會議由林長或副林長負責召集，原則上每年召開至少2次，每季度進行1次工作進展調度。鄉級林長會議主要研究推行林長制工作中的重大問題，協調解決森林資源發展和保護中的重點難點問題，研究決定林長制工作的相關制度和辦法，組織開展綜合考核評價工作。

（三）明確工作職責

1.林長職責

山長制工作總結篇八

為全面貫徹落實^v^關于生態文明建設的總體部署和^v^^v^系列重要講話精神，按照《^v^安徽省委??安徽省人民政府關于建立林長制的意見》、《^v^池州市委辦公室?池州市人民政府辦公室印發〈池州市全面推行林長制工作方案（試行）〉的通知》、以及《東至縣全面推行林長制工作方案》精神，進一步加強森林及野生動植物保護，落實屬地責任，健全長效機制，結合我鎮實際，特制定本實施方案。

全面貫徹黨的十九大會議精神，深入貫徹落實^v^^v^系列重要講話特別是視察安徽時關于“把好山好水保護好，建設綠色江淮美好家園”的重要指示精神，堅持人與自然和諧共生的基本方略，堅持加快生態文明體制改革、建設美麗中國的戰略部署，全面提升森林總量和質量，增強森林生態服務功能，為把東至綠水青山真正建成金山銀山，決定在全鎮推行林長制，構建責任明確、制度健全、協調有序、運行高效的森林資源保護體系。

——生態優先、綠色發展。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，加強生態保護與修復，維護生物多樣性，強化資源節約集約高效利用，促進綠色惠民富民，全面提升森林生態效益、經濟效益和社會效益。

——黨政領導、部門聯動。建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確各級林長職責，強化部門協作，層層壓實責任，確保山有人看、林有人管，責任到人。

——因地制宜、分區施策。結合區域和林情特點，因地制宜、適地適樹，分類保護、科學管理，解決好林業治理中的突出問題，全面增強森林生態系統的穩定性和服務功能。

——嚴格考核、強化監督。依法治林管林，建立健全造林綠化、資源管護目標考核和責任追究制度，拓展公眾參與渠道，營造全社會尊重自然、愛林護綠的良好氛圍。

2018年9月底前完成鎮、村兩級林長制工作體制，涵蓋全鎮15個村、2個社區、1個居委會所有森林區域；完成人工森林撫育1500畝；全鎮森林火災受害率控制在‰以內，林業有害生物成災率控制在5‰以內；林農年收入增幅超過10%。到2020年，森林及野生動植物資源得到有效保護，林區生產生活穩定，林業經濟穩步提升，農民收入持續增長。成功實現增綠、增效、增收等“三增”目標。到2030年，生態文明及林業發展相關政策制度進一步健全，森林生態功能日益完善，林業經濟步入良性發展軌道，森林實現可持續經營。

（一）組織體系

1.分級設立林長。建立鎮、村兩級林長制體系。鎮級總林長由鎮長擔任，常委副總林長由分管林業工作領導擔任。各聯系村干為鎮級林長，實行鎮干聯系村制度。各村結合實際，比照成立相應組織。

2.建立鎮級林長會議制度。鎮級林長會議成員為鎮組織、武裝、宣傳、政法、^v^、紀委、黨政辦、婦聯、教辦、派出所、財政分局、國土分局、林業站、衛生院，各成員單位確定1名干部為聯絡員。

????3.設立鎮級林長制辦公室。鎮級林長制辦公室設在大渡口鎮林業站，由汪歡喜任辦公室主任，業務主辦人員任副主任，鎮級林長會議成員單位聯絡員為林長制辦公室成員。

??????4.各村根據當地實際，設立林長制辦公室，建立相應林長會議制度，定期召開會議，研究解決森林保護和發展中的重點難點問題。

（二）工作職責

1.總林長職責。總林長負責領導組織全鎮國土綠化、森林資源保護管理和發展林業經濟，承擔推行林長制的總指導、總調度。

2.常務副總林長職責。協助總林長做好林長制的組織、協調及調度工作。

3.林長職責。牽頭聯系村推行林長制各項工作。

4.林長制辦公室職責。承擔林長制的日常工作，落實總林長、常務副總林長、副總林長和林長交辦的工作任務。

5.林長會議職責。研究落實中央及省、市、縣委、縣政府關于生態文明建設的重大決策部署；研究決定林長制工作的相關制度和辦法；組織協調有關綜合規劃和專業規劃的制定、銜接和實施；協調處理涉及部門、地區之間的重大林權糾紛和爭議；組織開展執法監督和綜合考核工作。

（1）組織?負責將林長制工作納入科級領導班子和村級領導干部綜合考核內容，為推動林長制工作運行提供組織保障。

????（2）武裝?負責組織民兵、民兵預備役參加國土綠化，參與森林火災撲救工作，培訓指導基層應急救援隊伍建設。

（3）宣傳?負責對林長制工作機制、運行模式、建設成效及經驗教訓進行總結和宣傳報道。

（4）政法?組織、協調、指導涉林違法犯罪的打擊處理和社會治安綜合治理工作。

（5）^v^?負責組織各^v^人士和社會團體支持并參與林長制工作。

（6）紀委?負責對林長制工作實施全程監督，并依法追究森林資源保護工作中存在失職、瀆職行為的領導責任。

（7）司法?依法受理、審理重大涉林刑事、民事及行政等案件。

（9）婦聯?組織和領導婦聯積極開展國土綠化和森林保護活動。

（10）教育?組織開展國土綠化和森林（濕地）保護宣傳教育活動，提高中小學校園綠化水平。

（11）森林派出所?組織、協調、指導、監督全鎮森林防火，負責組織公安力量參與森林火災撲救，進行交通疏導，維護治安秩序，指導并參與查處破壞森林資源刑事案件查處工作。

（12）財政分局?將鎮級林長制工作經費納入財政預算，積極爭取上級財政投入，協調森林（濕地）保護資金，拓展林業投融資平臺，并監督資金使用。

（13）國土分局?協調保障林業生態建設用地；負責協調資源開發過程中的森林資源保護；組織指導植被恢復治理工作，按年度完成目標任務；組織并監督實施森林（濕地）等自然資源資產的統一確權登記；依法嚴格控制林地（濕地）征占用及審批。

(14)林業站?負責全鎮林業及其生態建設的監督管理，組織、協調、指導和監督全鎮造林綠化工作，承擔全鎮森林資源保護監督管理的責任，組織、指導全鎮野生動植物資源的保護和合理開發利用，組織、協調、指導林業有害生物防控等工作，承辦鎮級林長聯席會議交辦的其他事項。

（15）衛生院?負責特別重大、重大森林火災受傷人員救治和緊急藥品支援工作，協助做好林業血防工作。

通過扎實推進“增綠增效行動”，著力加強生態保護修復，著力加快推進國土綠化，著力全面提升森林質量，著力加快發展綠色富民產業，積極踐行綠色發展理念，全面落實各級“林長”責任，努力建設綠色美好家園。

（一）加強森林生態保護。繼續落實森林資源管理目標責任制，嚴守生態保護紅線。全面加強公益林管護，進一步提高公益林管護能力和水平。加大森林防火宣傳和野外火源管控力度，加強鎮村兩級撲火隊伍建設，落實防控責任,形成聯防聯查聯打長效機制。加強古樹名木保護，加強野生動植物保護，禁止亂采、亂挖、濫獵，促進人與自然和諧。

（二）推進造林綠化進程。統籌推進綠化提升工程，扎實實施林業重點工程，科學利用森林資源，廣泛開展全民義務植樹活動，大力實施森林城鎮、森林村莊、道路綠化，積極與美麗鄉村、農田水利、暢通工程、森林旅游等相結合，堅持規劃建綠，見縫插綠、立體增綠，切實加強對沿路線兩側山場綠化和森林資源的保護管理。

（三）提升森林質量效益。鞏固千萬畝森林增長工程建設成果，加大森林撫育經營力度，促進林木健康成長，整體提升森林質量。進一步推進林業結構調整，實施油用牡丹等特色經濟林培育，因地制宜發展林下經濟，培育現代林業示范區。大力發展優良鄉土樹種和珍貴樹種，積極打造國家儲備林基地和工業原料林基地。鼓勵和支持企業開展科技創新和新產品開發，延長產業鏈條，培育林業聯合體，推動規模化、專業化生產經營，促進農民增收，助力脫貧攻堅。大力發展森林碳匯、森林旅游和森林康養，充分發揮森林和濕地生態和林業示范區功能，推動森林生態、文化與旅游融合發展。

（四）提高森林災害治理能力。全面加強林業有害生物監測預警、檢疫防災和應急除治。認真落實防控責任制，充分調動各方力量，及時有效處置林業有害生物災害，控制林業有害生物傳播和擴散蔓延，最大限度地減少災害損失。

（五）嚴格依法治林。嚴格依法治林,深入開展林業普法宣傳教育。建立林長制日常監管巡查制度，實行森林保護與發展動態監管。嚴肅查處亂砍濫伐林木，無證收購、加工運輸木材及違法調運疫木，亂占用林地、亂捕濫獵野生動物、森林火災等案件，嚴肅打擊破壞林業生態資源違法犯罪行為，建設健康平衡的生態環境。

（一）強化領導，落實責任

各村兩委是推行林長制的責任主體，各村“林長”要堅持守林有責、守林盡責，全面落實管理責任、管理人員和管理經費，林長制聯席會議要定期研究解決重點難點和突出問題，各職能部門各司其職，積極配合，形成齊抓共管的強大合力。

（二）明確目標，細化任務

深入開展調查研究，掌握森林資源情況，學習借鑒好的經驗做法，多方聽取意見建議，制定切實可行的“林長制”工作方案，擬定工作目標，細化工作任務，明確時間節點，落實具體措施。圍繞森林的保護、建設、發展，突出項目化、責任化、具體化，使“林長制”落地生根，發揮預期效益。

（三）加強督查，嚴格考核

建立健全“林長制”考核評價體系，鎮黨委政府將推行“林長制”工作情況納入黨政領導成員考核內容，加強對“林長制”工作的督查檢查，督查結果及時通報，發現問題立即整改。對工作突出、成效明顯的予以通報表揚，對工作不力的予以通報批評，情節嚴重造成后果的，嚴肅問責嚴厲查處。

（四）廣泛宣傳，全民參與

山長制工作總結篇九

為進一步加快造林綠化步伐，加強森林資源保護管理，推進林業治理體系和治理能力現代化，打造生態文明，結合上級相關文及我村實際，制定本方案。

全面貫徹黨的十九大會議精神，深入貫徹^v^^v^系列重要講話特別是視察安徽時關于“把好山好水保護好，建設綠色江淮美好家園”重要指示精神，扎實開展林業增綠增效行動，增加森林總量、提升森林質量、增強森林功能，構建責任明確、制度健全、問效追責的森林資源培育保護責任體系。

(一)堅持生態優先、綠色發展。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，加強生態保護與修復，維護生物多樣性，全面提升森林生態、經濟和社會效益。

(二)堅持黨政主導、部門協作。建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確各部門、各社區責任，形成分工協作。

(三)堅持因地制宜、分類施策。結合區域，因地施策、分類經營，加強保護，解決好林業治理中的突出問題，提高綜合效益，實現森林永續利用。

(四)堅持制度約束、嚴格考核。堅持依法治林管林，突出項目化、責任化和具體化，建立健全造林綠化、資源管護目標責任制，強化督查檢查，嚴肅問責查處。

建立黨政同責、一把手負總責的林長制目標責任體系，樹立生態優先、綠色發展理念，健全森林建設、保護與發展管理體系，實現森林永續經營。

(一)組織體系

1、設立林長。建立社區林長制體系。結合實際比照街道林長制組織體系成立相應組織。

2、建立林長會議制度。社區林長會議由各級林長、副林長、相關負責同志組成。各級林長要定期召開會議，調度林長制工作進展情況，研究解決林長制工作中出現的重點難點問題。

3、設立林長制辦公室。結合我村實際安排專人負責，同步制定林長制工作方案。

(二)工作職責

1、林長職責。林長負責領導、組織全村國土綠化、森林資源保護管理和發展林業經濟工作，承擔推行林長制的總督導、總調度。

2、副林長職責。協助林長做好林長制的組織、協調及調度工作。

3、林長會議職責。研究決定林長制工作的相關制度和辦法;組織協調有關綜合規劃和專業規劃的制定、銜接和實施;組織開展執法監督和綜合考核工作;協調處理涉及部門、地區之間的重大林權糾紛和爭議。

4.林長制辦公室職責。承擔林長制的日常工作，落實林長、副林長交辦的工作任務。

1、明確責任，落實組織領導。推行林長制是落實綠色發展理念、打造生態文明建設的內在要求，是滿足人民群眾日益增長生態需求的有效舉措，是推進林業治理體系和治理能力現代化的制度創新。各級林長要全面落實管理責任、管理人員和經費保障。林長會議要定期研究解決重點難點和突出問題。各職能部門要各司其職，積極配合，形成齊抓共管的強大合力。

2、細化任務，壓實制度保障。抓緊制定林長制工作方案，明確工作目標和時間節點，落實林長制督查、信息等各項制度，明確具體措施，突出項目化、責任化、具體化。

3、廣泛宣傳，樹立輿論導向。要將推行林長制作為推進生態文明建設的重要載體，充分利用各類宣傳載體，加大宣傳教育力度，開展形式多樣的專題宣傳活動，弘揚生態文明理念，提高全社會生態保護意識，不斷增強社會各界和廣大公眾順應自然、保護自然的自覺性。豎立林長公示牌，標明林長職責，接受社會監督。

山長制工作總結篇十

1.壓實河長湖長責任。進一步壓實各級河湖長、河湖段長和有關部門的職責，落實總河湖長是轄區內河湖管理保護的第一責任人，河湖最高一級河湖長是責任河湖管理保護的第一責任人，其他各級河湖段長是相應河湖段管理保護的直接責任人，有關部門是河湖管理保護的責任單位，形成黨政牽頭、部門協同，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。進一步規范河湖巡查工作，保證巡查頻次、巡查質量，著力發現問題、組織解決問題，建立健全巡河巡湖日志，完善“一河（湖）一檔”。

2.構建長效機制。健全河湖長聯席會議制度，完善河湖管理保護體制，強化流域綜合管理；各級地方黨委要加強對河湖長制的統一領導，健全兵地一體、部門聯動的河湖長制工作機制。細化部門責任分工、明確工作目標和任務，推動各部門在河湖長的統一領導下形成工作合力。各級河湖長辦要做好組織、協調、分辦、督辦工作，落實河湖長確定的事項。

3.落實工作人員。結合機構改革，落實中央和自治區黨委的要求，盡快解決河湖長制工作人員不足、技術力量薄弱、經費不落實等突出問題，切實保障河湖長制工作力量。

4.切實發揮河湖長制綜合管理平臺的功能。各縣（市）要認真整理基礎資料，加快完成自治區河湖長制綜合管理平臺的數據更新工作；組織各級河湖長及有關人員利用“河長通”app和綜合管理平臺開展工作，推廣“新疆維吾爾自治區河長辦”，引導社會公眾參與和監督河湖長制工作。

5.落實最嚴格水資源管理制度。持續開展水資源消耗總量和強度雙控行動，強化流域水資源統一管理、水資源總量控制、用水效率控制、水功能區限制納污等“三條紅線”剛性約束，開展最嚴格水資源管理制度考核。20xx年全地區用水總量控制在95.56億立方米以內；各縣（市）將用水總量控制指標分解到鄉鎮及每條河流。

6.全面加強節約用水。繼續加強農業節水建設，大力推進高效節水灌溉技術和大中型灌區續建配套與節水改造工程，提高農田灌溉水有效利用系數，推進縣域節水型社會建設；加強工業和城鄉生活節水改造，減少跑冒滴漏，提高污廢水處理回用率。

7.開展河湖三年整治專項行動。在全地區范圍內組織開展河湖三年整治專項行動，全面整治河湖管理保護方面存在的突出問題；重點河湖的有關河湖長要組織編制三年整治專項行動方案，制定詳細的年度實施計劃，組織有關部門抓好落實。按照水利部和自治區的安排，持續鞏固河湖“清四亂”專項行動成果。嚴禁以各種名義侵占河道、圍墾河湖、非法采砂。(各縣（市）黨委和政府負責，各級河湖長落實)

8.編制河湖岸線管理利用規劃。積極配合自治區領導擔任河長、湖長的河湖岸線管理利用規劃的編制、審查、批復工作。按照《關于印發喀什地區河湖水域岸線管理和保護范圍劃定工作方案的通知》（喀署發〔20xx〕2號）的要求，地區領導擔任河長的2條河，應于20xx年6月底前完成規劃編制、審查工作，7月底前完成規劃批復工作，縣級領導擔任河長的49條河、其他需要編制岸線保護規劃的鄉級河流，應于20xx年9月底前完成規劃編制、審查工作，10月底前完成規劃批復工作。在此基礎上，按照水利部20xx年底前基本完成河湖管理范圍劃定的要求，啟動河湖管理范圍劃定工作。各級人民政府要組織自然資源、水利、農業農村、住建等相關部門，倒排工期，強化督導，確保按期完成任務。完成河湖管理保護范圍劃定的河湖，要及時設立界樁和標識牌。

9.加強河道采砂管理。對有采砂任務的河湖，要抓緊編制采砂規劃；沒有編制采砂規劃的河流，一律禁止采砂。嚴格采砂許可管理與審批，明確采砂量、采砂范圍、采砂方式、采砂棄料堆放、采砂坑回填等要求；按照“誰審批、誰監管，誰破壞、誰治理”原則，加強事中事后監管。對于歷史上采砂形成的棄料堆、砂坑等，要采取有效措施予以治理。

10.加強飲用水水源保護。開展飲用水水源地安全保障達標和規范化建設，依法清理整治飲用水水源地保護區內排污口、違法建設項目、違法網箱養殖等環境違法問題。12個縣市城鎮集中式飲用水水源水質達到或優于iii類比例達到80%。開展城鄉集中式飲用水源保護區劃定。

11.加強水環境治理。強化水功能區和水環境質量目標管理，整治入河湖污染源，加強綜合防治，嚴格治理工礦企業污染、工業園區污染、城鎮生活污染，全面推進城市建成區黑臭水體治理，改善水環境。加強入河湖排污口監管，嚴格入河湖排污口設置登記、審批；對塔什庫爾干河、葉爾羌河、蓋孜河、提孜那甫河、庫山河、喀什噶爾河、吐曼河、克孜河等地區8條重點河流16個斷面的水質監測工作。研究制定更嚴格的河湖排污標準；督促按時限完成行署辦公室《喀什地區水污染防治重點工作整改責任分解方案》（喀署辦發〔20xx〕1號）目標任務。結合城市總體規劃，因地制宜建設親水生態岸線。

12推進農村水環境綜合整治。以生活污水處理、生活垃圾處理、農業面源和畜禽、水產養殖污染防治為重點，綜合整治農村水環境。落實農村河湖、渠道日常保潔巡查主體責任，推行管養分離和政府購買服務方式做好水域岸線巡查、保潔、管養工作。

13.加強生態補水。高度重視重點區域的生態補水，積極配合塔里木河流域濕地保護與恢復重大工程和喀什噶爾河流域生態治理與恢復工程，制定重點河湖水系生態補水方案，加強水資源管理，優化水資源配置和調度，落實生態補水任務。改善河湖生態環境為主要任務，科學實施水系連通，加強水生生物資源養護、水生野生動植物、漁業種質資源的保護和管理工作。

14.強化水環境預警監管能力。加強河湖水資源、水環境、取用水監測體系建設，及時掌握河湖水質動態，加強取用水監控，實現監測成果的全方位共享。建立健全水環境風險評估排查、預警預報與響應機制，提升突發水環境事故處置能力。

15.強化涉河湖綜合執法。加強執法隊伍建設，提高執法保障能力，建立多部門、地方與兵團聯合執法機制，加強河湖巡查檢查，嚴厲查處涉河湖違規違法行為，堅決清理整治非法排污、設障、捕撈、養殖、采砂、采礦、圍墾、侵占水域岸線等活動。

16.加強考核。加強對下級全面推行河湖長制工作的指導，對發現的突出問題，采取督辦、約談、通報、媒體曝光等形式，推進問題整改。組織開展河湖長制工作考核，考核結果作為各級有關黨政領導干部綜合考核評價的重要依據。

17.加強培訓宣傳。加強業務培訓，組織開展專題培訓和交流學習，相互借鑒經驗，不斷提升各級河湖長、各級河湖長制辦公室工作人員的業務水平和履職能力。加快推廣公眾參與平臺，暢通社會監督渠道，充分利用各種媒體和傳播手段，注重運用群眾喜聞樂見、易于接受的方式，大力宣傳河湖長制工作中的新思路、新舉措、新進展、新成效，營造全社會關愛河湖、保護河湖的良好氛圍。引導和鼓勵社會公眾參與河湖治理，主動接受社會監督，形成社會各方廣泛參與的治水格局。

18.強化資金保障。加大公共財政投入力度，統籌安排專項資金，同時鼓勵和吸引社會資金投入，多渠道籌措資金，保障河湖管理保護項目經費落實。河湖長制工作經費列入同級財政預算。加強審計監督，規范資金使用。探索分級負責、分類管理的河湖管理保護模式，積極培育環境治理、維修養護、河道保潔等市場主體，充分激發市場活力。