崗位職責的確定需要綜合考慮員工的能力、組織的需求和工作的具體要求。良好的崗位職責編寫可以對員工的工作進行明確和規(guī)范，以下是一些寫作技巧，供您參考。

教務員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門18篇）篇一

（1）主要負責門市部商品宣傳策劃、廣告促銷工作。

（2）根據(jù)不同時期的商品銷售和不同消費者需求做好貨物品種的宣傳介紹工作。

（3）做好店堂美化和商品品種的造形設(shè)置，營造優(yōu)雅的購物環(huán)境。

（4）適當參加銷售工作和完成其它突擊性的臨時工作任務。

（5）積極參加公司民主管理，對本店和本部門的各項活動和管理人員的工作。

有合理化建議。

（6）每月商品宣傳廣告版面門店不少于15次。

（7）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作和臨時性任務。年終按時提交本人的。

述職報告。

2．工作關(guān)系。

（1）受收發(fā)主任和部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導。

（2）在商品宣傳、策劃、促銷業(yè)務上指導門市工作。

（3）與其他職能部門的員工為平行、協(xié)作關(guān)系。

3．主要權(quán)利。

（1）有商品宣傳、策劃、促銷權(quán)。

（2）店堂造形設(shè)計、商品的宣傳介紹選擇權(quán)。

（1）對門市商品宣傳、策劃的準確性和及時性負責。

（2）對商品宣傳廣告的合法性負責。

（3）對因商品宣傳工作失誤而造成的不良后果負責。

（4）對門市部和辦公室負責。

（5）對社會和讀者負責。

教務員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門18篇）篇二

4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;。

5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作;。

6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。

任職資格：

1、具備服務行業(yè),或者餐廳經(jīng)驗;。

2、高中以上學歷，會英語者優(yōu)先;。

3、對生活充滿熱情;。

4、具有創(chuàng)新意識，能與上級良好溝通，推陳創(chuàng)新;。

5、自信心，上進心強;。

6、服從安排，遵守勞動紀律，需輪班。

教務員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門18篇）篇三

一、店員的職業(yè)道德和職業(yè)技能規(guī)則：

1、工作立場和心態(tài)：

認同自己的服務職業(yè)性質(zhì)，不良情緒不影響工作，愿意用專業(yè)知識為顧客服務，體現(xiàn)自我價值。

2、行為舉止和儀表：

著裝整潔，工牌端正，發(fā)型美觀得體，儀表大方，舉止文明，能使顧客產(chǎn)生信任感。

3、專業(yè)服務和態(tài)度：

熱情招呼，微笑待客，熟練使用禮貌用語。咨詢回答專業(yè)、耐心、細致、準確，使顧客滿意。

4、銷售產(chǎn)品：

向顧客推銷和推介產(chǎn)品是店員的主要責任。

5：識別藥品真?zhèn)危?/p>

店要學會如何用感觀識別來識別藥品的真?zhèn)巍?/p>

6、負責辦理商品進貨驗收和退換。

7、做好產(chǎn)品養(yǎng)護：

掌握產(chǎn)品的本質(zhì)屬性，采取不同的貯藏保管方法對產(chǎn)品進行養(yǎng)護。

8、陳列理貨。

將到貨商品上架，按商品陳列要求整理排面，跟蹤堆垛商品銷售情況，并及時補貨。

9、執(zhí)行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況。

10、積極參加各種培訓，努力提高自身素質(zhì)。

11、貫徹落實gsp。

二、工作流程：

1、營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生，達到干凈、整潔、玻璃明亮。

2、準備營業(yè)期間所需用品、用具。

3、補充商品，將柜臺上不足的商品補齊，并檢查柜臺上所列之商品是否齊全，有無新貨需及時上柜。

4、營業(yè)中應隨時保持柜臺及貨架上的展示商品充足和整齊，不得出現(xiàn)展示商品不足和擺放零亂的現(xiàn)象。

5、檢查柜臺及庫存商品數(shù)量是否充足，不足的須及時填寫“缺貨計劃”并通知補貨，做到所有商品無斷貨現(xiàn)象。

6、柜臺到貨須認真清點驗收，及時上柜，同時配合配貨員將上柜后余下之商品在儲存板或貨架上歸類堆放整齊。

7、隨時作好為顧客提供服務的準備，發(fā)現(xiàn)顧客有需要導購及服務的暗示時，應立即上前友善、真誠地為其提供各種服務。

7、觀察銷售環(huán)境，注意防止商品被盜。如有可疑情況和突發(fā)事件，沉著冷靜，迅速通知其他同事協(xié)同處理。

8、努力提高自身業(yè)務水平，做到對所負責的每種商品的價格、產(chǎn)地、規(guī)格及特性都了如指掌。

9、隨時保持商品及環(huán)境的衛(wèi)生。

10、交接班時，應對接班人員告知商品銷售已補貨和需補貨商品情況，做到交接清楚、補貨無重復。

11、維護店內(nèi)設(shè)備、設(shè)施，愛護公物。

12、營業(yè)員必須堅守工作崗位，不得無故串崗、離崗，如有事離崗須向店長及其他員工做好委托。

教務員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門18篇）篇四

3.了解銷售現(xiàn)狀及庫存情況,確保店鋪商品充足,最小化商品庫存損耗;。

4.時刻關(guān)注購物環(huán)境及品牌形象,確保顧客體驗的安全舒適;。

5.執(zhí)行店鋪各類項目活動并收集回饋,提供解決性方案及建議;。

6.通過個人貢獻,熱情態(tài)度及領(lǐng)導力,起到良好的模范及激勵作用。

任職要求:。

1.2、3年零售及服務行業(yè)銷售及服務經(jīng)驗;。

2.良好的溝通能力,樂于分享,善于引導;。

3.積極的團隊合作精神;。

4.快速學習能力,有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力,吃苦耐勞。

教務員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門18篇）篇五

一、根據(jù)全年的市場部的安排，配合設(shè)計活動海報、舞臺背板、促銷展臺等宣傳用品，并進行成本預算。

二、針對不同節(jié)假日活動安排，負責現(xiàn)場的裝飾，貨架、展示柜的陳列。

三、

對店面產(chǎn)品進行宣傳設(shè)計，對店面陳列進行監(jiān)督管理，并針對問題進行整改。四、定期檢查各種票據(jù)、宣傳單及各促銷禮券的設(shè)計、制作，并做好詳細記載。五、與裝修設(shè)計公司人員聯(lián)絡(luò)溝通，進行圖紙管理。六、負責收集外圍好的促銷方案。

七、分析宣傳效果，對每次設(shè)計進行。

總結(jié)。

評估，并反饋報告給相關(guān)人員。八、熟悉掌握設(shè)計軟件，努力提高工作能力。九、積極完成公司上級臨時交辦的各項任務。

美工人員招聘條件。

1、活動檔期視覺陳列活動設(shè)計；2、報紙、雜志等媒體廣告設(shè)計；

3、商品展示、發(fā)表會等美工陳列設(shè)計；

4、店面內(nèi)外pop、海報、展場設(shè)計、布置事項。要求：

1、大專及以上學歷，主修設(shè)計或藝術(shù)專業(yè)；

5、思維創(chuàng)新，注重細節(jié)，能站在消費者的位置上開展市場宣傳工作；6、具大型百貨相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

最精簡有效為原則，做到最大限度地節(jié)約人力成本，又要盡可能地縮短崗位之間信息傳遞的時間，提高部門的工作效率。

以現(xiàn)有公司規(guī)模和項目板塊為準，建議設(shè)二名美工，一名負責天才和早教的設(shè)計制作工作，一名負責貝樂園和歡悅天堂的設(shè)計制作工作。實現(xiàn)職責明確分工，又在分工基礎(chǔ)上有效綜合、同步協(xié)調(diào)，以發(fā)揮最大的企業(yè)效能。

部門發(fā)展規(guī)劃。

一、規(guī)范工作流程，明確責任分工。

1、各部門填寫制作申請表報美工（最少須提前一周申請，大型活動至少提前20天）；

2、美工根據(jù)時間先后進行設(shè)計，3天內(nèi)出初稿與申請方討論；

3、修改設(shè)計，5天內(nèi)，設(shè)計人和申請人簽字確認，大型活動須經(jīng)理簽字；

4、將設(shè)計交由廣告公司制作，按數(shù)量制作完成交付申請人，請申請人簽字確認。5、將此次制作文件歸類存檔。

二、提高設(shè)計技能，做到二專多能。

熟悉并掌握工作中涉及到的各種軟件（包括office辦公軟件、photoshop、coreldraw、autocad、illustrator等設(shè)計軟件），以及文件在各軟件之間的轉(zhuǎn)換，做到能熟練運用二種設(shè)計軟件，并基本掌握其他設(shè)計軟件。

三、根據(jù)公司單店制的實施，做到能夠獨立完成開店前的籌備工作，包括平面布局圖的設(shè)計規(guī)劃，施工圖的設(shè)計，店面陳列及形象宣傳。

教務員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門18篇）篇六

1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，督促本隊職工認真貫徹執(zhí)行國家頒布的安全法規(guī)及企業(yè)制定的安全規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)問題及時制止，糾正和向領(lǐng)導及時匯報。

2、參加本單位承擔工程的安全技術(shù)措施制定及向班、組逐條進行安全技術(shù)交底、驗收、履行簽字手續(xù)。

3、深入現(xiàn)場和每道工序，掌握安全重點部位的情況檢查各種防護設(shè)施，糾正違章指揮，冒險蠻干。執(zhí)罰要以理服人，堅持原則，秉公辦事。

4、參加組織的定期安全檢查，查出的問題要督促在限期內(nèi)整改完，發(fā)現(xiàn)危險及職工生命安全的重大安全隱患，有權(quán)制止作業(yè)，組織職工撤離危險區(qū)域。

5、發(fā)生工傷事故，要協(xié)助保護好現(xiàn)場，及時填表上報。認真負責參與工傷事故的調(diào)查，不隱瞞事故情節(jié)，真實地向有關(guān)領(lǐng)導匯報情況。

教務員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門18篇）篇七

6）協(xié)助銷售經(jīng)理做好相關(guān)日常管理工作，按時完成銷售經(jīng)理下達的各項任務并且保質(zhì)保量。

2、數(shù)據(jù)管理

統(tǒng)計銷售、回款數(shù)據(jù)，編制銷售報表，按時提交日、周、月、年報

3、培訓管理

1）統(tǒng)一禮儀規(guī)范的貫徹與做好現(xiàn)場監(jiān)督

2）專業(yè)培訓的輔助組織

3）培訓情況反饋匯總及時上報

4、文檔管理

5、售樓處日常行文格式正確，文件齊全、內(nèi)容完整，登記及時

6、收款管理

根據(jù)公司要求，及時與甲方進行對賬，為結(jié)款提供依據(jù)。

教務員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門18篇）篇八

客服工作的好與壞代表著一個企業(yè)的文化修養(yǎng)、整體形象和綜合素質(zhì)，于企業(yè)利益直接掛鉤；能否贏得客戶的信賴，不僅是企業(yè)的質(zhì)量管理、服務標準等方面的問題，客戶服務也是一個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

在社會發(fā)展逐步深入，行業(yè)競爭日益激烈，當服務標準在同一層次的時候，客戶服務工作將首當其沖。客戶服務工作在很多知名企業(yè)都把它當作企業(yè)品牌來經(jīng)營，客戶服務工作主要包括客戶接待、客戶投訴的反應、客戶滿意度、對待客戶的態(tài)度、與客戶交流的方式、客戶咨詢等等方面。

做客戶服務工作只是一種形式、一種潮流、一道必要的門檻（為客人指路），其重要性無須言。

做好客戶服務工作對個人到底有哪些好處呢？

第四，有助于人際關(guān)系與溝通能力的提升，通過結(jié)交各路人馬，你的見識、膽識與才識自然就會增加，溝通與交流能力就會越來越強，處理人際關(guān)系的能力就會越好，等你完全做好這些，那成功就指日可待。

從哪些方面來做好客戶工作。

一、心理素質(zhì)（忍耐與寬容）。

二、品格素質(zhì)（注重承諾，不失信于人）。

三、

技能素質(zhì)（用于承擔責任）。

四、綜合素質(zhì)（要有博愛之心）“五步一法”服務體系。

“一法“則是指“成就客戶”的法則，“滿足客戶成功需求”的服務。

客服人員基本素質(zhì)。

1、“處變不驚”的應變力。

2、挫折打擊的承受能力。

3、情緒的自我控制能力。

4、積極進取，永不言敗的良好心態(tài)。

5、語言表達能力。

6、豐富的行業(yè)知識及經(jīng)驗。

7、熟練的專業(yè)技能。

8、優(yōu)雅的語言表達技巧。

9、敏捷的思維，具備客戶活動心里的洞察力。

10、具有良好的人際關(guān)系溝通能力。

11、具備專業(yè)熟練的客服電話接聽技巧。

12、良好的傾聽能力。

客服人員品格素質(zhì)要求：

1、2、忍耐與寬容是優(yōu)秀的客服人員的一種美德謙虛是做好客戶服務工作的要素之一。

3、4、5、擁有博愛之心，真誠對待每一個人勇于承擔責任強烈的集體榮譽感。

客服人員綜合素質(zhì)要求：

1、“客戶至上”的服務理念。

2、工作的獨立處理能力。

3、各種問題的分析解決能力。

客戶服務技巧。

1、在客戶服務的語言中，沒有“我不能”

正確方法：“看看我們能夠幫你做什么”，這樣就避開了客戶說不行、不客戶等。

2、在客戶服務的語言中，沒有“我不會做”

你說“我不會做”，客戶會產(chǎn)生負面感覺，認為你在抵抗；而我們希望客戶的注意力集中在你講的話上，而不是注意力的轉(zhuǎn)移。

3、在客戶服務的語言中，沒有“這不是我應該做的”

客戶會認為他不配提出某種要求，從而不再聽你解釋正確方法：“我很愿意為你做”

4、在客戶服務的語言中，沒有“我想我做不了”

5、在客戶服務的語言中，沒有“但是”

你受過這樣的贊美嗎——“你穿這件衣服真好看！但是。。”，不論你前面講的多好，如果后面出現(xiàn)了“但是”，說什么都不行，有一個“因為”要讓客戶接受你的建議，應該告訴他理由，不能滿足客戶的要求時，要告訴他原因。

事物處理準則：

客戶服務只有一個準則：”客戶滿意優(yōu)于一切“。

決定服務品質(zhì)關(guān)鍵，在于員工所作所為，言行舉止給客戶的印象。客戶滿意度是衡量公司服務水平的標尺。

如果有其他未規(guī)定的情況，請服務人員依下列三原則辦理：

1、2、3、客戶滿意第一客戶永遠是對的如果客戶錯了，請考慮第一原則。

客戶投訴及安撫情緒：

按照客戶投訴服務規(guī)范提供服務并做好情緒判斷。

1、2、3、4、憤怒焦慮悲傷喧嘩。

安撫客戶情緒：

1、2、3、4、聆聽客戶的傾訴判斷是否為我方原因表示理解并進行說明詳細記錄。

一、客戶資料整理。

1、資料收集。

在公司的日常營銷工作中，收集客戶資料是一項非常重要的工作，它直接關(guān)系到公司的營銷計劃能否實現(xiàn)。客服資料的收集要求客服專員每日提取客戶信息檔案，以便關(guān)注這些客戶的發(fā)展動態(tài)。

2、資料整理。

客服專員提取的客戶信息檔案，并進行高分析分類，分派專人管理各類資料，并要求每日及時更新，避免遺漏。

3、資料處理。

客服主管按照負責客戶數(shù)量均衡、兼顧業(yè)務能力的原則，分配給相關(guān)客服專員。客服專員負責的客戶，應在一周內(nèi)與客戶進行溝通，并做詳細的備案。

二、對不同類型的客戶進行不定期的回訪。

客戶的需求不斷變化，通過回訪不斷了解不同客戶的需求、市場咨詢，還可以發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足，及時補救和調(diào)整，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。回訪方式：電話溝通、電郵溝通等。回訪內(nèi)容：

注意：回訪時間不宜過長，內(nèi)容不宜過多。

回訪規(guī)范及用語。

必須保證在三天之內(nèi)回訪（最好與客戶在電話中再約一個方便的時間）。電話回訪的部分話術(shù)：

開始：你好，我是某某，請問你是某某先生/小姐嗎？打擾你了交流：

【不滿意/一般】：能否告訴我您對哪方面不滿意嗎？/我們應改進哪方面的工作？結(jié)束：

【滿意】：感謝你的答復，您如果需要什么幫助，可隨時跟我們?nèi)〉寐?lián)系，再見！【不滿意/一般】：非常謝謝您的反映，這一點我們的確做到不夠，我們很快就會有改進的，望您監(jiān)督，再見！

三、高效的投訴處理。

1、2、3、對客戶投訴提供便利的渠道；對投訴進行迅速有效的處理；對投訴原因進行徹底的分析。

投訴解決宗旨：挽回不滿意顧客投訴解決策略：

短——渠道短；平——代價平；快——速度快認識服務于品牌的關(guān)系客戶永遠是對的；

客戶是商品的購買者，不是麻煩的制造者。客戶最了解自己的需求、愛好，這是企業(yè)需要收集的信息，失去品牌比損失一次交易更可怕。

投訴處理流程。

1、投訴受理。

即初步填寫《客戶投訴登記表》的相關(guān)內(nèi)容，如投訴人、投訴時間、投訴內(nèi)容等；

2、投訴判斷。

了解客戶投訴的內(nèi)容后，要判定客戶投訴的理由是否充分，投訴要求是否合理。如果投訴不能成立，即可以婉轉(zhuǎn)的方式答復客戶，取得客戶的諒解，消除誤會；如果投訴成立，則根據(jù)顧客投訴信息確定被投訴的責任部門，并請顧客給予一定時間展開調(diào)查。

3、提出處理方案。

根據(jù)實際情況進行部門研討提出不同相關(guān)解決方案。主管領(lǐng)導應對投訴處理方案一一過目，選著最佳解決方案，并及時作出批示。

投訴處理準則。

與顧客不發(fā)生沖突的技巧：

避免跟顧客說“不行、不知道、不可以”等；不懷疑顧客的誠實品質(zhì)。

需注意：

尊重顧客的人格，專心對待顧客，用心傾聽，從客戶的角度處罰，分析顧客的實際問題，給顧客一定的自主權(quán)。請顧客參與共同選擇最佳解決途徑，讓顧客感覺到他的意見得到尊重，盡量用補償性方法調(diào)節(jié)與顧客的關(guān)系。

四、與各部門密切溝通，參與營銷活動，協(xié)助市場銷售。企業(yè)實施電話營銷對銷售成功與否起著重要作用，這要求客服專員具有一定的銷售業(yè)務能力，掌握一定的業(yè)務技巧。

電話營銷溝通技巧。

一、掌握客戶的心理。

二、聲音技巧。

1.恰當?shù)恼Z速，最好與客戶的語速一致；2.有感情；3.熱誠的態(tài)度；

三、開場白的技巧。

1.要引起客戶的注意和興趣；2.敢于介紹自己的公司，表面身份；

4.在電話里說話的聲音要比平時大些，營造出很好的通話氣氛；5.簡單明了，不要引起顧客的反感。

四、介紹公司或產(chǎn)品的技巧。

4.轉(zhuǎn)客戶的反對問題為我們的賣點。

五、激發(fā)客戶購買欲望的技巧。

1.應用客觀的人的影響力和社會壓力；2.用他的觀點；

3.在乎客戶的每一句話，在乎他在乎的人、事、物；4.用媒體及社會輿論對公司的影響力。

教務員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門18篇）篇九

職責描述:。

2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者;。

3、建立并完善業(yè)界目標企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動;。

4、負責業(yè)務部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作;。

5、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率。

任職要求:。

1、本科及以上學歷;。

2、電商互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉電商的業(yè)務模式;。

3、具有較強的自驅(qū)力和主動性;。

4、有良好的招聘運營思維和創(chuàng)新意識，不斷開拓新的渠道和工具等;。

5、優(yōu)秀的表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和分析判斷力。

教務員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門18篇）篇十

職責描述：

1、根據(jù)國家會計制度的規(guī)定記賬、算賬、報銷，編制各種財務報表并出具財務報告。

2、控制公司日常開銷，整理并妥善保管財務會計檔案，建立并完善公司的財務制度。

3、費用審核保證按時付款、收款，國際收支申報、外匯核銷、電子口岸等進出口業(yè)務操作、結(jié)匯等事宜。

任職要求：

1、財務會計或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，持有會計從業(yè)資格證書或外匯核銷員證(優(yōu)先)。

2、具備一定的國際貿(mào)易相關(guān)知識，熟悉進出口貿(mào)易結(jié)算、出口退稅結(jié)匯、保管等相關(guān)知識。

3、能夠獨立處理企業(yè)出口退稅申報、外匯核銷工作。

4、用過外貿(mào)軟件系統(tǒng)優(yōu)先考慮。

5、協(xié)助上司處理公司臨時的涉稅項目。

6、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。

7、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

教務員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門18篇）篇十一

巡店：檢查衛(wèi)生，督導員工的儀容儀表，負責店面安全管理，排除隱患。

日常事務：負責處理店面日常發(fā)生的所有問題、事務，負責控制店面運營成本，做好協(xié)調(diào)，確保店鋪高效運轉(zhuǎn)。

2、對銷售的管理。

制定銷售計劃：根據(jù)公司的年銷售目標任務，結(jié)合本店實際情況，與團隊一起共同討論擬定具體的月銷售計劃，制定拓展市場、強化管理的有效措施，并安排好各階段相關(guān)工作。比如配合執(zhí)行促銷團購活動，安排導購員、售后員工作，使銷售計劃能夠順暢執(zhí)行。

貨品銷售統(tǒng)計：按照公司規(guī)定，在每天、每周、每月進行產(chǎn)品銷售情況及庫存量的統(tǒng)計，并按照公司規(guī)定定期填寫貨品統(tǒng)計報表，細致進行相關(guān)分析，向公司提出合理化建議。

收集市場信息：對店鋪所處區(qū)域的建材市場進行定期(一月至少2次)調(diào)查和分析，向公司提交調(diào)查表和分析結(jié)果;收集整理導購員反饋的顧客信息，進行統(tǒng)計分析，提出相關(guān)改進意見，并向上級匯報。

3、對員工的管理。

員工日常管理：對導購員、售后員的出勤、儀容儀表、服務執(zhí)行情況進行監(jiān)控與管理，督促導購員定時進行客戶情感關(guān)系維護，安排好員工出勤休息時間，對員工的出勤、銷售業(yè)績、服務水平進行考核，定期對員工進行培訓，激勵員工士氣，使團隊保持激揚的精神狀態(tài)。

早晨例會管理：每天早上召集全體員工舉行晨會，總結(jié)昨天工作得失，布置當天的工作任務。

4、對客戶的管理。

建立好客戶情況收集臺帳。

正確處理好客戶投訴，做好售后服務工作。

5、其他管理。

建立和維護好與各條關(guān)系渠道的良好合作關(guān)系。

處理好店鋪周邊的商家、住戶等社會關(guān)系。

教務員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門18篇）篇十二

1、根據(jù)財務管理制度和預算管理體系，協(xié)助財務經(jīng)理按財務要求組織實施。

2、根據(jù)審批權(quán)限審核項目公司的付款申請，以保證付款符合財務規(guī)范，同時通過付款審核監(jiān)督預算執(zhí)行情況。

3、根據(jù)總部財務管理要求編制分析項目公司的財務報告和管理報表，為管理層及時提供相關(guān)管理數(shù)據(jù)。

4、協(xié)助財務經(jīng)理對資金的籌措和調(diào)控進行監(jiān)督。

5、對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，費用收支進行核算。

6、建立健全會計帳簿，按照會計制度規(guī)定設(shè)置帳目、填制憑證，按時結(jié)賬對賬，編制會計報表。

7、負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，按月計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

8、各類稅務申報，各類發(fā)票的統(tǒng)一的管理。

9、會計資料的裝訂、保管和查閱。

二、部門團隊建設(shè)。

1、協(xié)助財務經(jīng)理組織本部門人員完成各項商管財務工作。

2、指導、培訓本部門人員，提升本部門人員的工作能力。

三、預、決算管理。

1、匯總項目公司財務計劃、財務分析報告以及協(xié)助做好各項經(jīng)營預算方案。

2、匯總預算執(zhí)行情況，并進行分析，提出合理化建議。

1、與各往來部門協(xié)調(diào)、溝通，作好配合服務工作。

教務員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門18篇）篇十三

1、負責貨物入庫數(shù)據(jù)的錄入登記工作。準確核對入庫貨物的數(shù)量、品名、生產(chǎn)日期和有效期等。

2、做好庫存貨物的效期管理。隨時跟蹤庫存貨物的效期狀況，對處于庫存不足的貨物要及時報告。

4、準確核對來料相關(guān)貨物驗收、產(chǎn)品收發(fā)貨等相關(guān)工作。

5、做好辦公室場所和倉庫的衛(wèi)生工作;完成上級交辦的其它工作。

教務員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門18篇）篇十四

工作職責:。

1、負責海外市場的客戶開發(fā)與維護,產(chǎn)品推廣和市場拓展等工作;。

2、通過參加各類對外貿(mào)易展會、電子商務平臺等開發(fā)和維護國外客戶;。

3、獨立、全面規(guī)劃所負責的區(qū)域,包括市場策略、團隊管理,確保公司戰(zhàn)略目標在本部門的順利執(zhí)行和落實。

任職要求:。

3、具有較強的抗壓能力和溝通能力,思路清晰;。

4、誠信正直,認真盡職,較好的凝聚力、執(zhí)行力。

教務員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門18篇）篇十五

1.經(jīng)營管理:帶領(lǐng)全店員工努力完成公司下達的各項經(jīng)營指標和服務目標;嚴格執(zhí)行公司制定的工作規(guī)范及程序、促銷方案,嚴守工作標準，細化工作規(guī)范，做到管理科學;全面理解公司的企業(yè)文化，了解連鎖企業(yè)的經(jīng)營理念，掌握行業(yè)動態(tài)，收集行業(yè)信息。

2.員工管理:全面考核員工的工作質(zhì)量和紀律，經(jīng)常組織員工進行業(yè)務培訓，開展崗位練兵;安排調(diào)度好員工的分工，交接班及作息時間;關(guān)心員工生活，營造愉快工作氛圍。

3.服務管理：實施全面質(zhì)量管理工作,抓好洗衣流程各個環(huán)節(jié)事前、事中、事后的質(zhì)量控制，杜絕衣物丟失現(xiàn)象，減少串色等其他質(zhì)量事故。

4.顧客管理：做好顧客信息管理，提高顧客的消費忠誠度，擴大消費顧客群;處理好顧客的投訴。

5.財務管理:遵循公司制定的各項財務工作規(guī)范，負責匯總每天的財務報表,提交相關(guān)部門;負責店鋪的財務安全。

6.安全和衛(wèi)生管理：檢查店鋪標準化ci形象的規(guī)范和整潔,安排維護店內(nèi)外清潔和衛(wèi)生，注意防火、防盜,確保安全生產(chǎn)。

7.發(fā)展前景:集團未來的管理中堅力量。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

教務員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門18篇）篇十六

1、領(lǐng)導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執(zhí)行。

2、組織制定并實施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。

3、負責本公司的全面管理，重點負責企業(yè)的質(zhì)量工作，搞好部室、車間的協(xié)調(diào)工作，主動接受上級有關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查。

4、調(diào)查、分析和把握市場信息，組織有關(guān)部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強經(jīng)濟核算，降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟效益。

5、以成信為本，加強職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；認真執(zhí)行國家的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和標準，抓好質(zhì)量管理工作，達到用戶消費者滿意。

6、在全面質(zhì)量管理工作中，做到“科學管理、精心運作、持續(xù)改進、開拓創(chuàng)新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。

7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關(guān)心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內(nèi)在動力，以調(diào)動其工作積極性。

8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。

〈二〉副總經(jīng)理職責。

1、全力作好本公司所生產(chǎn)的`各類產(chǎn)品的宣傳工作，不斷擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉(zhuǎn)周期，提高資金周轉(zhuǎn)率。

2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時組織有關(guān)人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的及時供應，嚴防滯產(chǎn)。

3、加強財務監(jiān)督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，并根據(jù)具體情況采取有效措施降低生產(chǎn)，銷售成本，提高經(jīng)濟效益。

4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和發(fā)展定貨會議，不斷擴大銷售區(qū)域。

5、加強本公司產(chǎn)品銷售的跟蹤服務工作，不斷提高服務質(zhì)量，直到用戶滿意。

6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產(chǎn)品銷售業(yè)務的洽談工作。營造優(yōu)美環(huán)境，做好優(yōu)質(zhì)服務，使用戶到本公司后深感賓至如歸。

7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

〈三〉總工程師職責。

在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理搞好本公司的全面管理工作，同時直接負責設(shè)計部、技術(shù)部、質(zhì)檢部的日常領(lǐng)導工作，具體職責如下：

1、嚴格執(zhí)行國家的各項技術(shù)標準，貫徹落實質(zhì)量管理制度，完成技術(shù)質(zhì)量升級、創(chuàng)優(yōu)規(guī)則。

2、組織各部室，制定有關(guān)管理制度、工作程序、工作標準、并根據(jù)日常工作中出現(xiàn)的問題，及時組織修改或補充相應的規(guī)章制度。

3、領(lǐng)導編制本公司長遠生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計劃，實施技術(shù)攻關(guān)項目，并在半年和年終對技術(shù)工作做出書面總結(jié)。

4、組織實施全面質(zhì)量管理工作，嚴格質(zhì)量管理制度，及時解決計劃實施過程中發(fā)生的重大問題，確保生產(chǎn)順利進行。

5、搞好本公司的技術(shù)管理、質(zhì)量檢查工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家技術(shù)標準，達到目的用戶滿意。不斷提高本公司產(chǎn)品的知名度和信譽。

6、抓好技術(shù)信息的搜集工作，并組織有關(guān)科室分析、研究同行業(yè)先進技術(shù)成就，不斷增加高科技含量，提高本公司全體員工生產(chǎn)技術(shù)水平。

7、努力完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

1、經(jīng)常學習黨的路線方針和政策，深入了解公司的文明生產(chǎn)情況，當好領(lǐng)導的得力助手。

2、負責擬定公司有關(guān)各種文件，組織召集各種會議，做好會議記錄，整理決議，檢查落實會議精神，做好年度總結(jié)。

3、負責節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發(fā)生。

4、上呈下達，接待來訪，做好各種服務工作。

5、負責職工教育的組織工作。

6、搞好職能部門的協(xié)調(diào)工作及本公司科室、車間的協(xié)調(diào)工作。

〈五〉企管辦主任崗位責任制。

1、協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常了解黨的路線、方針、政策和國家法律、法令在公司的貫徹執(zhí)行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問題。

2、搜集、調(diào)查公司內(nèi)部不同時期存在的關(guān)鍵問題，突出矛盾及時反饋給經(jīng)理，或提交辦公會議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，當好經(jīng)理參謀。

3、負責組織企業(yè)各種例會及臨時安排會議，搞好會中服務，做好會議記錄，整理會議決議，督促檢查落實會議情況。

4、負責公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。

5、負責安排公司各類別、各層次的熱情接待工作，做到優(yōu)質(zhì)服務，并搞好公司領(lǐng)導的日常服務工作。

6、負責節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發(fā)生。

7、負責辦公用品的管理工作。做好企業(yè)公物、辦公用品的造冊登記，發(fā)放調(diào)配；須添置購買的辦公用品，先造出購買計劃，經(jīng)經(jīng)理批準后，方可購買。

8、負責組織公司各種文體娛樂活動。

〈六〉銷售部質(zhì)量職責。

1、做好市場調(diào)查，分析預測和市場信息的收集工作，為本公司制訂年度規(guī)劃提出建議、參政意見。

2、以推銷和召開訂貨會等形式銷售產(chǎn)品，并向用戶詳細介紹產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、規(guī)格型號，使用戶了解產(chǎn)品質(zhì)量和機械性能。

〈七〉銷售部長崗位責任制。

1、組織好銷售業(yè)務的接洽工作，按規(guī)定的程序簽訂合同，建立合同管理臺帳，經(jīng)常檢查了解條款，督促合同的執(zhí)行。

2、做好市場調(diào)研工作，掌握信息，指導生產(chǎn)計劃安排。

3、掌握產(chǎn)品性能，做好產(chǎn)品宣傳，擴大銷售區(qū)域。

4、與顧客簽訂銷售合同，保質(zhì)保量按時發(fā)貨，向用戶發(fā)貨，對錯發(fā)貨所造成的經(jīng)濟損失負責。

5、負責組織有關(guān)人員對用戶進行訪問，及時妥善處理有關(guān)質(zhì)量的來人、來函、來電，把用戶的意見及時準確反饋到有關(guān)部室。

〈八〉供應部職責。

1、嚴格遵守原料，成品入庫檢驗制度，對未經(jīng)質(zhì)檢部簽發(fā)合格證的成品不得入庫。

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，均衡制定月采購計劃，經(jīng)主管經(jīng)理或部長批準方可采購，以達到合理使用資金，控制物資管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

3、一切原材料、外購件必須嚴格執(zhí)行原材料進廠檢查驗收制度，對無制造廠、合格證（化驗單、質(zhì)保單）的產(chǎn)品，不許驗收入庫，所造成的質(zhì)量損失由科長和倉庫保管員賠償。

4、外購的量具和儀器，必須交公司計量室送檢。

5、嚴格執(zhí)行原材料代用、檢驗制度。

〈九〉供應部長崗位責任制。

1、貫徹執(zhí)行物資供應管理標準，合理組織各類物資的采購、供應管理工作，保證供應，不脫節(jié)、不超儲。

2、對采購員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺帳、報表，每月核價一次，并隨時掌握全公司采購目錄和庫存高低額的準確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。

3、組織制訂年、季、月的物資供應計劃，根據(jù)生產(chǎn)需要及庫存量合理進料。

4、會同有關(guān)部室按時制訂合理的物質(zhì)能源消耗定額、原材料、配件儲備定額，流動資金定額，并認真組織執(zhí)行。

5、嚴格執(zhí)行國家物資政策、督促采購員按計劃、按標準適時、適量、適質(zhì)、適價完成物資采購任務。

〈十〉質(zhì)檢部職責。

1、認真貫徹執(zhí)行國家制定的質(zhì)量方針政策，搞好質(zhì)量檢查工作，充分發(fā)揮檢驗是產(chǎn)品質(zhì)量的保證、預防和報告作用，以保證本公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品均能達到質(zhì)量標準的要求。

2、負責從原材料入庫到產(chǎn)品銷售過程的檢驗，嚴把質(zhì)量關(guān)。

3、努力做好“預防為主”的檢查工作，實行“三檢”堅持“三按”積極配合車間開展質(zhì)量管理工作和宣傳教育工作。

4、負責計量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項量值的準確統(tǒng)一。

5、負責質(zhì)量檢驗原始數(shù)據(jù)的記錄和分析工作，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時向有關(guān)科室反映，并做好檢驗件的各類標記，對廢品進行隔離。

6、及時處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，會簽不合格產(chǎn)品的回用、代用、報廢手續(xù)。

〈十一〉質(zhì)檢部長崗位責任制。

質(zhì)檢部是工廠質(zhì)量的衛(wèi)士，把好質(zhì)量關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量是質(zhì)檢部長的天職，其職責是：

1、認真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量法及公司的各項質(zhì)量管理制度。

2、負責本科室人員及全面質(zhì)檢工作管理。

3、負責搜集整理質(zhì)量信息，參加質(zhì)量分析研討會議，經(jīng)常提出提高質(zhì)量建議。

4、負責對進公司的原材料、標準件、外購件等，按照有關(guān)技術(shù)質(zhì)量標準及設(shè)計要求進行驗收檢查。

5、負責對本公司制作的工裝、模型按照有關(guān)設(shè)計要求進行驗收檢查。

6、負責對產(chǎn)品制造過程中的鑄件，機加工件成裝質(zhì)量進行驗收檢查。

7、負責外協(xié)件的質(zhì)量驗收檢查。

8、負責對成品件的出廠按國家標準要求進行檢驗，并負責產(chǎn)品合格證等資料發(fā)放工作。

9、負責按目標要求將產(chǎn)品送到國家測試中心進行形式試驗工作。

10、負責加工工藝執(zhí)行情況的檢查工作。

11、負責本公司的產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計上報工作及本廠的質(zhì)量考核工作。

12、質(zhì)檢人員有權(quán)執(zhí)行“三不”規(guī)定。

13、負責作好產(chǎn)品售后質(zhì)量監(jiān)督工作，正確執(zhí)行“三保”政策。

14、負責作好各種質(zhì)檢原始記錄，每月向經(jīng)理匯報質(zhì)檢情況一次。

〈十二〉生產(chǎn)設(shè)備部職責。

1、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，搞好調(diào)度組織均衡生產(chǎn)。

2、嚴格貫徹工藝紀律，完善生產(chǎn)環(huán)境，管理好工位器具，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。

3、對用戶退修的在“三包”期內(nèi)產(chǎn)品修理和配件的供應要優(yōu)先安排。

4、協(xié)助各車間做好在制品管理及工裝管理。

5、建立工具的維護保養(yǎng)和管理制度，保障生產(chǎn)需要。

〈十三〉生產(chǎn)設(shè)備部長職責。

1、在總經(jīng)理的指導下，組織本部室人員，編制公司的長遠生產(chǎn)規(guī)劃制定年度的生產(chǎn)計劃，并按期完成產(chǎn)品生產(chǎn)計劃。

2、負責編報生產(chǎn)計劃，新產(chǎn)品試制技術(shù)設(shè)備計劃，督促車間和有關(guān)職能部門及時落實。

3、定期召開部門會議，認真組織科室人員的政治教育、業(yè)務學習。落實崗位責任制的執(zhí)行情況。

4、加強統(tǒng)一調(diào)度指揮，經(jīng)常分析研究生產(chǎn)過程中存在的問題，保證生產(chǎn)作業(yè)計劃的均衡、達到全面實現(xiàn)。

5、努力學習技術(shù)業(yè)務知識，提高管理水平，指導車間科學生產(chǎn)，降低廢品率。

6、經(jīng)常向公司領(lǐng)導反映企業(yè)生產(chǎn)營活動情況，促進生產(chǎn)迅速發(fā)展。

1、建立本科室人員的質(zhì)量管理責任制，提高工作質(zhì)量，以保證設(shè)計圖紙、工藝規(guī)程、標準等技術(shù)文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性。

2、及時處理現(xiàn)場質(zhì)量問題，不斷改進生產(chǎn)工藝，指導、協(xié)助車間解決技術(shù)難點。

3、檢查、督促、協(xié)助車間執(zhí)行工藝紀律，進行工藝分析，制定工藝標準，實行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。

4、調(diào)查產(chǎn)品生產(chǎn)和使用情況，不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量。

1、根據(jù)上級有關(guān)技術(shù)政策，按本公司工藝分析，制定工藝標準，實行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。

2、掌握國內(nèi)外同行業(yè)科技工藝動態(tài)、工藝情報、工藝試驗研究成果，不斷采納新工藝、新技術(shù)、提高本公司的工藝技術(shù)水平。

3、根據(jù)本公司質(zhì)量關(guān)鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定質(zhì)量升級規(guī)劃。

4、自始至終參加新產(chǎn)品試制過程，掌握產(chǎn)品制造程度和裝配質(zhì)量，深入車間正確處理生產(chǎn)中存在的各種技術(shù)問題。

5、解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)、質(zhì)量及工藝難題。

6、保管好各種技術(shù)資料及技術(shù)檔案。

7、負責生產(chǎn)圖紙的繪制發(fā)放與回收，嚴格技術(shù)檔案的管理制度。

8、當好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業(yè)務指導。

9、協(xié)調(diào)質(zhì)檢部，負責加工零配件，廢、次品的回收，兼管統(tǒng)計工作。

〈十六〉財務部職責。

1、負責本公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算工作，為本公司進行方針目標管理提供經(jīng)濟依據(jù)。

2、做好經(jīng)濟管理工作。

3、通報本公司經(jīng)濟效益情況。

4、嚴格執(zhí)行會計制度，報銷憑證，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可入賬。

5、在日常經(jīng)濟運行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實相符，口徑一致。

6、積極配合有關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查工作。

教務員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門18篇）篇十七

3、按要求做好季度考核、年度考核和相應的獎懲工作;。

4、及時準確做好集團員工工資調(diào)整工作;。

5、做好人事人才宣傳總結(jié)工作，按時完成工資和各類報表，做好人事信息維護工作;。

6、及時了解員工思想和工作情況，處理投訴、協(xié)調(diào)關(guān)系;。

7、制定集團培訓計劃，實施培訓，不斷提高人員素質(zhì)和工作水平;。

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

教務員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門18篇）篇十八

1、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確。

2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象，監(jiān)督打掃阿姨搞好衛(wèi)生等。

4、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作、公司飲用水的訂購，每天統(tǒng)計員工吃飯人數(shù)告知做飯阿姨。

5、負責每月辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。

6、負責每月租金填寫以及開好發(fā)票后交給財務。

7、負責復印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

8、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補。

9、做好會前準備工作、備好水果茶水等，接待好客人。

10、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作，積極完成上級交辦的臨時事務。