在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作總結(jié)跟工作報告區(qū)別篇一

今天召開全局黨風(fēng)廉政建設(shè)大會，我受局黨組的委托，向大會報告x年我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

x年我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照市紀(jì)委監(jiān)察局、國家安監(jiān)總局和局黨組的部署和要求，認(rèn)真貫徹落實中央紀(jì)委五次全會、^v^第三次廉政工作會議、市紀(jì)委七次全會和全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，圍繞安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察中心工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作不斷深入，促進(jìn)了安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作的有力開展。

一、x年主要工作情況

(一)以貫徹落實中紀(jì)委五次全會精神為主線，全面部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

年初，局黨組及時召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)在中紀(jì)委五次全會上的講話和^v^同志的工作報告，領(lǐng)會精神，準(zhǔn)確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，明確任務(wù)，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度進(jìn)一步認(rèn)識做好反腐倡廉工作的重要性。結(jié)合工作實際及時研究部署了全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，明確了全年我局抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)思想，即緊密結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和煤礦安全監(jiān)察的中心任務(wù)，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，采取有效措施，抓鞏固、抓落實、抓提高，嚴(yán)明黨紀(jì)政紀(jì)，維護(hù)政令暢通，提高依法行政能力，使全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新的進(jìn)展。并制定了工作內(nèi)容、基本步驟、工作方法和工作要求。

2月17日召開了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)大會，傳達(dá)了中紀(jì)委和市紀(jì)委有關(guān)會議精神，部署了x年全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。

8月9日，又召開全局黨風(fēng)廉政建設(shè)大會，貫徹落實中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，根據(jù)國家總局和市委的要求，總結(jié)上半年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，分析我局安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察隊伍的現(xiàn)狀，指出存在的問題，對下一階段的工作提出了明確的要求。

在市紀(jì)委組織開展的《實施綱要》和《學(xué)習(xí)綱要》知識競答活動中，局黨組高度重視，充分發(fā)揮反腐倡廉“大宣教”的優(yōu)勢，精心組織，周密部署，明確紀(jì)檢組、監(jiān)察處安排專人具體抓，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、帶頭參加答題。全局108名工作人員全部參加了競答活動，其中局級干部7名，處級干部24名。參與率100，優(yōu)秀率 97。全局干部表現(xiàn)出了較高的政治覺悟。在這次“學(xué)習(xí)綱要”活動中，我局紀(jì)檢組獲得了全國優(yōu)秀獎。

(二)認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力加強(qiáng)制度建設(shè)

一是重新制定了全局《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，并以局黨組文件的形式下發(fā)到各處室、各單位。同時，還成立了由黨組書記、局長任組長的責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組明確了工作職責(zé)，進(jìn)行了任務(wù)分解。進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”和“兩手抓”的意識。

二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。在干部錄用方面，堅持黨管干部和公開、公正、透明的原則，嚴(yán)格考核，注重實績，優(yōu)中選優(yōu)，同時加強(qiáng)群眾監(jiān)督，堅決防止暗箱操作。去年上半年在全局組織的三次面向社會公開招考18名執(zhí)法監(jiān)察員工作中，嚴(yán)格按照程序辦事，監(jiān)察處參與組織招考工作，并進(jìn)行全程監(jiān)督。在完善干部選拔任用制度工作中，紀(jì)檢組和人教處、機(jī)關(guān)黨委共同做好處級干部任前考察工作。在一定程度上增加了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

工作總結(jié)跟工作報告區(qū)別篇二

一年來，我作為一名年輕的醫(yī)師，自己今后要走的路還很長，作為一名積極分子，我時刻以標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上不怕苦不怕累甘于奉獻(xiàn)，向優(yōu)秀同志學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱印?/p>

二、在工作上

能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴(yán)謹(jǐn)，能及時準(zhǔn)確的完成病歷，病程及出院小結(jié)的書寫，對常見病，多發(fā)病能獨(dú)立診斷，治療，較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，及時向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認(rèn)識和理性認(rèn)識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力。能不斷的發(fā)現(xiàn)認(rèn)識自己的不足，始終保持學(xué)生時代強(qiáng)烈的求知欲望，能將這股熱情和工作緊密結(jié)合，能服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的安排，積極配合完成各項工作，表現(xiàn)突出，被評為先進(jìn)個人。

三、在作風(fēng)上

能遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，務(wù)真求實，樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素，勤儉耐勞，樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)，科主任和上級醫(yī)師給予的教育，指導(dǎo)，批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。回顧過去，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處，克服不足。

工作總結(jié)跟工作報告區(qū)別篇三

工作總結(jié)跟工作報告區(qū)別篇四

一、 總承包單位在安全管理上初顯弊端

進(jìn)入四月份總承包單位的安全管理工作及現(xiàn)場的安全生產(chǎn)形勢急轉(zhuǎn)直下，總承包單位在以書記為主的安全管理體系中下設(shè)有若干安全管理人員，分管各個專業(yè)的安全生產(chǎn)工作，但是其工作責(zé)任并沒有分清，工作中你看我我等你，沒有建立起內(nèi)部的溝通、協(xié)調(diào)機(jī)制，其存在的弊端明顯的展現(xiàn)出來。

具體表現(xiàn)：

1、總承包單位安全管理人員設(shè)置的不少，但是沒有清晰的管理程序呈現(xiàn)出管理不到位，現(xiàn)場隱患百出不 能得到及時的治理和整改。

2、 總承包單位直接違反了國家關(guān)于《建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理規(guī)定(中華人民共和國建設(shè)部令第166號)》文件要求。可以說是真正的違章指揮和違章操作。

現(xiàn)場南側(cè)1號塔吊資料中卻東少西遲遲不能入檔，在監(jiān)理的指導(dǎo)下通過幾次的報審才算整理完成。但是沒有經(jīng)過特種設(shè)備檢測部門的檢測就投入使用，監(jiān)理只好下發(fā)“002號監(jiān)理通知”予以警告。

施工單位、安裝單位那么多的安全管理人員明知現(xiàn)場北側(cè)2號塔吊要進(jìn)場安裝，但是塔吊安裝的方案及技術(shù)資料不能及時報審和批復(fù)，經(jīng)請示建設(shè)單位及監(jiān)理公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，監(jiān)理下發(fā)“003號監(jiān)理通知”停止塔吊的繼續(xù)安裝，直至塔吊安裝廠家將其廠家的安裝資質(zhì)，安全生產(chǎn)許可證、施工人員的特種作業(yè)上崗證等手續(xù)備齊塔吊才進(jìn)行了繼續(xù)安裝工作。

3、現(xiàn)場進(jìn)入基坑的人行馬道搭設(shè)完成后不自行驗收檢查，其休息平臺板與板之間縫隙很大無人修補(bǔ)，支護(hù)鋼絞線深入馬道的走道中無人問津，走道的兩側(cè)無擋腳板無人管理，還是在監(jiān)理的管理下才得到了解決。

4、23日夜間出土后，出土用坡道與最深的基槽底約有6米之高，人站在坡道上方看下面都有些暈，但就是這樣總承包單位也沒有人去安排做安全護(hù)欄，還是在監(jiān)理的壓力下用了一個半小時完成了坡道內(nèi)側(cè)的安全防護(hù)工作。

5、 現(xiàn)在從現(xiàn)場管理上看，監(jiān)理既是總承包單位的安全員又是質(zhì)檢員。想想監(jiān)理身上的擔(dān)子有多重。

二、 本月施工現(xiàn)場安全檢查整改情況

本月共進(jìn)行了4次安全檢查，其檢查出的隱患問題，除上述內(nèi)容外均已得到了治理和整改。

1、警示牌制作掛設(shè);(4月12日已經(jīng)制作完成)。

2、煙蒂集中收集水桶;(本周五前設(shè)置完成)。

3、現(xiàn)場消防器材的配置;(已設(shè)置到位)。

4、兩棟宿舍樓梯間清理工作;(已經(jīng)清理)。

5、西側(cè)樓梯間煤氣罐防護(hù);(整改完成)。

6、配電室外臨建庫房拆除問題;(建設(shè)單位總包單位已經(jīng)達(dá)成協(xié)議)。

7、宿舍管理制度建立;(4月13日已經(jīng)完成)

8、木工棚內(nèi)電鋸防護(hù)罩未安裝。(13日下午已落實整改)

9、東北側(cè)大門處的降水電纜等能撤掉的撤掉，撤不掉的剔槽敷設(shè)。(21日已經(jīng)完成整改)

配電箱內(nèi)不固定。(21日完成整改)

a) 東南側(cè)地勘單位使用的切割機(jī)中間接頭應(yīng)盡快處理。(21日完成整改)

b) 東南側(cè)地勘單位鋼筋等材料槽邊碼放應(yīng)盡快移走。(已經(jīng)重新碼放)

c) 基坑土方施工地勘單位的三捆鋼絞線盡快移走，防止?jié)L落造成人員設(shè)備事故。(當(dāng)天已經(jīng)移走)

d) 基坑內(nèi)馬道搭設(shè)人員不系安全帶，總包單位必須要加強(qiáng)教育，確保操作安全。(總承包單位加強(qiáng)了教育，施工人員已經(jīng)系好安全帶)

e) 槽邊2m 以內(nèi)禁止堆放施工材料。(現(xiàn)場狹小領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決，無結(jié)果)

三、五月份安全工作重點(diǎn)

1、 五月份施工現(xiàn)場主要危險源有：觸電、物體打擊、高處墜落、機(jī)械傷害、車輛傷害、起重傷害、坍塌和火災(zāi)。

2、 繼續(xù)加強(qiáng)對起重設(shè)備的安全管理工作，包括資料方面的管理，沒有檢測手續(xù)堅決不能使用。

3、 加強(qiáng)對違章作業(yè)的管理和教育工作，避免由于管理工作不到位而引發(fā)安全生產(chǎn)事故。

4、 繼續(xù)督促總承包單位做好安全生產(chǎn)管理工作，繼續(xù)加強(qiáng)與施工單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。

5、 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家及地方的有關(guān)安全管理方面的文件、規(guī)范和規(guī)定運(yùn)用法律、法規(guī)來做好自身的工作，用規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格對施工單位的安全管理。

四、 現(xiàn)在安全生產(chǎn)的形勢

通過和總承包單位以及分包單位近一段時間的接觸，發(fā)現(xiàn)分包單位的安全意識比總承包單位的安全管理意識更強(qiáng)，在每次的監(jiān)理例會上分包單位都給總承包單位提出了一些有關(guān)安全管理方面的要求，而總承包單位卻不能及時的給予答復(fù)和現(xiàn)實的處理，讓總承包單位在安全管理工作上顯的非常的尷尬，農(nóng)民工隊伍安全管理人員的安全意識有所加強(qiáng)和提高，這是做為我們安全管理人員不長見到的，為之感到高興，將會為今后的安全生產(chǎn)工作的管理帶來可喜的變化和發(fā)展，希望廣大的農(nóng)民工隊伍的安全意識再進(jìn)一步加強(qiáng)和鞏固，為建筑業(yè)以及全社會的安全生產(chǎn)作出更大貢獻(xiàn)。

工作總結(jié)跟工作報告區(qū)別篇五

比如說人才的數(shù)量，人才的結(jié)構(gòu)，人才各支隊伍的比例以及我們今年一年的薪酬總額或者是一些核心績效指標(biāo)的完成情況等等。 這些數(shù)量是我們年底整體結(jié)果的一個定量指標(biāo)，所以這個部分的指標(biāo)數(shù)據(jù)非常清楚。但是光有數(shù)量是不夠的，因為我們并不是要寫一本流水賬，所以在寫數(shù)量的同時，一定要補(bǔ)充一些效能類或者效率類的指標(biāo)。比如說，企業(yè)有兩萬個員工，在2020年，兩萬個員工完成一百億這個營收目標(biāo)的時候，我們到底人多了還是少了？跟同行業(yè)比這個水平是高還是低？作為企業(yè)的老板和用人部門，其實最想聽到的是這樣的比較數(shù)據(jù)，而不僅僅是有多少人，增加了多少人，如果僅說這些，距離業(yè)務(wù)就會比較遠(yuǎn)。

效能類一般都會跟人均有關(guān)。人均什么樣的比例或者人均什么樣的量，這是一個很重要的指標(biāo)，這樣才能反映我們對每一個人的分析，我們現(xiàn)在的人到底是多了還是少了？我們的質(zhì)量到底是非常好，還是有一些不足等等。一方面是可以自己跟自己比，比如說我們在2020年人均勞動生產(chǎn)率或者人均營收，比起2019年我們到底是有什么樣的變化。還有一種，如果我們能夠采集到行業(yè)的信息，比如機(jī)械制造業(yè)，現(xiàn)在人均的勞產(chǎn)率在整個機(jī)械制造行業(yè)里面是一個什么樣的位置，這個位置跟之前有什么樣的變化，如果我們能夠采集到這樣的數(shù)據(jù)，我們的專業(yè)工作就會更加有價值。比如說企業(yè)用兩萬人完成了一百億的營收，人均比2019年增長了5%，在這過程中我們做了一系列的人力資源工作，達(dá)到了這樣的結(jié)果以后，我們其實要看，這個效果對于業(yè)務(wù)部門和員工，也就是我們的內(nèi)部客戶，他們?nèi)绾卧u價。這些人的反饋對我們的工作有很重要的影響。這個部分一般是定性的描述。

我們把企業(yè)如果比喻成一個手機(jī)，一個手機(jī)好用不好用，它有三個方面的因素，一個是硬件，手機(jī)的內(nèi)存是多少，手機(jī)的cpu是什么樣子等等。第二是軟件。第三是軟件和硬件結(jié)合起來的性能是怎么樣的。做企業(yè)人力資源管理的時候，硬件相對應(yīng)的，就是企業(yè)戰(zhàn)略—業(yè)務(wù)—部門職責(zé)分解—崗位價值的評價，評價完崗位價值以后放到薪酬里，硬件制度的設(shè)計，尤其是崗位價值評價這一項工具其實相對比較成熟。薪酬數(shù)據(jù)可對標(biāo)的也有非常多的材料，這個對標(biāo)是有明確的意義的。

但是我們需要注意的是軟件，也就是說“人”這個動態(tài)的部分，我們經(jīng)常忽略的一個問題就是企業(yè)制定了一個薪酬的策略，比如說是七十五分位的薪酬，但是我們無法評價這個人的質(zhì)量是不是達(dá)到七十五分位。比如說招聘一個高級職業(yè)經(jīng)理人，然后給他開了offer，是市場的七十五分位的薪酬水平。如果這個人的能力是五十分位，我們給了七十五分位的薪酬，相當(dāng)于我們給虧了。如果說這個人的能力是七十五分位，但是我們給的薪酬是五十分位的。相當(dāng)于這個人給少了，他很可能留不住。思考這些問題是非常有助于提高我們?nèi)肆Y源專業(yè)性的，以及讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到我們專業(yè)性的一種方法。

第三個部分是性能。我們的客戶這一兩年對于技術(shù)系列，尤其是智力密集型的序列，做任職資格管理項目的需求特別多。任職資格這一件事情如果做的好，可以提高人才的效率，就是人均這一指標(biāo)會有比較大的提高或者會變得好看一些。所以我們在第一部分總結(jié)的時候，其實可以從企業(yè)內(nèi)部去考慮硬件、軟件和性能這三部分。這幾項事情在我們?nèi)肆Y源內(nèi)部要匹配到位。如果匹配的非常好，那相當(dāng)于我們這個手機(jī)硬件非常好，裝了一些非常好用的app，這個手機(jī)用起來操作性能就一定很高。但如果我們只注重一方面，比如說只重視制度建設(shè)，沒有注重軟件的部分，那這個手機(jī)在跑的時候還會出很多問題。

工作總結(jié)跟工作報告區(qū)別篇六

工作總結(jié)跟工作報告區(qū)別篇七

光陰似箭，歲月如梭，不知不覺中我在公司已度過了近半年的時光，在這段時間里，我和公司部門的同事及領(lǐng)導(dǎo)相處的非常融洽，大家對我也關(guān)懷備至，時常給我鼓勵和幫助，讓我感受到了家的溫暖。

一、工作中的收獲

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高

由于剛剛從學(xué)校畢業(yè)，從學(xué)生到員工的思想意識還沒有徹底地轉(zhuǎn)變，對于工作的一些基本認(rèn)識還不到位，所以工作初期遇到了一些困難。但這并不是理由，我只有不斷地學(xué)習(xí)，才能逐漸的融入到工作中去，才能適應(yīng)這個高速發(fā)展的時代。

2、注重團(tuán)隊意識

在這半年的工作中，我參與了一些集體完成的工作，比如特級資質(zhì)申報材料的準(zhǔn)備工作，這是一個需要全公司各部門齊心協(xié)力共同來完成的工作，在這個過程中強(qiáng)化了我的團(tuán)隊意識，這是我從中學(xué)到的最珍貴也是最重要的東西。在相互信任的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團(tuán)隊才會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。

3、工作要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化

工作中的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這一點(diǎn)上我做的還非常欠缺，經(jīng)常因為不夠認(rèn)真而做錯事情。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，時刻提醒自己工作中要精準(zhǔn)細(xì)致，經(jīng)過這半年來的培養(yǎng)和鍛煉雖然有所改善，但要真正做到“精準(zhǔn)細(xì)致”我仍需不斷的向部門的各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。

4、注重溝通和交流

工作中要注重溝通和交流，這樣既可以提高工作效率又可以提高工作質(zhì)量，對于這一點(diǎn)我深有體會，并會在今后的工作中更加重視。

5、虛心請教和學(xué)習(xí)

多向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教和學(xué)習(xí)，畢竟我來公司的時間比較短，對專業(yè)技術(shù)知識和公司的情況了解很淺，要想學(xué)得更多更快，向領(lǐng)導(dǎo)和同事虛心請教是很好的途徑。讓我感到慶幸的是，每當(dāng)我工作中出現(xiàn)了問題，部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事都會主動給我指正，讓我有很大的收獲。

6、腳踏實地，努力工作

我深知質(zhì)量技術(shù)部是一個工作很繁雜，任務(wù)比較重的部門。作為部門的一員，我感到光榮而有壓力。我工作的時間不長，首先要熟悉本職任務(wù)，進(jìn)入角色。對公司和部門各方面還缺乏應(yīng)有的了解，而質(zhì)量技術(shù)部所做的工作又涉及的方面稍多，所以我要有針對性的加強(qiáng)對公司的了解和認(rèn)識。其次，是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事。對領(lǐng)導(dǎo)交代的事項，認(rèn)真對待，及時辦理，不拖延，不誤事，不敷衍。

7、端正作風(fēng)，擺正位置

在工作中，我要堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作風(fēng)，認(rèn)真做好每項工作。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計得失，不挑輕重。對工作上的事，不注重輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到。在生活中，要堅持正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，以城待人，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事的融洽關(guān)系。

二、工作中出現(xiàn)的問題

由于我剛到公司，對部門的工作內(nèi)容和程序還不太了解，所以在這段時間里，我主要從事一些材料的整理工作和領(lǐng)導(dǎo)的交代的一些力所能及的事情。對于任何事情我都沒有當(dāng)成小事看待過，都是很認(rèn)真地去完成，但由于對工作性質(zhì)和公司架構(gòu)等一些基本的東西還沒有深刻的認(rèn)識和了解，給工作帶來了諸多不便，同時，不可避免的在工作中也出現(xiàn)了很多的失誤和問題。

列舉一個比較簡單的例子，在一次整理公司先進(jìn)企業(yè)的申報材料時，需要根據(jù)文件要求在里面添加有很多證明性的材料，由于我對這些材料的歸口和內(nèi)容不了解，所以整理的時候不知道工作的方向和側(cè)重點(diǎn)，走了很多彎路，最終事倍功半。

1、工作條理不是很清晰，主次和輕重緩急分不太清

事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，列出哪些需要立即完成，哪些可以緩緩再完成，今年在這方面自己有一定的改進(jìn)，但仍然有待提高。

2、工作不夠精準(zhǔn)、細(xì)致

平時的工作距離精細(xì)化工作的要求還差很多，缺乏及時反省隨時更新的思想意識，雖然工作中也經(jīng)常回頭看、做總結(jié)，但效果不佳，一些常規(guī)性的問題還會經(jīng)常出現(xiàn)。以后個人工作中要專門留一定的時間去總結(jié)和反思，這樣在工作中才能更容易實現(xiàn)精準(zhǔn)、細(xì)致。

3、工作方式不夠靈活

一些工作，領(lǐng)導(dǎo)給我交代之后我總是用比較老的、陳舊的方式方法去做，影響工作效率，增大工作量，在今后的工作中有待改進(jìn)。

這半年在工作總結(jié)方面有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，我相信會成長的更快，在以后的工作中，需將此項作為重點(diǎn)目標(biāo)來提高自己。

5、做事不夠果斷，過于拘泥于細(xì)節(jié)

做事過于拘泥于細(xì)節(jié)是我一個很大的缺點(diǎn)，如果工作更雷厲風(fēng)行一些，會避免工作上的很多不必要的麻煩。其實有時候，不一定要把工作做到細(xì)膩才是的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正，才是做事的選擇。事事做細(xì)往往會把自己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中，從細(xì)枝末節(jié)中走出來也是工作中的一個進(jìn)步，也是對精細(xì)化工作的一個要求。

三、今后的工作計劃

在今后的工作中，我會更加努力地做好每一項工作，提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；工作注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)來完成；把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時知識總結(jié)和積累；提高大局觀；精細(xì)化工作方式的思考和實踐，以盡快的成長和進(jìn)步。

工作總結(jié)跟工作報告區(qū)別篇八

一 概念不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也是如此。由于寫上目的、內(nèi)容的不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同。總結(jié)一般采用敘述的方式，運(yùn)用敘述語言、語句概括，不展示工作過程，只需歸納結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運(yùn)用敘述和議論，還輔助以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述，分析問題，評價成績時用議論；需要交代某些情況時，用說明。

把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。

工作總結(jié)跟工作報告區(qū)別篇九

今年是我大學(xué)生活的最后一年，畢業(yè)后我們馬上就會面臨擇業(yè)的問題，我們學(xué)的是思想政治教育，也就是說畢業(yè)后我們中的相當(dāng)一部分人會到學(xué)校從事教師工作，所以這學(xué)期我們都各自到初高中進(jìn)行實習(xí)，為的就是畢業(yè)后能夠馬上進(jìn)入工作狀態(tài)，能夠很好的勝任教師的工作，能夠很好的扮演教師的角色，進(jìn)而為學(xué)生更好的服務(wù)！

我的實習(xí)地點(diǎn)選在了一所中學(xué)，這也是我曾經(jīng)就讀過的學(xué)校，說實話，剛來的時候覺得很奇怪，雖說這里有很大的變化，房間變亮了，設(shè)備齊全了，注意板凳不那么糟糕了，而且還新增了很多像工具箱之類的人性化極強(qiáng)的東西，但畢竟我曾經(jīng)在這里生活學(xué)習(xí)了三年的時間，那時的我是學(xué)生，而現(xiàn)在的我卻以教師的身份來到這里，真的覺得有種怪怪的感覺，身份的轉(zhuǎn)換還真是讓我有點(diǎn)一下直接受不了呢。不過，很快我就被安排了指導(dǎo)老師，并很快投入了工作，心里這小小的波瀾也就很快消失了！呵呵，很不一樣的感覺！

在一個多月的實習(xí)生活里，我一直以教師身份嚴(yán)格要求自己，處處注意言行和儀表，熱心愛護(hù)實習(xí)學(xué)校和班級學(xué)生，本著對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度盡力做好實習(xí)工作；同時，作為實習(xí)生一員，一直緊記實習(xí)守則，遵守實習(xí)學(xué)校的規(guī)章制度，尊重學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師，虛心聽取他們的意見，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，主動完成實習(xí)學(xué)校布置的任務(wù)，塑造了良好的形象，給實習(xí)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生都留下了好的印象，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的一致好評，對此，本人甚感欣慰。在這短暫的實習(xí)期間，我主要進(jìn)行了教學(xué)工作實習(xí)和班主任工作實習(xí)。

一、課堂教學(xué)工作方面

怎樣上好每一節(jié)課，是整個實習(xí)過程的重點(diǎn)。剛開始的兩個禮拜的任務(wù)是聽課和自己進(jìn)行試講工作。在這期間我聽了3個課任老師共10節(jié)課。在聽課前，認(rèn)真閱讀了教材中的相關(guān)章節(jié)，如果是習(xí)題課，則事前認(rèn)真做完題目，把做題的思路簡單記下，并內(nèi)心盤算自己講的話會怎樣講。聽課時，認(rèn)真記好筆記，重點(diǎn)注意老師的上課方式，上課思想及與自己思路不同的部分，同時注意學(xué)生的反應(yīng)，吸收老師的優(yōu)點(diǎn)。同時簡單記下自己的疑惑，想老師為什么這樣講。

在正式上講臺前我還進(jìn)行了多次試講。在準(zhǔn)備教案前，認(rèn)真閱讀教材，并與任課老師上課內(nèi)容相聯(lián)系，按自己的思路寫出教案。但課任老師的要求與自己準(zhǔn)備的內(nèi)容經(jīng)常有出入，所以對教案作了一定的修改，做到自己的思路不亂，又能達(dá)到課任老師的要求。為了克服上講臺時的緊張，不斷的進(jìn)行試講。同時在本子上把自己上課講的話都寫一遍，作足充分的準(zhǔn)備。

經(jīng)過幾次實戰(zhàn)的磨練，現(xiàn)在的我已經(jīng)基本能夠駕馭課堂，勝任教師的角色了。雖然我還有很多做的不是很好的地方，但這次實習(xí)真的讓深深的體會到教師工作的辛勞，也深刻理解了教學(xué)相長的內(nèi)涵，使我的教學(xué)理論變?yōu)榻虒W(xué)實踐，使虛擬教學(xué)變成真正的面對面的教學(xué)。要想成為一位優(yōu)秀的教師，不僅要學(xué)識淵博，其它各方面如語言、表達(dá)方式、心理狀態(tài)以及動作神態(tài)等等都是很重要的，站在教育的最前線，真正做到“傳道、授業(yè)、解惑”，是一件任重道遠(yuǎn)的事情，我更加需要不斷努力提高自身的綜合素質(zhì)和教學(xué)水平。

二、班主任見習(xí)工作

班主任的工作是很有意思的，剛開始的時候，用我的指導(dǎo)老師也就是我所帶班的班主任的說法，我就好像著這個班的大班長一樣，根本看不但班主任的影子。我想這應(yīng)該是受到了上學(xué)時當(dāng)班長的影響吧，我把那是當(dāng)班長的經(jīng)驗統(tǒng)統(tǒng)拿出來用了，呵呵，不過效果真的很不好，因為現(xiàn)在的孩子和我們那時的孩子可太不一樣了，那時的孩子是怕老師的，現(xiàn)在的孩子對老師沒有怕，只有喜歡和不喜歡之分。所以在指導(dǎo)老師和我及時的溝通之后我改變了戰(zhàn)略，和同學(xué)們多溝通，多交流，多商量，做朋友，這樣我的班主任工作才能順利的完成，而且還和孩子們結(jié)下了深厚的友誼！

在班主任日常管理工作中，積極負(fù)責(zé)，認(rèn)真到位，事事留心。從早晨的衛(wèi)生監(jiān)督，儀表檢查，作業(yè)上交，早讀到課間紀(jì)律，課間操，課堂紀(jì)律，午休管理，眼保健操，自習(xí)課等等，每樣事物都負(fù)責(zé)到底，細(xì)致監(jiān)督。當(dāng)然，在監(jiān)督他們的同時不忘結(jié)合他們的個性特點(diǎn)進(jìn)行思想道德教育，以培養(yǎng)他們正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，積極向上的樂觀人生態(tài)度和正確的人生價值觀。

班主任是班級的組織者、管理者和策劃者，也是學(xué)生活動的參與者，更是學(xué)校管理的中堅力量和骨干分子，對良好班風(fēng)，學(xué)風(fēng)，校風(fēng)的形成起到了舉足輕重的作用。應(yīng)該說在這次實習(xí)班主任過程中收獲很多，在工作過程中增強(qiáng)了自身的責(zé)任感、榮譽(yù)感和自信心，懂得如何以一個老師的身份與學(xué)生相處，向班主任老師學(xué)習(xí)了班級管理等，自身得到了很好的鍛煉，水平有一定的提高，但也存在著一定的問題。比如沒有很好的進(jìn)入角色，工作經(jīng)驗不足等，這些是今后學(xué)習(xí)工作中要克服的。通過實習(xí)班主任工作，我的感悟就是：要付出極大的難以想象的心血才能打造出一個好班。

現(xiàn)在，實習(xí)結(jié)束了。通過這次實習(xí)，讓我了解了教師的偉大，教師工作的神圣，他真的是人類靈魂的工程師，教師的工作不僅僅是“傳道、授業(yè)、解惑”，而是要發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，幫助他們成長。在教授他們知識的同時，更重要的是教他們?nèi)绾巫鋈耍@才是教師工作最偉大的意義所在！對自己說加油！