總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習。
年終總結(jié)個人工作亮點篇一
1、各分公司均按要求配備了礦山“五大員”，尾礦庫“三大員”，并建立了安全生產(chǎn)責任制。
2、落實安全承諾制度。四月份公司、分公司與縣政府簽訂了安全生產(chǎn)承諾書。年初公司與分公司簽訂了安全目標管理責任書，分公司逐級簽訂了安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)承諾書。
3、加強應(yīng)急演練。在6月份對礦山井下氣體中毒、井下水災(zāi)和尾礦庫防洪、超水位漫頂?shù)仁鹿蔬M行應(yīng)急預(yù)案演習，從而提高了員工的應(yīng)急處置能力，不斷修訂和完善了事故應(yīng)急預(yù)案。
4、7月28日公司重新調(diào)整了安全生產(chǎn)委員會組織成員，并以文件形式下發(fā)到各分公司，完善了安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)。
5、礦山井下嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下井跟班作業(yè)制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)下井跟班制度，明確了獎罰、公示、考核辦法，并實行了領(lǐng)導(dǎo)下井跟班隱患排查和交接班登記管理辦法。
6、強化安全教育培訓(xùn)。今年來企業(yè)共培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)主要負責人42人，安全生產(chǎn)管理人員36人，特種作業(yè)404人;8月份由縣安監(jiān)局對各分公司從業(yè)人員進行培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)1218人。
7、8月份實行了《安全管理人員績效考核辦法》。安全監(jiān)督管理人員，實行對口管理，分級考核，層層把關(guān)，人人打分，月月考核，提高了安全管理人員的責任感，強化了基層安全監(jiān)督管理。
年終總結(jié)個人工作亮點篇二
一、網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)
通過一年多建設(shè)公司形成了“一網(wǎng)兩微三系統(tǒng)”的具有永明特色、行業(yè)特點的全方位、多角度、立體化網(wǎng)絡(luò)信息化平臺，實現(xiàn)了溝通交流、日常辦公、業(yè)務(wù)處理、對外宣傳、數(shù)據(jù)分析等工作的網(wǎng)絡(luò)化、集成化、協(xié)同化。建立健全了網(wǎng)絡(luò)信息化工作機制初步形成，組織機構(gòu)、功能調(diào)研、開發(fā)建設(shè)、運行維護、宣傳推廣、考核管理機制日益完善，尤其建立的網(wǎng)絡(luò)信息工作管理體系與網(wǎng)絡(luò)信息調(diào)研開發(fā)體系對網(wǎng)絡(luò)信息進展工作至關(guān)重要。2015年完成了以下卓有成效的工作。
1、公司所有業(yè)務(wù)流程、多數(shù)辦公模塊及關(guān)鍵崗位員工實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化全覆蓋，使大家逐步適應(yīng)了網(wǎng)絡(luò)化交流、辦公和管理，在全公司形成了互聯(lián)網(wǎng)思維和網(wǎng)絡(luò)化模式，并發(fā)展成為公司發(fā)展的新亮點、新特色。
2、自主完成了oa系統(tǒng)服務(wù)器擴容和版本升級，為公司節(jié)省成本1萬余元，同時為系統(tǒng)后期開發(fā)提供了保障。
3、全年增加賬號1759個，累計開同賬號2135個；增設(shè)了建設(shè)方代表、技術(shù)顧問及監(jiān)理項目部各類職位等用戶角色，基本涵蓋了公司全部崗位。
4、累計開發(fā)流程42條，為公司節(jié)省成本8萬余元，開發(fā)啟用新模塊多個，進一步將業(yè)務(wù)實踐與系統(tǒng)功能結(jié)合，最大程度挖掘了系統(tǒng)潛力。
6、策劃并建成網(wǎng)絡(luò)信息中心，使公司網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)成果、特色更加集中化、立體化呈現(xiàn)，并針對不同講解方案10余類，接待參觀考察30余次。
7、編制完成了公司信息化建設(shè)規(guī)劃、運行管理、考核管理、宣傳推廣等多項規(guī)章制度、宣傳資料，使公司網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)工作標準化、規(guī)范化、科學化。完成了永明業(yè)務(wù)綜合管理服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)前期市場調(diào)研、商家選定及建設(shè)方案。
8、先后與西安首品軟件有限公司、西安天互通信有限公司、西安四博互聯(lián)科技有限公司、西安云開信息技術(shù)有限公司、珠海世紀信通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、上海項管通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、重慶軟航科技有限公司等建立長期合作關(guān)系，為公司網(wǎng)絡(luò)信息后期建設(shè)提供保障。
二、特色活動組織策劃
1、新年團拜，蓄勢提氣。策劃組織“相約永明，圓夢2016”主題新年團拜會，增進員工感情，提升公司凝聚力。參與海南行業(yè)轉(zhuǎn)型研討會前期資料準備、組織協(xié)調(diào)、后期宣傳工作，促進會議圓滿進行。
2、禮儀培訓(xùn)，服務(wù)提升。策劃并組織“公司管理及服務(wù)窗口人員禮儀培訓(xùn)”，制定了公司《永明日常服務(wù)禮儀標準》《永明服務(wù)禮儀考核標準》，組織專業(yè)禮儀老師跟蹤服務(wù)2次，全面提升了公司整體對外形象和綜合服務(wù)能力。
3、創(chuàng)新辦會，強勢拉動。策劃并組織更名升格系列活動，首次在公司設(shè)立展廳，配備專人講解；實現(xiàn)會場、展廳全程直播；正常上班與會議同步進行，會議內(nèi)容豐富、環(huán)節(jié)眾多，形式新穎，19家媒體到會，刊發(fā)宣傳報道30余篇。
4、經(jīng)典活動，再創(chuàng)新高。策劃并組織第二屆主題演講比賽，參賽范圍、選手水平、比賽規(guī)模再創(chuàng)新高，首次引入專業(yè)評委、網(wǎng)絡(luò)投票、視頻直播等新做法，吸引了萬余人關(guān)注，提升公司影響力。
三、宣傳工作規(guī)范創(chuàng)新
1、健全制度，規(guī)范管理。先后編制完善了《工作影音資料收集學習管理辦法》《2015年宣傳工作指標任務(wù)及考核辦法》《新聞宣傳工作管理辦法》《公司對外信息發(fā)布制度》等制度，為公司宣傳工作規(guī)范管理、標準服務(wù)提高了制度保障。
2、策劃組織公司設(shè)立發(fā)展成就展，各展廳配備專人講解，形成了公司經(jīng)驗總結(jié)、成果轉(zhuǎn)化、特色推廣、對外宣傳的新模式、新途徑，使公司的理念模式、亮點特色、重大業(yè)績更加立體化、集群化。先后接待政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、兄弟單位參觀學習多次，得到了各方的一致贊許。
3、拓寬宣傳途徑，增加合作渠道。與《勞動者報》《陜西工人報》《華商報》《三秦都市報》、人民網(wǎng)、央視網(wǎng)、大秦網(wǎng)、華商網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、新浪網(wǎng)、西部網(wǎng)等社會媒體良好合作關(guān)系，多次對公司發(fā)展進行宣傳報道，產(chǎn)生了極大社會效應(yīng)，極大提升公司外宣能力。
企業(yè)文化部 張王青 2016年1月29日
年終總結(jié)個人工作亮點篇三
一，防控疫情。
2020年當新年的鐘聲即將敲響的時候，當家家戶戶正沉浸在與家人團聚的喜悅和幸福中的時候，一場突如其來的災(zāi)難卻悄然而來臨。新冠肺炎疫情在武漢蔓延，并輻射全國。1月23日突然接到鎮(zhèn)政府關(guān)于全面防控疫情緊急通知后，駐村干部送來防疫公告和口罩，我馬上騎著電瓶車去村里張貼防疫情公告和發(fā)放口罩，上門宣傳（新型冠病毒感染肺炎疫情）的嚴重性和注意事項。
二、信息采集。
三、綜合治理和城市管理。
及時解決群眾反映的矛盾，排查化解群眾糾紛。
六、下一步工作
打算熱情接待村民來訪，積極了解村民生活中的困難矛盾，對村民反應(yīng)的問題及時解決，及時反映。對于能解決的盡量解決，一時解決不了的及時向上級反映，并做好解釋安撫工作，我們要一步一個腳印使村民相信，信任，在工作中要做的到為人民辦實事，樂意吃苦，樂意為人，無私奉獻精神，始終不能忘記做好本職工作，樹好自身形象，增強自身責任，為村的建設(shè)貢獻自己的一份力量。
年終總結(jié)個人工作亮點篇四
自20xx年以來，我部每年開展一次主題活動，提升組工干部的政治思想素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職盡責能力，大力加強組工干部隊伍建設(shè)。
20xx年，開展“學習提高年”活動。圍繞“抓學習、強素質(zhì)、促創(chuàng)新、提能力、比貢獻”這一主線，進一步完善了集中學習制度、考核激勵制度和幫帶責任制度，通過專題訓(xùn)練、集中測試、主題實踐活動等方式，全面提高了組工干部的寫作能力、表達能力、總結(jié)能力、協(xié)調(diào)能力、辦事能力和自制能力，提升組工干部的整體素質(zhì)，推動了組織工作上臺階、上水平。
20xx年，開展“組工文化建設(shè)年”活動。在鞏固06年“學習提高年”活動成果的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)組工干部在建設(shè)行為文化、制度文化和環(huán)境文化上下功夫，發(fā)揮文化作為柔性生產(chǎn)力的融合、激勵、感召和導(dǎo)向作用，全面推動組織工作上水平。
20xx年，開展“素質(zhì)形象年”活動。嚴格按照縣委“爭當排頭兵”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排與部署，以“三最三為兩滿意”為目標，通過網(wǎng)絡(luò)學習、能力提升訓(xùn)練、外出考察等形式，全面提高機關(guān)干部“說、寫、干”的能力，不斷提升部機關(guān)外在形象，使組織部門的表率形象更加突出、黨員的先鋒模范作用更加突出、組織工作的成效更加突出。
20xx年，開展“組織工作提高年”活動。圍繞組織工作如何服務(wù)科學發(fā)展和自身如何科學發(fā)展兩大課題，引導(dǎo)廣大組工干部深入研究新形勢下組織工作的階段性特點和發(fā)展規(guī)律，推進組織工作的科學化、民主化、制度化。
20xx年，開展“爭創(chuàng)模范團隊，爭當組工標兵”活動。制定了爭創(chuàng)標準和實施方案，不斷加強能力建設(shè)，激發(fā)團隊活力。通過網(wǎng)絡(luò)學習、能力提升訓(xùn)練等形式，全面提高機關(guān)干部“說、寫、干”的能力，堅持嚴格管理與人性化服務(wù)相結(jié)合，拓寬人際交流渠道，增進組織系統(tǒng)上下、左右間的理解和信任，活躍了組工干部文化氛圍。
20xx年，開展“業(yè)務(wù)建設(shè)年”活動。開展以“每周進行一次集中學習、每月閱讀一本好書、每季度聽取一次講座、每半年舉辦一次培訓(xùn)、每年撰寫一篇以上調(diào)研報告”為內(nèi)容的“五個一”活動。開展組工干部“問計基層、服務(wù)發(fā)展”調(diào)研活動，定期與基層干部進行談心談話。開設(shè)“組工干部論壇”，利用集體學習時間，讓組工干部人人當老師、輪流上講臺。開展“崗位練兵”活動，進行技能比武、征文練筆、文體活動等。組織外出參觀考察，到先進地區(qū)進行學習觀摩，進一步解放思想，增長見識，更新觀念。實施“流程再造”工程，對原有工作流程進行修訂完善和優(yōu)化提高，提高辦事效能。
年終總結(jié)個人工作亮點篇五
歲月如梭，轉(zhuǎn)眼又快迎來了新的一年。在即將過去的20_年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)是同事的關(guān)心和熱情幫助下，順利完成了前臺接待相應(yīng)的工作。現(xiàn)在對20_年的工作作出總結(jié)。
一、前臺工作的基本內(nèi)容。
前臺的工作是一個需要有耐心和責任心的崗位，熱誠、積極的工作態(tài)度很重要。20_年_月，我開始從事前臺接待工作，深知接待人員是展示公司形象的第一人。在工作中，嚴格按照公司的要求，工裝上崗，五官清秀。熱情對待每一個來訪客戶，并熱心的指引到相關(guān)的辦公室。為公司提供了方便，也為客戶提供了方便。接電話時，做到耐心聽客戶的詢問，并力所能及的作出相應(yīng)的解答。
二、前臺工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
在到_x企業(yè)工作前，雖然也有過前臺接待的工作經(jīng)驗，但是，還是需要不斷學習和努力的。比如綜合素質(zhì)方面，責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務(wù)觀念有待進一步深入。在工作期間，讓我學會的如何更好的溝通，如何踏實的積極進取。
三、前臺工作的下一步計劃。
基于對前臺接待工作的熱愛，我會嚴格要求自己不但要遵守公司的相關(guān)工作制度，還要更積極踏實的對待工作。努力提高工作素質(zhì)，加強對工作的責任心和事業(yè)心。我將進一步更好的展示自己的優(yōu)點，克服不足，揚長避短。與公司及同事團結(jié)一致，為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績!
年終總結(jié)個人工作亮點篇六
為切實改善我鄉(xiāng)農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境，根據(jù)縣府的總體安排和部署，我們在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了環(huán)境衛(wèi)生整治工作，取得了一定的成效。截止目前，全鄉(xiāng)17個村，平大路紅崖子溝段環(huán)境綜合整治工作基本達到標準，完成了垃圾集中清理，擺攤設(shè)點、亂掛標語行為整治，平整路面，村容村貌整治等工作；實現(xiàn)了“環(huán)境整治、生態(tài)優(yōu)美、設(shè)施完善、管理有序”和環(huán)境管理規(guī)范化、精細化、常態(tài)化的目標，營造出了“愛護環(huán)境，從我做起”的良好社會氛圍，使交通沿線和周邊村莊環(huán)境衛(wèi)生條件得到了較大改善。
（一）建立機構(gòu)、狠抓落實
按照縣府《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)互助縣交通沿線和旅游景區(qū)及周邊村莊環(huán)境綜合治理工作方案的通知》要求，我鄉(xiāng)立即召開會議，成立紅崖子溝鄉(xiāng)交通沿線及周邊環(huán)境治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)責任，并對全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作進行了全面的安排部署。同時制定和下發(fā)了《紅崖子溝鄉(xiāng)交通沿線及周邊環(huán)境治理工作方案》和《紅崖子溝鄉(xiāng)交通沿線及村莊環(huán)境管理制度》，做好了相應(yīng)的工作和會議記錄。鄉(xiāng)府和各村、鄉(xiāng)屬各單位簽訂了農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作目標責任書，明確目標，分解任務(wù)，落實責任，形成一級抓一級的良好格局，確保綜合整治工作取得實效。
（二）精心組織部署，落實工作責任
在環(huán)境整治工作開展期間，明確責任、落實到人。由鄉(xiāng)長總負責，2名副鄉(xiāng)長具體抓，各包村領(lǐng)導(dǎo)、村主任和駐村干部為各區(qū)域的責任人。每月召開會議，著力推進環(huán)境整治工作。
（三）明確村“兩委”職責，制定村規(guī)民約
各村是是環(huán)境衛(wèi)生整治的主體，方案中要求村“兩委”班子提高認識，明確責任，全力推進本村環(huán)境衛(wèi)生整治工作進度。同時制定出了符合本村實際的村規(guī)民約，村“兩委”班子對環(huán)境整治開展工作和會議及時做了記錄。
（四）建立健全農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治長效機制
各村委結(jié)合實際制定了村規(guī)民約，完善了環(huán)保制度、門前三包制度，各村配備了3-5名村級保潔人員，并建立了農(nóng)村垃圾收集、清運、處理等機制，村民自我服務(wù)、自我發(fā)展、相互監(jiān)督，建立健全了長效管理機制。
（五）加強督導(dǎo)，時時跟進
綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期對全鄉(xiāng)交通沿線及周邊村莊環(huán)境整治工作進行監(jiān)督檢查，每次農(nóng)村環(huán)境集中整治行動和公路沿線環(huán)境集中整治結(jié)合起來，統(tǒng)一行動，對每次行動做好記錄工作，對發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決整改。每月10前定期上報環(huán)境衛(wèi)生整治進度。
通過集中整治我鄉(xiāng)的環(huán)境整治工作取得了一定的成果，主要是：
（一）在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)建立了環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制。建立了農(nóng)村保潔制度，組建了農(nóng)村保潔隊伍，做到了及時清掃時刻保持街道清潔平整和路邊溝排水暢通。
（二）加大村容、村貌建設(shè)和管理力度。在重點村合理設(shè)置垃圾箱10個，清理柴草垛123個；村公共場所、庭院、街道都進行了集中整治。
（三）加大鄉(xiāng)村道路整修力度。綠化道路畝，栽植樹苗萬株，清理邊溝6公里，清掃路面13公里。做到了路面平坦、拱度適宜，邊溝寬窄深度適宜；溝涵整齊，排水暢通，無淤積現(xiàn)象；清除了路面各種堆放物和私搭亂建違章建筑，清理了影響道路暢通和路面衛(wèi)生的路障、路卡，便于人員車輛出行。
（四）加大公路沿線凈化力度。重點整治和清理了公路干線的環(huán)境衛(wèi)生。加強了路容路貌建設(shè)，確保了公路路面及兩側(cè)無各類堆積物，全面清除了亂堆、亂放、亂搭、亂建等障礙物。
（五）引導(dǎo)農(nóng)民樹立科學、文明的生活習慣。農(nóng)民是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治的主體，教育農(nóng)民樹立良好的環(huán)境衛(wèi)生觀念，養(yǎng)成講衛(wèi)生、講文明的良好習慣，使其能夠主動參加農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治活動，確保農(nóng)民既積極參與活動，又享受勞動成果。進一步改變農(nóng)村“臟、亂、差”的環(huán)境條件。
雖然我鄉(xiāng)的環(huán)境整治工作取得了一定的成效，但還存在諸多問題，一是群眾思想認識不夠，群眾環(huán)保意識、文明意識不高，導(dǎo)致“臟亂差”現(xiàn)象屢禁不止，整治成果難以鞏固。二是大型車輛超載超速，且不覆蓋，導(dǎo)致道路損壞，路面保潔難度大。三是缺少工作經(jīng)費。針對以上存在的問題，在下半年的工作中，我們將注重抓好以下幾方面的工作。
（一）加強宣傳教育，統(tǒng)一思想認識
通過多渠道多手段加大對各村群眾的宣傳教育力度，引導(dǎo)廣大群眾從改善發(fā)展環(huán)境、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，深刻認識整治工作的重要意義，把思想認識統(tǒng)一到上級的重大決策上來。加強宣傳教育，努力營造良好氛圍，做好群眾發(fā)動工作，培養(yǎng)群眾文明衛(wèi)生習慣，增強群眾參與整治的積極性與自覺性，讓群眾在參與中享受整治成果。
（二）加大監(jiān)管力度，鞏固整治成果
充分發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，加大對全鄉(xiāng)環(huán)境整治工作的監(jiān)督檢查力度，進一步落實領(lǐng)導(dǎo)包片、駐村干部包村工作責任制，建立強有力的保障機制，建立常規(guī)投入、設(shè)施建設(shè)、日常管理、責任追究等長效管理機制，完善各村自查自糾制度，確保工作落到實處，持續(xù)推進，鞏固整治成果。
年終總結(jié)個人工作亮點篇七
一、????學校領(lǐng)導(dǎo)安全工作常放心中。?
???????開學第一天，酈重光校長就在工作會議上指出：“學校的.主導(dǎo)工作是教育，而教育的前提條件是師生有一個穩(wěn)定、安全、平靜的教學教育環(huán)境。教師安全、學生安全、財產(chǎn)安全是我們工作的基本點，是關(guān)系到學校穩(wěn)定發(fā)展的大事。因此，安全工作是教育工作的先導(dǎo)和外圍，是我們必須做好的一項工作。”為此，學校成立以酈重光校長為組長，壽泉均老師為副組長，政教處、團支部、班主任為組員的創(chuàng)安領(lǐng)導(dǎo)小組。建立黨政工團齊抓共管的治安網(wǎng)絡(luò)。?
二、安全工作“硬件建設(shè)”和“制度建設(shè)”并重。?
??????（1）硬件建設(shè)。結(jié)合“四防“要求，學校重建圍墻，設(shè)立傳達室，添置消防設(shè)備，拆除危房，并由總務(wù)處和政教處負責，在學期初對學生寢室、學生食堂、學生課桌登、門窗的玻璃作了檢查，消除安全隱范。?由于外地人員的大量流入，從許多方面給安全工作帶來了諸多不穩(wěn)定的因素，學校還為保安人員添置了必要的設(shè)備。?
???????（2）制度建設(shè)。經(jīng)過幾年的積累，學校已擁有一套完整的保安制度和獎罰制度。學校加強了內(nèi)部信息建設(shè)，建立上下一線的治安網(wǎng)絡(luò)。學校已擁有《江藻鎮(zhèn)中治安年度保衛(wèi)計劃》《江藻鎮(zhèn)中治安工作考核細則》《江藻鎮(zhèn)中違反治安條理處罰條例》《三項競賽細則》等制度。安全工作做到“有章可循”“有法可依”。?
三、????層簽訂責任書，責任到人。?
???????為了進一步落實“誰主管、誰負責”的原則，切實加強學校內(nèi)部治安工作，學校和保安機構(gòu)、保安機構(gòu)和每位保安人員，政教處和每位班主任教師都是層層簽訂責任書。學校對此項工作進行定期、不定期檢查。對成績顯著者給予獎勵，對工作不負責者，實施一票否決，取消當年評先進的資格。?
四、????具有一支責任心強的保安隊伍?
???????針對學校人多，活動場地擁擠，進出校門的學生家長、外地民工多，人口雜這一實際問題，學校組織了一支由青年教師為主的保安隊伍，添置設(shè)備，訓(xùn)練人員，做到應(yīng)急及時。學期初，附近村出現(xiàn)外地人員流串作案，為防范于末然，學校進行24小時值班制。早上5：30至晚10：00，由值周老師負責學校安全和正常教育秩序，晚10：00至凌晨5：30分，由值夜人員維護學校安全。由于各線盡心盡力，學校教學環(huán)境安定，教學秩序良好。?
五、????傳達室、各重點保衛(wèi)場所專人負責。?
??????學校聘請謝培太師傅為學校傳達室管理員，24小時不離崗。對進出校門的學生家長、外地人員一律進行登記，并禁止校外人員帶危險物品進學校。對電腦室、生化實驗室、物理實驗室等有貴重物品的場所實行專人負責。學校定期抽查各室各點的工作情況。?
六、????治安工作“常抓不懈”“巨細無遺”。?
??????本學期，學校對學生食堂進行了招標。食堂外來人員的進入、學生的食物衛(wèi)生等問題為保安工作增加了負擔。學校一方面與食堂承包方制訂合同，由學校和承包方共同加強對外地民工的管理，另一方面，由值班老師和值班班級共同管理食堂，一周一輪流。?
??????一學年來，無任何重大事故發(fā)生，學校教育秩序井然。保安工作取得一定成效。? “創(chuàng)安工作總結(jié)”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!
年終總結(jié)個人工作亮點篇八
多年來，我院多方籌集資金，先后改建了病房樓，購置了核磁、ct、彩超、大型生化儀等設(shè)備，滿足了農(nóng)村群眾的多層次醫(yī)療需求，同時對檢查實行限價、限次，并對同級及以上醫(yī)院的檢查結(jié)果互認，避免重復(fù)檢查，有效減輕了農(nóng)村患者負擔。優(yōu)化急救服務(wù)，開展便民服務(wù)。對急危重癥病人應(yīng)先搶救、后結(jié)算，確保及時施治；改進住院服務(wù)，合理配置護士人力、實行責任護士制度，以"技能好、會溝通"為重點，實行"優(yōu)秀護士帶科室、優(yōu)秀科室?guī)?。并組建了志愿者服務(wù)隊，每月2次到轄區(qū)各村開展義診活動。推進"三合理"住院，即合理檢查、合理用藥、合理治療。堅持因病施治。繼續(xù)開展醫(yī)務(wù)人員"三基"抽考，大力推行單病種付費，促進醫(yī)療質(zhì)量管理向科學化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細化發(fā)展。
設(shè)立醫(yī)德獎懲制度。以正面教育為主，培養(yǎng)和樹立先進典型，全院各科室均設(shè)立醫(yī)德標兵，以科室為單位，每月1次開展了宗旨意識、職業(yè)道德和紀律法制教育，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員樹立良好的'醫(yī)德醫(yī)風。建立了醫(yī)患溝通責任人制度，多與患者接觸，多用通俗語言，住院患者主要由責任醫(yī)生、責任護士負責溝通，手術(shù)患者術(shù)前、術(shù)后由主刀醫(yī)師溝通，門診患者有接診醫(yī)師負責溝通。使農(nóng)民患者也能明白自己的疾病詳情，更好的改善醫(yī)患關(guān)系。
**縣第二醫(yī)院
年終總結(jié)個人工作亮點篇九
蓮塘小學座落于美麗的梧桐山下，占地面積3800平方米，建筑面積1440平方米。有12個教學班，學生660人，教職工40人，學校行政班子共7人，其長1人，副校長1人，中層干部5人。學校于2015年獲得“健康促進學校（銅獎）”。近年來，學校圍繞“以人為本，和-諧發(fā)展”的辦學理念和“健康快樂?文明進取”的德育理念，以“陽光體育”為健康教育和健康促進工作的亮點，把學生培養(yǎng)成為身體健康、心理健康和具有良好社會適應(yīng)能力，具有陽光心態(tài)、陽光人格、陽光情感，樂觀向上的陽光少年。現(xiàn)將我的具體做法，總結(jié)匯報如下。
校長室——宏觀調(diào)控，隨時督查。教導(dǎo)處、體育科級——制定具體實施方案，指導(dǎo)和組織全校師生開展“陽光鍛煉一小時”活動。班主任和配班老師——負責按活動計劃實施。
學校的陽光體育教育目標是：一是促進學生健康成長，形成健康意識和終身體育觀，確保“健康第一”思想落到實處。二是讓學生通過參與、學習、享受體育，激發(fā)學生的運動興趣，發(fā)揮學生的學習積極性和潛能。三是改革學校課間操，優(yōu)化課間操的時間、空間、形式、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，使學生樂于參加，主動地掌握健身的方法并自覺鍛煉。四是促進師生間、生生間的和-諧關(guān)系，提高學生的合作、競爭意識和交往能力。五是豐富校園文化生活，營造積極向上的校風。同時，組織老師認真學習《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》，認真理解“每天鍛煉一小時，”的現(xiàn)代健康理念，深刻反思自己，了解學生發(fā)展之需，使廣大教師深刻體會到：擁有健康才能擁有明天，熱愛鍛煉就是熱愛生命，在深化課程改革，全面提高質(zhì)量的工作中，注入快樂體育的全新理念，確立合作、競爭、快樂、主動、健康發(fā)展的體育觀。
廣播體操是學校學生每天必做的大型的集體活動，做得好與壞，直接反映到學校對學生的要求，反映到學校對學生的管理，更反映到學生自我養(yǎng)成教育的程度。為此，為了體現(xiàn)學校的精神風貌，形成良好校風校紀，學校以“市廣播操標兵學校”為目標，在認真上好體育課的教學與兩操的同時，強化隊列、廣播操訓(xùn)練，并增設(shè)了武術(shù)操和唱跳集體舞，將藝術(shù)、體育融為一體，使得每天早操形式多樣，讓學生身體得到了全面發(fā)展，同時增強了班集體的向心力、凝聚力和展示了學生精神面貌。
大課間體育活動它是一種學校課程，它是學生的一種體育生活，它是一種校園文化，還是成就學生快樂童年的一種方式。基于這個原因，學校有計劃、有組織、有專項、有指導(dǎo)地開展活動。所以每天下午：4：10——4：40，操場上到處都可看到學生們快樂地鍛煉著，學生們有的在跳繩、有的在踢毽子、有的在短跑……學生快樂極了，操場上成了一片歡樂的海洋。它不僅可以對學生緊張的學習起調(diào)劑作用，而且對促進學生身心健康有明顯的實效。
近幾年，學校非常重視學生籃球隊的訓(xùn)練，每天下午放學，體育老師都組織高年級的籃球愛好者參加訓(xùn)練，這些隊員不怕苦不怕累，每天堅持訓(xùn)練一小時以上，每次男女學生參加區(qū)的.小學男女組的籃球比賽，都能取得優(yōu)異的成績。通過參加比賽，增強了學生應(yīng)變能力、意志力、拼搏精神、團隊合作能力，面對挫折的能力和控制驕躁心態(tài)，使一些行為困難生通過參加了籃球隊，改變了他們的不良現(xiàn)象，幫助他們獲得一種樂觀的精神態(tài)度和積極向上的人生態(tài)度，使他們身心都得到全面發(fā)展。
運動會是學校體育的重要一環(huán)，起著豐富課余文化生活、檢驗體育教育效果的重要作用。為此，學校不斷探索，努力做到融競爭性、趣味性、娛樂性于一體；集健身、娛樂、教育與一體的運動會新模式，充分體現(xiàn)了“以人為本”、“健康第一”和“師生和-諧”的原則。在每年的運動會中，有跑步、跳高、跳遠、跳繩、踢毽子的競技項目，充分體現(xiàn)學生的愛好和個性特長；有拔河、隊列操、武術(shù)操的集體項目，培養(yǎng)了學生的集體榮譽感和團隊合作精神；還有雙人背球接力跑、托球接力的趣味性與娛樂性的項目，激發(fā)了學生熱愛體育運動的興趣，通過這些豐富多彩，有聲有色的的體育活動，充分發(fā)揮學生特長，張揚學生個性，使學生在玩中練，練中學，學中強，使素質(zhì)教育真正落到了實處，學生身體素質(zhì)真正得到了提高，使學生身心得到了健康發(fā)展，真正地成為了陽光少年。
實踐證明，在健康教育和健康促進工作中，學校能結(jié)合自身的實際，以“陽光體育”為活動的亮點，并通過一系列的專題教育活動，促使學生在操場上、在陽光下陶冶身心，促進了學生身心健康成長，使之成為了一所校風正、校紀嚴、學風活的學校。所以在全體師生的共同努力下，學生參加各級各類比賽有600多人次獲獎，其中：2015年組織學生參加深圳市羅湖區(qū)小學籃球賽區(qū)（女子組）比賽榮獲亞軍，2015年組織學生參加深圳市羅湖區(qū)小學籃球賽區(qū)（女子組）的比賽榮獲冠軍，蓮塘小學評為2015年度羅湖區(qū)廣播體操標兵學校和2015年評為深圳市中小學廣播體操標兵學校，2011年組織學生參加深圳市羅湖區(qū)小學生籃球賽（女子組）獲得亞軍，獲“2011年度深圳市陽光體育活動先進學校”，2012年組織學生參加深圳市首屆校園《大自然快樂操》比賽展示獲得“深圳市大課間體育活動先進學校”?和“最佳毅力獎”。成績的取得令人鼓舞，學校將會繼續(xù)在健康教育和健康促進工作中，進一步深化“陽光體育”教育特色專題系列活動，并在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索，不斷前進。