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獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇一

總裁助理是要協助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等，總裁助理工作職責。

1、協助總裁制定企業發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃。

2、負責組織監督、檢查企業管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

3、推進企業內部管理制度化、規范化，審定企業組織結構和管理體系。

4、受總裁委托負責召集和主持企業辦公會議，監督企業各項規劃和計劃的實施。

5、負責領導、組織企業企業文化建設和對外宣傳工作。

6、提交企業發展現狀報告和發展計劃報告。

7、協助總裁對企業運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

8、主導或參與企業重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。

9、負責協調企業部門內部、部門之間的關系，解決爭議。

10、總裁交辦的其他事務。

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇二

1.對轄區內生產、屠宰、加工、貯藏、運輸、購銷畜禽及其產品的單位和個人遵守與執行獸醫衛生法律法規的情況進行監督檢查。

2.負責轄區內有關獸醫衛生證、章、標志的審批、發放和管理。

3.負責畜禽屠宰廠(點)工程在獸醫衛生要求方面的審批和驗收。

4.糾正和制止違反動物防疫法律、法規的行為，依法實施獸醫衛生行政處罰，對獸醫衛生技術爭議進行鑒定。

5.對轄區內的動物診療活動實施執法監督管理。

6.其他獸醫衛生監督管理事項。

7.對本市有關單位和個人遵守與執行《動物防疫法》及有關法規的情況進行監督、檢査和管理。

8.開展對動物疫病預防的宣傳教育、技術指導、技術培訓、咨詢服務、組織實施動物疫病免疫計劃。

9.組織撲滅動物疫情，按照規定報告疫情，必要時派員參加政府設立的檢査站，執行檢疫監督檢査任務。

10.組織動物防疫監督員，對動物防疫活動及從事與動物防疫工作有關的活動進行監測、鑒定、監督、檢查、裁決。

11.組織動物檢疫員,依法對動物、動物產品實施檢疫，并按規定收取檢疫費用。

12.組織開展動物防疫監督檢查，對違法行為依法處理。

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇三

1.對從事經營動物及其產品的公共衛生進行檢測監督。

2.對從事動物飼養、經營、屠宰、加工、運輸動物及動物產品實施檢疫、監督、監測和消毒工作。

3.審檢動物飼養場、屠宰廠、肉類聯合加工廠和其他定點屠宰加工廠(點)經營動物及動物產品的場所、動物診療場所的設計和動物防疫條件，并實施逆向監督管理。

4.對染疫或疑似染疫的動物進行撲殺和無害化處理,對病害動物產品進行無害化處理。

5.劃定疫點、疫區和受威脅區，并實施封鎖。

6.查處違法經營、生產、加工、倉儲、運輸動物及動物產品案件。

7.對引進動物、精液、胚胎、幼嵐實施檢疫，辦理審批手續。

8.對謊報、瞞報和阻礙他人報告疫情的單位和個人實施處罰等。

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇四

3、產品sop及承認書。

4、上級交辦的其他事務。

6、各種配件材料的領取，督促工程師過程中的每個階段需要完成資料的情況;。

7、負責各種文件、資料的收發和存放歸檔;。

8、傳達公司各項規章制度，部門人員外出車輛申請安排、考勤等。

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇五

2負責全市畜牧業生產發展計劃的制訂、實施。

3.負責全市動物防疫管理。

4.制定年度工作目標，并組織實施，確保完成年度工作任務。

5.協助農委分管領導開展對鎮畜牧獸醫站的管理。

6.組織動物防疫管理，防止重大動物疫情發生與流行。

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇六

：35歲以下，男1.70米以上，大專以上學歷，相貌端莊，持《物業管理上崗證》，有一年以上大中型小區物業服務管理工作經驗及銷售現場各類活動的配合管理經驗。

良好溝通能力和語言表達能力，熟練操作pc。

1.1）在客戶服務主管的直接領導下開展管理工作。

1.2）進行大區、銷售中心、會所、樣板房區域的巡查、處理投訴，檢查、監督所管理園區清潔、綠化，編寫工作報告等日常管理工作并及時完成領導安排的工作任務。

1.3）工作崗位細則：

巡邏檢查：按規定的巡樓路線和要求，每天巡查大區、銷售中心、樣板房、會所二遍。巡查時應認真、細致，發現問題及時記錄和處理。

清潔檢查：注意巡查大區區域、三級路面、銷售中心、樣板房、會所仔細檢查各區域的路面、走廊、墻壁、防火門、消防箱、鋁合金通風窗、燈罩、樓梯扶手等的清潔衛生情況，每日記錄在巡查表內，月底（28號）做出評估，給客戶部主管審核后交財務部和成控部以此作為支付費用的依據。

綠化檢查：注意巡查所管理區域的綠化情況，特別檢查綠化的長勢、枯死、缺苗等狀況，及時與綠化保養公司聯系整改，月底（28號）做出評估，給客戶部主管審核后交成控部以此作為支付費用的依據。

投訴處理：客戶如有投訴，應做好記錄，自己能處理的，自己及時作好現場處理，不能處理的要馬上匯報上級領導進行處理，如不屬本公司或本管理處責任，應耐心向業主解釋清楚。

每月認真做好大區、銷售中心、樣板房等各個區域的各項工作檢查，并做好各項工作記錄。

熟悉掌握物業管理的有關法律、法規，嚴格遵守管理處的各項規章制度，積極維護公司利益和聲譽。

掌握管理費、水電費、租金等繳納程序，及時做好管理費催交的`工作。

嚴格按合同要求對專業清潔、綠化公司的清潔衛生，綠化保養進行檢查、督導和考核。積極做好與各部門相互溝通、協調和配合工作。

協助客戶服務部主管/副主管處理日常事務。

根據客戶服務部主管/副主管的安排，布置當日工作，并負責檢查、指導、督促管轄范圍的工作情況及員工履行職責情況。

檢查、指導客戶服務助理工作情況，對出現問題及時作出處理及更正。負責檢查客戶服務助理對客戶服務質量及態度的及工作規范。

負責檢查清潔、綠化的清理、養護狀況，并根據工作標準檢查客戶服務助理打分是否符合要求。

整理、記錄《客戶服務助理工作日記》，對當天發生的情況及處理方法作詳實記錄或提出有效建議。

負責組織業主（租戶）意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體解決方法及建議。

完成上司交辦的其他工作任務。

1.4）每日工作安排：

a、早上8：30分前回到辦公室，查看前一天的工作記錄，向部門主管匯報前一天的工作，將日常巡視中發現的問題，自己能力范圍內不能解決的提出，請示主管協助處理，聽取主管安排當天工作。

b、根據主管安排的工作，及時去完成，如沒有什么特別的事9：00-12：00對所管理的區域（大區、銷售中心、樣板房）進行細致的巡查一次（注意事項：大區：道路清潔狀況，綠化狀況；銷售中心、樣板房：清潔衛生狀況，設施、設備是否正常等。）。

c、記錄、匯報：每天記錄巡查情況，針對所發現的問題，及時協調各相關部門做出處理，自己不能處理的要及時匯報主管協調處理。

d、每天安排清潔公司灑水車對一級路面沖洗一次，隨時保持路面清潔。

10）——地下車庫（14：20）——2c樣板房（14：40）——百順南路段（15：00）——新路（15：30）——掉頭到百順北路（15：50）——燒烤場（16：10）——巴士站（16：20）——會所（16：30）——華師附中（16：50）——垃圾中轉站（17：00）——艦艇學院周圍（17：10）——工地（樣板房）三級路面（17：20）——變電站（17：30）——臨時停車場（17：30）——管理處（17：40）：（巡查時間上下相差不超過40分鐘，特殊情況除外）注意事項：大區：道路清潔狀況，綠化狀況；銷售中心、樣板房：清潔衛生狀況，設施、設備是否正常等。

f、完成上級領導交辦的其它工作。

1.5）每周工作安排：

每周與清潔、綠化現場負責人巡視不少于五次，將當場發現的問題，要求能及時解決的及時解決，不能現場解決的要在三日內做出解決方案。

部門例會中，聽取主管的工作指示，詢問反饋的問題處理結果，與業主聯系回復業主。跟市場部、項目部協調大區園林綠化、園建存在的問題。

完成每天的工作及上級領導交辦的其它工作。

1.6）每月工作安排：

每月28號前將清潔、綠化、狀況做出月評估，交財務部、成控部作為支付費用的依據。每月安排清潔公司對小區入口水池清洗二次。整體區域消殺工作不少于四次。

每月安排清潔公司對整個大區清洗一級路不少于3次。明溝、暗渠疏通、清理不少于一次。

跟市場部、項目部協調大區園林綠化、園建存在的問題。

配合市場部銷售現場的促銷活動各項工作。

參加公司組織的各項業務知識培訓，并接受考核。

1.7）每季工作安排：

季末對蓄水池的清洗；

地下管井的疏通。

1.8）每年工作安排：

對化糞池清理；

人工湖的清洗（可根據實際情況增加清洗次數）；

年終總結和下年工作計劃。

1.9）按時上交：

客戶部小區日巡查表；

完成每日的工作及上級領導交辦的其它工作。

七、主要權限：對上級有投訴權；

上級授予的其他權力。

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇七

1、擬制行政管理制度，并對各部門執行情況進行監督、檢查。

2、有效合理的安排公司員工用車，以提高員工的工作效率。

3、負責員工午餐的安排及協調工作。

4、按管理規定和作業流程及時完成公司人員的名片印制。

5、新進員工辦公桌位的安排。

6、負責辦公區域的管理。

7、員工日常行為規范的管理，并進行相應的獎罰。

8、配合行政部經理做好年度行政預算工作。

9、負責公司通訊費用的審查與管理工作。

10、負責會議室與活動中心的管理工作。

11、負責為客戶和公司活動準備場地。

12、根據公司年度行政預算及庫存情況進行辦公用品、辦公設備的采購，超出預算的支出需經部門經理、財務部總監批準后方可采購。

13、嚴格按照采購管理制度進行采購，要貨比三家（至少三家），進行詢價、比價、議價。

14、每周一提交上周工作總結和本周工作計劃。

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇八

（1月23日）。

鄉黨委政府：

我站在鄉黨委、政府的正確領導下在上級業務主管部門的正確指導下堅持中國共產黨的方針、政策、路線積極參加當地黨委政府組織的各項政治時事學習不斷加強自身職業修養。認真學習本職工作所必須的各項業務知識力求做到干一行、專一行、精一行。認真學習和執行《中華人民共和國動物防疫法》、《云南省動物防疫條例》以及有關畜牧獸醫法規同時加強基礎理論知識學習通過不斷學習思想理論素養得到進一步完善及時掌握畜牧獸醫科技的新進展新動向積極探索新理論研究新方法用實際行動做好每一項工作認真完成上級交給的各項工作任務為領導分憂為群眾服務。下面我將今年來學習、工作、等各方面情況匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）畜牧產業化發展情況。今年來，者桑鄉把農業產業化建設作為轉變畜牧業生產方式和產業結構調整，增加農民收入的重要手段，緊緊抓住國家發展農業產業化一系列強農惠農政策機遇，著力推進畜禽適度規模化養殖，我鄉畜禽適度規模養殖逐漸興起。至12月，全鄉共有存欄50頭以上能繁母豬的1戶，10頭以上能繁母豬的15戶。年出欄商品豬500頭以上的1戶，年出欄100頭以上商品豬的3戶，年出欄50頭以上商品豬的13戶；4000羽以上的'蛋雞養殖1戶，5000羽肉雞養殖戶1戶；年出欄3000只以上的肉鴨養殖1戶，肉羊存欄100只以上1戶。畜禽養殖標準化程度不斷提高，規模養殖占畜牧業生產的比重達65%以上。各種農民專業合作組織紛紛成立，規模養殖進入了一個新的發展時期。

（二）積極開展動物疫病防控工作，確保全年清凈無疫。

1.加強組織領導，完善各種制度，落實各項措施。年初，為進一步落實了防疫責任制和追究制，完善了動物防疫體系和網絡，我站及時召開動物防疫技術培訓會，獸醫站同防疫合作社均簽訂了《動物防疫目標責任書》，制定了《年終考核和獎懲方案》工作制度，探索政府購買防疫服務工作新方法，新方式來提高村級獸醫員待遇以促進工作積極性，保證了動物防疫工作的順利開展。

2.積極宣傳發動，認真組織實施，確保質量效果。兩季集中強免工作開始，我站組織召開動物防疫員和養殖大戶參加的動物防疫專題會議，對防疫工作進行動員、部署，又專門發文進行安排和強調。獸醫站多措并舉，宣傳動物防疫法律法規和相關知識，并對防疫員進行操作技能培訓。防疫期間，站上技術人員進組入戶宣傳并協助防疫員實施免疫，完善檔案登記與發證工作，防疫員嚴格按規程操作，確保免疫質量。同時突出工作重點，加強消毒滅源工作，對重點地區嚴防死守，構筑牢固防線。全年累計完成豬兩點三苗（豬瘟、豬藍耳病、豬口蹄疫）免疫注射2432頭份，高致病性禽流感疫苗免疫注射58821只（羽），雞新城疫苗52366只（羽），牛、羊口蹄疫苗191頭份，送檢禽流感免疫血清120余份，檢測合格率75%以上，圓滿完成了縣防指下達的免疫任務，確保了我鄉全年未發生一起重大動物疫情，動物防疫工作取得顯著成效。

3.加強疫情監測，強化監督檢查，注重綜合防控。我們嚴格按照《疫情監測》方案堅持常年對全鄉動物疫情進行嚴密監測，定期開展疫情普查，密切關注本鄉及周邊地區疫情動態，做好疫情分析和預警，按規及時上報有關報表。防疫結束后，及時開會總結經驗，補缺補差，又組織專人進行防疫考核評分，落實績效掛鉤。同時加強產地檢疫，屠宰檢疫的執法力度，防止流通環節的疫情傳播與蔓延。這些措施切實保障了防疫工作的有力有效開展。

4.非洲豬瘟防控工作穩步推進。今年8月以來，國內發生了非洲豬瘟疫情后，我站高度重視，未雨綢繆，立即召開全體職工參加的緊急會議，啟動《防控預案》，全面部署非洲豬瘟防控工作。又在縣主管部門和鄉黨委政府的高度重視和堅強領導下，嚴防死守，構筑牢固防線，采取一系列有效的防控措施，至今全鄉始終沒有發生一例非洲豬瘟疫情，取得了非洲豬瘟防控工作階段性勝利。

（三）加大畜牧業投入品監管和檢疫的執法力度，確保畜產品質量安全。

1.畜牧業投入品安全監管。年初我站即根據縣局下達的工作目標落實到人，安排專人不定期巡查獸藥飼料市場、養殖場，進行畜牧業投入品的安全監管，突出飼料、獸藥、獸用生物制品監管，獸用生物制品有專人領用，保管和發放，進出有臺帳，銷毀有記錄，確保了全年無一例畜產品質量安全事故發生。

2.生豬定點屠宰和產地檢疫工作。20我鄉全面開展了生豬定點屠宰及檢疫工作，大力開展產地檢疫和運輸檢疫工作。年初鄉站制定了《檢疫工作制度》，明確了檢疫工作任務和職責，強化了檢疫員的培訓和管理，加大了產地檢疫和屠宰檢疫的執法力度，嚴禁不合格動物及產品上市銷售。全年共完成屠宰檢疫生豬4822頭，銷毀病害豬肉120公斤，有力保障了群眾食肉安全。

3.積極做好能繁母豬保險工作，全鄉母豬投保239頭，完成任務數200頭的119.5%，做到了應保盡保，提高了農民養殖積極性，降低了養殖風險。

二、存在的問題。

一是標準化養殖程度不高，缺乏科學的規劃，也沒有形成產業集群，離現代農業的要求還有很大的距離。二是基本是初級生產，沒有畜禽產品深加工企業，產品附加值低。三是養殖手段和技術相對滯后，養殖戶水平偏低，接受新知識新技術的能力有限。四是多數養殖戶缺少資金，無法擴大規模和改建舍，制約了生產發展。五是組織化程度低，抵御風險能力低，疫病來襲或市場不穩往往會給養殖業帶來滅頂之災。六是疫病防控意識淡薄，少數規模場排污消毒設施不完善，無免疫程序，無養殖生產記錄，給動物疫病防控工作帶來一定隱患。

三、明年工作計劃。

（一）規范和完善適度規模場（戶）建設，引導養殖戶向標準化、生態化方面發展。

（二）進一步加強重大動物疫病防控工作，力爭不出現重大動物疫情。

（三）加大畜牧業新技術新品種的推廣。

（四）進一步加大動物檢疫監管工作力度，加強畜產品和投入品的安全監管，嚴厲打擊在養殖環節使用違禁藥品的違法行為，確保畜產品安全。

以上是我站年開展的工作情況，請各位領導批評指正。

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇九

1、執行公司財務制度，協助部門經理共同搞好企業財務管理工作。

2、依據公司財務規定，進行日常財務核算，帳務處理工作，科學設置帳戶，嚴格審核和合理編制憑證，確保每筆業務正確性，各項費用支付合理性，帳戶處理科學性。

3、進行財務成本控制核算，單位工程分配結算和審核，包括各種往來帳務核對、核查、清算處理，確保帳帳相符，帳證相符，帳表相符。

4、及時、正確提供和合理反映各部門財務狀況及經營成果，完成各主管部門報表上報和稅費上交工作。

5、提供各項有關年審、年檢資料，完成各項年審工作。

6、促進和督導倉庫管理工作，做好季度、年度倉庫盤查工作。

7、協助部門經理進行企業內部檢查、監督、審計工作，提供正確有效數據，提出建議，進行分析，及時向上級領導匯報反映財務動態和狀況。

8、依據稅法規定，做好稅務匯算清交工作，力求正確無誤，避免遭受無謂損失和罰款。

9、財務結構的分析及會計報告、報表的編制。

10、公司固定資產、無形資產的計價、入帳管理;。

11、往來帳、應收、應付款的管理。

12、具體執行資金預算及控制預算內的經費支出。

13、會計憑證的核簽、編制及會計檔案的整理保管。

14、完成財務總監交辦的其他工作。

一、查詢銀行余額，登記銀行日記賬，領取銀行回單，編制銀行余額調節表。

二、報關付匯聯核銷，應付賬款付款登記，發票開票登記。

三、運輸發票認證，增值稅發票購買。

四、根據員工報銷原始單據編制會計憑證，月末結賬后裝訂會計憑證。

五、銀行賬戶的變更登記。營業執照的變更。

六、負責向銀行遞交資料。

七、根據業務要求開具增值稅發票，登記發票臺賬。

八、熟悉公司業務流程，確認每筆合同下的收付款及開票流程，登記業務臺帳。

九、增值稅發票的保管。

1.入庫：原輔料及其他物料入庫報表上數量、金額與收、發票據核對。

2.出庫：所有發出產成品以及外調、外借等臺賬與出庫數量核對。

3.核對各生產工序間收、發數據相互是否一致。

4.隨時檢查倉庫各類臺賬的記錄情況，發現記錄不及時，不規范的及時糾正或整改。

5.倉庫出入庫所有原始單據回籠（收回財務部），初定每周收二次即：周三、周收單據，同時，要求各倉管員將電子檔臺賬及時期發到財務部，查臺賬與單據是否相符。

6.與個供應商財務對賬，及時做好應收、應付帳臺賬。

7.協助會計做財務帳，并與會計核對應收、應付賬款的對賬。

1、協助主辦會計主管開展工作，搞好會計核算及分析；

3、辦理公司證件年檢及工商有關事宜；

4、辦理公司與銀行的業務往來；

5、完成領導交辦的其它臨時性工作。

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇十

通過網絡在線解答養寵顧客有關寵物健康的'咨詢，對寵物健康給出治療方案和保健建議。

1、寵物店一年以上工作經驗

2、對寵物護理知識有較深的了解，對寵物醫療有一定的了解

3、喜愛小動物，有責任心，工作積極，主動思考

4、動物醫學及相關專業院校優先

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇十一

回顧年，我在總行各級領導的正確領導及營業部總經理的直接帶領之下，針對營業部的實際狀況，堅持改革開放的方針和發展才是硬道理的指導思想，在激烈的市場競爭中，，我緊緊握住拓展和管理兩把鑰匙，在行長助理(分管市場營銷部、個人外匯業務中心、事業保障部)的工作崗位上大膽開拓，轉變觀念，很快適應哈爾濱銀行營業部快速發展的要求，行長助理的工作職責。一年來，無論分管任何工作，我都能在總行和哈爾濱銀行營業部領導下，圍繞全行中心工作，認真履行崗位職責，積極進取，開拓創新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。

(一)擺正位置，充分發揮參謀助手作用。

作為營業部行長助理，我時刻提醒自己擺正位置，找準角色，積極當好參謀助手，不越位、不缺位、不錯位，積極為營業部獻言獻策;同時，注意與其他班子成員的溝通協調，精誠團結，識大體、顧大局，自覺維護班子的整體形象，共同做好哈爾濱銀行營業部各項工作。

(二)扎實工作，有效促進分管工作穩步發展。

理論聯系實際是我一貫的工作作風。在積極參加總行組織的各項培訓和集中學習的基礎上，我利用業余時間加強了對現代商業銀行管理理論的學習。同時，堅持將科學發展觀自覺地貫穿于各項工作中，在學習、實踐的交替循環中不斷提高領導水平和管理能力，尤其能夠切實運用所學理論知識指導解決分管工作中的實際問題，有效促進了分管工作的穩步發展。

(一)個人銀行業務。

截止到12月末，全口徑存款余額達到萬元，較年初增加萬元，增幅為%;儲蓄存款余額萬元，較年初增加萬元，增幅為%，完成全年任務計劃的%。;對公存款余額萬元，較年初增加萬元，增幅為%，完成全年任務計劃的%。

截止到12月末，各項貸款余額萬元，日均貸款余額萬元，較去年同期增加了億元，其中：公司貸款余額萬元個人貸款余額萬元，累計收回貸款萬元，本年新增貸款萬元：實現貸款利息收入萬元，按五級分類無不良貸款：按四級分類不良貸款萬元，不良率%資產總額達萬元，較年初增加萬元，;實現利潤萬元。

(二)不良資產情況。

根據總行大力清收不良貸款的工作部署，營業部加大了不良貸款的清收力度，具體結合不良貸款的形成特點，指點專人負責到底，，特別加大跟蹤力度，積極聯系走訪借款人，催討不良拖欠，尋找商還貸有效途徑收回了歷史不良貸款哈爾濱綠色實業有限公司貸款2550萬元，收回所欠利息960萬元。現我行五級分類無不良貸款，對關注類貸款友誼宮，進行了貸款盤活，將即將到期的1970萬元貸款做了展期業務。經過細致有效的工作，取得了階段性成果。

(三)個人貸款業務審批情況。

截止12月底，今年已累計審查審批個貸業務筆，金額萬元，未出現一筆失誤。

1、哈爾濱市群力新區房地產開發有限責任公司在我行貸款總額為35億元,在20xx年9月份為其中10億元貸款做了展期,為防范風險保證信貸質量20xx年11月壓縮其貸款額度5億元,在這期間我行一直與貸款企業積極溝通,增強了銀企關系,建立了良好的合作方式，20xx年5月哈爾濱市土地儲備中心市群力新區開發建設管理辦公室在我行建立對公存款賬戶,存款最高峰達到15億元,為我行存款指標做出了貢獻。

2、運通系列貸款現在已在我行行成了良性的貸款循環，且日均存款較之前有大幅度提高，從而大大提高了綜合貢獻率。

3、哈爾濱市道里區財政局機場路建設貸款2億元將在近期進行下一步合作。

(一.)拓展了新業務品種，根據高行長“先試辦，后總結，評估風險”的批示的對以林權做為質押方式的新貸款形式展開了詳細的前期調查評估，以試點形式辦理林權質押個人經營類貸款3筆，貸款額91萬元，明年我行將大范圍的開辦此項業務。

(二)公務員信用貸款發展實現了提升，管理制度《行長助理的工作職責》。

1、實現業務發展速度大提升截止到20xx年11月26日，營業部公務員信用貸款全年累計投放38824萬元，收回12777萬元，貸款總余額36867萬元，比去年同期增長20000萬元。

2、實現營銷服務能力大提升.開創個人消費類貸款營銷新模式通過集合授信貸款業務增加了我行信用貸款的營銷力度，也擴大了我行產品的影響力度。截止到11月末，營業部公務員信用貸款中心總共授信600個單位，授信人數50000人，授信額度750000萬元。集合授信業務的推廣也帶動信用貸款的增長，是營業部歷史上取得的最好成績。

3、實現業務辦理效率大提升公務員信用貸款從受理到放款平均時間為2個工作日，比之前縮短3個工作日，辦理效率提高近1倍。另外在控制風險的前提下，我部改進審批線路，整合檔案管理，提高了工作效率。完善流程后，極大的提高了放款速度，其中部分信貸員單人、單月最高放款量可以達到1200萬元以上。

4、實現風險控制能力大提升我部在增加貸款投放量的同時進一步加強了對貸款的調查、審查及審批各個環節的管理，嚴格把關，在受理時就仔細審核借款人身份，采取信貸員交叉核實，抽查核實，利用開放式問答、提取個人公積金信息等方式對借款人提供的材料嚴格審查，做好每一筆貸款的審查工作。

因金融危機票據貼現市場不景氣，利率高但利潤卻低。我行將確保現有票據業務的延續，并通過現有業務進行延伸，建立良好的人脈關系，打開票據業務新局面。

我部在組織架構、業務流程、對外宣傳、客戶營銷、服務方式、資源配置、檔案管理等七個方面進行了有益嘗試和探索，取得積極成效，可概括為“七個進一步”。

(一)、組織架構上設置專業化經營機構，進一步貼近市場和客戶。20xx年8月成立公務員貸款中心，我部重新安排信貸隊伍，分成對公、對私兩個部門，重新整合后，一方面，分工更加清晰，明確工作職責，另一方面，也便于加強信貸員的專業技能，提高工作效率。

(二)、業務流程上采取標準化作業程序，進一步提高工作效率。隨著市場競爭日趨激烈，客戶對銀行金融服務不斷提出新的更高的要求，誰的服務質量好，服務效率高，誰就能在市場競爭中搶占先機。為了更好地為個人客戶服務，我行采取實行限時服務、上門服務、一站式服務等措施提高審批效率和辦事效率。提請總行對個人消費類貸款的相關流程進行改進，并得到了總行辦公室、個人金融部、風險管理部等相關部門的支持，通過改進后的個人消費類貸款審批模式從受理之日起至貸款發放不超過3個工作日，對集合授信業務的客戶實現當天放款，在檔案管理上，也由原來的兩本檔案變成現在的一本檔案，從而大大縮短了以往受理業務時限，提高了工作效率，得到了客戶的贊譽。

(三)、對外宣傳上充分依托政府和媒體平臺，進一步提升品牌知名度。我部全體工作人員進一步樹立“以客戶為中心，以市場為導向”的經營理念，通過開展形式多樣的宣傳活動，營造“廣泛參與，積極營銷”的工作氛圍。我們結合我市各類大型展會積極宣傳推廣“信易通”產品，在市政府舉辦的車展會、哈爾濱市第4屆百姓購車周展會、哈洽會上,我們采取在目標客戶單位展區醒目的地方設立業務宣傳支架和在售車處設置廣告牌、現場業務咨詢臺、擺放了宣傳品等措施宣傳推廣“信易通”產品。同時利用廣播電視媒體、平面媒體、網絡媒體不定期推出公務員信用貸款的廣告。通過以上宣傳推廣措施，有效的提高了客戶對哈爾濱銀行品牌和我行金融產品的認知度。

(四)、客戶營銷上多層次主動營銷，進一步提高銷售成功率。一是建立聯動營銷機制，探索全新營銷模式。為了使營銷工作做到有針對性、突出重點，按照總行的有關要求，我們探索開創了個人貸款營銷的新模式——集合授信(即以黨政機關及其他優質單位為客體，對其員工集中授予信用額度，派發授信函)，大力開展個人消費類貸款的營銷工作。我部發揮存量的優勢，從現有客戶出發進行挖潛，有針對性地開展營銷，建立整體聯動營銷機制。重視市場細分，確定營銷重點;加強信貸營銷的隊伍建設和制度建設;實施差別化營銷;建立和穩定優質客戶群體;借助各類媒體加強品牌營銷推廣。二是發揮團隊優勢，變換營銷模式。我部推出針對集合授信客戶的營銷活動，將營業部全體員工，分成6個營銷團隊，集中力量加大我行公務員集合授信的影響力，并且在鞏固原有客戶忠誠度的前提下，帶動和營銷一大批新增客戶，在日益激烈的公務員信用貸款市場中，提前搶占先機，全力打造我部公務員信用貸款中心的的品牌知名度，增加品牌的核心競爭力。三是立足存量客戶，開展深度營銷。年初的營銷階段中，我部已經做了一部分的市直機關的集合授信，目前階段，我部將繼續從深度上挖掘市場，細化了客戶群體，營銷了省直機關部分的集合授信。

(五)、服務方式上不斷改進創新，進一步提高辦事效率。業務量的增加，也加大員工的工作量，經常加班加點至深夜，發揚“攻堅持久，不怕疲勞”的工作精神，為各授信單位員工制作授信函，并逐戶上門送交授信函，既擴大了我行“信易通”產品的認知度，又通過集合授信的方式贏得了優質客戶，為哈爾濱金融專科學校、哈爾濱市國稅局、哈爾濱市道里區稅務局、黑龍江省公an廳等單位服務團購項目，真誠的態度和優質的服務取得了公務員、機關事業單位的信任和好感。

(六)、資源配置上優化合理配置，進一步推動公務員信用貸款的發展速度。在總行相關政策的指導下，合理分配個貸績效，通過有效的激勵，信貸員提高收入，鼓足干勁，以更飽滿的熱情投入到工作中，推動了個貸業務量的增長。

(七)、檔案管理上重新整理歸檔，進一步提高檔案查詢速度與效率。

對原檔案庫進行整理，增加了八組檔案柜，，對近幾年來的結清貸款做了整理歸檔，對未結清的兩千多本檔案重新排序，進一步提高了查詢檔案的速度與效率。

1、按照總行整體要求，組織開展關于“深入學習實踐科學發展觀”各項活動。使科學實踐深入人心，形成營業部員工人人參與管理獻計策，共同參與經營謀發展的良好氛圍。

2、、加強員工崗位培訓，打造學習型團隊。

營業部立足現實，注重培養高素質的金融人才，以深入崗位培訓，全面培養一支精神振奮、業務精良、驗收紀律、能打硬仗的職工隊伍為目標，通過抓緊對員工的各項有效培訓，是銀行成為一個學習型組織，創造一個濃厚的學習氛圍。營業部的員工平均年齡較輕，有著很強的工作熱情和干勁，如何打造一支強有力的團隊，為總行可持續的培養和輸送人才是營業部始終肩負的課題和任務。在這方面結合實際情況營業部開展了業務大練兵、業務知識專題講座、和友好單位團支部聯誼等形式多樣的主題活動，讓廣大青年員工得到充分歷練，始終保持充足的干勁。

3，優質服務工作有聲有色，常抓不懈。

3、加強事業保障工作質量。

為確保各部門工作順利展開，經營無風險，事業保障工作是基矗營業部將事業保障與工會工作緊密結合在一起克服了工作內容多人員相對緊張的困難，讓各崗位的人員工作沒有后顧之憂。

進一步加強學習，不斷提高自身思想素質和經營管理水平，同時將圍繞省分總行和營業部的各項工作部署，進一步加強對分管部門工作的指導，確保全行服務質量明顯提升，風險控制能力不斷增強，以此推動全行各項業務的持續健康發展，為全行員工收入的穩步提高做出積極的貢獻。

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇十二

1.宣傳貫徹國家有關動物防疫的法律法規和相關政策。

2.承擔組織動物防疫工作和疫病防治計劃的制訂。

3.指導重大疫情的.預防和撲滅工作。

4.開展畜牧獸醫新產品、新技術的應用推廣工作。

5.承擔動物疫清預測預報和統計、報告工作。

6.組織實施對重點動物疫病監測及凈化。

7.組織國家規定的預防用生物制品和獸藥的供應。

8.獸醫職業技能培訓及鑒定。

9.提供動物疫病預防和診療服務。

10.負責畜禽生產技術指導、重大動物疫病防治等工作。

11.負責畜禽品種、技術、知識三大更新工程的組織實施和畜禽養殖基地建設工作,大力推進畜牧獸醫技術創新。

12.負責《動物防疫法》、《種畜禽管理條例》、《獸藥管理條例》等相關法律、法規、規章的學習宣傳和貫徹實施。

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇十三

1.熱愛養牛工作，認真負責、愛崗敬業、團結互助，具有團隊精神。

2.對廠區母牛的定期檢（免）疫，做好安全生產工作。

3.對每天進出場區的人員、車輛進行消毒及定期對場區進行全面消毒，服從場長的調遣和其他臨時工作安排。

4.及時記錄奶牛發情、配種、妊檢、流產、產犢、治療等技術數據，填寫繁殖卡片，提高配種率及小牛成活率，因工作疏忽出現屠宰懷孕母牛，承擔相應的經濟損失。

5.配合飼養人員做好飼喂管理，預防疾病的發生；

7.負責牛群衛生保健、疾病監控與治療、貫徹執行防疫制度、制訂藥械購置計劃、填寫病例和有關報表，認真細致地進行疾病診治，充分利用化驗室提供的科學數據。遇到疑難病例，組織會診，特殊病例要單獨建病歷。認真做好發病，處方記錄。

8.及時向領導反饋場內存在的問題，提出合理化建議。配合畜牧技術人員，共同搞好飼養管理，貫徹“以防為主，防重于治”的方針。

1.熱愛養牛工作，認真負責、愛崗敬業、團結互助，具有團隊精神。

2.認真學習養殖理論知識和基本飼養技術，不斷提高飼養技術，服從場長的調遣和技術員飼養管理安排，遵守各項管理制度。

3.每天按時飼喂牛群，按規定清潔食槽和飲水槽，按計劃和配方備足飼料和草料，不得造成飼料短缺，影響飼喂標準和效果，投料標準嚴格按照技術員制定的計劃執行，減少浪費。

4.認真做好懷孕、分娩母牛及小牛的飼養管理，確保營養水平。

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇十四

1、認真學習鱷蜥基本理論知識和基本飼養技術，積極參加崗位培訓，不斷地提高自身業務水平。

2、遵紀守法，遵守管理局規章制度，愛護公共財物。

3、服從科研經營科工作安排，接受技術員指導，熱愛本職工作。

4、每天定時到繁育池巡護，并且不少于三次，并做好巡護記錄。

5、做好水源管理工作，保持供排水系統暢通，控制好池之間流水量。

6、做好鱷蜥餌料管護工作。

7、嚴格執行科研經營科制定的投料標準，減少浪費。

8、按時、按量投喂，每隔兩天要投喂一次，幼蜥每天都要投喂。

9、協助技術員作好防病、消毒及其它工作。

10、巡查發現有傷病個體或其他異常現象應及時處理并向技術員匯報。

11、預防天敵傷害鱷蜥，每天早晚檢查防護網，若網破要及時處理并匯報。

12、預防鱷蜥攀扶逃走，不定期修剪池內植物。

13、做好鱷蜥冬春防寒和夏秋防暑工作。

14、維護、維修繁育池、供水設施、防護設施。

15、做好環境衛生工作，保持繁育池及周邊環境清潔衛生。

16、注意預防其他人員進入繁育池區域，未經批準都不準進入。

17、遇到突發事情，要及時聯系管理站人員處理并向科研經營科匯報。

18、認真填寫報表，積累各項指標數據，字跡工整清晰。

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇十五

3.協助獸醫完成實驗動物接收、檢疫工作;。

4.完成存欄動物健康預防程序;。

5.協助獸醫完成患病動物的處理;。

6.監督動物抓取、保定、麻醉、鎮靜、安樂死;。

7.觀察、護理手術中和手術后的動物;。

8.遵守中心、部門各項管理制度;。

9.主動學習與本崗位相關的知識;。

10.協助部門負責人協調相關部門的工作關系;。

11.完成上級交辦的其它工作。

1、大專及以上學歷。

2、動物科學、動物醫學、實驗動物學等相關專業;。

3、有glp條件下動物飼養管理經驗優先;。

5、具備較強的執行力、較好的服從性;較強的自我學習能力;熟練使用辦公軟件;。

6、身體健康狀況良好。

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇十六

任職要求：

1、一年以上工作經驗，英語或經濟管理類專業，優秀應屆畢業生可考慮；

2、具備良好的英語閱讀書寫以及口頭表達能力（英語六級或以上水平）；

3、具有敬業精神、責任心強，邏輯性強，語言表達能力強，善于溝通；

4、具有專業的客戶接待技巧及海外客戶服務電話接聽能力，有led相關行業經驗者優先。

1、協助業務人員完成客戶接待；

2、對各個來源的詢盤及時進行處理，確保業務人員盡快收到詢盤并作出應答；

5、接聽海外服務熱線，及時處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；

6、圖書購買與管理、內部培訓跟蹤與協助、辦公環境維護與提升等；

8、臨時性上級分派的工作。

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇十七

10，定期檢查部門內員工的機票使用情況，不能出現廢票情況；

12，組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；

13，組織和跟進部門的培訓工作；

17，完成部門負責人交代的其他工作。

2，配合知識管理部進行三地已完成項目的存檔檢查、信息收集工作；

3，傳遞、溝通和配合知識管理部對業務部門的工作要求。

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇十八

1、實施及監督內外部生物安全執行。

2、監督各事業部免疫程序和疾病防控方案的落實。

3、熟悉生產技術各環節操作流程及標準,進行生產指導和監管。

4、根據實驗室檢測數據,監測和解決生產健康異常問題。

5、組織技術培訓,進行培訓效果的評估。

2、動物醫學、動物科學等畜牧相關專業本科及以上學歷。

3、熟練掌握規模化豬場獸醫理論知識和行業信息,有較為豐富的實踐經驗積累。

4、具有較強的'溝通、協調能力,做事公平公正。

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇十九

1.負責公司內部人才的招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、安排面試及崗位面試。

2.對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

3.參與組織執行各類人才市場現場招聘或校園招聘等項目。

4.完成部門領導分派的其他任務。

獸醫助理的工作職責范文（20篇）篇二十

協助產品經理，進行需求方的需求整合及分析，快速制作產品原型圖，撰寫用戶需求規格說明書和產品文檔;及時發現產品細節問題，收集需求方反饋和建議，結合產品邏輯進行持續優化，加快迭代速度;以下是豆花問答網和大家分享的助理崗位工作職責資料，提供參考，對你有所幫助，歡迎你的閱讀。

1、協助產品經理完成所負責產品線的原型繪制，產品需求文檔編寫等。

2、協調研發、設計團隊，日常進度跟蹤以確保產品功能和交互符合產品要求;。

3、維護企業系統，承擔一些系統運維工作;。

4、接收用戶反饋與各部門意見，系統遇到bug及時溝通反饋。

1.負責客戶產品需求收集、整理;。

2.負責產品打樣及測試，并撰寫測試報告;。

3.負責對接供應商，溝通加工需求，協調交期等;。

4.制訂產品相關規格書;。

5.領導交代的其他事宜。

1、負責元器件產品采購訂單作業、跟蹤貨品交期;。

2、物料日常進出貨管理及庫存管理;。

3、負責原廠和業務部門間的溝通與協調工作;。

4、負責處理退換貨和不良品問題;。

1.負責c端產品的需求挖掘、分析;。

2.負責搭建科學、合理的數據指標體系，用于評估產品效果，指導業務發展方向;。

3.與研發、市場、銷售等部門協同合作，進行項目管理，確保團隊使命達成;。

4.收集并分析市場和用戶反饋，完成競品分析，為產品及研發部門指明方向。

1.協助產品部門進行新產品的開發計劃;。

2.與供應商協商，確定產品打版及產品生產跟進;。

3.跟進新產品的上市，對新產品的亮點及賣點進行提煉策劃。

1、負責公司內部業務系統的需求收集整理;。

2、轉發研發需求，對接公司內部研發部門;。

3、對接外部研發的公司，傳達需求，驗收需求;。

4.對產品數據進行監控，提升整體產品的用戶滿意度，對數據進行分析和統計。

職責。

1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理。

5、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。

6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

3、公司內部員工檔案的建立與管理；

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

6、負責考勤及工資績效的核算；

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；

11、協助上級制定員工培訓計劃，()包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行；

15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行；

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

20、其他突發事件的處理。

1、接聽、轉接電話；

接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責總經理辦公室的清潔衛生。

4、做好會議紀要。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件的收發工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13、社會保險的投保、申領。

14、統計每月考勤并交財務做帳，留底。

15、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

16、接受其他臨時工作、