行政程序是指行政機關在進行各種行政行為時必須遵循的一套規則和程序。行政工作中的團隊合作和協調能力對于工作效果和效率的提升起著重要作用，以下是一些團隊建設范例供大家參考。

行政罰款通知（實用18篇）篇一

××供貨商：

根據編號為××的協議(合同)約定，你公司需在xx日內就××產品向我公司按時交貨。由于你公司屢次發生非客觀原因的延期交貨的現象，導致我公司××配套產品無法按時上市銷售，產生重大經濟損失。為規范供應鏈管理，根據協議約定，我公司決定處罰細則如下：

1、

2、

處罰細則于通知下發之日起實行。

行政罰款通知（實用18篇）篇二

工作中未經上級批準擅自離開工作崗位________________未經批準，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中未經批準，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司工作時間內從事與工作無關的事工作時打瞌睡未按公司規定提交相關數據報告。串崗或聚集閑聊工作怠慢，經上級警告仍不改正屢次逃避工作故意不服從上級或拒絕接受正當命令故意不以適當方法工作大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場所秩序工作時間內玩游戲在互聯網上閱覽與工作無關的網站故意或重大過失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞工作中打私人電話(使用公司的電話或個人的手機)。

工作時間內公司不能與其取得聯系公私混淆，給公司的業務造成損害時其它不良行為：

造成后果：________________。

處分：譴責(口頭警告)記小過處分記大過處分停職由。

罰款：處罰依據：根據員工守則第82條，第83條。

處罰生效日期：________年________月________日

檢查人：________________。

罰單簽署人：________________。

被處罰人：________________。

備注：

1、本罰單正聯交由財務保存;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

行政罰款通知（實用18篇）篇三

___：

本機關于____年____月____日發出____號行政處罰決定書，要求你(單位)于____年____月____日前將罰款繳至____。因你(單位)至今未履行該處罰決定，現要求你(單位)立即繳納罰款，并根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定，每日按罰款數額的3%加處罰款。加處的罰款由代收機構直接收繳。

安全生產監督管理部門(公章)_。

___年____月____日。

本文書一式兩份：一份由安全生產監督管理部門備案，一份交被通知當事人。

行政罰款通知（實用18篇）篇四

南京中吉油新能源科技有限公司：

現查明，你單位存在下列行為：20xx年5月19日，我局接到群眾舉報稱南京天恩駕駛培訓有限公司內無資質私自建設汽、柴油加油站并使用。20xx年5月23日，我局執法人員前往現場核查，經查：該加油站（撬裝式加油站）為南京中吉油新能源科技有限公司搭設在南京天恩駕駛培訓有限公司內，站內的汽、柴油銷售給南京天恩駕駛培訓有限公司的車輛使用，未見該加油站建設的相關審批手續和危險化學品經營許可證。隨后我局執法人員要求南京中吉油新能源科技有限公司立即停止該加油站的使用和經營活動，并要求南京天恩駕駛培訓有限公司的.法定代表人朱益順和南京中吉油新能源科技有限公司的法定代表人孫海來我局接受調查詢問。經查實：南京中吉油新能源科技有限公司未取得危險化學品經營許可證，擅自進行危險化學品經營活動。

以上事實主要證據如下：

證據一：南京中吉油新能源科技有限公司的營業執照，該證據證明你公司的主體及經營資質。

證據二：現場檢查記錄及南京天恩駕駛培訓有限公司提供的單位內部定點加油合同，證明你公司：未按《危險化學品安全管理條例》的規定，在未取得危險化學品經營許可證的情況下，擅自進行危險化學品經營活動。

證據三：對你公司法定代表人孫海的詢問筆錄，證明你公司：未按《危險化學品安全管理條例》的規定，在未取得危險化學品經營許可證的情況下，擅自進行危險化學品經營活動。

以上均由雙方簽字確認。

以上行為違反了《危險化學品安全管理條例》第三十三條第一款的規定，依據《危險化學品安全管理條例》第七十七條第三款的規定，經我局研究決定：1、責令你公司立即停止違法行為；2、擬對你公司作出罰款人民幣拾萬元的行政處罰。

如對上述處罰有異議，根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條和第三十二條的規定，你單位有權在收到本告知書之日起3日內向六合區安全生產監督管理部門進行陳述和申辯，逾期不提出申請的，視為放棄上述權利。

安全生產監督管理部門地址：xx

xx安全生產監督管理局

20xx年8月21日

行政罰款通知（實用18篇）篇五

xx：

我局20xx年11月30日對你下發的三工商處罰字[20xx]116號行政處罰決定書，作出罰款五萬元的行政處罰，你應當自收到行政處罰決定書十五日內，攜帶銀聯卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款，現在已經超出法定的繳款期限，經多次電話催繳，但你至今尚未依法繳納罰款，本局將依據《行政處罰法》第五十一條第一款第一項的規定，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。現要求你立即攜帶銀聯卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款和依法加處的罰款。

若超過法定復議和訴訟期限仍不履行本通知，本局將申請人民法院強制執行。

三亞市工商行政管理局。

20xx年5月2日。

行政罰款通知（實用18篇）篇六

xxx：

你（單位）于xx年xx月xx日向本局提出分期（延期）繳納罰款的申請，經研究，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的規定，本局決定批準你（單位）xx至xx，到期不繳納罰款的，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項的規定，本局可以每日按你（單位）應當繳納罰款數額的百分之三加處罰款。

（印章）。

行政罰款通知（實用18篇）篇七

行政罰款是由于法律授權的國家行政機關依照法定程序強制違反法律規定尚不構成犯罪者繳納一定數額金錢的處罰，是行政處罰的一種主要形式。下面本站小編給大家帶來行政罰款催繳。

通知書。

供大家參考!

___：

本機關于____年____月____日發出____號行政處罰決定書，要求你(單位)于____年____月____日前將罰款繳至____。因你(單位)至今未履行該處罰決定，現要求你(單位)立即繳納罰款，并根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定，每日按罰款數額的3%加處罰款。加處的罰款由代收機構直接收繳。

安全生產監督管理部門(公章)_。

___年____月____日。

本文書一式兩份：一份由安全生產監督管理部門備案，一份交被通知當事人。

本機關于年月日發出號《行政處罰決定書》，要求你(單位)于年月日前將罰款繳至。因你(單位)至今未履行該處罰決定，現要求你(單位)立即繳納罰款，并根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)款的規定，每日按罰款數額的3%加處罰款。

加處的罰款由代收機構直接收繳。

年月日(公章)。

xxx：

本機關于xxxx年xx月xx日發出第0000000000號行政處罰決定書，要求你于xxxx年xx月xx日前將罰款繳至本市工商銀行或者建設銀行的具體代收機構。但你至今未履行該處罰決定。現要求你立即向本市工商銀行或者建設銀行的具體代收機構繳納罰款和依法加處的罰款。

若超過法定復議和訴訟期限仍不履行本通知，本機關將申請人民法院強制執行。

xxxx年xx月xx日。

行政罰款通知（實用18篇）篇八

各部門：

員工姓名：_____，現任公司外聯部專員，____年____月____日_____時，經公司領導發此刻公司占用工作時光瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

期望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

__公司。

____年_____月_____日。

行政罰款通知（實用18篇）篇九

員工姓名：小哲，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發此刻公司占用工作時光瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

期望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

xx公司。

20xx年xx月xx日。

行政罰款通知（實用18篇）篇十

各抽煙員工：

公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

特此說明。

xxx有限公司。

xxxx年xx月xx日。

行政罰款通知（實用18篇）篇十一

員工姓名：xx，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發此刻公司占用工作時光瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

期望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

xx公司。

20xx年xx月xx日。

行政罰款通知（實用18篇）篇十二

各抽煙員工：

公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

xxx。

xxxx年x月x日。

行政罰款通知（實用18篇）篇十三

南京中吉油新能源科技有限公司：

的汽、柴油銷售給南京天恩駕駛培訓有限公司的車輛使用，未見該加油站建設的相關審批手續和危險化學品經營許可證。隨后我局執法人員要求南京中吉油新能源科技有限公司立即停止該加油站的使用和經營活動，并要求南京天恩駕駛培訓有限公司的法定代表人朱益順和南京中吉油新能源科技有限公司的法定代表人孫海來我局接受調查詢問。經查實：南京中吉油新能源科技有限公司未取得危險化學品經營許可證，擅自進行危險化學品經營活動。

以上事實主要證據如下：

證據一：南京中吉油新能源科技有限公司的營業執照，該證據證明你公司的主體及經營資質。

證據二：現場檢查記錄及南京天恩駕駛培訓有限公司。

提供。

的單位內部定點加油合同，證明你公司：未按《危險化學品安全管理條例》的規定，在未取得危險化學品經營許可證的情況下，擅自進行危險化學品經營活動。

證據三：對你公司法定代表人孫海的詢問筆錄，證明你公司：未按《危險化學品安全管理條例》的規定，在未取得危險化學品經營許可證的情況下，擅自進行危險化學品經營活動。

以上均由雙方簽字確認。

以上行為違反了《危險化學品安全管理條例》第三十三條第一款的規定，依據《危險化學品安全管理條例》第七十七條第三款的規定，經我局研究決定：

1、責令你公司立即停止違法行為；

2、擬對你公司作出罰款人民幣拾萬元的行政處罰。

如對上述處罰有異議，根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條和第三十二條的規定，你單位有權在收到本告知書之日起3日內向六合區安全生產監督管理部門進行陳述和申辯，逾期不提出申請的，視為放棄上述權利。

安全生產監督管理部門地址：xx。

xx安全生產監督管理局。

20xx年8月21日。

行政罰款通知（實用18篇）篇十四

我局于20xx年11月14日通過《衢州日報》向你公告送達江安監管罰〔20xx〕006號行政處罰決定書(自公告之日起，經過60日，即視為送達)，行政處罰決定書限你自收到決定書之日起15日內將罰款(人民幣：壹拾萬元整)繳至xx市非稅收入財政專戶(建行xx市支行中山中路分理處)，賬號330008779。但至今你未依法履行該行政處罰決定書的義務，也未依法申請行政復議和提起行政訴訟,該行政處罰決定書現已生效。

根據《中華人民共和國行政強制法》第五十四條規定，我局向你催繳罰款。因你下落不明，無法與你取得聯系，我局特向你公告送達江安監管催〔20xx〕05號罰款催繳通知書，限你自公告之日起60日內到我局(地址：xx市中山路118號，聯系電話：0570-4968012)領取，逾期視為送達。

請你在收到該罰款催繳通知書后10日內依法履行行政處罰決定，并根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定，每日按罰款數額的3%加處罰款，加處的'罰款由代收機構直接收繳,匯入上述賬戶賬號。如逾期不履行,我局將依法申請xx市人民法院強制執行。

特此公告。

xx市安全生產監督管理局。

20xx年7月20日。

行政罰款通知（實用18篇）篇十五

各部門、車間：

關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工xxx、xxx、xxx、xxx與xxx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

20xx年4月29日晚，員工xxx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層xxx、xxx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的'挑釁下，劉xx、xxx等人沖進xxx宿舍歐打外來人員，xxx維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

根據公司管理制度相關規定，對造事職責人處理如下如下：

2、xxx、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3、xxx在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4、當班保安xxx未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款2000元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款2000元。

5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

期望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

行政部。

20xx年xx月xx日。

行政罰款通知（實用18篇）篇十六

各部門、車間：

關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查。

二、處理結果。

根據公司管理制度相關規定，對造事職責人處理如下如下：

6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

期望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部。

20xx-5-3。

行政罰款通知（實用18篇）篇十七

各位員工：

我公司員工xx在上班時光抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區吸煙的規定，同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，為此公司決定對員工xx處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。

期望全體員工引以為戒相互監督，共同遵守公司各項管理制度！

特此通告！

人事行政部。

xx年x月xx日。

行政罰款通知（實用18篇）篇十八

各部門、車間：

關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的'調查和處理通告如下：

20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

根據公司管理制度相關規定，對造事職責人處理如下如下：

2。劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3。劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4。當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款20xx元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款20xx元。

5。即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6。即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

期望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！