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銀行金融工作總結 銀行業(yè)清廉金融文化建設工作總結篇一
一、組織領導
組長：**
副組長：***
組員：各機構、各部門主要負責人
領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合管理部，劉亞桂同志為辦公室主任。領導小組辦公室負責公司清廉金融文化建設工作的部署與督導，各成員負責落實清廉金融文化建設的具體工作。
二、工作要求
(一)積極主動作為，發(fā)揮主體作用
要求各機構、各部門提高政治站位，高度重視，深刻認識推進清廉金融文化建設的重要性和緊迫性，壓實管黨治黨“兩個責任”。結合自身實際，研究制定清廉金融文化建設方案，明確目標、責任主體和工作時限。主動參與行業(yè)清廉金融文化建設各項活動，建言獻策、共享資源。
(二)排查重點業(yè)務，強化廉潔教育
各機構、各部門要定期排查各類重點業(yè)務廉潔風險，有針對性地運用廉潔教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施，有效預防和控制不廉潔行為發(fā)生。
三、活動總結
(一)開展清廉金融文化建設宣傳與培訓
在全轄范圍內(nèi)開展清廉金融文化建設宣傳，重點對銷售、理賠兩個部門各崗位和流程存在的廉政風險進行排查，與關鍵崗位員工簽訂《廉潔自律承諾書》。加強員工思想教育，引導樹立健康的職業(yè)觀，帶頭抵制酒桌文化，堅守從業(yè)底線。
(二)開展保險中介“親清”關系專項自查
全員排查、落實監(jiān)管部門與被監(jiān)管機構“親”“清”關系各項要求，主要負責人帶頭簽訂“親清”關系承諾書，在全轄范圍內(nèi)開展保險中介股東或?qū)嶋H控股人“親清”關系專項自查工作，加強內(nèi)控機制建設，將“圍獵”監(jiān)管干部列入員工的禁止性行為。
(三)開展員工經(jīng)商辦企業(yè)清理工作
省公司牽頭，在全省范圍內(nèi)集中進行一次違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項清理整治工作，我公司對全員涉及車險回避的經(jīng)商辦企業(yè)情形進行了全面摸排，涉及的員工都要求進行了整改，截至今年9月末，所有整改完畢，無本機構員工涉及車險回避的經(jīng)商辦企業(yè)行為。
我公司黨委、紀委在綏化銀保監(jiān)局的正確領導下，主動培育廉潔從業(yè)理念、主動完善廉潔從業(yè)制度、主動開展廉潔文化宣傳、主動規(guī)范廉潔從業(yè)行為、主動加強廉潔從業(yè)監(jiān)督，提高政治站位，凝聚廉政共識，建立清廉金融文化建設長效機制，強化日常監(jiān)管推動、重點盯防推動，打造風清氣正的金融生態(tài)環(huán)境，塑造行業(yè)過硬口碑，力爭取得實實在在成效。
銀行金融工作總結 銀行業(yè)清廉金融文化建設工作總結篇二
一是加強平臺建設，已建成2個農(nóng)業(yè)方面省級眾創(chuàng)空間-旺多星創(chuàng)天地、閑來先得星創(chuàng)天地。
二是發(fā)展農(nóng)業(yè)類企業(yè)。我縣已有4個農(nóng)業(yè)科技小巨人：。
三是完善科技特派員體系。選派本土科技特派員53人(含12名網(wǎng)絡特派員)，開展科技培訓3場。對玉米、小麥、棉花的病蟲害防治種植技術等進行培訓3次，培訓農(nóng)民300人次以上。
落實農(nóng)業(yè)科技特派員制度，組織選派50人以上的本土科技特派員開展科技服務，按要求實現(xiàn)了全覆蓋。
組織動員縣城科研人員下鄉(xiāng)服務。
一是根據(jù)我縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極建設科技特派員工作站，建設一支由農(nóng)業(yè)技術推廣人才、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)家和農(nóng)業(yè)科技管理人才共同組成的科技特派員隊伍，服務于蔬菜種植，特色養(yǎng)殖，食用菌培育、小麥繁育等領域。
二是開展科技下鄉(xiāng)活動。對從事特色種養(yǎng)業(yè)的農(nóng)戶進行技術培訓，引導農(nóng)業(yè)從業(yè)人員調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，幫助農(nóng)戶提高科技水平，降低成本，增加農(nóng)業(yè)收入。
銀行金融工作總結 銀行業(yè)清廉金融文化建設工作總結篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，我們召開全市銀行業(yè)金融機構座談會，主要是研究如何提高銀行業(yè)金融機構存貸比和完善財金互動機制，推動我市銀行業(yè)金融機構更好地服務實體經(jīng)濟發(fā)展。
總體來看，今年以來，金融系統(tǒng)圍繞全市中心工作，不斷加強金融改革創(chuàng)新，著力提升金融服務水平，在服務實體經(jīng)濟發(fā)展的同時，呈現(xiàn)出增速向穩(wěn)、結構向優(yōu)、效益向好的發(fā)展態(tài)勢。一是存貸總量穩(wěn)中有升。截止*月末，全市銀行業(yè)金融機構各項存款余額達到*億元，同比增長*%。中國銀行、貴商村鎮(zhèn)銀行、郵儲銀行和*銀行的貸款余額增長比例均超過*%。商業(yè)性貸款增長較快，同比增長*%。中國銀行、*銀行、農(nóng)業(yè)銀行已分別完成全年新增貸款任務的*%、*%和*%。二是部分銀行存貸比提升明顯。截止*月末，全市銀行業(yè)金融機構存貸比為*%，其中包商銀行、*銀行、工商銀行和中國銀行的存貸比分別達到*%、*%、*%、*%，增長幅度較快。三是支持小微企業(yè)發(fā)展力度加大。*家銀行業(yè)金融機構小微企業(yè)貸款余額達到*億元，同比增長*%，農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)發(fā)行、工商銀行小微企業(yè)貸款余額同比增長均超過*%以上，中國銀行達到了*%。小微企業(yè)貸款凈增額達到*億元，完成全年目標任務*億元的*%，一定程度上緩解了小微企業(yè)融資難題。同時，*、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、財政金融互動、融資擔保體系和貸款風險分擔機制建設等方面工作也取得了較好的成績。這些成績值得充分肯定。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前我市金融工作中還存在一些突出的矛盾和問題，主要表現(xiàn)在存貸比依然偏低，資金外流嚴重；
貸款余額總量偏小，金融創(chuàng)新能力不足；
中小企業(yè)融資難、融資貴的問題還沒有明顯改善等等。其中最突出的問題就是存貸比一直在低水平階段徘徊，難以實現(xiàn)大的突破。“十四五”期間，存貸比一直在*%左右徘徊。截止今年*月末，依然只有*%，沒有明顯提高，比全省平均水平*%低了近*個百分點，與第一名成都市（*%）相差*個百分點，差距非常大。全市除農(nóng)發(fā)行以外的*家商業(yè)銀行，只有包商銀行、*銀行、工商銀行、中國銀行和貴商銀行的存貸比超過*%，郵儲銀行只有*%，體量比較大的建設銀行和農(nóng)業(yè)銀行分別只有*%、*%，信用聯(lián)社為*%，比“十三五”末還下降了近*個百分點。這其中既有各銀行政策差異、制度制約的客觀因素，但主觀因素是主要的，金融產(chǎn)品創(chuàng)新不夠、工作機制僵化、信貸資源不足和信貸產(chǎn)品單一等問題突出。
實體經(jīng)濟與金融業(yè)唇齒相依、共生共榮，只有實體經(jīng)濟持續(xù)增長，才能為金融業(yè)發(fā)展搭建平臺，提供更加廣闊的發(fā)展空間。各金融機構要深入分析研究，針對具體原因采取針對性強的措施，千方百計、想方設法加大信貸投放力度，增強支持小微企業(yè)、服務實體經(jīng)濟的能力，真正為*的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻應有的力量。
第一，要全面提高存貸比。客觀上講，受國家貨幣政策調(diào)控和銀行內(nèi)控風險趨緊等因素影響，銀行貸款日益收緊，一定程度上制約了存貸比的提升。要認真研究、主動思考如何突破這些客觀障礙，積極創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，將更多金融資源配置到推進*發(fā)展的重點項目和企業(yè)，真正讓銀行回歸支持實體經(jīng)濟發(fā)展的本源，不要做資金的“抽水機”。一要努力擴大信貸規(guī)模。各銀行業(yè)金融機構要加大“向上要、往上跑”的力度，積極向省行、總行爭取更多的信貸政策和信貸資源，努力擴大授信規(guī)模，加大信貸投放力度，保持銀行信貸穩(wěn)定增長。在申貸準入上，要充分考慮*企業(yè)的實際和成長階段性特征，積極探索企業(yè)通過個人經(jīng)營授信、納稅授信等方式來申請貸款，嘗試實行企業(yè)按月等額還本付息方式償還貸款，以減輕企業(yè)壓力。二要因地制宜創(chuàng)新產(chǎn)品。有的銀行貸款放不出去，不是因為缺資金，而是缺乏對路適銷的金融產(chǎn)品。例如信用聯(lián)社，截止*月末，存款余額高達*億元，但貸款余額只有*億元，主要原因是貸款對象主體單一；
中小企業(yè)資金需求愿望強烈，卻難以在信用聯(lián)社匹配到合適的信貸產(chǎn)品。因此，各金融機構要深入研究各類市場主體的多樣化需求，繼續(xù)加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度，設身處地為中小企業(yè)設計產(chǎn)品，擴大抵質(zhì)押物范圍，創(chuàng)新信貸擔保形式，多開發(fā)一些本土化、特色化和針對性較強的信貸產(chǎn)品，以滿足各類市場主體的信貸需求。三要繼續(xù)優(yōu)化金融服務。一方面，要在風險可控的前提下，進一步優(yōu)化簡化信貸審批流程，壓縮放貸周期；
積極開展網(wǎng)上申貸、手機申貸等新興業(yè)務，真正方便貸款人。另一方面，要主動減費讓利。*月初，市金融工作局對全市金融機構收費情況進行了一次大檢查，發(fā)現(xiàn)了不少問題。去年我們反復開展金融機構收費情況清理整頓，現(xiàn)在仍然存在這么多問題，實屬不該。金融局要將各銀行存在的問題列出清單，必要時通過媒體向社會公開。人民銀行、銀監(jiān)分局要切實負起責任，加強指導，督促各金融機構加強整改，堅決治理金融機構“干活不彎腰”“坐地收錢”的行為。要嚴格落實上級減費讓利的各項優(yōu)惠政策，切實降低企業(yè)融資成本。全年存貸比要確保達到*%以上，特別是差距較大的銀行要加大工作力度。國慶節(jié)之前，存貸比低于*%的銀行，都要單獨舉行銀企對接會，參加企業(yè)不能少于*家，其中建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行、信用聯(lián)社組織參加對接會的企業(yè)不能少于*家。
第二，要完善財金互動激勵機制。剛才，*同志介紹了眉山市的做法，很值得我們學習。下一步，要加快推動這方面的工作，按照“誰對地方經(jīng)濟貢獻大就支持誰”的原則，實行財政可調(diào)控資金存放與銀行支持地方發(fā)展掛鉤，切實增強財政資金對銀行金融機構的正向激勵作用。會后，請市金融工作局牽頭，市財政局、人民銀行和銀監(jiān)分局共同配合，盡快起草我市《銀行業(yè)金融機構支持地方經(jīng)濟發(fā)展與財政性資金存放掛鉤考核辦法》，重點加大對余額存貸比、貸款增量、小微企業(yè)貸款的考核權重，*月中旬前提交市政府常務會審定。市財政局要將*月末市本級政府可調(diào)控的非稅收入、社保基金、代管資金、事業(yè)性收入、償債準備金、外幣專戶等常規(guī)類專戶和專項支出類專戶作全面清理，把財政開戶機構、預算單位資金開戶機構、資金余額等情況作詳細統(tǒng)計，會同市金融工作局，提出財政資金調(diào)配的初步方案上報市政府研究。由市金融工作局牽頭負責，市財政局、人民銀行、銀監(jiān)分局配合，結合財政性資金掛鉤存放考核工作，進一步細化完善金融機構年度考核辦法。要抓好考核工作的結果運用，逐步降低或者取消對金融機構的現(xiàn)金獎勵，加大政策扶持、財政資源匹配的力度，真正兌現(xiàn)“誰對地方經(jīng)濟貢獻大就支持誰”的承諾，切實發(fā)揮財政資金的激勵效應。這里明確，存貸比低于*%的金融機構，財政性資金存款在國慶節(jié)之前必須較*月份下降，低于*%的要下降*%以上，低于*%的原則上收回全部財政性存款。長城華西銀行因新開業(yè)，給予支持，到年底存貸比達不到要求同樣執(zhí)行上述要求。市財政局每個月要將財政性資金存款情況收集匯總后上報市政府。
第三，要營造良好的金融發(fā)展環(huán)境。金融機構既是企業(yè)，又在支持企業(yè)發(fā)展；
既是經(jīng)濟的組成部分，又是推動經(jīng)濟的重要力量；
既是納稅大戶，又在培育和支持納稅大戶。我們要進一步營造良好的金融發(fā)展環(huán)境，全力支持金融機構發(fā)展。一要進一步密切銀政合作關系。要繼續(xù)堅持經(jīng)濟金融聯(lián)席會議、銀政企座談會等機制，促進經(jīng)濟金融共生共榮、良性互動。積極搭建銀企對接平臺，市金融工作局、市經(jīng)信委、市民營辦要把那些信譽好、產(chǎn)品市場前景好、有資金需求的企業(yè)積極推介給銀行，同時向企業(yè)介紹銀行的信貸政策，宣傳金融產(chǎn)品，促進銀企合作共贏。市民營辦每個季度都要向金融機構推薦一批中小企業(yè)，并將企業(yè)名單上報市政府。對每次對接會的成果，市金融工作局要加強跟蹤，確保落實。人民銀行和銀監(jiān)分局要加強對各金融機構的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和政策指導，加強與上級行溝通聯(lián)系，爭取更大支持。二要進一步完善金融服務體系。當前，我市的金融服務體系還不夠健全，全市還沒有一家金融服務公司、消費金融公司、融資租賃公司、資產(chǎn)管理公司、信托投資公司。金融工作局、人民銀行和銀監(jiān)分局要加強招引和培育，今年務必引進一家融資租賃公司。要加快推進與螞蟻金服等新型金融機構的合作。要加強與大型國有股份制金融機構的對接，力爭新引進一批金融機構入駐*。要主動對接保險、證券市場，爭取引入保險資金及資本市場資金支持，完善壯大我市金融服務體系和金融服務規(guī)模。三要進一步加強金融生態(tài)環(huán)境建設。各級各部門要堅持依法行政，積極主動解決金融業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題，充分尊重和保障金融企業(yè)的經(jīng)營自主權，維護銀行業(yè)金融機構的合法權益。人民銀行要牽頭建立金融機構和公安、司法部門的聯(lián)席會議制度，嚴厲打擊惡意逃廢銀行債務行為和非法金融、非法集資等活動。市發(fā)改委牽頭負責加快推進征信體系建設，完善金融生態(tài)考核機制，切實維護金融秩序和金融穩(wěn)定，促進金融業(yè)持續(xù)健康安全發(fā)展。
銀行金融工作總結 銀行業(yè)清廉金融文化建設工作總結篇四
認真執(zhí)行郵政儲匯業(yè)務各項規(guī)章制度，輔以現(xiàn)場檢查指導、電話通知、個別交談等方式進行強調(diào)督促。并對相關責任人進行了通報批評，合計處罰400元。
問題1：__郵政儲蓄所支局長未按日對網(wǎng)點結存現(xiàn)金和重空進行審核。
整改情況：經(jīng)現(xiàn)場檢查，支局長已按日審核，并作簽批。
問題2：金庫出庫后仍然未將金庫門鎖閉；營業(yè)終軋帳后，綜合柜員未進行復核便入庫。
整改情況：經(jīng)調(diào)閱錄像資料檢查，金庫出庫已做到將金庫門立即關閉；儲蓄柜員營業(yè)終了軋帳后，綜合柜員進行了復核。
問題3：出納未在系統(tǒng)內(nèi)進行登帳。
整改情況：已明確要求儲匯出納必須按規(guī)定執(zhí)行，由儲匯會計負責檢查落實，否則逗硬考核。
問題4：縣局中心營業(yè)室柜員無鈔箱，入庫是用紙合送入金庫。
整改情況：訂制鐵皮鈔箱14個，耗資560元，各網(wǎng)點已投入使用。
1、要求監(jiān)督檢查部（儲匯稽查）、金融業(yè)務部（儲匯管理）、市場部加強管理，加強檢查，加強整改，要做到深查根源，舉一反三，切實加強對儲匯內(nèi)控制度的執(zhí)行，認真落實省、州局的相關規(guī)定，確保有效防范資金風險。
2、經(jīng)局辦公會研究決定，將今年3月至5月定為我局服務、質(zhì)量、安全月，要通過開展此項活動，大力促進各項規(guī)章制度的逗硬執(zhí)行，服務、質(zhì)量的改善和提高。組織從業(yè)人員對業(yè)務規(guī)章和內(nèi)控制度的學習，不斷提高職業(yè)素質(zhì)和思想水平，強化安全防范意識和執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性。
銀行金融工作總結 銀行業(yè)清廉金融文化建設工作總結篇五
第一條 為規(guī)范銀行業(yè)金融機構案件問責工作，落實案件風險責任，促進案件風險防控，根據(jù)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》等法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條 中華人民共和國境內(nèi)設立的各銀行業(yè)金融機構案件問責工作，適用本辦法。
中華人民共和國境內(nèi)設立的金融資產(chǎn)管理公司、信托公司、企業(yè)集團財務公司、金融租賃公司、外國銀行分行以及經(jīng)國務院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準設立的其他金融機構案件問責工作參照適用本辦法。
第三條 本辦法所稱案件是指銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員獨立實施或參與實施的，或外部人員實施的，侵犯銀行業(yè)金融機構或客戶資金或其他財產(chǎn)杈益的，涉嫌觸犯刑法，已由公安、司法機關立案偵查或按規(guī)定應當移送公安、司法機關立案查處的刑事犯罪案件。
銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員在案件中涉嫌犯罪或存在其他與案件直接相關的違法違規(guī)行為的，適用本辦法。
第四條 存在下列情形之一的，屬于重大、惡性案件；
（一）涉案金額等值人民幣一千萬元（含）以上的；
（二）性質(zhì)惡劣，造成擠兌、區(qū)域性或系統(tǒng)性風險等重大社會不良影響的；
（三）銀行業(yè)監(jiān)督管理機構認定的其他屬于重大、惡性的案件。
第五條 本辦法所稱案件問責是指銀行業(yè)金融機構對案件責任人員實施責任追究的行為。
第六條 本辦法所稱案件責任人員是指對案件發(fā)生負有責任的銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員，包括作案人員，相關違法違規(guī)行為的實施人或參與人以及對案件發(fā)生負有管理、領導、監(jiān)督責任的人員。
對案件發(fā)生負有管理、領導責任的人員是指不履行或未有效履行管理職責，導致有關環(huán)節(jié)內(nèi)部控制失效，致使案件發(fā)生的銀行業(yè)金融機構法人或分支機構的負責人或部門負責人。
對案件發(fā)生資有監(jiān)督責任的人員是指不履行或未有效履行監(jiān)督、檢查職責，應當發(fā)現(xiàn)而未能及時發(fā)現(xiàn)、報告案件及風險的人員。
第七條 案件責任人員范圍應當根據(jù)相關崗位和業(yè)務條線的職責內(nèi)容、管理權限、履職情況等因素予以認定。
第八條 銀行業(yè)金融機構案件問責應當遵循依法依規(guī)、實事求是、杈責對等、責任明確、逐級追究的原則。
第九條 銀行業(yè)金融機構案件問責工作應當接受銀行業(yè)監(jiān)督管理機構的監(jiān)督和指導。
第二章 問責主要方式
（一）紀律處分：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等。
（二）經(jīng)濟處理：包括扣減績效工資、降低薪酬級次、要求賠償經(jīng)濟損失等。
（三）其他問責方式：包括通報批評、責令辭職、解除勞動合同等。
第十一條 案件問責方式可以合并使用，但對于應當給予紀律處分的，不得以經(jīng)濟處理或其他問責方式代替紀律處分。
第三章問責基本標準
第十二條 銀行業(yè)金融機構應當追究案發(fā)層級機構案件責任人員的責任，并對其上一級機構涉案條線部門負責人、機構分管負責人、機構主要負責人及其他案件責任人員做出責任認定，根據(jù)責任認定情況進行問責。
發(fā)生重大、惡性案件的，銀行業(yè)金融機構除追究案發(fā)層級機構及其上一級機構案件責任人員的責任外，還應當對案發(fā)層級機構上一級機構的上級機構涉案條線部門負責人、機構分管負責人、機構主要負責人及其他案件責任人員做出責任認定，根據(jù)責任認定情況進行問責。
第十三條 根據(jù)責任認定情況，發(fā)生涉案金額等值人民幣一百萬元（含）以上案件的，銀行業(yè)金融機構應當給予案發(fā)層級機構主要負責人記大過（含）以上處分；發(fā)生重大、惡性案件的，銀行業(yè)金融機構應當給予案發(fā)層級機構主要負責人及其上一級機構分管負責人降級（含）以上處分。
（一）因不可抗力造成違法違規(guī)的；
（五）在集體決策的違法違規(guī)行為中明確表達不同意意見且有記錄的；
（六）其他可以免責的情形。
（一）情節(jié)輕微且未造成損害的；
行上級明顯違法違規(guī)決定或命令的除外；
（三）自查發(fā)現(xiàn)、主動揭露案件的；
（四）主動釆取有效措施消除或減輕危害后果的；
（七）其他可以從輕、減輕處理的情形。
（一）發(fā)生重大、惡性案件，或一年內(nèi)發(fā)生同質(zhì)同類案件的；
（二）監(jiān)督管理嚴重失職，致使內(nèi)部控制嚴重失效，從而引發(fā)案件的；
（三）指使、授意、教唆或脅迫他人違法違規(guī)操作，發(fā)生案件的；
（六）案發(fā)后，瞞報或故意漏報、遲報、錯報案件信息的；
（九）其他應當從重處理的情形。
第十七條 案件責任人員被撤職后，二年內(nèi)不得安排擔任同職（級）及以上職務。
第十八條 銀行業(yè)金融機構離職人員對離職前的案件發(fā)生負有責任的，銀行業(yè)金融機構應當做出責任認定，并報告監(jiān)管機構，案件責任人仍在銀行業(yè)金融機構任職的，應當將認定結果及擬處理意見移送離職人員現(xiàn)任職單位。
第十九條 銀行業(yè)金融機構在案件問責工作中應當依法保障案件責任人員申訴的權利。
第二十條 案件責任人員涉嫌犯罪的，銀行業(yè)金融機構應當向公安、司法機關報案。
第三章 問責基本程序
第二十一條 發(fā)生涉案金額等值人民幣一百萬元（含）以上案件的，銀行業(yè)金融機構應當暫停案發(fā)層級機構分管負責人職務，并視情況暫停案發(fā)層級機構主要負責人職務，責成其積極配合案件調(diào)查。
發(fā)生重大、惡性案件的，銀行業(yè)金融機構應當暫停案發(fā)層級機構分管負責人、主要負責人職務，并視情況暫停案發(fā)層級機構上一級機構分管負責人職務，責成其積極配合案件調(diào)查。
案件調(diào)查結束后，確認被暫停職務的人員履行了相關職責的，即予恢復原職。
第二十二條 案件查清后，銀行業(yè)金融機構應當按照員工管理權限組織開展具體案件問責工作。
發(fā)生重大、惡性案件的，全國性銀行業(yè)金融機構應當由法人機構總部或省級（一級）分支機構牽頭組織開展具體案件問責工作，其他銀行業(yè)金融機構應當由法人機構總部牽頭組織開展具體案件問責工作。
案發(fā)層級機構人員不得參與具體案件問責工作，但案發(fā)層級機構為法人機構總部的除外。
第二十三條 銀行業(yè)金融機構對案件責任人員做出免責、從輕或減輕處理的責任認定，應當逐一提出處理意見和理由，并由案發(fā)層級機構的上一級機構向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構報告。