在現代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標，我們需要制定計劃。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

支部紀檢工作計劃報告篇一

全面對照^v^^v^全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，重點把握^v^^v^關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，重點從七個方面對標檢視。

（一）對標檢視堅持黨對國有企業的全面領導情況。重點看堅定維護^v^權威和集中統一領導的各項制度是否有效落實；重點看^v^^v^重要講話精神是否全面系統學、聯系實際學、及時跟進學，是否把學習貫徹^v^^v^“七一”重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重、黨史學習教育的核心內容；重點看^v^^v^重要指示批示精神特別是關于本行業本企業重要指示批示精神有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效；重點看^v^決策部署和國家重大戰略是否自覺落實，企業經濟責任、政治責任、社會責任以及生態環保責任是否有效履行；重點看企業黨建工作與生產經營相互融合相互促進的情況，看黨的領導是否融入企業改革發展全過程、黨的組織是否內嵌到企業生產經營各方面。

（二）對標檢視做強做優做大國有企業的工作成效。重點看圍繞做強做優做大國有資本和國有企業、發揮國有經濟戰略支撐作用、加快建設世界一流企業的目標使命，保障國家重大戰略落實、引領科技創新、防范重大風險、增強國家經濟實力等方面的成效和差距；重點看立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的成效和差距；重點看深化供給側結構性改革，提升企業經營效率、服務質量、競爭實力等方面的成效和差距。

（三）對標檢視破解難題補齊短板的要求是否落實。重點看對黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機制；重點看對改革發展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業務“兩張皮”等問題。

（四）對標檢視建立和完善中國特色現代企業制度情況。重點看是否全面落實“兩個一以貫之”要求，推動企業各層級落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化；重點看是否對照《^v^中央辦公廳印發的通知》《^v^中央組織部^v^黨委關于印發的通知》，健全完善權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制；重點看黨委（黨組）前置把關程序是否規范，把關定向職責是否有效履行，企業重大決策是否有質有效；重點看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務公開、業務公開要求落實得怎么樣。

（五）對標檢視高素質專業化企業領導人員隊伍建設成效。對照國有企業領導人員“xx字”要求，對企業領導班子和領導人員隊伍建設情況進行評估，重點看領導人員隊伍是否建好，是否嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，是否注重培養治企興企、管黨治黨的復合型干部；重點看領導人員隊伍是否用好，干部培養使用激勵措施是否有效，外部董事隊伍建設和作用發揮是否有力，是否建立落實“三個區分開來”要求的有效措施；重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監督是否到位。

（六）對標檢視加強基層黨組織建設成效。對標^v^^v^關于抓好基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”等重要指示要求，重點看基層黨組織應建盡建、應換盡換是否落實，新興領域、新就業形態群體黨的組織和工作是否有效覆蓋；混合所有制企業黨組織是否有效發揮作用，境外單位黨建工作是否有力有效；重點看黨組織書記、黨務工作人員、黨員隊伍是否配齊建強，黨務干部培養交流常態化機制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發揮；重點看基層黨建制度是否健全，重要黨內法規制度是否嚴格落實；思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；重點看黨委（黨組）每年是否專題研究^v^群團工作，^v^黨委關于加強中央企業黨建帶團建工作意見等要求是否落實。

（七）對標檢視全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實。重點看抓黨建的合力是否形成，黨委（黨組）主體責任、書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”是否落實；重點看黨建責任閉環是否構建，黨建責任制考核、黨建工作年度報告、黨委（黨組）書記黨建工作述職、基層黨組織書記抓黨建述職評議考核制度是否健全落實；重點看全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡視利劍作用是否有效發揮。

支部紀檢工作計劃報告篇二

醫院領導班子成員及紀檢^v^門人員始終不忘緊密圍繞新時代中國特色社會主義思想，深入開展學習黨的五中全會和中央紀委五次會議精神3次，多種形式開展黨史學習教育。結合醫院醫療衛生行業發展實際，貫徹新時代中國特色社會主義基本方略，旗幟鮮明堅持黨對一切工作的領導，毫不動搖地推進全面從嚴治黨。圍繞踐行“兩個維護”、推動醫院嚴格落實上級重大決策部署，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”。同時，紀檢^v^門結合黨史學習教育工作，開展黨性學習教育，為黨風廉政建設和反腐敗工作注入了政治活力，極大程度提高了全體黨員的政治素養和思想認識。

二、明確工作職責，堅持履職盡責

（一）強化黨委主體責任。按照醫院現有相關文件要求，醫院黨委對黨風廉政建設工作負全權領導責任，各黨支部在醫院黨委的領導下對本支部（科室、部門）黨風廉政建設和反腐敗工作負主要責任。各級黨組織要明確黨風廉政工作職責，防止出現不正之風和腐敗問題。

（二）嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”。今年3月，醫院黨委書記同領導班子成員、各支部書記簽署黨風廉政建設目標責任書，明確各自職責。醫院領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設工作負全面領導責任，領導班子成員要認真履行好第一責任人的職責，醫院4個支部書記根據工作分工各司其職。對職責范圍內的黨風廉政建設負起領導責任，要嚴格執行責任制，責任分工要明確，檢查考核要嚴格，切實做到“一崗雙責”。

（一）發揮紀檢監督作用。醫院紀檢^v^門積極協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，切實履行紀委監督提醒責任，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭的中心任務，充分發揮紀檢人員和各支部紀檢委員的作用，嚴格監督執紀問責，全面提升履職能力。在“春節”、“五一”、“端午”等重要節點開展廉潔提醒3次，緊盯節假日期間“四風”問題易發多發領域，一個一個節點堅守，加大廉潔提醒、監督檢查力度，嚴肅查處違規違紀問題，決不讓“四風”問題反彈回潮。

（二）開展內部資金自查。按照上級單位指示要求，醫院紀檢部門聯合財務部門對醫院2019年1月至2021年3月財務資金、銀行賬戶、財務印鑒、融資、擔保、票據及財務人員管理等方面進行了自查，發現了四個方面5個問題，對發現的問題告知財務部門，要求其形成整改方案并依照方案及時整改。

支部紀檢工作計劃報告篇三

一、2020年度工作開展情況

（一）堅持黨建統領，強化理論學習，提升政治素養

年，支部持續完善基層組織建設，充分發揮服務客戶職能和戰斗堡壘作用。

（二）堅持黨建統領，強化黨員教育培訓

年，我們把深入學習宣傳貫徹黨的精神，新時代中國特色社會主義思想，作為首要政治任務和長期戰略任務來抓，切實增強政治意識、提高政治站位。

年召開支委會12次；黨員大會15次；支部書記上黨課8次。

3. 參加公司黨委組織的“十一”系列愛國主義教育活動。

4.學習《公司2019年黨風廉政建設和反腐敗警示教育大會領導講話》、《關于2019年全市查處違反中央八項規定精神及落實公務活動全面禁酒規定情況的通報》、《中國^v^貴州省第十二屆紀律檢查委員會第四次全體會議決議》、《關于4起違規配備使用公務用車典型問題的通報》等。

（三）堅持黨建統領，著力黨風建設和反腐倡廉

1.緊緊圍繞全面從嚴治黨重大主題，以學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神為重要契機，將探索思想建黨和制度建黨緊密結合，實現全面從嚴治黨知行合一作為重要著力點，努力提升黨建工作針對性和實效性，切實加強黨建工作能力和水平，突出責任擔當。

2.落實全面從嚴治黨、黨風建設和反腐倡亷工作主體責任，從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，支委領導班子成員落實“一崗雙責”，支部書記作為支部黨建工作第一責任人，認真履行職責、廉潔從業，未有違反有關法律和紀律情況。

年，黨支部全體黨員及部員工，未發生違^v^風廉政、未發生違反國家法律法規問題。

（四）堅持黨建統領，開展黨建翼聯

完善工作機制，黨建措施有力:嚴格抓好“三會一課”制度落實，抓實基層黨組織規范化建設。

2.二是充分發揮基層黨支部主體作用，激發黨員活力，加強與xxxx稅務局第三黨支部開展“黨建翼聯”共建活動。

3.四是扎實開展主題黨日活動。強化活動載體，豐富活動形式，通過活動開展強化黨員意識。開展的活動有：重溫入黨志愿書、組織參加觀影教育活動等。

二、存在問題及不足

（一）黨建統領生產經營力度不夠，未充分發揮黨建統領促生產、有效支撐一線作用營銷組織工作。

（二）黨建標準化運營工作較為薄弱，有待提升。

（三）黨員教育學習力度不夠，雖然學習頻次多，但深入研究、領會不夠。

三、2021年黨建與經營工作計劃

（一）進一步落實支部標準化規范管理，如：“三會一課”計劃、黨員花名冊、黨員活動臺賬、黨費臺賬、發展黨員臺賬、黨員政治生日臺賬等。

（二）擬定支部2021年黨員發展計劃、黨員教育培訓計劃（按月開展）、主題黨日活動計劃、“三會一課”年度計劃。

（三）組織召開支部民主生活會和民主評議黨員。

（四）按月開展微黨課，加強黨員教育培訓。

（五）及時傳達上級黨組織有關指示和加強黨組織建設的要求。

支部紀檢工作計劃報告篇四

1、在國家能源集團各級紀委的領導和工作部署下，在2019年3月11日，成立了國華通遼吉黑公司黨委富裕風電場黨支部，由王偉卓擔任紀檢委員職務，負責支部的黨內監督、黨紀教育、反腐倡廉及黨風廉政建設等工作。

2、為不斷提高全體黨員的思想政治素質和工作能力，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，根據《國華通遼吉黑分公司黨委2019年黨建工作要點》，制訂了《富裕風電場黨支部2019年黨風廉政建設工作計劃》，指導開展富裕風電場黨支部黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作。

3、2019年上半年，富裕風電場黨支部紀檢監察，共在重要節假日期間廉潔提醒3次，促進全體黨員嚴格遵守《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實增強自律意識，自覺抵制各種不正之風。

4、為不斷加強黨風廉政建設責任制，富裕黨支部與每一位黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的責任，切實落實“一崗雙責”責任要求。

5、定期召集黨員召開黨員干部廉政建設會議，傳達、學習、貫徹中紀委和國家能源集團各級紀檢監察工作要求及會議精神等，部署富裕風電場黨支部黨風廉政建設工作任務，按照年度計劃開展相關工作。

6、建立廉政文化宣傳欄、張貼廉政警示標語，加強教育宣傳，從思想上預防和治理腐敗。

7、加強以黨員、積極份子和業務骨干為重點的道德教育，認真落實八個堅持、八個發對的要求，深入開展理想信念和道德教育、黨的優良傳統和作風教育，促進廉潔自律，組織學習反腐倡廉理論知識，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴肅追責問責，推動《條例》各項規定落到實處。

二、不足之處

紀檢監察人員的業務水平和理論學習還需進一步加強，黨風廉政建設和反范腐敗工作的制度標準還需完善，如何將會議精神和黨風廉政建設工作與風電場日常安全生產工作有效的結合起來，還需要全體黨員的深入探索和研究。

改進措施：持續加強馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、以及新時代中國特設社會主義思想的學習，貫徹落實黨的會議精神，加強學習，不斷提高紀檢監察人員的業務水平和理論知識，完善紀檢監察、廉政建設和反范腐敗工作的制度和標準，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真落實黨風廉政建設責任制，強化監督檢查，建立起科學、規范、高效的常態化監督檢查工作機制，為風電場安全生產工作提供堅強的政治和紀律保證。

三、下半年重點工作計劃

1、組織學習《中國^v^紀律處分條例》等規章條例，不斷提高全體黨員思想意識。

2、開展廉政黨課教育活動，參觀警示教育基地。

3、組織支部全體黨員觀看《是誰玷污了這片凈土》、《廉政中國》警示教育片，分享心得體會。

支部紀檢工作計劃報告篇五

今年以來，人行官渡區支行黨組堅持把學習教育作為干部職工牢固樹立“四個意識”的前提和基礎，以上級行的紀檢監察會議精神、違反中央八項規定通報、中支紀委下發的各項通知（廉政提醒），以及“兩學一做”活動學習內容等有關規章制度，通過黨組中心組專題學、班子成員帶頭學、集中討論交流學、參觀考察實地學、個人登錄遠程培訓系統自覺學等形式，加強廉政文化建設，推進黨風廉政“大宣教”格局建設，促使支行職工在思想上同心、行動上同向，為高標準完成中支黨委的各項決策部署奠定了穩固的思想基礎。截至7月29日，黨組中心組專題學習7次、班子成員講黨課4人（次）、班子成員帶頭領學6次、集中學習教育11次、開展廉政知識在線測試1次，撰寫心得體會、信息、文章近20篇、采用12篇。此外，注重拓展學習教育的形式和空間，先后建立了“人行官渡區支行青年志愿者”、“人行官渡區支行黨員之家”兩個微信平臺，讓干部職工多方位補精神之鈣，筑牢理想信念之本。4月份前往云南省工商系統首家獲得“省級廉政文化示范點”的官渡區工商局進行警示教育活動；5月份分兩批組織干部職工深入到昆明市青年路節孝巷39號^v^云南地下黨建黨舊址展館、尋甸縣紅軍長征柯度紀念館，開展愛國主義教育活動。7月1日，組織開展了集中抄寫、同唱革命歌曲迎接建黨95周年活動，引導干部職工進一步堅定四個自信。

二、落實主體責任，強化職責防控

近年來，人行官渡區支行黨組從一把手做起、從黨組書記嚴起，把落實主體責任視為份內之事、應盡之責，想全抓細、抓緊抓實。一是切實履行好“第一責任人”責任。支行黨組書記既是主體責任的第一責任人，也是全面責任的第一責任人，在黨風廉政建設方面既統抓統管、又親力親為，以“四個親自”影響和帶動班子成員、干部職工主動履職、積極作為、勇于擔當。在學習教育上發揮好引領作用，作為黨組書記凡事做到先學一步、先用一步、先行一步。今年先后在1月份、4月份率先講了兩次黨課，第一個抄完、遠程培訓第一個學完、學習體會第一上報。二是切實執行一崗雙責。要求班子成員、分管行領導在管好自己的同時，也要嚴格管理好分管部門，做到自己不出事，分管部門也不能出事，使分管部門的黨風廉政建設始終與業務工作同籌劃、同部署、同檢查、同考核，層層傳導壓力、層層抓好落實，使黨組的主體責任由軟變硬、由粗變細、由虛變實，確保了崗位（廉政）風險防控工作的有效實施。

三、嚴格執行紀律，強化制度防控

倡導“嚴管才是厚愛”的理念，切實把紀律和規矩挺在前面，筑牢拒腐防變的底線和防線。在政治紀律方面，樹立四個意識，做到四個服從，教育和引導干部職工遠離拉幫結派、亂評亂議、口無遮攔、上有政策、下有對策等無視紀律的行為，切實維護^v^權威。在組織紀律方面，嚴格執行民主集中制，做到“會前沒有醞釀通氣事項不急于上會、班子成員意見不統一不急于拍板、干部職工不贊成的不急于決策”。與此同時，堅持做好黨務公開、政務公開和行務公開工作。此外，班子成員注重沉下身子、廣泛開展交心談心，多方位聽取群眾意見。在廉政紀律方面，嚴格執行《中國^v^廉潔自律準則》，在對外履職履權過程中以及“權、錢、物”等環節中不越底線、不踩紅線、不碰高壓線。在財經紀律方面，嚴格預算管理，落實“一支筆”審批、按層級審批、大采會議研究、內審專項審計等制度，做到不擠占、不挪用、不虛列開支。3月份重新修訂了《支行公務接待管理暫行規定》。在工作生活紀律方面，堅持執行上下班考勤、不定時巡查、獎勵性工作考核等制度，促使支行干部職工做事前先想工作紀律、事中尊崇工作紀律、事后對照工作紀律。兌現“八小時以外”行為規范承諾，支行干部職工沒有從事有損于單位形象的活動，沒有參加任何非法組織或非法活動的人或事。

四、規范系統管理，強化崗位防控

風險監督管理系統是基層央行做好崗位（廉政）風險防控工作的重要平臺和有效抓手，人行官渡區支行堅持從平臺、崗位、人員著手全方位做好要害人員、重要崗位和關鍵環節的防控工作。一是及時對支行國庫會計部崗位進行整合，以“優化資源配置、嚴格風險控制、提升履職效能”為指導，按照“一崗一人、一崗多人或一人多崗”的思路對崗位進行了整合，最終形成崗位4個，達到“保證履職、精簡高效、風險可控、崗位最簡”的整合工作目標。同時依照相關業務操作及內控管理規定對支付結算、國庫、會計財務的登記簿進行了調整與合并，最終形成登記簿12種，保證了登記簿的規范與嚴謹。二是嚴格要害崗位人員考核管理，在人員變動和新行員入行等時機，及時開展崗位風險防控教育和考核工作，引導干部職工把崗位風險防范作為在基層央行工作的一道“緊箍咒”和“護身符”。三是落實總行明確的縣支行6項指令性監督檢查工作計劃，進一步明確分管行領導、各崗位責任人作為落實指令性監督計劃的第一責任人，按時組織監督檢查，及時錄入監督信息，切實發揮系統在防控崗位（廉政）風險工作中的功能作。截至6月底已完成11項計劃的檢查錄入工作。