當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

低保工作匯報(bào) 低保工作總結(jié)篇一

自我區(qū)實(shí)施農(nóng)村低保制度以來，根據(jù)應(yīng)保盡保的要求，幫助越來越多的特困群眾獲得最低生活保障。20_年，全區(qū)共有 戶、 人(全年平均數(shù))貧困居民入保，保障標(biāo)準(zhǔn)每人每月15元，全年累計(jì)發(fā)放農(nóng)村低保金 萬元。發(fā)放肉類價(jià)格補(bǔ)貼 萬元。

二、主要做法

(一)組織有力。一是成立了農(nóng)村低保辦公室，具體負(fù)責(zé)全區(qū)農(nóng)村低保日常業(yè)務(wù);二是區(qū)政府于20_年9月10日召開了全區(qū)農(nóng)村低保工作會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分管民政工作的領(lǐng)導(dǎo)、民政助理參加了會議，會議對如何組織實(shí)施農(nóng)村低保制度進(jìn)行了具體的部署和規(guī)范，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格按照規(guī)范要求，抓緊抓實(shí)抓好農(nóng)村低保有關(guān)工作。會議還對與會人員進(jìn)行了農(nóng)村低保業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(二)措施有效。一是設(shè)立了農(nóng)村低保資金專戶，確保農(nóng)村低保資金的專款專用和按時(shí)發(fā)放;二是指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好農(nóng)村低保的申報(bào)工作。20_年9月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全部完成了農(nóng)村低保申報(bào)工作;三是強(qiáng)化信息管理，確保低保信息準(zhǔn)確無誤。區(qū)農(nóng)村低保辦將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的《農(nóng)村低保調(diào)查統(tǒng)計(jì)匯報(bào)》信息，全部錄入電腦，編制成《農(nóng)村特困居民最低生活保障資金發(fā)放花名冊》，經(jīng)審核無誤后予以保存。全區(qū)低保金發(fā)放數(shù)據(jù)都從該花名冊中調(diào)取，確保了低保信息資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

(三)管理規(guī)范。我區(qū)農(nóng)村低保工作按照自治區(qū)人民政府辦公廳制定的實(shí)施方案和市人民政府制定的暫行辦法，嚴(yán)格審批程序，認(rèn)真按章辦事，堅(jiān)持兩次張榜公布的原則，實(shí)行規(guī)范化操作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，使保障對象有進(jìn)有出，堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象，保證全區(qū)農(nóng)村低保工作的良性循環(huán)和健康發(fā)展。

三、存在的主要問題

當(dāng)前，全區(qū)低保工作仍然存在如下幾個(gè)方面的問題：一是個(gè)別村居干部沒有嚴(yán)格按照低保標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真核實(shí)上報(bào)低保對象;二是個(gè)別村居存在人情保、關(guān)系保和權(quán)力保問題，隨意性比較大，想給誰就給誰，想不給誰就不給誰，甚至把農(nóng)村低保作為治村的手段;三是救助水平偏低，困難群眾沒有真正擺脫困境;四是低保金發(fā)放的工作效率比較低。由于低保對象量多面廣，分布在全區(qū)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道252個(gè)行政村(社區(qū))1000多個(gè)自然屯，民政部門與金融機(jī)構(gòu)之間又缺乏網(wǎng)絡(luò)對接平臺，低保金都是由民政助理現(xiàn)金直接發(fā)放給低保戶，影響了低保金發(fā)放的工作效率;五是農(nóng)村低保工作沒有經(jīng)費(fèi)保障，影響工作的正常開展;六是基層民政管理力量薄弱。當(dāng)前我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有1到2名民政助理，且有一部分民政助理還兼其他職務(wù)，而且還得參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的各項(xiàng)中心工作，管理力量十分薄弱，難以適應(yīng)農(nóng)村低保工作的需要。且鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦工作條件落后，沒有必要的工作經(jīng)費(fèi)，沒有配備低保專用計(jì)算機(jī)等設(shè)施設(shè)備，難以實(shí)行農(nóng)村低保對象信息數(shù)據(jù)庫管理。

四、進(jìn)一步做好農(nóng)村低保工作的對策及建議

(一)要出臺可操作性較更強(qiáng)的農(nóng)村低保政策低保工作總結(jié)202020保工作總結(jié)。政府部門要進(jìn)一步完善農(nóng)村低保工作管理暫行辦法，使之可操作性較更強(qiáng)，農(nóng)村低保工作更規(guī)范，杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

(二)實(shí)行農(nóng)村低保金社會化發(fā)放，以提高低保金發(fā)放工作效率。局里要協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)建立資源信息對接平臺，農(nóng)村低保金由金融機(jī)構(gòu)代發(fā)給低保對象，減少資金撥付環(huán)節(jié)，全面實(shí)行社會化發(fā)放，方便農(nóng)村低保群眾，防止欠發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)、遲發(fā)現(xiàn)象發(fā)生，確保低保資金安全，提高低保金發(fā)放工作效率。

(三)明確規(guī)定低保工作經(jīng)費(fèi)由同級財(cái)政負(fù)責(zé)及負(fù)擔(dān)定額。上級民政、財(cái)政部門要聯(lián)合發(fā)文明確規(guī)定低保工作經(jīng)費(fèi)由各區(qū)(市)財(cái)政負(fù)擔(dān)，并明確具體工作經(jīng)費(fèi)定額且列入各年度財(cái)政預(yù)算，使區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的低保工作經(jīng)費(fèi)得到有效保障，確保低保工作順利開展。

(四)配齊配強(qiáng)農(nóng)村低保工作力量，提供必要的工作條件。農(nóng)村低保工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、工作量大，局里要爭取各級政府的支持，及時(shí)充實(shí)區(qū)、鄉(xiāng)農(nóng)村低保工作人員，添置必要的辦公設(shè)施設(shè)備，確保農(nóng)村低保實(shí)施效果。

(五)要建立農(nóng)村低保信息管理系統(tǒng)。上級民政部門要及時(shí)研發(fā)制作農(nóng)村居民最低生活保障信息管理系統(tǒng)軟件，發(fā)放給基層民政部門統(tǒng)一使用，實(shí)現(xiàn)對農(nóng)村低保對象的規(guī)范化和現(xiàn)代化管理。

一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處健立健全低保工作機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度，成立低保領(lǐng)導(dǎo)小組、低保評議小組、低保督查小組。嚴(yán)格按照程序辦理低保金申請、審核、審批和發(fā)放手續(xù)，并設(shè)立低保兩級投訴電話，對符合低保條件的“五類”人員(“三無”對象;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干;應(yīng)屆高校生;大病、重病、重殘;子女上學(xué)、單親家庭)優(yōu)先納入低保范圍，并在確定低保差額補(bǔ)助時(shí)給予適當(dāng)照顧。

二、落實(shí)動態(tài)管理，保證低保金有效發(fā)放 20_年第一季度，低保戶53戶85人， 發(fā)放金額36960元;第二季度53戶86人，發(fā)放金額43512元;第三季度21戶43人，發(fā)放金額42288。第四季度53戶85人，發(fā)放金額43437。為 個(gè)殘疾申報(bào)殘疾補(bǔ)助，為7戶困難戶申請冬令救濟(jì)，及時(shí)把黨和政府的溫暖送達(dá)困難群眾。

三、嚴(yán)格規(guī)范操作，健全動態(tài)機(jī)制， 深入走訪、調(diào)查，掌握第一手材料，了解特困群眾的情況，才能做到應(yīng)保盡保。一年來，嚴(yán)格二榜公示，把好關(guān)口，無一例上訪舉報(bào)現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)該保的一戶不漏。工作中堅(jiān)持低保動態(tài)管理，變年審為季審，甚至月審。1、堅(jiān)持與本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)和失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)相銜接，對不同人員實(shí)行不同的保障金額，使保障金更加科學(xué)，更加符合實(shí)際，同時(shí)建立健全了低保工作各項(xiàng)規(guī)章制度，制成版面硬化上墻。2、規(guī)范操作，確保公正、公平，制定了從個(gè)人申請到逐級審核、資金發(fā)放的一整套操作規(guī)程，健全動態(tài)管理機(jī)制。在今年實(shí)施低保動態(tài)管理中，針對轄區(qū)所有的低保對象就業(yè)及收入變化的情況，開展年度核查，進(jìn)行全面核實(shí)走訪，定期核查、公示、評議、評審制度，認(rèn)真、熱情地接待群眾來信、來訪，做到保障對象有進(jìn)有出，低保補(bǔ)差有升有降，加強(qiáng)了規(guī)范化管理，切實(shí)做到應(yīng)保盡保和分類管理，建立健全低保的動態(tài)管理機(jī)制。

四、認(rèn)真開展低保建檔工作。社區(qū)居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數(shù)清，人員情況準(zhǔn)確，并對低保人員實(shí)行分類管理。

五、針對殘疾人、孤寡老人等弱勢群體，主動上門服務(wù)，開展便民活動;每個(gè)月給孤寡老人楊寶英送最低生活保障金;為五保戶胡玉定能度過一個(gè)安定的晚年，多方奔走把她送到了養(yǎng)老院，解除了老人的后顧之憂。

在今后工作中我社區(qū)要切實(shí)做好低保工作，提高城市低保工作質(zhì)量和服務(wù)水平及業(yè)務(wù)知識，營造“以人為本，關(guān)注貧困”的氛圍，維護(hù)社會穩(wěn)定促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。努力將_社區(qū)低保工作再上新臺階低保工作總結(jié)工作總結(jié)。

低保工作匯報(bào) 低保工作總結(jié)篇二

我社區(qū)地處偏僻，居民大多是下崗、失業(yè)、無業(yè)人員，每月對申請低保的貧困戶嚴(yán)格按照上級文件要求申報(bào)。全面掌握實(shí)際情況，真正做到戶主清、人口清、住址清、年齡清、職業(yè)清、工作單位清、單位性質(zhì)清、總收入清、人均收入清、補(bǔ)助金額清。努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保、分類救助”。對符合低保條件的家庭經(jīng)評議小組評議，并嚴(yán)格按照初審、復(fù)審、申報(bào)工作進(jìn)行辦理，認(rèn)真建立三級檔案，對審批通過的進(jìn)行張榜公示。月初填報(bào)11張低保月報(bào)表，做到責(zé)任心強(qiáng)字跡抄寫工整，以保證每份表格清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，上報(bào)到辦事處。在完成每月固定工作的同時(shí)，更要完成好上級領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作任務(wù)。今年為特困戶每人每年醫(yī)療救助上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，市區(qū)民政部門先后統(tǒng)一按排學(xué)習(xí),為他們減輕了一定的生活負(fù)擔(dān)。要求特困戶家庭成員的信息全部錄入微機(jī)，工作量大、時(shí)間緊迫、是前所未有的。但是我仍然按時(shí)將信息準(zhǔn)確的上報(bào)到民政局。剛剛休過“十一”長假，一身的疲憊揮之而去，又迎來了新的工作任務(wù)，利用年末整理檔案。

今年深入細(xì)致地對全社區(qū)各類人員一一進(jìn)行了排查，將社區(qū)困難的具體情況，困難戶的戶數(shù)、人員分類以及低保狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，要求特困戶開單位證明、學(xué)生證明等，并實(shí)行居民群眾全程監(jiān)督制，隨時(shí)掌握低保對象的收入動態(tài)，認(rèn)真實(shí)行低保工作的“動態(tài)管理”，經(jīng)調(diào)查特困戶中因占地單位給每月發(fā)補(bǔ)助金的，查實(shí)后給予停發(fā)特困金。社區(qū)共清理出因家庭收入發(fā)生變化，不符合低保條件而停發(fā) 戶 人;新增低保對象 戶 人。現(xiàn)有低保戶數(shù) 戶 人 元。使低保金能進(jìn)能出，可升可降。杜絕不符合低保條件的居民領(lǐng)取，從而節(jié)約有限的國家資源。

低保工作就是做人的工作。讓真正困難的人享受到低保待遇只是低保工作的開始。我們最終目的是通過教育，使他們轉(zhuǎn)變心態(tài)，讓有工作能力的自動走出低保，實(shí)現(xiàn)自食其力。利用每月簽到日組織一些活動，如進(jìn)行公益勞動，清理街頭小廣告，學(xué)習(xí)國家的最新政策。積極與社保員聯(lián)系，如有技能培訓(xùn)，低保戶優(yōu)先報(bào)名參加，對這一群體組織免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和就業(yè)培訓(xùn)。并有意識、有計(jì)劃、有目標(biāo)地引導(dǎo)他們就業(yè)。

量的意識還不夠強(qiáng)，還存在問題，還有待于進(jìn)一步的完善。在今后工作中我更要以服務(wù)社會、服務(wù)群眾為根本宗旨。保障困難群眾的基本生活為首要任務(wù)。加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，進(jìn)一步提高低保工作服務(wù)質(zhì)量和保障水平，充分發(fā)揮優(yōu)秀低保人員的中堅(jiān)力量。低保工作做到透明化、陽光化管理。牢固樹立“民政為民”的服務(wù)意識。

低保工作匯報(bào) 低保工作總結(jié)篇三

低保工作匯報(bào) 低保工作總結(jié)篇四

一、 建立建全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)管理

我社區(qū)今年把低保證工作作為社區(qū)居務(wù)工作的重點(diǎn)來抓，由社區(qū)支部書記親自掛帥，社區(qū)低保專干認(rèn)真貫徹落實(shí)《匯川區(qū)高橋鎮(zhèn)20xx年城鄉(xiāng)低保提標(biāo)工作實(shí)施方案》，加強(qiáng)管理、組織、落實(shí)轄區(qū)居民最低生活保障工作。強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月工作例會中學(xué)習(xí)研究有關(guān)城市居民最低生活保障的政策、文件，提高業(yè)務(wù)水平。

二、 嚴(yán)格規(guī)范操作，健全動態(tài)機(jī)制

為掌握第一手材料，我社區(qū)緊密聯(lián)系社區(qū)低保評議小組成員，深入走訪、調(diào)查，了解特困群眾疾苦，做到應(yīng)保盡保。堅(jiān)持與本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)和失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)相銜接，對不同人員實(shí)行不同的保障金額，使保障金更加科學(xué)，更加符合實(shí)際。規(guī)范操作，確保公正、公平，制定了從個(gè)人申請到逐級審核、資金發(fā)放的一整套操作規(guī)程。做到保障對象有進(jìn)有出，低保補(bǔ)差有升有降，加強(qiáng)了規(guī)范化管理，切實(shí)做到應(yīng)保盡保和分類管理，建立健全低保的動態(tài)管理機(jī)制。

回顧這半年的低保工作，汗水、帶著淚水一路走來，我們從艱辛、困苦中磨練了意志，提高了業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)定了“上為政府分憂、下為群眾解難”的工作信念，決心立足低保崗位，服務(wù)弱勢群體，切實(shí)吃透上情，摸清下情，做好低保工作。我相信，有上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，有我自身的熱情和干勁，有社區(qū)同事的共同努力，我將與時(shí)俱進(jìn)，積極踐行“中國夢”重要思想，不負(fù)眾望，努力將社區(qū)低保工作再上新臺階。

低保工作匯報(bào) 低保工作總結(jié)篇五

一、精心組織，全方位宣傳低保政策

今年4月，火車站低保工作在火車站廣場開展了大型宣傳活動，本次活動以“認(rèn)真執(zhí)行新政策，做到應(yīng)保盡保工作，進(jìn)一步擴(kuò)大保障覆蓋面”為主題，設(shè)立了咨詢服務(wù)臺，開展了低保政策和臨時(shí)救助工作的咨詢服務(wù)，本次共接待轄區(qū)居民30余人次。

此次活動領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分，得到了社區(qū)居民的熱心支持，我們通過發(fā)放宣傳資料的形式讓廣大的居民了解享受最低生活保障的條件、低保戶如何享受醫(yī)療救助和轄區(qū)居民因病、因?yàn)?zāi)等特殊原因如何享受臨時(shí)救助等政策，本著“應(yīng)保盡保的原則”，切實(shí)解決好民生問題。困難群眾是弱勢群體，他們需要政府的關(guān)心，社會的救助，我們按照“政策公平、程序規(guī)范、結(jié)果透明”的要求，從根本上緩解轄區(qū)低收入群眾的實(shí)際生活困難問題。

二、強(qiáng)化服務(wù)，盡全力做好低保工作

低保工作是黨和國家在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的條件下，解決城市貧困人口生活困難作出的一項(xiàng)重大決策，是關(guān)系到社區(qū)和諧發(fā)展基礎(chǔ)工程，也關(guān)系到國家改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，是社會保障體系的重要內(nèi)容之一，為此，街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)十分重視低保工作，把此項(xiàng)工作做為辦事處全年度的重要工作來抓，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，年初與其它工作同安排，同檢查，同考核，同講評，并指定一名副職負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，認(rèn)真安排、精心部署，每次都召開專題會議進(jìn)行仔細(xì)研究，經(jīng)常對負(fù)責(zé)社區(qū)低保工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，同時(shí)還配備專人負(fù)責(zé)低保工作，在工作中我們的具體做法是：始終堅(jiān)持把握“三條基本原則、”抓好“五個(gè)工作環(huán)節(jié)”、全面落實(shí)“三公開制度”，確保了低保工作的正常開展。

一是始終堅(jiān)持把握三條基本原則。一是以人為本，求真務(wù)實(shí)的原則。在堅(jiān)持政策的基礎(chǔ)上，還要根據(jù)每個(gè)家庭的具體情況區(qū)別對待，確保符合低保條件的困難群眾能及時(shí)得到求助；二是逶明公開，接受監(jiān)督的原則。自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，盡量減少和避免失誤；三是家庭收入和家庭財(cái)產(chǎn)相結(jié)合評估的原則。在評估過程中，不能單純看目前的收入情況，還要結(jié)合過去的收入以及家庭財(cái)產(chǎn)和實(shí)際消費(fèi)水平綜合評估。

二是抓好五個(gè)工作環(huán)節(jié)。一看、二訪、三核、四評、五定。看：就必須親自到申請人家中實(shí)地察看，觀察其人居環(huán)境、條件、財(cái)產(chǎn)狀況，消費(fèi)水平，用我們直觀感覺看看這個(gè)家庭生活水平在當(dāng)?shù)靥幱谝粋€(gè)什么樣的狀態(tài)。訪：就是到申請對象的鄰居、居民代表和工作單位進(jìn)行走訪，通過走訪，了解家庭成員的工作和收入情況。核：就是取證核實(shí)，通過工作單位、勞動和社會保障部門、工商、稅務(wù)及市場管理等部門進(jìn)一步核實(shí)其收入情況，包括一些隱性收入。評：就是對申請對象進(jìn)行評細(xì)的評估，主要是召開社區(qū)居民代表會議，同時(shí)我們要求社區(qū)也可邀請社區(qū)中的部分人大代表、政協(xié)委員列席會議。每個(gè)季度都要定期對申報(bào)的每份申請材料及調(diào)查核實(shí)情況進(jìn)行匯總，分析和評估，形成會議紀(jì)要。定：就是最終確定申請人是否作為低保對象，并確定低保對象應(yīng)享受多少差額補(bǔ)助，形成文字材料，上報(bào)至街道。街道再次核實(shí)后上報(bào)民政局。今年街道低保戶增至45戶，雖然數(shù)量不大，要想準(zhǔn)確核對也并非易事，因此我們把低保戶分成三種類型，第一種是孤寡老人，“三無”人員，家庭收入固定不變的；第二種是家庭收入變化很小的；第三種是家庭收入隨時(shí)都有可能發(fā)生比較大變化的（孩子大中專畢業(yè)找到工作，下崗失業(yè)人員找到新的工作崗位，到了退休年齡，已領(lǐng)取退休金）。第三種類型是我們再次核實(shí)的重點(diǎn)，力求做到了準(zhǔn)確，高效界定家庭收入。

三是全面落實(shí)三公開制度。一是公開低保內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、申請條件、工作程序、工作人員姓名、咨詢電話、服務(wù)承諾；二是公開低保申請人姓名、住址、家庭人口、家庭收入，享受低保金額以及在動態(tài)中的變動情況；三是公開設(shè)立舉報(bào)電話，舉報(bào)箱、建立“低保信訪薄”，專人負(fù)責(zé)，記錄反映的問題以及情況調(diào)查處理結(jié)果。

由于嚴(yán)格程序，認(rèn)真核實(shí)，準(zhǔn)確上報(bào)，保證了街道低保做到公開、公平、公證，做到有進(jìn)有出，補(bǔ)助金有增有減的動態(tài)管理，做到該享受的一個(gè)不漏，不該享受的一個(gè)也不能享受。幾年來，街道低保工作沒有因工作不到位或處理不公而受到舉報(bào)。

三、嚴(yán)格把關(guān)，高效率確定低保人員

在做好低保工作中，我們重點(diǎn)嚴(yán)把“四關(guān)”，確保了高效率薦定低保人員。

第一嚴(yán)把政策關(guān)。以社區(qū)專干為政策宣傳員，廣泛宣傳低保條例，負(fù)責(zé)傳達(dá)并解釋有關(guān)政策，為群眾排疑解惑，提供咨詢服務(wù)，使每個(gè)居民對低保政策有個(gè)正確認(rèn)識，明白“低保”審批程序；第二嚴(yán)把審核關(guān)。街道以社區(qū)低保工作人員為主，進(jìn)入社區(qū)入戶，深入摸底、了解周圍群眾對申請人的意見、看法，實(shí)地核實(shí)申請人的家庭收入及財(cái)產(chǎn)狀況，并組織有居民代表參加的評審小組召開“低保”評議會，無異議后上報(bào)街道辦事處，街道辦事處再入戶核查、民主評議、張榜公示，無異議后正式上報(bào)市民政局；第三嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。公示擬享受低保人員名單，公示期內(nèi)居民無異議的方可成為下月“低保”對象；并建立舉報(bào)制度，凡居民舉報(bào)不符合低保范圍的人員，堅(jiān)決予以取締，接受群眾監(jiān)督，增加工作透明度；第四嚴(yán)把責(zé)任關(guān)。一是實(shí)行責(zé)任追究制，狠殺低保工作不正之風(fēng)，杜絕人情“保”，確保低保工作健康有序發(fā)展；二是堅(jiān)持低保動態(tài)管理制，要求街道社區(qū)的低保工作人員勤入戶、勤跑腿，及時(shí)掌握低保家庭的現(xiàn)狀，同時(shí)還要求具有勞動能力的低保對象每月到社區(qū)居委會參加兩次義務(wù)勞動，并且堅(jiān)持每月兩次簽到，進(jìn)行相關(guān)的政策學(xué)習(xí)和談心，了解他們的實(shí)際情況，了解他們的隱性收入，全面地掌握了他們的動態(tài)；三是堅(jiān)持核查制度，確保了低保工作的透明度，實(shí)現(xiàn)了低保“能進(jìn)能出、能上能下”的動態(tài)管理，確保了低保工作無漏保、無錯(cuò)保現(xiàn)象發(fā)生。

四、存在的問題

二是個(gè)別低保工作人員吃苦意識還不夠強(qiáng)。當(dāng)前社區(qū)低保工作人員大多是剛畢業(yè)的大中專生，他們生活在當(dāng)前優(yōu)越的工作環(huán)境中，對工作還是基本滿意，但對吃苦的意識還不夠，特別是深入居民一線調(diào)查了解情況中時(shí)常有畏難情緒等現(xiàn)象。

三是各級對低保工作的認(rèn)識還有待于進(jìn)一步提高。目前，雖然低保人員是社會的弱勢群體，靠國家政策以享受補(bǔ)助金生活，這部分人員雖然不多，但對社會的影響還是較大，如不能及時(shí)幫助解決就業(yè)渠道，同樣會對社會穩(wěn)定帶來一定影響，為此，各級必須站在講政治的高度看待這個(gè)社會群體，要從源頭上解決這部分人員的現(xiàn)實(shí)問題，確保社會大局穩(wěn)定。

火車站街道辦事處低保工作雖然取得了一定成績，但與業(yè)務(wù)部門和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，我們將以這次檢查作為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步完善工作制度和程序，加強(qiáng)服務(wù)，提升效率，改進(jìn)工作中存在的問題，把民生工作做好做實(shí)，為我市低保事業(yè)的發(fā)展社會穩(wěn)定貢獻(xiàn)一份力量。

低保工作匯報(bào) 低保工作總結(jié)篇六

根據(jù)省市要求，全面提高我縣城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一由2020年的705元／月人提高到765元／月人財(cái)政月人均補(bǔ)差水平統(tǒng)一由450元提高到490元；農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一由470元／月人提高到515元／月人，財(cái)政月人均補(bǔ)差水平統(tǒng)一由325元提高到355元。城鎮(zhèn)特困人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一由915元／月人提高到995元／月人；統(tǒng)一農(nóng)村集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由2020年615元／月人提高到670元／月人；將農(nóng)村失能、半失能的供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)每月統(tǒng)一提高80元，達(dá)到995元／月人；城市精簡退職老弱殘職工救濟(jì)對象標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一由495元／月人統(tǒng)一提高到 535元／月人，農(nóng)村精簡退職老弱殘職工救濟(jì)對象標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一由455元／月人提高到485元／月人。截止11月15日，我縣共發(fā)放城市低保42428人次，萬元；農(nóng)村低保149452人次，萬元；特困供養(yǎng)（分散）共發(fā)放：12283人次，萬元；特困供養(yǎng)（集中）共發(fā)放：2574人次，萬元。臨時(shí)救助共發(fā)放409人次，萬元；精簡退職發(fā)放258人次，萬元。

我縣各項(xiàng)社會救助資金嚴(yán)格按照上級要求，于每個(gè)月的十號之前發(fā)放到位。

為進(jìn)一步規(guī)范和完善我縣城鄉(xiāng)低保工作動態(tài)管理機(jī)制，著力提升城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理水平，更好地鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，助力鄉(xiāng)村振興，切實(shí)解決困難群眾反映的突出問題和矛盾，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。經(jīng)縣政府研究，決定開展全縣城鄉(xiāng)低保在保對象的年度復(fù)核工作，堅(jiān)決整治城鄉(xiāng)低保經(jīng)辦服務(wù)中的腐敗和作風(fēng)問題，更好發(fā)揮城鄉(xiāng)低保在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中的兜底保障作用，不斷提高保障水平。累計(jì)發(fā)放宣傳手冊二萬余份，張貼告知書五百余份。

我縣按照上級的工作部署和要求，以解決特困人員救助供養(yǎng)面臨的最突出困難和最迫切需求為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)特困人員照料護(hù)理工作，全面落實(shí)特困人員救助供養(yǎng)制度，保障和維護(hù)好特困人員基本生活權(quán)益，真正實(shí)現(xiàn)特困人員基本生活有保障、日常和生病期間有人照料，2021年4月我縣通過政府購買照料護(hù)理服務(wù)對分散供養(yǎng)特困自理人員開展照料護(hù)理服務(wù)工作。

為有效加強(qiáng)對照料服務(wù)工作的監(jiān)督和管理，提升服務(wù)質(zhì)量，我局委托第三方機(jī)構(gòu)通過組織定期入戶核查、調(diào)取服務(wù)平臺工單數(shù)據(jù)、對特困自理人員訪談以及電話回訪等方式對照料護(hù)理服務(wù)情況進(jìn)行調(diào)查評估，了解實(shí)際服務(wù)狀況，包括服務(wù)頻次、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是否達(dá)標(biāo)，特困人員對服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)態(tài)度、提供服務(wù)設(shè)備、工作責(zé)任心滿意度等方面滿意度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題并限期整改，確保我縣特困人員照料服務(wù)工作層層有監(jiān)管，為未來分散供養(yǎng)特困自理人員照料服務(wù)水平提升、照料服務(wù)工作管理和決策提供更好的數(shù)據(jù)支撐和依據(jù)。通過調(diào)查評估，綜合滿意度達(dá)到了。

通過調(diào)查摸底，我縣共有困難群眾精神病患者952其中特困128人，低保824人，有意愿集中康養(yǎng)的78人，其中已集中康養(yǎng)在機(jī)構(gòu)的27人，尚有51人有集中康養(yǎng)意愿，但暫未集中康養(yǎng)。對于有集中康養(yǎng)意愿的，將于12月中旬實(shí)行統(tǒng)一集中康養(yǎng)。

為進(jìn)一步發(fā)揮臨時(shí)救助工作兜底民生底線、開展救急解難作用，根據(jù)《民政部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)臨時(shí)救助工作的意見》（民發(fā)〔2018〕23號）精神和江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)臨時(shí)救助備用金管理辦法要求，我局年初下?lián)芘R時(shí)救助備用金76萬元，對金額較小的臨時(shí)救助一般指救助資金不超過1500元/戶·次，對救助資金超過1500元/戶·次的需上報(bào)縣級民政部門審批發(fā)放。特殊緊急的臨時(shí)救助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府初步認(rèn)定后，可以不經(jīng)家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對、評議、公示等環(huán)節(jié)，先按每戶2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助，事后再補(bǔ)全審核審批手續(xù)，核實(shí)具體救助金額后，據(jù)需予以增撥，真正實(shí)現(xiàn)“先行救助”。

1、居民家庭收入難以界定。由于收入多元化，農(nóng)產(chǎn)品市場價(jià)格不穩(wěn)定，加上家庭養(yǎng)殖自養(yǎng)自給部分，臨時(shí)工收入帶有很大的隱蔽性等原因，實(shí)際收入難以跟蹤測算。有的農(nóng)民瞞報(bào)收入情況，現(xiàn)行法律法規(guī)也未明確村民必須履行如實(shí)告知其收入的義務(wù)，也沒有賦予民政部門對申請對象收入的調(diào)查權(quán)，另外農(nóng)民大部分外出務(wù)工，大部分沒有通過職業(yè)介紹所或村委會登記，客觀上造成故意隱瞞收入的可能，因此，很難界定其家庭收入。

2、城鄉(xiāng)低保工作機(jī)構(gòu)、人員嚴(yán)重不適應(yīng)工作需要。就目前來看，困難居民多，工作難度大，尤其是低保工作既要接受申請、進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、收集每一個(gè)低保對象的有關(guān)備案材料、建檔造冊，還要做好審批及證件、資金的發(fā)放，同時(shí)還要進(jìn)行定期核查，加強(qiáng)動態(tài)管理，任務(wù)極為繁重。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)幾乎沒有低保工作專職人員，缺乏必要的工作人員，直接影響到低保的工作質(zhì)量。