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關于發展同志為預備黨員的審查報告范文范本一
第42 期
（總第605期）
中國保監會辦公廳二o 一o 年十二月二十三日
標本兼治提高費用真實性
一一關于保險公司費用真實性檢查方法及問題的思考
費用真實性是近年來保險公司現場檢查的重要內容，也是保險公司違規反映最為突出的問題但從檢查效果看，費用不真實問題已成為市場中屢查屢犯、屢禁不止的“頑疾”，反映出現行費用真實性檢的懲戒方式并沒有有效地發揮作用隨著市場的發展，監管部門需要進一步完善相關制度，多措并舉，將外部監督真正轉化為公司的自我規范要求，實現標本兼治。
一、現行費用真實性檢查的主要方法
目前在費用真實性檢查中主要采取“數據分析一一查閱憑證一一詢問核實一一外調取證”的四步檢查法。
數據分析是費用檢查的關鍵環節。主要通過分析被檢查公司的“業務及管理費”和“手續費”明細賬，發現問題線索，確定重點抽樣對象。在具體分析中通常采用“一分二比三抽樣”的方式。“一分”就是分二級子科目（如“會議費”、“差旅費”等）、分業務團隊、分月份、分中介機構?手續費）統計相關費用數據；“二比”就是將細分的數據與去年同期比、與業務規模比、在團隊之間比、在月份之
間比，發現數據規律或異常；“三抽樣”就是根據比較結果，在保證一定抽樣比例的基礎上確定抽樣對象，通常以規模大、比例異常的費用科目、業務團隊和中介機構為抽查重點。
查閱憑證是費用檢查的基礎環節。主要通過調閱相關業務、財務原始憑證，從原始記錄中發現問題線索。檢查中一是做好底稿記錄，通過對報銷事項、原始發票、支票、相關人員訪談等大量信息的整理，直接發現報銷事項集中、連號發票不同單位等問題線索；二是注意利用工商、稅務登記信．息，如利用工商局的企業信用信息系統查閱開票機構的真實性和延續性，利用稅務局的發票查詢系統鑒別發票真偽等。
詢問核實是費用檢查的重要環節。主要根據發現的問題線索，與相關當事人（包括報銷人、審批人和領款人等）進行談話，核實相關費用的真實性。這一階段的關鍵是做好談話前期準備，尤其是與談話有關的證據一定要充分，擺事實、講道理、攻心為上。外調取證是費用檢查的輔助環節。一方面前往發票開具單位對發票所列事項的真實性進行現場核實，獲取相關證據。另一方面通過銀行調取有關支票影印件，查實資金流向。
二、現行費用真實性檢查存在的主要問題
目前保險公司費用不真實問題主要表現為三種形式，一是通過報銷沒有真實業務事項的票據套取費用，如大量使用會議費、修理費、油票、的票等；二是虛增人員套取工資費用；三是將直接業務虛掛在中介機構名下，通過報銷《保險中介服務統一發票》套取手續費。套
取的費用主要用于貼補中介機構手續費、業務部門日常開支或被個別內部人員（小集體）侵占．從檢查實踐看，目前費用真實性檢查主要存在三方面問題：一是取證困難為保證證據鏈的完整性，認定費用不真實必須證明費用發生的事項為虛假，因此“詢問核實”和“外調 取證”環節直接關系到對問題的認定。由于保險監管部門受調查取證手段的限制，如果相關人員對違規事實拒不交待或開票單位拒絕調查，則無法認定費用不真實，最終形成“拒不認罪則無罪” 的情況。這種完全依賴于相對方配合情況的取證方式在實踐中往往導致檢查組取證困難。二是檢查效率低。這一問題主要體現在查閱憑證和外調取證兩個環節．查閱取證主要依靠手工翻閱和記錄，由于費用檢查涉及的科目多，需要查閱的憑證和記錄的信息量較大，耗費一定的檢查資源。而外調取證環節涉及的費用發票開具單位多是賓館、商貿公司等與保險業無關的單位，在尋找確認、配合取證等方面存在較多障礙。三是效果有限。近年來保監會加大了對保險公司數據真實性的整頓規范力度，保費收入、理賠支出的數據真實性大大提高。但反映公司經營成本的費用真實性問題卻屢禁不止，客觀上反映出現行的以費用真實性為重點的檢查和懲戒方式對市場作用有限，沒有從根本上解決問題。2007年以來，北京保監局共對40余家保險公司進行了行政處罰，其中超過6既都涉及費用不真實問題。
三、原因分析
保險公司費用不真實不僅破壞了行業基礎數據，導致保險產品價格居高不下，損害投保人利益；也擾亂了市場秩序，為逃稅、腐敗和
商業賄賂等違法行為提供了條件因此，監管部門對于費用不真實問題始終保持著高壓態勢。但追本溯源，從現行體制看，費用不真實問題的形成受多方因素影響，僅僅依靠保險監管部門的查處很難達到“治本”的目標。
一是監管部門的費用監管政策與保險公司的費用考核體系存在目標差異。費用監管政策強調公平，要求所有的數據記錄必須真實、完整，建立行業統一的費用數據墓礎。保險公司的費用考核政策強調效率，要用最少的費用產生更多的保費規模。在規模導向的考核政策下，采取“費用包干”這種有利于控制成本、放松管制、提高激勵的費用政策，無疑是行業現有管理水平下，一種較為有效的管理手段。從經驗看，監管政策只有轉化為公司自身規范的內生動力，政策的執行效果才最明顯，而費用真實性檢查中監管部門基于公平與公司基于效率的目標不一致，決定了保險公司自我規范意識不強，檢查效果不明顯。
二是考核激勵機制不合理導致費用成為基層公司的主要利益來源。目前，大部分保險總公司對基層公司的費用管理主要施行“費用包干”制度。一方面，總公司依賴費用政策實現對基層公司的業務激勵，只要有業務保費，相應額度的費用就歸其所有；另一方面，基層公司尤其是具體業務人員的主要利益來源就是“掙費用”，費用結余不僅不能增加自身收入，而且還可能會增加下年費用額度。如2009年長安總公司對分公司的綜合費用率考核指標為52%，在此限額內，分公司乃至個人不僅缺乏控制費用支出的內在動力，而且經營活動的主
要目標就是費用使用最大化，獲取額外利益，客觀上助長了費用使用中的虛假行為。
三是較高的產品費用率為費用不真實提供了較大空間保險產品的定價包括純費率和附加費率，大部分保險公司能夠在實際經營中支付較高的費用，其根源還在于保險產品定價中已經包含了較高的附加費用，公司“貼得起”。如在對某公司北京分公司檢查中，北京保監局發現其銀保銷售的兩款兩全保險，總公司確定的首年直接銷售成本率分別達到6.62％和5.04 %（包含手續費、工資績效、間接成本攤銷等），在此限額內，費用可以隨意調劑．較高的附加費用率和利潤額為保險公司制造虛假費用提供了巨大的空間。四是信息披露機制不充分，無法引入運營成本的外部監管。除交強險外，現行監管制度并未要求保險公司對外披露詳細的財務經營狀況，尤其是涉及各具體險種的賠付率和費用率等數據指標。同時由于目前我國保險業社會信用評價體系的缺失，社會公眾很難通過專業機構獲取各公司的全面評價信息，從而無法對公司的經營管理、服務能力形成有效的外部監督，導致公司缺少自我改進的動力和壓力。
此外，受社會誠信環境、稅收負擔和競爭壓力等影響，部分保險公司為了爭取業務給予額外利益、選擇所謂的“合理避稅”等也是導致費用不真實長期難以根治的重要誘因。
四、政策建議
（一）強化總公司的管理責任，增強自我規范意識．從檢查實踐看，總公司執行的“費用包干”、“直接業務與中介業務差異性的費
用政策”等制度，是導致目前基層公司費用不真實的重要因素監管部門一方面應加強對總公司費用考核制度的研究，盡快出臺相應措施，督促總公司完善考核激勵制度，加強對分支機構的財務管理；另一方面要切實加強償付能力監管，形成保監會一一保險總公司一一分支機構的政策傳導路徑，通過償付能力約束控制公司市場行為，使其與監管導向保持一致。
（二）逐步加大信息披露，發揮社會監督作用．在行業墓礎數據逐漸積累完善的基礎上，逐步向社會公布純風險損失率、費用率和理賠質量等經營指標，提高保險產品的透明度。通過
投保人“用腳投票”，倒逼保險公司降低費率、規范經營、改善服務，最終實現由“貼得起”到“沒錢貼” 的費用政策，從源頭上解決費用不真實問題。
（三）加強行業合作，形成監管合力．如上分析，費用不真實是多種因素共同作用導致的，不僅涉及到發票使用、資金轉付、賬務處理等具體的財務制度，也涉及到產品定價、考核體系、合規管理等更深層次的問題，甚至還與社會反商業賄賂和稅收政策有較大關系。這種復雜性決定了治理費用不真實問題，必須加強與稅務、審計、司法等多個部門的合作，充分發揮各部門的專業監管優勢，如稅務部門對發票的監管、審計部門對費用合理性的監管、司法部門對商業賄賂等的監管，才能形成監管合力，實現事半功倍、治標治本。而保險監管部門則應該逐步放松對保險公司費用政策的管制，將重點更多地轉向產品定價、經營標準、公司治理等監管制度的完善和解決消費誤導、理賠難等與消費者切身利益保護更加緊密的問題，提高監管效率。
關于發展同志為預備黨員的審查報告范文范本二
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
電話：_________
傳真：_________
_________（以下簡稱甲方）同意作為_________大學合作發展委員會成員單位，經與_________大學（以下簡稱乙方）討論、協商，達成如下協議：
一、合作宗旨
堅持面向未來、加強合作、優勢互補、共同發展的宗旨，建立并發展雙方的友好合作關系。通過合作發展，為我國社會經濟的發展多作貢獻。
二、合作內容
在共同遵守_________大學合作發展委員會章程的基礎上，雙方開展合作。
對于甲方
（1）為乙方設立特困生、優秀學生獎學金、助學金；
（2）幫助乙方籌措辦學資金；
（3）為乙方師生提供各類安全快捷的金融服務。
對于乙方
（1）為甲方提供咨詢服務；
（2）在同等條件下，優先考慮在甲方辦理存貸業務；
（3）優先向甲方提供優秀畢業生；優先接受甲方委托，為甲方培養急需的專業人才；與甲方對在校學生進行聯合培養；
（4）為甲方職工提供各種形式的非學歷教育；
（5）為甲方使用乙方的圖書資料等提供方便；
（6）在符合國家招生政策的前提下，優先錄取甲方職工子女。
三、協議雙方應嚴格遵守國家的有關法律，未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議正本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
關于發展同志為預備黨員的審查報告范文范本三
存忠：對黑龍江發展優勢的幾點認識
(2005-2-7 9:25:38)
中共哈爾濱市委副書記、市紀委書記方存忠：老工業基地留給我們的究竟是包袱還是財富，是阻力還是動力？黑龍江省所處的區位究竟是優勢還是劣勢？與國內其他省市相比，黑龍江省具備六個方面的比較優勢：基礎雄厚的產業優勢，成為加快發展的重要引擎；豐富充裕的資源優勢，為加快發展奠定堅實基礎；無與倫比的生態優勢，為加快發展拓展廣闊空間；潛能巨大的地緣優勢，為加快發展創造有利條件；鮮明獨特的人文優勢，為加快發展營造了社會環境；重點傾斜的政策優勢，為加快發展提供了重要保障。
在新一輪加快發展的熱潮中，黑龍江省具備其他省份所無法比擬的六個方面的優勢。
一、基礎雄厚的產業優勢，加快發展的重要引擎
產業競爭力是區域競爭力的核心。以裝備制造業為主要特征的老工業基地，曾為我們贏得了“共和國長子”的榮耀與自豪，同時也承受了國家在改革開放初期補輕工業短腿的冷遇與無奈，雖然我們還存在經濟總量增長緩慢、資本不足、產業結構不合理等諸多問題，但是，已經形成較為完備的工業體系，擁有一批國家重點大中型骨干企業，支柱產業基本形成，產業集聚效應初步顯現，競爭優勢逐步增強，具有極大的發展潛力。
1.裝備制造業獨領風騷，為經濟發展提供重要支撐。制造業是國民經濟的物質基礎和產業主體，是經濟社會發展的基石，也是增強競爭力的前提。黑龍江省最大的產業優勢在裝備制造業，現已形成了以發電設備、機床設備、機車車輛、農業機械、工程機械、微型汽車、石油化工、煤化工及食品等為主的門類較為齊全的工業體系，擁有“三大動力”、哈航集團、軸承集團、一重集團、大慶油田等一批“國寶”級企業，許多產業和產品處于我國裝備制造業的最高水平，如鍋爐及原動機制造、化學藥品原料藥制造、木制品等行業比較優勢在全國居第一位，石油制品、人造原油生產等行業比較優勢在全國居第二位。實力雄厚的裝備制造業在黑龍江省工業中已占有舉足輕重的地位，成為推動黑龍江全省工業經濟邁上新臺階的重要支撐。在黑龍江全省經濟總量中，工業增加值占國內生產總值（gdp）的比重超過50%，工業增長的貢獻率超過60%。黑龍江省所擁有的世界上少有的配套齊全、結構合理且發展勢頭強勁的裝備制造業，恰恰迎合了全球產業結構調整、發達國家裝備制造業加快向發展中國家轉移的趨勢，完全有能力有條件舞起振興工業的龍頭，黑龍江的振興恰逢其勢，并非夢想。同時，我國正處于工業化發展的中期階段，東南沿海發達地區的產業升級主要依靠國外裝備和技術，黑龍江省依托良好的重化工業基礎，增強產業競爭優勢，承接新一輪產業轉移，搶占國際國內龐大市場正當其時，潛力非凡。
2.十大主導產業競爭優勢增強，成為加快發展的驅動輪。主導產業對整個經濟的發展具有巨大的牽動作用。除了裝備制造業以外，黑龍江省確立的石化、食品、醫藥、電子、汽車、煤炭、機械、電力等十大主導產業不僅符合國家宏觀調控政策，而且具有明顯的比較優勢，市場前景廣闊，發展潛力巨大。目前，十大主導產業基礎雄厚，規模較大，一大批大型企業集團在國內同行業居重要地位，僅石化、食品、能源、醫藥等六大主導產業，規模在全國同行業居前列的龍頭企業已達33家，生產能力居亞洲或國內前列，生產的產品在全國位居第一的已達12種，產品數量也很可觀，如原油、木材、電站成套設備等產品產量居全國首位，天然氣、工具量具、中小軸承等產品產量居全國第二位。十大主導產業對黑龍江全省工業經濟發展的推動作用越來越突出，機械、石化、食品三大傳統支柱產業的總產值占黑龍江全省工業總產值的比重已達到41%，電子信息、生物制藥、新材料三個新興產業的工業增加值5年增長了70%，成為黑龍江省工業經濟
增長的一大亮點。黑龍江全省工業在已經連續四年保持兩位數增長的基礎上，2004年又繼續保持了良好的態勢。可見，依托強大的主導產業，牽動黑龍江全省經濟整體發展和快速發展是完全可能的。
3.六大產業基地集聚效應初顯，為經濟發展增強核心競爭力。經濟全球化的今天，產業集群對區域經濟具有巨大的引領和帶動作用，集群戰略已經成為加快區域經濟發展的戰略模式。黑龍江省產業集中度不斷提高，重點發展了裝備制造、石化、能源、食品、醫藥、森工六大基地。目前，六大基地建設成效顯著，產業集聚初露端倪，帶動效應不斷擴大。如裝備工業龍頭企業核心競爭力進一步增強，配套協作體系不斷完善，哈爾濱、齊齊哈爾兩市裝備制造業的集中度不斷提高；以大慶為龍頭的石化產業帶初步形成；能源工業、食品工業加大了產業集中度，增強了發展后勁，其中，哈爾濱、綏化南部區域的制奶業已有百家以上大企業；醫藥工業以哈藥集團為龍頭，園區建設邁出了新步伐，醫藥工業整體競爭力不斷提高，等等。資料顯示，2004年1-10月，六大產業群實現銷售收入2572億元，占黑龍江全省規模以上工業銷售收入的91.3%；實現利稅和利潤分別占全部工業利稅和利潤的96.6%、98.7%。黑龍江象表明，六大產業基地已成為提高黑龍江省競爭力的主要力量，為不斷推動黑龍江省形成快發展大發展的強勢，在日益崛起的“第四增長極”中占有重要位置提供了現實基礎。
二、豐富充裕的資源優勢，加快發展的堅實基礎
21世紀，誰掌控了資源，誰就掌握了發展的主動權。自然資源作為資源的重要組成部分，是經濟發展的重要物質基礎，對經濟增長具有穩固的支撐作用。黑龍江省的煤、木、糧、油和土地及淡水資源，在新一輪競相發展中具有明顯的比較優勢，為我省傳統產業調整改造、換代升級提供了難得的機遇。
1.土地資源豐富，是吸引投資的最重要因素。同時，工商建設用地后備資源充裕。即將建設的哈大齊工業走廊，近中期規劃用地451平方公里，相當于香港面積的5倍；遠期還將規劃420平方公里，把土地開發和鹽堿地整治結合起來，使其成為黑龍江省具有吸引力的一大亮點。耕地后備資源豐富，通過對現有耕地整理、災毀土地整理、撤村并屯土地整理等措施，預計到2005年黑龍江全省可新增耕地264萬畝，是1999年以來5年間建設用地總量的4.9倍。
2.電力資源供應充足，為加快發展提供重要的動力源。經濟要增長，電力必先行。電力是經濟發展的命脈，是必不可少的動力源。近年來，我國多數地區電力供應十分緊張，已經成為制約地區經濟發展的“瓶頸”。而黑龍江省作為能源工業基地，電力供應充裕，現有電力裝機容量1200萬千瓦，到2010年可達到2200萬千瓦。不僅如此，生產電力的煤炭資源豐富，儲量高達221億噸，占東北三省的72%。黑龍江省電力供應穩定，電價較低，每度電的平均價格大約只有南方省份的一半。特別是可利用地緣條件低價從俄羅斯輸入電能，為發展高耗能產業提供可能。可見，黑龍江省電力資源無論在總量上還是在電價成本上，都具有較大優勢，將對黑龍江省加快發展起到重要的拉動作用。
3.煤、木、糧、油自然資源開發潛力巨大，為加快發展提供重要的能源和原材料支撐。我國正處于工業化中期，經濟的增長對自然資源的依存度雖有所下降，但仍建立在強大的能源供給規模基礎上，尤其是對煤、木、糧、油等自然資源的需求，而黑龍江省在這方面具有明顯優勢。占全國采掘工業的1/4。許多大企業看好了這一點，大唐、國電、華電、華能及山東魯能將分別在雙鴨山、鶴崗、七臺河建設煤礦和大坑口電廠。煤的深加工也可帶來豐厚的經濟效益，以原煤發展煤化工，其附加值可增加十數倍。此外，在國家把資源型城市的經濟轉型作為一項長期戰略任
務，強調要在資源合理開發利用和增值轉化上下功夫，并相繼出臺一系列支持措施之際，黑龍江省煤、木、糧、油等開發潛力就是加快發展的后發優勢，更是吸引省外投資者的競爭優勢。如果我們抓住機遇，大力發展接續、替代產業，實施“以化補油”戰略，抓好煤的“四轉一開發”，促進林木資源由采伐向培育保護轉型，實施林漿紙一體化，就能把資源優勢轉化為經濟競爭優勢，不斷增強黑龍江省經濟發展后勁。
4.淡水資源充沛，為投資者生產經營及生活提供重要條件。水是不可替代的自然資源和戰略性的經濟資源，是人類生存和發展的基本條件。而東北則是降水和可開發的水資源相對多，耕地資源也相對多的唯一地區，其水土資源配置以黑龍江省為最佳。”可見，面對國家淡水資源嚴重緊缺，不惜巨資“南水北調”的嚴峻形勢，黑龍江省充沛的水資源，不僅成為我們加快發展的又一亮點，而且為投資者舒心生活、企業正常生產提供重要條件，更為我們堅持科學發展觀，發展循環經濟提供了寶貴的財富。
三、無與倫比的生態優勢，加快發展的廣闊空間
良好的生態環境是可持續發展的必備條件，是一個地區發展潛能的重要標志。為此，世界各地不惜巨資建設生態城市和地區，聯合國每年都要評出一批適合人居的城市。黑龍江要實現大發展快發展和可持續發展，就必須充分發揮得天獨厚的生態優勢，為我省經濟社會的健康發展提供重要依托。
1.獨具特色的生態資源是支撐黑龍江省可持續發展的重要條件。三江平原是我國面積最大、分布最為集中的濕地，已被列入亞洲重要濕地名錄。在全球生態環境急劇惡化的情況下，黑龍江省這種獨具特色的生態資源，將成為黑龍江全省乃至全國未來發展的稀缺資源，成為支撐黑龍江省經濟社會可持續發展彌足珍貴的物質基礎。
2.優勢明顯的綠色農業是加快發展的特有品牌。近年來，隨著可持續發展的深入和健康理念的變化，人們對綠色食品的需求迅猛增長。據有關機構預測，未來二三十年是綠色食品生產和銷售高速成長的時代，到2030年，綠色食品的生產銷售將占總量的80%。面對這樣一個巨大的發展空間，作為農業大省，大力發展綠色農業，黑龍江省綠色農業在全國的領先地位，應該成為我們鞏固農業基礎地位、加快現代化農業發展的巨大資本。特別是加入wto之后，面對發達國家的“綠色壁壘”，我們的農業要實現與國際市場的對接，應對各種風險和挑戰，贏得邁入國際市場門檻的“綠色護照”，必須發揮這一獨特的優勢，“打綠色牌、走特色路”，大力發展綠色經濟。
3.前景看好的生態旅游資源將成為拉動黑龍江省經濟增長的重要因素。旅游作為一個新興的經濟形態，已經成為一種朝陽產業。這是我們在新一輪全國旅游發展競爭中的強項，我們只要充分發揮這些基礎性、資源性、區位性的獨特優勢，就一定能夠按照“春季活力世界、夏季清涼世界、秋季多彩世界、冬季冰雪世界”的目標，把黑龍江省打造成蜚聲全國、名揚海外的旅游熱點城市。
四、潛能巨大的地緣優勢，加快發展的有利條件
從傳統經濟地理學角度看，黑龍江省地處祖國東北邊陲，是中心經濟發展的末端和邊緣，但是，在世界經濟全球化，區域經濟一體的時代潮流中，國與國之間、地區與地區之間的交流與合作日趨頻繁，特別是在對外開放的領域和范圍不斷擴大的情況下，我們所處的區位正由“邊緣”向“中心”、“末端”向“前沿”轉化，傳統的劣勢已變成現實的優勢。我們必須運用時代的眼光，站
在世界經濟發展的高度來看待我們的地緣優勢。
1.地處“南沈北哈”軸心經濟帶，為擴大開放提供了重要支撐。東北振興是區域的振興，是整體的振興。在實施國家振興老工業基地戰略過程中，由于經濟的互補和產業的關聯，東北三省已經構成了以“南沈北哈”軸心經濟帶為骨架，以“沈大長哈”都市圈為基礎的區域經濟共同體。在這個經濟共同體中，黑龍江以其遼闊的腹地，為東北的振興提供重要支撐。我們可以充分發揮哈爾濱的輻射牽動作用，以裝備制造和石油化工為重點，打造哈大齊重化工業帶，使之與“南沈北哈”軸心經濟帶優勢互補、分工協作，共同參與國際分工，共同創造對外競爭優勢。
2.與俄毗鄰，是擴大對俄科技經貿合作的橋頭堡。毗鄰俄羅斯的地緣優勢，是國內其他省份無法替代的天然條件，對俄開展科技經貿合作是黑龍江省的傳統優勢，也是打破末端經濟狀況的關鍵所在。從地理位置看，黑龍江省的東部和北部與俄羅斯遠東地區有3045公里水陸邊界線，是國內通往俄羅斯的重要通道。憑借沿邊地理優勢，經過多年的開發和建設，我們已經開通了25個對俄貿易口岸，構成了水陸空健全、陸海空聯運、客貨運兼有的過境通商方式。同時，近年來，省內以哈爾濱、黑河、綏芬河、同江等城市為重點，堅持“南聯北開”，為吸引國內發達地區參與對俄科技經貿合作，開發建設了一批對俄出口加工、科技合作、商貿、物流、旅游及金融服務等項基礎設施，這些都將成為黑龍江省及全國各地加大對俄開放的陣地和平臺。占據這樣一個獨一無二的地緣優勢，黑龍江對俄科技經貿合作的龍頭地位當之無愧。
3.位居東北亞中心，是區域經濟發展的重要基地。面對世界經濟全球化、區域經濟一體化的發展趨勢，我們打開國門、打破國界，把黑龍江省放在區域經濟發展的大格局中去考量，黑龍江省正處在東北亞經濟貿易區的中心位置，西部與內蒙古自治區毗鄰，南部與吉林省接壤，北部和東部以黑龍江、烏蘇里江為界與俄羅斯相鄰，境內有松花江、黑龍江、烏蘇里江從俄羅斯出海，直達俄羅斯遠東地區、日本、韓國等國家，以哈爾濱為樞紐的濱綏、濱洲鐵路大動脈，經滿洲里、綏芬河直通俄羅斯，省內有直接飛往俄羅斯、日本、韓國的航線7條，這些都為東北亞各國間的貿易往來創造了便利條件，同時，已經開通的25個沿江貿易口岸和若干個中俄貿易互市區，為東北亞區域內各國、各地區的經貿合作奠定了堅實基礎。
五、重點傾斜的政策優勢，加快發展的重要保障
經濟發展，既需要產業基礎、自然資源、地緣優勢等內生力，也需要外在支持力。國家實施振興老工業基地戰略、加大對糧食主產區的扶持力度、完善城鎮社會保障體系試點等一系列傾斜政策相繼出臺，無疑為黑龍江省加快發展創造了有利條件，為加快老工業基地振興注入了新的活力。
1.實施振興老工業基地國策，為催生“眼球經濟”效應、加快老工業基振興注入了“強心劑”。在國際新一輪產業轉移、資本轉移步伐加快和國內新一輪加快發展之際，國家相繼出臺的一系列支持東北老工業基地振興的優惠政策，為奮進乏力的黑龍江省老工業基地吹來了一股強勁的“春風”，成為國內外關注和投資興業的一個新熱點和新亮點，加快了振興騰飛的步伐。如國家實施加大國有骨干企業重大項目的資本金投入、在8個行業試行增值稅轉型試點、對具備條件的礦山和油田適當降低資源稅額標準、實行擴大增值稅抵扣范圍和企業所得稅優惠等稅收政策，特別是出臺的靈活處理銀行不良貸款、分離企業辦社會職能、豁免陳欠稅金等優惠政策，為國企改革掃除障礙、攻克堡壘、加快轉制創造了條件。目前，黑龍江省已對諸多國有企業不良貸款進行集中處置，通過卸包袱吸引了國內外諸多投資者前來投資與合作。今年中央經濟政策取向仍向東北地區傾斜，支持重大裝備制造業發展，加大石油、煤炭等行業技術改造投入；選擇煤炭、森工、石
油等陷入困境的資源型城市進行建立資源開發補償機制和衰退產業援助機制試點，等等。這些優惠政策無疑將對黑龍江省集聚域外資本、人才、技術，攻克體制性問題，突破結構性矛盾，加快發展振興步伐起到積極的促進作用，帶來更大的商機。
2.國家加大對糧食主產區的扶持力度，為推動糧食生產穩定發展創造了良好條件。糧食生產是東北農業的核心。建設東北商品糧基地是實現東北老工業基地產業結構優化的資源基礎，也是確保國家糧食安全的戰略舉措。中央把黑龍江省作為先行免征農業稅改革試點地區，并實行糧食直接補貼、良種補貼、大型農機具補貼及主要糧食品種實行保護價收購等一系列扶持措施，其力度之大、含金量之高前所未有。黨和國家的一系列重大政策和措施，極大地調動了黑龍江省農民種糧的積極性，糧食生產大豐收，四大作物種植面積增加1200多萬畝，預計糧食總產627億斤，超過歷史最高水平；農民人均收入增加500元，全年達到3000元。正是得益于對農民實行“兩免”、“三補”政策，不僅降低種糧成本，減輕農民負擔，而且改善了農民種糧條件，對更大范圍地吸引跨國公司和著名企業來黑龍江省建立新的糧食產業生產加工基地，迅速提升黑龍江省食品加工業的產業市場競爭力，有效解決“三農”問題，不斷推動黑龍江省農業經濟大發展快發展，創造了良好條件。
3.黑龍江省被納入國家推進社會保障體制改革試點，為引入戰略投資者提供了可靠保障。國有企業改革重組是振興老工業基地的首要任務，而國企改革的核心就是產權制度改革，突出的矛盾是妥善解決職工的安置問題。隨著黑龍江省國企改革的不斷深入，將有大批職工與企業解除勞動關系。能否解決好下崗失業人員的再就業和基本生活保障問題，事關全社會的穩定，事關振興老工業基地戰略的成敗。國家把黑龍江省納入實施完善城鎮社會保障體系試點，為我們有效破解這一難題，加快建立健全與市場經濟發展相適應、與老工業基地振興相配套的社會保障體系，提供了難得的機遇。目前，黑龍江省已初步形成了以“三條保障線”為基礎，“兩個確保”為重點，養老、失業、醫療、工傷和生育保險“五險合一”的社會保障體系框架。截至目前，黑龍江省已有886戶企業、50.4萬人啟動國有企業下崗職工生活保障向失業保險并軌；黑龍江全省新增就業50.2萬人，有49.5萬名下崗失業人員實現了再就業，為黑龍江省經濟的騰飛解除了后顧無憂。由于解決企業冗員，減輕企業負擔，推動了企業改制，現已有60%的企業正在與有實力的戰略投資者進行招商洽淡。2005年還有80萬國有企業職工與企業解除勞動關系，將會引來更多的國內外投資者參與企業改革和發展，為加快我省老工業基地振興獻力。
綜上所述，黑龍江省蘊含著巨大的發展優勢和發展潛力，認清省情，發掘優勢，是把握發展方向、明確發展定位、創新發展舉措、加快發展步伐的重要前提。著眼時代，充分利用“兩種資源”、“兩個市場”，引入戰略投資者，是加快發展、實現振興的必然選擇。發揚“四大精神”，堅忍不拔，腳踏實地，艱苦創業是加快發展、實現振興的必要條件；目前省委已經明確了發展思路，只要我們解放思想、與時俱進、求真務實、真抓實干，就一定能夠迎來輝煌的明天，創造更加美好的未來。
關于發展同志為預備黨員的審查報告范文范本四
我叫，性別男，漢族人。19xx年*月27日出生于**省**市**縣**鄉*村，籍貫**省**縣。本人現在為共青團員，入黨積極分子。現就讀于*大學計算機工程技術學院13ui1班，班級團支書。
我的父親和母親都是普通的農民,他們勤奮，能吃苦。爸爸用辛苦的工作支撐著我們這個家。而我的媽媽是一位平凡的農民，雖然媽媽的學歷、文憑不高，但她的思想覺悟卻比大多數農婦要高，在我幼年的時候，家附近沒有幼兒園，媽媽就手把手，親自教導我學習，對我講雷鋒的故事，教會我做人的道理。在我幼小的心靈里灑下樂于助人的種子。這樣生活雖然不算富裕但過得很充實。在這樣的環境中長大的我，被父親的兢兢業業和母親的嚴謹細致的生活態度深深地感染了、教育了。對自己，對別人都如此。在這樣一個普通而又溫暖的家庭,我健康、幸福地成長。沐浴在社會主義的春風下,我對中國共產黨有了由淺至深的認識,逐步形成了共產主義的世界觀、人生觀,并立下了為共產主義偉大事業奮斗終身。我的志愿是加入中國共產黨，成為一名光榮的中國共產黨員。因為中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。黨的最終目標是實現共產主義的社會制度。作為一名光榮的入黨積極分子，我的入黨動機是我在我這些年的成長過程中逐漸形成的，并且經受得起考驗。
*年9月我進入**市**村**小學，臨學前母親教育我，鮮艷的紅領巾是先輩的鮮血染紅的，是少先先鋒隊的標志，只有象解放軍戰士那樣不怕苦，最勇敢的人才配戴上它。伴隨著老師的教導，我樹立了我人生中第一個偉大的理想，就是一定要戴上紅領巾，做一個像解放軍叔叔那樣優秀的小朋友!從那時候起，我就一直圍著這個理想而堅持著、奮斗者。在學習上，我努力刻苦，爭當先進;在勞動中，我不怕臟，不怕累。通過努力，我的學習一直在班里保持前列，每次平均成績都在八十分以上。在二年級時，經過評選，成為第一批光榮加入了中國少年先鋒隊隊員。在入隊儀式上，我撫摸著胸前的紅領巾暗暗下定決心，一定要更加進步，更加努力。此后每當我看到那鮮紅的一角時，一種自豪感油然而生，仿佛一種神奇的力量指引著我，鼓舞著我，使我有了一種勇往直前的勇氣。這也許就是我政治信仰的啟蒙時期。在小學階段，我的成績一直名列前茅。并且擔任過學習委員、中隊長，被評為校級三好學生。六年級的時候還擔任了大隊長的職務。我沒有為已經取得的輝煌成就沾沾自喜，而是更加堅定信心，要努力學習，發奮圖強，不給鮮艷的紅領巾抹黑!在之后的日子里我一直都為這個目標而努力。*年7月小學畢業，開始了我的初中生活。憑著初一的認真學習，我如愿以償進入優等班，我感到有史以來沒有的壓力，感到了同學間的競爭。我每天只得認真學習。在初二第一學期我被語文老師任為語文課代表，擔當負責我們班的語文成績。經老師的推薦和同學的民主選舉，光榮地成為了一名共青團員。和小學成為少年先鋒隊員是宣誓不一樣，這一刻我感覺更多的是肩上的責任。中國共產主義青年團是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，在那里我加強了對黨的認識。我時刻督促著我自己一定要戒驕戒躁，要繼續努力，將來向黨組織靠攏。隨著知識的積累和年齡的增長，我在思想上逐漸懂得了人要成長進步必須靠近團組織，主動接受團組織的教育和培養。我暗下決心:一定要好好學習，全面發展，在各方面都要起模范帶頭作用，把自己培養成為跨世紀的社會主義建設者和接班人，為我國的社會主義現代化建設貢獻自己的全部力量。在這一思想指導下，我刻苦學習政治理論和科學文化知識，學習成績優秀，在平時學習和生活中，努力幫助同學，關心集體，積極參加各種活動，被評為“三好學生”、“優秀團員”等稱號。
中考是我人生道路上的第一次重大轉折，邁向成功的第一步。我深知要想改變自己的境遇，就要努力爭取考一個好高中。我在*年6月參加了**縣的中考考試，以理想中的成績順利進入縣第一中學。在陌生的環境里，周圍的同學也都不認識。并且由于初中我所在的學校教學條件一般，在之后的學習中我發現自己和身邊的同學還有很大差距。但是我并沒有氣餒，我知道有競爭才會有動力，才能取得更大的進步。所以仍然繼續努力學習，因為我知道作為一名團員我要比其他人更有毅力，更加努力。在老師的幫助下我改變了學習方法，同時加強了政治理論學習。高中時的我是一個充滿青春朝氣、奮發向上的我;是一個對事物有著無窮無盡的好奇心和求知欲的我;是一個永遠不知疲倦、事事爭先的我;是一個對未來有著各種各樣的憧憬和希望的我，也正是在這三年的學習生活中，我開始大量的閱讀書籍，尤其是馬克思主義著作，這讓我漸漸的對馬列主義、毛澤東思想有了初步的認識，并逐漸確立起了正確地世界觀和人生觀。告訴自己努力要成為一名共產黨員。我覺得我必須把思想和行動相宜地結合起來，讓自己把每一點思考和每一次實踐對應起來，學要學得有進步，做要做得有體會，實實在在的向要求一名黨員那樣來要求自己。
*年6月我參加了*高考，盡管在考試過程中讓人不是很滿意，但我沒有退縮。我堅信，使金子總會發光，只要心中有夢想，有追求，無論在哪讀書都是一樣會有出息的。在填報志愿時我選擇了*大學。*大學作為一所省骨干院校，學科門類齊全、教學設施齊備和教師水平一流。來到了大學，我也翻開了我人生征程嶄新的一頁，我對著新的目標開始了新的奮斗和跋涉。由于離家比較遠，剛踏進大學的校門。面對郁郁蔥蔥的校園，看著一個個青春洋溢的學長學姐們，我的心里充滿了對大學生活的期。輔導員們告訴了我一些學校的基本概況，并告誡我說:大學學習依然是主旋律，不要被外界的雜音所迷惑。聽了他的話，我在心理暗下決心，一定要成為一個優秀的、對自己負責的大學生。新生入學教育結束后，我懷著激動的心情向黨組織遞交了入黨申請書，從此我抱著為共產主義事業奮斗終身的決心，時時處處用黨員的標準嚴格要求自己，我沒有辜負老師和同學的希望，踏踏實實工作學習，經常為同學做一些力所能及的事，關心同學們的學習和生活，在各方面起到表率作用，表明自己的理想和愿望，愿意加入中國共產黨，為共產主義事業奮斗終身。在學業上我勤勤懇懇，努力學好各門功課。大一下學期，我被選為團支書，擔任學生干部，這是組織對我的信任，
也是培養為人民服務思想，增長才干，鍛煉提高自己的極好機會。在擔任學生會記者團干事期間，認真履行自己的職責，而且堅持鍛煉自己做好學生會工作，學好專業課程兩方面的能力。作為學生，要以學為主，由于我的努力，獲得過四次二等獎學金、二次國家勵志獎學金。在工作上，我工作認真負責，獲得了優秀團干部和先進個人等榮譽稱號。
通過大一下學期的黨校學習，我懂得了鄧小平理論是當代中國的馬克思，是馬克思主義在中國發展的新階段，是我們黨的指導思想。懂得我國正處于社會主義初級階段，在國際上還比較落后，但是落后決不是社會主義，更不是共產主義，必須大力發展生產力。我們的政治路線是以社會主義現代化建設為重點，堅持發展生產力，堅持改革、開放政策，加強黨風和廉政建設，堅持黨的領導和社會主義道路。我深深懂得，人只有樹立正確的人生觀，樹立遠大理想，無止境地追求，才會生活得更有意義。我以更高的標準要求自己。在思想上積極進取,努力向黨組織靠攏，認真學習馬列主義毛澤東思想，黨的章程，對黨的認識逐漸清晰，同時我也知道，我對黨的認識仍較膚淺，需要不斷學習與鍛煉來提高自己。黨組織考驗我，幫助教育我，通過黨校的學習，我的政治理論水平得到進一步的鞏固，對黨的認識又有進一步提高，更對我的入黨動機端正有了很大的幫助。從此以后，我對黨組織更加向往，對加入中國共產黨的渴望愈加強烈，無時無刻都用黨員的標準要求自己，磨礪自己，如饑似渴的學習黨的理論，用這些強大的武器指導我的前進。
通過學習，我對黨的性質、指導思想、綱領、路線都有了較深刻的了解;我們的黨是:工人階級的先鋒隊，是具有鐵的紀律的政黨，它的宗旨是全心全意為人民服務，這樣的政黨，前途一定是光明的。只有中國共產黨，才能救中國，才能發展中國，才能振興中華。黨的事業是全人類最偉大的事業，它要求有秀的人才加入并投身到社會主義建設中來。因此，我對黨的前途更加充滿信心，更加堅定了我加人中國共產黨的信念和為之奮斗終身的決心，我的思想比以前更加成熟了，對黨的認識也有了較大的飛躍。在這幾年中，我確實學到了許多東西，也取得了很大進步，對黨有了更加深刻的認識。和平與發展是當代世界的主題。在這一主題之下，我國由受到外部封鎖到走向對外開放，由實行計劃經濟到實行社會主義市場經濟。我國已經融入世界經濟一體化的潮流當中，參與日益激烈的國際經濟競爭。形勢逼人，不進則退，抓住機遇，加快發展，是我黨執政興國的第一要務，也是保持黨的先進性的必然要求。黨的先進性是具體的、歷史的，離開發展，黨的先進性就無從談起。黨的先進性是我黨存在和發展的主要依據。黨順應了和平與發展的世界主題，實行改革開放，極大地促進了我國生產力的發展、綜合國力的增強和人民生活水平的提高，使黨和國家煥發了蓬勃的生機和活力。歷史證明，黨的先進性必須放到推動當代中國先進生產力和先進文化的發展中去考察，放到維護和實現最廣大人民根本利益的奮斗中去考察，即黨的先進性歸根到底要看黨在推動歷史前進中的作用。我還利用業余時間閱讀了諸多有關黨的理論知識的書籍和文章，極大地加深了對共產主義的理解，有了一定的理論素養和正確的理論知識。此時我對黨的認識逐漸清晰，這樣一個以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論作為自己行動指南的政黨，領導人民通往人類最美好的社會--共產主義。同時我也知道，我對黨的認識仍較膚淺，需要不斷學習與鍛煉來提高自己。我深深的體會到，我找到了自己的信仰，我一定要為共產主義、為祖國、為人民奉獻我的全部，把自己的一生都獻給崇高的無產階級事業。同時，我發現自己還存在一些不足，需要繼續努力。在理論的學習中有些死板，不能靈活的運用于實際問題的分析，造成了有時候不能全面正確地看待實際問題;有時候會有惰性，不能及時地解決問題，需要更加約束自己。
作為一名入黨積極分子，我定期向黨組織匯報自己的思想，所有這些行動對提高自己的思想認識起著重要的作用。我明白以實際行動爭取入黨，必須持之以恒，從申請入黨的那天起，就應該以正確的態度和真誠的努力爭取早日成為一名名副其實的共產黨員。我渴望成為一名光榮的中國共產黨員，這絕不是為了光宗耀祖，絕不是為了憑借執政黨的地位為自己謀私利，我深深地懂得共產黨員意味著拼搏，奮斗甚至意味著犧牲，我入黨只是為了更直接地接受黨的領導，為共產主義事業奮斗.在當今和未來的世界競爭中，從根本上來說是人才的競爭，這種人才競爭是全面的，全方位的。只有這樣，我們的事業才會后繼有人，只有這樣，我們的黨，我們的國家才能永遠立于不敗之地。
在今后的學習生活中，我會以黨員的標準嚴格要求自己，努力克服自己的弱點和缺點，不斷的提高自己。繼續加強理論知識的學習，同時理論聯系實際，關心國內外大事，關注黨和政府的重大方針和政策，同時分清是非，正確認識各種社會現象。樹立正確的人生觀和價值觀，積極樂觀地對待生活;抱著謙虛謹慎的學習態度，不斷完善自我。向身邊優秀的同志、優秀的黨員看齊，以高標準來要求自己的一言一行。堅持不以善小而不為，不以惡小而為之，從小事做起，從點滴中努力。除了嚴格要求自己、為他人服務以外，還要用自己的言行去影響他人，帶動大家來關心國家、集體和他人的利益。同時，接受黨員和群眾的監督，先從思想上入黨，進而從組織上入黨。
在實現我入黨的路途中，會充滿著荊棘之路，但是我不會氣餒的，我也不會退縮。我知道，這是黨組織在考驗我，要知道，黨組織只吸收那些對黨絕對忠誠，對人民絕對熱愛，對社會有貢獻的人，也絕對要吸收那些永不叛黨的優秀人士。這些我都能夠理解，保持黨員的先進性是必須的，我們中國就應該在中國共產黨的領導下走向繁榮富強復興之路!作為年輕一代的我們要肩負起時代賦予我們的歷史使命一方面要加強愛國主義，集體主義，社會主義的思想教育，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，另一方面要努力學習科學文化知識，掌握現代科學技術，今天做一名德智體全面發展的好學生，明天成為一名德才兼備的建設者和接班人!當我知道了中國共產黨是怎樣一個黨，黨員是怎樣一種人，它更讓我感覺到一種精神，這種精神與每一個華夏子民血脈相融;它讓我洞悉到一種凝聚力，這種凝聚力蘊藏在我們民族背后，正孕育著無窮能量。黨課中的每一個話題都讓我興致勃勃，甚至熱血沸騰，仿佛在思辨中撞擊，在頓悟中成長。
我時刻注意以一個共產黨員的標準要求自己，積極完成各項工作任務，參加黨的各項活動，努力把自己鍛煉成為新時代的合格黨員。從目前我的情況看，還存在著一些缺點和不足，需要在今后的工作中加以改正。在日常生活中，還要進一步注意自己的言行，加強組織性、紀律性，真正達到黨員所要求的標準，起到先鋒模范帶頭作用。針對這些問題，我要虛心向身邊的先進黨員學習，進一步的嚴格要求自己，爭取早日在各個方面取得更大的進步。今后，我一定在黨支部和其他黨員的指導幫助下，采取有效措施，加大政治學習力度，增強群眾觀點，做一名合格的共產黨員。
我還經常作自我批評，并深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高等。希望黨組織從嚴要求，以使我更快進步。我將用黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。我相信只要通過我不斷的努力，我就會將來的某一天加入到中國共產黨中來，我會為著這個目標不斷的進步的!
關于發展同志為預備黨員的審查報告范文范本五
禮儀的發展
引導語：下面小編為大家帶來禮儀的發展，希望能夠幫助到大家，謝謝您的閱讀。
中國自古就是禮儀之邦，禮儀對于我們炎黃子孫來說，更多的時候能體現出一個人的教養和品位.真正懂禮儀講禮儀的人，絕不會只在某一個或者 幾個特定的 場合才注重禮儀規范，這是因為那些感性的，又有些程式化的細節，早已在他們的心靈的歷練中深入骨髓，浸入血液了。
所以 無論何時何地，我們都要以最恰當的方式去待人接物。這個時候“禮”就成了我們生命中最重要的一部分。禮儀是人際關系中的一種藝術，是人與人之間溝通的橋梁，禮儀是人際關系中必須遵守的一種慣例，是一種習慣形式，即在人與人的交往中約定俗成的一種習慣做法。
禮儀對規范人們的社會行為，協調人際關系，促進人類社會發展具有積極的作用。
我國是歷史悠久的文明古國，幾千年來創造了燦爛的文化，形成了高尚的道德準則、完整的禮儀規范，被世人稱為“文明古國，禮儀之邦”。這從《禮記》中就可得出這樣的結論.整個東亞及東南亞的文化的精華均是傳承華夏文明就是確證.中國具有五千年文明史，素有“禮儀之邦”之稱，中國人也以其彬彬有禮的風貌而著稱于世。禮儀文明作為中國傳統文化的一個重要組成部分，對中國社會歷史發展起了廣泛深遠的影響，其內容十分豐富。禮儀所涉及的范圍十分廣泛，幾乎滲透于古代社會的各個方面。中國古代的“禮”和“儀”，實際是兩個不同的概念。“禮”是制度、規則和一種社會意識觀念;“儀”是“禮”的具體表現形式，它是依據“禮”的規定和內容，形成的一套系統而完整的程序。在中國古代，禮儀是為了適應當時社會需要，從宗族制度、貴賤等級關系中衍生出來，因而帶有產生它的那個時代的特點及局限性。時至今日，現代的禮儀與古代的禮儀已有很大差別，我們必須舍棄那些為剝削階級服務的禮儀規范，著重選取對今天仍有積極、普遍意義的傳統文明禮儀，如尊老敬賢、儀尚適宜、禮貌待人、容儀有整等，加以改造與承傳。這對于修養良好個人素質，協調和諧人際關系，塑造文明的社會風氣，進行社會主義精神文明建設，具有現代價值。現試分述如下：
1.尊老敬賢
我國自原始社會到封建社會，人際的政治倫理關系均以氏族、家庭的血緣關系為紐帶，故此在家庭里面尊從祖上，在社會上尊敬長輩。由于中國古代社會推崇禮治和仁政，敬賢已成為一種歷史的要求。孟子說：“養老尊賢，俊杰在位，則有慶”(注：《孟子·告子下》)。“慶”就是賞賜。古代這種傳統禮儀，對于形成溫情脈脈的人際關系，以及有序和諧的倫理關系，不管過去和現代，都起著重要作用。說到尊老，這是中國傳統文化中的一大特色。古代的敬老，并不是只停留在思想觀念和說教上，也并不僅止于普通百姓的生活之中。從君主、士族到整個官紳階層，都在身體力行，并且形成一套敬老的規矩和養老的禮制。《禮記》記載：“古之道，五十不為甸徒，頒禽隆諸長者”(注：《禮記·祭義》)。就是說，五十歲以上的老人不必親往打獵，但在分配獵物時要得到優厚的一份。一些古籍，對于同長者說話時的聲量，也作了明確的要求。如《養蒙便讀》說：“侍于親長，聲容易肅，勿因瑣事，大聲呼叱”(注：《養蒙便讀·言語》)。《弟子規》又說：“低不聞，卻非宜”。總之，上至君王貴族，下達庶人百姓，都要遵循一定的規矩，用各種方式表達對老者、長者的孝敬之意，作為衡量一個人是否有修養的重要標志。任何形態的社會，都需要尊敬老人。不僅因為老人閱歷深，見聞廣，經驗多，勞動時間長，對社會貢獻大，理應受到尊敬;同時，他們在體力和精神上較差，需要青年人的體貼、照顧和幫助。作為一個有禮貌的現代青年，對長者和老人，應該做到：路遇主動謙讓，乘車主動讓座，在商店、戲院等公共場所，應盡量考慮到為老人創造方便條件。關于敬賢，三國時候有個典故，叫“三顧茅廬”。說的是劉備仰慕諸葛亮的才能，要請他幫助自己打天下，便不厭其煩地親自到諸葛亮居住的草房請他出山。一而再，再而三，諸葛亮才答應。從此，諸葛亮的雄才大略得以充分發揮，為劉備的事業“鞠躬盡瘁，死而后已”。縱觀中國古代歷史，歷來有作為的君主，大多非常重視尊賢用賢，視之為國家安危的決定因素。平時不敬賢，到了緊急關頭，賢才就不會為國分憂。不是賢才不為國家著想，而是國家緩賢忘士，如此“而能經其國存者，未曾有也”(注：《墨子·親士》)。
2.儀尚適宜
中華民族素來注重通過適合的形式，表達人們內心豐富的情感。遇到重大節日和發生重要事件，多有約定俗成的儀矩。如獲得豐收，要歡歌慶賀;遭到災禍，要祈求神靈保佑。久而久之，就形成許多節慶及禮儀形式，如春節、元宵、中秋、重陽等等，幾乎每個節日，都有特定的禮俗。在古代，婚、喪和節慶等活動是作為社會生活中的大事來對待的，其禮儀規定得格外詳盡而周密，從服飾、器皿到規格、程序和舉止的方位，都有具體的規定。今天，我們要保持和發揚中華民族優秀的禮儀文明，最重要的一點，就是貴在適宜。即如二程所主張：“奢自文生，文過則為奢，不足則為儉”(注：《二程集》程氏外書卷六)。葛靜可見，儀式的規模在于得當，適當的文飾是必要的，但文飾過當就會造成奢侈浪費，偏離禮規的要求;而過于吝嗇，妨礙到儀式的實行也是不得體的。古人這種見解非常精辟，對我們今天舉行各種儀式具有指導作用。在當今的社會活動中，舉行各種儀式仍然是不可缺少的。公司開張、兒女婚嫁，各種節慶活動，都有不同的儀式。我們要把握好各種儀式的規模，就必須掌握好適度的原則，要使必要的儀矩同現代文明相結合，相關的活動既隆重其事，又不至于華而不實。我們尤其要反對那種借婚喪慶典之機，大操大辦，鋪張浪費的現象;反對那種認為儀式越隆重越好，越豪華越合乎禮規的做法。如：當今不少新婚夫妻為使婚禮夠排場，擺闊氣，互相攀比，搞到債臺高筑，造成巨大浪費。甚至有些領導干部不顧影響，為子女權為私用，收受大宗賀禮，助長奢靡之風。這既不符合我們優良傳統，又不符合我們的`國情、民情。
3.禮貌待人
任何一個文明社會，任何一個文明民族，人們總是十分注重文明禮貌。因為禮貌是人類社會據以促進人際交往友好和諧的道德規范之一，是構建起與他人和睦相處的橋梁。它標志著一個社會的文明程序，反映一個民族的精神面貌。中華民族歷來就非常重視遵循禮規，禮貌待人。其中許多耐人尋味的經驗之淡，無論過去和現今，都給人以啟迪。具體說來，主要有以下兩點：
(一)與人為善。與人相處，為善當先。而這個“善”，應是出自內心的誠意，是誠于中而形于外，而不是巧言令色和徒具形式的繁文縟節。《禮記》說：“夫禮者，自卑而尊人”(注：《禮記·曲禮上》)。如果表面上恭敬熱情，而內心虛偽，或是僅僅內心尊敬，而毫無表情，都是不夠的。應該表里一致，才能從根本上消除人與人之間的隔閡、摩擦，進而互敬互愛，友好相處。尊重他人，就要平等待人，不分貴賤等級，一視同仁。如果只對上層人士獻其禮敬，以財勢取人，以利益交人，其實是小人所為。《論語·子罕》載：孔子看見穿喪服、戴禮帽穿禮服的人和盲人。相見時，即使這些人年輕，孔子必定站起來。行過別人面前時，一定快步走過，以示敬意。古人敬人的方法，也有值得借鑒的地方。首先要尊重他人的意愿，體諒別人的需要和禁忌，不能強人所難。不苛求別人做不能做的事，不強求別人接受不喜歡的東西。古人說：“不責人所不及，不強人所不能，不苦人所不好”(注：《文中子·魏相》)。“己所不欲，勿施于人(注：《論語·顏淵》)”，就是這個意思。在與人交往中，幽默與善意的玩笑往往給人帶來輕松愉快，但決不可戲弄取樂。如果拿別人姓名為笑料，或給人起不雅的綽號，都是十分不敬的。南北朝時顏之推就曾對此種不敬氣憤而言：“今世愚人，遂以相戲。或相指名為豚犢者，有識旁觀，猶欲掩耳，況當之者乎”。
(二)禮尚往來。禮尚往來，是禮貌待人的一條重要準則。就是說，接受別人的好意，必須報以同樣的禮敬。這樣，人際交往才能平等友好地在一種良性循環中持續下去。葛靜因此，《禮記》說：“禮尚往來，往而不來，非禮也;來而不往，亦非禮也”(注：《禮記·曲禮上》)。對于受恩者來說，應該滴水之恩，涌泉相報。在古人眼中，沒有比忘恩負義更傷仁德。孔子說：“以德報德，則民有所勸”;“以怨報德，則刑戮之民也(注：《禮記·表記》)。可見，“以德報德”，有恩必報，是待人接物的基本道德修養。當然，往來之禮，也該適度。送禮的本意，在于表達敬意答射之意，所謂禮輕意重，并非越多越好。正如《莊子·山木》篇說所說：“君子之交淡若水，小人之交甘若醴;君子淡以親，小人甘以絕。彼無故以合者，則無故以離”。
4.容儀有整
一個人的儀表、儀態，是其修養、文明程度的表現。古人認為，舉止莊重，進退有禮，執事謹敬，文質彬彬，不僅能夠保持個人的尊嚴，還有助于進德修業。古代思想家曾經拿禽獸的皮毛與人的儀表儀態相比較，禽獸沒有了皮毛，就不能為禽獸;人失去儀禮，也就是不成為人了。古人對儀表的要求，不免過于繁瑣。其中最重要的，有如下三個方面。
(一)衣著容貌：《弟子規》要求：“冠必正，紐必結，襪與履，俱緊切”。這些規范，對現代人來說，仍是必要的。帽正紐結，鞋襪緊切，是儀表類觀的基本要求。如果一個人衣冠不整，鞋襪不正，往往會使人產生反感甚至惡心，有誰會親近這樣的人呢。當然，衣著打扮，必須適合自己的職業、年齡、生理特征、相處的環境和交往對象的生活習俗，進行得體大方的選擇。濃妝艷抹，矯揉造作，只會適得其反。
(二)行為舉止：孔子說：“君子不重則不威，學則不固”(注：《論語·學而》)。這是因為，只有莊重才有威嚴。否則，即使學習了，也不能鞏固。具體說來，要求做到“站如松，坐如鐘，行如風，臥如弓”，就是站要正，坐要穩，行動利索，側身而睡。在公眾場合舉止不可輕浮，不可褻，應該莊重、謹慎而又從容，做到“非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿言，非禮勿動”(注：《論語·顏淵》)，處處合乎禮儀規范。(三)言語辭令：語言是人們思想、情操和文化修養的一面鏡子。古人所謂“修辭立其誠，所以居業也”(注：《易·乾文》)。將誠懇地修飾言辭看成是立業的根基，有一定的道理。并且要“言必信，行必果”(注：《論語·子路》)。巧言令色的人，是不可能取信于人的。其次是慎言。古人說，上天生人，于舌頭上下兩排牙齒緊密圍裹，又在外面包一層厚厚的嘴唇，就是要人們說話一定要謹慎。當然古人并不是要求人們少言語，而是說話要視具體情況，當說則說，當默則默。孔子說：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”(注：《論語·衛靈公》)。說的就是這個道理。
以上幾方面，是我國傳統禮儀的精華。雖說時代不同了，但古人對儀容儀表的重視及整潔儀容要求，是值得今人借鑒的。外在形象是一種無聲的語言，它反映出一個人的道德修養，也向人們傳遞著一個人對整個生活的內心態度。具有一個優雅的儀表，無論他走到哪里，都給那里帶來文明的春風，得到人們的尊敬。毫無疑問，傳統禮儀文明對我國社會歷史發展產生積極影響。一般說來，社會上講文明禮貌的人越多，這個社會便越和諧、安定。如果我們每一個人都教養有素，禮貌待人，處事有節，我們的生活就會更多一些愉悅，而國家、社會更多一些有序與文明。從這一點講，禮儀對社會起著政治、法律所起不到的作用。長期以來，由于大量禮儀文化的精華和糟粕處于滲融并存的狀態，又由于禮儀文化的糟粕所產生不可低估的消極作用。我們忽視了傳統禮儀文明這一寶貴的精神財富。當相長一段時間內，社會、學校對禮儀養成教育不夠重視，許多不文明的行為亦有增無減。在今天社會主義精神文明建設中，我們應立足于吸收民族文化中的精華，使傳統文明禮儀古為今用，重建一套現代文明禮儀。
1.“九賓之禮”。這是我國古代最隆重的禮節。它原是周朝天子專門用來接待天下諸侯的重典。周朝有八百個諸侯國，周天子按其親疏，分別賜給各諸侯王不同的爵位，爵位分公、侯、伯、子、男五等，各諸侯國內的官職又分為三等：卿、大夫、士，諸侯國國君則自稱為“孤”。這“公、侯、伯、子、男、孤、卿、大夫、士”合起來稱為“九儀”或稱“九賓”。周天子朝會“九賓”時所用的禮節，就叫“九賓之禮”。“九賓之禮”是很隆重的：先是從殿內向外依次排列。
九位禮儀官員，迎接賓客時則高聲呼喚，上下相傳，聲勢威嚴。按古禮，“九賓之禮”只有周天子才能用，但到了戰國時代，周朝衰微，諸侯稱霸，“九賓之禮”也為諸侯所用，演變為諸侯國接見外來使節的一種最高外交禮節了。《廉頗藺相如列傳》中的“設九賓之禮”就是指此。
2.“跪拜禮”。早在原始社會就已產生，但那時人們僅僅是以跪拜的形式表示友好和敬意，并無尊卑關系。進入階級社會后，情況就不同了，特別是在封建社會里，“跪拜”是一種臣服的表示，“拜，服也;稽首，服之甚也。”即使是平輩跪拜，也有彼此恭敬的意思。“跪拜禮”其表現形式有多樣，但主要有以下幾種：⑴“稽首”：是臣拜君之禮。拜者頭首著地，并停留較長一段時間;⑵“頓首”：即叩首、叩頭。頭一觸地就起，是一種用于平輩間的，比較莊重的禮節。古人就常常在書信的頭或尾書以“頓首”二字，以表敬意;另外，還有“空首”、“再拜”等。
3.“揖讓禮”。“揖”是作揖，雙手抱拳打拱，身體向前微傾;“讓”表示謙讓。這是一種大眾化的禮節，一般用于賓主相見時，或平輩間、比較隨便的場合。“打拱作揖”即是一種引見，也表示一種寒暄問候。這一禮節，最能體現中華民族“謙讓”的美德。
4.“袒臂禮”。又叫“左右袒”，是一種特定場合下的特殊禮節。所謂“左右袒”，是指露出左手臂或右手臂，以表示擁護哪一方面的意思。它一般用于事態嚴重的場合，通過“袒臂”表示擁護誰，藉以解決爭端。相當于今天的舉手表決。這種禮節，大約產生于春秋戰國時代。
5.“虛左禮”。古人一般尊崇左，故以右為較尊貴的地位。但乘坐車輛時，卻恰好相反：車騎以“左”為尊位。如《信陵君竊符救趙》：“公子車騎，虛左，自迎夷門后生。”后來經過演變，“虛左”就表示對人的尊敬。在“待客”或“給某人留下官位”時。常謙稱“虛左以待”。“虛左以待”的行為，就成為尊重人的一種禮節。
1.初見面之人問姓，曰貴姓，問名，曰臺甫。自說姓曰敝姓某，說名曰草字某某。
2.有親戚世交者，應各以其名分彼此相稱。普通稱人曰先生或某兄，自稱曰弟。老者長者，稱曰老先生，自稱曰后學，或稱自名。
3.稱人之父曰令尊，母曰令堂。向人稱自父母，曰家嚴，曰家慈。見朋友之父，稱老伯，母稱伯母，自稱晚或侄。
4.稱人之祖，曰令祖公，祖母曰令祖太夫人。向人稱自祖曰家祖。祖母曰家祖母。見人之祖父祖母，稱太老伯，太伯母。自稱己名即可。
5.稱人之兄弟，曰令兄，曰令弟。向人稱自兄弟，曰家兄舍弟。稱人之姊妹，曰令姊令妹。向人稱自姊妹，曰家姊舍妹。見人之兄弟，稱幾先生，或幾兄，自稱小弟。見人之姊妹，統稱幾姐，稱自曰小弟。(書款則稱侍)
6.稱人之妻，曰令正或尊夫人，向人稱自妻，曰拙荊或賤內。見人之妻稱嫂，自稱己名。(女子可自稱妹)
7.女子稱人之夫，曰尊府某先生，向人稱自夫，曰外子。見人之夫稱某先生，自以避免稱呼為佳，如必要時，只稱本人即可。
8.稱人之子，曰令郎或公子，稱人女曰令愛，或女公子。向人稱自子，曰小兒，女曰小女。見人子稱世兄，自稱弟，稱女曰世姐，自不稱。
9.稱人之孫及孫女，曰令孫曰令女孫。向人稱自孫，及女孫，曰小孫，曰小女孫。見人之孫及女孫，稱幾公子幾小姐。
10.稱人或稱自之已故上輩，統加一先字。如稱人之故父母，曰令先尊令太夫人;稱自之故父母，曰先嚴先慈之類。稱人已故下輩不必另加字，只云「以前某兄」即可，稱自故下輩，但加一亡字，或云「以前某某」亦可。
11稱人之姑丈姑母，曰令姑丈令姑母。向人稱自姑丈姑母，曰家姑丈姑母。見人之姑丈姑母，稱老先生老太太;交厚者，可稱老伯及老伯母。
12.稱人之舅父舅母，曰令母舅令舅母。向人稱自舅父舅母，曰家母舅家舅母。見人之舅父舅母，稱謂仿前。
13稱人之岳父岳母，曰令岳令岳母。向人稱岳父母，曰家岳家岳母。見人之岳父母，稱謂仿前。
14.稱人之內侄，曰令內侄。稱人之甥，曰令甥。稱人之婿，曰令婿。向人稱自內侄，甥，婿，曰敝內侄，曰舍甥，曰小婿。
15.稱人之親友，曰令親曰貴友。向人稱自親友，曰舍親敝友。
16.稱人之師，曰令師，生曰令高足。向人稱自師，曰敝業師。稱自生曰敝徒。自稱師，曰夫子或吾師。稱自曰受業，或曰門生。
17.稱人之長官，曰貴某長(院部廳局等)。稱人之屬員，曰貴部下或貴屬。向人稱自長官，曰敝某長，稱自屬員，曰敝同事或敝屬，稱其某姓某職亦可。
18.稱人之主人，曰貴上，稱人之仆，曰尊紀。向人稱自主人，曰敝上;稱自仆，曰小價。
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關于發展同志為預備黨員的審查報告范文范本六
1.對金融行業客戶品牌、產品、競爭環境有全面深入的了解，負責金融行業客戶品牌傳播工作；
2.針對項目營銷的要求，為客戶提供專業的方案及服務；
3.負責與銀行(總行)客戶建立良好的關系，準確把握客戶的需求；
4.能夠獨立參與各類客戶會議，提出品牌傳播方面的見解和建議；
5.獨立處理項目中出現的問題，并保持與上司的溝通；
6.負責管控項目的質量保證其進度，為公司的業務開拓提供相應的.關鍵信息。
1.大專及以上學歷，公共關系管理相關專業為佳；
2.具備相關行業從業經驗，形象氣質佳；
3.豐富的交際應酬技巧，熟悉酒場文化和商務禮儀；
4.具備一定的管理能力，豐富的項目管理經驗和團隊建設技巧；
5.細致的數據統計能力，敏銳的信息搜集能力、流暢的溝通和語言表達能力、主動的執行力和推進能力；
6.工作態度認真負責、踏實，能承受高強度的工作壓力。
公關經理要求的教育背景相差很大，多數擁有文科本科學位，公關、語文和新聞學的課程是對這一職位很好的準備，創造性的寫作、心理學和廣告學的知識對這一職位也非常重要。另外，公關經理需要對商業、政府和非政府組織進行研究，需要很強的人際溝通能力和較廣的人際網絡，公關經理職位一般可由公關專員發展而來，為眾多求職者所矚目。
關于發展同志為預備黨員的審查報告范文范本七
一、 制訂戰略，明確目標，實現企業可持續發展
“物競天擇，適者生存”，市場不同情弱者。在當前市場經濟秩序已經基本建立和完善的大好環境下，根據國家、我省及杭州市的中長期宏觀經濟政策，結合本企業目前的實際情況，必須很好地明確企業發展的近期、中期、遠期目標，從而突出各階段工作的重點。一步一個腳印，使企業能更好的適應市場的變化，避免發展中的大起大落，實現企業可持續健康發展。高起點繪就企業發展藍圖，長遠的、具有前瞻性和可操作性的發展戰略規劃，能夠對我們企業的發展起到很好的指導性作用，同時，也能提高企業的凝集力，使員工自覺融身于企業的發展目標中，群策共力。鑒于此，我們已與省經濟規劃研究院進行了初步銜接，計劃委托該院為我公司編制公司20xx年發展戰略規劃，為公司發展進一步理清思路，明確目標，突出重點。
二、 突出主業，多業并舉，向多元化發展
目前甚至將來一段時間，國家特別是我們省的經濟增長速度仍會較快，基礎設施投資規模較大，為我們贏得了良好的發展機遇，但同時應看到建筑業受國家的宏觀經濟政策影響較大，市場管理還不盡規范，為了提高企業的抗風險能力，有效化解市場風險，在公司的產業發展戰略上突出園林和市政這兩塊主打業務，將其做強做大，形成品牌優勢，同時向其他產業領域延伸，具體有如下設想：
1、借著公司園林綠化資質升一級的機遇，利用各種手段宣傳自己。一是公司要開發科技含量高、經濟效益好的新產品，桐廬園藝場要“走出去、請進來”聘請浙江大學、浙江林學院等科研單位的資深專家做技術指導，與上述單位長期保持良好的合作關系，爭取成為上述單位的科研基地、實習基地、種苗實驗基地，發展鮮切花、無性繁殖、濕地植物、無土栽培等新科技、新產品，努力做到“人無我有，人有我優”，形成企業核心競爭力。二是公司業務在擴展上要開拓視野，主動出擊。隨著人們生活水平和審美觀念的提高，對周圍環境越來越注重，因此業務向住宅小區、單位場地綠化、道路綠化等方面延伸，不怕小，發揮我們的人才優勢，給用戶提供滿意的綠化設計和施工服務。擴大影響，提高知名度，提高市場占有率。將園林綠化形成為公司主要的經濟增長亮點。
2、市政工程待人員到位后，積極擴展業務，積極創造條件，時機成熟時，完成公司資質的升級工作，以爭取更大的業務，形成公司主要經濟增長點。
3、可利用原始積累的資金以及原有企業的辦公、生產、后勤基地所擁有的土地資源，向房地產延伸;同時準備在舟山購買23畝土地，近期搞物流開發。這些以建筑業為主，多方位經營的措施能夠為企業提供更為廣闊的發展空間，充分提高企業抗風險能力。
三、 基于公司戰略及業務發展的公司內部管理實施方案。
(一)實施人才戰略，緩解和消除公司發展的“瓶頸”
公司目前人員面臨的主要問題是，有豐富管理經驗的技術人才少，獨擋一面的人才少，高素質管理人才少，公司要發展，光靠目前的人員顯然不夠，市場的競爭，實際是人才的競爭，因此，要在做好企業現有人員素質情況調查的基礎上，認真分析企業人才結構，根據企業未來發展需要，制定企業培養人才的實施計劃。要改變用人觀念，大力加強人才的引進和培養，在用好公司現有人才的基礎上，對公司目前急缺的靠引進和聘用來解決，同時加強新來大學生的培養力度，做好人才儲備。
1、人才來源
1)制定措施，借才來用。杭州市蕭山區市政園林公用事業管理處有大量公司急需，必不可少的工程、經濟管理等人才，公司將與園管處協商，請他們到公司兼職，充分發揮他們的聰明才智，最大限度地為我公司所用。滿足我公司近期人才需求。
2)招賢納才，網羅公司發展專業人才。根據企業發展戰略，我們適時調整用人政策，通過獵頭公司等其他途徑，招聘道橋專業高級工程師，為我公司技術負責人以及其他專業人才，在長沙、重慶等地的全國人才招聘會上，招聘公司急需的大學生，充實公司的技術力量。滿足我公司長期人才需求。
3)立足崗位，加強培養。在做好引進人才的同時，根據我公司目前發展現狀，還應注重企業現有人才的培養，調配和有效利用現有的人才資源，挖掘現有人才的聰明才智，擴展其才能，提升其進一步為企業發揮智力的積極性。要鼓勵其立足本職潛心學習，主動幫助其解決有關實際問題;對現有人才中具有一定實踐經驗、有培養前途的，要創造條件把他們送到有關院校進行專門的理論培訓，進一步拓寬其知識面，盡早培養為企業自己的高級專業人才。這是我公司降低成本，提高經濟效益的有效途徑。
對新來的大學生，大膽使用，給他們壓擔子，使其早一點成材，滿足我公司長期人才需求。
2、人才管理
1)建立人才激勵機制，使人能盡其才。企業參與市場競爭，要生存，要發展，離不開穩定的人才隊伍，因此在人才的使用上，要建立一整套“事業留人，感情留人，政策留人” 的用人獎懲機制。公司要盡力解決他們的后顧之憂，生活上多關心他們，為他們營造一個尊重、和諧、進取的環境，讓他們去發揮、去創造;讓員工參與到企業管理中去，充分發揮員工的聰明才智，調動積極性，實行自我管理;敞開渠道，鼓勵員工為公司的發展獻計獻策，只要有利于公司的發展壯大，有利于提高公司的經濟效益，按貢獻大小給予不同的獎勵。使每個員工產生一種歸屬感和成就感,充分發揮自己的才能，使他們感到公司不僅僅是發揮才干的地方，同時也是他們提升才干的地方。做到公司與員工在利益上的雙贏。
2)鼓勵學習，不斷提高。隨著建筑市場各種管理法規的不斷完善，對人才的要求越來越高，公司要建立獎勵制度，鼓勵員工積極學習，考取適合公司發展的各種執業資格。為贏得市場做好人才儲備。
3)待公司新招聘的人員到崗后，公司要制定措施，定編定崗。在工作中鼓勵競爭，對于公司內部少量文化程度低、專業不對口、出工不出力的人員，調離現有管理崗位，充實到生產一線。
通過以上措施，可盡快緩解公司專業人才缺乏的緊張局面。并形成一批經營管理、園林綠化、市政建設、物流、房地產等專業合理、業務精湛的人才力量，使企業形成一種積極向上、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，有利于優秀人才的健康成長。
(二) 調整公司內部機構設置，靈活應對市場變化
公司現行的科室機構設置和人員配置，對公司的發展起了很大的作用，但隨著市場競爭的加劇，已很難適應市場的變化，根據建筑業的特點和公司目前情況，對公司內的機構設置要進行必要的調整和加強，突出經營和工程管理在公司機構設置中的重要位置，以更有利于公司的市場化經營。初步設想是：
1、 將公司內的“科室”名稱改稱“部”，和市場接軌。
2、 擬設立辦公室、經營部、工程部、財務部、安全辦公室、信息中心、苗圃經營部、總工辦。
3、 在有條件的地區設立辦事處。
4、 各機構成立后，對業務分工和人員做適當調整和加強。
5、成立公司智囊團，充分發揮公司科技人才的聰明才智。為企業發展出謀劃策，解決公司在大型施工當中碰到的難點、疑點，吸收、改進國內外先進的施工工藝、技術。
通過以上機構調整，使公司的市場開拓和經營活動由被動變為更加主動。逐步由以分公司投標為主變為以公司自己投標為主;以分公司進行工程項目管理為主逐步變為公司自己進行工程項目管理為主。不斷提高公司經營的主動性和靈活性。
(三)建章立制，實行公司規范化管理
公司各內設機構成立后，根據分工情況，建立和完善各種管理和獎懲制度，做到責、利對等，提高公司員工工作的主動性和積極性，提高公司運做效率。另外要做好以下幾點工作
1、根據杭州市蕭山區建設局(20xx)109號《關于加快發展蕭山區建筑施工勞務分包企業的通知》的文件，在企業申報勞務分包資質的同時，成立勞務公司，盡快建立專業承包隊伍。
2、加強施工隊伍建設。培養和鍛煉公司自己的項目管理人才，與講信用的分包隊伍建立長期合作關系，形成一個產業鏈，加強公司“總裝廠”地位，提高公司的項目控制和盈利能力，同時調整現有的施工班組，優勝劣汰，打造一支天開公司自己拉得出，打得響的施工隊伍，是企業創精品工程的必要保證。
3、充分利用我公司具有園林綠化、道路、古建筑、城市照明二級資質、土建三級資質的優勢，繼續發揮天開品牌優勢，繼續完善公司現有的施工項目管理模式。公司去年完成施工產值2.1億，無重大安全、質量事故。說明公司現有的施工管理模式是切實可行的，今年，要在現有基礎上繼續完善，做到公司能對施工項目部的質量、安全、工期的有效管理。
(四)樹立品牌意識，加強公司網站建設
公司在一定規模后必須宣傳自己、推銷自己，恰如其分的宣傳造勢，會給企業發展帶來更多的市場、機遇和信息。擴大在本行業、本地區、乃至全國的知名度和影響力，擴大市場占領份額。因此，公司將加大自我包裝宣傳的力度，積極主動地利用各種合適的媒介和載體，特別是加強建設公司已經擁有的杭州天開市政園林工程有限公司網站，與別的網站加強溝通，相與鏈接，及時刷新，多一些項目和內容，提高網站的游覽量，從而達到宣傳自己的目的。同時，進一步確立“建一座工程，樹一塊豐碑”的精品意識，以工程的實績和誠信的踐約，做好最具信服力的宣傳。
四、結束語
總之，要充分利用我公司具有園林綠化、道路、古建筑、城市照明、土建資質的優勢，抓住國家加大基礎設施建設投入的歷史機遇，遵循站穩杭州、立足浙江、面向全國、走向世界的企業目標，在全國范圍內開展業務。既要看到公司發展中有利的一面，同時還有清晰的危機感，以高度的使命感、責任感一如既往的為用戶和社會提供滿意的產品和服務，將產值做大，將公司做強，創造新的業績，展示新的風采。
關于發展同志為預備黨員的審查報告范文范本八
為全面貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，進一步夯實基層組織建設，20xx社區黨支部將緊密結合本社區實際，把發展黨員工作的重點放在政治覺悟高、致富能力強的的優秀青年中。通過完善機制，加強培養教育，抓好經常性發展等措施，新發展黨員的數量和質量有較大提升結合我社區實際特制定本計劃。
一、指導思想
進一步堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導。遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，準確把握新時期黨員標準，以發展農民、退伍軍人、知識份子和致富能手的優秀分子為重點，不斷增強黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷增強黨在社會各個階層各個方面的影響力和凝聚力，為實現全面建設社會主義新農村的宏偉目標提供堅強有力的組織保證。現將20xx年度石印村黨支部發展黨員計劃報告如下：
二、主要目標
一是發展數量2名，二是年齡結構在35名左右;三是文化程度，高中以上文化程度達到50%以上，小學文化原則不列為發展對象;四是性別結構，注重發展女黨員;
三、工作措施
1、從社區中青年優秀分子及干部隊伍中選拔進行培養或農村能人、致富能手，進行選拔培養，成熟一個發展一個。
2、選定的發展對象進行黨章、知識的學習、定任務、壓擔子、進行培養鍛煉、支部派出黨員進行專人培養教育。
3、選定的發展對象在入黨的每一步驟都要進行聯名推薦、公示、票決、預審制、責任追究制，接受群眾的監督
四、具體發展計劃
1、預備黨員轉正式黨員：胡媛媛
2、先進分子轉為預備黨員 ：彭志偉。
3、擬將進分子班亞男轉為黨內積極分子。
從優秀青年、知識分子、村民組長推薦2—3名先進分子著力培養有文化、有素質的青年入黨，要將發展黨員工作與黨員教育管理工作相結合。進一步加強黨員教育管理，充分發揮黨員遠程教育系統、先鋒在線網和優秀黨員先進事跡教育等多種教育形式，不斷改進黨員教育的內容和方式，創新黨員教育管理工作機制。充分利用創先爭優活動的契機，教育廣大黨員堅定理想信念、增強黨性觀念，增強適應社會主義市場經濟的能力，提高做好本職工作的本領，充分發揮先鋒模范作用。