隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

有關全面建設清廉國企工作情況報告簡短一

圍繞“能源網”基礎設施補短板建設三年大會戰目標任務，以電網、核電、煤電、風電、光伏、生物質、水電、油氣管網、充電樁等建設為重點，統籌推進電源、輸配電、油氣管道、充電設施等四大類重大項目建設，確保完成年度投資700億元，實現項目建設的階段性目標。

（一）電源建設方面。2021年共實施171個項目（包括風電、光伏、生物質、水電、煤電、核電），其中80個新開工項目實現開工建設、91個續建項目加快建設、49個項目按期竣工投產。2021年完成投資443.0219億元。

（二）輸配電建設方面。2021年共實施5個項目（含打捆項目），其中5個新開工項目實現開工建設。2021年完成投資227億元。

（三）油氣管道建設方面。20xx年共實施31個項目，其中19個新開工項目實現開工建設、12個續建項目加快建設。2021年完成投資28.1084億元。

（四）充電設施建設方面。根據2021年自治區《政府工作報告》提出的“建成新能源汽車充電樁2萬個”目標任務，2021年以全區14個設區市為單位開展項目實施，加快推進充電樁、充電插座項目建設，2021年完成投資1.87億元。根據自治區黨委常委、自治區常務副主席秦如培指示要求，從今年起連續三年開展新能源汽車推廣應用行動，14個設區市新能源汽車充電樁2021年度建設任務數以《廣西新能源汽車推廣應用三年行動計劃》統籌下達的任務數為績效考核目標。

2021年作為“十四五”的開局之年，自治區能源局將進一步擴大“能源網”投資，把“補短板”、“保安全”作為重中之重。各市、各部門、項目業主務必進一步增強責任感和緊迫感，采取非常措施，咬定目標，精心組織，努力實現項目攻堅新突破。

（一）加強組織領導，明確責任分工

在“能源網”大會戰建設組的統一組織領導下，“能源網”建設工作專班、各有關市、有關部門、各項目業主進一步加強組織領導，統一認識，把“能源網”項目實施作為重點工作來抓，細化任務，明確責任，扎扎實實做好項目推進工作。

“能源網”建設工作專班要充分發揮牽頭抓總作用，建立定期會商制度，依托“壯美廣西 發改云”平臺對項目進行動態管理；
要建立日常調度工作制度，按月通報，不定期以簡報形式向自治區“五網”建設三年大會戰領導小組報送“能源網”項目推進情況；
要細化工作計劃和措施，強化工作指導和監督檢查，協調解決存在問題，根據項目推進的實際情況，適時對項目進行調整和補充。

項目所在的市、縣要切實履行地方管理責任，成立專門工作協調小組，協調落實用地、用林等指標，加大征地拆遷工作力度；
對審批權限在地方的項目，要按照審批（核準）綠色通道的要求，落實容缺審批、承諾制審批、加快前期工作的推進。

自治區各相關部門要加大協調指導力度，主動靠前服務，形成工作合力。

項目業主要切實擔起項目建設主體責任，細化項目建設籌劃、前期工作、籌資、設計、建設實施等各環節，確保項目建設進度、質量和效果。

（二）全面梳理項目情況，精準施策

1.電源項目。重大電源方面，在建項目重點加快防城港紅沙3號4號機組、大藤峽水利樞紐項目、神華國華廣投北海電廠、國投欽州電廠三期1#機組的建設進度，力爭完成更多的投資；
加快推進桂東電力賀州燃煤發電項目投產運行；
加快一批項目前期工作，力爭實現南寧抽水蓄能電站年內開工建設，爭取防城港紅沙核電三期、白龍核電一期獲國家核準?？稍偕茉捶矫妫哟罅Χ冉鉀Q項目用林、用地、并網手續辦理困難問題，推動包括賓陽馬王風電場二期工程等52個風電續建項目加快建設，防城港防城區灘營風電場一期（150mw）工程等41個風電項目年內實現新開工建設；
推進廣西欽州市恒豐50mwp光伏電站等23個光伏續建項目加快建設。

2.輸配電項目。重點加快500千伏鳳凰站、新江站、220千伏東蘭（向陽）站等一批主電網項目，以及南崇鐵路、金南鐵路牽引站外部送電工程等大工業項目配套送電工程。

3.天然氣管網項目。全面啟動廣西lng外輸管道桂林支線、新疆煤制氣外輸管道廣西支干線工程項目等主干油氣管網項目建設，加快推進欽南柳管道-茂昆線成品油管道聯通工程、“縣縣通”天然氣工程建設，進一步打通油氣輸送瓶頸。加快推動北海lng接收站二期、三期工程建設，增強我區天然氣保供能力。

4.新能源汽車充電設施項目。14個設區市要根據自治區新的部署要求，按照從今年起實施的廣西新能源汽車推廣應用三年行動，按照新能源汽車推廣應用攻堅行動要求，繼續加快充電樁和充電插座建設。

（三）加強項目調度，實行掛圖作戰

以信息化手段加強項目管理，充分利用“壯美廣西 項目云”平臺，實時監測、實時調度項目進展情況。對項目實行實行掛圖作戰，實施項目分類調度協調專員制，每類項目明確一名調度協調專員，實時監測督促項目進度情況，協調項目建設遇到的問題和困難。“能源網”建設工作專班定期或不定期開展項目推進協調工作，原則上每月召開一次項目調度會，特殊情況隨時協調，解決項目建設中存在的突出困難和問題，并抓好跟蹤落實。

（四）強化資金籌措，保障資金需求

積極爭取中央預算內資金和政府專項債券，切實用好融資專項資金；
做好銀企對接，積極向金融機構推介項目，爭取更多金融機構支持“能源網”建設，確保項目建設資金及時到位。

（五）加強信息通報，強化溝通協調

自治區各有關單位、各地市、各項目業主要加強溝通銜接，共同協調解決存在問題。各項目業主按要求按時填報項目建設信息，每月要有工作小結，各市發展改革委要做好核查，并將本月工作小結送自治區能源局。



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有關全面建設清廉國企工作情況報告簡短二

?全面從嚴治黨，源于實踐的發展、認識的深化?！叭妗本褪枪苋h、治全黨，面向我市xxx名黨員、xxx個基層黨組織，覆蓋黨的建設各個領域、各個方面、各個部門。我市始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，著力構建責任明晰、追責到位、措施有力的責任保障體系?，F將調研情況報告如下：

中央紀委五次全會以來，我市按照黨章要求，聚焦紀律規矩，回歸職責定位，從監督執紀著手做了一些工作。

??（一）強化責任，形成抓黨風廉政建設的強大合力。我們以落實“兩個責任”為契機，緊緊抓住責任分解、考核、追究三個關鍵環節，嚴格落實各鄉鎮、市直各單位黨組織抓黨風廉政建設的主體責任，推動責任制的全面落實。今年年初，組織8個檢查考核組，對各鄉鎮（街道）、市直單位落實黨風廉政建設責任制工作情況進行了檢查考核，市責任辦和市委辦根據檢查發現問題分別下發了《2015年落實黨風廉政建設責任制檢查考核情況的反饋》、《省委、市委檢查2015年度落實黨風廉政建設責任制問題清單整改任務分工方案的通知》兩份文件，督促各單位抓好整改落實工作。我市在責任制考核中，對受黨政紀處分的10名科級干部年度考核評定為不稱職。

??（二）扎緊圍欄，規范權力內部制約和外部監督。各級黨委帶頭規范決策程序、完善決策規則、提高決策水平，對議題提出、議事程序、表決方式等作了明確規定，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論決定，以民主的決策預防腐敗發生；同時，進一步完善了領導干部報告個人有關事項、述職述廉、民主生活會、談話和誡勉、領導干部離任經濟責任審計等黨內監督各項制度，進一步規范了領導干部議事履職行為。

??（三）實時督查，力促作風建設要求貫徹執行。圍繞“作風建設年”部署，加大對中央八項規定的貫徹和落實，加強作風建設和糾正“四風”經常性督查。在元旦春節、五一端午等重要時間節點，組織人員開展了6輪明察暗訪，協調公安、稅務等職能部門，運用科技手段，摸排公車私用、違規公款消費等問題線索，對督查中發現的疑似違規問題逐一進行調查核實，對查實問題進行嚴肅處理。今年上半年，我市“三公”經費支出同比下降34.7%，其中公務接待費下降23.5%；查處違反“八項規定”精神問題7起，處理13人，其中黨紀處分8人，發通報3期對4起典型問題進行通報。

??（四）嚴格執紀，加大查辦違紀違法案件力度。今年以來，市紀委繼續突出辦案重點，加大工作力度，落實辦案措施，按照“一案雙查”的要求，實行責任倒查，既嚴肅追究直接責任，又嚴肅追究主體責任、監督責任。今年上半年，我市紀檢監察機關共立案103件，其中：貪污賄賂案件29件，同比增長27%，經濟大案48件，同比增長44%，鄉科級要案26件，同比增長35%，在查處案件中，使用“兩規”措施8人，通過辦案，為國家和集體挽回經濟損失530萬元。

??（五）注重教育，強化紀檢監察干部隊伍政治定力。加強黨員干部廉政教育和管理，今年以來，市紀委主要領導結合正在開展的“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育，向全體紀檢監察干部講授黨課，并組織領導干部集中學習中央紀委刊發的多篇文章，更新觀念、強化執紀、注重實效，同時，按照“打鐵需要自身硬”要求，從嚴管理紀檢監察干部，加強作風建設，完善內部監督制約機制，維護紀檢監察干部隊伍的純潔性和公信力。

從調研情況看，我市廣大黨員干部在遵守黨的政治紀律和規矩方面總體上是好的，絕大多數黨員干部政治立場堅定，作風建設過硬，政治生態良好，但也存在個別黨員干部紀律意識和規矩意識不強，違背了從嚴治黨的目標要求，具體體現如下：

??一是政治立場不夠堅定。個別黨員干部缺乏共產主義遠大理想，黨的觀念不強，黨性修養不夠，對黨的政治理論和路線、方針、政策學習不深、領會不透，理想信念的根基不牢，在原則問題上立場不夠堅定，黨性原則不強。

??二是執行重大決策不夠有力。個別黨員干部在貫徹執行中央和省、市委決策部署上搞上有政策、下有對策，?！靶÷斆鳌?、撥“小算盤”、打“擦邊球”，對自己有利的政策就貫徹落實，不利的就搞搪塞變通，有令不行、有禁不止。

??三是組織原則不強。個別黨員干部熱衷于以地域、同學、戰友以及出身、經歷劃界，編“關系網”，搞“小團體”、親親疏疏、利益輸送，把正常的同志關系扭曲成庸俗的人身依附關系，不利于正常工作的開展。

??四是紀律觀念不牢。個別黨員干部違規多占住房、違規購置使用超標車、在企業兼職；個別黨員干部違反權力運行程序，違規越權插手其他事物；個別黨員干部仍存在違反中央八項規定精神，形式主義、官僚主義仍不同程度存在。

??五是執紀監督不嚴。個別單位黨組織和紀檢組織在落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面，把監督黨員干部經濟方面不出現問題作為重點，忽視了對遵守政治紀律和政治規矩方面的監督和教育，存在失之于寬、失之于軟，尤其是經常性監督不夠到位。

當前，我們必須意識到當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態的工作依舊艱巨而繁重，各級黨組織和廣大黨員干部必須緊繃政治紀律和政治規矩這根弦，始終做到講政治、顧大局。

??一要從嚴落實責任。全力履行“兩個責任”，是黨章規定的政治責任，也是黨中央對各級黨委、紀委提出的明確要求。各級黨委（黨組）必須落實主體責任，狠抓工作部署，分析研判形勢，加強紀律教育和作風建設。各級黨委（黨組）書記要承擔起第一責任人職責，落實“四個親自”。領導班子其他成員要根據職責分工，認真落實“一崗雙責”責任。各級紀委（紀檢組）要協助黨委（黨組）抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行好監督責任，加大正風肅紀和腐敗案件查處力度，敢于擔責、勇于執紀。

??二要從嚴規范權力。要創新思路，理清各部門必須重點監控的關鍵權力崗位，建立權力崗位在陽光下操作的程序，推行權力清單制度，依法公開權力運行流程，改進對主要領導干部行使權力的制約和監督，強化對民主集中制執行情況的檢查監督，落實集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、談話和誡勉、詢問和質詢等監督制度，確保權力正確行使。

??三要從嚴執紀監督。要加強執紀監督，決不允許對中央大政方針和省、市委重大決策無原則地說三道四，執行上打折扣、搞變通，陽奉陰違；決不允許搞團團伙伙、拉幫結派；決不允許目無組織、欺騙組織、重大事項不報告；決不允許傳播政治謠言、轉發不良信息、亂評亂議；決不允許黨員信仰宗教、參加宗教活動，決不允許跑風漏氣、違反政治規矩、說情打招呼，對不守政治紀律、不講政治規矩的人，堅決嚴肅處理。

?四要從嚴改進作風。要保持常抓的韌勁，緊盯“四風”新形式、新動向，聚焦干部群眾關心、關注的熱點難點，進一步從細處著手，從小節抓起。對公款吃喝、公款旅游、收送購物卡、節禮及土特產等踩踏作風紅線的問題一律按頂風違紀處理，步步緊逼，使之無處遁形、無處藏身、無法反彈。

??五要從嚴管理干部。一方面組織黨員干部認真學習領會習近平總書記關于黨員干部修身做人、為官用權的重要論述，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨風黨紀、道德品行和法治教育，用黨紀國法規范言行。另一方面引導黨員干部自覺學習黨章，做到了然于胸；自覺遵守黨章，做到不違黨章；自覺貫徹黨章，做到不折不扣；自覺維護黨章，視黨章為政治生命，以堅強的黨性捍衛政治紀律和政治規矩。

有關全面建設清廉國企工作情況報告簡短三

同志們：

在全市上下深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神、全面發力“十四五”高質量發展之際，市政府決定召開全市國資國企半年工作會，主要任務是梳理分析我市國資國企現狀，認清形勢優勢、堅定信心決心、明確方位方向、突破重點難點，扎實推進國企改革三年行動，不斷做強做優做大國有資本國有企業，為推動xx經濟高質量發展提供有力支撐。剛才，我們通報了考核結果，表彰了先進模范，一會兒，xx同志還要對下半年工作進行安排部署，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、肯定成績、把握形勢，堅定推動國資國企發展的信心決心

今年以來，我市持續深入推進國資國企改革和戰略性重組，不斷建立健全國資監管制度體系，全面加強治理能力建設，國資監管的專業化水平不斷提高，國有企業質量效益穩步提升，國有資本布局結構更加合理，國有企業在經濟發展中的引領帶動作用顯著增強。

一是國企運行質量持續向好。各企業上半年經濟運行呈現良好態勢，主要經濟指標持續向好。截至x月，x家市屬國企資產總額由20xx年底的x億元增長至x億元，增幅x%；所有者權益由x億元增長至x億元，增幅x%；資產負債率由x%下降至x%。資產總額穩步增長，負債水平得到有效控制，所有者權益指標大幅提升。營業收入x億元、利潤總額x億元、上繳稅費x億元，同比分別增長x%、x%和x%，經濟效益顯著提升，企業活力不斷增強，對國有經濟貢獻率進一步提高。

二是國資監管效能穩步提升。依法有效規范國企投資融資、債券發行、資產處置、產權轉讓、財務管理等行為，落實企業風險防控主體責任，建立企業融資計劃報備、投融資擔保月報告制度，全過程防范企業融資債務風險。全面實施企業財務預決算、項目投資報審、一月一企財務運行剖析通報等制度，科學評估企業運營情況，加強經濟運行分析調度，國資監管體制進一步完善。截至x月，x戶涉融企業平均綜合利率x%，較x月下降x個百分點；xx集團、xx集團、xx集團、xx集團x戶企業x%以上高息融資余額x億元，較x月減少x億元。

三是國資國企改革不斷深化。出臺《關于推進第二批市屬經營性國有資產集中統一監管和重組整合的實施方案》，深入推進x+x戶企業集中統一監管，在黨建、章程、董事會建設、法人治理結構、風險管控、財務債務等方面建立了科學有效的監管體系，加強企業“三重一大”事權職責劃分，開展分子公司處僵治困、扭虧增盈和提質增效，引導市屬企業提升發展質量效益。出臺《xx市國資國企“十四五”發展規劃》，修訂完善《市屬國有企業經營業績考核辦法》，突出“兩利四率”等指標，健全“一企一策”差異化考核指標體系，完善績效評價制度，實現科學精準考核。

四是國企黨的建設全面加強。以推動黨的領導與公司治理相統一為核心，深入開展黨史學習教育，建強基層組織和人才隊伍，x戶集團和x戶重要子企業制定完成了黨組織前置研討重大經營管理事項清單，x%的集團建立了對所屬各層級子企業經理層成員任期制和契約化管理制度。以抓實黨建考核為抓手，逐級開展黨組織書記抓基層黨建述職評議，加強市屬國有企業綜合考核研判，x戶企業全部完善了黨建工作責任制考核，各級黨組織規范化、標準化建設取得長足進步，黨建與生產經營深度融合邁出堅實步伐。

在肯定成績的同時，我們也要清醒看到國資國企工作還有一些突出問題和不足。一是三年行動方案落實進展緩慢。按照《xx市深化國資國企改革實施方案》，年底前要至少完成x%的既定目標，但對標《重點任務分解》中的各項指標，各企業任務總體完成率僅達x%左右，其中經理層契約化管理、虧損企業治理、子企業專業化整合等工作任務完成率不足x%，各企業對三年行動方案思想認識不高，存在怕惹人、怕惹事思想，工作進展緩慢。二是治理效能仍有待提升。各市屬企業治理層級間的主體地位仍未得到充分明確，“三重一大”決策程序執行程度不高，黨委會、董事會、經理層權責邊界不清；黨委把方向、管大局的作用沒有充分體現，存在“包辦代辦、大包大攬”現象；監事會改革還不到位，功能作用沒有充分發揮。三是企業內部管理不夠規范。市屬企業對內控體系建設認識不足，重投資項目、輕管理控制，重上馬項目、輕效益評價，重當下成績、輕長遠規劃，政績意識高于經營意識；對“兩金”的控制效果未達到預期，資產運作效率不高、經營性資金大量占用問題未得到根本性改變。四是債務風險控制壓力增大。截至x月，市屬企業存量融資余額為x億元（不含保障房），全年需還本付息x億元（不含保障房），特別是下半年，xx集團、xx發展集團仍需償還x億元、x億元，壓力很大。擔?？傤~已達到x億元，在保余額為x億元，擔保總量較大。x戶市屬國有企業僅有x戶實現盈利，企業帶息負債偏高，資產負債率x%，個別企業資金流動性風險較高，對當前乃至今后一定時期的風險控制形成嚴峻挑戰。

對于這些突出矛盾問題，市國資委、市級各有關部門和各市屬國有企業務必高度重視，把問題視為改革方向，把差距作為發展潛力，盯著問題改，突出重點抓，切實增強改革的靶向性和針對性，以更大力度和更強決心推動國資國企改革向縱深發展。

二、突出重點、精準發力，全面完成國資國企改革各項工作任務

現在已進入x月，國資國企改革三年行動和全年目標任務賽程過半，進入發力沖刺的關鍵階段，市國資委和市屬企業要緊盯目標任務不放松，集中精力研究解決存在的突出問題，確保各項工作任務全面完成。

（一）堅持改革創新，激發國有企業發展內生動力。各市屬企業要直面問題、主動作為，努力提升自身造血功能，決不能成為靠政府輸血的“僵尸型企業”。一是心無旁騖攻主業。推進資源整合、減少同質化競爭，是做強做優做大國有資本的“必選項”。要重點推動國企圍繞主責主業，大力發展實體經濟，建立市屬國企主業動態調整機制，引導各國企集團及其子公司確定“專業化、差異化”的主業，充分發揮龍頭作用，統籌配置資源，提高整體競爭力。要嚴控市屬國企非主業投資行為，實現重點聚焦、分工明確、主業做強。二是創新機制激活力。重點推動市屬國企進一步壓縮管理層級、減少法人戶數，梳理不具備競爭優勢、缺乏發展潛力的非主營業務、非優勢業務和存量低效無效資產，加快完成清退處置工作；對虧損子企業專項整治，“一企一策”制定減虧方案，堅決撤并抽血式企業。要摒棄行政化思維的管理模式，探索經理層成員市場化選聘和契約化管理，健全市場化招聘制度，加快完善薪酬改革配套制度建設，推動實施差異化薪酬，堅持人崗匹配、易崗易薪，實現效益與工資增減同頻，有效提升國企運行效率。三是穩定投資促增長。市屬國企作為我市城市建設、產業發展、民生服務重要力量，要在特殊時期展現特殊擔當，主動參與市委、市政府確定的重點項目立項、申報、投資、建設和運營全過程，扎實推進既定項目建設，確保各類重大項目早日竣工。同時，要充分發揮與央企合作工作專班作用，狠抓央企在延項目落地落實，推動與央企在更廣領域、更深層次、更高水平合作發展。

（二）加強科學管理，推動國有經濟發展提質增效。一是加強企業內部管控。市國資委要引導督促企業堅持政企分開原則，不斷加強治理體系建設，健全完善內控治理體系，厘清國有企業各治理層級間的權責界限，建立科學規范的議事決策程序。二是夯實治理主體責任。各市屬企業要進一步加強治理能力建設，充分發揮黨委會把方向、管大局、促落實作用，規范董事會、經理層和監事會議事決策、經營管理和監督規范的工作職責，提升公司治理的運行效率。三是強化運營成本控制。下大力氣解決企業高成本運行現狀，嚴格執行8%的融資成本預警紅線，切實控制高成本融資和無序融資行為；嚴控“兩金”指數增長，強力推進“去庫存”，全面回籠應收賬款，釋放企業資金流動效率，降低資金占用成本。

（三）樹牢底線思維，防范化解重大經營投資風險。一是提升風險防控意識。要建立債務風險預警機制，密切關注國際國內經濟形勢和國家政策導向，對xx、xx、xx、xx等高負債企業要列入特別監管范圍，防范突發性債務風險，既要防止“黑天鵝”事件出現，也要防止“灰犀牛”事件發生。二是加強重點領域管控。在投資端加強經濟效益分析和合規性審查，嚴控非主業和低效無效投資，堅決杜絕盲目投資、亂投資現象；在融資端加強成本管控，嚴格控制高成本融資，嚴密監控企業融資、還本付息以及對外擔保情況，加強企業債務風險源、風險點和風險面的精準研判，織密防范債務風險的堅固防線。三是全力以赴攻堅克難?！罢蠓珠_、瘦身健體、割肉保命、運營發力”，是xx書記對破解國有企業困局的總體要求。目前，市國資委正在梳理國有企業項目及債務情況，為國有企業走出困局、尋找出路做調查研究。但據了解，個別企業在項目及債務梳理中，存在畏難情緒，有怕惹人、怕擔責的意識，債務梳理工作進展不快、效果不好。此項工作市委、市政府主要領導高度關注，各企業務必要引起高度重視，充分發揮和動員系統內各方力量，群策群力謀求破局之道，對當前經營效益差、現金流緊張的企業，必要時可采取緩發工資、停發津補貼等方式，提振國企員工危機意識。如工作開展不力、拖延進度，屆時將由市紀委介入問責。

（四）嚴明工作紀律，規范開展各類經營投資活動。一是提升企業合規經營意識。合理運用審計、督查、財務檢查等監管手段，全面規范企業內部管理，加強市屬企業財務監督檢查力度，全面整治隨意調賬、報表失真現象，對違反國家規定和職業規范的企業及個人，要堅決予以問責。二是加強財務管理隊伍建設。建立以市國資委主導的總會計師和財務管理崗任用制度，形成總會團隊對國資委負責的工作機制，強化總會計師對企業經營投資和財務監管中的功能作用，切實提升企業合規經營能力，保障和維護國有企業高質量發展。三是嚴格違規經營責任追究。大力規范企業投資程序，引導企業依法合規開展各類經營活動，對當前暴露出的苗頭性和傾向性問題要予以堅決遏制，對違規經營投資造成國有資產損失的企業和個人要予以嚴肅處理。要強化正面教育、樹立負面典型、持續保持高壓態勢，堅持懲戒教育和制度建設相結合，強化各級經營管理人員合規履職的自覺性和主動性，不斷規范日常經營投資活動，努力營造干事創業、風清氣正的良好發展氛圍。

（五）打造精干隊伍，全面提升國資國企管理水平。作為監督管理市屬國資國企的主管部門，市國資委要進一步強化隊伍建設，抓住工作重點，提升履職能力。一是健全完善監管機制。要圍繞管好資本布局、規范資本運作、提高資本回報和維護資本安全等重點，進一步完善權力清單和責任清單管理制度，加大對監管制度執行、關鍵業務、重點領域、國有資本運營重要環節的監督檢查力度，嚴肅追究違規投資經營責任，切實加強研究、跟進督辦、規范治理。二是創新監管方式方法。探索實施更精準有效的分類監管、分類考核，突出凈利潤、資產負債率、研發投入強度等指標，加強對重點企業的“一企一策”指導，不斷提升管理企業、服務企業的能力水平。三是打造精干監管隊伍。國資國企工作量大面寬、錯綜復雜且政策性強，國資系統全體干部要主動加強學習，努力提升專業化能力水平，圍繞市委、市政府對國資國企工作的安排部署和任務要求，能夠用政治眼光觀察和分析各類經濟問題，運用法治思維和法治方式，深入研究解決工作中重點難點問題，成為全面推進國資國企改革的排頭兵和先行者。

三、壓實責任、強化落實，全力推動各項工作落地見效

一是夯實工作責任。市國資委和國有企業分別作為本單位、本系統的責任主體，要切實履行好各自工作職責。國資委要加強系統規劃和指導督促作用，統籌推進各企業改革工作進展；各企業要加強組織實施，立足全年各項目標任務，全面推動改革任務落實落細。二是健全工作機制。市國資委要充分發揮牽頭抓總作用，加強與各職能部門的協同聯動，建立研究會商機制，定期召開專題會議，研究解決企業改革發展中遇到的各類問題，強化要素保障，切實推進重點任務完成。三是強化督查考核。市國資委要發揮好考核評價的正向激勵作用，進一步完善考核內容，細化考核指標，引導企業突出質量效益優先、創新驅動發展。對工作任務推進快、效果好的企業，適當采取通報、表彰等形式予以正向激勵；對推諉敷衍、進展滯后、效果不佳的企業，嚴格問責問效。

同志們，改革從無坦途，發展任重道遠，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，積極把握新發展階段、主動貫徹新發展理念、全面融入新發展格局，持續謀劃好、推進好、落實好國資國企各項工作，大膽創新、銳意進取，全力補短板、強弱項，不斷推動國企改革再深化、國資發展再升級，為全市經濟實現高質量發展貢獻國資國企力量。

有關全面建設清廉國企工作情況報告簡短四

敬愛的黨組織：

光陰似箭，歲月如梭，離轉正的時間就快要到了。在這近一年的時間里，共產黨員這一光榮稱號不斷激勵著我，成為我工作、學習、生活的動力，回想著自己被黨支部批準為中國共產黨員的激動時刻，讓我感覺到有了一種新的歸屬感，在這個充滿溫暖、充滿力量的集體中，我不斷成長。在這段時間里，經過黨的教育、培養，我更加深刻地領會到我們黨的進步性、先進性和代表性，從心里感覺到自己整個人的思想覺悟都提高了、視野廣闊了、為人民服務的決心增強了。

11月8日上午9時，黨的十八次代表大會勝利開幕了。這次大會，是我們黨在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期召開的一次十分重要的會議，對我們黨團結帶領全國各族人民繼續全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、開創中國特色社會主義事業新局面具有重大而深遠的意義。

黨的各級領導組織和全體共產黨員要團結帶領全國各族人民繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧，以優異的成績迎接中國共產黨第十八次全國代表大會的召開。

這次大會將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真總結過去5年的工作和黨的xx大以來的實踐，回顧總結黨團結帶領全國各族人民堅持和發展中國特色社會主義的歷史進程和寶貴經驗，全面審視當今世界和當代中國發展大勢，全面把握我國發展新要求和人民群眾新期待，科學制定適應時代要求和人民愿望的行動綱領和大政方針，對全面推進我國改革開放和社會主義現代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程作出戰略部署，進一步動員全黨全國各族人民，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，繼續推動科學發展、促進社會和諧，繼續改善人民生活、增進人民福祉，為全面建設小康社會而奮斗。

在中，指出，我們黨擔負著團結帶領人民全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的重任。形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。

他還強調，全黨必須牢記，只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地;只有居安思危、勇于進取，黨才能始終走在時代前列。全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

一是要堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求;二是要堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾血肉聯系;三是要積極發展黨內民主，增強黨的創造活力;四是要深化干部人事制度改革，建設高素質執政骨干隊伍。

值此召開之際，作為一名預備黨員，我更加明確了今后應當努力的方向。感謝黨組織的信任與培養，在今后的日子里，我將不斷地改正與努力!

有關全面建設清廉國企工作情況報告簡短五

全面從嚴治黨黨課 黨課是黨組織以授課方式對黨員進行思想教育的一種方法，是黨員組織生活的基本形式之一。520作文網為大家整理的相關的全面從嚴治黨黨課，供大家參考選擇。全面從嚴治黨黨課黨的十八大以來，以____同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設從戰略高度進行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴治黨戰略。全面從嚴治黨說到底是個責任問題，特別是落實主體責任更為關鍵。如果黨組不能切實擔負起管黨治黨的主體責任，從嚴治黨只能是句空話。下面，我結合國土資源工作實際，就落實主體責任談一下我的一些思考和想法。

一、深刻認識落實主體責任對全面從嚴治黨的重大意義 (一)落實黨組主體責任是推進全面從嚴治黨的必然要求。十八大以來，以____同志為總書記的黨中央陸續推進并形成了治國理政的“四個全面”戰略布局。全面建成小康社會是戰略總目標，全面深化改革、全面推進依法治國是“鳥之兩翼、車之兩輪”，全面從嚴治黨是順利推進各項工作的根本保障。黨要帶領全國人民全面建成小康社會、實現“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，首先要堅持全面從嚴治黨，把自身建設搞好，鍛造堅強領導核心。當前，就我們國土系統而言，治黨不嚴的問題還存在，一些基層組織紀律松弛、軟弱渙散，缺乏戰斗力;一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風突出;跑官要官、各自為政搞“小圈子”等不良風氣盛行。這些問題的存在，管黨治黨責任不清、落實力度不夠是一個很重要的原因。全面從嚴治黨，如果不明確責任、不落實責任、不追究責任，從嚴治黨就是一句空話。當前，只有明確黨組和班子成員管黨治黨的主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，才能解決好自身存在的突出問題。

(二)落實黨組主體責任是反腐敗形勢發展的迫切需求。____總書記在十八屆中央紀委五次全會上指出，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，主要是在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。從腐敗程度上看，腐敗現象趨于嚴重化，系統性腐敗、塌方式腐敗不斷發生，窩案串案時有發生， “小官大貪”問題十分突出，特別是在高壓反腐態勢下，有些人還在頂風作案、我行我素。從特點上看，非?！皬碗s”。區域性腐敗和領域性腐敗交織，用人腐敗和用權腐敗共存，體制內和體制外勾結，權錢交易、權色交易、權權交易同在，利益關系盤根錯節，腐敗問題和政治問題相互滲透，嚴重危害黨的領導和黨的團結統一。黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起的斗爭，當前滋生腐敗的土壤依然存在，腐敗和反腐敗呈膠著狀態，落實主體責任比以往任何時候都更為緊迫、更為重大。嚴峻的形勢、艱巨的任務，要求各級黨委必須切實扛起主體責任，把思想和行動統一到中央對反腐敗形勢的判斷和戰略部署上來，切實增強責任感、緊迫感，保持堅強政治定力，從嚴治黨，匯聚全黨之力，堅決打贏反腐敗攻堅戰。

(三)落實主體責任是各級黨委責無旁貸的職責。黨章明確規定：“各級黨委要整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，全面提高黨的建設科學化水平。黨的各級紀律檢查委員會協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作”，非常清楚地規定黨風廉政建設就是黨委的事。中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》明確要求，實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統一領導。____總書記多次強調，各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，這是中央對黨風廉政建設黨委主體責任提出的明確要求，更是黨組工作的本職回歸，是法定之責。

二、當前國土資源系統落實主體責任存在的問題 近幾年，局黨組細致研究落實“兩個責任”的具體實施方案和措施，逐級傳導壓力，強化工作措施，強力推進“兩個責任”的落實。但還存在以下幾個方面問題。

(一)壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現“上熱中溫下冷”的現象，尤其是基層單位，落實主體責任主動性和自覺性還不強，除了簽訂《黨風廉政建設責任書》以外，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段。

(二)落實主體責任方法途徑單一。這兩年，落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”?，F在落實主體責任，上級文件發的少了，有的同志就不知道怎么落實責任了。有些單位負責同志對黨風廉政建設責任有關規定學習不深，在抓落實方面存在缺位現象。

(三)責任追究失之于寬失之于軟。有的單位負責同志抓主體責任落實、追究責任怕影響團結，搞盲目的內部“團結”。有的責任追究存在庸俗化、泛化情形。有的責任追究不癢不痛，局紀檢組要充分運用執紀問責“四種形態”，在實踐中我們要結合實際運用通報批評、誡勉談話和組織處理等多種懲處方式，對黨員干部嚴管厚愛。

三、落實主體責任要把握好幾個重點 (一)加強責任意識教育。落實好主體責任，增強責任意識是前提和基礎。當前，在落實主體責任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些黨員干部的責任意識不強、觀念滯后。要把主體責任意識教育作為全系統干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內容，作為領導干部尤其是黨組書記的必修課，作為黨組中心組學習的重要內容，切實增強干部主體責任意識，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。

(二)強化“一把手”責任擔當。落實好主體責任，關鍵是強化“一把手”的責任擔當。主體責任包含領導班子的集體責任、黨組書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。只有堅持書記抓、抓書記，使“一把手”真正把責任擔起來，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能真正盡心、盡情、盡力，黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與經濟建設、改革發展穩定工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查的要求才能實現，班子履行好集體責任、班子成員履行好“一崗雙責”才不會落空。

(三)抓好重點責任落實。一要把紀律立起來、嚴起來。把紀律挺在法律前面，結合“三嚴三實”、“守紀律、講規矩”、“兩學一做”主題教育，加強紀律執行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數。二要選準用好干部。堅持選人用人標準，從嚴管理監督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過硬的“能吏”，也選用安分守己的“循吏”，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。三要推進作風建設常態化。繼續以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風”，維護群眾利益，防止“四風”反彈。四要積極領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。堅持零容忍懲治腐敗的態度不變、力度不減，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。五要強化對權力的制約監督。扎緊扎牢規范權力運行的籠子，加大對違反制度規定查處力度。

(四)建立健全工作機制。將主體責任層層進行分解，科學劃分領導班子、黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，明確下級黨組織主體責任及履責的相關要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，通過約談、聽取匯報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。

(五)強化問責嚴肅責任追究。沒有問責，責任就落實不下去。一些黨組織和領導干部之所以對主體責任不上心，責任難以落實下去，一個重要原因就是責任追究不到位。要突出問責，讓落實責任不力追責問責成為新常態，誰沒有落實好主體責任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。要堅持“一案雙查”，既追究當事人的責任，又倒查追究相關領導的責任，主要負責人不管是現職還是已經調離或者升遷，都要倒查追究責任，通過問責一個，達到警醒一片的效果。

今天的黨課就講到這里，請你們要認真學習領會，結合自身工作實際將全面從嚴治黨要求落實到細節! 全面從嚴治黨黨課大家好!根據局里的工作安排，接下來，我便圍繞“以傳統文化立身促全面從嚴治黨”這一主線，淺談一下自己的幾點感受。

中華傳統文化是在5000多年文明發展中孕育而出的文化瑰寶，是國家和民族的靈魂;立身即做人;而以傳統文化的道德標準做人，以強大的文化自信從政，是我們每名黨員干部踐行全面從嚴治黨的立身之本。

在座的都是黨員干部，無論是不是領導，隨著時間的推移，領導會更加的位高權重，非領導也都會走上領導崗位，其實，自大家選擇當公務員就標志著選擇了做官，而做官與做人又是一脈相承、相輔相成的，因此社會上常言道：“做人做不清楚，做官也做不清楚”。

做人當勤儉。勤儉節約是中國人的一種傳統美德，是中華民族的優良傳統。諸葛亮把“靜以修身，儉以養德”作為“修身”之道，司馬光亦言“由儉入奢易，由奢入儉難”，而我們看看被網友戲稱為“表哥”的楊達才、“房叔”蔡彬、“億元司長”魏鵬遠等，他們無視法紀，愧對于國家，愧對于人民，說到底都是“貪”惹的禍，在當今社會，沒有錢很苦惱，有了錢又很傷腦筋，最理想的狀態是錢剛剛好，但令人遺憾的是我們永遠都不知道錢剛剛好是什么樣的狀態。老子在道德經中有言“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得，故知足之足，常足矣”，說白了就是一句話，知足的滿足才是永遠的滿足。

朱子將“一粥一飯當思來之不易;半絲半縷恒念物力維艱”當作“齊家”的訓言，范純仁講“惟儉可以助廉，惟恕可以成德”，一個清官的養成絕不僅僅是獨其自身清廉，家人必定也是助廉的存在，說到家人助廉就不得不講“禍起蕭墻”，我們可以看一看近些年的貪腐案例，不少貪官背后都有一個“貪內助”，例如廣東省財政廳原副廳長危金峰，他的妻子、岳母、兄弟、妻妹等近親屬全部涉案,打造了一個以危金峰為軸心，以其妻為“操盤手”，以不法商人為對象,以其岳母、哥哥等為贓款接收者的腐敗“網絡”，由此可見，黨員干部不僅要自身清廉，更要引導家人助廉。

毛主席以“厲行節約，勤儉建國”為“治國”的經驗，關于毛主席勤儉節約的故事相信大家都知道，他一生粗茶淡飯，睡硬板床，穿粗布衣，生活極為簡樸，一件睡衣竟然補了73次、穿了20年。上世紀60年代，有一次他召開會議到中午還沒有結束，他留大家吃午飯，餐桌上一大盆肉丸熬白菜、幾小碟咸菜，主食是燒餅。桓寬講“民奢示之以儉，民儉示之以禮”，偉人用實際行動踐行了勤儉節約的傳統美德，為國人做出了表率，而我們現在有很多同志早已忘了本，把時代進步、生活水平提高當作自身貪婪、奢侈的借口，殊不知身為黨員干部，一言一行當思示范引領。

做官需廉政。對于中國人而言，廉政不再單單是一個名詞，而是一種文化，廉詩、廉詞、廉文，廉官、廉吏、廉臣共同組成了以“廉潔從政”為核心的廉政文化。那什么是廉政呢?廉政就是“一身正氣，兩袖清風”，說通俗點就是堂堂正正做人、清清白白做官、干干凈凈做事。古有高攸、海瑞、江一麟等清官廉吏，今有焦裕祿、孔繁森、楊善洲等老一輩的模范事跡，他們那一個不是視人民為衣食父母，那一個不是一輩子全心全意為群眾謀利益，他們的模范事跡和崇高精神感人至深，吾輩豈有不奉之為楷模之理。

先做人，后做官。清官并不是做了官后才清廉，而是首先應當具有良好的人品，有一個正派、正直、善良的心，然后才能清正廉潔的做官。

講完以傳統文化立身，就不得不講增強文化自信。____總書記在2016年“七一”講話中強調：“堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持黨的基本路線不動搖，不斷把中國特色社會主義偉大事業推向前進?！薄拔幕孕?，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信。”。針對這一重要論述，我們應該深刻領會精神實質，不斷增強文化自信，堅定不移推進全面從嚴治黨。

自信人生二百年，會當水擊三千里?！拔幕孕拧辈荒苁唛w，要落地生根，融入到工作的方方面面。同志們，讓我們以傳統文化立身，用文化信仰撐起全面從嚴治黨的自信和自覺，就一定能在復興之路上譜寫出更加輝煌的時代樂章。

全面從嚴治黨黨課同志們：

大家好，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，深刻汲取郝軍違規違紀違法案件教訓，規范和深化全市公安機關廉政風險重點防控工作，根據《中共xx紀委關于印發〈關于堅持標本兼治推進以案促改工作的指導意見〉的通知》精神，按照市局工作部署和要求，今天我在這里給大家講一堂廉政黨課，主題為“切實抓好全面從嚴治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設”。下面，我談幾個方面的認識和體會，與同志們探討交流。

黨風廉政教育是老生常談，但是我們為什么仍然要一而再再而三的在大家耳邊說，為什么?就是為了讓大家不犯錯誤，少犯錯誤，真到了觸底線、越紅線，組織要處理的時候，說這個就晚了，所以我希望大家能夠認真聽，認真記，內化于心，外化于行。____同志指出：新形勢下，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，是黨鞏固執政地位、實現執政使命必須解決好的重大課題。反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。

一、堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。

黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員要按照黨章規定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。做到黨章規定的就必須不折不扣執行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。

(一)加強自身素質修養。人民日報有一篇關于學習的評論，這樣說到：“人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?”這是一段發人深省、讓人汗顏的文字。確實，現在有很多干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。

(二)加強道德品質修養。有人說過一句很有哲理的話：“好人不見得是好官，但好官必須先是好人”。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭?；鶎痈刹恳迩灏装诪楣?，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了黨員干部成長的必然規律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎，是領導干部的為官立業之本。加強品德修養，不僅是執政為民的需要，也是立身做人的需要。

(三)加強組織紀律性修養。黨的紀律是全黨意志的體現，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執行。執行嚴明的紀律，需要領導干部堅持黨的民主集中制。

二、不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，正文風、改會風，轉作風、樹新風，做到言必信、行必果。

作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。好的作風能夠產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領導的威信，高在作風，低也在作風;一個人，成功在作風，失敗也在作風。中央的八項規定要求我們，要密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義。我們各級干部要改進調查研究，深入到基層當中，了解到最真實的情況，解決實際問題。切實改進會風，精簡會議活動，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。弘揚勤勉務實、敢于負責、勇于擔當的作風，不推諉、不扯皮、不懈怠。多做打基礎、利長遠的事，不準搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。要嚴格執行廉潔從政有關規定，糾正以權謀私行為。認真落實黨風廉政相關規定，加強資金資產資源管理，建立健全監督機構。落實“三重一大”決策制度，實行民主集中制，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，無違紀違法行為發生。

三、突出重點，狠抓落實，深入推進基層黨風廉政建設工作 按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，結合正在開展的“兩學一做”學習教育常態化制度化、“五型”機關創建、“講文明、講團結、講正氣、樹新風”思想作風教育活動，全面抓好黨的建設，為營造清正清廉清明之風。要堅持正面示范引導和反面警示教育相結合，強化黨員干部依法依紀行政、主動接受監督、廉政從政意識。重點在提高文化修養、普及法律常識和培養廉政意識上下功夫。在形式上除了黨校集中開展教育外，還可以采用黨課、觀看廉政文化教育片等形式。在內容上力求做到通俗易懂，更多采用了對身邊案例進行剖析教育，通過以案說法，適時進行反面典型教育，使其受到“手莫伸，伸手必被捉”的警示，強化社區干部法制意識，從根源上杜絕腐敗現象的發生。

全面從嚴治黨黨課講話稿：推進全面從嚴治

黨落實

在黨的群眾路線教育實踐活動后，我鎮緊接著全面推進從嚴治黨和開展“三嚴三實”專題教育，以明規矩、嚴紀律、強約束為重點，從嚴上入手、從實處著力，推進全面從嚴治黨落實，不斷營造風清氣正的氛圍。

一、加強學習主動適應黨內生活新常態。

在全鎮按照縣委全面推進從嚴治黨工作和三嚴三實專題教育活動要求，我鎮黨委及時召開黨委會議研究方案，在全鎮范圍內開展“守紀律、講規矩、做表率”專題培訓，同時結合本鎮實際，學習習總書記講話中對從嚴治黨的“八項”要求的具體內容，更是讓黨員干部領會在新形勢下堅持從嚴治黨“八項”要求的重大意義、方法措施和具體要求。

鎮副科級以上領導既參加黨委中心組學習又到聯系支部參加學習，組織黨員集中學，要求鎮副科級以上干部和各支部書記嚴格按照“五專一改”規定動作，主動學，帶頭講，亮筆記，曬業績，自覺融入“三嚴三實”學教活動中來，擰緊理想信念“總開關”，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，適應黨內政治生活新常態。

二、以轉促改主動適應從嚴治黨新常態

習總書記指出：“奢靡之始，危之之漸”。不正之風離

我們越遠，群眾就會離我們越近。主要做到了“四嚴”，一是嚴明制度。抓作風建設從制度入手，認真做好廢、改、立工作。整個環節鎮黨委政府重申23項，修訂4項。針對黨員干部存在有“理所當然”的心態、“人之常情”的觀念，我鎮成立“四風問題整改落實”工作專班，通過督查讓全鎮黨員干部以常識思維去看待、常情心態去理解、常理邏輯去貫徹，把權力關在制度籠子中。

二是嚴管干部。從細處著手，做到“從嚴定責、從嚴管理、從嚴考評”，明晰干部崗位責任制，做到人人有事干、事事有人管。鎖定管黨治黨的重點對象，嚴明黨建工作的責任主體，實行黨建工作聯述聯評聯考。同時帶頭廉潔自律，既管住自己，也管好自己同事。

三、是嚴格黨內生活，以往我鎮農村青壯黨員大多在外務工，黨員意識淡薄，三會一課制度得不到落實。為改變現狀，鎮委要求村黨組織利用好春節、清明節、中秋節等節日返鄉高峰，開展組織活動。如在今年春節安排各村組織了新春茶話會，和在外流動黨員學黨課、交流感情，更是為村集體經濟發展出謀劃策。四是嚴格監督，將村級黨務、政務、財務情況向社會公開，通過暢通的反映意見渠道，適應群眾監督新常態。由鎮紀委書記牽頭，成立督導專班，明察暗訪，督察基層黨組織和干部個人的作風問題，嚴防“四風”死灰復燃。

從嚴治黨重在從實。從嚴務必從實，實是嚴的生命。在

黨的群眾路線教育實踐活動中，我鎮鎮村兩級領導班子及成員開展了自查自糾，查找出班子及個人在四風方面存在的問題，并制訂了整改方案，一項一項抓緊落實，做到分階段把整改報告和臺帳張貼在鎮公示上墻，接受群眾監督。通過“倒逼”機制把從嚴治黨真正做到位。從嚴夯實黨的組織執政基礎在于農村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。我鎮嚴格落實對于危房改造、農村低保、強農惠農資金等政策落實的整改，積極引導村民制定村規民約，加強村務監督委員會建設，促進村財務公開、決策民主、管理規章的落實。

四、嚴教嚴管著力構建從嚴治黨新常態 為落實黨要管黨，從嚴治黨，黨委會議上決定事項，由各線領導負總責，要求“件件有著落”， “事事有回音”，有效杜絕工作中的假落實、慢落實、不落實問題。一是嚴肅值班紀律。對于國家干部和村干部值班有嚴格規定，我鎮對黨員干部制定了嚴格的查處辦法。定時簽到，如要請假，必須向鎮黨委書記報告，缺勤一次罰款50元，并在鎮內公示批評;二是嚴肅工作紀律。

如對計劃生育實行干部包村制，在計劃生育結賬會上對未完成包保任務，連續幾次排名靠后的鎮村干部嚴格獎懲，和組織處理措施，先后約談處理11人次;三是嚴肅查處案件。對干部作風從小事抓起，如中餐飲酒、干部上班缺勤問題，實行即時處理，共發通報5起,約談對象31人，查處作風案件5起。其中我鎮黨員村干部詹立春同志被群眾

舉報在工作日中餐聚眾飲酒，我鎮黨委迅速成立紀委專班，查清事實，給予了詹立春同志黨內警告處理，全鎮通報。切實做到管人管事、管思想管作風相統一。

五、夯實基礎著力推進從嚴治黨新常態

夯實執政之“基”，關鍵在于進一步打通聯系服務群眾“最后一公里”，黨群干群關系更加密切。一是在產業發展上下功夫。堅持走“公司+基地+合作社+農戶”的農業發展模式，在保護現有生態林特資源的同時，積極培植龍頭企業。以童寨的藍莓、劉壁的油茶為主力軍，重點培育“藍莓、油茶”兩大品牌，今年全鎮新增藍莓、油茶種植面積6000畝以上。

二是在民生建設上下功夫。扎實開展“第五輪三萬”活動，主動向上爭取公路建設資金、配套政策，按照“1+1+x”的模式，打通各村通村公路“最后一公里”，抓好境內古角灌區的節水項目的落實，啟動海山等9個村近萬畝的土地整理項目，加快各村村莊環境整治和村級辦公活動場所建設，興建村級文化活動廣場和標準化衛生室，完成鎮中心小學“全面改薄”校舍建設工程和鎮中學運動場建設，努力改善人民居住環境。

三是在為民服務上下功夫。嚴夯實黨的組織執政基礎在于農村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。抓好村級“三資” 監管的基礎上，認真貫徹執行各級惠農、扶農政策，全面落實糧食直補工作，規范辦理程序，簡化辦理手續，方便群眾辦事。

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有關全面建設清廉國企工作情況報告簡短六

于10月24-25日在大成方略納稅人俱樂部進行了預算推進過程中6大問題的培訓。主講人：趙仲杰。

本次培訓共講了六大問題，分別是1、如何制定全面預算整體計劃;2、如何保證基礎環節的準確性;3、如何把握預算編制中的難點;4、如何搭建控制與保障的機制;5、如何保持與經營的有效結合;6、如何破解全面預算考核難題。

現就六大問題培訓心得進行總結。預算管理在企業中的作用越來越重要，除中國外英國、德國、美國、日本、韓國實行預算管理平均達到96%，中國部分企業也開始了預算管理，但可以說是年年做預算，又年年不預算，預算成了企業的一種形式而沒有上升為管理手段。中國企業存在這種情況的原因主要一是中國的預算體系不夠完善;二是大部分企業管理層根本不重視，至使預算成了財務的事情，財務單打獨斗做出來的預算就成了為了預算而預算，從而使預算推進就存在重大問題。

第一個問題如何制定全面預算整體計劃，解決這個問題首先要讓管理層了解制定預算的重要及必須：1、掌握未來;2、事成于謀劃;3、管理的基本元素;4、企業都在這么做;5、使全局一盤棋;6、使管理變得簡單;7、使領導敢于授權;8、領導有精力干大事;9、實施業績考核。一個企業的發展要有長遠規劃，有了規劃出戰略，將戰略分解成目標，針對于目標做計劃，對計劃執行情況進行考核。又如何推進預算整體計劃實施呢，主要是看企業管理層，必須老板親自掛帥，充分調動起各部門及全員的積極性，進行經營目標確定，業務部門任務下達，對上一年度業績分析總結，這樣做出的預算才具有可行性，但要做到準確合理還需解決以下問題。

第二如何保證基礎環節的準確性。 要保證預算編制的準確就必須具備編制預算的條件：1、對歷史和現狀分析是否到位;2、組織架構是否要調整;3、崗位職責是否清晰;4、有關制度是否要修改;5、預算主體劃分是否清楚、合理;6、各項經營政策是否確定;7、成本費用標準是否確定;8、資產是否經過清理，其配置是否要調整;9、歸口管理是否清晰;10、經營目標是否制訂，其可行與合理性如何;11、計劃是否制訂，其承接性、可行性和合理性如何;12、銷售價格是否清晰且齊全;13、歷史數據是否齊全;14、同行業數據是否齊全;15、各項業務規劃是否齊全且清楚;16、會計核算是否清晰、準確;17、預算報表是否設計合理;18、各項預算主體的編制內容是否清晰;19、各項編制依據是否確定;20、有關數據是否預測且合理?；A環節準備好后，開始編制預算，現在成熟的預算管理企業都有自己的預算管理軟件，其他企業使用的是電子表格，在預算編制過程中最難的就是數據的準備性及收集匯總。

第三如何把握預算編制中的難點。預算編制過程中設計到幾大模塊的編制，分別是(1)收入預算的編制，收入預算的編制依據是根據銷售計劃、銷售目標、歷史數據分析、同行業數據分析、預算期內市場容量、企業的市場份額、產品定價策略，編制方法主要是增量預算法，清單預算法，編制口徑含稅收入與不含稅收入、如有折扣和折讓，按折扣和折讓后的價格編制、已簽訂需跨年履行合同，按合同期間相應編制;也可以按照企業下達的經營利潤指標進行編制，公式為銷售量=(固定成本+目標利潤)/(單價—單位變動成本);(2)采購預算的編制，編制依據是市場銷售計劃、采購計劃、采購預算、采購付款政策、資金狀況、歷史采購付款數據等，編制方法是清單預算法，編制口徑為按材料及商品類別、規格、型號分別編制，按供應商分別編制。(3)成本預算的編制，成本預算的編制中直接成本編制在建筑企業主要按成本率進行編制，我們公司可以按照收入*完工項目成本比率。(4)工資預算的編制，編制依據是獎罰辦法、薪酬政策、同行業工資水平、人員編制、歷史工資數據，編制方法主要是增量預算法、清單預算法、彈性預算法，編制口徑是按部門及人員類別、級別分別編制;(5)銷售費用預算的編制，編制依據是銷售計劃、銷售政策、費用控制辦法、工資預算、歷史營業費用數據、同行業營業費用數據等，編制方法是清單預算法、彈性預算法、概率預算法，編制口徑為對各項費用進行明確定義、劃分為變動費用和固定費用、按費用各明細項目分別編制、金額大的費用應編制明細預算、與上年同期對比、列明各費用比重。(6)管理費用預算的編制，編制依據為經營目標、計劃、工資預算、歷史管理費用數據、同行業管理費用數據等。編制方法為清單預算法、增量預算法、概率預算法。編制口徑為對各項費用進行明確定義、劃分為變動費用和固定費用、按費用各明細項目分別編制、金額大的費用應編制明細表、與上年同期對比、列明各費用比重。

預算編制完成后，開始由預算委員會組織招開第二次會議即質詢會，由委員會成員、預算部有關人員、預算責任單位負責人及編制人員及其他關聯部門負責人參加，對預算編制內容進行質詢答疑，主要內容為年度(或項目)目標、計劃和預算總體編制情況、編制依據與前提假設、具體內容分為年度目標、年度計劃、年度預算，針對重要指標進行說明。委員會針對各部門的預算以下問題進行審查，依據充分、目標合理、操作可行、邏輯正確、目標與計劃及預算的匹配程度。審查沒有通過的預算進行再次修改并重新上會，最后經董事會及預算管理委員會審核通過，預算生效。

第四如何搭建控制與保障的機制。預算生效后進行到執行階段，執行過程中需要進行有效控制，建議進行月度控制及預決算分析，預算內的部分由部門總經理直接審批，超預算的部分走流程由董事長或總裁審批，嚴格控制預算外費用，防止有些部門少做費用預算而鉆預算外費用的空子。并在執行過程中所有借款都走預算，并建立預警機制，出現較大偏差的，在不影響企業經營目標的情況下進行整改，形成整改說明經預算委員會或是董事會審批，凡是預算整改的部門在年終考核指標中相應扣減。

第五如何保證與經營的有效結合。預算主要是為了掌控未來，為了保證預算與經營的有效結合就必須對預算與實際的執行情況進行及時、有效分析，給企業管理層提供經營決策的數據。預算分析的重點主要是進度分析、差異分析、原因分析、例外情況分析，分析方法主要是比較分析法、百分比分析法、因素分析法，以因素分析法為主，以差異分析法為輔，針對于偶發事項，例外事項分別進行分析，對有利差、不利差、編制上的原因、執行上的原因進行分析。由每個責任部門出分析報告，由財務進行匯總。

第六如何破解全面預算考核的難題。有些公司直接把預算與決算直接對比，利潤指標沒有完成預算直接取消年終考核資格，這未免有些極端，建議將預算考核結果直接與薪酬獎罰掛勾，將預算考核結果以得分形式進入績效得分，綜合情況進行考核。

很感謝尚層給我這次培訓的機會，真的學到了很多，深刻理解了預算在企業管理中的重要性，財務在預算實施過程中的重要性。希望預算管理深植于公司每一個人的心中，與企業共贏。

有關全面建設清廉國企工作情況報告簡短七

20xx年，我們在十四五起好了步，開好了局，2022年，我們更應奮楫爭先、賡續前行，持續發力、久久為功。常言道“船到中流浪更急，是挺身而出戰風浪，還是趕忙尋找避風港?人到半山路更陡，是咬緊牙關勇登攀，還是掉轉馬頭往回撤?”作為黨員干部，自然知道如何選擇，也更應發揮優良作風將全面從嚴治黨向縱深推進，下面我再提幾點要求。

一是深挖紅色資源，政治建設加把力。重視思想建黨是我們黨的優良傳統，必須堅持以黨的政治建設為統領，堅守自我革命根本政治方向；必須堅持把思想建設作為黨的基礎性建設，淬煉自我革命銳利思想武器。2022年是黨的二十大召開之年，也是政治大年，我們要持續鞏固黨史學習教育成果，用好挖深我區紅色資源，全力打造英雄事跡宣講團、紅色精品服務站等，以初心使命砥礪黨員，用理想信念固本培元，實現黨員干部“四個意識”進一步樹牢，“四個自信”日益堅定，“兩個維護”更加自覺。緊抓日常教育和廉政學習，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，重點學、堅持學、自主學，夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。全系統黨員要明大德、守公德、嚴私德，清清白白做人、干干凈凈做事，做到克己奉公、以儉修身，永葆清正廉潔的政治本色。

二是深建制度體系，從嚴治黨把好關。經國序民，正其制度。思想建黨每前進一步，制度治黨就跟進一步。要充分發揮制度優勢和制度權威，堅持制度管理，標本兼治。以黨章為根本遵循，健全完善現有制度體系，全方位加緊制度籠子，建好全面從嚴治黨的四梁八柱，堅持構建自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的制度規范體系，為推進全面從嚴治黨提供制度保障?！耙环植渴穑欧致鋵崱?，制度如果不抓落實，就會成為稻草人、紙老虎，要讓制度“長牙”、紀律“帶電”，要堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外。黨組要嚴格落實主體責任和“一崗雙責”，加強對廉政風險點的分析研判，遵守中央八項規定、黨內監督條例、廉潔自律條例等，用制度管權管人管事，推動全面從嚴治黨制度化、規范化、程序化，守住全面從嚴治黨的要塞。

三是深抓組織基礎，作風建設卯足勁。貫徹黨要管黨全面從嚴治黨的方針，通過增強黨組織的凝聚力和斗爭本領，打好作風建設持久戰。嚴格選人用人標準，筑牢基層黨組織根基，引導機關和基層支部在任務中發揮組織優勢，推動全面從嚴治黨向基層延伸，層層傳導壓力，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，形成黨管支部，支部管黨員，黨員帶群眾的有機鏈條。定期組織有特色的主題黨日活動、專題黨課等形式，強化黨員干部自我革命的意識，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。堅持監督從嚴，健全督查考核問責機制，經常性開展談心談話，馳而不息糾四風，繃緊紀律規矩的弦，做到“一念之非即遏之，一動之妄即改之”（ 一個念頭錯了，就要馬上遏止；一個舉動錯了，就要立即改正）。在全系統發掘優秀典型，加強事跡宣傳和人才鼓勵，開展崗位練兵比武，增加交流學習機會，不斷樹牢“辦實事，辦好事”的宗旨，錘煉“攻堡壘，打硬仗”的作風，激發“當表率，爭一流”的干勁，保證今年各項重點任務圓滿且高質量完成，尤其是xx工作，要緊跟節點，學習各市區成功經驗做法，做出我區特色成績。

四是深究矛盾風險，安全穩定繃緊弦。2022年的主題詞之一便是穩定，我們全系統黨員同志要樹立大安全觀，深入分析研判矛盾風險，定期排查安全隱患，看好重點人，盯牢重點時，管好意識形態主陣地，守好網絡安全主卡口，打好信訪穩定主戰場。安全穩定貴在平時，重在細節，來不得一會兒“喘口氣”的放松，容不得半點“歇歇腳”的懈怠。要有百無一漏的鉆勁，時刻“在狀態”，保持“滿格電”，只有保證xx事務大局的安全穩定，才能營造向善向好、風清氣正的濃厚氛圍，為全系統的全面從嚴治黨和黨風廉政建設保駕護航。

治國必先治黨，治黨務必從嚴。強國必先強黨，強黨必須全面從嚴治黨。全面從嚴治黨永遠在路上，黨風廉政建設任重道遠。同志們，“為治者不在多言，顧力行何如耳”（施政的人不在于多說話，只看你實際干得怎樣），最好的執行是“緊在前、沖在先”。披荊斬棘，昂揚的是精神斗志；擊鼓催征，不變的是前進步伐。鼓聲已響，全面從嚴治黨的新征程上我們要堅持“如磐初心”一成不變，“壯志雄心”一往無前，“熱血丹心”一如既往。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終保持同人民群眾的血肉聯系，以作風建設永遠在路上的執著，把全面從嚴治黨引向深入，為不斷推進黨的建設向更高質量、更嚴標準發展而不懈奮斗，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

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