在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
協會工作報告圖片下載 協會會長述職工作報告篇一
自20__年9月到協會工作以來，老師正確指導下，認真學習和貫徹落實社團組織方針政策和會計學系各項工作部署，努力工作、勤奮司職，在帶好隊伍、協調組織完成任務，強化協會地位作用的基礎上，加強會計專業學習，以科學發展觀指導工作，不斷提高自身的理論知識和能力。近一年來協會各項事業均得到長足進步，取得了良好的效益。
一、堅持會計專業理論學習。努力完成理論學習計劃，在組織全體協會成員學好的同時，堅持個人自學，以不斷提高自己的理論知識和能力水平，指導做好社團組織工作。在參加機關組織的各類讀書班、政治理論學習過程中，做到了認真、踏實、勤奮，注意結合實際，提出一些改革發展的意見建議，并積極探討社團發展的思路。
二、堅持貫徹民主集中制的原則。協會成立六年多了，在成立之初會計學系就提出了站位要高，與時俱進，創新發展的要求。但要真正實現系組織的要求，作為協會的一把手，首先要站位高，辦事、處理問題要時時處處以大局為重，而要做到這一點，在班子內部，自己首先要做到民主，沒有民主，就聽不到好的建議意見，沒有廣開言路的民主作風，就形不成創新發展的思路。所以，在班子內部和副手能夠做到大事必溝通，小事常交流，在充分發揚民主的基礎上形成統一的意見。
三、做好表率作用。作為協會的一把手，自身做到了不貪、不隨意的亂批，不負責任的亂花錢。一年來，沒有在財務問題上為所欲為，以權謀私。另外，協會下屬還有兩個實體，在自身做好的同時，經常不斷的提醒協會各個部門部長。做好自己本職工作。
四、堅持做好協會成員的思想政治工作。
一是協會本部，二是兩個實體，人員工作各不相同。協會由成立之初—人逐步發展壯大為人的隊伍，即有正本系專業學生，又有外系學生，由于成員系別不同，差次不齊，做好每個成員的思想工作關系到協會的穩定和發展。作為協會的主要負責人，我認為在抓好各項工作落實的同時，抓好每個人員的思想工作是實現工作目標的關鍵。幾年來，除了平時經常不斷的與各部門的負責人做到溝通交流思想，還與每個部門的部長進行談心，了解他們的思想動態、工作情況，針對每個職工的不同情況，做好穩定工作，幫助協調解決職工思想上出現的問題。
協會工作報告圖片下載 協會會長述職工作報告篇二
深化改革、 深化改革、強化監督 推動供銷事業健康發展 推動供銷事業健康發展———20xx 年監事會工作總結及 20xx 年工作安排烏斯滿江 (20xx 年 x 月 日)20xx 年，我社在市委、`府及上級社的正確領導下， 聯社監事會認真履行社章賦予的職責和任務， 積極配合黨委 理事會開展工作， 認真貫徹落實中央一號文件精神及自治區 供銷社四屆十次理事會會議精神，充分發揮監事會監督、監 察的職能作用。按照年初制定的各項任務指標，加強對所屬 企業監督與管理，強化內部審計，完善財務制度，規范財經 紀律，落實“光明工程” ，加大清欠力度，積極探索企業改 革發展以及股份制企業經營管理中監事會工作的新思路、 新 辦法，為我社經濟健康、持續發展和社會穩定做出了一定貢 獻。
利進行。
完善和健全監事會的組織建設， 是保證監事會工作正常 開展的前提條件，一年來，聯社監事會能夠按照社章要求， 代表供銷社所有者的意志， 行使社員代表大會賦予的監督檢 查權，保證供銷社企業的健康發展，通過有效監督，發揮民 主管理、民主辦社，保護集體利益和全體干部職工利益不受1 侵害、保證社有資產的保值增值。根據社章所賦予監事會的 職責， 在過去的一年里， 我社監事會認真發揮監督檢查作用， 不斷加強自身的組織建設，健全制度，充實機構。一是建立 健全各項工作制度和全年的審計監督工作計劃， 為更好地開 展工作確定方向。二是逐步提高監事會成員的專業素質，要 求監事會成員政治覺悟高、政策觀念強、思想品德好、業務 技能優， 要敢于碰硬， 辦事公道， 更好地發揮監事會的職能。
三是全面開展對社務活動的監督檢查， 按照監事會的工作范 圍從政治監督、經濟監督、民主監督、人員監督等方面，配 合聯社黨委、 紀檢委全面開展對同級理事會及所屬企業理事 會工作的監督檢查。
職工權益 20xx 年我社監事會會同黨委、紀檢委認真督查了理事 會的主要工作，認真督查了所屬企業重大經營決策等事項， 特別是涉及企業集體利益和職工切身利益的問題， 監事會都 積極監督檢查并參與管理， 在今年棉麻企業與江蘇大生集團 合作經營、土地開發、資產承租、社有固定資產的出售管理 等問題的重大經營項目決策中， 聯社監事會始終能夠全程跟 蹤監督，積極維護職工的合法權益，保證了各項工作的順利 開展， 對維護我社職工隊伍穩定和社有資產的保值增值起到 了積極的作用。另外，在企業安全生產、投資決策、綜合治 理、 精神文明建設等方面， 監事會均能認真監督并參與決策，2 參與管理。
一年來我們按照自治區供銷社四屆十次理事會會 議精神，自覺地把監事會工作向縱深開展，及時與黨委、理 事會協調配合，按照監事會工作的性質和職能，充分發揮了 監事會聯系職工群眾的橋梁紐帶作用， 切實加強了監督和維 護職能，為完成黨委、理事會本年度的各項工作任務作出了 積極的努力，嚴格履行了監事會的職責。
三、加強對企業審計，強化監督職能，確保社有資產保 加強對企業審計，強化監督職能，確保社有資產保 值增值。
近年來，由于受市場及資金的影響，20xx 年度我社對 外競爭壓力和管理難度也隨之加大， 為規避風險、 發現不足， 聯社監事會采取了積極有效的措施， 對所屬企業進行了全面 的年終審計， 由過去單純的財務監督轉變為全方位的責任監 督，一方面加強內審工作力度，另一方面強化內部監督與管 理，具體做法是：一是強化市聯社審計室職能，審計室由聯 社監事會直接領導并制定審計工作計劃， 確定重點審計單位 及領導干部的離任審計， 通過審計對部分問題較多的企業進 行整改。二是通過審計，發現問題，指出企業管理中存在的 不足，及時向聯社、黨委、理事會反饋信息，并提出合理化 建議和改進措施，以便更好地加強所屬企業的管理，堵塞漏 洞，彌補不足。三是注重抓審計效果，對所屬企業審計中查 出的責任性經濟問題，按照“誰經辦、誰負責、誰清理”的 原則，協助企業采取有效措施，督促清理，嚴格清收，并對3 責任人的經濟問題根據情節、 性質嚴肅處理， 杜絕了新的呆、 壞、死帳的發生和社有資產的流失。四是對其它所屬企業做 好專項審計和經濟責任審計工作，通過審計，劃清了界線， 明確了資產，分清了責任，減少了社有資產的流失，提高了 企業內部經濟運行質量， 加快了資金周轉， 強化了企業管理， 為保證企業的健康發展奠定了良好的基礎。
監事會是代表全體社員對理事會及其職能部門、直屬 企業單位履行監督職能， 對社有資產的保值增值負有主要和 直接的監督責任， 對出現的問題提出處理意見和建議， 此外， 還要按照民主辦社的原則開展監督檢查工作，所以一年來， 作為監督機構， 我社監事會認真根據社章賦予的職能并參照 總社監事會確定的“調查研究、反映情況、監督檢查、提出 建議”的 16 字工作方針，提高認識，健全機構，發揮監事 會作用。一是監督檢查社員代表大會制度的貫徹執行情況; 二是監督檢查職代會民主評議企業領導干部制度的實施情 況;三是監督檢查了所屬企業的財務運行情況;四是配合紀 檢部門抓領導干部廉政建設等有關條例、規定的貫徹落實， 確保反腐`斗爭深入開展;六是對企業管理中存在的問題， 及時向理事會提出合理化建議。為順利做好以上工作，一年 來我們始終立足監事會的特點，擺正自己的位置，明確自己4 的職責，發揮好監督檢查作用，同時在監督管理上積極探索 新的方法，并建立起一套行之有效、切實可行的監督約束機 制，把監督工作貫穿于供銷社工作的全過程，并全力以赴配 合理事會抓好改革和發展，在搞好調查研究的基礎上，為監 督提供了第一手材料和依據。
20xx 年度，隨著社屬企業改制工作的進一步加大，清 欠工作難度和重要性也越發顯現出來， 本年度在以往清欠的 基礎上，我社進一步加大了清欠力度，成立了由聯社理、監 事會、 紀檢委聯合組成的清欠小組并對清欠工作進行全面督 導、檢查，對清欠難度大的單位和個人，親自參與清欠，同 時積極采取行政手段、法律手段，一年來大部分公司及基層 社領導能夠認真對待清欠工作，他們不怕困難，走家串戶， 想方設法抓緊清欠，使清欠工作取得了一定的成績，截止 12 月底，全社共收回各類欠款 12 萬元，從而活化了沉淀資 金，提高了企業資金的運行效益。
落實“光明工程 ， 工程” 六、落實“光明工程” 把企業的經營管理置于職工的 監督之下。
堅持不懈地圍繞供銷社政務、企務，開展光明工程，是 堅持“兩公開一監督”制度的具體體現，也是加強監督企業 經營管理，使企業自我約束、自我發展，增收節支，提高效 益的有效監督手段，一年來，我社按照市委、市人民`府和5 上級社的要求， 認真監督檢查社員代表大會制度的貫徹執行 情況， 監督檢查職代會民主評議企業領導干部制度的實施情 況，認真在所屬企業開展“光明工程” ，堅持開展“增產節 約、增收節支” ，本著“勤儉節約、清廉為本”的原則，把 企業政務、企務和重大事項以及職工關心的熱點難點問題， 以“光明欄”的形式公開，自覺接受職工群眾監督。公開的 項目主要從職工敏感的問題著手， 一是堅持對單位每年的銷 售、利潤、固定資產、應收帳款、負債情況進行逐月公開; 二是對單位內部的業務招待費、 汽車費用、 差旅費、 (手 電話 機)費進行逐月公開;三是對單位的所有建設項目，從工程 的立項、 設計、 招標程序都一律實行公開; 五是對群眾上訪、 信訪的熱點、難點問題，按要求及時深入基層走訪，調查了 解，進行查處，力爭做到件件有著落，事事有回音，給職工 和群眾一個滿意的答復。
1、個別基層領導對監事會工作的重要性認識不足，影 響監事會工作的正常進行，使監事會工作處于被動。
2、對監事會的職責理解不夠，忽視了對系統內監事工6 作的業務指導，特別是所屬公司與基層的監事工作很不到 位，部分監事會形同虛設，沒有發揮監督作用，工作力度不 夠，造成遺留問題較多，資產流失情況突出。
3、監事會組織機構不健全，監督檢查職能發揮仍不到 位，對所屬企業及基層社缺乏必要的監督與管理，開展工作 的力度不夠。
4、監事會的監督檢查，是在深入開展調查研究，掌握 企業經營管理的全過程，全面摸清問題作為前提。在 20xx 年工作中，我們只進行了較為膚淺的調查，沒有下大力氣， 深入下去，有些工作還很不到位。
以上問題的存在與供銷社面臨的改革、 發展的形勢很不 相適應，應當引起各單位的高度重視，務必在今后的工作中 認真改進，以更好地發揮民主監督、民主管理的作用。
1、認清形勢，明確方向。監事會對供銷合作社經營活 動全方位監督，并為堅持供銷合作社的性質宗旨、促進供銷 合作社的健康發展提供了保證，供銷合作社設立監事會，是 供銷合作社集體所有制性質決定的， 也是建立現代企業制度 的必然要求，供銷合作社的監事會絕不是可有可無的擺設， 而是一級組織機構，只能加強，不能消弱;只能重視，不能 忽視;必須建立，不能等待。
2、加強組織，規范管理。加強對全系統監事會組織的7 領導，積極發揮各企業、工會組織作用，圍繞企業管理，切 實發揮它們民主監督、民主管理的積極作用，同時加大對所 屬企業的監督力度，強化監督機制，抓好我社和所屬企業的 監督檢查及監督管理工作。
3、明確職責，發揮作用。一是以社有資產保值增值為 核心行使監督權。監事會要義財務監督為核心，對企業的財 務行為進行全方位的監督，對財務會計財務報告的真實性、 合法性提出意見。特別是對企業的對外投資、資產處理、收 入分配、簽訂大宗業務的購銷合同等都要監督，在監督過程 中既要獨立開展工作，又要與紀檢、監察、審計、財務等部 門相互配合;監督資產與監督人相結合。監事會要對控股社 有企業派出監事，同時對經營層的任、聘行使建議權，對企 業管理人員以及董事執行職務的行為進行監督并結合經營 情況提出罷免建議。逐步建立監督資產與監督人、監督事相 結合的監督體制。三是強化民主監督、法制監督，促進民主 辦社、依法治社，促進企業依法經營，健康發展，更好地為 三農服務。
4、理清思路、狠抓落實。按照全國供銷合作社監事會 的要求，積極探索三個“延伸” 。一是監事會工作應向市場 經營的廣度和深度延伸; 二是在社有企業體制機制的改革中 向股權多樣化延伸; 三是在聯合社轉變職能中要向開放辦社 等方面延伸。針對以上要求，我社監事會要在新年度工作中8 率先一步，指導、協調服務好全系統監事工作，使監事會工 作逐步進入制度化、規范化、程序化、科學化軌道。
暨20xx年理事大會會議紀要
根據河北省工業經濟聯合會(河北省經濟團體聯合會)關于同意河北省冶金行業協會召開第四次會員代表會議的批復，河北省冶金行業協會于20xx年2月27日下午、28日上午在石家莊亞太大酒店召開了第四次會員代表大會暨20xx年理事大會。參加會議的會議代表134人，協會全體監事、副秘書長列席會議，協會常務副會長王洪仁主持了會議。
省工經聯常務副會長郝振宇、省工經聯社團部副部長張肅崢應邀出席2月27日下午會議。
河北省工經聯(經團聯)會長郭世昌，黨組書記、副會長兼秘書長陳建民;國家工業和信息化部景曉波副局長，何亞瓊處長;中國鋼鐵工業協會駐會副會長王曉齊，姜曦處長，李全功處長;中國有色金屬工業協會趙家生副會長;省工信廳黨組副書記、副廳長鄒平;省`府研究室薛志敏副主任、霍小龍處長;河北省人力資源和社會保障廳張旭慶副局長;省發改委許愛朝處長;省冶金機械建材工會胡承江主任，黃京立副主任等領導同志應邀出席2月28日上午會議。我省部分地市工信局負責同志列席會議。
會議成功完成了換屆選舉，并審議通過了有關事項。
一、表決通過第四屆理事會選舉辦法。
二、根據第四屆理事會選舉辦法，產生了第四屆理事會。(理事名單見附件1)
三、投票選舉產生了第四屆理事會常務理事。(名單見附件2)
四、投票選舉產生了第四屆理事會會長、副會長、秘書長。(名單見附件3)
五、投票選舉產生了第四屆理事會監事會主席、監事。(名單見附件4)
六、審議通過了秘書長提名的聘任專、兼職副秘書長人選。(名單見附件5)
七、審議通過了《河北省冶金行業協會會費收取及管理辦法(審議稿)》(另發)。
八、審議通過了河北省冶金行業協會2019年會費收支情況報告。
九、審議通過了于勇會長《改革創新 攻堅克難 全面加快我省冶金工業轉型發展步伐》的工作報告。
省工經聯常務副會長郝振宇對協會第四次會員代表大會的成功舉行和以于勇為會長的新一屆理事會表示熱烈祝賀，并提出期望和要求。
省工經聯黨組書記、副會長兼秘書長陳建民，中國鋼鐵工業協會副會長王曉齊，中國有色金屬工業協會副會長趙家生，先后作了重要講話。
理事大會閉幕后，工信部經濟運行監測協調局景曉波副局長作了有關當前經濟形勢的報告，受到與會理事和同志們的熱烈歡迎。
協會工作報告圖片下載 協會會長述職工作報告篇三
如果要給這一天定義一個顏色的話，我想用紅色來形容它，因為它是溫暖的，二百多位志愿者組成一家，彼此互幫互助，相互扶持、愛護、和諧相處，雖辛苦卻樂在其中，一路上歡聲笑語。
“對啊，有幾個孩子還很調皮，老是不認真聽課呢……”
現在，當自己一個人靜靜地想著這一天的支教活動時，總感到巨大的滿足，雖然有時候感覺很累，但是一想到自己是以園丁的身份在用自己的智慧澆灌祖國的花朵，是在給孩子們展現一個新奇而精彩的世界的時候，就打從心里感到快樂，因為自己為他們帶來知識，帶來新的思想，帶來新的生活方式，看著自己的勞動成果，開心之情充溢了我們的心。
協會工作報告圖片下載 協會會長述職工作報告篇四
山西省融資擔保行業協會第一屆第二次理事會工作報告(20xx年3月13日)過去的一年，全省融資性擔保公司克服種種困難，在促進中小企業和地方經濟發展方面發揮了重要作用，取得了良好的社會效益。省融資擔保行業協會也應運而生，在省金融辦的大力支持下，在全體會員單位的積極配合下，于20xx年10月初正式成立。新的一年，協會將本著“打基礎、樹形象、辦實事”的原則，進一步發揮其“自律、維權、服務、協調”的職能作用，盡職盡責為全體會員服務。
(一)明確協會宗旨，確定協會定位20xx年，經過半年時間的籌備，山西省融資擔保行業協會于20xx年10月8日召開了成立大會，會議審議通過了《山西省融資擔保行業協會章程》、《山西省融資擔保行業協會行業自律公約》、《山西省融資擔保行業協會財務管理辦法》和《山西省融資擔保行業協會領導機構選舉辦法》，明確了協會宗旨為:在省金融辦領導下，充分發揮自律、維權、協調和服務職能，大力提升行業服務，維護融資性擔保行業的共同利益，推進行業協作，規范會員經營行為，保護會員合法權益。確定了協會的定位是:由省內的融資性擔保公司自愿1發起，為實現會員共同意愿，按照章程開展行業性、地方性、非營利性、自律性活動的社會團體組織。
(二)建立組織架構，完善組織體系。
在成立大會上，山西省融資擔保行業協會選舉產生了理事會理事、監事會監事，分別召開了第一屆理事會第一次會議和第一屆監事會第一次會議，選舉產生了首任會長、副會長、監事長、秘書長。20xx年11月14日，協會召開了第一次常務理事會，全體通過了聘任馮青珍同志為常務副秘書長的決定。通過以上工作，建立了較為完善的組織架構體系，為協會充分發揮應有的職能作用開啟了良好的開端。
(三)及時啟動工作，人員資金全部到位。
一是及時取得社會法人資質。在省金融辦的大力支持下，經與民政廳多次督促、協調，順利獲得民政廳頒發的《社會團體法人登記證書》。二是聘請專職工作人員。通過多方推薦、全面考察、認真篩選，協會聘請了具有金融和擔保行業工作經驗的專職工作人員3名，全部從事本金融或擔保行業工作15年以上，建立了一支素質全面、業務過硬、經驗豐富的員工隊伍。三是做好會費收繳工作。協會向210個會員單位發出繳納會費的通知，在全體會員單位的大力支持下，共收到會費133.5萬元，保證了協會的正常運轉，在此，我代表協會表示衷心的感謝!2對以上工作情況開展情況，協會均以《會議紀要》或專題匯報的形式報告了省金融辦，得到省金融辦郭主任、竟主任的首肯。
(一)制定統一完善的擔保業務管理制度和會計核算操作指引擔保公司作為金融業的重要組織部分，經營的對象是風險，這就要求其與其他金融業一樣，必須建立健全各項規章制度。針對目前我省各融資性擔保公司制度不規范、內容不完善的實際情況，20xx年協會將抽調各擔保公司專業人員，制定統一完善的擔保業務管理制度和會計核算操作指引。
擔保業務管理制度主要包括擔保業務操作規程和風險管理制度。通過完善擔保業務操作規程，從客戶申請開始，對擔保立項、項目初審、機構審核、會議評審、擔保審批、簽訂合同、發放貸款、跟蹤監督、解除擔保或代償追償等每一個環節都制定詳細的操作流程，使業務操作規范化、標準化。通過建立健全擔保評估制度、決策制度、事后追償和風險處置制度、風險預警機制和突發事件應急機制等風險管理制度，使擔保業務的每一個環節都有制度的控制，從制度上防范風險的發生。
同時，針對當前擔保公司會計核算這一薄弱環節，我們將根據《中華人民共和國會計法》、《金融企業會計制度》和《擔保企業會計核算辦法》等，制定適合我省擔保行業的會計核算操作指3引，切實規范擔保企業的會計核算，真實、完整地反映擔保企業的財務狀況和經營成果，強化擔保公司的基礎工作。
(二)構建網絡平臺，促進信息系統建設現代社會的發展已離不開網絡，全省目前200多家融資性擔保公司，沒有一個統一的平臺，通過對各擔保公司意見的征集，大家對這方面的要求比較強烈。為此，我們聯系了業務熟練、管理規范的網絡公司，提出需求，統一規劃，分步實施。
直接接入征信系統，方便擔保公司的查詢。
其次是開發業務系統。
按照擔保業務的流程，開發業務系統，實現擔保業務自動化，既有利于擔保公司的操作，也便于全省數據的收集整理。此項工作在擔保業務基本制度制定后將正式進行，預計可在下半年試運行。
(三)成立中小企業金融服務平臺，為銀行、擔保公司和企業提供服務。為解決由于銀行、擔保機構和企業信息不對稱造成的銀4行尋找客戶難，企業申請貸款難，企業選擇擔保難、擔保公司選擇銀行難的“四難”問題，為擔保協會會員做好深度服務，經請示省金融辦郭保民主任，20xx年協會將借鑒上海、天津、河南等地經驗，在開發銀行山西省分行等金融機構的支持下，發起成立山西中小企業金融服務中心，充分利用山西省金融服務平臺的優質資源和國開行雄厚資金實力，為政府、銀行、擔保機構、企業合作搭建橋梁。初步計劃，該金融服務中心擬由省融資擔保協會牽頭組織發起，由部分融資擔保單位、專業計算機信息公司、實力雄厚的民營資本作為發起人共同發起成立，主要為中小企業、金融機構、擔保機構提供受托服務、業務咨詢、代理代辦等中介服務。歡迎有意向的會員單位積極參與。(四)開展形式多樣的培訓活動，提高擔保從業人員的整體素質我省目前的擔保從業人員綜合素質參差不一，無論是理論水平還是業務水平，差別都較大，在社會上的整體形象不是很高。
為解決這種現象，協會將開展多方位的培訓。一是對整體經濟形勢和擔保形勢的分析:二是對擔保業務風險防范的培訓:三是組織精通業務的從業人員根據實例給大家講解具體業務操作中應注意的問題:四是以座談會的形式，大家互相討論，探討各自的做法，相互學習，共同提高。通過多種多樣的培訓形式，提高擔保各崗位人員的理論水平和業務水平，提升擔保業在社會上的.整5體形象。
(五)加強協會體系建設，逐步推進各市辦事處組建工作為提高協會的工作效率，更好地為會員單位服務，使協會的各項服務工作能有效深入進行，根據省金融辦晉金發(20xx)119號《關于進一步促進全省小額貸款公司和融資擔保公司健康發展的指導意見》的文件精神，協會將加強體系建設，逐步推進各市辦事處的組建工作，每個地市選擇一家實力強、具有感召力和社會責任感的擔保公司作為各市辦事處的秘書處，為各市會員提供優質、高效的服務。
(六)充分發揮協會的組織協調作用，拓展擔保公司業務發展我們將根據《協會章程》規定的工作職責，積極發揮應有的職能作用，努力爭取各部門的政策支持，多策并舉、多管齊下，全力幫助各會員單位拓展擔保業務，推動全省擔保業務邁上一個新臺階。
一是加強與銀行的溝通合作。
全面掌握各銀行機構信貸業務對擔保公司的準入要求標準，及時通報給全體會員單位，并積極向各銀行推薦符合準入要求的擔保公司，切實加強銀保雙方的溝通與合作。
二是積極開展項目推介工作。根據省政府“百企千村”項目工作規劃，加強與省扶貧辦的溝通，及時向全體會員單位公布有關扶貧項目，各會員單位可以根據所在地域、熟悉行業、風險偏6好、資金實力等情況，擇優選擇參與項目，進一步拓展業務領域。
三是幫助會員單位拓寬融資渠道。
針對目前各擔保公司資本金偏少、規模偏小的情況，協會將加與省產權交易中心、股權交易中心等融資平臺聯系，通過發行中小企業私募債等方式，為各擔保公司面向社會募集資金，拓寬融資渠道，增強資金實力，切實提高各擔保公司的抗風險能力。
四是為會員單位提供全方位的信息咨詢服務。
通過各類渠道搜集匯總政策、企業、項目、資金等方面的最新信息，及時提供給各會員單位，為擔保公司本身或參與企業增資擴股、資產重組提供咨詢服務。
五是接入征信系統。
將會員單位客戶端接入人民銀行征信系統，為擔保公司開展擔保業務提供準確的企業、個人信用報告。
此外，開展豐富多樣的業務活動，增進會員間的了解和友誼，培育健康向上的行業文化。
總之，20xx年，山西省融資擔保行業協會將在省金融辦領導下，充分發揮自律、維權、協調和服務職能，大力提升行業服務，推進行業協作，維護公平競爭的市場環境。
協會工作報告圖片下載 協會會長述職工作報告篇五
總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。下面就是小編給大家帶來的協會財務工作報告范文，希望能幫助到大家!
一、探索、完善并堅持了具有xx特色的養豬協會工作思路
20xx年初，協會在一片歡呼聲中成立之后，面臨的局面是：工作陌生，經驗不足，人員分散，互不了解，經費奇缺。面對領導的期待，面對會員的期望，第一屆理事會多次召開會議，開展“協會之路，如何走好”的討論，在熱心協會工作的領導關懷下，根據xx的實際，探索了協會工作思路：“立足會員，以科技、良種為手段，以服務為宗旨，依靠示范，強化培訓，普及成型養豬技術，努力提高xx養豬生產水平”。理事會達成共識，協會的事情就是大家的事情，不是一個理事長、一個副理事長或秘書長就能夠做好的事情，而是要靠大家，只有全體會員團結一致，才能把我們的養豬協會發展和壯大，會員才能獲取最大化利益。幾年來的實踐證明，這條思路在抓服務、促推廣、尋突破、求發展上已初見成效。實踐也證明思路的重要，思路就是出路，思路能轉化成力量，思路就是戰勝困難的信念。
二、充分發揮了養豬協會在全縣農村經濟發展和科技進步上的重要作用
養豬協會的成立是農村經濟運行機制的創新，以其獨特的形式，靈活的機制，廣泛的適應性，在普及養豬科技知識，推廣養豬科技成果，提高農民科學文化素質，促進畜牧業結構調整和農民致富奔小康等方面發揮了巨大的作用。
1、培訓工作取得很大進步。科技興牧，關健在于提高農民的文化科技素質，重在技術培訓，這是養豬協會的特殊重任。鑒于養豬比較效益低下，人員分散眾多，協會在上下支持下，竭盡所能，多種形式抓培訓。一是結合重點技術，深入場戶專項培訓。幾年來，我們僅以“仔豬挑花、疾病防治、環境控制、人工授精”等重大技術示范先后在錢橋、其林、義津、長沙、官橋、xx鎮等規模豬場舉辦培訓班32場次，參訓人員500人次，有力地促進了上述技術的推廣與普及。二是舉辦專題技術講座，進行集中培訓;20xx年4月，與縣扶貧辦聯合，在連湖飯店舉辦養豬新技術培訓，邀請省、市專家授課，參訓人員170余人，會場氣氛異常活躍;20xx年4月與上海楊中獸藥廠在白湖鄉政府共同舉辦生豬疾病防治培訓班，參訓人員70余人;20xx年7月與合肥雪龍工貿公司在迎賓館舉辦養豬技術專題講座，參訓人員80余人;20xx年6月20日，邀請安農大動物科技學院教授魏建忠老師在連湖飯店舉辦畜禽疫病診斷技術培訓班，參訓人員200余人。三是在培訓上尋求創新，每舉辦大型培訓班，協會都采取聯合辦班的形式，由企業出資贊助，協會負責會議組織，共同搞好培訓，既解決了經費嚴重不足的問題，又達到了推廣普及新產品、新技術的目的，收到了良好的效果。
2、科技示范取得突破性進展。面對協會成立時間短，經濟實力弱，服務手段有限的現實，20xx年7月理事會在調查研究、深思熟慮后，抓住縣良種場對外承包的機遇，決定結合自身的優勢，創辦實體，建立示范平臺。為解決資金投入，創新工作思路，確定1000元一股，在會員中廣泛宣傳，自愿認購，上不封頂。經過精心籌備，會員積極認購了20萬元原始股，于20xx年8月召開了股東大會，通過章程、選舉產生了董事長、監事，在縣工商局注冊了“xx縣連城牧業有限公司”。公司創辦養豬場，建立了第一個生豬人工授精站，為全縣養豬戶開展人工授精服務，結束了全縣生豬人工授精空白的歷史記錄，開展了生豬良種推廣的新局面。幾年來，人工授精4000窩次，產仔4.0萬余頭，使杜洛克、大約克等優良種豬在全縣22個鄉鎮得到大面積推廣。在服務功能上，協會有了生產基地示范平臺，自辦現代化養豬場，養給農民看，帶著會員干，加速了科技成果的推廣應用。三年來，協會通過創辦公司，幫助會員銷售生豬4.2萬頭，推廣配合飼料2600余噸，較好地發揮了服務功能。
3、服務領域不斷拓寬。養豬協會從開始的技術培訓、示范推廣為主逐步拓展到生豬銷售、飼料加工、信息服務、良種繁育等方面。一是在良種繁育上，共引進杜洛、大約克等純種公豬12頭，引進二元雜交母豬480余頭;幫助浮山會圣綜合養殖場、xx鎮三八養豬場、連城牧業公司申報了國家二級種豬擴繁場，在市畜牧局申請了《種畜禽生產經營許可證》，使全縣二級種豬場發展到6家。二是在生產技術上，組織會員大力推廣三元雜交豬及其配套技術，在會員高清孔的幫扶下，白湖鄉山河村三元雜交豬專業戶迅速發展，現有60戶，年出欄三元雜交豬5000余頭，20xx年全縣三元雜交豬規模飼養戶發展到200余戶，出欄三元雜交豬9.6萬頭，xx縣三元雜交豬生產是舉“市”矚目。三是在信息服務上，共收集發布市場行情信息300余條，引導農民按市場需求，發展優質生豬，獲得了較高的經濟效益。四是在標準化建設上，組織后方種豬場、會宮欄橋種豬場、三八養豬場等8家會員單位進行科技論證設計，擴大養殖規模，提高管理水平;連城牧業公司注冊了“真康”牌生豬及豬肉。五是在技術交流評比上，20xx年11月，組織規模大戶赴廣東考察生豬外銷情況;20xx年12月，組織全縣24家會員單位開展參觀交流及評比活動，連城牧業公司、浮山會圣綜合養殖場、白湖復興圩養豬場分別獲得第一名、第二名、第三名，縣農委、縣科技局、縣科協對參加的24家單位授予“科技示范養豬場”稱號。
幾年來，通過全體會員共同努力，協會工作成效突出。20xx年，在全市農民經紀人評比中，連城牧業公司經理陶善信被市委、市政府授予“優秀農民經紀人”稱號;20xx年，在全省創建科普示范縣活動中，理事長楊正斌被省科協授予“優秀農技協理事長”，20xx年，在全市三元雜交豬生產評比中，連城牧業公司被市農委授予“安慶市重點豬場”稱號;20xx年，協會爭取了國家財政部支持，投資20萬元正在實施“xx縣養豬協會示范項目”，在20xx年縣委、縣政府組織的農業產業化考核中，養豬協會榮獲“中介服務組織建設先進單位二等獎”。
在回顧成績的同時，也為幾年來我們工作的不足與失誤，深感沉痛與自責。從宏觀上看，全縣生豬產業化進展緩慢，良種普及仍然滯后，生豬產業的投入不足后勁堪憂，生豬及原料市場漲跌不斷，養豬比較效益低下;從微觀上看，會員及養豬從業人員業務素質急待提高，觀念守舊、技術陳舊、知識更新急需解決，產品的質量需要提升，標準化生產、品牌意識都有大量工作要做;從協會自身看，縣養豬協會會員數量少，養殖規模小，經濟實力薄弱，協會參與市場的競爭能力有限;從運行機制上看，組織化程度差，雖有實體牽頭，組織仍較松散，凝聚力不強，抗御風險能力弱。所有這些，協會在今后的工作中著力研究，致力解決。
一、工會經費收支使用情況
(一)經費收入情況。公司近三年來工會總收入為155.26萬元(主要公司撥繳經費收入和其他收入)。
1、上解經費。按照撥繳經費收入的比例上解市總工會，共計上解經費11.6萬元。
2、會員活動費、職工活動費和慈善捐款費支出139.06萬元。其中：
(1)職工教育費。主要用于購職工學習書刊和訂閱報刊等支出金額0.6萬元。(2)文體活動費。主要用于組織職工參加工會舉辦的職工運動會、"文化體育活動月"、"雙節"文藝晚會、重大節日文體活動等支出金額1.2萬元。(3)宣傳活動費。主要用于制作宣傳板報和宣傳條幅等費用支出金額0.2萬元。(4)慈善捐款費。公司積極參與慈善事業。自2008年起，連續20年，每年向市慈善總會捐款30萬元，近三年捐款合計90萬元，榮獲市慈善之星稱號。(5)其它活動費。主要用于勞動保護費、困難職工幫扶費、資助貧困大學生、送溫暖費、慰問老黨員、周邊群眾及修橋鋪路等支出金額47.06萬元。
3、工會業務支出4.6萬元，其中：(1)會議費。用于職代會等費用0.3萬元。(2)培訓費。主要用于職工代表培訓等費用1.2萬元。(3)專項業務費。主要用于勞動競賽活動支出等費用3.1萬元。
(一)密切聯系群眾，保持經費撥交渠道的暢通
用，向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規定，使每個職工明白工會經費的真正意義和上繳會費是每個會員應盡的義務，打消了模糊概念，從而使職工支持了工會工作變為現實，為工會工作開創了新的局面。
本著"統籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結余"的原則，工會始終堅持四個服務的導向。一是為企業中心工作服務;二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作;三是為基層分會組織建設服務，有計劃的對基層工會開展活動進行補助;四是為企業凝心聚力服務。把資金的重點用在促進企業和諧發展、維護職工合法權益，開展好職工各項活動、為基層服務、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工滿意。
(三)科學管理，努力提高經費管理水平
一是強化工會經費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經費;二是堅持民主理財，增強經費使用的透明度，面向基層，服務職工。堅持"一支筆"審批制度，重點開支由工會委員會集體討論決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促;三是加強財務人員的專業培訓，使工會財務規范化管理。
三、今后財務工作的重點
隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的經濟保障作用將更加顯現。我們將在上級工會的領導下，堅持科學發展觀，依法聚財、科學理財、有效用財，全面加強工會財務工作建設，為工會各項工作開展提供堅實的物質保障。
重視工會經費收繳工作，堅持工會經費獨立管理和工會主席"一支筆"審批制度，抓好財務內部控制制度的建設，把握好經費使用的原則、方向和重點，將工會經費用于為職工群眾服務上，用于工運事業發展上。關心、幫助、支持財務人員履行職責，大膽探索做好工會財務工作的新方法。
(二)堅持依法收繳工會經費，加大對工會財務工作的考核力度。 繼續加強對企業工會經費的收繳管理力度，搞好工會財務工作的季度考核，確保工會經費收入的穩定增長。按照公司工會財務工作考核細則，即時、足額上解經費。
(三)進一步加強工會預算制度管理，更好地管好、用好工會經費。 科學編制預算直接影響著工會經費的使用和管理。今后要努力探討如何根據形勢收好、管好、用好工會經費，自覺接受同級和上級經費審查委員會的監督。強化預算約束，不斷調整和優化支出結構，讓有限的資金發揮出最大的效能，為工會自身建設和工運事業發展提供有力保障。
不斷提高財務人員的業務水平，是工會財務工作今后的重中之重。財務人員在做好本職工作的同時，要認真學習業務，努力掌握業務技能，嚴格按照省公司工會關于工會財務管理的具體要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習，向專業人員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階。
各位代表，今后我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經費.協會財務工作報告范文(三)
20xx年，在鎮黨委、政府的正確領導和鎮殘聯的指導下，社區殘疾人協會工作以黨的十七大精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照鎮簽訂的《xx博湖鎮20xx年殘疾人工作目標管理責任書》的要求，全面貫徹《xx殘疾人保障法》，認真履行“服務、管理”職能，解放思想、求真務實、真抓實干、開拓進取，社區殘疾人工作出現了基礎工作長足發展，重點工作有新突破，整體工作全面推進的可喜局面，為殘疾人事業的全面發展打下了堅實基礎，先將20xx年度殘疾人協會工作總結如下。
一、組織建設和干部隊伍建設明顯加強
社區進一步加強了殘疾人協會的組織領導工作，充實了辦事人員，社區居委會于年初又重新調整成立了殘疾人工作領導小組和殘疾人協會。通過殘聯干事和社區協會的工作使殘疾人工作家喻戶曉，人人皆知。
二、社會保障工作初步開展
合鎮民政救助、城鎮最低生活保障、農村新型合作醫療、農村大病醫療救助等工作的開展，認真摸底調查，積極上報請求有關部門解決貧困殘疾人的生活保障問題。目前，已解決城鎮戶口的貧困殘疾人5人低保問題，17人居民參加了城市醫療保險。
積極采取了扶助、救濟和其他福利措施，保障和改善殘疾人基本生活，并對貧困殘疾人予以特別照顧。在今年的殘疾人社會福利工作中，社區“兩節”以及“助殘日”期間，對殘疾人配合鎮殘聯為4戶殘疾家庭發放救濟面粉4袋、清油20公斤，解決生活困難救濟資金近300元，又通過鎮民政、殘聯等部門協調，冬季發放救濟煤4噸。
三、康復救助富有成效
在20xx年度殘疾人康復工作中，主要做了以下幾方面工作：1、通過調查摸底，認真填寫《xx殘疾人康復需求登記表》，并及時規范上報鎮殘聯。2、積極配合鎮殘聯開展康復工作。配合上級部門，報名登記佩戴助聽器1人。同時有效地開展“愛眼日”、“愛耳日”等宣傳活動，極大地預防和減少殘疾的發生。
四、勞動就業進一步推進
在服務中，指導和幫助殘疾求職者了解有關就業政策和形勢，根據其自身條件開展就業輔導，幫助其開發自身潛能，引導他們轉變就業觀念，實現就業。根據我鎮實際情況，殘疾人大部分是肢體殘疾，自身具備生活自理能力和勞動能力，可以從事個體經營。
五、教育文化體育取得進展
社區采取掛橫幅、散發傳單、張貼標語、入戶等形式多樣的宣傳教育活動，加強宣傳教育。社區居委會殘疾人協會，各司其職，共同做好殘疾人的教育工作。宣傳、落實國家關于殘疾人教育的方針政策，在全社會掀起“尊殘、助殘、愛殘”的社會新風尚，宣傳普及“保障法”及各項優惠政策。結合“五五”普法，加大對《殘疾人保障法》及自治區實施《殘疾人保障法》辦法的宣傳力度，組織殘疾人參加文化體育集體活動3次。今年5月“全國助殘日”期間，開展了“志愿者助殘”、“紅領巾助殘”、“法律援助”等活動，動員社區大學生志愿者為殘疾人家庭打掃衛生、清洗衣服、幫干農活等助殘活動，鼓勵他們身殘志不殘，自強、自立。
六、信訪維權工作得到深化
社區殘疾人積極與鎮人大、司法所等有關部門緊密配合，進一步落實有關殘疾人方面的優惠政策;社區還聘請了法律顧問為殘疾人服務，各類法律服務機構和各級法律援助中心積極為殘疾人提供優先、優惠的法律服務和法律援助，維護殘疾人的合法權益。社區殘聯非常重視殘疾人信訪工作，急殘疾人之所急，想殘疾人之所想，對來信來訪基本做到了件件有落實、事事有回音，能做的做了，該講的講了，要解釋的解釋了，殘聯真正成了殘疾人的“娘家”，極大地增強了殘疾人及親屬對殘聯的理解、信任、支持。
七、存在的問題
總之，社區殘疾人工作雖然取得了一定成績，但與殘疾人的實際需求相比、與鎮黨委、政府和縣殘聯的要求相比，還有很大的差距，表現在保障殘疾人權益的長效機制尚未全部形成，不少能夠康復的殘疾人還沒能得到及時、有效的康復救助;殘疾人總體受教育程度較低;殘疾人就業矛盾仍很突出，殘疾人基本生活無法得到切實保障;居委會殘疾人協會工作比較薄弱，服務能力較低等。這些問題在我們今后的工作中一定引起足夠重視并努力加以解決。