時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

工作報告計劃書篇一

在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間(以下簡稱“疫情防控期間”)，因疫情防控隔離沒有提供勞動的職工，企業應當按照原勞動合同約定的標準，全額支付工資。

2.受疫情影響，停工停產如何發放工資？

在一個工資支付周期內的，企業應當按勞動合同約定的標準支付工資。若勞動合同未約定工資標準的，則應按集體合同約定的工資標準發放；若無集體合同或集體合同未約定工資標準的，則至少應該按照員工工資結構中剔除加班費、全勤獎、防暑降溫費、采暖費等與加班、出勤亦或是非常態化福利等后的應發工資作為發放標準。具體執行中只需滿足員工、企業權益相對受保障即可。

3.疫情停工停產，在家辦公如何發放工資？

受疫情影響停工停產期間，企業安排職工通過遠程通信等手段在家辦公，視為正常提供勞動，企業應當按照勞動合同約定的標準支付工資。

工作報告計劃書篇二

目前，我國餐飲業持續快速增長，增長質量不斷提高，餐飲連鎖發展勢頭強勁，餐飲企業發展的協調性不斷增強，餐飲消費繼續成為拉動消費需求快速增長的重要力量。隨著城市的高速發展，人均生活空間日益降低，傳統的餐飲業已經不能滿足當代人民的餐飲需要，這就為餐飲業的發展提供了機會，所以綠色旋律餐廳能迅速發展，主要是以中、高檔餐飲為主，目前在中央金座休閑類餐廳比較少。

調查以環境調查為中心，在了解餐飲業面臨的新政策和發展的新趨勢的情況下，達到了解中央金座及周圍的需求狀況（消費心理、基本情況、飲食觀點等），掌握周邊餐飲業的經營狀況。

1、調查的對象：：主要調查對象是上班族、休閑人士和附近的居民

2、范圍：

1、調查的主要內容：

（1）首先進行市場調查，選擇最適合的店鋪地址地址，既然主要目標顧客是上班族、休閑人士和周邊的居民，那么選址應該在商業中心，要注意店鋪周圍環境狀況，遠離車流量少、臭水溝或店門外灰塵飛舞等，同時也要注意店鋪所處位置繁華程度，選擇三叉路口、拐角的位置較好。

（2）然后是行業競爭環境的調查，因為周邊也有餐飲企業，并且很多餐飲企業深受人群喜愛，已經擁有了比較固定的消費群體，因此對于一個新開張的店鋪來說，是很不利的，所以，我們需要對周邊的企業的經營方式、菜色、服務理念以及營業額、利潤等進行分析，好的方面值得借鑒，不好的方面要堅決摒棄，并且要打出屬于自己的特色，成為本餐廳的一大亮點，吸引消費者。

（3）最后是對消費者的調查，第一，調查消費者的飲食習慣、口味喜好、選擇飲食偏好等。第二，調查消費者的消費特點，包括消費者的消費意識，是否喜歡到餐廳就餐，個人或家庭的消費比例較之成都如何，消費水平的高低。

2、調查項目

問卷調查法：面訪調查，在沿街隨機抽取部分人進行訪談并填寫問卷。這樣的方式可以使調查員與調查對象直接見面，因為其他人不能代替，從而可以獲得調查對象人的回答，使問卷更具真實性。

特點：

1、按隨機原則抽選樣本。

2、總體中每一個單位都有一定的概率被抽中。

3、可以用一定的概率來保證將誤差控制在規定的范圍之內。

4、適合樣本數量較多的情況下采用。

根據分析比較，選擇抽樣調查比較合適，因為我們對總體的情況掌握不多，進行探索性調查的目的不是估計總體指標，而是了解總體的基本情況，所以選取非隨機抽樣。具體采取整群抽樣的組織形式，易操作，并且費用較低。

實地調查：調查人員直接把調查觸角深入到被調查的具體對象所在地，對調查對象進行。

調查研究，并對調查獲取的第一手資料、信息進行分析得出結論的一種方法。

優點：獲得的信息具有及時、確切的特點。

缺點：受時間和空間的限制，所需費用相對較高。

綜上所述，因為主要是調查餐飲店周邊的消費群體，所以采取實地調查比較合適。用訪問法、觀察法和實驗相結合訪問法：直接是調查人員采取書面或者口頭的方式向周圍人群和周邊居民了解他們的消費需求、消費心理、消費習慣等現實信息，最好是事先設計好所需的調查表，因為這直接影響調查結果及其準確性。

觀察法：派員在主要的。餐廳觀察消費者的飲食習慣，以及對各類菜色的喜愛程度。

實驗法：從調查對象中選擇不同年齡段的人員作為實驗對象，讓他們品嘗本餐廳類的特色菜肴，觀察他們對菜肴的喜愛程度，并且詢問他們的意見和建議。

（1）調查問卷的回收：

（2）調查問卷的審核區分出無用問卷

（3）原始資料的驗證：識別錯誤的信息，剔除不一致、不相關或不充分的回答。

（5）運用各種方法對數據進行分析，通過柱狀圖、餅圖、條形圖等方式呈現統計結果。

1、調查時間：20xx年4月1日——20xx年4月15日

2、調查期限：15個工作日

第一階段:制作出總體方案，確定市場調查目標，全體組員一起進行分析討論得知。

第二階段:所需資料的確定和收集現有的資料，包括對行業調查報告的分析與整理，部分人員參與即可。

第三階段:調查方案和問卷的設計，在盡可能充分利用現有資料和信息的基礎上，再根據既定的目標要求，擬定詳細的調查計劃，制定實地調查所需的調查問卷。在小組中選擇負責人，其他的配合。

第四階段：組織實地調查，將調查人員分為幾個小組，每個小組選擇一個方向，有的小組找確定的被調查對象，依照問卷要求進行詢問，有的小組在周邊的餐廳進行觀察記錄，有的小組尋找實驗對象進行實驗調查。

第五階段:統計調查資料，分析調查結果，撰寫調查報告，將每個小組獲得的信息和資料進一步統計分析，提出相應的建議和對策，并且最后將所有的資料根據比較分析和預測寫出書面調查報告，這個需要有專業知識的人員完成。

工作報告計劃書篇三

^v^^v^在十九大報告中明確提出：持之以恒正風肅紀，不僅對黨風廉潔建設工作形勢作出了判斷，同時也明確了目標和方向，就是要堅持開展批評與自我批評，堅持懲前毖后、治病救人，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，鞏固壓倒性態勢，奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。

國有企業作為社會主義市場經濟的基石，確保企業生產經營依法、規范、有序、高效運行，推動企業改革發展穩定，保證國有資產的保值、增值，給國有企業紀檢監察組織提出了新課題、新挑戰。

護干部、影響團結的名義，護短遮羞。部分部門領導及員工學習認識不夠，對紀檢監察工作不理解，認為監督只是一種形式，有的甚至認為正常監督會影響公司正常生產經營。

（二）基層單位紀檢監察機構設置不健全，人員配置、素質上不符合實際工作要求。基層單位紀委除書記外只在辦公室設置了一個紀檢干事的崗位，紀委委員都是兼職，沒有更多的精力投入到紀檢工作上來。紀檢監察的監督職能范圍決定了從業人員不僅要有扎實的紀檢基礎知識，更要熟悉企業的生產經營，具備一定的專業技能。然而當前企業紀檢監察力量薄弱，紀檢監察人員專業素質不高，綜合素質參差不齊，熟悉生產經營業務的更是寥寥無幾，在一定程度上制約了監督工作的深入推進。

（三）監督體制不完善。體制改革還未真正使其形成相對獨立的監督體制，監督執紀促進企業抓好黨風廉潔建設和規范生產經營行為的作用沒有完全發揮出來。體制建設不夠完善，主要體現在紀檢^v^門缺乏獨立性和權威性。紀檢監察機構與企業行政的隸屬關系促使對下級監督適用，平級不好監督。

（四）監督重心有所偏離。監督工作的作用發揮并不明顯，監督力量本來就比較薄弱，僅有的人員很多時候都在疲于應付大量的文字資料和事務性工作，對于監督主業卻力不從心，工作重心應回歸到監督執紀問責主業上來。

（五）監督工作體系不完善。國有企業的專職監督機構主要有監事會、紀檢、監察、審計等部門，部分機構不健全，監督力量也呈現分散化、條塊化管理的狀態，各部門均在不同的業務范圍內實施監督，難以形成監督合力。而且受傳統觀念和企業固有體制影響，都認為監督只是紀委的事情，紀檢^v^門被賦予過多的監督職責，但實際上受職能、精力和業務技能所限，監督的深度、廣度和力度往往受到限制。

（六）基層紀檢工作人員的從業感不強，上級對紀檢人員的管理、保護機制還不完善。由于基層紀檢人員沒有明確的職級、待遇規定，大都是兼職，關系到切身利益的調動、人事任免、職級待遇、工資福利等方面都要受制于其所在部門及相關單位及領導，在行使紀檢監察工作職能中就不能充分發揮其作用。

二、強化紀檢監察工作的想法和思考十九大報告指出：經過長期努力，中國特色社會主義進入新時代，同時對監督工作給予了新的判斷、新的定位、新的挑戰。要從根本上解決紀檢監察工作存在的問題，適應新形勢新要求，需結合企業實際，深化體制機制改革創新，整合調動一切監督力量，以強有力的紀律約束和令行禁止的執行力提升企業核心競爭力，推動國有企業改革發展穩定。

（一）健全國企紀檢體制機制。

一是認真落實“強化上級的

紀委對下級紀委的領導，保證各級紀委監督權的相對獨立性和權威性”的要求，制定切實可行的具體措施和操作流程，避開外界因素對紀委執紀監督的影響，樹立紀委監督相對的獨立性和權威性。

二是強化紀檢監察技術力量。完善紀檢、監察、審計“三位一體”工作機制，增強監督技術力量，形成監督合力，有利于監督向縱深發展。

三是做好制度系統規劃和精細設計。對之前建立的制度進行全面梳理，去繁化簡、查漏補缺。還要結合企業實際進一步明確“一崗雙責”的責任清單及考評辦法，逐步構建精簡、實用、明晰和系統完備的制度體系，規范指導監督工作。

（二）整合提升監督力量。

一是實現由紀檢^v^門單兵作戰向各部門合力監督的轉變。建立聯合監督機制，需要整合專職監督部門及其他各職能部門的力量，它不僅僅是部門間的簡單聯合，也不能代替部門日常的管理行為。紀委作為牽頭組織，要調動、督促、檢查各部門落實監督責任，還要牽頭建立部門間的溝通協調機制，切實改變過去監督主要依靠紀檢^v^門單打獨斗的局面，建立各部門各司其責、密切配合的監督工作格局，使監督的各項工作任務真正落到實處、取得實效。

要選調紀檢監察業務骨干，更要引進生產經營能手。同時，又要解決好紀檢監察干部“出口”問題，注重往經營管理崗位輸送監督復合人才，這有利于生產經營業務骨干的引進和紀檢監察人才培養。另一方面，通過聯合監督平臺，能促使紀檢監察人員和全體監督人員不斷學習各專業知識，努力提高綜合素質，促進了紀檢監察隊伍整體業務能力的提高，也使各監督部門人員能夠跳出各專業的“小圈子”，站在單位全局的高度分析問題、解決問題。

（三）發揮紀委執紀監督專門機構作用。信任不能代替監督，對職能部門、對自身亦是如此。紀委須履行監督的再監督，在體制機制優化、人力技術充實的基礎上，持續深化效能監察、審計監督、問題線索核查、專項治理等傳統有力武器，加強對選人用人、招投標、資金撥付等重點領域和關鍵環節的檢查，堅持問題導向，把好監督最后一道關口，為企業健康發展套上雙重保險。

工作報告計劃書篇四

2、定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。

3、圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業技能競賽，提高學生綜合能力 。

4、認真對待每天的檢查評比工作，做詳細記錄，對比各班具體情況尋找差距，提高整體水平。

5。探索新的學生治理機制，調動廣大同學參與班級建設的積極性。

工作報告計劃書篇五

（一）高度重視，加強領導。各級衛生健康行政部門要高度重視試點工作，切實加強組織領導，認真制定試點工作實施方案，強化業務培訓，要把試點工作與職業病危害監測、危害專項治理、健康企業建設有機結合起來統籌協調推動，形成衛生健康行政部門、監督執法機構、職業病防治和技術服務機構多方協作配合的工作合力，確保試點工作順利開展。自治區衛生監督所要加強對試點工作督促指導，定期進行調度協調，及時收集、匯總、分析和通報各地工作進展情況。

（四）嚴格執法，強化落實。各級衛生健康行政部門要督促用人單位認真對照《用人單位職業衛生管理自查表》要求，組織自查自改自我提升，及時報送自查和綜合評估情況。對用人單位上報的《評估報告》，抽查（抽查比例不低于10%）發現用人單位未認真開展職業衛生管理自查或未完成職業病危害綜合風險評估的，要加大監督檢查頻率，尤其是存在的違法行為應立即下達整改通知書并嚴肅處理。

（五）認真總結，及時上報。各市衛生健康委每年應對職業衛生分類監督執法試點工作情況進行調研評估，形成調研評估報告（基本情況、經驗做法、存在問題及意見建議）于每年12月15日前報送自治區衛生健康委和自治區衛生監督所。我委將適時通報有關情況并組織對部分地區試點工作進行評估調研。

附件：1.用人單位職業病危害風險分級方法

??????2.用人單位職業衛生管理自查方法

??????3.用人單位職業病危害綜合風險評估方法

??????4.用人單位職業病危害綜合風險評估報告

??????5.職業衛生初次輕微違法行為不予處罰情形

工作報告計劃書篇六

這一星期是我到我們金實的第一個星期，我認識了新的同事，這周我學到不一樣的東西了，在領導和同事的指導和要求下更加理解了。對自我的工作流程也清楚了不少，用心的去詢問了不懂的問題，主動的去學習了個方面知識。

這周在領導的要求下，我認真的去完成了我的工作，幫忙了同事他們非專業上的事情，我對我的這份工作充滿了活力，我要把我手頭上頭的工作盡量做到完美化，讓領導滿意。還做了一些新員工入職方面的流程，加強了招聘方面的知識，制作了工作上需要的一些資料，檔案等。

在業余的時間，我主動安排合理的時間去學習更多的專業知識，

最近我把公司的資料整理了下，這樣自我更容易跟上其他同事的步伐，加速融入的大家庭。

本周問題：

1，加強努力去學習，強化專業知識。

2，務必認真對待每件事，把工作做到最好。

下周計劃：

1，多多熟悉公司環境

2，主動和同事進行交流

3，合理的安排自我的工作計劃和生活計劃

4，持續良好的心態，持續一顆樂觀的情緒去工作。

工作報告計劃書篇七

20xx年上半年，我行在省市分行黨委的正確領導下，在縣委縣政府的大力支持下，遵照xxx、xxx一系列重要會議、文件精神，以及省市分行年初行長會議精神為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實國家宏觀調控和“三農”工作的政策措施，積極支持新農村建設、糧棉油購銷和加工、水利建設和農村基礎設施建設等，不斷加強基礎管理工作和合規文化建設，積極倡導和宣傳以嚴斌為代表的愛崗敬業、無私奉獻的精神，著力提升全行經營管理水平，在支持xx縣縣域經濟發展中發揮越來越重要的作用，我行各項工作取得了明顯的成效并出色地完成了半年任務。

一、全行經營管理基本情況

1、深入開展黨風廉政教育，扎實推進合規管理。

2、上半年實現安全運營，無任何責任事故發生。

3、加強咨詢服務業務，中間業務超額完成。完成中間業務收入萬元，占半年計劃。

4、積極拓展財政性存款，存款工作進一步加強。日均存款13x6萬元，同比增加1196萬元，增幅達。

5、多方協調溝通，盡可能清收不良貸款。通過與法院、企業等有關方面的溝通，申請強制執行，實現清收不良貸款x萬元。

6、增收節支，贏利水平居歷史高位。各項財務收入萬元，各項支出萬元，實現賬面贏利萬元，占全年計劃的x%。

7、精神文明和企業文化建設取得新進展，涌現以嚴斌為代表的愛崗敬業標兵。嚴斌事跡被總行和xxx刊登，嚴斌精神在農發行系統和湖北省廣為傳頌。

8、加大收息工作力度，綜合收息率創歷史新高。本年應計利息32x萬元，實際收息32x1萬元，帳面貸款利息綜合收回率高達，考慮中央財政補貼未到位因素，利息綜合收回率進一步達。

9、加大信貸投放力度，業務實現又好又快發展。上半年累計投放各類貸款萬元，同比增加萬元，達歷史新高，各項貸款余額萬元。其中，拓展銀行承兌匯票貼現業務x萬元，推進了信貸產品多元化。

10、及時收回各類貸款，確保按時清場。上半年累計收回各類貸款元，同比增加萬元，其中糧食政策性財務掛賬貸款16x萬元，準政策性貸款萬元，產業化龍頭企業短期貸款70x萬元，縣域城鎮建設貸款1x萬元，農業小企業中長期貸款x萬元。

二、主要工作措施

今年我行將新農村建設、水利建設和農業綜合開發等中長期信貸業務作為我行業務發展的新增長點，著力加強項目營銷，積極支持我縣以舊城區改造為核心的新農村建設項目和圍繞大別山紅色旅游開發的農業綜合開發項目，充分發揮農業政策性金融的信貸杠桿作用，促使土地出讓收益延伸帶動水利等涉農基礎設施建設項目和盤活城鎮建設，推動現代農業農村經濟形態的形成，帶動邊遠的鄉鎮和農村經濟發展。根據項目的情況和建設及運營單位的實力，我們擇優支持在建、續建項目，合理地滿足其規模資金需要。今年，我行大力營銷的xx縣舊城改造3億元貸款項目已由省分行批復，根據目前項目進度，已經投放一二期建設資金共x萬元。同時，我行營銷的大別山紅色旅游x萬元農業綜合開發項目已經進入貸款申報審議程序。

(二)緊盯市場行情，合理引導企業銷售，確保按計劃收回貸款

一是密切關注棉花期現貨市場行情，引導和督促棉花企業利用有利時機適時銷售，積極倡導現款現貨，防止不當賒銷所帶來的風險。20xx年棉花價格波動巨大，三級棉從最高的3x0元/噸一直跌到前期x00元/噸，我行始終關注棉花市場行情，并根據形勢于2月份、4月份、5月份三次邀請棉花企業開座談會，督促企業利用有利時機加快庫存銷售，減輕了企業市場價格下跌的損失，并進一步制定市場風險防范措施以保障貸款本息安全。二是多次與企業進行溝通，嚴格執行清場計劃，切實做好上年度油菜籽收購貸款的清場工作，及時收回了全部貸款本息，為20xx年油菜籽收購打下了堅實的基礎。三是認真執行糧食購銷政策，加強收購資金回籠工作，確保約期收貸。截止6月底，我行收回貸款萬元，清收準政策性不良貸款x萬元，實現準政策清場萬元，其中糧食收購貸款收回x萬元，收回率達;油菜籽收購貸款收回3x萬元，收回率達1x%;棉花收購貸款收回x萬元，收回率。

我行始終把支持糧棉油購銷業務作為重中之重，堅決落實總行和省分行制定的各相政策和措施，全力做好收購資金供應與管理。一是嚴格執行各項購銷政策，切實做好20xx年度秋季糧棉油收購掃尾工作，及時足額供應政策性收購資金，確保糧棉油儲備的增儲、輪換和糧棉臨時收儲計劃的順利實施，確保國家糧油購銷政策有效落實。上半年，發放地方儲備糧貸款萬元，準政策性糧食收購貸款2400萬元。二是根據市場行情和企業收購進度，合理把握收購貸款投放節奏，確保了不出現因收購資金斷檔而出現“賣難”，同時防止收購資金大量入市而哄抬糧棉油收購價的現象。三是加強市場行情分析，深入油脂企業調查和核實企業的經營能力、經營計劃和實際資金需求，及時足額撥付收購資金，確保了收購工作平穩有序開展。上半年，發放了油脂收購貸款3000萬元。四是強化了庫存檢查、企業經營情況分析等貸后監管措施，準政策性貸款每月查庫不少于4次，政策性庫存和商業性庫存不少于2次。

(四)擇優支持和加強維護并舉，大力支持中小型企業，活躍地方經濟

對于農業產業化企業，我行堅持區別對待、有保有壓、擇優扶持、嚴控風險的原則，實施差異化的信貸策略，審慎發展新客戶，堅決退出劣質客戶，積極維護好現有優質客戶，為優質客戶提供更換貸款品種、合理增加貸款額度、提供銀行承兌匯票業務等更多元化的金融支持，促使農業產業化經營業務理性發展。在支持傳統產業化企業發展方面，湖北力達紡織公司就是一個典型例子。我行根據企業的情況，主動上門服務，積極營銷x萬元產業化龍頭企業循環貸款，切實為企業解決了資金需求，合理地滿足了企業對資金需求時限的要求。在支持非糧棉油產業化龍頭企業發展方面，湖北五瑞生物工程有限公司也是一個典型。該企業更是在我行的大力支持下一步步發展壯大起來，上半年獲得了4x萬元產業化龍頭企業畜牧業短期貸款，為企業進一步發展壯大插上了騰飛的翅膀。

我行嚴格按照“穩健發展、擇優扶持、差別管理、嚴控風險”的原則，合理支持農業小企業發展，積極培育農業小企業做大做強。今年，我行圍繞現代乳業有限公司擴大養殖規模的項目，積極開展前期營銷工作，并與省市分行進行了多次溝通。

(五)警鐘長鳴，狠抓廉政建設和安保工作，確保安全經營

腐敗是關系黨永續發展的一大問題，事關民心向背，要做到警鐘長鳴、毫不松懈，堅決反對各類腐敗行為，牢筑反腐敗戰線。上半年，我行一是通過視頻講座、個別輔導等形式在全行深入開展黨性黨風黨紀教育，加強對黨員干部和職工的理想信念教育和廉潔從政教育，以系統內發生的大要案為典型案例，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，用身邊的事教育身邊的人。二是建立了銀企廉政共建機制，與所有貸款客戶簽訂了廉政共建協議書，加強相互監督和制約，推進廉潔辦貸管貸，防范違紀違法案件發生。

工作報告計劃書篇八

集團總部各口、各公司：

為使集團和各公司總經辦便于有效督辦和數據統計，同時也為規范目前各種形式的周總結計劃格式，現將周總結計劃樣板格式（試行）下發，請集團各口和各公司于本周開始使用此格式進行周總結計劃的撰寫，字體字號及格式都請使用樣版格式（見附件），謝謝配合！

附件：周總結計劃樣板格式

集團總經辦201*年2月7日

附件：周總結（***年*月*日*月*日）（宋體，三號）

單位：****姓名：****職務：****（宋體，小四）

六、心得體會：

周計劃（***年*月*日*月*日）

友情提示：本文中關于《規范周工作總結計劃的通知》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，：該篇文章建議您自主創作。

工作報告計劃書篇九

一、統計成績掛科情況

二月中旬，我們將對各部門干部干事第一學期成績有無掛科情況進行統計匯總。并按照干部、干事考核制度，掛科1科即取消推優資格，掛科2科及以上，無條件退出團學組織。

二、推優系列工作

三月，我們主要負責協助組織部完成推優系列工作：推優入黨、推薦上黨校、推薦上政研社。同時，我們部門需負責團委推優的評選工作，并為其他組織推優提供干部、干事日常工作、學習的考核情況。

三、五四表彰

四月，我們主要負責五四表彰等一系列活動的考勤等工作

四、提副部長、團校及暑期社會實踐

六、暑期前工作安排

六、七月份在即將放假期間，做好部門交接工作。

七、迎新、招新工作

九月份將面對迎新、招新的工作。在迎新過程中，積極參與，為新生提供幫助;在招新中，堅持公平、公正、公開的原則，通過不同的選拔方式選拔出具有能力且品德修養好的新成員，為本部門注入了新的力量和活力。

十月中旬將對新干事進行培訓，使他們更好的了解本部門，更好地融入到本部門的工作中。

八、團校、換屆及大型活動考核

十月下旬，第十五期團校開班，紀律^v^主要承擔考勤、入場引導、會場紀律、學員培訓情況統計等工作。

十一月份做好部長換屆工作，及主席團競選大會、團委組織的講座、暑期社會實踐表彰等大型活動會場安排和考勤紀律工作，保證部門工作的正常運行。

九、部門日常工作

做好部門日常工作：辦公室周衛生、早上衛生檢查，每周四各組織清除牛皮癬考核，安排辦公室值班表及值班情況統計，干部每兩周一次的工作量化考核。

一、活動背景

大學生活雖然已經過了一學期了，但是同學們的生活習慣仍然沒有好的狀態。在加上放了一個假期，同學們有開始了迷茫，找不到人生的方向，在學習上進入不了狀態。經過上一學期的學習，然而，同學們對衛生生活的認識還不夠完善，仍然會出現遲到、早退的現象。還是對學校的規章制度還不是很了解，需要加強了解和改善。

二、活動主題

增強學校的紀律，增加同學們的積極性，同時也要增強我們部門干事的工作能力和交流能力。

三、活動目的

豐富我們的大學生活，讓我們有一個美好的大學生活。

四、活動時間

20__年上半年(下學期)

五、活動地點

重慶三峽學院

六、活動對象

重慶三峽學院全體同學

七、活動流程

一：增強交流

在本學期紀檢部與學習部，生活部，秘書處各搞依次聯誼，此聯誼安排在周末。使我們的隊伍更團結更融合。

二：整頓內部秩序

本學期紀檢部應制定一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。

三：強化服務意識

我部門在著學期應大力策劃開展各項活動，增強交流，積極配合學校開展的各項相關工作。做好早點到，違章電器的查處及各項活動的監察工作。

四：不斷創新

(一)在三月

1：我們起草：“加強學生寢室違章電器檢查的通知”和“早點到實施通知”。然后開展此兩項工作。

2：與學習部。生活部，秘書處進行聯誼。

(二)四月

1：基本的常規工作

2：在開展例會的同時加入游戲這一環節，培養干事們的創新能力和干事與干事，部長之間的交流。

3：紀檢部與生活部合作舉行一場關于“寢室安全文化建設”的大型活動。

(三)五月

在例會中進行部門內部的辯論賽，培養紀檢部成員的語言表達能力和邏輯思維能力。

(四)六月

1：部門內部進行依次聯誼

2：部門成員的考核

3：期末總結。

學生會紀檢部

20__年2月27日

一：招新前期安排：略

二：招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真正為我們部門注入新鮮活力。

三：招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

四：：____級新生。

五：申請方式：有意參加競選的同學寫一份簡短的申請，并附自我介紹(字數不限)，在面試之前上交申請書到紀檢部部長。

六：招新流程：

1.先給他3分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

2.你為什么選擇我們紀檢部?或者你選擇我們紀檢部的原因是什么?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的.工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。)

3.你覺得你在這方面有什么優勢?挖掘自身優勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發展有什么規劃?)

七：招新中主考官應注意問題：

1.做好記錄工作，在提問中要善于判斷應試人的優點和缺點，并及時而詳實地地記錄下來。

2.在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。

3.在招新結束后要及時整理出面試記錄，盡早確定出人選。

八：相關說明

要求該生有良好的素質，遵紀守法，責任心強，對學生干部工作有積極性。

紀檢部全體成員將本著公平、公正的原則，切實做好活動的監督工作，做好各種檢查記錄。紀檢部的主要工作是對會議或活動現場的監督檢查及對會議或活動現場秩序的維持，各系干事在做好院工作的同時，也要維持好自己系的紀律及做好檢查工作，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報學院老師，樹立學院的良好形象。

一、活動監督與紀律維持：本著實事求是的原則，做好活動的監督以及現場紀律的維持，認真貫徹執行，院紀檢部將定期向學院學生處老師進行匯報。

二、各系紀檢部學生干事不定期了解各班級的曠課情況，可以從班委那里了解，及時上報處理。

三、每天定時檢查晚自習出勤情況，出勤情況記錄在各系的檢查表上，各系紀檢部干事將每一個禮拜的出勤情況上交至學院紀檢部部長。

四、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查，情節輕的由紀檢部干事當場批評改正，情節嚴重的直接上報老師。

五、紀檢部干事在檢查早晚自習出勤情況的同時，也要檢查早晚自習的紀律情況，對擾亂紀律的同學根據情節輕重進行相關處理。

六、及時了解同學們的意見和建議，通過各系紀檢部干事的反映，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

七、爭取每周開一次部內例會，地點時間由學生處老師統一安排，

在部內會議時，部長及院紀檢干事要做好總結。

八、配合兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。紀檢部在學院老師指導下做好自己分內工作的同時，將加強與其它部門的溝通與合作，為同學們服務，為評估做好形象。

九、培養干部接班人，使紀檢部保持新的活力。給學生會注入了新的活力，紀檢部將會努力做好各項工作，發掘新成員來接任紀檢部的下一屆工作進行培養，使他們對部門的工作慢慢熟悉，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

十、希望在學期結束前，紀檢部開個集中交流會議，總結一個學期的成果及交流各干事通過一個學期鍛煉的心得。

總之，新的學期，新的開始，學院紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程!

建峰學院學生會紀檢部

20__年6月24號