總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

廣州社保部門 社保工作總結篇一

當踏上新的工作崗位，面臨全新的工作環境時，我感到了理想和現實的差距。我迅速轉變思想觀念，擺正自己的位置，積極適應環境。我努力學習鄧小平理論、“三個代表”等重要思想，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。同時，我還利用工作和業余時間系統地學習中國人力資源社會保障相關知識，逐步提高了自己的素質。我不僅從書本上汲取養分，還虛心地向理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。

一年來，我始終按照“會干、苦干、善干“的要求，以全鄉的工作大局為重，以全鄉人民的根本利益為重，立足自身崗位，不浮飄、不蠻干、不怕苦、不怕累、不計個人得失，踏踏實實地工作。在日常工作中我始終服從于鄉黨委、政府的工作大局，對領導安排的每一項工作任務，能夠積極完成，從不推諉拖踏。

1、就業促進工程 。某縣重大產業項目要求，今年來我鄉完成率達100%。我鄉積極響應上級開展省級創業型城市文件精神號召，積極地就業困難人員再就業5000人。幫扶返鄉人員創業項目一個，目前正在生產中；還引進成功人士來我鄉創業二個（目前在建中），分別為某加工有限公司，某加工廠。

理享受城鄉居發養老保險待遇人數362人；老、中農保過度（退保）進度在全縣名列第一。

3、社保工作。 我鄉已全面啟動企業、機關離休退休人員年審工作。截止6月10日已審120人。為他們解決了年審進城難，趕車難的問題。

4、醫保工作。 目前我鄉醫療保險繳費人數為13446人（含4月份補錄人員），占85%。較好完成了縣上下達的工作任務數。

在生活上我嚴格要求自己，努力保持正派的工作作風，與領導和同事和睦相處，講團結、講正氣、不搬言語弄是非，不斤斤計較個人得失。

廣州社保部門 社保工作總結篇二

20xx年，公司正式職工168人繳納社會保險，總資金為243.32萬元。派遣103人繳納社會保險金額為116.96萬元。社保共計360.28萬元。共185人繳納住房公積金（正式員工167人，派遣員工18人），全年公積金繳納362.2萬元。

公司20xx年度社保及公積金總金額達到722.48萬元。

1、在分管領導帶領下，超前謀劃，精心組織于20xx年8月完成公司社保及公積金年審工作。20xx年西安市下發養老保險基數由2217元提高至2443元，四險基數由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結合公司實際情況，經反復測算調整，制定了公司員工20xx年社保及公積金繳納新基數掛網予以了公布。

通過社保人員努力，完成了20xx年五險一金年審工作，基數申報無誤。

2、20xx年辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取1510890.45元，職工提取人數逐漸增多。按照規定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專人，必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時提取到公積金資金，前期需幫助準備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。為規范業務，做好公積金提取服務工作，部門建立了公積金提取臺賬，可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理情況，10月份進一步明確了公積金提取方法及時間，規范了提取流程。

3、為方便職工報銷，20xx年下發了通知，明確了醫療報銷準備的資料，各項目確定了附近的定點醫院，方便職工就醫，便于職工報銷，為員工突發狀況提供了保障。為職工j及時辦理了西安市醫療保險報銷6起。

4、20xx年梳理了未辦醫療本的職工，統一辦理了醫療本，職工流動易丟失且難以補辦，耽誤病情，由人力資源部統一辦理保管手續。并建立了醫療本、醫療卡領取登記臺賬，可查詢是醫療經辦中心發卡還或公司經辦人未發卡，已發放的醫療卡可根據臺賬了解去向。20xx年為8名員工補辦了職工醫療卡。

5、個別養老轉移賬戶資金出現轉賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯系，溝通辦理。每月定期查詢有養老轉移情況的社保賬戶，3個月未到賬的賬號及時做好登記并與蓮湖區養老經辦中心了解情況。

6、派遣人員社保重點做好職工及時繳納社保和及時停繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續，按照每月人事提供的人員增減表，及時準確掌握人員動態辦理職工社保增減手續。20xx年7月規范了養老保險的停繳時間，杜絕了員工離職但養老保險未停的情況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續。

1、正式員工社保管理：

養老保險管理。月初完成養老保險增減申報，核對公司養老保險基數；每月繳費后，完成養老保險結賬工作；完成出具員工養老繳費明細，養老重疊退費；統籌范圍內外養老轉移的工作；完成員工養老個人賬戶查詢核對；月底將辦理業務重要資料歸檔。

醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》；每月繳費后領取四險發票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷資料；員工出現住院手術的情況，需在出院1個月內完成醫療報銷資料收集匯總，及時上報醫療經辦中心；領取醫療卡后，做好醫療卡發放臺賬的登記工作；員工醫療卡補辦；員工慢性病報銷資料審核，年度發票報銷；其他醫療中心通知事項及時傳達公司。

2、公積金管理。每月填寫公積金補繳匯繳書，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業務；員工公積金轉移；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；幫助員工準備申請公積金貸款資料；按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息；整理核對公積金中心的匯繳資料。

3、派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費核定工作；收集提供派遣員工生育、醫療報銷相關資料；按時領取員工醫療卡、醫療本及其他資料；及時提供其他社保業務事項資料。

廣州社保部門 社保工作總結篇三

維護社區穩定確保一方平安，我做了大量的鄰里糾紛、家庭糾紛、單位與居民之間糾紛的調解與協調工作。要把矛盾消滅在萌芽狀態不是空口白話，調處好各種矛盾需要是智慧和藝術。首先：做到提倡文明和諧，再次：發揮好調解會和各級網絡作用。對可能發生的或已在發生的矛盾及時勸解、耐心勸解，做到大事化小，小事化了。上半年，共摸排各類矛盾糾紛12件，其中，重大疑難糾紛1件，均得到及時、有效的解決。象今年6月7日本村落戶企業上海常發紡紗有限公司職工胡常琴因與該企業老板因工資問題發生糾紛，至胡常琴服毒自殺未遂一事，調委會工作人員于第一時間感到現場了解情況，控制局面，以防矛盾進一步激化，并及時與鎮司法所領導、鎮派出所社區民警取得聯系，最終，在鎮司法所領導的大力協助下，得以妥善解決。又像今年的3月7日，本村14隊村民金耀岐和金雪其兄弟因80萬伏高壓走廊房屋動遷后為88歲老母親居住問題發生糾紛，調委會積極向鎮有關部門反映，并積極與鎮敬老院溝通協商，最終使該老人如愿入住敬老院，使兄弟兩之間的矛盾得到了徹底解決，象此類矛盾糾紛上半年共解決了3起，均得到圓滿解決。村平安工作站在調解各類矛盾糾紛中起到了很大的作用，能夠在第一時間內得知信息，及時的把信息反饋到村委會，村委會能及時的上報到有關部門，是各類矛盾糾紛及時化解在基層，消除在萌芽狀態。針對今年不穩定因素，切實加強管理，定期進行不穩定因素排摸，并制定計劃、預案，確保維護全村的區域穩定。

為確保全村的安全，小區安裝樓宇防盜門24扇，對講呼叫系統520戶，紅外線裝置1只。每天早、中、晚“惠成志愿者”的同志們和小區保安70多人，在小區內治安巡邏，并且有完善網絡和規章制度，每天做好值勤記錄，發現問題及時上報，及時采取辦法和措施。做到警種長鳴，防患于未然。居民有了這支隊伍安全感有了很大提高，真正做到群防群治，有效地防止入室盜竊的發生，維護了社區的穩定，確保一方平安。

充分利用社區的黨員、樓組長和社區的積極份子與他們結對，及時的掌握他們的近況，及時鼓勵他們走正道，不要再做危害社會、傷害自己和家人的事情。這樣我們就能第1時間了解他們及他們家人的動向，能及時給予各種幫助和關懷。如：xx路37弄1號405室的勞教釋放人員吳音耀，去年回到社區后由于健康原因，要開刀做手術，而無法工作，女兒又鬧著要生活費。因此，他一度很消沉彷徨，我們了解情況后馬上找他談心，一次次去有關部門反映情況，最后為他做了“傷勞鑒定”，為其申請了醫療補助和辦理了低保手續。現在社區舉辦各種法制宣傳、講座活動時，我們也鼓勵他們來參加，進一步加強他們的法制觀念，他們有時也愿意現身說法來教育社區青年，幫教工作取得了良好得成效。

關心居民的弱勢群體幫助他們解決生活上的困難，經過調查和排摸，確定了社區有22戶困難戶、低保和協保人員49人、解決幫困68人次、臨時補助14人次。為他們發放了“愛心超市”實物幫困救濟品。解決下崗失業人員再就業20名人以上，組織生活困難婦女進行了免費的婦科檢查共57人，體現了政府對困難婦女人群關愛。

做好小區的宣傳工作，不斷提高居民的素質。我們根據不同時間、節點利用各類宣傳方式，在居民區開展宣傳工作。一年來出黑板報20多快，更換宣傳欄15次，橫幅8條，召開居民代表樓組長會議20多次，大型的便民服務2次。3月5日是“學雷鋒”日。居委會在三寶花苑門口組織了一場以構建和諧社會為主題的大型便民活動。本次活動共有法律咨詢、理發、家用電器維修等十多項服務項目，不僅使居民方便了生活，得到了實惠，更主要的是宣傳了雷鋒的精神，對構建和諧社區，創建文明小區起到了積極的作用。

多年來，xx小區的物業管理由xx物業公司負責，但是他們只管保養、保綠，而保潔、保安卻撒手不管，使小區內臟、亂、差現象十分嚴重。居民意見很大，給構建和諧小區帶來了負面影響。為了平息居民的怒氣，居委會多次將此情況向街道領導匯報，并與有關部門進行溝通。經過多次努力，終于于20xx年6月1日實現這愿望，實現了小區物業一體化管理，還了居民一個安全、整潔的環境，受到了居民的歡迎。

今后我們將圍繞做好小區居民生活安定和諧的基礎上，全面做好本職工作，要積極配合有關職能部門一起搞好工作。爭取今年能在創建平安小區，構建和諧社會的工作上更上一層樓，給廣大居民一個安居樂業的家園。

廣州社保部門 社保工作總結篇四

（一）我街道社保所共有工作人員3名，有專門的辦公室，配備了微機、打印機等辦公設備，并已與省、市人力資源市場信息網實時聯接。做到制度上墻、工作到位。

（二）做實工作臺帳。建立了就業困難人員、公益性崗位、已轉移農村勞動力、待轉移農村勞動力等工作臺帳，做到姓名、性別、身份證號、輸出地點、工作單位、就業時間等各項內容詳實。

（三）大力發展城鎮經濟促進充分就業。我街道在加快小城鎮建設步伐的同時，大力實施農村勞動力向非農產業和小城鎮轉移戰略，大力發展第三產業和加工業。大力招商引資促進充分就業。街道、黨工委積極推行招商引資首選戰略，優化經濟發展環境，吸引外來客商來我街道投資興業，通過這一渠道，我街道轉移勞動力240多人。實行集中與分散相結合，鼓勵殘疾人自謀職業的方針，政府給予稅費減免等優惠政策，鼓勵企業吸納了更多的殘疾人就業。

（四）存在的困難和問題

1、勞動力素質較低，在用工選擇上比較單一。

2、信息閉塞，不能及時掌握用工信息，以及有關的優惠措施。

全街道今年轉移勞動力666人，截止20xx年底共轉移農村勞動力人，全街道勞動就業工作取得了明顯成效。

壽光市古城街道社保所20xx年1月6日

廣州社保部門 社保工作總結篇五

xx年12月，我來到了xx鎮人民政府社會保障事務所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領導的培養關心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了xx年度的本職工作。

在業務學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內了解工作內容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎。

1.檔案管理:檔案接收和檔案轉出。

2.為檔案在/轉社保所的失業人員進行失業登記并辦理求職證。

3.為檔案在/轉社保所的失業適齡人員辦理再就業優惠證，使其能夠享受國家給予的優惠政策。

4.為本鎮農業戶口人員辦理農村勞動力轉移就業證。

5.為前來求職的人員進行求職登記并做職業介紹，幫助其找到合適的工作。

6.為全鎮60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉無社會保障老年居民養老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助(200元/月)。

7.昌平區職業介紹中心與社保中心月報表的上報。

8.協助同事完成各項勞動局下發的調查工作。如，農村勞動力調查，純農業無就業家庭調查。

第一，自覺加強理論和專業知識的學習，提高自我的理論水平和業務能力。

第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。

第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。

第四，繼續提高自身的政治修養，強化為人民服務的宗旨意識。

xx年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態度投入到工作中，積極為人民服務，做一名稱職的政府工作人員。

廣州社保部門 社保工作總結篇六

??1.在檢修主任的領導下，保證完成工作任務，對設備維修質量負責。。

??2.監視設備的運行狀況，發現異常情況及時報告設備專業主任并作好記錄和檢修的準備工作。

??3.定期巡檢發現問題及時報告并作好記錄。

??4.發現設備問題能自行處理的要及時處理，不能及時處理的上報，作好記錄和相應的準備工作。

??5.值班期間，保證設備巡檢并檢查崗位工巡檢記錄與崗位工溝通，對崗位巡檢發現的問題進行確認，對設備狀況記錄不準確的給予糾正并 簽署意見。

??6.事故發生后，負責分析發生原因，作好事故預防工作，保證正常運行。 7.配合運行班作好設備維護及堵塞“跑、冒、滴、漏”。

??8.熟練掌握車間設備結構、原理、性能和用途及技術規范，學習系統工藝，向維修主任提出合理化建議。

??9.對包機設備，切實掌握運行狀況及備品備件情況，提出改進的合理化意見或建議。 10.負責日常使用設備或工器具的維護保養和保管。11.完成上級領導交辦的其他各項工作任務。 12.本崗是上述事前控制的第一責任人。

??崗 位 量 化 指 標

??1.設備運轉率100%。 2.設備完好率100%。 3.人身傷亡事故為零。 4.火災事故為零。 5.重大設備事故為零。6.設備維修質量合格率100%。

??7.巡檢2次/日。 8.巡檢按時到位率100%。 9.任務按時完好率100%。

??10.記錄合格率100%。 11.文明生產合格率100% 。 12.修舊利廢每人 元/年。

??13.設備潤滑100%合格。 14.泄漏點為零。 15.不合格備品備件的使用率為零。

??崗 位 控 制 點

??1.安全教育、技能訓練和學習。

??2.包機設備—包機設備出力，運行狀態，維護保養。

??3.計劃檢修—檢修前準備工作;過程控制;安全控制;質量驗收;試車驗收。 4.日常工作。 5.檢修質量。 6.無泄漏。 7.備品備件。8.修舊里廢。

??9.巡檢—日常巡檢、值班巡檢及記錄。 10.衛生和文明生產。

??影 響 因 素

??一.素質影響因素 ：

??1.安全知識、技能知識熟練程度不夠。 2.責任心不強。 3.經驗不足。

??1.綜合素質差對包機質量的影響。 2.巡檢不到位，不認真。

??3.檢修時漏項，應付，檢修質量不過關。 4.操作失誤或違章操作，與操作人員不溝通。 5.維修保養不及時不到位。

??6.潤滑油(脂)不足或超量過多。 三.計劃檢修的影響因數：

??1.綜合素質差對計劃檢修的影響。

??2.巡檢不到位，不認真造成對設備確實運行狀態不了解不清楚。 3.不了解設備的結構、原理、性能和用途，不了解系統工藝。4.診斷水平不行或診斷有誤。

??5.不了解設備的備品備件或應更換的備品備件。 6.檢查前準備不充足。

??7.檢查過程中，指揮協調不合理，拆裝無序，隨便丟放拆下件。 8.檢修過程中，野蠻施工。

??9.不認真執行工作票制度或無工作票工作;工作票中安全措施不全或落實不利。 10.對質量不負責任，使用不合格備件，裝配技術不成熟，應付或指導不利。11.為參加試車驗收或應付試車驗收。 四.日常維護的影響因素： 1.綜合素質差。

??2.不主動，托靠思想嚴重。

??3.對設備、系統工藝不了解、不熟悉。 4.措施和手段不對或牽強。 5.工具、物品準備不足。 五.檢修質量的影響因素： 1.備品備件質量不合格。

??2.技術水平不行，維修方法不得當。 3.經驗不足，不熟練。

??4.責任心不強，未樹立問題意識，思想麻木。 5.野蠻操作。 六.無泄漏影響因素： 1.密封件質量不好。 2.密封件磨損或損壞。

??3.工藝管線腐蝕嚴重或連接不可靠。 4.油位過高或超溫超壓使用設備。 5.裝備不當。

??七.備品備件的影響因素： 1.無備品備件。

??2.備品備件不合格。 八.修舊利廢的影響因素： 1.綜合素質差。

??2.對設備性能不了解，對備品備件不掌握。 3.修舊利廢不經濟。

??4.修舊利廢技術不成熟或操作方法不當。 九.巡檢的影響因素： 1.綜合素質差。

??2.責任心不強，巡檢不到位，記錄不認真。 3.診斷失誤，未與運行工溝通。 十.衛生和文明生產的影響因素： 1.未經常檢查衛生分擔區。

??2.檢修后未做到“工完料凈場地清”。 3.拆下件未合理擺放，亂丟亂扔。 4.野蠻施工。

??崗 位 技 能 控 制 辦 法

??一.素質的事前控制辦法：

??1.參加公司.部門舉辦的安全知識培訓，學習和掌握系統工藝，掌握熱力系統安全知識。加強自身學習，提高崗位技能，學習掌握設備原理、結構、.性能和用途。2.增強責任意識。

??3.勤動手.動腦，向其他師傅學習，提高自己。

??4.認真執行技術要求或規定，認真執行有關檢修規程或規定。

??二.包機質量的事前控制辦法： 1.提高自身素質(見一)

??2.巡檢準時到位.認真，記錄清晰準確。診斷無誤。

??3.檢修時，認真分析檢查，不漏項.不應付，確保檢修質量。

??4.有權糾正崗位運行工的誤操作或違章操作，向操作人員提出技術要求，適時與崗位人員溝通，切實掌握設備運行狀態。 5.維護保養方法正確，及時到位。6.潤滑得到良好的保證。即潤滑良好。 三.計劃檢修的事前控制辦法： 1.努力提高自身的綜合素質。(見一) 2.認真執行熱力工作票制度。

??3.確實掌握設備運行狀態。巡檢準時、到位、認真。

??4.學習系統工藝。充分了解設備的結構、原理、性能和用途。 5.努力學習和提高診斷技術和診斷水平。 6.掌握備品備件情況，知道應更換備品備件。

??7.作好檢修前的準備工作。即工具、備品備件和其他材料。

??8.在檢修過程中，根據計劃 ，合理安排，協調指揮，有序拆裝，文明施工，在檢修工作中做到不漏項，圓滿完成檢修任務。

??1.努力提高自身綜合素質。(見一)

??2.主動工作，積極維護保養，避免托靠思想。

??3.熟悉設備，掌握設備狀態，了解系統工藝，采取得力措施的手段。 4.工具.物品準備及時。

??五.檢修質量的事前控制辦法：

??1.努力提高自身綜合素質，提高檢修水平。

??1.密封件質量不合格的不予使用。

??1.適時提出備品備件數量.規格及材質，切實掌握備品備件庫存情況。 2.把好備品備件的質量關，不合格的備品備件不予使用。 八.修舊利廢的事前控制辦法：1.努力提高自身綜合素質。

??2.掌握設備結構和性能，切實掌握備品備件的技術要求和使用狀態。 3.提出修舊利廢的成熟技術和正確的操作方法，使修舊利廢 經濟、合理。九.巡檢和記錄的事前控制辦法： 1.努力提高自身的綜合素質。 2.增強責任心和責任意識。

??3.巡檢準時到位，記錄認真、準確、清晰。 4.診斷正確。

??5.認真檢查崗位巡檢記錄，與崗位工溝通。 十.衛生和文明生產的事前控制辦法： 1.經常檢查衛生分擔區。

??2.檢修時，文明施工，合理.整齊擺放拆下件。認真清洗。 3.檢修后，做到“工完、料凈、場地清”。不丟失工具。

廣州社保部門 社保工作總結篇七

1、對我轄區企業用工進行檢查，實地走訪民工，詢問工資拖欠情況。

2、對重點用工單位重點監控。

3、完xx縣局安排的城鎮職工生存認證工作

4、有序開展城鄉居民養老保險繳費工作，加大對城鄉養老保險的宣傳力度。

5、完成就業實名制登記和小額擔保貸款工作季度工作任務。

今年對企業離退休人員、超齡退休人員員基本信息情況進行了采集更新，建立基本信息庫。對離退休人員進行了死亡登記，協助其家屬申請辦理死亡補助。

對轄區內用人單位加強勞動保障法律法規的宣傳，明確權利和義務，加強用工管理，積極推進養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作。今年我們同上級勞動監察部門一道，對轄區內部分重點企業進行了檢查，檢查內容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們通過全年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務。

1、“新農保”參保率較低，因相距受益時間較長，年輕人的參保意識不強，多名的應參保人目前沒有辦理參保手續。

2、群眾等、靠、要思想嚴重，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府討要，釘子戶不斷增加，工作難度進一步加大。

以實現我鎮“五無”為工作目標，以促進城鄉勞動力就業為工作著重點，以社保所整體服務水平為突破點，抓好以下工作。

1、充分利用市區各項優惠政策，采取靈活就業、自主創業、社區拖底安置就業、職業技能培訓等多種就業方式，推動城鄉勞動就業。

2、采取摸底調查，微機核對等方法，及時發現零就業家庭，發現一個、幫扶一個、解決一個，確保零就業家庭動態為零的目標。

3、繼續開展“微笑服務構建和諧社保所”活動，進一步完善服務措施，進一步落實“機關的首問責任制度”提升社保所的服務質量和水平。

4、把城鄉居民養老保險宣傳工作作為經常性工作，繼續大力宣傳新農保政策再次逐村逐戶宣傳，進一步擴大參保人數。鎮勞動保障所做好參保人員的微機錄入工作，保證群眾能夠盡快參保繳費，并及時向上級匯報工作進度。平開展城鄉養老保險60周歲以上人員生存認證工作。

5、繼續對重點用工企業實行監控和日常巡查，進一步普及勞動合同法，維護職工合法權益，及時妥善處理農民工工資拖欠問題。