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2023年開門整頓工作總結(jié) 作風(fēng)整頓工作報告(實用5篇)

時間:2025-06-03 作者:飛雪

報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,報告的格式和要求是什么樣的呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。

開門整頓工作總結(jié) 作風(fēng)整頓工作報告篇一

根據(jù)采油廠下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)百日作風(fēng)紀(jì)律整頓活動實施方案》,我站積極開展動員大會,圍繞干部職工思想作風(fēng),工作作風(fēng),勞動紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題,開展討論,營造了濃厚的氛圍。

1、通過各工段班組集中動員討論,組織學(xué)習(xí)采油廠《關(guān)于印發(fā)百日作風(fēng)紀(jì)律整頓活動實施方案》,并對此項活動的開展進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署,制訂了《聯(lián)合站作風(fēng)紀(jì)律整頓活動安排意見》,將此項活動分為宣傳動員、提高認(rèn)識、查擺問題、自查總結(jié)四個階段,同時成立了作風(fēng)紀(jì)律整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加大了指導(dǎo)檢查力度,要求每位職工抄寫本崗位職責(zé)三遍,做到了每位職工清楚并熟記崗位職責(zé),這一階段組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》實施細(xì)則等,撰寫了心得體會、自查自糾總結(jié)、學(xué)習(xí)筆記,確保了此項工作在我站深入地開展。

2、在作風(fēng)紀(jì)律整頓活動中,從工作效率、勞動紀(jì)律、工作落實、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行了全面的自查整改,認(rèn)真召開了學(xué)習(xí)、宣傳動員會,使全體職工及時了解聯(lián)合站作風(fēng)紀(jì)律整頓情況,廣泛征求意見,特別是對職工反應(yīng)的“熱點”,“難點”問題作為自查整改的重點,針對查找出的問題,有步驟地開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動,起到鞭策干部職工的作用。

3、聯(lián)合站是特別注重安全工作的特殊單位,所以我們將作風(fēng)紀(jì)律整頓和安全工作相結(jié)合,通過加強(qiáng)職工勞動紀(jì)律思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的整頓,提高了職工的整改積極性和自覺性,我站的整體面貌有了明顯提高,工作作風(fēng)有了明顯改善,基本完成了預(yù)訂的目標(biāo)任務(wù),我們會將這次作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的成效永遠(yuǎn)的保持下去!

為了貫徹“采油廠20xx年清潔文明生產(chǎn)集中整治實施方案”,使環(huán)境整治常態(tài)化,在全站范圍內(nèi)開展清潔文明生產(chǎn)集中整治活動。成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),下設(shè)了4個工作小組,分別對工業(yè)污染、安全監(jiān)督、設(shè)備管理、跑、冒、滴、漏、站區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行組織檢查,對監(jiān)管范圍內(nèi)各工段“清潔文明生產(chǎn)”整治任務(wù)進(jìn)行逐一核查,督促完善。并且每月的1號、15號對站外的周邊環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行徹底清理,每周進(jìn)行站內(nèi)環(huán)境大掃除,合理安排好站內(nèi)油泥垃圾的存放工作,做好清潔生產(chǎn)的宣傳與培訓(xùn)工作,使全體干部職工了解清潔文明生產(chǎn)的重要意義,才能長久地堅持下去。

1、盤活站內(nèi)庫存,降低成本。合理利用庫房物資,科學(xué)核算物資最大利用率,通過物資整理、歸類、掛牌、規(guī)范臺賬管理,最終實現(xiàn)合理化應(yīng)用,達(dá)到降低成本的目的。

2、降低用電、合理安排。

3、減少站內(nèi)來回打油工作量,有效地降低泵的維修和用電量。將收油臺卸油口進(jìn)行改造,減少了每天沉降罐通往千方灌液量至少200噸,提升泵使用時間4小時、電費80度、鍋爐燃煤2噸、達(dá)到了節(jié)能降耗的效果。

4、鍋爐合理安排用氣,對污水工段供熱水工藝改造,每天減少加熱時間4小時,節(jié)約煤2噸,節(jié)約電120度,降低用煤用電量。

5、站內(nèi)維修工程能自修的不報廠里。用廢舊物料做成藥劑庫房,罐區(qū)管線遮雨蓋板等。并對全站地溝進(jìn)行清理,制作積水井。

6、激發(fā)工段創(chuàng)新增效的濃厚氣氛,積極主動地學(xué)習(xí)運(yùn)用新知識、新方法,使工作實現(xiàn)最大效益化、合理化。

7、調(diào)動全體員工的節(jié)約意識,真正達(dá)到我站降本增效的目的。

開門整頓工作總結(jié) 作風(fēng)整頓工作報告篇二

一、改進(jìn)思維方式,開拓工作思路

辦公室承擔(dān)著全市系統(tǒng)的綜合服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作的重任,完成好新時期工作重任,為工商事業(yè)再創(chuàng)輝煌做出貢獻(xiàn),迫切需要轉(zhuǎn)變觀念,改進(jìn)工作思路。必須站在全局的高度,從政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、服務(wù)水平上,從維護(hù)全局的根本利益出發(fā)來考慮問題,處理問題。必須不斷解放思想,更新觀念,與時俱進(jìn),跟上時代的要求,為本局的根本利益服務(wù)。

二、加強(qiáng)工作協(xié)調(diào),提高服務(wù)水平

要主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,當(dāng)好參謀,加強(qiáng)與上級機(jī)關(guān)的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h委、政府和有關(guān)部門的請示匯報、聯(lián)系、溝通,建立良好的政務(wù)協(xié)調(diào)渠道,必要時隨時進(jìn)行聯(lián)系。進(jìn)一步在辦公室發(fā)揚(yáng)扎實、認(rèn)真、無私、奉獻(xiàn)的精神,腳踏實地,埋頭苦干,講實話、辦實事、求實效。深入基層,調(diào)查研究,結(jié)合實際情況,不斷提高對業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)的及時性、有效性和針對性。主動幫助各單位搞好信息工作,通過定期業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會、吹風(fēng)會,明確階段性信息工作的重點。在工作中強(qiáng)化服務(wù)意識,為基層服務(wù),為機(jī)關(guān)服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),真正把搞好服務(wù)貫徹到工作始終。

三、牢固樹立開拓創(chuàng)新精神

在日常工作中,真正發(fā)揮出機(jī)關(guān)科室“排頭兵”的作用,強(qiáng)化開拓進(jìn)取意識,創(chuàng)造性地開展工作。

一是增強(qiáng)工作的計劃性。按月確定辦公室階段性工作重點、目標(biāo),工作落實到人,責(zé)任到人。

二是增強(qiáng)工作的創(chuàng)新性。保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),堅決克服按部就班、墨守成規(guī)的思想,大力倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新精神,敢想、敢做,勇于探索,在本職工作中不斷做出新成績。

三是增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識。工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,向先進(jìn)學(xué)習(xí),減少工作差距,力爭使辦公室工作一年一個新臺階,走在全省系統(tǒng)的前列。

四、切實加強(qiáng)自身人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高

定期組織業(yè)務(wù)法律法規(guī)學(xué)習(xí)和有關(guān)政策學(xué)習(xí),組織公文寫作、信息報道稿件寫作培訓(xùn),使辦公室人員成為本職工作的行家里手,工作獨當(dāng)一面。對個人工作定期進(jìn)行講評、總結(jié),查找差距,改正不足,不斷推進(jìn)工作上臺階、進(jìn)位次。

五、抓住重點,搞好整改

當(dāng)前,全市系統(tǒng)政務(wù)信息工作存在不足,尤其是辦公室在抓政務(wù)信息方面存在薄弱環(huán)節(jié)。主要問題有:信息報送的日常工作機(jī)制沒有良好建立,有時報送不及時,上級采用少,省局、市委、市政府轉(zhuǎn)發(fā)和《河南快訊》上稿少;上報信息質(zhì)量不高,反映日?,嵥槭聞?wù),無特點、亮點的居多,全局性、綜合性的精品信息少;抓不住重點,省局、市局和市委、市政府重點關(guān)注的信息上報少;在信息工作上缺乏指導(dǎo)性。圍繞工作薄弱環(huán)節(jié),采取有效措施,扎實整改。

(一)高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今后一個時期,辦公室把政務(wù)信息作為重點工作突出抓好,主任和分管副主任明確分工,各負(fù)其責(zé),確定專人專管,明確階段任務(wù),切實采取有效措施,力爭年底抓出成效。同時,指導(dǎo)市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)各單位,進(jìn)一步建立和完善政務(wù)信息上下協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。

(二)擴(kuò)大報送范圍。除自身嚴(yán)格做到外,明確要求機(jī)關(guān)科室和各縣(市)局、分局、大隊在向當(dāng)?shù)匦畔C(jī)構(gòu)和市局主管部門報送信息的同時,可直接向省局辦公室,市委、市政府信息科報送,但報送的信息質(zhì)量要高,要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定、批準(zhǔn)。機(jī)關(guān)各科室向省局及市主管部門報送信息時,要同時向省局辦公室,市委、市政府信息科報送。各單位上報的所有信息要同時向市局辦公室報送,辦公室進(jìn)行指導(dǎo)或直接幫助整理,提高水平。

(三)采取多種方式,提高報送效率。除使用人工報送、傳真報送信息的同時,可通過發(fā)電子郵件的方式,向省局、市局報送信息,并加強(qiáng)與上級機(jī)關(guān)的工作聯(lián)系。對于一些重點信息如經(jīng)驗型、問題類信息,直接介入發(fā)掘、整理和上報工作,增強(qiáng)實效性。

(四)積極向《河南快訊》上報信息稿件?!逗幽峡煊崱肥悄壳笆【挚d信息最多、發(fā)送范圍最廣(到基層所一級)的兼具信息、調(diào)研與報道于一身的內(nèi)部綜合信息刊物,其重要程度不言而喻,省局、市局領(lǐng)導(dǎo)每期必看。向《河南快訊》報送、刊發(fā)信息稿件是今后信息工作的重點。進(jìn)一步明確凡屬《河南快訊》采用信息屬省級二類信息(取消原宣教科的按報道稿件對待及計件方法的規(guī)定),市局每年根據(jù)各單位采用稿件情況,列入信息工作目標(biāo)管理。同時,按照市局《關(guān)于加強(qiáng)宣傳報道和政務(wù)信息工作的實施意見》兌現(xiàn)有關(guān)獎勵,督促各單位高度重視,積極投稿。

(五)實行信息員制度。要求各縣(市)局、分局(大隊)、機(jī)關(guān)各科室(市局機(jī)關(guān)生活服務(wù)中心除外)明確一人為信息員,負(fù)責(zé)本單位的信息采集、歸納、整理、上報。各縣(市)局、分局、大隊信息員每月至少向市局辦公室上報3篇信息;機(jī)關(guān)各科室信息員至少向市局辦公室上報2篇信息(市局機(jī)關(guān)老干科、信息中心、培訓(xùn)中心1篇)。

(六)加強(qiáng)對信息員的培訓(xùn)。高度重視對信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),根據(jù)情況,不定期組織開展信息工作培訓(xùn),不斷提高單位的信息采集、編報、上報工作。市局每半年組織一次系統(tǒng)信息工作培訓(xùn),培訓(xùn)的對象為信息員和主管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。培訓(xùn)的內(nèi)容由市局辦公室根據(jù)實際工作需要擬定,報主管局長審定;培訓(xùn)的授課人除聘請有關(guān)專家、老師外,由市局辦公室邀請省局、市委、市政府主管信息的領(lǐng)導(dǎo)、《河南快訊》領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。計劃于9月上旬組織一次辦公室主任和各單位信息員參加的培訓(xùn)。

開門整頓工作總結(jié) 作風(fēng)整頓工作報告篇三

對照中心?;顒訉嵤┓桨负臀倚5幕顒臃桨福ㄟ^組織帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí),我認(rèn)真到地進(jìn)行了自查和剖析。主要存在的問題是:任務(wù)布置多,檢查落實少。

本學(xué)期,為進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育,確保我??冃Х€(wěn)步提高,爭創(chuàng)一流,我先后和校委會成員一起修訂細(xì)化了《**完小班級管理量化細(xì)則》、《學(xué)校管理量化獎懲制度》等制度;進(jìn)一步完善安全檔案管理,加強(qiáng)了學(xué)校的安全管理;從校委會成員的值**教師的值日,較穩(wěn)妥地過度到小組值日。針對管理中出現(xiàn)的一些問題,我及時的進(jìn)行了督促和調(diào)整。由于一些事物的忙碌和疏忽,有時存在這任務(wù)布置后,未能及時地檢查落實的情況,從主觀上讓老師產(chǎn)生了惰性心心理。

在今后工作中,我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動為契機(jī),抓好抓實學(xué)校的管理工作,做到有布置,有檢查,布置一個任務(wù),完成一個任務(wù),及時總結(jié)反饋,確保各項任務(wù)的落實執(zhí)行效果。充分調(diào)動全校教職工工作的積極性和創(chuàng)造性,確保我校一流的教育教學(xué)質(zhì)量,做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓家長安心,讓社會滿意,為我鄉(xiāng)的教育水平再上一個新臺階盡自己的微薄之力。

開門整頓工作總結(jié) 作風(fēng)整頓工作報告篇四

在“紀(jì)律作風(fēng)整頓自查”主題教育中,我認(rèn)真做好學(xué)習(xí)階段總結(jié)和心得體會,理論聯(lián)系實際做到學(xué)以致用,用理論指導(dǎo)自己的工作,并根據(jù)學(xué)習(xí)到的知識,進(jìn)行了深入的自查自糾,從根本上杜絕有損公安隊伍形象的行為,樹立起良好的人民警察形象。然而,在工作方面仍然存在著缺陷和不足。

一、思想作風(fēng)

不能夠樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,不能與時俱進(jìn),忽略了自身的道德修養(yǎng)和自身素質(zhì)的建設(shè)。

二、工作作風(fēng)

法律知識不夠系統(tǒng),不夠完善,從而不能夠很好的完成工作,工作方法依然需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn),工作中責(zé)任心不夠強(qiáng),有時有任其自然的松懈思想。

三、生活作風(fēng)

不能充分認(rèn)識自己的缺點,有時還會滿于現(xiàn)狀,甚至貪圖安逸,做事不能持之以恒。

對照以上問題,特為自己擬定以下整改措施:

1、思想作風(fēng)方面在開展“紀(jì)律作風(fēng)整頓自查”主題教育之后,我認(rèn)真學(xué)習(xí)活動精神,充分認(rèn)識到自己在思想上的不足。在今后我將認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識,理論聯(lián)系實際,立警為公、執(zhí)法為民。

2、工作作風(fēng)方面在今后的工作中,我要樹立邊學(xué)邊干,邊干邊學(xué),終身學(xué)習(xí)的思想觀念,與時俱進(jìn),緊跟當(dāng)代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。我必須要不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu),不斷強(qiáng)化自己的專業(yè)知識。踐行全心全意為人民服務(wù)的理念。

3、生活作風(fēng)方面生活作風(fēng)是世界觀,人生觀,價值觀的外在反映,作為一個人來講,生活作風(fēng)反映著人的品格特征和整體精神風(fēng)貌,我要做到真誠待人,團(tuán)結(jié)同事。

開門整頓工作總結(jié) 作風(fēng)整頓工作報告篇五

__街道黨工委班子深入學(xué)習(xí)黨的十_大精神,學(xué)習(xí)中央、省、市及我市關(guān)于改善工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定,并結(jié)合工作實際,認(rèn)真進(jìn)行自查自糾,深入查找黨工委班子在工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾方面存在的問題,并剖析原因,提出改善意見。

一、存在的問題

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過團(tuán)體對照檢查、個人深入反思等舉措,認(rèn)真查找了存在的問題,主要有以下幾個方面。

(一)學(xué)風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。主要表此刻:學(xué)習(xí)氛圍不夠濃,學(xué)習(xí)制度堅持不夠好,自覺性不強(qiáng),學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系處理不夠好,缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。領(lǐng)導(dǎo)班子普遍存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象,單純學(xué)習(xí)的多,聯(lián)系實際的少,按部就班學(xué)的多,自學(xué)和開展調(diào)研分析思考問題的少。

(二)聯(lián)系群眾還不夠深入。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不夠?qū)?,班子深入基層不夠,?lián)系群眾不夠廣泛,與群眾溝通不夠。突出表此刻,領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層進(jìn)行調(diào)研不夠深入,聽干部的匯報多,聽群眾意見的時候少,對基層一些工作或問題的了解停在表面上。

(三)創(chuàng)新意識不夠濃。在工作中,按部就班,滿足于一般性地完成上級布置的任務(wù),缺乏持續(xù)創(chuàng)新本事。一方面表此刻加強(qiáng)和改善社區(qū)黨建工作的研究不夠深入,異常是社區(qū)黨建創(chuàng)新工作上還有待提升;在提高社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力等方面方法單一,效果不明顯;另一方面是推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作的舉措不多。

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。主要表此刻,黨工委班子研究推進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展的時候多,談黨性、談廉潔的時候少。異常在研究社區(qū)如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的時候少,對社區(qū)干部的工作作風(fēng)要求提得多,監(jiān)督的時候少。

二、存在問題的主要原因

針對以上一些突出問題,經(jīng)認(rèn)真分析查找,主客觀方面原因是:

(一)在理論學(xué)習(xí)方面,自查自糾中我們感到,基層工作千頭萬緒,各位班子成員分管的工作任務(wù)都比較重,很多的時間用在抓具體工作上,影響了學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和規(guī)范性。自覺不自覺地擠占了理論學(xué)習(xí)的時間。出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù),學(xué)歸學(xué)、用歸用,學(xué)用結(jié)合不緊密的現(xiàn)象,也影響了學(xué)習(xí)的效果。同時班子成員對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠,認(rèn)為工作是硬任務(wù),學(xué)習(xí)是軟指標(biāo),沒有引起足夠的重視。

(二)宗旨意識還不夠牢,對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底,對正確的政績觀還存在模糊認(rèn)識。在工作中往往疲于完成上級檢查,以會代會,而放松了與社區(qū)、干部、黨員、群眾的聯(lián)系;對老百姓的需求缺乏深入了解,維護(hù)和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深,宗旨意識淡化,導(dǎo)致工作中有推諉、應(yīng)付、得過且過現(xiàn)象。

(三)由于黨工委重點總是圍繞如何推進(jìn)中心工作和維護(hù)社會穩(wěn)定進(jìn)行,忽視了對黨性修養(yǎng)、世界觀、人生觀、自律方面的要求。異常對社區(qū)干部在廉潔勤政方面,盡管構(gòu)成并制定了較完善的規(guī)章制度,但缺乏行之有效的措施加以落實,執(zhí)行不是很到位。

三、下一步整改的方向

經(jīng)過深刻剖析存在的突出問題及問題產(chǎn)生的根源,街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子更加清醒認(rèn)識到自身差距和不足,明確了改善方向。

(一)進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作動力。措施:完善學(xué)習(xí)制度,充實學(xué)習(xí)資料,打造學(xué)習(xí)陣地,提高學(xué)習(xí)成效。

(二)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加大工作的落實力度。措施:經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作,班子成員要做到每周下基層兩次,多溝通交流,聽取社區(qū)和群眾意見,幫忙解決實際問題,提高服務(wù)質(zhì)量。同時,要針對問題,構(gòu)成調(diào)研報告,每名班子成員每年的調(diào)研報告不少于2篇。

(三)進(jìn)一步樹立開拓創(chuàng)新思想,努力爭創(chuàng)工作亮點。增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性,對各項工作的落實敢想敢為,進(jìn)取研究新情景,解決新問題,闖出新路子,創(chuàng)造性的開展工作。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、職責(zé)意識、創(chuàng)新意識,以實際行動推進(jìn)街道各項工作,重點抓好拆遷、創(chuàng)新社會管理、社區(qū)陣地重建、基層組織建設(shè)年等工作。

(四)努力提高黨性修養(yǎng),強(qiáng)化社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要按照相關(guān)要求,完善相關(guān)制度,進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)宗旨意識,讓干部爭做想人民所想,急人民所急的表率,思想上心系群眾,感情上貼近群眾,始終堅持黨的群眾路線,樹立良好形象。要進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制,加大獎懲力度,切實促進(jìn)社區(qū)干部改善工作作風(fēng)。

(五)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交心談心活動。一是工作現(xiàn)狀與目標(biāo)差距重點談。結(jié)合貫徹落實市委的決策,談?wù)劗?dāng)前工作舉措與科學(xué)發(fā)展理念存在哪些差距,異常在創(chuàng)新社會管理工作方面有哪些新舉措、新辦法;二是發(fā)展方向和發(fā)展措施重點談。談方亭社會管理創(chuàng)新是否科學(xué)、努力方向是否清晰,談各自在具體的發(fā)展措施和發(fā)展方式上的思考和招數(shù)。三是黨性修養(yǎng)和工作作風(fēng)重點談。結(jié)合“四個異?!钡囊螅勗诼穆毐M責(zé)上有哪些不足,談自身在黨性修養(yǎng)上有哪些不足,談在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上有哪些不足。四是廉潔從政和自律問題重點談。結(jié)合黨風(fēng)黨紀(jì)的有關(guān)要求,談班子在干部任用上存在的問題,談個人在廉潔從政上存在的問題,談自身配偶及家屬、子女管理和生活作風(fēng)上存在的問題。

作風(fēng)整頓工作報告3

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