總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。相信許多人會覺得總結很難寫？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

連隊工作總結篇一

連隊工作總結篇二

1.青春似火，超越自我，放飛夢想，創造輝煌。

2.團結一心，奮勇向前，追求卓越，爭創第一。

3.做學習的`主人，勤學、善思、好問。

4.做志存高遠、學業精深、體魄強健的一中人。

5.繼承人民軍隊光榮傳統和優良作風，為民族復興刻苦學習。

6.發揚集體主義和革命英雄主義精神，為祖國富強立志成才。

7.增強國防意識，激發愛國熱情

8.有體魄，能拼搏;有知識，能創新

9.遵守鐵的紀律，養成良好的行為習慣、生活習慣

10.成功從好習慣開始

11.巾幗八連,綠裝紅顏,驕陽無懼,奮勇向前

12.烽火八連，沖鋒在先，追求卓越，勇奪人前

13.天驕八連，不懈追求，勇往直前，爭創一流

14.甜酸苦辣勤訓練，一二三四展英姿

15.愛我季延，立志成材，奮勇沖擊，永爭第一。

連隊工作總結篇三

一、圓滿完成各項工作;

“5.12"汶川特大地震災害發生后，我公司廣大職工迅速行動起來，視災情如命令，視時間如生命，充分發揮“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，積極發揚“一方有難、八方支援”的精神，伸出援助之手，參與抗震救災。08年是全民齊心合力，共度難關的艱難一年，在汶川地震的悲痛中，我們經歷了有史以來的巨大考驗，同時也凝聚了國人的心，為此，我們團組織繳納了一次特殊的團費3870元，獻出團員們的一份心情和力量來為汶川災區減輕他們的痛苦!也體現了青年文明號的本質，發動廣大團員“交一份特殊團費、獻一份愛心”，廣大青年文明號集體引導青年職工捐款捐物，幫助災區群眾克服困難，譜寫了一曲曲昂揚奮進的青春之歌。為表彰先進，弘揚正氣，共青團____市委決定授予我們“抗震救災先進個人”和“先進單位”榮譽稱號。

8月6日在奧運臨來之前，把我們____的奧運火炬手代表請到單位，讓我們單位團青年了解火炬的傳遞和作為火炬手的榮譽與感受，員工熱情高漲的和火炬手零距離接觸合影員工們興趣盎然的認真聽火炬手們講述自己傳遞的感受。通過與火炬手和火炬的零距離接觸，我們廣大員工得到了真實感人的教育，在火炬手的激勵下，我們的工作熱情也提升到了極致。相信，以后在單位領導的支持和團市委的號召下，我們各大單位機構的團支部會更積極的做好本職工作，為廣大員工青年多組織健康向上的活動，為我們實體的壯大做出應有的力量!

金秋的十月，為了獎勵全體職工在工作上的突出貢獻和上半年的圓滿完成工作任務，我公司經過領導指批，我們團組織了一次野三坡地址文化學習拓展，不僅又一次的凝聚了青年職工的團隊合作，還在業余生活和文化素養方面進一步的提高。

二、集思廣義與變廢為寶：

20__年____公司生產部繼續走科技創新之路，針對原材料不斷上漲，市場競爭日益激烈的現狀，響應工程公司領導提出的“成本領先”的工作思路，重點緊緊圍繞“降低成本，提高效率”的主題。積極開展增收節支方面的活動，動腦筋想辦法，對廢舊淘汰設備，積極進行技術革新改造，為公司節省大量資金。

1、8#切袋機是1991年從中國臺灣采購的全自動電腦控制、送料、倒退、定長、溫度一體化切袋機，由于長時間運轉，電子元件老化，生產廠家已不生產該型號配件，8#切袋機已成癱瘓淘汰狀態。生產部技術人員集思廣義，對問題進行研究，與生產廠家積極進行技術咨詢，通過變一體化控制為電子管分步控制的思路，然后四處聯系購買各種備件，積極安裝調試，通過一次又一次調試，在大家的共同努力下使這臺切袋機又能正常的運轉生產了。

通過對以上兩臺設備進行技術更新改造，為公司節約了資金約6-7萬元，也及時保證了生產的順利進行。同時也降低了生產成本。提高了我公司產品在市場上的競爭力。科技創新是我公司在今后發展堅持走的道路，生產部將在職工內部繼續大力提倡技術創新，積極開展小改革、小發明等活動，進而在公司內部形成主動創新的良好氛圍。

生產過程中，我們____使用的循環冷水這一項，最初采用的都是自來水，后來經過改進設計，我們職工挖了兩個水池，自己進行水循環，每天至少節約用水20噸左右。

三、設備結構的多樣化;

我們公司購買的設備有三層共擠、有單層共擠，原來不管大小規格的吹塑都用三層共擠設備，后來經過摸索發現小規模的生產任務用小規模單機，能節約電量每噸達到20%左右。

設備最初都是采購進口的設備，零配件市場緊缺難找，并且價格昂貴，經過我們職工的技術革新改造，現在的維修零部件全部采用國產化，并且機器運轉正常。

最近，公司又買了新型混煉破碎機和混煉造力機，設備購買以后，替代了老機械，提高了邊角下料回收的效率和成品率提高2-3%個點，一年4000噸產量標準下來能能節省原料90噸左右。

連隊工作總結篇四

1. 鐵骨一連，勢必爭先，英勇頑強，一往無前！

2. 英勇二連，文武雙全，精誠團結，奮勇向前！

3. 巾幗三連，綠裝紅顏，驕陽無懼，勇往直前！

4. 學醫習武，救死扶傷，二營四連，氣宇軒昂！

5. 魅力五連，精彩無限，斗志昂揚，壯志沖天！

6. 六連六連，山中猛虎，水中蛟龍，臥虎藏龍！

7. 軍中驕子，校園精英，鏗鏘七連，勇往直前！

8. 刻苦訓練，奮勇爭先，鋼鐵八連，勇往直前！

9. 九連女將，傲骨俠腸，鏗鏘玫瑰，浴血鳳凰！

10. 光輝十連，一往無前，靜若紅巖，動似閃電！

11. 十一十一，自強不息，齊心協力，勇奪第一！

12. 激情澎湃，十二不敗，斗志昂揚，十二最強！

13. 不動如山，挺拔如山，勢如閃電，唯我十三！

14. 完美陣容，臥虎藏龍，看我十四，戰場稱雄！

15. 風云十五，能文善武，舍我其誰，錚錚鐵骨！

連隊工作總結篇五

第四年，也是建園關鍵的一年，如何做好工會工作，為我連的經濟社會發展，職工群眾增收致富，構建和諧小康連隊服務，總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以深化領導干部作風年建設為契機，貫徹《工會法》，維護職員工的合法權益，以點帶面，增強基層工會的活力；加強職工的主人翁意識，促進連隊的民主管理和民主建設；加強職工的素質教育，充分調動廣大職工的開創性與積極性；增強支部凝聚力，為連隊的快速發展做出積極的貢獻。

通過面對面與職工交流，了解職工的思想動態，精神文化需求，掌握職工生產生活和權益保護等方面的情況；心貼心地做好思想工作，傾聽職工意見，為職工釋疑解惑，做好職工的人文關懷和心理疏導；實打實地為職工服務，推動解決職工群眾生產生活的實際問題，指導服務基層工作，總結推廣型經驗，培育發展先進典型。

1、成立活動領導小組，加強活動的組織領導工作，保證活動的正常的開展。

2、抓重點工作，宣傳黨的政策法規，深入調查研究，知民情，解民憂，圍繞連隊經濟生產建設，加強職工職業技能培訓，提升職工素質。

3、開展扶貧幫困送溫暖活動，提高連隊支部和工會的影響力和凝聚力。及時補充幫扶救助信息，實行困難職工電子檔案動態管理，拓寬送溫暖活動的工作方式和機制，繼續實施開展工會干部“一對一”結對子扶貧幫困活動，并建立幫扶檔案。同時加強困難職工和其子女的技能培訓，采取“創業幫扶”的方式，實現“造血式”幫扶的目的。

1、 組織學習“三個代表”，加強職工們的思想政治教育，學習身邊好連隊的優秀事跡及道德規范等，對職工進行愛崗競業教育，使廣大職工樹立遠大的教育理想。

2、 開展“和諧小康家庭”評比。以職工先進的工作作風，先進的理念等帶動全連的職工向更高層次發展。

3、 通過認真學習各種規章制度，使全連職工確立科學的工作策略，樹立科學的教育觀、教學觀、學生觀、人才觀。

1 繼續做好連務公開，把職工關注的重點、熱點和難點問題，通過職代會、公開墻、等多種形式進行公開，充分發揮工會的重要作用。

4、組織職工進行培訓、學習，提高職工素質。

1、積極創建新一輪“職工之家”活動。在這個過程中，促使我們積極改進，不斷提高，更好地發揮作用。

2、做好工會的信息，積極向上級工會投稿。

3、做好經費上交工作及經費合理使用工作，并加強工會的經審工作。要求收支與開支一目了然，帳目清晰。

4、 工會資料的`收集工作，做到工會檔案資料齊全，裝訂規范。

1、 開展送溫暖、獻愛心，為職工辦實事活動。關心職工們重大事情，關心職工們直系直屬的突發事件、重病等，對退休職工的慰問。

2、 積極參加上級工會的各類活動。做好宣傳、組織工作。

3、 關心職工身心健康，積極開展符連隊特色的各種文體活動。以活動豐富職工們的業余生活，增進職工間友誼，也增進集體凝聚力。

連隊工作總結篇六

存在的問題及對策

連隊作為軍隊的基層單位，連隊的管理是軍隊管理的有機組成部分,xxx還指出：基礎不牢，地動山搖。連隊是軍隊的基礎，連隊管理水平的高低是軍隊管理水平優劣的最直接、最基本的體現。建軍必建制，治軍必依法。隨著我國改革的深化和依法治軍的推進，基層連隊中涉法問題明顯增多，這就要求必須運用法律來解決。基層連隊的管理工作必須遵行法制管理的規律，也就是連隊干部要嚴格用條令條例和規章制度規范連隊官兵的言行，規范連隊的戰備、訓練、工作和生活次序，把連隊的全面建設的各項工作的各個環節時時、處處、事事都納入到法制化、規范化的軌道。依法從嚴管理連隊是搞好連隊全面建設，提高連隊戰斗力，完成各項工作任務，保持連隊高度穩定和統一的最有效的舉措，是新時期連隊管理工作的必然要求，是加快連隊正規化建設的重要途徑。

一、當前基層連隊依法管理工作中的主要問題

（一）基層連隊法制觀念淡薄，有法不依、執法不嚴，官兵的法律意識不強

有的基層連隊干部忽視部隊的紀律，不按制度辦事，沒有形成事事依法辦事、處處按章辦事的意識，在工作中既有簡單粗暴、濫施懲戒，不按條令條例和規范落實的問題，也有放任遷就、偏寬偏軟的問題，有的單位工作要求不嚴，隨意性大，該抓的不抓，該管的不管。有的對違反制度規定的現象遷就姑息，該處理的不處理，該嚴格的輕描淡寫，甚至大事化了、不了了之，認為這樣反而是為了戰士的成長進步負責。這是有些單位紀律不嚴和松散問題突出的癥結所在。

有的連隊干部認為管理越嚴越好，所以就千方百計地想把戰士“管住”、“治住”，于是離開條令條例的精神，擅自制定章程，被群眾貶稱為“土政策”。主要表現在隨意處罰，有的規定超假一次扣發多少津貼，誤崗一次罰多少錢，這些都是無視條令條例和規章制度的存在的表現。

（三）連隊干部自身要求不嚴，模范作用差

連隊干部自身要求不嚴，有的帶頭違紀，這也是基層連隊普遍存在的問題，給連隊的管理工作帶來負面影響。有的干部帶頭不落實條令條例和規章制度，要求戰士做的自己卻做不到，說一套，做一套，當面一個樣，背后又是一個樣；有的干部不假外出，夜不歸營；有的打罵體罰戰士，軍閥作風嚴重；有的搞不正常的關系，這些都給連隊的管理帶來極其嚴重的后果。

二、解決連隊依法管理中問題的對策

（一）要加強法規教育，增強全連官兵的法規意識

（二）連隊要堅持落實條令、條例和規章制度，從嚴要求、嚴格管理

條令條例和法規是管理的依據，它是一種非可塑的“剛性”規范，只有在搞好教育的基礎上，必須嚴格執法，才能真正顯示出效力，也是落實條令條例的必然要求。近年來，xxx和總部先后頒發了一系列的條令條例和各種有關規定，各個部隊也結合自身實際制定了相應的規章制度，形成了較為完善的法律體系已經達到了有章可循、有法可依。當前，基層連隊 中突出矛盾是如何抓好依法照章辦事，切實保證軍事規章的貫徹落實。所以連隊要切實按“三大條令”規范部隊的一日生活制度；以《政治工作條例》依法組織開展思想政治工作；以《軍事訓練工作規定》依法組織軍事訓練；以《武器裝備管理規定》依法管好武器裝備；以《中國人民解放軍后勤工作條例》依法管理后勤工作。始終用條令條例和規章制度規范部隊“四個秩序”規范官兵的一言一行，養成依法管理的習慣，不斷提高連隊的正規化管理水平。只有這樣從嚴要求，按章辦事，才能真正形成依法辦事的良好氛圍。連隊管理工作要求全連官兵都要以法規作為統一管理的尺度，嚴格按照條令條例和規章制度辦事。在工作中要做到“三個嚴格”。

1.嚴格執行

依法管理的關鍵是執法。連隊干部要嚴格按條令條例指導工作，連隊官兵要嚴格按條令條例規范行為，對條令條例的各項具體規定必須嚴格執行，認真落實。首先連隊干部要嚴格履行職責，忠于職守，專心做好本職工作，對違反紀律的必須嚴加追究；其次是要嚴格執行制度，不能有的松，有的嚴；有的標準高，有的標準低。凡是法規規范中有明確規定的，必須一絲不茍地執行，有的規定中比較原則的，應根據其精神制定出具體的細則來執行。要堅決糾正執行中的明知故犯、打折扣和設立“土政策”等現象，要防止以言代法、以權代法、以罰代法等做法，要堅決糾正法制觀念淡薄，有法不依、執法不嚴等問題。

2.嚴格檢查

檢查監督是對人的行為強有力的制約，是一種組織和群眾的力量。嚴格的檢查監督是落實條令條例的重要措施只有通過檢查才能掌握情況，揭露存在的問題，糾正偏差，促進落實。并且要克服形式主義，應提倡沒有預先通知的隨機檢查。同時要發動群眾監督，廣大官兵要積極應用條令條例所賦予的民主權利參與監督，大力宣揚執行先進典型和先進經驗，對違反紀律的行為進行暴光，使嚴格貫徹執行條令條例成為官兵的自覺行為。

3.嚴格養成就是要堅持標準、嚴格要求、一絲不茍、不打折扣。無論在什么情況下，都要執行條令，按章辦事，不能隨意降低標準。連隊起床后，從早檢查開始到就寢后的查鋪查哨，都要堅持各項檢查制度。軍人出營門衛兵要加強檢查；在營區內流動哨兵要及時糾察；通過強有力的檢查，使廣大官兵隨時都在規范之中，約束之中從而處于嚴格的養成之中。通過日復一日、年復一年的養成，使法制形態的東西轉化為官兵頭腦中觀念形態的東西，變成自覺的行動，保證各項規定的落實。

（三）連隊干部要以身作則，帶頭執行紀律，嚴于律己，樹立良好形象

依法管理是連隊全面建設的重要內容，而連隊干部的模范帶頭作用的強弱也直接影響著連隊管理工作好壞。連隊干部以身作則，身先士卒，模范帶頭，對官兵遵守制度、完成任務具有極強的感染、鼓舞和號召作用。戰士對干部總是聽其言、觀其行的。連隊干部只有言行一致、以身作則，才能使連隊戰士感到我們講的道理、提的要求是可信的，而不是僅僅講給他們聽的，要求他們做的，不是用空話和假話欺騙他們。進而心悅誠服地接受并身體力行，大大增強了管理工作的說服力和有效性。如果說一套，做一套，說的都是要求他人的，自己不起模范作用，那說得再好也沒用。連隊干部以身作則就必須帶頭接受法規制度的約束和規范，要嚴格按章辦事，維護法規制度的嚴肅性和權威性，要依據法規制度確立標準，不能離開條令條例搞高指標混同于高標準、嚴要求，不能把違背規章制度搞華而不實的東西作為新創造加以肯定，帶兵軍官的自身形象是正確處理連隊內部關系，貫徹官兵一致準則的關鍵因素。一些連隊存在的規章制度不落實，作風渙散，紀律松弛，不服從管理等問題。固然有士兵本身和管理方法的問題，但帶兵軍官對自己要求不嚴，不能使士兵口服心服是重要的原因連隊軍官要嚴于律己、遵紀守法、盡職盡責，在各個方面給戰士以積極健康的影響，要注意管理方法，要特別警惕不良風氣的影響，在生活上不搞特殊化，不侵占士兵利益。從新時期實際情況看，連隊干部樹立良好形象，一是要率先垂范，凡是要求戰士作到的，自己首先作到；凡是要求戰士不做的，自己堅決不做。二是要增強依據法規制度指導工作的自覺性，要不斷加強依據法規制度解決連隊存在的問題的能力使連隊的各項工作沿著制度化、科學化、正規化的方向發展。

進入新時期以來，連隊的管理工作所處的歷史條件和社會環境發生了重大而深遠的變化，貫徹依法管理、從嚴管理的方針，依靠法規制度的調節、規范和強制作用，加強基層連隊的全面建設，從而打牢基層連隊全面建設的基礎，就必須用法律的手段、依據國家和軍隊的法律法規，分清職責，明確權利和義務，必須依法辦事，這樣才能不斷提高基層連隊的管理水平，從而推進部隊的正規化建設的步伐！

連隊工作總結篇七

1. 三十四連，齊心協力；爭創佳績，所向披靡！

2. 三十五連，文武雙全；橫刀立馬，劍指長天！

3. 英明神武，三十六連；勇冠江山，唯我最強！

4. 刻苦訓練，三十七連；齊心協力，共創輝煌！

5. 明德尚行，矢志報國；磨礪青春，升華自我！

6. 山中猛虎，水中蛟龍；三十九連，臥虎藏龍！

7. 精英四十，威武之師；艱苦訓練，奮勇爭先！

8. 政治合格，軍事過硬；作風優良，紀律嚴明！

9. 團結奮斗，刻苦訓練；磨練意志，力爭優秀！

10. 文武兼備，百煉成鋼；超越夢想，四三最強！

11. 軍紀如鐵，意志如鋼；勇挑重擔，爭創一流！

12. 計科計科，氣勢磅礴；揚帆把舵，奮勇拼搏！

13. 認真學習，刻苦訓練；文武兼備，百煉成鋼！

14. 激情飛揚，超越夢想；挑戰極限，鑄就輝煌！

15. 團結奮進，自律自強；愈挫愈勇，為國爭光！

連隊工作總結篇八

時間如流水，轉眼間一年的工作已經結束。一年來在連隊黨支部和班排的正確領導下，通過自己的努力認真完成了上級交給的各項任務。回想這一年的工作取得了很大的進步但也存在一些問題，為了更好的在工作中能夠奮發進取，為連隊建設貢獻自己的一份力量。我將從以下幾個方面對全年工作進行總結。

一、政治思想：積極參加政治理論學習，思想比較穩定，能夠認真學習政治教育，課后注意復習并寫心得體會，把課堂上的知識消化掉。始終沒有降低自己的嚴格要求。深入學習實踐科學發展觀活動和改革革開放史教育，使我明白作為基層戰士，受黨的培養在政治立場上必須堅定，始終嚴格要求自己，在思想上與黨中央保持高度一致，積極學習貫徹落實“七一”重要講話精神。

二、軍事訓練：專業理論學習中能夠從基礎知識學起，對需要掌握的知識能夠加班加點的背記。在隊列及體能訓練中能夠按照要求做好，能夠嚴格要求自己。

三、作風紀律：作風紀律是一支部隊戰斗力強弱的直接體現。認真學習條令條例和各項規章制度，在組織的條令條例中能夠充分利用時間來學好并應用到平時的生活中。注意個人養成從點點滴滴做起，集合站隊迅速，歌聲口號響亮對自己的小節和不良習慣都有很好的糾正。“出門看隊列，進門看內務”內務衛生也是體現一個合格軍人素質的重要方面。再打掃衛生方面自己也能積極參加。內務衛生嚴格要求，符合連隊的要求。

四、完成任務：在完成任務上，能夠發揚特別能吃苦，特別能耐勞的精神，公差勤務和上級交給的各項任務能夠高標準的完成。

五、安全保密：安全保密工作也是我們的重要工作，雖然不是中心工作，但它影響中心工作。在今年我時刻都把安全放到第一位，盡量做到不因為自己的疏忽影響領導精力。保密就是保安全保生命，我旅是國家的拳頭部隊，保密工作更不能忽視，所以在保密工作上更加嚴格要求自己。

六、存在問題：

1、政治理論學習的不夠深，只能學習一些常見知識和表面知識。各種筆記記的不是很全。

2、軍事訓練不能始終保持良好的作用，專業學習不夠深，隊列素質不強，體能訓練還有待提高。

3、作風紀律有所放松，不能一如既往的保持。在細小方面重視還程度不夠。

連隊工作總結篇九

一、建立健全各項制度和措施，加強堅持和落實

事故隱患消滅在萌芽狀態。

二、加大安全生產宣傳教育力度，提高職工安全文化素質

連隊根據不同季節，利用廣播、板報、標語、學習培訓等形式大力宣傳安全生產法律法規知識及安全生產的基本常識，營造全社會“關愛生命，關注安全”的輿論氛圍，提高廣大職工安全生產的自我保護意識。全年共張貼標語85幅，出板報15期，掛橫幅3條，舉辦安全知識教育培訓班6期，共計329人次。其中，在“安全月”活動期間出板報2期，橫幅一條，標語46條。通過一系列的安全學習教育，樹立了職工的安全防范意思，增強了大家對安全重要性的認識。

三、認真貫徹執行國家安全法律法規，全面落實上級下達的安全生產任務

根據團安全生產工作會議精神，在不同季節對本單位的外來人員、重點養殖區、冬季的取暖設備及農忙時節的機力作業和農藥的噴施，及時進行全面檢查和安全生產宣傳教育。連隊在認真完成團安全部門下達的任務的同時，連隊安全員負責做好安全生產各種臺帳、組織安全教育學習培訓和職工群眾安全教育活動，讓廣大職工群眾樹立“以人為本，安全第一”的思想。

一年的工作結束了，由于連隊認真貫徹執行團下達的各

項安全生產任務和檢查，促進了連隊安全生產工作的順利開展，使我單位xx年未發生一起安全事故。一年來，我們在安全生產方面雖然取得了一定成績，但也存在著不少問題。部分養殖戶的飼草不能及時粉碎，或堆放在不安全的地方。

2、對職工群眾的安全知識教育力度不夠，缺乏廣泛性和深度。使部分職工群眾對安全生產的重要性認識不夠。

這些問題的存在，說明我們的工作還有漏洞，職工群眾的思想意識不到位，還需加強檢查督促，真正做到以安全促生產，確保連隊各項工作順利進行。

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今年以來，連隊后勤工作在機關業務部門和黨支部的指導幫助下，充分發揮了服務保障作用，取得了較大成績。連隊“五項經費”結余列建制連隊第二名，食堂被旅后勤部評為“先進食堂”。炊事班在旅組織的專業比武中，取得熱食制作第一名，炊事員xx 在上級組織的比武競賽中奪得第一名。

一、主要工作

加強政治教育，樹牢了吃苦奉獻思想。炊事工作是一項苦累的差事。根據年度工作計劃，其他專業都有集中休整的時問，但官兵每天都要吃飯，炊事工作不能停下來。通過參加愛崗敬業、無私奉獻教育，炊事班人員把三尺鍋臺當作自己的事業舞臺，把炒好每個菜、做好每頓飯作為應盡職責，甘愿在后勤崗位上立功業。炊事員xx曾積極要求調離炊事班，認為燒火做飯沒出息，經過學習，尤其是通過學習上級表彰的“紅管家”的先進事跡，很快轉變了思想。今年8月份，在上級組織的專業比武中取得了第一名，并榮立了三等功。

刻苦訓練專業技能，提高了服務保障水平。炊事班把上級配發的后勤書籍和《司務長》雜志作為基本教材，始終堅持星期四晚的學習制度，累計記寫筆記20萬余。此外，還充分利用業余時間，加強實踐鍛煉，開展刀功、火功、炒功小競賽活動，形成了“比學趕幫超”的良好氛圍。結合部隊野營訓練、實彈演習等時機，積極開展實戰化背景下的后勤保障訓練，戰時保障能力有了新的提升。在今年10月份的實彈戰術考核中，僅用27分鐘就將一個建制連隊的飲食制作完畢，為連隊“決反”作戰取得佳績發揮了重要作用。

抓好農副業生產，為連隊家底創收。因地制宜地搞好養，豬種菜等農副業生產，根據業余生產人均創收xx元的要求，開展了以養豬種菜為主的農副業生產，挑選了思想基礎好、責任心強、能吃苦的xxx同志擔任飼養員和種植員，全年養豬xx頭，出欄 xx頭，自產肉xxx公斤，折款xxxxx元，到10月底，已超額完成農副業生產任務。秋冬季打豬草xxxx余斤，又為明年養豬打下了良好的基礎。

嚴格制度落實，爭當“紅管家”。狠抓了伙食管理五項

制度的落實，減少了開支，堵塞了漏洞，年內累計節余經費xx萬元，還開展了“節約一度電，一滴水，一粒米，一兩油”的活動，收到了較好的效果，在上級后勤工作檢查評比中多次被評為先進單位。

二、存在的不足

經費保障效益需進一步提高。在一段時間內，怎樣讓有限的經費發揮更大的保障效益，讓官兵既要吃飽，又要吃好上做得不夠。受素質能力的影響，科學營養配餐方面還很薄弱。

制度落實上還有漏洞。部分制度還存在只是滿足于“傳達過”、“上過墻”的現象，在日常工作落實中卻走了樣，甚至是形同虛設。例如，在7月份時，因管理不善，兩袋面粉發了霉。

創新工作的方法路子不多，多數工作仍停留在靠經驗開展上。在實戰化演練中，保障方案不夠靈活。

三、今后打算

進一步加強學習，提高炊管人員的素質。建議連隊為炊事班購買《現代后勤管理》一書。積極與后勤部軍軍需科，選派 xxx到軍區廚師培訓基地學習。

人年度訓練卡片。

落實制度，堵塞漏洞。樹立法規意識，一切按制度規定辦。加強對軍人委員會經濟民主組人員的后勤培訓，增強其監督作用發揮。

做好冬儲冬藏和明年發展農副業生產和準備工作，做到早打算，早動手，想方設法搞好以養豬種菜為主體的農副業生產。

力爭人均業務生產純收人達xxxx元以上

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一、建立健全各項制度和措施，加強堅持和落實

次安全設備、安全生產檢查，并對檢查情況進行詳細記錄，每月召開一次安全生產工作會議，對檢查發現的安全隱患提出整改意見并對當月工作進行總結。連隊根據不同的季節采取不同的安全措施和要求。例如：“兩節”期間小孩鳴放禮花，3月環境衛生的檢查，春播、夏管、秋收的農機安全作業和飼草的粉碎堆放，特別是嚴禁非工作人員自己接營區的生產、生活用電。真正做到了有計劃、有檢查、有落實，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

二、加大安全生產宣傳教育力度，提高職工安全文化素質

連隊根據不同季節，利用廣播、板報、標語、學習培訓等形式大力宣傳安全生產法律法規知識及安全生產的基本常識，營造全社會“關愛生命，關注安全”的輿論氛圍，提高廣大職工安全生產的自我保護意識。全年共張貼標語85幅，出板報15期，掛橫幅3條，舉辦安全知識教育培訓班6期，共計329人次。其中，在“安全月”活動期間出板報2期，橫幅一條，標語46條。通過一系列的安全學習教育，樹立了職工的安全防范意思，增強了大家對安全重要性的認識。

三、認真貫徹執行國家安全法律法規，全面落實上級下達的安全生產任務

根據團安全生產工作會議精神，在不同季節對本單位的外來人員、重點養殖區、冬季的取暖設備及農忙時節的機力作業和農藥的噴施，及時進行全面檢查和安全生產宣傳教育。連隊在認真完成團安全部門下達的任務的同時，連隊安全員負責做好安全生產各種臺帳、組織安全教育學習培訓和職工群眾安全教育活動，讓廣大職工群眾樹立“以人為本，安全第一”的思想。

一年的工作結束了，由于連隊認真貫徹執行團下達的各項安全生產任務和檢查，促進了連隊安全生產工作的順利開展，使我單位xx年未發生一起安全事故。一年來，我們在安全生產方面雖然取得了一定成績，但也存在著不少問題。

1、部分養殖戶的飼草不能及時粉碎，或堆放在不安全的地方。

2、對職工群眾的安全知識教育力度不夠，缺乏廣泛性和深度。使部分職工群眾對安全生產的重要性認識不夠。

這些問題的存在，說明我們的工作還有漏洞，職工群眾的思想意識不到位，還需加強檢查督促，真正做到以安全促生產，確保連隊各項工作順利進行。