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招聘銷售會議紀要篇一
地 點:x辦公室
參加人員:全體銷售部人員
主持人員:(銷售副總)
會議記錄:
紀要內(nèi)容:總結(jié)xx月份工作內(nèi)容,分析現(xiàn)存問題,制定xx月份工作計劃
本次銷售會議由(銷售副總)主持,會議用時共計約1個小時,現(xiàn)將會議討論內(nèi)容及主要事項整理如下:
一、為與公司財務(wù)、人事等部門工作更好的接軌,也為銷售部日后工作分工更加規(guī)范合理, 張總首先提出了對銷售部人員檔案歸檔整理與完善的要求。
二、由開始,各銷售人員就xx月份工作內(nèi)容一一做了詳細總結(jié),對于上月所參與的幾次投標工作,分析了未中標原因,指出其中存在的問題,提出以下幾點改進措施: 1、關(guān)系要跟進 2、產(chǎn)品要熟知 3、信息要廣泛 4、思想要靈活 5、xx月份開始要加大市場開發(fā)力度,利用公司新的資質(zhì)獲得銷售大單子。6、加大和水泵廠合作力度。
在此基礎(chǔ)上,各銷售人員都制定了xx月份各自的詳細工作計劃,以期在xx月份的工作中有更好的提升。
招聘銷售會議紀要篇二
xx年銷售工作會議紀要
i 背景
經(jīng)過拓展市場,盛科公司生產(chǎn)規(guī)模擴大、產(chǎn)品質(zhì)量提高、品牌產(chǎn)品逐步形成,公司知名度進一步得到提高,已經(jīng)進入規(guī)模企業(yè)行列。在大好形勢下,應(yīng)進一步加強和提升銷售工作。
ii 時間、地點、主持人
會議時間:xx年3月17日上午9時
會議地點:公司小會議室
主 持 人:莫加球
iii 與會者
iv 會議內(nèi)容、要求
莫董事長在說明召開銷售工作會議的重要性和必要性后,強調(diào)了四個方面的問題。
一、開拓市場必須主動出擊
關(guān)于柳機產(chǎn)品市場份額,我們的思路是占全部產(chǎn)品的30%,但從目前的份額構(gòu)成看,柳機占到50%,說明我們在市場開拓方面仍需努力。
只依靠柳機是不行的,必須有自己的產(chǎn)品、自己的市場。目前許多同行停產(chǎn),而我們沒有停,還有許多新的產(chǎn)品在充實生產(chǎn),說明我們已經(jīng)意識到開拓市場的重要性,但從發(fā)展的角度看,市場開拓還要加強主動出擊的積極性。
二、開拓市場的原則和方向
我們目前具有規(guī)模且較為穩(wěn)定的市場是柳機和內(nèi)特兩家,這很不夠,必須爭取到8—10家才行。市場調(diào)查對公司發(fā)展很重要,必須做到吃著碗里,看著鍋里,瞄著市場,這樣才能保持長勝不衰。
今后努力的方向:
1、產(chǎn)品說明書市場還要拓展,除柳機以外,還要拓展柳汽等大企業(yè)。
2、恭城、柳城、融安的水果箱市場。
3、三江、羅城和市內(nèi)的的食品包裝市場。
三、切實抓好產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量
最近,機頂盒包裝盒出了一點小問題,我們已經(jīng)采取措施解決了,我們還要繼續(xù)努力保證產(chǎn)品質(zhì)量不出問題。在售后服務(wù)方面,要在抓好服務(wù)質(zhì)量的同時還要消除過于保守的思想,要讓客戶知道我們的銷售措施,要多渠道的采集信息,抓住市場機遇。
四、要注意的幾個方面
1、必須養(yǎng)成與客戶簽訂銷售產(chǎn)品合同的習慣,即使客戶一時有想法,也要做好解釋、說服工作。銷售合同中要標明價格、運費、付款方式和雙方約定的事項等。在執(zhí)行合同中因運輸、破損造成的價格、數(shù)量差額,必須書面報告董事長,在董事長審批后由財務(wù)執(zhí)行辦理。
2、切實抓好資金回籠,公司遷建項目已經(jīng)動工,需要資金投入,貨款回籠不及時,會間接影響工程施工。
3、庫房管理還要進一步提升,最近從柳機要了一些物資進出的單據(jù)回來,可參照學習別人的先進管理方法。
4、銷售人員人手不足,其他管理人員可協(xié)助,共同做好工作,今后做大了,銷售可逐步向承包制過渡。
與會人員在聽了莫董事長的工作指示后,就如何進一步做好銷售工作及相關(guān)的管理工作提出了許多建設(shè)性的意見和建議,并對今后的工作充滿了信心。
招聘銷售會議紀要篇三
(一)教育系統(tǒng)人才引進條件
六盤水師范學院:引進對象應(yīng)為碩士及以上研究生。引進對象為碩士研究生的,要求其本科階段教育為全日制二類本科院校及以上,碩士階段教育為“211”院校及以上。博士研究生不限。
市委黨校、六盤水職業(yè)技術(shù)學院和市屬科研院所:引進對象應(yīng)為碩士及以上研究生。引進對象為碩士研究生的,要求其本科階段教育為全日制二類本科院校及以上,碩士階段教育為全日制一類本科院校及以上。博士研究生不限。
中學:引進對象為本科生的,要求是教育部直屬6所師范類院校或985工程院校畢業(yè)生;引進對象為碩士研究生及以上的,要求其本科階段教育為全日制二類本科及以上師范類院校。特殊小語種或雙語教學需求的引進對象要求是全日制二類本科院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位,研究生要求為師范類院校畢業(yè)。其中,市民族中學引進的民族藝術(shù)和民族體育等特殊人才,一般應(yīng)為全日制一類本科院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位。市民族職業(yè)技術(shù)學校、市電大等參照上述引才標準執(zhí)行。
(二)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進條件
引進對象應(yīng)為全日制一類本科醫(yī)學院校及以上畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位;引進對象為碩士研究生及以上的,要求為全日制二類本科醫(yī)學院校及以上畢業(yè)。
(三)市直其他事業(yè)單位人才引進條件
引進對象應(yīng)具有全日制一類本科院校碩士研究生及以上學歷學位。安監(jiān)、能源、文化、體育、廣播、電影、電視等相關(guān)行業(yè)、單位需求的特殊人才,采取“一事一議”的方式解決。