衛生工作總結是對衛生防疫工作進行回顧和總結的重要方式，可以幫助我們發現防疫工作中存在的問題和不足。以下是一些優秀衛生工作總結的案例，希望能對大家有所啟發。

工作總結與職業衛生年度報告（優質16篇）篇一

繼區安監局召開會議之后，根據文件精神，煙墩鎮立即組織召開了關于加強職業為害申報工作會議，并成立了領導小組，同時制定了職業衛生申報工作實施方案。

結合本鎮轄區生產企業現狀，按照文件要求的檢查范圍與重點，認真做好摸排匯總工作，以重點涉及到職業危害的企業為對象，安委辦人員到存在職業危害的企業宣傳了相關法律法規，告知了企業職業危害的利害關系，同時向企業轉發了區安監局的《關于加強全區作業場所職業為害申報工作的通知》，并要求企業嚴格按照通知要求如實填寫上報相關表格，主動開展申報工作。

1.部分村（居）安全責任意識不強，服務理念沒有根本轉變；

2.部分企業主要負責人對職業危害認識不夠，不能按時主動申報。

工作總結與職業衛生年度報告（優質16篇）篇二

市衛生健康委：

為貫徹《國務院關于實施健康中國行動的意見》、《健康中國行動（20xx—20xx年）》文件精神，進一步落實《關于開展爭做“職業健康達人”活動的通知》（國衛辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛生健康委員會關于開展爭做職業健康達人活動通知》（內衛辦職健發[20xx]20號）要求，推動用人單位落實主體責任，加強職業健康管理，切實保護勞動者職業健康，xx衛生健康委今年4月至今，在全旗開展了爭做“職業健康達人”活動。現將活動開展情況報告如下：

一、

4月中旬，旗衛生健康委向用人單位《關于開展爭做“職業健康達人”活動的通知》（國衛辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛生健康委員會關于開展爭做職業健康達人活動通知》（內衛辦職健發[20xx]20號）文件，要求轄區各用人單位按照文件要求，積極開展活動。

6月至10月底，旗衛生健康委將職業健康執法工作、重點工作和活動工作相緊密結合。要求各用人單位、尤其是職業病危害嚴重的用人單位加強組織領導，明確工作目標，制定實施方案，廣泛動員用人單位和勞動者參與到活動中來。要求用人單位要以開展活動為載體，著力加強職業健康宣傳教育培訓，增強勞動者職業健康意識和素養。

10月底至今，旗衛生健康委進一步督促各用人單位活動開展情況，溝通用人單位選樹先進典型，注重宣傳推廣，強化示范帶動，對本單位的“職業健康達人”給予適當獎勵。截止目前，轄區共有11家用人單位參與爭做“職業健康達人”活動，15人評選“職業健康達人”。參與活動的用人單位職業病防治主體責任得到進一步落實，工作場所和勞動條件持續改善，職業健康管理水平得到了明顯的提升。

二、

旗衛生健康委將此活動作為實施健康杭錦戰略，持續推進職業健康保護行動的重要舉措，與實施職業健康保護行動結合起來，關注易患工作相關疾病的職業人群，鼓勵醫療衛生機構、學校、公安、救援、交通運輸等單位開展活動。同時，發揮職業病防治工作協調機制作用，積極爭取有關部門支持，努力形成部門協同、企業支持、全員參與、共建共享的工作機制。通過活動開展，進一步強化用人單位職業病防治主體責任的落實，切實保護用人單位勞動者的健康及其相關合法權益。有效預防、控制和消除職業病危害，促進我旗經濟社會健康發展。

xx衛生健康委員會

20xx年11月11日

工作總結與職業衛生年度報告（優質16篇）篇三

今年以來，我縣職業安全健康監管工作緊緊圍繞xx年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業全面加強工作場所職業安全健康監管，繼續抓好職業病危害項目申報、職業衛生統計、職業衛生培訓、職業病危害因素檢測等基礎工作，圓滿完成了xx年度工作目標任務。

(一)強化組織領導，健全工作機制。一是強化組織領導。健全了以縣安監局局長任組長，縣安監局、縣衛生局、縣人社局、縣總工會等分管領導任副組長，縣級相關部門負責人為成員的職業安全健康監管工作領導組，領導組下設辦公室在縣安監局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進一步明確了衛生、人社等有關部門的職業衛生工作職責，各有關部門各司其職，暢通信息，進一步加強了職業安全健康監管工作。三是強化監管隊伍。加強了安監局職健股人員配備，選配了2名素質好、業務熟、能力強的工作人員在安監局職健股。注重鄉鎮監管能力建設，加強鄉鎮職業健康監管工作的業務指導，全縣xx個鄉鎮落實了專(兼)職監管人員，健全和強化了鄉鎮監管網絡體系。四是強化企業管理。加強企業職業衛生管理員隊伍建設，堅持職業衛生管理員持證上崗制度，加強對職業衛生管理員的培訓，指導企業規范內部管理機制。五是推行職工群眾監督。積極探索和推行職業安全健康監督員崗位制度，在企業設立職業安全健康監督員崗位，發揮群眾監督員在企業自查自糾中的積極作用。

(二)摸清職衛家底，夯實工作基礎。一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業衛生基本情況摸底調查，統計上報職業衛生監管企業xx家，從業人員xx人，接觸職業危害xx人完成體檢xx人。在此基礎上又于xx月份開展了工礦商貿企業職業衛生統計，進一步摸清了全縣工作場所職業病危害現狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業病危害的用人單位進行了職業病危害項目申報，申報范圍涉及礦山(煤礦除外)、建材(石材加工)、建筑施工、木材加工和木質家具制造、危險化學品、酒類制造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥制造、印刷等行業，全縣xx家用人單位進行了申報，其中變更申報5家。下半年經濟下行部分企業裁員停產，用人單位申報xx家，從業人員xx人，接觸職業病危害因素職工xx人(其中接觸粉塵危害因素職工有xx人)，職業病危害因素接觸率達xx%。

(三)強化監督檢查，全面促進工作。一是對存在職業病危害的工作場所開展了檢查執法行動。全縣檢查用人單位xx家，下達執法文書xx份，發現問題或隱患xx項，責令當場整改xx項，責令限期改正xx項，警告xx家。二是突出水泥、石材加工(采石廠)等重點行業開展職業健康監督檢查和專項整治。共計檢查重點行業企業xx家，共查出職業病危害濃度超標、個體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業健康監護檔案等方面的隱患xx條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書并督促進行整治。三是多措并舉，督促企業落實責任進行整改。針對企業職業病危害前期預防、勞動防護和職業健康管理等重要環節中存在的問題，采取嚴肅批評、現場整改、限期整改、停產整頓等措施。對職業衛生管理重視不夠的企業，還采取了約談業主的處理措施，通過約談督促企業業主提高認識，落實職業病防范措施，提升工作場所職業安全健康水平。四是指導存在職業病危害的用人單位開展了職業衛生基礎建設活動，推動用人單位職業健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業人員職業安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業健康體檢人數共計xx人，發現有職業禁忌xx人，疑似職業病人xx人(煤礦xx人，其它xx人)，針對檢查出的職業禁忌和疑似職業病人要求企業采取調整崗位等相應措施，進一步規范用人單位職業健康監護工作及檔案管理。

(四)加強宣傳培訓，提升業務能力。一是利用安全生產月咨詢日、法制宣傳日等活動開展了職業安全健康宣傳，以發放宣傳資料、現場咨詢等多種方式宣傳了職業病防控相關知識。共發放宣傳資料xx余份，接受群眾咨詢xx余人次;二是加強對職業安全健康監管人員的培訓。縣安監局通過以會代訓的方式，對鄉鎮安監辦主任進行職業健康監管業務培訓并送培職健股人員參加省安監局組織的職業衛生業務培訓。三是組織開展了為期一周的全縣用人單位企業主要負責人及職業健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格xx人。

(五)強制推進職業危害現狀評價及檢測工作。縣政府安辦于xx年xx月xx日印發《關于加強職業病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉鎮和縣級有關部門。xx年xx月xx日組織全縣涉及職業危害的企業負責人和在我縣備案的職業危害檢測機構負責人召開職業病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業病危害因素檢測和評價的相關工作，完成了對xx家企業檢測和2家重點企業評價工作。

一是企業職業健康管理主體責任落實不到位。多數企業沒有真正認識到做好職業健康工作是其必須履行的法定義務，開展職業病危害項目申報，開展工作場所職業病危害因素檢測評價，進行職業病危害治理不積極，未按規定建立有關管理機構、制度和臺賬，職業安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負責人對職業病危害防治的法律法規一無所知或知之甚少，沒有組織《職業病防治法》及相關法律法規的學習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業病防護安全設施投入，工作場所未設置職業病危害警示標志，未對接觸職業病危害因素的勞動者發放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業病危害因素的勞動者配備了職業衛生個人防護用品，但沒有切實可行的使用監督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業健康監護工作不規范。主要體現在企業效益差，存在少體檢或不體檢現象，特別是離崗體檢普遍落實較差，未建立或者建立的職業健康監護檔案不規范。四是企業職業衛生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監部門申報，致使“三同時”制度不能落到實處。五是職業衛生監管隊伍建設不能適應新形勢職業健康監管工作的需要，縣、鄉兩級監管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監管檢測手段，監管能力和業務水平有待提升。六是相關部門在職業衛生監管中的協同配合還有待進一步加強。

一是繼續開展好用人單位職業衛生基礎建設、水泥制造和石材加工行業職業病危害專項治理等專項活動，緊緊圍繞重點行業、重點企業和重點職業病危害因素，以監管檢查和執法行動為載體，促進企業落實職業病危害防治主體責任，維護勞動者的健康權益;二是進一步完善職業安全健康監督管理體系和網絡，促使職業安全健康管理工作落實到位;三是加大管理人員和從業人員的職業病危害知識的培訓和教育力度，督促企業職業衛生管理人員持證上崗，提升職業衛生管理水平，讓勞動者掌握防護技能;四是加大監督檢查力度，突出職業衛生管理人員配備、職業健康監護、職業病危害項目申報、職業病危害防護設施和個人防護用品配備和使用、職業病危害告知等內容，從嚴查處違法違規行為;五是對職業病危害嚴重企業，依法責令企業開展職業病危害現狀評價等基礎工作，督促指導企業規范職業衛生管理工作。

工作總結與職業衛生年度報告（優質16篇）篇四

20xx年已經悄悄過去了，回望20xx年，是一個不平凡的年，是豐收之年，是叢龍煤礦轉折的一年，就20xx年防治職業病工作總結和20xx年職業病防治計劃如下。

1、組建機構，落實責任

在防職工作中，叢龍煤礦堅持以黨國家的政策、方針為指導思想，建立以法人為組長的職業病防治領導機構和以礦長為組長的職業衛生管理機構，設置職業衛生專職人員，明確了防職管理機構及其人員，做到了一定分工明確責任，責任到位的職業病防治管理。

2、開展職業衛生宣傳教育，建立煤礦全員防職意識 。在主管部門的領導和指導下，叢龍煤礦根據職業病防治法要求，結合上級部門文件精神，依據礦井的實際情況，全面對勞動者開展預防職業病知識的宣傳教育與培訓工作，培訓員工205人次，考核員工105人次。在采煤工作面、轉載點、辦公樓、地面煤場和檢身房等有職業危害場所設置職業危害因素告知牌，提高了全員對防職工作的意識，了解了所作業的場所存在職業危害因素，能夠自覺使用和購買高級防塵口罩。使我礦的防職工作起到根本的作用。

3、制度建設，叢龍煤礦從9萬噸技改到90萬噸職業病設施驗收合格通過，防治職業衛生的規章管理制度方面常需進一步的完善和健全，且防治職業病工作才初有成效。

4、健康監護

在7月一次性組織全礦155名員工進行職業病健康體檢，在20xx年共計體檢213人次，保證全礦入礦員工體檢率100%，復檢員工2人，因為職業禁忌癥拒招12人。對招收員工進行健康告知，使勞動者與礦方沒爭執。對在職員工購買工傷保險，工傷保險覆蓋率達98%以上。

5、檔案管理 至勞動者體檢以來，礦井不斷完善健監護檔案，本著一人一檔的原則實施了管理，為今后工作打了下扎實的基礎。

6、職業衛生檢測和評估

叢龍煤礦委托新疆煤礦安全監察局安全技術中心對我礦井下和井上主要生產和運輸地點進行噪音和粉塵檢測。提供了職業病危害控制效果評價報告并通過國家安全監測局評審，在國家安全監測局進行職業病危害控制效果和評價備案，進行職業病危害項目申報和國家職業病調查。落實評估整改隱患19條。

7、職業衛生設施建設

在井下各轉載點安裝噴霧防塵設施和在巷道中安設全斷面空氣凈化裝置，在1500m和+1580m水平安裝粉塵傳感器和自動噴霧裝置，對礦井空氣質量進行監測監控，每月進行測風和風量調節，改善礦井風流質量，設備方面又增加一套粉塵和噪音檢測設備，滿足礦井噪音危害因素檢測。礦井每月對井下和井下進行粉塵檢測，有粉塵防治隱患及時整改。

8、職業衛生投入情況

經濟投入是職業衛生和職業病防治的根本保證，公司在20xx年加大職業病和職業衛生防治的費用，包括職業病危害設施費、職業衛生設施費、職業危害因數日常檢測設備費、應急救援設施費、健康檢查費、工傷保險費、個體防護費、職業病危害評估和檢測費等共計500余萬元。

雖然在20xx年投入了大量的資金，取得一定的成績，但是由于多年來履行職業衛生和職業病防治職責落實不夠，缺少了對勞動者的職業健康檢查和重視，且沒專職對職業衛生工作的人員，管理經驗常淺，健康檔案和職業衛生檔案資料不完善，機構和制度需要不斷健全，地面煤場防塵設施不齊備，給礦井搞好防職工作帶來了困難。煤礦管理人員、職業病防治人員和職業衛生管理人員尚需要經過專業知識培訓，提高專業知識和管理水平。

總結20xx年工作和不足、缺點，對此，20xx年下一步的工作中礦井將著力把防職工作和職業衛生工作放在重點，履職盡義認真宣傳貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規，制定和完善切實可行的規章管理制度、操作規程，組建和完善強有力的防職工作機構及人員，派出管理人員和專職人員進行培訓，在地面煤場增添防治職業病的設施設備和改善職業衛生工作條件，加大職防職工作方面的投入，建立職業病防治專用賬戶和確保資金專款專用，制定與礦井相適應的防職措施，加大職工職業病防治培訓和宣傳，扎實進行職業病預案演練和總結、改進，強化現場職業危害因數檢測和職業病防治設施的管理，努力搞好礦井防職工作，杜絕礦井職業病的發生。

工作總結與職業衛生年度報告（優質16篇）篇五

我市是全省職業衛生首批“哨點監測縣”。按照山東省衛生廳要求，結合我市實際，積極開展哨點監測的監督檢查工作。現將我市的職業病哨點監測監督工作總結如下：

（一）加強領導，健全機制

衛生局衛生監督大隊成立了職業病哨點監測監督工作領導小組，落實工作責任制。并有專職人員4人，配備車輛一部，負責該活動的監督檢查工作。

（二）宣傳教育，強化培訓

為更好的開展職業病哨點監測工作，我們結合《職業病防治法》宣傳周、“四個一”工程、“六進”宣傳活動和職業衛生現場監督及培訓對該項工作進行了廣泛的宣傳發動。全市共出動宣傳車100余臺次，整理編印了《職業衛生培訓材料》和《職業病防治法》單行本，印刷1000余本，發放傳單，宣傳材料5000多份。有真實性的對企業負責人、職業衛生管理人員及其接害人員進行培訓。20xx年全年共組織培訓班五期，培訓相關人員達200多人。

（三）調查摸底，掌握現狀

按照省、市衛生部門安排，去年我們投入了大量人力物力，進行了職業衛生現在調查和現場核查，20xx年共調查摸底相關企業147家， 并認真查找作業場所存在的職業病危害隱患，廣泛了解勞動者職業病知識知曉情況，防護用品使用情況，職工健康檢查與監護情況。基本摸清了全市苯系物作業的職業病危害底數，掌握第一手資料，為工作的全面開展奠定了基礎。

（四）監督到位，穩步推進

在監督檢查過程中，我們采取重點突破，全面推進的原則，首先選擇職業衛生工作開展較好的企業進行試點，嚴格執行各項規定要求。在此基礎上再按“先重后輕、先大后小”的工作思路，由點到面，重點突破，全面推進。對重點案例本著檢查一家整改一家的原則，做到查處一處教育和震懾一片的工作成效。為此，我們針對拒不進行職業健康查體的企業，根據《職業病防治法》等相關律法規的規定，提出限期整改意見，下達《衛生監督意見書》，全年共對拒不落實整改措施的5家企業給予了警告，對1家企業進行了行政處罰。極大的推動了該項工作的順利開展。

（一）疾控中心密切配合，互通信息。按照我們工作分工，監督大隊對相關企業下達職業健康查體意見書，告知他們及時與疾控中心聯系，安排組織對相關人員進行查體。然后疾控中心將查體情況反饋給監督大隊，及時掌握監測動態和進度。對拒不進行職業性健康查體和不按照要求進行查體的相關單位由我們監督大隊現場督導檢查，并提出限期整改意見。20xx年共檢測查體1102人。

（二）信息錄入完整及時。按照《山東省衛生廳職業病哨點監測技術方案》的要求，我們及時了解掌握了本市的基本情況、產業分布、職業人口指標、職業衛生情況和重點職業病危害企業基本情況；及時對疾控中心的查體內容、勞動者健康基本情況、勞動者健康查體和診療情況進行督導檢查，并按要求及時進行了信息錄入。

工作總結與職業衛生年度報告（優質16篇）篇六

職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到我公司的健康持續發展。公司始終堅持“安全發展”、“和諧發展”理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《國家職業病防治規劃》等法律法規。公司通過落實《職業病防治法》的宣傳，員工的職業病防范意識得到了明顯增強。重點對作業場所的職業危害防治監督監測，加強勞動保護，按期對從業人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的安全和諧健康發展。現對一年來的工作總結如下：

為切實做好職業衛生防治工作，莊旺煤業有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科室負責人為成員的職業危害防治領導小組，設立了專門的職業衛生科，具體負責職業衛生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。

針對職業衛生要求，建立健全了《職業危害防治責任制度》，《職業病危害告知制度》，《職業危害防治宣傳教育培訓制度》，《職業危害防護設施管理制度》，《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》，《職業危害日常監測管理制度》，《職業健康監護管理制度》，《職業危害申報制度職業病診斷鑒定及治療康復制度》，《職業危害防治經費保障及使用管理制度》，《職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度》，《職業危害警示標示及中文警示說明的設置管理制度》，《職業病防治專項基金制度職業危害作業場所工作時間制度》，《職業健康工作情況統計報表制度》，《職業衛生管理制度》，《職業衛生監督檢查及考核制度》，《職業病預防及危害事故應急救援預案》為職業衛生工作的開展提供了有力依據。

加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年按計劃派出職業衛生管理人員和采樣員到省、市局參加職業衛生培訓，共計培訓管理人員7名，并全部通過考核，做到持證上崗。年初對全體職工進行了職業衛生防治知識的培訓教育，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中的權益，掌握職業病防治知識。

充分利用班前會、告知牌、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。

定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所的職業危害因素進行日常監測和檢測評價，將危害因素檢測結果在井口公示欄內對全體職工進行了公示，及時告知從業人員危害后果，并在主要作業場所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。

在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創造了良好的生產工作環境。

為接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，并指導從業人員正確佩戴和使用和定期進行現場監督檢查，切實保障了員工身體健康和生命安全。

職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和職工健康監護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參加了職業健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業禁忌癥。

每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環節和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。

采掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創造了良好的作業環境。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，公司在20xx年的職業衛生各項工作都逐步走向了規范化，盡管職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。

在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發展做出新貢獻，將職業衛生工作做的更好。

xxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

工作總結與職業衛生年度報告（優質16篇）篇七

2015年，山東xxx建筑裝飾有限公司職業衛生防治工作在主管領導及有關部門的正確領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，以加大職業衛生監督、宣傳、培訓力度為重點，通過干部職工共同努力，圓滿完成了培訓工作任務。現總結如下：

在各領導、各基層負責人的協同配合之下，廣大職工積極參與各項活動都圓滿完成，通過宣傳，培訓學習等了解了職業病防治法的基本內容、自身的基本權益，提高了對職業病防治工作的認識和重視性。有針對性地對《職業病防治法》進行了教育培訓，并進行了考試，經培訓合格率100%。

通過培訓，使廣大職工自身受到了一次良好的教育，認識到對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在潛在的危害。

為進一步規范職業衛生管理工作，按照公司《職業衛生管理規定》，要求各基層要嚴格要求建立職業衛生“四案”的現時，真正做到把職業健康工作融入到“打造高度負責任、高度受尊敬企業”活動中去，對職業衛生工作要像安全工作一樣，做到“橫向到邊，縱向到底”，有崗必責，有責必須加強考核，做到車間、班組、作業場所層層有人抓，將具體工作責任落實到人。

為近一步宣傳貫徹落實作業場所職業危害防治工作，加大職業危。

害防治工作的監督管理，公司定期組織人員對各基層監督檢查。緊緊抓住職業危害防治薄弱環節，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業危害事故。如：每次作業前，嚴格按照要求監測施工現場是否存在有毒有害介質，特種作業人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業動火施工現場作業區域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明，警示說明包括職業危害種類、后果、預防及急救措施等內容，時刻告知和提醒員工。

對新入廠工人和在崗的工人進行職業健康檢查,這樣單位才可以及時了解和掌握他們的健康狀況，及早發現職業禁忌癥的人員和及早發現危害場所、危險物質等對健康的損害，通過調換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業危害，避免發生職業病發生。通過學習職業病防治法律、法規、規章制度、操作規程、采取事故安全教育等，并指導職工正確使用職業衛生防護設備和個人職業衛生防護用品,來提高廣大員工職業危害防控意識和技能。

2015，職業衛生培訓工作顯著，但在職業病危害防治和認識上還需進一步加強，今后我們仍將繼續加大《職業病防治法》的宣傳力度和執法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥制造、造船行業等職業病危害嚴重的用人單位的監督率和勞動者的職業健康體檢率，力爭使我區職業衛生監督執法工作再上一個新臺階。

山東xxx建筑裝飾有限公司2015年12月29日。

工作總結與職業衛生年度報告（優質16篇）篇八

為控制和消除職業危害，做好職業病預防工作，南凹寺煤業有限公司始終堅持“安全發展”、“和諧發展”理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規以及嚴格按照衛生部加強職業病防治的工作要求大力開展以作業場所為重點的職業危害防治，取得了明顯成效。員工的職業病防范意識得到了增強，上半年未出現職業病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的穩定協調健康發展。

為切實做好職業衛生防治工作，南凹寺煤業有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責人為成員的職業危害防治領導小組；設立了專門的職業安全衛生科，具體負責職業衛生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，并將職業衛生各項工作都落到了實處。

針對職業衛生要求，建立健全了職業危害告知制度、職業危害防治計劃和實施方案、職業危害防護設施管理制度、職業危害日常監測管理制度、職業健康監護管理制度、職業危害申報制度、職業病診斷鑒定及治療康復制度、職業危害事故應急救援預案等相關管理制度；為職業衛生工作的開展提供了有力依據。

加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年按計劃派出職業衛生管理人員和采樣員到市局參加職業衛生培訓，共計培訓管理人員2名，采樣員3名，并全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業衛生管理人員又按上級培訓計劃參加了復訓。年初對全體職工進行了職業衛生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業衛生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業病，職業衛生的重要性，職業病對人身的危害，以及如何預防職業危害。

煤礦主要職業危害因素為作業現場產生的粉塵，在這方面重點加強現場監測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經市檢測中心檢驗后，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。

另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創造了良好的生產工作環境；井下各地點粉塵濃度均在規定范圍之內。

加強個體防護，為職工定期發放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，并要求和監督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。

每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環節和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。

組織接觸粉塵等職業危害的人員共158人參加了職業健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業禁忌癥。并對職工建立了健康監護檔案，做到了一人一檔。

采掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創造了良好的作業環境。

通過20xx年上半年的工作，職業衛生各項工作都逐步走向了規范化。職工對職業危害的防范意識明顯提高，現場作業環境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今后的工作會繼續努力，將職業衛生工作做的更好。

職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續發展。按照hse管理體系要求，分公司通過落實《職業病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業場所的監督監測，按期對從業人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。

公司成立了職業病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照hse管理體系要求，制定了《職業病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。

二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度。

1、充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。

2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到100%，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

1、根據《太西炭基工業公司職業病防治管理辦法》要求，公司設置了專門的職業病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業病防治工作，同時建立健全了《職業健康管理辦法》、《職業衛生教育培訓制度》、《職業病危害告知制度》等職業衛生管理制度和各崗位生產操作規程，來規范職業衛生管理工作，為確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。

2、針對可能出現的緊急職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《職業病預防及危害事故應急救援預案》，為發生突發職業病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。

3、根據危險因素的發布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業病的危害，告知率達到100%。

1、對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產分區的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發生一起職業危害事故。

2、在職業危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業病危害因素，在混捏，制粉車間設置的防護設施基礎上，今年又增加了6臺除塵設備和16臺通風設備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術，減輕職業危害的發生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環境中。

3、職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，根據炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業禁忌的員工及時調離作業崗位，保證了企業員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構對公司的職業危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。

4、個體防護用品發放方面，公司嚴格執行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發放管理辦法》，按照不同的`工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現在xx分公司勞動保護用品的使用發放有序，管理規范，達到了保障員工的身心健康的目的。

1、公司嚴格按照《勞動合同法》的規定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。

2、在識別職業危害因素的基礎上，根據安全生產監督局的要求，及時完成了公司職業病危害基本情況進行了調查申報。

3、公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業危害預評價和項目職業危害控制可行性評價，并順利的通過了職業病危害控制可行性評價，得到了衛生行政部門的認可。同時，公司請集團環保中心監測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物tsp和可吸入顆粒物pm10都在標準要求的范圍內，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。

一是部分基層員工對職業病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的臨時工安全與衛生意識不夠強。三是對職業健康危害因素監測有待加強。四是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發展做出新貢獻。

工作總結與職業衛生年度報告（優質16篇）篇九

公司成立了職業病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照hse管理體系要求，制定了《職業病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。

1、充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。

2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到100%，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

1、根據《太西炭基工業公司職業病防治管理辦法》要求，公司設置了專門的職業病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業病防治工作，同時建立健全了《職業健康管理辦法》、《職業衛生教育培訓制度》、《職業病危害告知制度》等職業衛生管理制度和各崗位生產操作規程，來規范職業衛生管理工作，為確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。

2、針對可能出現的緊急職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《職業病預防及危害事故應急救援預案》，為發生突發職業病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。

3、根據危險因素的發布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業病的危害，告知率達到100%。

1、對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產分區的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發生一起職業危害事故。

2、在職業危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業病危害因素，在混捏，制粉車間設置的防護設施基礎上，今年又增加了6臺除塵設備和16臺通風設備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術，減輕職業危害的發生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環境中。

3、職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，根據炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業禁忌的員工及時調離作業崗位，保證了企業員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構對公司的職業危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。

4、個體防護用品發放方面，公司嚴格執行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現在xx分公司勞動保護用品的使用發放有序，管理規范，達到了保障員工的身心健康的目的。

1、公司嚴格按照《勞動合同法》的'規定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。

2、在識別職業危害因素的基礎上，根據安全生產監督局的要求，及時完成了公司職業病危害基本情況進行了調查申報。

3、公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業危害預評價和項目職業危害控制可行性評價，并順利的通過了職業病危害控制可行性評價，得到了衛生行政部門的認可。同時，公司請集團環保中心監測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物tsp和可吸入顆粒物pm10都在標準要求的范圍內，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。

一是部分基層員工對職業病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的臨時工安全與衛生意識不夠強。三是對職業健康危害因素監測有待加強。四是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發展做出新貢獻。

工作總結與職業衛生年度報告（優質16篇）篇十

一）日常職業衛生監督：主要開展了井下防塵口罩領用情況的監督檢查，通過我們工作，井下職工防塵口罩領取、使用情況得到明顯改善。與疾控中心共同努力，完成了我礦20__年井下職工體檢，共體檢2372人，體檢結果反饋給職工本人。完成我礦20__年度職業危害現狀評價工作并上報太原市煤監局備案。

二）工傷急救工作：上半年我們為井下生產隊組補充配備急救箱及用品共計9件套。井下急救員復訓及新急救員培訓，共計培訓224人，所有參加培訓人員順利取得急救員合格證書。

三）食品衛生：食品衛生主要開展衛生監督檢查工作和從業人員的體檢工作。我們對礦的招待所、班中餐、兩幼兒園食堂、西餐廳進行了食品衛生檢查，主要檢查各食堂的操作間是否符合標準，能否按照要求消毒，消毒記錄是否齊全，庫房物品擺放是否上架上柜，離墻離地。通過檢查，對班中餐、快餐店消毒記錄不全，消毒設施不按規定使用的問題進行重點整改。為班中餐、快餐店配備滅蠅器10臺。3月我們配合公司疾病控制中心對礦餐飲從業人員進行了健康檢查，共計體檢了108人次，體檢率達100%。嚴格規范采購食品制度工作，要求各單位規范進貨渠道，嚴格執行索證制度，杜絕采購問題食品，認真落實作業操作規程，對監督檢查中發現的問題立即進行整改。今年以來我礦未發生食物中毒事件及其它食品衛生事件。

四）公共衛生：公共衛生工作主要是對澡堂、單身樓等進行了監督檢查。對澡堂的衛生狀況和消毒狀況進行了監督，不符合要求的責令其整改。3月份配合疾控中心對從業人員進行健康檢查，共檢查102人，體檢率達98%。通過監督和檢查，我礦公共場所衛生狀況明顯好轉。

五）環境衛生工作：我們結合我礦愛國衛生實際狀況，加強對環境衛生的日常考核力度，考核形成每月定期，將考核處罰結果報礦企管科進行處罰。通過我們的工作，今年以來，我礦愛國衛生效果明顯。針對夏季傳染病多發，蚊蠅活動猖獗，我們及時組織好消殺藥品，為礦公共場所、家屬區發放了各類滅“四害”藥品，其中，發放滅鼠藥1000袋。發放滅蟑螂藥25000包，其他消殺藥品累計發放20__套。通過以上愛國運動活動，我礦環境衛生面貌煥然一新。

六）婦幼衛生工作：按照公司新的婦幼管理工作要求，對全礦女職工6月份進行健康檢查，共體檢893人。4月份對幼兒園兒童進行體檢，共計體檢638人，其中新入托兒童體檢192人，體檢率100%。

二、20__年工作計劃：

一）完成礦職業衛生日常工作及接塵職工復查體檢工作。完成礦離崗職工的體檢工作。

二）完成礦公共場所、食品從業人員的健康體檢工作，體檢率達到100%。

三）做好日常食品衛生、公共場所衛生的日常監督檢查工作，為我礦安全生產保駕護航。

四）組織相關單位做好我礦公共場所衛生消殺工作。

五）協同有關部門做好我礦井下急救員管理工作，做好井下急救器材的保證供應工作。

六）完成好我礦婦女健康檢查工作。

工作總結與職業衛生年度報告（優質16篇）篇十一

20xx年我區認真貫徹執行職業病防治工作“預防為主、防治結合”的方針，根據轄區用人單位實際情況，繼續深入強化用人單位職業病防治第一責任人的責任意識和法律意識，進一步加大《職業病防治法》等法律法規的宣傳力度，以有效預防、控制和消除職業病危害，進一步強化職業衛生監督管理，提高職業病防治能力和水平，切實保護廣大勞動者健康及其相關權益為目標，全年職業衛生監督工作順利開展，為轄區經濟發展與社會和諧發揮了積極的促進作用。全年職業衛生監督工作情況總體情況如下：

截至20xx年12月31日，涉及職業病危害的企業數為280家，轄區在申報與備案管理系統共有申報企業306家（其中非正常運營企業96家），新增申報企業89家，變更申報企業21家。

20xx年1月1日至11月29日，共對轄區內用人單位進行監督檢查813家次，發現問題417項，責令當場整改132項，責令限期整改285項，立案處罰41宗（包括警告32宗），罰款16、4萬元，責令停產停業整頓8家。無職業衛生群眾投訴案件和職業衛生突發公共衛生事件。

（一）開展羅湖區職業衛生摸底調查。

我局根據《羅湖區關于20xx年度工作場所職業衛生監管工作的通知》（羅安監管〔20xx〕20號）的工作安排，為了更好的了解轄區內用人單位職業病防治的情況，更好的預防和控制職業病的發生，我局特委托第三方職業衛生技術服務機構對轄區內可能存在職業病危害的480家企業進行摸底調查。本次調查其中涉及職業病危害的企業數為280家，不涉及職業病危害企業、未正常營業企業數200家，本次調查的280家存在職業病危害的用人單位，其職業病危害嚴重企業3家、危害較重企業236家，危害一般企業41家。

20xx年8月—11月，我局統一部署，要求各街道辦事處根據市安監局工業企業職業衛生摸底調查以及信息采集工作的要求，認真排查，最后登記在冊涉及職業病危害企業數為321家，并于11月5日前321家企業全部完成信息填報。

（二）開展20xx年職業衛生執法監察聯合行動。

根據《市安委辦關于印發深圳市20xx年職業衛生執法監察聯合行動方案的通知》文件精神及區領導的批示要求，我局聯合區人力資源局、區衛計局、區總工會、各街道辦事處開展了職業衛生隱患排查的專項行動，按照“零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，堅持問題導向，全面開展職業衛生排查整治，提升用人單位職業病防治水平。一是制定詳細的工作方案，明確了各部門的工作職責。二是確定聯合行動執法對象，由前期排查摸底的重點行業領域的用人單位中選取15家，其中珠寶企業10家，印刷企業2家，電子制造1家，箱包制造2家，主要涉及的職業病危害因素有正己烷、苯系物、粉塵、噪聲、激光輻射等。三是開展職業健康和安全生產聯合檢查，根據執法對象情況，我局聯合區人力資源局、區總工會、各街道辦事處對轄區15家重點行業領域的用人單位進行執法檢查，重點檢查企業建立并落實職業衛生管理制度、組織勞動者職業健康檢查并建立健康檔案、進行作業場所職業病危害因素監測、作業場所配備職業病防護設施、張貼警示標識、為勞動者職業病防護用品等職業病防治工作及企業落實安全生產責任制、事故隱患排查治理、應急救援預案演練、危化品安全生產管理制度等內容。

行動期間共出動人員58人次，重點檢查了轄區15間用人單位，經查，大部分生產經營單位均能按要求做好職業病防治和安全生產管理工作，但個別企業仍存在未按規定進行職業病危害檢測、組織勞動者進行職業健康體檢及安全生產制度、培訓記錄不健全等問題。對現場檢查發現的問題，執法人員均出具整改意見書，對違法行為嚴重的企業負責人發放詢問通知書，責令單位及時整改，并對企業職業衛生方面的整改措施予以指導，對逾期未整改的企業進行處罰。檢查期間發現問題隱患34項，責令當場整改11項，責令限期整改23項，警告1家，立案3宗，罰款8萬元。

1、開展有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作。

根據《市安全監管局關于印發深圳市使用有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作方案的通知》要求，統一領導和協調各街道辦事處組織力量深入企業開展使用有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作。一是制定詳細的工作方案，部署相關工作內容，明確分工；二是排查摸底階段，有前期摸底調查的結果中篩選出使用有機溶劑的行業企業，再排查后確認涉及有機溶劑使用企業125家，主要行業分布于珠寶加工，印刷，電子制造，五金加工及箱包制造；三是開展專項整治行動，我局執法大隊及各街道中隊共檢查涉及職業病危害企業268家次，出動檢查人員456人次，其中檢查期間6家企業搬遷或倒閉。發現問題隱患217項，責令當場整改41項，責令限期改正176項，警告6家，立案11宗，罰款6萬元。

2、寶石加工行業粉塵職業病危害專項治理工作。

按照《深圳市20xx年寶石加工行業粉塵職業病危害專項治理工作方案》和《市全監管局關于轉發〈廣東省安全生產監督管理局關于重點地區寶石加工粉塵職業病危害專項治理督查情況通報〉的通知》的要求，我局組織各街道辦事處進行排查、再排查，已確定轄區內有6家屬于寶石加工企業，且均屬于東曉街道，主要從事成品寶石、玉石、鉆石的后加工，不涉及前段原石切割、打磨、拋光等。我局已聯合東曉辦事處對6家企業進行執法檢查，現場發現隱患問題13項，責令限期整改6項，責令當場整改7項，警告2家，立案1宗，罰款1萬元。

3、汽車制造和鉛蓄電池行業塵毒危害專項治理工作（汽車維修行業）。

按照《深圳市安監局關于印發深圳市汽車制造和鉛蓄電池生產行業塵毒危害專項治理工作方案的通知》的要求，我區迅速制定專項方案，委托第三方技術服務機構進行初步排查，本次排查根據各個街道上報汽修企業113家為基數進行摸排。其中涉及塵毒企業總數70家，接觸塵毒物質總人數545人；小型企業接觸有毒物質企業數37家，接觸塵毒物質總人數455人；微型企業接觸塵毒物質企業數33家，接觸塵毒物質總人數90人，根據方案部署，在20xx年底至20xx年12月進行專項治理整改階段，20xx年1至4月進行集中執法階段，20xx年5月匯總專項治理情況。

4、重點行業噪聲職業病危害排查治理工作。

為認真貫徹落實《市安全監管局關于轉發廣東省安全生產監督管理局關于加強重點行業噪聲職業病危害排查治理的'通知的通知》（深安監管[20xx]280號）文件精神，切實做好重點行業噪聲職業病危害排查治理工作，我局領導高度重視，對涉及噪聲職業病危害的企業開展了排查治理工作：一是以金屬制品、印刷制造、木材加工、食品加工等行業為重點行業，以接觸噪聲職業病危害的勞動者為重點人群，認真開展調查摸底，切實掌握轄區涉及噪聲職業病危害的實際情況，摸清了涉及噪聲職業病危害的企業基本情況，開展活動以來，我區共檢查企業165家，其中重點行業涉及噪聲職業病危害的企業4家，其中包括五金制品1家、印刷制造1家、木材加工1家、食品加工1家，總人數1603人，在崗接害人數687人，接觸噪聲危害人數576人，完成在崗職業健康檢查人數646人；二是督促指導企業認真落實職業病防治主體責任，建立職業衛生管理制度，落實源頭控制措施，減少噪聲危害接觸人數，加強減振降噪措施，減低工作場所噪聲強度。

對照市文件的要求，我所對轄區用人單位進行了排查，轄區無陶瓷生產和耐火材料制造企業，暫時無涉及建設項目職業病防護設施“三同時”。

6、開展塵毒危害治理示范企業。

根據市安全監管局《關于開展塵毒危害治理示范企業創建工作的通知》（深安監管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示范企業創建活動，在全區選擇5家企業進行塵毒示范企業創建工作，以起到以點帶面的效果，并委托第三方技術服務機構對五家企業進行職業病隱患排查及塵毒示范企業創建達標咨詢、指導服務。

20xx年10月底，塵毒危害治理創建工作完成后，我局由執法科牽頭聯合先關科室對塵毒示范企業進行驗收，通過復評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示范企業考核標準。

（四）加強宣傳培訓工作。

1、做好《職業病防治法》宣傳周主題宣傳。

為進一步貫徹落實《職業病防治法》，做好20xx年《職業病防治法》的普及宣傳工作，我局制定了《羅湖區關于開展20xx年〈職業病防治法〉宣傳周活動的實施方案》，并按照方案內容落實、一是組織培訓，4月24日至4月28日，羅湖區安監局執法科、法制科、宣教中心開展《職業病防治法》宣傳周工作，期間聯合羅湖區疾病預防控制中心舉辦三期“羅湖區職業病防治知識”培訓班，此次培訓涵蓋了羅湖轄區280家職業衛生間接傷害用人單位，包括用人單位主要負責人和安全管理負責人共650人參訓；二是開展宣傳及現場咨詢活動，我局執法科、法制科、宣教中心在蓮塘工業園區開展《職業病防治法》宣傳活動，主要針對工業區中的一線工人進行普法教育宣傳，經過我局的宣教與現場解答，工業園區的一線工作者們反響積極，對保護自身權益與個人健康的意識有了顯著的提高；三是開展送宣傳資料進企業活動，區安監局編印有關職業病防治知識、職業健康安全知識折頁等資料1萬套，進企業、進社區、進工作場所，通過宣貫，提高用人單位落實職業病防治主體責任意識，增強勞動者職業病危害防護意識。通過微信平臺推送15條信息，向企業負責人和相關管理人員發送相關短信，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業病防治意識。四是開展媒體宣傳活動，我局、街道安監中隊通過短信平臺、微信平臺推送職業病防治法律法規和職業病危害防治為主題的宣傳材料，向企業負責人和相關管理人員發送相關短信，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業病防治意識；五是開展職業衛生執法警示行動，在《職業病防治法》宣傳周活動后的一個星期，區安監局牽頭開展具體執法活動8次，發現問題15項，并責令用人單位限期整改。

2、持續開展職業病防治宣傳工作。

為深入宣傳貫徹《職業病防治法》、《"健康中國20xx"規劃綱要》，落實《國家職業病防治規劃（20xx—20xx）年》的工作要求，我局從20xx年11月21日至24日在轄區8個工業園區開展12場職業健康宣傳活動。

宣傳活動緊緊圍繞"依法防治職業病，切實關愛勞動者"的主題開展，通過在工業園區現場設立咨詢點，發放職業衛生科普宣傳資料，進行職業病防護知識有獎競答、擺放宣傳展板以及職業衛生防護專業人員現場演示如何正確佩戴個人使用的勞動防護用品，向廣大勞動者進行職業病防護知識宣傳，進一步強化勞動者的職業健康防護意識。活動吸引了眾多接觸職業病危害的勞動者參與現場咨詢，并通過有獎問答活動，贈送各類印制有職業病防止宣傳知識的小獎品。宣傳活動現場氣氛熱烈，取得了良好的宣傳效果。

3、開展使用有機溶劑企業負責人及職業衛生管理人員職業病防治專項培訓。

在今冬明春季節，我局高度重視有機溶劑職業病防治工作，20xx年11月29日，專門組織全區涉及有機溶劑和汽車維修企業共190家企業的主要負責人及職業衛生管理人員進行專項培訓，防止冬季通風不暢，導致室內聚集大量有機溶劑，引起職業中毒，并委托有資質的第三方技術服務機構對轄區內使用有機溶劑的企業進行有機組分分析的檢測，進一步了解我區有機溶劑使用及危害情況。

4、組織開展職業衛生監管人員培訓。

根據局工作計劃安排，我局于20xx年11月17日和29日分別組織2場職業衛生監管培訓，培訓人員覆蓋我局職業衛生監督執法人員、各街道安監中隊執法人員和100名安全員，提高執法人員業務素質，為順利開展此項工作做好準備。

5、開展塵毒威海市治理示范企業。

根據市安全監管局《關于開展塵毒危害治理示范企業創建工作的通知》（深安監管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示范企業創建活動，在全區選擇5家企業進行塵毒示范企業創建工作，以起到以點帶面的效果，并委托第三方技術服務機構對五家企業進行職業病隱患排查及塵毒示范企業創建達標咨詢、指導服務。

20xx年10月底，塵毒危害治理創建工作完成后，我局由執法科牽頭聯合先關科室對塵毒示范企業進行驗收，通過復評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示范企業考核標準。

工作總結與職業衛生年度報告（優質16篇）篇十二

按照晴安辦[20xx]8號文件《晴隆縣職業衛生安全大檢查工作方案》的通知要求,縣安全生產監督管理局、縣食品和衛生監督管理局、縣總工會、縣人力資源和社會保障局于20xx年3月10日至29日采取強化監管、突出重點、集中整治、長效管理的方式，狠抓職業危害高危行業監督，以粉塵危害為重點，兼顧高毒物品危害和物理危害，開展了職業衛生安全大檢查。現將工作情況總結如下：

此次執法查共檢查企業35家，制作現場檢查記錄33份，下達責令整改指令書33份。

此次檢查是新《職業病防治法》實施后的第一次執法，在沒有裝備的情況下，宣傳法律法規首當其沖，為此，參加此次執法的各單位人員不厭其煩地為企業講解法律法規，督促企業參加培訓，組織體檢，做好檢測評價，做好職業危害告知等。

通過溝通和檢查，存在部分企業對職業衛生大檢查工作認識不足，對職業健康工作認識不到位，造成了工作安排不細、不實、有些工作沒有落到實處。比如，企業存在的`職業危害的部位、性能、處不了解，不清楚存在哪些職業危害，通過檢查，主要表現為如下幾方面：

1、部分企業生產經營單位主要負責人、職業健康管理人員未按照規定接受職業健康培訓；

2、部分企業未按照規定對作業場所職業危害因素進行檢測、評價；未開展職業危害現狀評價工作。

5、多數企業在訂立或者變更勞動合同時，未告知從業人員職業危害真實情況；

6、部分企業未及時、如實地申報職業危害因素和貫徹落實《職業病防治法》。

針對此次工作開展情況，特提出以下工作建議。

（一）加大宣傳力度。深入宣傳《職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》等法律法規，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識；營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權益行為的良好社會氛圍。

（二）加強領導，狠抓工作落實。在此次大檢查的基礎上，繼續對職業病危害的重點領域、重點行業、重點企業，加大執法檢查力度，督促用人單位認真落實好職業健康監護制度，建立健全職業病防治責任制、落實各項防護措施。對危害嚴重，不能保障勞動者身體健康和生命安全的企業，堅決《職業病防治法》第七十條的條款進行查處。

（三）此次檢查由于沒有執法檢查裝備，導致沒有客觀尺度可依，從而制約了此次大檢查工作的開展，降低檢查的說服力。因此：購職業衛生檢查設備是當前職業衛生工作的重中之重。

晴隆縣安全生產監督管理局職業衛生監督管理股。

xxxx年xx月xx日。

工作總結與職業衛生年度報告（優質16篇）篇十三

今年我項目部承建的津漢高速公路一期工程第六標段工程。回顧全年安全管理工作，項目始終堅持把安全工作作為一切工作的重中之重。在公司部門、項目部領導正確領導下和項目部全體員工的共同努力配合下,在施工中未發生任何人身傷亡事故、火災、交通和環境污染等事故，實現了各項事故為零的安全目標。現將xx年安全工作進行總結如下：

建立健全安全保證體系，建立以項目經理為組長的安全生產領導小組，項目部每月召開安全領導小組會議，分析安全形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段安全控制重點部位。研究制訂控制措施。每周生產會學習傳達上級有關安全文件，講評安全生產情況。安全部門按照公司項目部管理規定，逐級制定安全生產責任制，做到責任明確到人，并對相關人員簽定了安全目標責任書xx份，確保全年安全目標的順利實現。

根據工程施工的特點，重新編制了項目部各種應急救援預案，如《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種設備事故應急預案》等，付諸實施。同時修訂了項目部原有的《安全生產獎懲實施細則》，等一系列內部制度。并應用到施工生產中，有效地制約了施工人員的行為。使我們的安全管理工作有章可循，有據可依，為施工全過程的安全管理，打下了堅實的基礎。

對進場作業人員進行安全生產教育培訓、考試共xx余人次。由于分包單位的作業人員流動頻繁，深入現場進行再教育xx人次，全年共計教育培訓xx人次。并建立了教育檔案;通過教育培訓增強了作業人員專業知識，提高了工作水平。確保施工生產的順利進行。

xx月份安全部門組織開展了為期三周的安全文明施工環境專項治理活動，制定了詳細的規劃和具體落實的標準，各施工單位密切配合，按通知的要求和標準嚴格檢查。通過此期間的安全治理活動，現場的安全文明施工水平得到顯著提高。

xx月份以全國安全生產月為契機，積極開展安全月的專項整治活動，通過懸掛標語5條、警示牌xx塊、安全學習3次、觀看安全圖片展xx幅、安全檢查6次大力營造了安全施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落實，安全文明施工水平也得到了明顯提高。

在暑期開展了“送清涼，保平安”活動，為施工現場搭設了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套(被子、床單、蚊帳、紗門)，并為他們發放發放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農民工度過一個清爽安全健康的夏季，保證了安全生產。

堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節性檢查制度，主要內容包括：高處作業、腳手架施工，起重作業、施工用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。在xx年度，共檢查下發整改通知單xx份，整改項目xx條.下發違章處罰單6份，罰款金額xx元，切實做到及時發現問題，及時落實整改，在具體的管理工作中，依據《建筑施工安全檢查標準》的要求，加大施工過程中安全監察力度，強調文明執法，有利地控制了現場的違章現象，確保施工生產始終處于受控狀態。

加強現場動火作業的審批和動火過程檢查工作，定期對施工現場、生活區、辦公區進行消防安全檢查。在檢查中發現的火災隱患，并下達整改通知單5份，責令限期整改。并根據工程進展情況合理配備各類消防器材，消防箱xx個，bc干粉滅火器xx具，防火鍬6把，消防桶6個，防火標識牌xx個，布置在現場重點部位(電焊作業區、生活區、辦公區、木材加工及堆放區)，保障消防工作的有效運行。

嚴格按照公司和項目部標準化管理要求，健全安全內業資料的管理，從項目部開工至今，安全內業資料管理始終與生產同步進行，保障了施工生產的完善性，使安全生產井然有序。

安全生產費用投入方面全年我項目部安全生產費用累計投入近xx萬元。

工作總結與職業衛生年度報告（優質16篇）篇十四

職業衛生防治工作關系到廣大員工的身體健康和合法權益，也關系到公司安全生產和經濟的健康持續發展。對職業病防治工作，公司領導高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》，逐步完善和規范企業職業健康安全管理制度，改善員工作業環境，加強對作業場所勞動防護用品發放等措施，有效地保障了勞動者的健康，有效保障了員工的健康權益。現將工作匯報如下：

一、職業衛生制度建立健全情況：編制建立了《青海水泥股份有限公司職業健康管理制度》，包括職業危害防治責任制度、職業病危害警示與告知制度、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度、職業危害項目申報制度、職業病防治宣傳教育培訓制度，等13項制度。

二、職業衛生檔案健全情況：初步建立了職業衛生管理檔案，職業衛生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案、用人單位職業健康監護管理檔案及勞動者個人職業健康監護檔案并在不斷完善之中。

(一)其中職業衛生管理檔案、內容包括：職業病防治領導機構及職業衛生管理機構成立文件、職業病防治年度計劃及實施方案、重點崗位職業衛生操作規程、國，職業病防護設施一覽表、勞動防護用品的采購計劃、發放記錄、警示標識與職業病危害告知、職業病危害事故應急救援預案、職業衛生檢查和處理記錄、職業衛生監管意見和落實情況等檔案資料。

(二)逐步完善用人單位職業健康監護管理檔案。

1、職業健康檢查機構資質證書。

3、職業健康檢查異常結果登記表(附：職業健康監護結果評價報告)。

4、職業健康監護檔案匯總表。

(三)逐步完善勞動者個人職業健康監護檔案。

1、勞動者個人信息卡。

2、工作場所職業病危害因素檢測結果。

3、歷次職業健康檢查結果及處理情況。

4、歷次職業健康體檢報告、職業病診療等資料。

5、其他職業健康監護資料。

三、安全警示標示、防護設施、勞動防護用品等情況。

(一)公司加大投入，為增強職工安全防護意識，提高自我防護能力訂制了安全警示標志牌、職業危害告知牌、安全操作規程牌等共計569塊。對工作現場防護欄桿、防護罩等防護設施進行了加固維護。

(二)按規定要求配發勞動防護用品，改善工作條件。針對粉塵和噪聲危害，一方面為工人配置休息室、控制室、減少作業工人實際接觸危害時間;另一方面為工人配備防塵口罩、眼鏡、耳塞等個人防護用品，并督促從業人員嚴格按照使用規則佩戴、使用。通過職業衛生安全教育和檢查，提高職工正確使用勞動防護用品的`自覺性、主動性，養成自覺佩戴的良好習慣。加強勞動防護用品使用情況的監督檢查，發現不按規定佩戴勞動防護用品的職工堅持處罰，全力整改安全隱患，確保從業人員健康。

(三)公司投資54807元對公司員工進行職業健康體檢，20xx年4月至20xx年6月在公司領導的支持下，安全環保部組織進行了職工職業健康體檢，應檢520人，實檢401人。這次體檢結果復查20人，沒有新增職業病人員。

工作總結與職業衛生年度報告（優質16篇）篇十五

20xx年已過一半，回首上半年工作，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折的惆悵，20xx年是職業衛生體系的重要一年，由原安監部門規劃到衛健委部門，職業衛生發生了重大變化，在上半年部分法律法規涉及到變更，上級主管部門涉及到變更，現就本年度工作總結如下：

（一）20xx年里，我部門自覺加強職業衛生所變更的法律法規和相關知識的學習，不斷清理工作思路，一方面干中學，學中干，不斷在工作實踐中掌握方法積累經驗，依托單位提供的相關資料學習提高，通過摸索、查閱資料和實錘練，能夠較快的完成公司下達的職業衛生檢測及評價的相關任務；另一方面通過小組之間互相學習，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握，在同事之間的互相幫助下，每個評價人員逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了職業衛生相關評價的注重點，但在評價報告當中，還有一些評價內容需要細化，做到本著對企業負責的態度，在后期的工作當中，加強細化部門相關的知識的培訓，爭取把報告做到盡善盡美。

（二）愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本崗位上發揮應有的作用。

經過20xx年上半年緊張有序的工作，我認為我部門工作技能上了一個新臺階，職業衛生評價的每項工作任務，都有了明確的計劃和步驟，基本可以做到條理清楚，事事分明，從根本擺脫了崗參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。總結下來，在這一年的`工作中接觸的新項目也產生了許多的新問題，但后續問題解決過程中也學到了新的知識、新經驗，在評價過程中由于其相關知識能力的薄弱，工作的馬虎，導致評價工作出現了不少錯誤，通過小組之間的內審檢查進行了及時的整改，在后期的工作中，我部門要加強組員之間的內審以及組與組之間的內審，在工作中斃掉馬虎不細心的態度。

1、在下半年的職業衛生工作中，我部門會繼續努力，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，我們要團結才力量，要合作才成功。

今年以來，我們在局黨組的正確領導下，堅持以“項目帶動，完善制度，創新服務”為指針，緊緊圍繞“兩抓整推”戰略目標，深入貫徹人才強市戰略，開拓創新。

立足市情，著眼大局，全面提升人才工作服務全局的能力和水平。

2、以人力資源市場和社會保障服務中心建設為契機，不斷推進市場建設步伐。成立了市場建設工作領導小組，并設立了辦公室，抽調工作人員專門負責項目工作，局領導主動出擊，多次到省上進行對接，積極與市國土局、規劃局進行協商，爭取對人力資源市場建設的支持，特別是康市長上任以來，非常關心市場建設，多次召集相關部門進行協調，現土地已經基本確定，市場可研工作前期工作已經準備就緒，只等市政府發文既可進入實施階段20xx20xx。

4、充實服務內容，不斷完善人事代理和人才派遣工作。切實加強檔案管理，將檔案室現存檔案進行清查，重新規整存放，登記造冊；建立了檔案室存放記錄單，使檔案管理工作更加精細化、嚴格化、正規化；對零散調檔函件進行清理規整，建立了電子版調檔函信息登記表，為以后隨時查閱提供了方便。辦理了酒泉衛校、酒泉職業技術學院、酒泉人民醫院、惠民醫院、阿克塞事業單位招錄工作人員及縣市已落實就業單位學生檔案轉出和代理手續。

工作總結與職業衛生年度報告（優質16篇）篇十六

為控制和消除職業危害，做好職業病預防工作，南凹寺煤業有限公司始終堅持“安全發展”、“和諧發展”理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規以及嚴格按照衛生部加強職業病防治的工作要求大力開展以作業場所為重點的職業危害防治，取得了明顯成效。員工的職業病防范意識得到了增強，上半年未出現職業病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的穩定協調健康發展。

為切實做好職業衛生防治工作，南凹寺煤業有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責人為成員的職業危害防治領導小組；設立了專門的職業安全衛生科，具體負責職業衛生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，并將職業衛生各項工作都落到了實處。

針對職業衛生要求，建立健全了職業危害告知制度、職業危害防治計劃和實施方案、職業危害防護設施管理制度、職業危害日常監測管理制度、職業健康監護管理制度、職業危害申報制度、職業病診斷鑒定及治療康復制度、職業危害事故應急救援預案等相關管理制度；為職業衛生工作的開展提供了有力依據。

加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年按計劃派出職業衛生管理人員和采樣員到市局參加職業衛生培訓，共計培訓管理人員2名，采樣員3名，并全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業衛生管理人員又按上級培訓計劃參加了復訓。年初對全體職工進行了職業衛生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業衛生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業病，職業衛生的`重要性，職業病對人身的危害，以及如何預防職業危害。

煤礦主要職業危害因素為作業現場產生的粉塵，在這方面重點加強現場監測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經市檢測中心檢驗后，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。

另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創造了良好的生產工作環境；井下各地點粉塵濃度均在規定范圍之內。

加強個體防護，為職工定期發放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，并要求和監督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。

每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環節和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。

組織接觸粉塵等職業危害的人員共158人參加了職業健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業禁忌癥。并對職工建立了健康監護檔案，做到了一人一檔。

采掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創造了良好的作業環境。

通過20xx年上半年的工作，職業衛生各項工作都逐步走向了規范化。職工對職業危害的防范意識明顯提高，現場作業環境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今后的工作會繼續努力，將職業衛生工作做的更好。

職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續發展。按照hse管理體系要求，分公司通過落實《職業病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業場所的監督監測，按期對從業人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。