報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發揮著重要作用。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫保局執法科工作總結報告 行政執法部門工作總結報告篇一

??執法主體和執法主體資格均合法。

??2、內容合法

??執法行為符合執法權限，適用法律、法規、規章準確，認定事實準確、證據充分，證據、材料收集和采用規范、合法，處罰對象符合規范。

??3、程序合法

??執法時亮證執法，并告知當事人法定權利，依法舉行聽證，依法發行回避義務，依照法律法規進行集體討論，嚴格遵守法定時限，依法向當事人送達法律文書，依法執法執法案件。

??4、文書填制與案卷歸檔

??嚴格按照使用程序填制相應的文書，無填制不方便或不規范現象；無字跡潦草，書面不清潔或者隨意涂改現象；無應當編注案號的文書無案號或者隨意亂編案號現象；無詢問筆錄上無執法人員或者當事人簽名現象；無詢問筆錄上有更改現象，無沒有當事人的手印或者簽章現象；使用后的執法文書均按規定歸檔保存。

醫保局執法科工作總結報告 行政執法部門工作總結報告篇二

一、主要工作成效

（一）加強組織領導,落實法治責任。我局高度重視行政執法工作, 成立了由局黨組書記、局長任組長、分管領導任副組長（具體負責）、其他班子成員落實“一崗雙責”、單位各科室長為成員的法治政府建設工作領導小組，統籌組織協調法治政府建設工作，定期研究局法治建設相關工作。

（二）強化宣傳教育,提升法治能力。加強職工法治培訓教育,建立學習型機關的建設。一是全面深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，運用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，激發干部履責熱情。二是建立健全領導干部學法制度,圍繞憲法、公務員法、黨章和黨內法規等,通過集中學習、專題培訓、案例研討等方式,定期和不定期組織工作人員開展學法培訓,全面提高行政執法人員的業務素質和依法行政能力。三是完善行政執法持證管理,安排專人負責執法證件的考試、登記等相關工作。目前，我局共有在編人員24名，具有執法證件的執法人員17名。本年度按規定組織單位人員參加執法證考試，參考人員積極備考，今年以來共有2人參加執法證考試，全部通過。同時，我局目前外聘有法律顧問一名，在案件處理、定點醫藥機構協議簽訂、行政執法、文件出臺等方面提供相關法律服務。

（三）加強社會法治宣傳,優化醫保執法環境。一是開展“打擊欺詐騙保、維護基金安全”宣傳月活動，通過借助媒體播放宣傳資料，在全區定點醫藥機構張貼宣傳海報、播放宣傳動漫、發放宣傳手冊，借助“衢江醫保”微信公眾號公布欺詐騙保舉報投訴渠道，開展現場活動等方式，加強輿論引導和正面宣傳。二是出臺舉報獎勵實施細則，公開舉報投訴電話，積極引導群眾參與。三是參加憲法宣傳周活動，向廣大群眾發放法律讀本、畫冊等宣傳資料，并向咨詢者詳細解讀法律知識和醫保領域相關政策法規，增強群眾法治意識，提高認知度，優化醫保領域行政執法環境。

（五）規范行政決策,依法履行職責。

1.落實重大決策合法性審查機制。嚴格履行重大決策過程中公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論等程序性規定,切實落實對決策權限、內容和程序等的合法性審查機制。嚴格按法定程序制定和備案規范性文件。

2.落實信息公開制度。嚴格落實主動發布機制、公開屬性源頭認定機制、依申請公開工作機制,通過政府信息公開。主動、及時、全面、準確地發布與廣大人民群眾利益密切相關、涉及保障和改善民生的政府信息。

3.健全完善信訪、復議、應訴工作機制。全面做好工作范圍內的信訪、復議、應訴工作。認真落實信訪維穩工作責任制,進一步建立完善局信訪接待制度,及時辦理信訪事項,依法快速處理好反映的問題、矛盾,切實保障信訪人、舉報人的權力。

二、主要存在問題

我局目前行政執法事項還未明確, 對貫徹執行《浙江省全面推進行政執法公示制度執法全過程記錄制度重大執法決定法治審核制度實施方案》還未全面，待下一步工作明確后,將持續推進行政執法工作的開展。對新進人員及未持有執法證的人員也將統一組織參加執法證培訓及考試。

三、下一步工作計劃

1.嚴格按照領導干部及職工的學習計劃進行學習,確保學習見成效。

2.認真落實好單位執法人員法治教育培訓。

3.增加單位執法人員,完成執法人員持證全覆蓋。

4.對照《浙江省醫療保障行政處罰程序暫行規定》、《浙江省醫療保障行政處罰裁量基準》等行政執法相關文件，不斷完善醫保領域各項執法活動。

衢州市衢江區醫療保障局

2021年1月24日

醫保局執法科工作總結報告 行政執法部門工作總結報告篇三

??在工作中能嚴格遵守各項規章制度，注重儀表，規范著裝，具有較強的組織紀律觀念，時刻保持良好的城管人員形象。堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件發生，做到廉潔奉公。在×小時以外，同樣堅持原則，做到“慎獨”，并敢于同一切不良現象行為作斗爭。

??回顧一年來的工作，在同志們的關心、支持和幫助下，各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也熟悉到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不夠強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于組織和群眾的監督之下，在實際工作中多動腦、勤動手、常跑腿，刻苦學習、勤奮工作，力爭在實際工作取得更多的成績和認可；繼續發揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務，做一名合格的人民公務員，為建設新**作出自己的貢獻！

??一、抓好領導帶頭關，喊響向我看齊。

??仰化派出所只在四名民警，其中還有一位是即將退休的老同志，另外兩個小伙子也都是剛參加公安工作不久，業務能力還有待提高。20xx年初，他召集全所民警，回顧一年的執法工作，沉痛查找執法簿弱環節，進行了深深的自我檢討，認識到過去一年里，自己對執法思想不重視，案件過問較少，把關不嚴，對疑難案件不能緊叮不放。會上統一民警思想，明確了全年執法目標，徐守彬喊響了“向我看齊”口號，堅決帶領導全所民警打一場翻身仗。

??（一）身先士卒，當社區民警。針對過去民警不肯下社區，警民關系不緊密，案件線索上不來狀況，徐守彬堅決要給大家做一個樣子，他主動把寶祥、新橋、解閘三個、治安最復雜的村劃為自己責任區。只要有空他就騎上摩托車到村里轉轉，和村民拉拉家常，了解一下治安情況，晚上就到各村督促指導搞好群防群治工作。由于經常下隊，他和群眾的關系也更加緊密，群眾也積極向他提供案件線索。今年5月，一群眾主動向他提供寶祥村張某有入室盜竊嫌疑，據此線索，該所一舉偵破16起入室盜竊案。在他的帶動下，全所民警工作中真正沉入基層，廣泛收集破案線索，有效降低發案，全年重大案件全部偵破，而且很少動用刑警中隊，自破案能力大大提高。

??（二）堅持通案，案案把關，決不留尾巴。為了切實提高案件質量，該所堅決實行集體通案制，堅決不辦人情案、不辦關系案、不辦情緒案。夠處理的，堅決處理，毫不留情，絕不降格處理；不能處理的，決不處理，不論來自何方壓力。今年3月，鎮街道辦城管人員與一個體工商戶在工作中發生沖突，發生撕打，雙方均有輕微傷。鎮領導找到徐所長，要求立即把那個個體戶拘留。徐守彬親自進行調查，發現城管人員本身存在過錯，個體戶也被打傷，此案只適宜調解。案情向鎮領導匯報后，領導先是很不滿意，指責派出所工作不力，徐守彬不為所動，耐心解釋，并妥善處理好后期工作，最終雙方均表示滿意。今年6月，一民警在辦理澗河村付某因鄰里糾紛引起的損財案件，在先期調解中，付某借家族勢力強大，態度非常蠻橫，拒不接受調解，不付賠償金，并在筆錄上拒絕簽字，辦案民警非常氣憤，要求對該人進行拘留。徐守彬仔細審核卷宗后，認為侵財數額不大，也未造成嚴重后果，雖然調解時態度不好，也不適合拘留，只宜做罰款處理。主辦民警心里不服，感覺窩火，徐守彬就耐心做其思想工作，指出我們必須堅持依法辦事，不能帶著情緒辦案。最后此案引起復議，市局審核予以維持。

??（三）大案親自上，硬骨頭自己啃。徐守彬作為省公安專科學校畢業生，又有兩個城區派出所工作經驗，參與過多起重大疑難案件的偵破工作，有一定的偵察審訊能力。面對所里的一幫新手，他遇到疑難案件和不容易審查的犯罪嫌疑人，總是親自上陣。20xx年5月26日，仰化派出所通過信息員提供抓獲一多次從泗陽竄至仰化境內的賣*女謝某（女，34歲），由于不是現場抓獲，且謝某被我公安機關處理過多次，有一定的反偵查經驗，民警在審查她時，她百般抵賴，就是不交待，徐守彬分析案情，發現本案突破口在于找到謝某賣*的對象，但眼看審查時限還有四個小時就要到了，徐守彬顧不上休息和吃飯，騎著摩托帶著民警一頭扎進社區群眾間，三個小時過去了，謝某一案的三個同案人被帶進了派出所，在鐵的事實面前，謝某不得不交待了多次在仰化鎮境內向季某、劉某等人賣*的違法事實，后謝某被批準勞動教養。20xx年6月8日晚19時，仰化派出所抓獲強*犯罪嫌疑人張某（男，52歲），由于本案受害人卜某是癡呆，無性防衛能力，更不能陳述案情，且本案是積隱案件，無其他任何證據，外勤民警審查幾個小時無半點進展，所內其他同志也認為此案辦下去了。面對受害人家人和群眾憤怒的表情，徐守彬感到了壓力。他把張某帶到了自己的辦公室，對其曉之以理、動之以情、導之以法的做工作，與張某談形勢、講利害，凌辰四時許，一直緘默不語的張某流下了悔恨的淚水，竹筒倒豆腐般的交待了自己多次強*卜某的犯罪事實，而此時徐守彬同志又是一夜沒合眼，后張某被判處有期徒刑。

??二、抓好崗位練兵關，提高執法質量。

??今年全國開展了轟轟烈烈的崗位大練兵活動，徐守彬作為所長，他以此為契機，狠抓民警業務素質提高。

??業務不精是執法質量不高的主要原因，他意識到加強業務學習是提高執法水平的關鍵。他提出一個口號：把派出所辦成一個學校，民警要甘做小學生。

??他在派出所專門騰出一間房子作“學習閱覽室”，將各種業務書籍、法律法規統一擺放，制定出全年學習計劃，具體到每月、每周。不管有多忙，不論遇到什么事，全所都雷打不動的進行學習。實行每天一案、每周一課、每月一考，每季一評。每天早上晨會時間，進行一次案例析，每周集中學習一次，每月組織民警對本月學習內容進行一次考試，每季度評出本所執法學習標兵。通過此舉，民警學習積極性大增。

??為了增強學習效果，他要求不請老師，每次都由本所一位民警主講，這樣不但加深了印象，而且有利于同平時的執法辦案相結合，現實意義不言而喻。

醫保局執法科工作總結報告 行政執法部門工作總結報告篇四

截至8月中旬，我局重點工作任務完成如下。

（一）深化市容市貌整治。開展市容市貌專項整治14次，勸離流動攤點800余處，整治出店經營600余處，整治馬路市場30余次，有效遏制興盛菜市場、山南巷菜市場、快活橋、南燕巷、新人民醫院東門和鴻雁湖廣場等重點路段兩側占道經營現象。整治校園周邊環境，嚴禁學校周邊門店出店經營和小攤小販占道經營。立案查處通盛加油站、南洲府占用人行道設置廣告牌和其他占用人行道施工行為。

（二）加大拆違控違監管力度。開展“鐵錘行動”9次，出動人員116人次，租用設施設備4臺，拆除存量違建36處，拆除面積1756.43平方米，拆除新發違建5處，拆除面積1444平方米。立案查處婦幼保健院未批先建污水設備、學府御園未竣工驗收交付使用、天馳國際車城擅自縮短相鄰間距、南洲府未批先建、樂爾樂物流園未批先建、城市廣場商業群樓超面積建設。

（三）開展小區頂樓平臺“圈地占用”集中整治。通過全面排查發現13個居民小區存在頂樓平臺“圈地占用”，包括空中菜園（花園）、養殖農場、違規搭建雜物間、違法搭建建（構）筑物，共計33處，占用面積2824.78平方米。下一步將逐一拆除。

（四）加強戶外廣告整治。開展戶外廣告專項整治11次。拆除沿路廣告1處，拆除面積8平方米。拆除大型破舊廣告招牌2處，拆除面積240平方米。拆除墻面廣告11處，拆除面積630平方米。

（五）打好藍天保衛戰。一是渣土污染整治。加強工地“6個100%”巡查，督促城區24處在建工程項目做到封閉施工、圍場作業、出入口配置車輛沖洗設備、場地硬化、裸土覆蓋，施工材料堆放有序。查處渣土運輸車輛未按要求采取密閉措施、帶泥上路及沿途撒落等行為17起，督促清洗遺撒渣土路面27起。立案查處南洲府高空拋撒裝修廢棄物、湖南二建3p項目施工過程中未采取灑水抑塵措施、天馳國際車城未及時清運和覆蓋建筑垃圾，南洲府、萬和府施工過程中“6個100%”未落實到位等渣土揚塵污染行為。

二是餐飲油煙監管。制止露天燒烤行為100余人次。督促餐飲店和機關企業食堂定期清洗油煙凈化器，并做到應裝盡裝、應用盡用。

三是禁燃禁放。制止焚燒垃圾、雜草、秸稈50余處，制止露天燒火取暖行為10余起。制止30余家門店銷售煙花鞭炮。中元節期間制止燃放煙花爆竹行為50余起，制止燒包100余起。

（六）加強交通秩序整治。針對文明停車、規范停車，先后利用各門店電子顯示屏及執法車輛進行宣傳、執法過程中進行宣傳，共計3200余次，查處違法停車現象12500余臺次。對各學校、新人民醫院周邊交通整治30次，對城西中學東邊路段、文衛路路段、永紅路等主干道新劃補黃線，新增道路標志牌14塊。

（七）加強城市雙修。一是生態修復。核定城區公共綠化總面積約90萬平方米，并完成移交手續。對所有接管維護的公共綠化進行3次修剪、除草和垃圾清理。投入綠化資金286.96萬元對城區公共綠化內的死亡苗木進行補植，清除城區存在安全隱患的危樹100余株，處理市民熱線8起。

二是城市修補。加強廣場游園治理,投入資金58.5萬元完成興盛、南華、寶塔湖、鴻雁湖、南洲、幸福港灣的涼亭、照明設施、人行便道維護。對火箭、花甲、永安等社區新安裝路燈68盞，功率達3kw。每月開展2次安全檢查，維修路燈650盞。更換各類路燈控制設備68套、電纜5500余米，更換和維修路燈檢修井170口，完成應急搶修16次。

（八）加強環衛保潔。嚴格落實一日三次普掃、全日保潔制度。1-7月共轉運城鄉生活垃圾5.69萬噸，轉運車次6208車，清運率、轉運率、無害化處理率達100%。清理建筑垃圾46噸。全面檢修壓縮站點、公共廁所，修復勾臂式垃圾箱400余個，垃圾分類桶620個，更換垃圾桶170個，果皮箱30個。20__年垃圾處理費等收入任務指標880萬元，目前完成1184.04萬元。

我局無立項爭資、重點項目和招商引資工作任務。

二、20__年工作安排和打算

一是整治市容環境秩序，形成長效管理。取締無證照經營、占道經營、店外經營，嚴格按照“齊門、齊線”管理，確保重點路段整潔規范，鞏固國家衛生縣城創建成果，全力創建國家文明縣城、國家生態文明建設示范市縣，有效提升南縣城市品質與形象。

二是加強違章建筑巡查拆除。發現的違章建筑立即依法查處，確保發現一起、拆除一起，實現“零增長”目標。做好建筑工地安全隱患排查，保障安全生產。

三是規范管理戶外廣告。全面完成大型戶外廣告的綜合整治，按照“四個一批”原則，落實城區廣告亂象大整治。

四是打好藍天保衛戰。徹底摸排餐飲行業油煙凈化器安裝及使用情況。強化工地管理，杜絕渣土揚塵污染，嚴格落實“6個100%”。嚴格管控焚燒秸稈和露天燒烤等行為，堅決做好禁燒禁放工作。

五是整治交通秩序。抓好城區交通秩序管理，加大力度整治交通頑瘴痼疾，清理占用路邊車位的僵尸車、物品、攤點，協調抓好城區電動車的整治。

六是繼續推進城市“雙修”。加強城區綠化帶、行道樹木的養護及管理，緊盯城區廣場游園綜合管護質量，提升基礎設施服務承載功能。做好路燈設施日常維護，確保路燈亮燈率達98%以上。做好環境衛生清掃，確保市容干凈整潔。

醫保局執法科工作總結報告 行政執法部門工作總結報告篇五

??根據上級部門要求已制定推行海事（航務）實施方案并組織貫徹實施，對海事（航務）行政執法依據進行了一次認真的梳理，進行了分類排列、制定目錄，匯編成冊,把日常考評與年度考核相結合。因目前人員有限，暫無法制機構或法制工作職能股室和與之相適應的專職法制工作人員，扣3分。

??2、行政執法人員資格制

??暫未落實執法人員資格制度，扣2分。

??3、行政執法公示制

??暫未建立執法公示制度，未將本部門的行政執法主體、種類、職權、依據、標準、程序、期限和具體辦事機構、監督電話等向社會公開，扣2分。

??4、行政執法監督制

??未完善和落實交通行政執法檢查制度、交通運輸行政執法重大行政處罰決定備案制度、重大案件集體討論制度、交通運輸行政執法錯案追究制度、交通運輸行政執法年度工作報告制度，扣5分，無登記、統計、上報各類執法情況時的弄虛作假、隱瞞不報的情況，無未受理和審查案件當事人對交通運輸行政執法的申訴、檢舉情況。

??5、交通運輸行政執法案卷評查制

??暫未建立案卷評查制，未定期開展案卷評查工作，扣2分。