計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領域。我們該怎么擬定計劃呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

產品推廣計劃篇一

會前（溝通）

1. 加盟伙伴出發之前發邀請函：提醒可以自帶部分修理貨品嘗試，標注立新總部和旗艦店位置，并且告知接待個人的客戶經理的電話。

2.加盟伙伴到達深圳之后網絡群發短信息強調歡迎到深，并再次提醒參觀立新旗艦店以及相關合作洽談事項。

3.與品牌商總部能否達成互動安排：

1） 合作：共同確定合作項目（論壇主題，加盟商服務項目），簽約立新，互惠（折扣和優惠），特約商戶（擺放立牌推廣期免一定維修費）。

2）配發資料：允許立新資料一起配發，現場放置立新資料架，x展架；

3） 專題說明：加盟商會議上安排立新項目合作說明；

4） 立新安排場地，單獨舉辦說明會；

會中（溝通）

1、獲得面談條件：酒店拜訪（提前預約）；

2、邀請參觀總部和旗艦店。

3、現場推介會標準流程，含接待責任人，專題片播放，講解，現場體驗等相關服務。

4、特殊合作需要與總經理接待安排需要提前預約等。

5、入駐酒店放置相關宣傳物料（大堂歡迎牌，房間歡迎資料）；

6、總部和旗艦店歡迎橫幅和立牌等。

會后（溝通）

1、客服和督導部門利用短信平臺，發信息給未參觀的客戶，并將參觀過的客戶良好氣氛短信傳達給未到的加盟伙伴，并希望有空余時間再來參觀立新（中國）首飾美容中心旗艦店現場，并親自體驗更快、省、便的美容（維修）服務，詳情咨詢客戶經理xxx電話xxxx。

2、對于參觀過立新美容中心的簽約加盟伙伴和潛在合作客戶致電詢問服務的質量以及改進建議進行問卷調查，并及時反饋給品牌發展部，及時提高服務品質。

三、總結推廣會效果

產品推廣計劃篇二

二、培訓、招聘與實施促銷計劃：利用營銷中心業務人員5名、(劃片區進行促銷終端點的管理、由于本次促銷活動中接觸的渠道和部門比較廣，為避免執行力不完善及工作責任推卸的發生，營銷總監將親自掛帥、組建工作小組，進行本次促銷活動落實、監督、及執行工作的全面開展)外加臨時聘請的促銷員xx名、共xx人。進行培訓后實施免費品嘗促銷推廣活動，時間段分別選擇在周一至周五：下午14：00～18：00，晚上19：30～21：00每天共5個半小時，周六周日：上午9：00～12：00，下午14：00～18：00，晚上19：30～21：00每天8個半小時進行產品免費試吃推廣，周末二天集中安排在(類似足達、之佳便利、家樂福等)系統生意較好、年輕一族人流量較大的門店. 10天后免費品嘗活動結束(視活動情節可延長免費品嘗時間，一個月、甚至可更長)，但端架特殊陳列仍然繼續!

三、為什么實施這步呢?我認為：廠家越來越重視產品終端之推廣，根據產品之成熟度，切實可行的動銷方式更能快速提升產品銷量，因此終端攔截成了很多廠家的家常便飯!如國際品牌曾做過調研，在大賣場，選擇有利時機安排促銷員予以推廣，比平常沒有人促銷時銷量能提升30%，甚至更多;又如20xx年化妝品行業之舒蕾，依據超市規模之大小配備1名以上不等的促銷小姐，硬搶奪了俗有營銷教父之稱的寶潔派系“海飛絲、潘婷、飄柔與沙渲”四大品牌中20%的份額，創造了終端攔截之奇跡!

四、免費試吃活動是新品上市后進入快銷之有利武器，只要我們的產品品質過硬、口感良好，免費試吃是讓消費者體驗產品的一種重要方式，很多消費者均是通過免費試吃產生第一次購買，然后成為了忠誠顧客!

2、一次性分發免費試吃包不能太多，最多不超過2包，太多之情況會適得其反。

3、免費試吃包品質一定要過硬，口感一定要適用當地消費者口味，如在云南推廣麻辣的食品對準云南人(甚至西南人)推廣的話可能就很適合，并取得較好的結果，增加購買機會!

免費試吃活動總結：培養了消費群體、提升了產品知名度!

第三波： 排面特價+快訊 促銷活動：經過前二波活動之推廣，歷程共二個月，我認為已大大提高了產品之知名度，這時可以實行適量單品之特價活動，不作全部產品之特價推廣，再一次地培養消費群體之忠誠度!

例如：確定特價產品為：“酸角糕”

2、特價活動一方面是為了進一步地擴大消費群體，另一方面是繼續培養消費群體之忠誠度，因為一般性來講，如我們的產品品質過硬，同一消費者只要連續二個月以來都購買與消費我們的產品，那么他(她)的忠誠度可達80%以上!

3、本產品主流消費群體為年輕女性為主，而女性對價格特別敏感，又加上前二波活動之推廣，此時的特價活動更能讓消費者撿到“便宜”之感覺!

4、本次特價活動選取酸角糕，是因為目前市場上酸角糕已經是消費者相當熟悉的產品了(貓哆哩、mm償已經培育了類似的產品市場)更在于想逐步打造“品牌”產品，形成帶動整體產品銷售之趨勢!

5、我認為：特價活動不是隨時都可以做的，要看產品之成熟度!產品做特價時一定要讓消費者感到“實惠!”因為價格是一把“雙刃劍，”要選擇合適的時機用得好、用得活，如過多地利用特價活動，大大地提高了消費者對價格之敏感度，這時全靠促銷才有銷量，促銷活動一停產品銷量就停滯不前!因此，如長期地做特價活動，無異等于“慢性自殺!”因此這次活動過后再緩下推廣!

總結：新品上市，產品在零售終端“動”起來特別重要，如果僅靠排面自然銷售或遇節假日促銷起量的思路操作市場，那么我們的產品可能很快就會被淘汰!因為我們的新品，已在零售終端“滿面均是”，早已不足為奇、只是“改頭換面”而已!

故新品上市切實可行的推廣方案與銷售政策之執行力尤其重要。三波推廣，波波相連，波波洶涌澎湃!凡事事在人為，正確的思路與執行力也能打造出全新的品牌!

產品推廣計劃篇三

一、以“勤懇務實、勇于創新”為信條，加強學習，提高自身素質。

先后獲得省行級單指單張、機器點鈔能手稱號、總行級機器點鈔能手稱號，在省分行第三屆業務技術比賽中，獲得出納專業機器點鈔第一名的好成績，20xx年x月被推薦到省分行干部管理學校參加出納機器維修和反^v^培訓學習，為今后工作夯實了理論基礎。20xx年x月，在競爭上崗中，我競聘到第二儲蓄所。

到崗后，在部室領導和主任的幫助下，我立即撲下身子學習儲蓄各項規章和專業知識，在短時間內能夠獨立對外辦理業務。當時，儲蓄專業正面臨儲蓄綜合業務上機，時間緊、任務重。我珍惜每一次外出學習和上機實踐機會，多問、多學、多練，不分晝夜地加班、加點，結合自己在會計業務系統上機中學到的知識和摸索出的經驗，很快熟悉了儲蓄專業系統上機的各項工作。在20xx年x月x日上機中，我所在的儲蓄所做到了不壓單、不壓人，很好的完成了上機后的第一天工作。

二、以“立足本職、扎實工作”為理念，勤奮務實，為工行事業發展盡責盡職。

三年來，我先后從事過管庫員、出納員、儲蓄員等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業愛崗、無私奉獻，為工行事業發展鞠躬盡瘁。20xx年x月，在我行內退人員離崗后，出納科人員缺口較大，我主動承擔起大量的工作。清點現金是一項要求嚴、任務重的工作，我時時刻刻嚴格要求自己，按規章操作，快捷高效的辦好每一筆業務。

在從事所內業務主辦時，我積極協同所主任搞好各項所內工件利用自己所學掌握的知識，做好所內機具的保養和維修，保障業務的正常進行，營業前全面打掃所內衛生。營業終了，逐項檢查好各項安全措施，關好水電等再離所。

三、以“客戶滿意、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。

在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，在規章范圍內，積極為客戶辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的方便了客戶。

同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業務，新政策，擴大我行的知名度。把了解到的企業現金量、重大投資、款項專移等情況及時向信貸部門匯報，為我行對企業的全面了解和信貸工作提供及時有用的信息。在許多季節性的大額現金收款中，我都認真對待每一次大額現金收款任務，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領導和同事們的認可。

產品推廣計劃篇四

摘要 分析了影響農業技術推廣的主要因素，提出市場機制下構建農業技術推廣體系的有效方法，并探索建立多種新型服務模式多元化農技推廣體系，以為農業技術的推廣提供參考，提高我國農業技術推廣的效率。

關鍵詞 農業技術推廣；影響因素；市場機制；體系構建；有效方法

通過農業技術推廣可以把農業科學技術轉化為生產成果，通過農業技術推廣可以有效提高各種農作物的產量、解決我國由于農產品短缺而帶來的溫飽問題。在市場經濟體制下構建科學的新型服務模式的農業技術推廣體系還可以使我國的農業生產實現市場化，大大地推動我國農業技術的發展與進步。

隨著市場經濟時代的到來，傳統的以生產為主導的農業發展模式已不再適應現代化市場的需求。因此，我國要實現由生產主導型向技術主導型的轉化，通過增加技術及資本投入來發展各項先進的農業技術，然后通過構建科學的農業技術推廣體系把先進的農業技術應用到農業生產當中，使農業生產更加高效化與現代化。

1影響農業技術推廣的主要因素

農業技術推廣的經費嚴重不足

國家對農業技術推廣的重視度還不夠，在推廣經費上的撥款十分有限，很多農業技術推廣站由于缺少經費都是名存實亡，致使很多公益性的農業技術服務都很難得到開展。對農民進行農業技術培訓必須要有國家出資，這樣才能鼓勵農民進行農業技術學習。但是，我國的很多鄉鎮不僅是自收自支，還要求農民必須上繳自己的創收任務，該種強迫式的推廣方法大大降低了農民的學習熱情。

推廣人員的專業素質不夠

農業技術推廣工作主要是在我國的基層部門，工作人員的工作條件比較艱苦，工資待遇也較低，甚至無法維持他們的正常生活，再加上在晉升與錄用方面缺少優惠政策，致使工作人員的積極性不高。另外，相關負責人也沒有對農業技術推廣人員進行必要的進修與培訓，工作人員沒有提高業務能力的機會，很多一線工作人員不得不轉行或者跳槽，致使農業技術推廣站的人員結構不夠穩定。部分農業技術推廣人員為非農人員，學歷也較低，不了解農業技術，給農業技術的推廣帶來了很大影響[1]。

農業技術推廣的運行及管理機制不夠靈活

我國的農業推廣工作一般是國家通過行政手段進行管理的，在該種管理及運行體制下，農業技術服務工作往往會比較被動，再加上沒有科學的激勵機制進行管理，工作人員的工作質量、數量以及態度都不受約束，在工作過程中沒有熱情，對農業技術推廣工作的開展有很大影響。

2市場機制下構建農業技術推廣體系的有效方法

建立和完善多元化投融資機制，增加經費供給

國家農業技術推廣部門要和_門、人事局以及財政局密切合作，增加農業推廣經費的供給，切實提高基層工作人員的工資保障，通過繳納失業保險、醫療保險、養老保險等方式提高公益性工作人員的工作積極性。同時，還要根據各鄉鎮的不同情況對農民進行定期或不定期的培訓，通過開展農情監控、動植物疫情監控、生產技能培訓、知識更新培訓等方式使農民掌握最新的農業技術信息，從而不斷改進自己的生產方式，促進我國農業的穩定健康持續發展。

另外，政府和非政府投資領域應各有側重。政府部門投資主要集中在企業和私人等難以參與的公益性和基礎性項目上；非政府部門投資則主要集中在物化程度較高、市場潛力較大、投資回報率較高的競爭性項目上。對于非政府部門能夠參與且能有效開展工作的領域，政府要逐步退出，并通過政策激勵和杠桿調節作用，積極引進外資，合理利用民間資本，爭取商業銀行信貸支持，鼓勵涉農企業等多元化推廣主體參與投資，積極開辟多元化融資渠道。

引進專業人才，優化人才結構

針對我國農業技術推廣部門工作人員專業素質低下、人員結構不合理等問題，相關負責人可以通過繼續教育或集體培訓的方式提高他們的專業水平，通過開展知識更新、政治教育以及業務技能教育等工作來加快農業技術推廣人員的業務水平，用現代化的新知識與新技術來武裝基層的農業技術推廣人員，幫助他們逐漸走出傳統的技術指導與推廣模式，及時掌握各種農業新技術，建立起我國農業技術推廣部門的威信。除此之外，農業技術推廣部門的相關負責人還要制定出一系列的優惠政策，及時完善晉升以及錄用制度，不但要大力吸引人才與培養人才，同時還要留住人才，這樣才能不斷壯大我國農業技術推廣的人才隊伍，構建科學合理的農業技術推廣體系服務。

要明確各主體職能定位，合理分工。政府主導型農業技術推廣機構要強化公益性服務職能，剝離行政執法與經營創收職能。在明確政府職能的基礎上，劃分中央與地方、政府與非政府組織的事權與財權，把那些與產業和市場結合緊密、效益明顯的非公共物品與服務，通過市場配置選擇有實力的企業、合作組織或社會團體等來做；把跨區域的外部效應和規模效益大的地方性公共物品盡可能下放給地方[9-11]。

積極創新農業技術推廣的方法，探索建立新型服務模式

產品推廣計劃篇五