在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟協(xié)議書有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議書能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。一般協(xié)議書是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的會(huì)計(jì)事務(wù)所培訓(xùn)協(xié)議書，歡迎大家分享。

（文中藍(lán)色字體下載后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示）

甲方：

乙方：

為進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)事務(wù)所員工素質(zhì)和會(huì)計(jì)職業(yè)技能，確保參加職業(yè)技能培訓(xùn)的員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以茲共同遵守：

1、審計(jì)工作底稿要求；

2、重要審計(jì)程序應(yīng)注意的事項(xiàng)；

3、提高底稿編制效率。

從____年____月____日起至____年____月____日止。

從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。

培訓(xùn)費(fèi)用由會(huì)計(jì)事務(wù)所全部負(fù)擔(dān)。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目。

1、乙方學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間，按連續(xù)工齡累計(jì)，在工資晉級(jí)、工資辦法修訂，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，并參加和通過所有考試和評(píng)定，獲得相應(yīng)證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；

3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔；

4、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動(dòng)離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

受訓(xùn)期間的'工資視情況按原工資照常支付；并享受其他的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的違約責(zé)任：

1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；

2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用；

3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)外，甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：

_______年______月______日

乙方：

_______年______月______日

【會(huì)計(jì)事務(wù)所培訓(xùn)協(xié)議書】相關(guān)文章：

會(huì)計(jì)事務(wù)所保密協(xié)議書范本04-25會(huì)計(jì)事務(wù)所工作09-02會(huì)計(jì)事務(wù)所實(shí)習(xí)總結(jié)11-17會(huì)計(jì)事務(wù)所實(shí)習(xí)評(píng)語(yǔ)12-03會(huì)計(jì)事務(wù)所 實(shí)習(xí)證明07-11會(huì)計(jì)事務(wù)所實(shí)習(xí)日記06-08會(huì)計(jì)事務(wù)所實(shí)習(xí)心得06-27會(huì)計(jì)事務(wù)所實(shí)習(xí)總結(jié)12-31會(huì)計(jì)事務(wù)所實(shí)習(xí)小結(jié)01-28