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人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇一

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限。

第一條甲乙雙方協(xié)商選擇第種形式確定本。

合同期限：

(一)固定期限：合同期為年，本合同自年月日至年月日止。

(二)無固定期限：本合同自年月日起至約定終止勞動條件出現(xiàn)時止，其中試用期自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至任務(wù)完成時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在崗位從事工作，擔(dān)任職務(wù)。工作地點位于經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

三、工作時間和休息休假。

第三條：

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制。

()。

a、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

b、不定時工時制。

c、綜合計算工時制。

(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班;并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班費。

(三)乙方加班費須征得甲方確定同意，否則不視為加班。

(四)乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度。

四、勞動報酬。

第四條乙方試用期的工資待遇按執(zhí)行。

第五條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，其標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

五、社會保險。

第八條甲方按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，必要的勞動保護(hù)品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全的職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。

第十一條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第七條、勞動合同的履行。

第十三條甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。

八、雙方約定的其它事項。

九、其他。

第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決。

第十六條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可依法申請調(diào)解仲裁和向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇二

我方收到貴方招標(biāo)采購文件，在完全理解該項目采購質(zhì)量技術(shù)要求和商務(wù)條件以及其他內(nèi)容后，我方?jīng)Q定參加該項目招標(biāo)采購。

現(xiàn)作出如下承諾：

1按招標(biāo)采購文件項目需求，我方經(jīng)營范圍為：

網(wǎng)絡(luò)工程;安防工程;(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營)銷售;軟硬件開發(fā)，系統(tǒng)集成;綜合布線;計算機(jī)售后服務(wù)及維修。

符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定的投標(biāo)人。

2我方保證，此次投標(biāo)報價包含所有設(shè)備、隨配附件、備品備件、運輸、工具、報裝、安裝、調(diào)試、各種附材、附加培訓(xùn)、售后服務(wù)、稅金及其他所有可能發(fā)生的一切費用。

采購人不再支付任何費用;免費送貨上門，免費安裝調(diào)試，免費提供完善的操作培訓(xùn)或技術(shù)培訓(xùn)方案，提供必要的零配件或備件供應(yīng)。

3我方具備計算機(jī)系統(tǒng)集成資質(zhì)證書，9001證書，4001認(rèn)證證書，三認(rèn)證證書。

4我方承諾提供原廠商售后服務(wù)承諾函、原廠授權(quán)書和供貨證明原件以及產(chǎn)品相關(guān)彩頁等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，并對所有資料的真實性、合法性負(fù)責(zé)。

5如果我方被確定為中標(biāo)人，我方將根據(jù)招標(biāo)采購文件、我方響應(yīng)文件的相關(guān)約定，承擔(dān)合同責(zé)任，履行合同義務(wù)。

法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：

投標(biāo)人公章：

致：：

本公司參加的投標(biāo)活動，現(xiàn)承諾：

1、具有履行合同所必須的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力;。

2、參加本次政府采購活動前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動中沒有重大違法違規(guī)記錄。

如違反以上承諾，本公司愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

3、按照招標(biāo)文件的要求提交投標(biāo)文件，并對所提供的全部資料的真實性承擔(dān)法律責(zé)任。

4、符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定的投標(biāo)人。

公司名稱：(蓋章)。

法定代表人或授權(quán)代表(簽字)：

致：

我公司具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財務(wù)會計制度，具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力，有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄，參加政府采購活動前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄。

特此承諾。

委托代理人簽字：

投標(biāo)人蓋章：

日期：

人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇三

一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止。

二、聘用期間：乙方必須承認(rèn)本所《章程》享有并履行本所《章程》所規(guī)定各項權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)濟(jì)上實行效益浮動工資制。即按乙方業(yè)務(wù)收入總額的60%計發(fā)，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結(jié)算，甲方不在支付其他經(jīng)濟(jì)費用。

三、本合同生效后，甲方按乙方業(yè)務(wù)收入的5%支付給乙方，由乙方自行購買養(yǎng)老保養(yǎng)，不足費用由乙方自行承擔(dān)。

四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度和內(nèi)部管理辦法，積極工作，完成年度崗位目標(biāo)任務(wù)，遵守職業(yè)道德和法律，接受年度考核、考評，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作技能。

五、乙方因自身工作原因給當(dāng)事造成損害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、有下列情況之一者，甲方有權(quán)中止或解除合同。

1、本合同確定的聘用關(guān)系，違反國家用工制度的。

2、乙方經(jīng)上級選拔任用或考入高等學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

3、乙方因健康原因不能勝任工作的。

4、乙方因工作需要，被國家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位錄用的。

5、乙方不能全面完成本年度目標(biāo)考核任務(wù)的。

6、嚴(yán)格違反甲方規(guī)章制度和法律，經(jīng)教育不改或受黨紀(jì)政紀(jì)，刑罰處罰的。

7、嚴(yán)重失誤，徇私或舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，主管單位一份。

九、本合同的未盡事宜和需要修改、完善的，均需雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并存主管單位備查。

甲方：____法定代表人：

乙方：簽訂時間：________年____月____日。

人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇四

乙方（受托人）：____律師事務(wù)所。

統(tǒng)一社會信用代碼：____。

鑒于甲方因購買房屋，需委托乙方提供法律服務(wù)，雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同。

乙方接受甲方的委托，指派為甲方購買房屋提供法律服務(wù)。

1.本次服務(wù)具體項目與費用如下：____。

服務(wù)項目：____。

_____標(biāo)準(zhǔn)：____。

服務(wù)次數(shù)：____。

費用合計：____。

審查購房合同：____元/份。

共同參與購房合同談判：____元/次。

調(diào)查買房所涉房產(chǎn)公司主體資格的合法性：____元/次。

2.差旅費用：____。

（1）乙方墊付，甲方實報實銷；

（2）元包干；

（3）免收辦案費用，但因工作所需在市外發(fā)生的差旅費用由甲方據(jù)實報銷。

3.甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起五日內(nèi)一次_____清服務(wù)費用，并支付差旅費用（采取差旅費用包干模式時）。

4.如甲方要求提供乙方提供約定項目以外的服務(wù)時，應(yīng)另行協(xié)商支付費用。

5.乙方指定收款賬號：____。

開戶行：____。

戶名：____。

1.乙方必須認(rèn)真依法保護(hù)甲方合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方如實提供辦理專項法律事務(wù)的相關(guān)材料，乙方接受委托后，若甲方不積極提供相關(guān)材料，或弄虛作假等情況，有權(quán)終止服務(wù)，依約所_____用不予退還。

如乙方無故終止履行合同，所收取費用應(yīng)全部退還甲方，如甲方無故終止合同，乙方所_____用不予退還。

1.為更好的履行本合同，雙方提供如下聯(lián)系方式：____。

（1）甲方聯(lián)系方式。

郵寄地址：____。

聯(lián)系人：____。

電話：____。

電子郵箱：____。

（2）乙方聯(lián)系方式。

郵寄地址：____。

聯(lián)系人：____。

電話：____。

電子郵箱：____。

4.一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則應(yīng)承擔(dān)由此而引起的`相關(guān)責(zé)任。

（1）提交_____委員會_____。_____裁決是終局的，對各方均有約束力；

（2）依法向所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。

1.本合同一式二份，合同各方各執(zhí)一份。各份合同文本具有同等法律效力。

2.本合同經(jīng)各方簽署后生效。

甲方（簽字或蓋章）：____。

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____。

簽署時間：___________年_______月_______日。

乙方（簽字或蓋章）：____。

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____。

簽署時間：___________年_______月_______日。

文檔為doc格式。

人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇五

人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇六

為進(jìn)一步增強(qiáng)_________市衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提供人才保障和智力支持。

經(jīng)市委、市人民政府批準(zhǔn)。

根據(jù)國家、________省的相關(guān)政策、市人社部門的規(guī)定要求，現(xiàn)將公開招聘緊缺衛(wèi)生人員的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則。

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅持崗位空缺、工作需要的原則;堅持專業(yè)對口、考核錄用的原則;堅持聘用專技人員與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則。

二、招聘時間、地點。

招聘時間：________年____月_____日。

招聘地點：______________________。

本次招聘設(shè)立現(xiàn)場招聘點，其他外地應(yīng)屆畢業(yè)生可以到上述招聘點參與招聘。

三、招聘崗位。

(一)_________市人民醫(yī)院：招聘________人，其中：臨床醫(yī)學(xué)________人，影像學(xué)______人，麻醉學(xué)_______人。

(二)_________市疾病預(yù)防控制中心：招聘_____人，其中：預(yù)防醫(yī)學(xué)_____人，影像學(xué)____人，衛(wèi)生檢驗____人。

四、招聘的范圍和條件。

(一)招聘范圍。

全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校__________年畢業(yè)，且具備招聘崗位所需的條件的應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)招聘條件。

1、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;。

2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，為人民服務(wù)的精神;。

3、二本及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先;。

4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;。

5、無違法、違紀(jì)違規(guī)行為;。

6、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。

五、招聘程序。

(一)現(xiàn)場報名：填寫報名表，提供學(xué)校出具的當(dāng)年畢業(yè)證明、身份證、學(xué)生證、英語等級證書及在學(xué)校學(xué)習(xí)期間的獎勵情況(原件及復(fù)印件，原件看后退回)、提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含在校學(xué)習(xí)成績、學(xué)校簽章的在校表現(xiàn))等。

(二)資格審查：報名者是否符合招聘的范圍和對象，是否符合招聘的基本條件，是否符合崗位的其他要求，同時查閱報名者在校期間的學(xué)籍檔案。

資格審查通過后，方可進(jìn)入現(xiàn)場測試。

(三)現(xiàn)場測試：_______市衛(wèi)生局________年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員的測試及成績的計算工作，在監(jiān)督組的監(jiān)督下進(jìn)行，具體的測試方式和內(nèi)容：

1、測試組人員組成：由_______市衛(wèi)生局_______年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的監(jiān)督組在______市衛(wèi)生系統(tǒng)的專家?guī)熘须S機(jī)抽取確定，原則上由不少于______人的單數(shù)組成測試工作組，按相關(guān)要求到醫(yī)學(xué)院校開展現(xiàn)場測試工作。

2、測試方式：主要采取現(xiàn)場考核考察及面試方式進(jìn)行。

3、測試的主要內(nèi)容：主要了解應(yīng)聘者在學(xué)校期間的現(xiàn)實表現(xiàn)，形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力、自我情緒控制、對報名崗位認(rèn)知程度等。

4、成績計算：考生成績?yōu)闇y試組成員按考評評分標(biāo)準(zhǔn)獨立完成評分后，去掉最高和最低分，得出每位考生的平均分值，平均分值在______分及以上的可以作為候選對象，按成績從高到低依次確定擬聘用人員建議名單，報______市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核確定。

(四)體檢：經(jīng)______市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入體檢人員名單后，由用人單位統(tǒng)一組織擬聘用人員與聘用名額1:1比例進(jìn)行體檢，體檢按公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

如自愿放棄或體檢不合格者，按照成績確定的人員名單依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)簽訂協(xié)議：應(yīng)聘者經(jīng)測試、體檢合格，公示后無異議后視為擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。

(六)聘用：擬聘用人員在畢業(yè)后，持畢業(yè)證書、簽訂的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到者，按人事管理權(quán)限報__________人力資源和社會保障局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，為事業(yè)單位在職在編工作人員。

聘用人員待遇，根據(jù)聘用人員單位現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定的相關(guān)政策實行。

七、招聘工作的咨詢地址、聯(lián)系方式及公告發(fā)布網(wǎng)站。

1、咨詢地址：_____________________________。

2、聯(lián)系電話：_____________。

3、公告發(fā)布網(wǎng)站：______市人民政府門戶網(wǎng)站、__________人力資源和社會保障局網(wǎng)站、______人才網(wǎng)、________醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站。

八、本公告涉及的相關(guān)事項由楚雄市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

_____________市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

___________年_____月____日。

人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇七

為了使聘任單位(甲方)和被聘任人員(乙方)雙方在任聘期間更好地行使自己的權(quán)利和履行所承擔(dān)的義務(wù)，特立聘約如下：

甲方：

一、有聘任和解聘的權(quán)利。

二、有權(quán)對乙方的思想品德、完成工作任務(wù)情況、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作成績進(jìn)行考核。

三、乙方一年內(nèi)(公傷除外)不能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，完不成工作任務(wù)，甲方可提出解聘警告，考驗半年仍無效者，報經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后予以解聘。

四、乙方嚴(yán)重失職，造成較大經(jīng)濟(jì)損失;違法亂紀(jì)受到行政記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的，甲方有權(quán)解聘。

五、積極為乙方提供與專業(yè)有關(guān)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的機(jī)會，不斷改善工作條件，支持乙方的工作。

六、有審批乙方外出參加各種學(xué)會、學(xué)術(shù)活動、鑒定會、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國及國內(nèi)參觀考察等權(quán)利。有權(quán)指派乙方完成臨時性任務(wù)。

七、有權(quán)對乙方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲。

乙方：

一、有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。

二、堅持四項基本原則，遵守各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，發(fā)揮主觀能動性，積極履行崗位職責(zé)，按時完成任務(wù)計劃指標(biāo)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和考核。

三、有權(quán)向甲方提出合理化建議，享有參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的權(quán)利。

四、有權(quán)享受國家規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)待遇。

五、在完成本職工作的前提下，有權(quán)按照政策規(guī)定，參加由單位批準(zhǔn)或統(tǒng)一組織的技術(shù)有償服務(wù)，并取得合理的酬金。

六、接受甲方按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的獎懲。

甲、乙雙方要忠實履行聘約。違反者承擔(dān)由此造成的一切損失。正常情況下，辭聘或解聘要提前三個月通知對方，簽約雙方出現(xiàn)糾紛，或本約未盡事宜，先由雙方協(xié)商解決，意見分歧難以統(tǒng)一時，可由上級主管部門仲裁解決。

此約僅限用本單位;上述條款如與上級有關(guān)新規(guī)定不符時，按上級的新規(guī)定執(zhí)行。聘約有效期為年，自雙方簽字之日起生效。

人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇八

范x隨著人們法律意識的建立，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的`基層法律服務(wù)所工作人員聘用合同范x，僅供參考，歡迎大家閱讀。聘用單位：(簡稱甲方)受聘人員：(簡稱乙方)為大力發(fā)展基層法律服務(wù)事業(yè)，穩(wěn)定基層法律服務(wù)隊伍，根據(jù)司法部、省司法廳、市司法局的有關(guān)文件規(guī)定，乙方提出執(zhí)業(yè)申請，經(jīng)審查符合基層法律服務(wù)執(zhí)業(yè)條件，甲方同意聘用乙方為本所基層法律服務(wù)工作者。甲乙雙方為明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止。

二、聘用期間：乙方必須承認(rèn)本所《章程》享有并履行本所《章程》所規(guī)定各項權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)濟(jì)上實行效益浮動工資制。即按乙方業(yè)務(wù)收入總額的60%計發(fā)，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結(jié)算，甲方不在支付其他經(jīng)濟(jì)費用。

三、本合同生效后，甲方按乙方業(yè)務(wù)收入的5%支付給乙方，由乙方自行購買養(yǎng)老保養(yǎng)，不足費用由乙方自行承擔(dān)。

四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度和內(nèi)部管理辦法，積極工作，完成年度崗位目標(biāo)任務(wù)，遵守職業(yè)道德和法律，接受年度考核、考評，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作技能。

五、乙方因自身工作原因給當(dāng)事造成損害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、有下列情況之一者，甲方有權(quán)中止或解除合同。

1、本合同確定的聘用關(guān)系，違反國家用工制度的。

2、乙方經(jīng)上級選拔任用或考入高等學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

3、乙方因健康原因不能勝任工作的。

4、乙方因工作需要，被國家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位錄用的。

5、乙方不能全面完成本年度目標(biāo)考核任務(wù)的。

6、嚴(yán)格違反甲方規(guī)章制度和法律，經(jīng)教育不改或受黨紀(jì)政紀(jì)，刑罰處罰的。

7、嚴(yán)重失誤，徇私或舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，主管單位一份。

人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇九

人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇十

甲方：

乙方：

第一條本合同勞動期限年月日至年月日。

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔(dān)任工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

第四條乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員（本市外）入店車費，負(fù)責(zé)工作期間住宿。

第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的20%）元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi)。

第九條。

甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

日期：

日期：

人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇十一

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限。

1、本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期個月。

第二條工作內(nèi)容。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

3)按照編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準(zhǔn)確無誤;。

4)與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

3、乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞動保護(hù)和勞動條件。

1、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。

2、甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四條勞動報酬。

1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。

2、甲方為乙方交納社會保險，乙方個人承擔(dān)的部份由甲方從乙方收入中法代扣代繳。

第五條競業(yè)禁止及保密條款。

1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復(fù)印、摘抄甲方相關(guān)文件，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。

第六條勞動紀(jì)律。

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產(chǎn)，如有違反甲方有權(quán)立即向公安機(jī)關(guān)保安。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4)被依法追究刑事責(zé)任的;。

5)一個月內(nèi)被客戶投訴服務(wù)態(tài)度問題三次以上者。

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、因乙方違反第五條、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。

7、合同期屆滿，勞動合同既終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同。

第八條勞動爭議處理。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他。

1、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日年月日。

人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇十二

法人（負(fù)責(zé)人）：_________。

居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________。

常住地址：___________。

為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《_勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。

一、勞動合同期限。

（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園（副）長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件。

甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內(nèi)容。

（一）甲方付給園長工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元/月。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

（三）工作內(nèi)容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、總園安排的其他工作。7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。

（四）工作考評:1、學(xué)期考評，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故（指幼兒園費用在300元以下）,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元（從工資中扣除）。

五、勞動紀(jì)律。

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、違背勞動合同的義務(wù)。

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

培訓(xùn)費用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限）表如下：

1000――__元3年,――4999元5年.

九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律視為違約.2、曾參加外出培訓(xùn)的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

甲方：（蓋章）。

法人：（簽字）。

授權(quán)代理人：（簽字）乙方（簽字）：

人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇十三

甲方：_______（以下簡稱甲方）。

地址：______________。

乙方：_______（以下簡稱乙方）。

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。

第一條、聘用期限。

1、本聘用協(xié)議自年月日起，至年月日止。

2、甲方在聘用期滿后，同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。

第二條、工作崗位。

1、乙方承擔(dān)甲方的崗位。

2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條、工作紀(jì)律及規(guī)章制度。

1、乙方愿意以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的工作任務(wù)等。

2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。

第四條、工作報酬福利待遇。

1、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位貢獻(xiàn)向乙方支付報酬，工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。支付方式為現(xiàn)金。支付時間為每月___日前。

2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。

第五條、勞動保護(hù)及勞動條件。

甲方向乙方提供符合國家及山東省規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。

第六條、協(xié)議的終止和解除。

1、本協(xié)議期滿，即可終止。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。

3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。

4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：

（1）乙方不符合甲方聘用要求的。

（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經(jīng)考核不合格的。

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

（4）乙方患病或負(fù)傷，不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。

（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

（7）乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息或資料的。

5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：

（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；

（2）甲方不支付勞動報酬的；

（3）用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償。

1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。

2、依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。

第八條工傷、醫(yī)療。

聘用期間，乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。

第九條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。

第十條本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十一條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

法定代表人：_______。

_________年________月________日。

人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇十四

甲方：電話：

乙方：性別：

甲、乙雙方根據(jù)《^v^勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、合同期限。

(一)甲乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限。

有固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

無固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

以完成工作任務(wù)為勞動合同期限：從__年__月__日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。

甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。

乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為______。

三、工作時間和休息休假。

每周周__至周__工作，上午__下午___。

每周周__為休息日。

特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

四、勞動報酬。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__元。

(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

提成每月__號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀(jì)律。

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。

乙方按照執(zhí)行。

六、勞動合同終止條件。

1、勞動合同期滿的;。

2、在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;。

3、泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。

4、不服從甲方工作安排的。

5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他。

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于__年__月__日生效。

(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

簽名日期

人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇十五

乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受國家基本養(yǎng)老保險待遇（含已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的人員），根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^合同法》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。

第一條本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。試用的日期為月，自年月日起至年月日止。

第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點。協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定的各種規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

第三條工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點工作，實行替換補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按元/小時作為計發(fā)加班工資的基數(shù)。

第四條甲方支付乙方勞動報酬月標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月，每月25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月。

第五條乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務(wù)的疾病；聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險公司不予賠償?shù)牟糠郑梢曳阶岳恚ㄆ渌硎艿拇鼍凑铡侗ｋU法》和其所參加的商業(yè)保險合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

第七條甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形勢通知另一方。

第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條在本協(xié)議中止或解除時，乙方應(yīng)按照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)。若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

第十一條雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，服從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

第十三條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇十六

第一條聘用期限：

1、聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式。

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。

第三條甲方運營資金注入及使用。

2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。

第四條乙方工資福利待遇。

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;。

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補(bǔ)貼2，000元，此補(bǔ)貼包括但不限于車補(bǔ)、通訊費補(bǔ)貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。

4、乙方社會保險待遇：。

第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。

5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。

第六條乙方的權(quán)利義務(wù)。

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會審批。

2、組織實施經(jīng)董事會決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。

3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。

4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項社會活動。

5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;2人民幣元以下的單項財務(wù)費用;3人民幣元以下所屬員工一次性借支;4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購合同;6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準(zhǔn);7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))。

8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。

9、乙方向公司做出以下承諾:1直接對董事會負(fù)責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);3嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益;6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

8.忠實義務(wù):。

(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);。

(二)不挪用公司資金;。

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;。

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;。

(八)不擅自披露公司秘密;。

(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;。

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;(十。

一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;(十。

二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;(十。

三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。乙方違反。

條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.勤勉義務(wù):。

(一)對公司的定期報告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實、準(zhǔn)確、完整;。

(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);。

(三)接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;。

(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。乙方違反。

條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

10、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。1。

1、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。

第七條合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

第八條乙方離職審計因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進(jìn)行。

第九條乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。

第十條違約責(zé)任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它約定。

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)年月____日________年月____日聘用合同書范本二甲方：姓名:身份證號碼:乙方：姓名:身份證號碼:。

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自________年____月____日起至年____月____日止。

3、工作任務(wù)：

甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。

乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。

乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;。

因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動報酬：按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中____鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日聘用合同書范本三用工單位(甲方)所有制性質(zhì)用工單位住址電話號碼務(wù)工人員姓名(乙方)性別出生年月務(wù)工人員戶口工種技術(shù)等級務(wù)工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組)務(wù)工人員暫住地址編號鑒證編號____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。

一、合同期限乙方自________年____月____日起至________年____月____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。

三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對乙方的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、合同的解除及責(zé)任。

1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;。

(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;。

(4)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;。

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;。

(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。

七、其他事項。

1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機(jī)關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效，受到法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。

3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在____日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起____日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

八、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項。

九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機(jī)關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：年____月____日________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

返

人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇十七

甲方（雇用單位）。

法定代表人：

地址：

乙方（受雇職工）。

性別：

出生日期：年月日

郵政編碼：

家庭住址：所屬省（直轄市）地區(qū)：縣（街道辦事處）。

文化程度：

根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是：

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是：

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為。

第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）。

乙方（簽章）。

法定代表人或委托代理人（蓋章）。

簽訂日期年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）。

鑒證員（簽章）。

鑒證日期年月日

人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇十八

甲方(項目組長)。

乙方(被聘用者)。

根據(jù)《大學(xué)短期勞動(勞務(wù))用工管理規(guī)定》(西石大人〔〕48號)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

一，本協(xié)議自年月日起至年月日止。

二，甲方安排乙方在項目中承擔(dān)的任務(wù)。

三，甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元。

四，聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強(qiáng)電流，化學(xué)腐蝕，放射性等危險性內(nèi)容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護(hù)受聘人的利益，具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責(zé)任;非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨Γ蠊梢曳阶约夯虻谌匠袚?dān)。

五，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。

六，本協(xié)議在下列條件下可以解除。

1，甲乙雙方協(xié)商一致。

2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。

(1)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;。

(5)應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形。

4，乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。

(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。

(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。

七，雙方需約定的事項。

1，勞動安全約定：

2，保密約定：

3，其它：

八，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請調(diào)解，調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一，本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

甲方(簽字)乙方(簽字)。

年月日年月日。

人員招聘與法律合同（優(yōu)秀19篇）篇十九

甲方：

乙方姓名：羅小平。

根據(jù)《_勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自20xx年3月起至20xx年12月止，其中試用期為3個月，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在荊州地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時，每周工作5天。

二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。

三、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù)：

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;。

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

(3)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理。

相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

七、其他。

第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)。

簽訂日期年

月日乙方(蓋章)。

簽訂日期年月日