隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
提案工作報告點評 提案工作報告篇一
現在，我代表第一屆教代會提案工作委員會向第一屆教代會第四次會議作提案工作報告，請各位代表審議。
第一屆教代會第三次會議征集到39件32條提案,在提案工作委員會認真審核的基礎上，提請教代會執委會認真討論，經第一屆教代會第三次會議討論通過，把提案中的15件10條作立案提案，其余24件22條提案轉相關部門研究處理。會后，教代會及提案工作委員會召開了專題會議，對提案的落實工作進行了認真討論，形成了提案落實方案。提案工作委員會迅速將立案提案轉交院黨委辦公室和院長辦公室，確定立案提案的承辦單位，并轉交相關部門承辦落實,且切實加強了對立案提案落實的檢查督促工作。
在學院黨政的高度重視和大力支持下，在相關單位部門的積極支持配合下，各承辦單位認真辦理落實立案提案和其他提案，提出答復意見。提案工作委員會將承辦單位答復的意見及時反饋給了提案的主提人。截止xx年1月13日前，所有提案已經辦復。
對未立案的22條提案，各承辦單位本著實事求是的工作原則，認真研究處理落實。對22條未立案提案的落實情況，主題人回復為滿意的有15條，基本滿意的有5條。因多種原因“搬遷高壓線使其遠離新教工宿舍，或15幢重新選址”的提案未能落實，所以，主提人未作答復。因多種原因，對于“適當減免教職工子女就讀本院的學費，建議減免50%”的提案未能落實，所以主提人表示不滿意。
（1）學院建立旅游管理專業建設培訓基地。
（2）每個教學系增補1至2個多媒體教室（2件）。
（3）建立大學英語現代化實驗室或實驗中心。
（4）充分合理利用體育館資源，為教職工開放。
（5）對教師教學質量評價，應全面評價，不應該一票否決。
（6）關于盡快兌現“三支隊伍”院內津貼。
（1）擴大教職工私家車車庫容量，可修簡易車庫出租。
（2）在校園內逐步增添人文景觀，提升校園綠化檔次（2件）。
（3）加強校園網bbs的建設和管理，便于更進一步了解學生思想狀況。
（4）全面維修第一教學樓有關教學設施。
（5）在教工宿舍區內安裝健身設備。
（6）在適當的地方修建一定數量的公共廁所。
（7）盡快重新翻新學生三舍旁的籃球場。
（8）加強共青團活動設備的配置及場地的建設。
（9）關于改造a區玉蘭大道人行道行車路線。
（1）采取多種方式，切實幫助教職工改善住房條件（12件）。
（2）將教職工體檢納入學院財政預算，實行教職工體檢制（2件）。
（3）延長新教工宿舍裝修入住時間（3件）。
（4）嚴格xx年6月的分房制度，清查配偶已分房改房，本人又在學院購買經濟住房的教職工。
（5）改善教職工上下班交通條件。
（6）學院內設置工行、建行蓄儲所。
（7）適當減免就讀本校教職工子女的學費，建議減免50%。
（8）增開一輛開往c區的中巴車（2件）。
（9）調整交通車行車路線。
（1）凈化校園周邊環境，如網巴等，損害學生身心健康。
（2）強化安全保衛工作，加強門衛制度和提高門衛人員素質。
（1）成立校內購房教職工業主大會。
（2）改善青年教職工后勤保障服務，如恢復俱樂部、盡快修建好教職工食堂、可否設置教職工洗浴室。
（3）在校內家屬區設置小型蔬菜市場。
（1）加大教學經費投入（不低于25%），以確保教學運行。
（2）加大衛生綠化設施的經費投入，如購買灑水車（打藥車（。
（1）實行朝九晚五工作制，使師生有課外活動時間（2件）。
（2）收回c區，自辦宜賓學院外國語學校（2件）。
（3）建立宜賓學院學生家教組織，規范家教市場。
（4）成立宜賓學院車友協會。
提案工作報告點評 提案工作報告篇二
黨的首次提出實行“黨代會代表提案制”，是繼xx大提出實行“黨代會代表任期制”之后，在新的認識條件下加強黨的建設的重大舉措，下面本站小編給大家分享幾篇黨代表提案工作報告，一起看一下吧!
各位委員、同志們：
我受政協宜賓市第三屆委員會常務委員會的委托，向本次大會報告第三屆委員會提案工作情況，請予審議。
提問題已經解決或基本解決的?a?類辦理件399件，占31.92%;所提問題正在解決或列入規劃逐步解決的?b?類辦理件757件，占60.56%;所提問題因條件限制難以解決或權限不在市里，已向委員解釋說明的?c?類辦理件94件，占7.52%。
五年來的實踐表明，政協提案為促進全市經濟社會發展、建設?四個宜賓?發揮了十分重要的作用。
建設的建議》等提案在我市城市建設與發展方面提出了很好的意見和建議，促進了我市城市建設與拓展。《關于加快工業集中區建設的建議》、《關于利用市場機制，破解我市工業集中區建設瓶頸的建議》等提案著力助推我市工業經濟的發展，??期間，我市工業經濟高速增長，工業園區建設成效顯著。《關于大力發展觀光農業的建議》、《關于實施‘一村一品’的建議》等提案就我市農業和農村經濟的發展提出了很多好的建議，較好地促進了我市農業和農村經濟的發展?！蛾P于高度重視社會主義新農村建設中村莊規劃和人居環境治理的建議》、《關于社會主義新農村建設中幾個問題的建議》等提案助推我市新農村建設取得巨大成效?！蛾P于加快我市民營經濟發展的建議》、《關于提高企業素質、改善發展環境，促進我市中小企業更好更快發展的建議》等提案有力地促進了我市民營經濟的發展與繁榮。
業投入的建議》、《關于加強中醫藥事業發展的建議》等提案促進了我市衛生事業的進一步發展?！蛾P于加快文化事業發展，促進經濟增長方式轉變的建議》、《關于提升宜賓文化軟實力的建議》等提案促進了我市文化事業的發展，文化產業已經成為我市的重要產業之一?！蛾P于加快城市公共交通發展的建議》、《關于優先發展城市公共交通的建議》等提案關注我市城市公交事業的發展，促進了群眾出行問題的解決?！蛾P于加快完善新農村合作醫療體系的建議》、《關于解決我市新農合事業中的幾個問題的建議》等提案促進了我市新農村合作醫療的發展。
第三，著眼和諧穩定，積極協助市委市政府協調關系、匯聚力量。這方面提案有188件，占提案總數的15.04%。主要在民主政治建設、維護司法公正、促進社會誠信、保護生態環境、加強公民思想道德教育、扶助弱勢群體、化解社會矛盾等方面提出意見和建議?！蛾P于加強大氣污染治理，促進宜賓和諧發展的建議》、《關于加大對生態縣建設扶持力度的建議》等提案受到了市委市政府的高度重視和采納，采取有力措施，為促進我市生態環境的改善發揮了十分重要的作用。《關于進一步落實少數民族政策的建議》、《關于加大對民族地區扶持力度的建議》等提案促進了我市少數民族地區的跨越式發展?！蛾P于推進‘誠信宜賓’建設，改善文明環境的建議》、《關于著力提升我市發展‘軟環境’的建議》等提案促進了宜賓文明城市建設。《關于進一步加強基層民族宗教工作的建議》等提案促進了我市民族宗教工作的發展。
回顧五年來的政協提案工作，主要有以下幾個特點：一是提案質量普遍提高。大部分提案緊緊圍繞黨委政府的中心工作和人民群眾普遍關心的熱點難點問題建言獻策，主題突出，觀點明確，有情況有分析，操作性強。二是提案內容重點突出。在助推科學發展，促進新型工業化、新型城鎮化和社會主義新農村建設，構建和諧宜賓，加強社會保障等方面建言獻策較多。三是集體提案不斷增加。各民主黨派、工商聯和政協專門委員會等以集體組織名義提出的提案不斷增加。四是委員們參政議政熱情持續高漲，提出提案的委員占委員總數的80%以上。五是各承辦單位對提案辦理工作越來越重視。多數單位都能把提案辦理工作作為增強政協意識的大事來抓，作為自覺接受政協民主監督的實事來辦，著力推動提案的辦理落實。
二、五年來提案工作的主要做法
五年來，市政協以提高提案質量、辦理質量和服務質量為重點，主要做了以下幾項工作。樹立精品意識，抓好提案征集。三屆一次會議以來，我們堅持充分發揮委員的主體作用，利用多種方式，廣泛征集提案，使提案總體數量和質量連續保持在較高水平。我們通過發放資料、組織新委員培訓、舉辦提案工作專題講座、邀請市政府領導來政協通報全市經濟社會發展情況等方式，強化委員對提案工作的認識，盡可能讓委員知情明政，不斷增強提案的針對性。
黨的首次提出“建立黨代會代表提案制度”，體現了對代表主體地位和權利的尊重與保障，黨內民主揭開新篇章。實行黨代表提案制，關鍵要提高黨代表的履職能力，提升黨代表提案工作的規范化和科學化水平。
提高黨代表素質能力。要抓好“素質關”，加強黨代表培訓工作，增強黨代表的代表意識，提高黨代表的履職能力。定期組織代表開展專題調研、進行走訪督查、撰寫調研報告，在實踐工作中全面提高黨代表履職能力。要控好“管理關”，每年組織黨代表選舉單位的黨員群眾對代表履行職責情況進行一次考核評議，黨代表將履行職責情況向代表團做出報告，并在本單位召開的黨員大會或黨員代表會議上進行述職，接受監督。要探索建立評價標準，從黨員、黨代會、黨代表小組等黨內各個層面明確履職評價標準，加強對黨代表監督，建立不合格黨代表退出機制。
提高黨代表提案質量。要提高黨代表提案內容質量，注重提案的代表性，切實反映絕大多數黨代表的真實意愿，反映當前經濟社會發展和黨的建設的熱點、難點問題;注重提案的針對性，使其與人大議案和政協提案有所區別，使提案的主題和重點更加突出;注重提案的可行性，從實際出發，注重提案的可操作性和可行性，使提案得到有效快速的落實。要規范黨代表提案辦理程序，嚴把交辦關，認真編制提案目錄，召集相關單位共同研究交辦意見，明確承辦單位和協辦單位;嚴把承辦關，對承辦多件提案、意見建議的重點單位，做到熱線聯系，隨時掌控進展，對審查通過的正式提案，列入黨委重要議事日程，限期完成;嚴把督辦關，堅持面上催辦和重點督辦相結合、提案督辦與信息反饋相結合，推動黨代表提案落到實處。要健全黨代表提案制度保障，將各級黨組織辦理黨代表提案情況，作為年度黨建目標管理責任制考核的重要內容。
推動黨代表作用發揮由“一次性”向“經常性”的深刻轉變。要加快推進工作機構建設，建立黨代會代表聯絡工作機構，做好政策制定、提案收集審核和督查、聯系協調、服務管理等工作。按照地域相鄰、身份相近、便于作用發揮等原則，整合資源推進黨代表集體工作室、個人工作室和網上工作室建設，制定黨代表約見問題登記表，建立限時辦理反饋制度。深化實施黨代表任期制，將黨代表任期制工作與打造服務型黨委政府、服務型黨員干部“雙服務”活動相結合，不斷夯實黨代表發揮作用的平臺;與完善民主制度相結合，不斷推進村級民主進程;與黨員承諾工作機制相結合，不斷增強基層黨組織服務能力。
一、按職責分工確定提案承辦單位。區委黨代會代表工作辦公室與區政府辦公室協商初步確定提案的承辦單位，并由區政府辦公室統一預交辦，下達提案交辦單承辦單位確認后，于10日內向區政府辦公室反饋交辦回執。
二、承辦單位在接到提案交辦單后，應認真進行核對。對不屬于本單位職責范圍內的提案，可自交辦之日起10日內，經單位主要領導簽字后，書面向區委黨代會代表工作辦公室提出退辦意見，經同意后退回。主辦單位認為需增加協辦單位辦理的提案，可自交辦之日起10日內，經單位主要領導簽字后，書面向區委黨代會代表工作辦公室提出協辦意見。對退辦或需增加協辦的提案，不得擱置不告或自行轉送其他單位辦理，由區委黨代會代表工作辦公室商區政府辦公室后重新確定承辦單位并另行交辦。
三、辦理區黨代表提案，有關單位要互相配合。需要幾個單位共同辦理的提案，由主辦單位與有關部門協商辦理。主辦單位應積極主動地與協辦單位聯系、協商;協辦單位要認真負責地協同主辦單位研究辦理，一般應在1個月內將協辦意見函告主辦單位，同時共同參加與代表的面商、座談等活動。對辦理中涉及的一些難以把握的政策問題和難以解決的疑難問題以及幾個部門協商意見不一致需要區委、區政府協調解決的問題，承辦單位要按照工作程序及時向區分管領導請示匯報，經多方協調和研究后，提出適當解決辦法進行答復。在區委、區政府沒有明確批復或主持協調以前，承辦單位不能草率答復，更不能推卸責任，轉移矛盾。
四、區委黨代會代表工作辦公室對各部門的辦理工作進行督促、檢查和協調。區委黨代會代表工作辦公室組織黨代表視察、審議辦理工作時，各有關單位要積極配合，單位負責人要如實向黨代表匯報辦理情況，認真聽取辦理意見。各承辦單位在每月26日前要對承辦工作作一次檢查，并將辦理情況填寫進度表書面報區委黨代會代表工作辦公室。
五、承辦單位自收到提案之日起6個月內，將代表提案辦理結果由承辦單位主要負責人審核簽發并加蓋本單位公章后，以公文形式書面答復領銜代表或代表團團長，并報區委辦公室、區政府辦公室和區委黨代會代表工作辦公室)，兩個以上承辦單位共同辦理代表提案的，由主辦單位結合各協辦單位意見，統一答復代表。需要延期的，經區委黨代會代表工作辦公室報區委同意后，可以適當延期，并向領銜代表或代表團團長作出解釋。
六、代表收到辦理情況答復后，根據承辦情況作出評價，填寫《代表提案辦理情況意見反饋表》，向承辦單位和區委黨代會代表工作辦公室進行反饋。代表對答復不滿意的，由區委黨代會代表工作辦公室與有關承辦單位再作研究辦理。有關承辦單位應當在1個月內重新書面答復代表。如代表對再次答復仍不滿意，承辦單位應向區委黨代會代表工作辦公室作出情況說明，協商研究解決。
七、建立代表提案辦理督查制度，區委黨代會代表工作辦公室將適時組織對代表提案辦理工作進行督促檢查，對代表提案辦理工作成績顯著的單位或個人予以表揚;對推諉責任、敷衍塞責的單位或個人予以批評。
八、代表提案辦理工作結束后，由區委黨代會代表工作辦公室對相關資料進行整理，建檔歸案，形成《黨代會代表提案辦理情況報告》，書面報告區委。
提案工作報告點評 提案工作報告篇三
一、基本情況匯報
1、關于加強本科生培養和試卷紙張科學合理利用的提案2件。
2、關于學科建設方面的提案2件。
3、關于完善人事管理與考核方面的提案3件。
4、關于加強后勤保障，完善服務功能方面的提案5件。
5、關于加強校園建設和校園治理方面的提案4件。
6、關于校園文化建設方面的提案2件。
7、關于完善中層干部選拔機制、加速學校民主化改革進程的提案1件。
8、關于大集體職工福利方面的提案1件。
教代會閉幕后，學校黨委副書記邵龍潭、學校提案委員會、校工會以及各職能部門負責人，認真審議了每一份提案。根據《大連理工大學教職工代表大會提案工作條例》的規定，符合立案要求的17件，另外3件作為建議轉給有關部門作為工作參考。經有關部門的細致工作，到20xx年10月20日為止，17份提案已經辦理答復完畢。提案人對職能部門辦理情況滿意和基本滿意的有15件，占88.2%;不滿意的有2件，占11.8%，總體情況是好的。
立案的17份提案所反映的問題主要集中在人才培養、學科建設、人事考核、后勤保障、校園管理和整治等。這些提案體現了代表們對于學校管理和建設的關注，以及對推進學校民主管理工作的熱情和期望。
各職能部門收到代表提案后，認真研究落實，部門一把手親自書寫回復意見。針對校園管理和后勤保障提案比較集中的情況，校工會于7月6日邀請資產處、公安處、后勤處、基建處、人事處等5個部門負責人與提案人和部分教職工代表面對面座談，溝通情況。在研討提案內容的同時，還就校園管理和整治，如：西部新校區使用管理方面存在的問題，規范伯川圖書館南北門停車問題，西校門外汛期污水橫流，影響師生進出和學校周邊環境等問題進行專題研究。
現將總體辦理情況簡要匯報如下：
(一)關于教學方面提案的答復
1、為了推進本科生導師制工作，教務處曾于20xx年制定并下發了相關文件征求意見，但由于存在一些具體問題，沒有急于全面推行。隨著學校對人才培養任務的不斷強化，教務處將與人事處、學生處、學部和學院一起盡快實施這一制度，承認導師工作量，給予一定的指導經費等。
2、關于《試卷存檔封面紙張的科學合理利用》提案，教務處已在全校教務員會議上要求各院系充分利用好封面，既有利于考卷的查詢，又厲行節約。
(二)關于學科建設方面的答復
1、關于對文科提供必要支持的提案，在原有對文科支持基礎上，學校應該采取一些實質性的政策與措施，從校級其他經費來源，如985學科建設經費等，給文科45歲以上教師提供必要的科研支持，尤其是在經費與政策方面，以加強人文社科學科的發展與壯大?？蒲性哼€將努力拓寬申報渠道，給老師更多申報機會。力求從校外爭取到更多的經費。
2、關于《建立完善科學的院系科研質量評價體系》的提案，科研院表示：目前我校尚沒有對院系科研工作的質量進行評價的體系，現在主要采用對科研工作人員的個體量化考核方式，對于提案人提到的對院系科研質量評價的一些思路，科研院會在以后制定院系科研工作質量考評體系中作為參考。
(三)關于完善人事管理考核方面提案答復
1、關于《譯著應得到足夠的重視》提案，人事處將采納姜怡等代表的提案，上調國家級、地方級出版譯著系數，提交學?？己似赣梦瘑T會審議通過后實施。
2、《關于實驗室教師上理論課不計入工作量的問題》人事處答復：學校并不反對實驗技術人員承擔教學工作，只是實驗技術人員應立足本職工作，重點應放在有關實驗教學質量、實驗研究和實驗室管理水平上。如果因為某些原因，在年度考核中實驗技術崗位本職工作完成量稍欠缺一些，學校可以考慮將所承擔的理論教學工作量計入。
3、關于《應對卓越工程師計劃，加強電工電子實驗中心建設》提案，涉及實驗教師定位、考核、權利和義務、實驗隊伍建設等，學校應制定法規，讓理論課教師必須參與實驗指導等內容;人事處答復如下：人事處正會同教務處等有關部門制定具體的實驗技術人員考核標準，提案的有關內容會積極采納。
(四)關于加強后勤保障、完善服務功能方面提案的答復
1、管理與經濟學部仲秋雁等4位代表提出《多媒體教室電腦系統硬盤沒有分區》提案，資產處答復：4位提案人所提出的方案已經試運行過，暴露出的問題很嚴重，具體表現為：病毒常駐d盤，隨時發作，計算機系統不能啟動的情況隨時發生;有些病毒襲擊目標主要是u盤，經常導致老師的.u盤打不開;老師或者學生的東西任意存刪，預留空間使用混亂，老師存的東西經常被刪;反動色情等不健康的東西容易被設置為ie首頁，影響非常不好。經過多年實踐摸索，事實已經證明，在保證計算機系統安全和為老師預留空間之間，必須有所取舍，后經問卷調查(400份)，征求了許多老師的意見，說明利害關系之后，82%的老師同意全盤保護。為了解決系統保護給老師帶來的不便，我們也積極尋求更好的解決辦法，在沒有更好的解決方案之前，我們只好首先保證系統安全。
2、電子信息與電氣工程學部徐迎華等4位代表提出《關于創新園大廈三樓西側制冷問題》的提案，資產處接到提案后立即與提案人聯系，制定了在存在問題的6個教師辦公室增開窗戶方案，并于20xx年5月中旬安裝完畢，教師很滿意，代表們專門寫了感謝信上傳到校園網。
3、外國語學院郝云忱等4位代表提出《在校園內開通電瓶車》提案，后勤處已請相關公司做了詳細的校內電瓶車運行方案上報學校，待校園道路暢通及審批手續完成后有望實施。
4、外國語學院郝云忱等4位代表提出《科技園管轄的老專招中午面向教工的餐廳應擴大容量、改善條件》提案，科技園答復：專招工作餐廳最大容量100人，現辦卡人數200多人。關于每餐由7元提到10元的問題，因為現在用餐成本大幅上漲，10元價格也只能保本經營。關于飯菜質量，科技園已采納了提案人意見，增加了品種，近期不少老師對工作餐表示滿意。
5、管理與經濟學部李延喜等4位代表提出《建附屬學校學生食堂》提案，附屬學校受理提案后立即召開班子會議研究并作出答復：附校原有簡易學生食堂，因占用消防通道被取消，學生在育明高中食堂就餐。因附校下課時間與育明高中不同步，晚到學生確有飯菜涼、菜量不夠等情況。附校領導表示將與育明高中協商此事，保證學生飯菜質量，并且呼吁學校在附校教學樓北面接出一部分面積建學生食堂。
(五)關于校園文化建設方面提案的答復
建設工程學部馬震岳等4位代表提出《建設新的大工禮堂,促進校園文化建設》提案，基建處答復：學校“十二五”基建規劃已考慮此問題，在規劃的大學生活動中心有一個標準較高的劇場。
(六)關于完善校園管理和校園整治方面提案的答復
1、校機關張程江等4位代表提出《定時或全天開放東校門，減少駕車教職工繞道南校門上下班》提案。此份提案經校長辦公會研究，意見如下：為了全校師生的安全及校園秩序，東校門暫不允許車輛通行。
2、電子信息與電氣工程學部王金城等4位代表提出《大有恬園進西部校區山坡處修建人行便道，方便教工就近安全進校園》提案，此份提案經校長辦公會研究，意見如下：西部校區到大有恬園已有通行門，關于是否再修人行便道問題，待能動學院完工及河周路開通后再議。
3、電子信息與電氣工程學部郭成安等4位代表提出《校內機動車應限速，禁止高亮大燈》提案;公安處答復：在20xx年，學校已下發相關規定，校內行駛限速，禁開遠光燈，并且在上下班高峰期增加干部執勤人數等。正在與交警部門協商安裝電子超速拍照系統及交警進校聯合執法，還將在部分路段增設減速帶控制車速，確保師生安全。
4、電子信息與電氣工程學部徐迎華等4位代表提出《校內禁止養貓養狗》提案：公安處答復：學校已規定學校內禁止養狗遛狗，門崗加強了這方面管理，公安處還組織人員撲捉流浪狗等。關于校內流浪貓問題，學校目前無明確管理辦法和管理部門。
以上是提案受理答復的簡要情況，詳細內容已在校園網上“校務公開”欄目公布。
三、存在的問題：
1、一些代表對教職工的意見建議收集不夠，調研不夠，書寫提案積極性不高，導致提案數量偏少，質量不是很高。
2、有的提案所提的問題缺乏可操作性，職能部門無法實施。
3、個別職能部門辦理提案停留在一般答復層面，未能及時跟進解決問題。
各位代表，教代會提案工作是教代會工作的重要組成部分，也是反映教職工意見的有效渠道。隨著我校民主管理工作的不斷深入，提案工作會進一步規范化、制度化，在維護教職工“知情權、參與權、監督權”方面，在提升學校管理水平方面發揮更大作用。
提案工作報告點評 提案工作報告篇四
我受中共xx市xx區xx鎮紀律檢查委員會的委托，向中共xx市xx區xx鎮第三次代表大會報告工作，請予審議。
自20xx年12月召開中共xx鎮第二次代表大會以來，本屆紀委在區紀委和鎮黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹xx大和中紀委五次、六次全會以及區黨風廉政建設會議精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持從嚴治黨方針，從本鎮實際出發，求真務實，認真履行保護、懲處、監督、教育的職能，全面落實黨章賦予的各項任務，按照黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，不斷加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，促進了全鎮改革和經濟建設的健康發展，取得了反腐倡廉工作的新成果。
一、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷完善有關配套制度和措施
黨風廉政建設責任制，是保證各級領導班子和領導干部,對職責范圍內反腐敗工作全面負責的一項根本性制度。貫徹落實好黨風廉政建設責任制是標本兼治，從根本上遏制腐敗問題的關鍵。我鎮黨委始終高度重視黨風廉政建設工作,將其列入了黨委的重要議事日程，黨政正職真正做到了“五個親自”，領導班子成員切實做到了“三個抓好”的要求，建立并堅持了誡勉談話制度、逐級匯報制度和黨風廉政建設責任制臺帳制度，用制度規范了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。在與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，鎮黨政正職與副職，副職與科室分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，鎮黨委、鎮政府與基層支委及機關科級干部、企事業單位負責人、機關工作人員簽訂《廉潔從政承諾書》，黨風廉政建設責任制延伸到人、到崗。落實黨風廉政建設責任制工作達到了“三個結合”的要求。貫徹落實黨風廉政建設責任制與干部述職、述廉及領導班子民主生活會，干部評議、考察和任用，鎮村兩級領導干部工作任務目標考核相結合，有效地促進了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
二、規范黨員領導干部的從政行為，抓好領導干部廉潔自律工作。
領導干部廉潔自律是加強黨風廉政建設的關鍵，是新時期反腐敗斗爭的首要任務。四年來，按照“三個代表”的要求，鎮紀委積極配合鎮黨委狠抓了全鎮黨員領導干部廉潔自律工作。每年定期召開廉潔自律專題民主生活會，通過召開廉潔自律專題民主生活會，使班子成員互相受教育，起到了激勵、共勉的作用。重新修訂了《村級領導干部廉潔從政若干規定》，每年安排各村對《村級領導干部廉潔從政若干規定》的執行情況進行自查，鎮紀委、經管站對各村進行抽查。四年來通過自查村干部退回了多領干部報酬xx元，退回超標報銷通訊費xx元，合計xx元，糾正了個別村干部的違紀行為。認真貫徹落實中央、市、區關于領導干部廉潔自律的有關規定，特別是堅持了重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用必須經集體討論決定的制度。在村級事務的處理上，鎮黨委、鎮紀委明確規定村級重大事項必須先向黨委主要領導匯報，鎮黨委、鎮紀委審批，在經村黨員、村民代表大會討論通過后才能實施。積極推進鎮、村兩級公車制度改革和農村產權制度改革及土地確權工作，從源頭上、制度上規范干部的從政行為。積極推進黨務公開、政務公開及村務公開工作，明確規定公開的內容、目的和要求，便于村民監督。編制了《xx鎮村級領導干部廉潔從政手冊》，方便村級領導干部的依法行政。
三、加強黨員干部黨性黨風黨紀教育
保證黨員干部廉潔勤政，必須立足于教育，著眼于防范，筑起思想道德防線。四年來，鎮紀委始終堅持預防為主的方針，加強黨員干部的黨性黨風黨紀教育。充分利用黨委理論中心組和機關學習的機會，加強黨員干部黨風黨紀教育。組織全鎮黨員干部，學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，通過學文件、談體會、聽報告、講黨課、觀警片、黨紀條規考核等多種形式的廉政教育，以及每年定期開展的黨風黨紀宣傳教育月活動，提高了黨員干部的整體素質，使黨員干部牢固樹立了“立黨為公、執政為民”的思想觀念，真正建立起“不愿為”的自律機制。四年來，我鎮先后邀請了十多名區委、區政府的領導和專家學者為我鎮支委以上干部講黨課。在全鎮范圍內開展了廉政文化進村進戶及廉政歌曲傳唱活動，廉政格言、廉政公益廣告、廉政臺歷等走近各級干部的身邊，廉政歌曲成為弘揚廉政文化的主旋律。在抓好正面教育的基礎上，我鎮還積極開展了對受處分黨員的思想轉化教育工作，對受處分黨員進行了耐心、細致的轉化教育工作。在抓好紀委日常工作的同時，鎮紀委積極開展調查研究、撰寫調研報告，積極用調研成果指導實際工作。我鎮的調研成果在區紀委的評比中年年獲獎。
四、認真受理信訪舉報，加大案件的查辦力度
四年來，鎮黨委對信訪工作極為重視，成立了信訪工作領導小組，將基層信訪問題列入了基層干部績效工資考核范圍，建立了三級信訪接待機制。各村都成立了信訪小組，確定了每月逢十為信訪接待日，積極幫助村民解決實際問題。鎮機關建立了信訪接待室并確定二名專職信訪接待員，每天負責群眾來訪接待工作。鎮黨委、鎮政府建立并堅持了每月逢五領導接待日制度，并將接待日日程安排，在《今日》上進行了公開公示。有效的暢通了黨員、群眾的信訪渠道。在認真接訪的基礎上，鎮包村工作隊積極下村入戶調查了解各種不安定因素，對調查了解上來的問題，建立了重點問題、重點人信訪臺帳，并召開專題會議研究解決辦法。四年來，鎮紀委共受理群眾來信30件，其中區紀委轉來25件，接待群眾來訪1200余人次，解決了群眾反映強烈的難點、重點問題。根據群眾來信來訪加大了對違法、違紀案件的查處力度，四年來先后給予5名黨員紀律處分，其中開除黨籍1名，留黨察看1名，嚴重警告處分3名。在嚴厲查處違法、違紀案件的同時，鎮紀委對近百名基層科及科以下干部進行了任職前廉政談話，對30余名在工作、生活中出現一些問題或群眾反映強烈，但又構不成違紀的干部進行了誡勉談話，切實有效的規范了權力運行，建立起“不敢為”的懲處機制。
提案工作報告點評 提案工作報告篇五
我受青島科技大學第六屆教職工代表大會提案工作委員會委托，向大會作本屆教代會第五次會議以來有關提案工作情況的報告，請予審議。
我校教代會電子提案系統自第五次會議投入使用以來，經過運行及改進，現已實現代表提案附議、提案管理、提案辦理全部網上進行。隨著電子提案系統的投入使用，第五次會議的提案重復率明顯下降，提案質量全面提高，提案議題趨于集中，提案數量大量減少。
就系統使用過程中出現的個別系統功能不健全，個別代表對提案的提交、復議的操作過程不明確，造成產生部分無效提案等情況。提案工作委員會已對系統進行了升級改造，同時希望各代表團就系統的操作使用加強對代表的培訓工作。
第五次會議期間，電子提案系統共收到各類提案23件，按《提案工作條例》要求，最終確定12件提案為有效提案，其中涉及學校人事制度改革的2件，涉及學校后勤事務及內部管理的5件，涉及學校教學改革的2件，涉及學校人才培養的1件，涉及教職工安居生活的2件。
第五次會議的提案涉及面廣，分別涉及到學校教學管理、人才培養、學校財務管理、后勤服務、教職工生活等方方面面。既有單方面的具體工作，也有涉及多部門、單位的綜合性問題。提案所議問題實事求是，體現了廣大教職工熱愛學校，關心學校改革、建設與發展的主人翁意識，既提出了問題，也提出了解決問題的具體辦法和措施。
經提案工作委員會會審后立案6件，其余6件提案作為建議轉有關部門參考。
提案委員會將本次會議有效提案轉送到有關職能部門后，回復、落實提案的職能部門和單位十分重視代表提案，集體討論、認真研究，及時做出解答或提出相應的處理意見。提案回復落實較好的單位有學校辦公室、人事處、教務處和公安處。
經提案落實部門答復，提案人“滿意”的有5件，占立案的83％；提案人“基本滿意”的有1件；6件作為建議的提案轉有關部門后，各部門負責人積極與提案人溝通交流，4件為滿意；“盡快啟動金湖路專家公寓地下車庫的提案”為不滿意；“‘山水雅居’房產證和供暖等問題”的提案因不符合管轄地區政府政策法規，學校多次溝通協商未果未能受理。
（一）真正發揮代表的作用，提高提案質量
目前，部分代表的提案依然缺乏深入調查研究，或與國家政策法規不符，或缺乏對學校已經制訂的相關政策、規定和學校有關部門工作安排的調查了解，因而提出的建議科學依據不足，缺乏可操作性，甚至出現一定的滯后性和片面性；有一些提案反映的問題，缺乏合理的數據支撐，影響了提案本身的質量和立案率。
（二）嚴格規范提案程序，認真撰寫提案
根據本次會議提案所反映出的質量情況，請各位代表注意有效提案至少應由兩位正式代表附議，注意提案的提交時間，按照規范格式撰寫提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建議要全面、完整，以保證提案的立案率和有效性。
（三）加強溝通理解，提高提案答復滿意度
希望提案落實單位進一步做好與提案代表之間的溝通聯系，扎扎實實地做好提案的落實工作，重視對代表提案的落實和意見的反饋；另一方面，希望代表也應理解有關部門在落實提案工作中存在的實際困難。對于代表表示“基本滿意”、“不滿意”的提案，建議提案落實部門應與提案代表進一步加強溝通、交換意見，并將最終的情況報提案工作委員會。
（四）廣泛動員，進一步提高代表關心學校工作的積極性，認真履行“雙代會”的民主監督職能。
提案工作委員會將根據廣大教職工的要求，不斷完善和豐富提案面復、落實的形式，進一步完善電子提案系統。希望各位代表能夠經常深入到廣大教職工中，多聽取他們對學校工作的意見，多反映民情民意，不辜負廣大教職工對各位代表的信任。使提案工作能夠在學校民主管理中發揮更為積極的作用。
我們相信，在各級領導的關心支持下，在各位代表的積極參與下，在教代會和提案承辦單位的共同努力下，教代會提案工作一定會越做越好。
20xx年9月24日