總結的選材不能求全貪多、主次不分,要根據實際情況和總結的目的,把那些既能顯示本單位、本地區特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。總結書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結呢?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
魯泰紡紗細紗技工工作總結篇一
首先,十分高興能夠加入鵬威科技有限公司這個大家庭,感激鄭總給我這么一個好的能夠盡情施展自我才華的發展平臺,多謝!
20xx年11月14日,我懷著一顆忐忑的心加入了鵬威,說實話,我心里面沒底。以前,我從來沒有從事過it行業,更不要說銷售投影機。可是,經過一個禮拜培訓后,參加實戰第一個禮拜,我就賣出去了自我進入it行業的第一件產品,并在之后連續成交了幾單生意,頓時,我有信心了,加入鵬威公司發展自我的事業,我的決定沒錯!下頭,請允許我對我這一年的工作進行簡單的總結和分析,期望各位領導和同事能給予指正。
1、剛進入it行業,對產品和行業知識不熟悉,在以后的工作中,我會努力學習,提升自我的內功。
2、本身工作經驗不夠豐富,跟客戶溝通和談判的技巧不夠,造成人為失單,今后的工作中,我會多向前輩學習,多多自我總結,提升自我的銷售本事。
3、不夠勤快,我在今后的工作中,必須客服自我心中的魔鬼,全身心投入到工作中,增加自我的工作量,都說勤能補拙,我相信,在來年,我必須能創造出更好的成績。
4、我個人認為還有一些市場原因,根據客戶的信息反饋,年底了,商家都忙著清理庫存,不愿意再用現金向外面調貨,從而造成我們銷售困難,并且客戶手上有些單子,也會拖到年后再交貨。
1、嚴格遵守公司的規章制度,服從公司領導的安排
2、參加了公司一個禮拜的培訓,同期,并對市場進行了一番調查和摸底,我覺得我收獲了很多。
3、經常幫忙公司其他同事處理一些應急事件,比如送貨、送文件、幫忙看門市等。
4、輪流主持早會,訓練了自我的組織本事和應變本事。
我嚴格執行了公司的財務制度,截止20xx年12月31日,我的應收賬款回收率為100%,在來年的工作中,我會繼續嚴格執行公司財務制度,保證公司的資金安全。
3、客戶訊息搜集:除了公司供給的專業雜志和企業黃頁以外,我還經過網絡和朋友搜集了很多客戶訊息,開發出了不少的客戶,我覺得在這方面我們必須要把自我的眼界方款,這樣我們的市場才會無窮大。
5、其它心得體會:
魯泰紡紗細紗技工工作總結篇二
__年在縣委、縣府正確領導下,機關工委指導下,我局服從和服務于中心工作,全面加強和改進黨的思想、組織、作風建設,提高黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力,建設黨的工作取得明顯進步,黨建水平明顯提高。
(一)以理論學習教育為重點,增強系統性和有效性。
一是黨的xx大精神的專題教育。在組織機關黨員干部認真研讀xx大報告的基礎上,緊緊圍繞主題,把握靈魂,從牢固樹立“三個代表”指導思想,堅持全面建設小康社會奮斗目標、深刻領會經濟政治文化建設和改革的戰略、加強和改進黨的領導等五個方面,把握黨的xx大精神,統一思想認識。在組織學習過程中,采取了多種教育形式。
二是xx屆四中全會專題教育。教育和引導機關黨員干部牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命,牢記全心全意為人民服務的宗旨,牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗,增強立黨為公、執政為民的自覺性。通過學習,使每個職工認識到加強黨的執政能力建設的重要性,尤其是對提高我們黨的科學判斷新形勢的能力,駕駛市場經濟的能力,應對復雜局面的能力,依法執政的能力,總攬全面的能力,有了深入的理解和認識。
三是“三個代表”重要思想專題教育。通過對“三個代表”重要思想四個專題的學習教育活動,使干部建立對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的基本認識,進而把握關鍵在與時俱進,核心在堅持黨的先進性,本質在執政為民的根本要求,在解放思想中統一思想,做到立黨為公、執政為民。
四是開展了全省丘區經濟發展工作會精神為主要內容的學習教育活動。根據局工作特點,強化依法治國、行政意識,建設社會主義法制國家的基本方略的教育,提高機關干部的法律素質和法制觀念。組織干部職工參加了《行政許可法》和依法行政的理念學習培訓。
今年的學習教育工作突出了計劃性和系統性的特點,做到了年度有計劃、季度有要點、月度有安排,提前有通知;教育內容豐富充實,增強了學習的效果。
(二)以制度建設為切入點,完善機關黨建規范
一是堅持合理性和科學性原則,注重制度內容的規范。制度的合理性和科學性是一個關鍵問題--制度建設要由原則條文、籠統規定向規范化轉變,而在制度內容上,要突出針對性、具體化和科學的量化標準。如今年我們重點抓了機關的學習教育,明確規定了學習教育的組織形式、內容、時間安排、考勤考核辦法,并特別提出了保障學習人員落實的鋼性措施,改善了學習的環境。
二是堅持系統性和可操作性原則,注重制度體系的配套。作了兩個方面的努力:一方面讓制度涵蓋黨建經常性工作的主要內容。另一方面增強制度的適用性,解決制度的操作性。針對我們的基層黨支部都是新組建,黨務干部普遍都是新手,缺乏具體工作經驗,甚至黨務工作常識的特點,完善了相關的工作規范,制定了黨內選舉、黨員發展、評優等工作程序和工作流程,統一了組織發展中有關材料撰寫的規范文本例文等,不但給黨支部工作提供了依據,而且提高了支部工作的規范性。
三是堅持嚴肅性和實效性原則,注重監督制約的落實。制度和人始終是一對矛盾的統一體,我們制定制度來約束人,同時制度又要靠人去落實。因此,制度建設在工作中就處在一個很關鍵的層面。在抓制度建設過程中,把著力點放在制度的執行效能上,努力由輕執行、輕落實向嚴肅性、實效性轉變,逐步建立抓落實的監督制約機制。對制度執行過程中的問題,不得過且過,不漠視遷就,克服隨意性,維護制度的性。
今年以來,我們通過制度建設,規范了機關黨的工作,推動了機關管理水平的進步,帶動了機關黨的工作上臺階,得到了上級部門充分肯定。
(三)以黨員先進性為關鍵點,發揮黨員帶頭作用
“黨要管黨”,很重要的方面就是要通過黨的建設,使黨組織和黨員在現代化建設和改革開放中,發揮戰斗堡壘作用,體現先進性,帶領群眾前進。為此,我辦黨支部抓住發展和體現黨員的先進性這個關鍵環節,通過一系列的學習教育和黨內生活,特別是正反兩個方面的典型教育和警示,讓黨員明確自己的行為坐標,促進黨員在工作中做出表率。
(五)按照射委組發[__]15號文件規定,全年按時收繳全局退休在職黨員黨費2244元,并及時上繳總支。按質、按量訂閱黨刊黨報8類20份,金額2786元。
縣科學技術局支部
__年
魯泰紡紗細紗技工工作總結篇三
績效考核和企業文化深度推廣是車間年初確定的全年工作重點,我們按照車間“管理升級、文化造勢”的思想,將兩項工作結合進行,取得了較好的效果??冃Э己俗鳛橐婚T新的管理方法在我廠實施,必然面臨一系列新舊觀念及行為的劇烈沖突,需要的文化軟力量來化解。針對這些特點,班委會認為把兩項工作結合進行可以相得益彰。
班委會針對績效考核的要求制訂了詳細的考核標準,并通過班前班后會和專題會討論宣傳績效考核的基本思想、運作模式及其作用意義等。將績效考核的先進管理思想和企業文化“超越精神”、“核心價值觀”等聯系在一起,提出“績效考核就是不斷超越,績效考核就是要求‘做好每件事,成就每個人’”,使績效考核的先進管理思想與企業文化一道深入人心。工作開展以來,員工思想發生了徹底的轉變,由過去的要我做變成了我要做,員工的積極性、主動性、規范性進一步加強,生產效率、工藝質量進一步提高。提前進班、準時交接班蔚然成風,隨意性離崗現象基本杜絕。連續幾個月份,先后有員工獲得車間聯合檢查組、生產管理處、工藝品質處的表揚獎勵。
三、以人為本,以質量為核心,以設備完好為保障,集中精力抓好三項工作
1、員工管理。在工作中對員工制定規范、嚴格的操作規程和考核標準,并對員工提出抽查、組內巡查和個人自查的三級考核要求。以“做好每件事,成就每個人”的人本思想關注每一位員工,注意調動員工的積極性,化解員工中的消極思想。為提高員工們參與班級管理的積極性,我們公開了班級管理內務,具體措施是對班級月獎金分配情況進行張貼公開。
2、工藝質量。生產工藝上,我們在繼續執行新版卷煙工藝規范的基礎上,與質檢部門一道落實“關鍵設備工藝性能點檢技術”,取得了不錯的效果,工藝質量進一步穩定,為車間獲得廠部“關鍵設備工藝性能點檢先進單位”的榮譽作出了貢獻。年初車間制絲工藝員跟班措施的落實,也使工藝質量管理更加嚴格規范。針對跟班檢查中發現的問題,班里組織員工進行了質量分析會和一定的工藝質量培訓。成績獲得廠部和車間的肯定,涌現了“最佳質量先進個人”xx、xx及“質量細節先進個人”xx等優秀員工,質改項目“增強ems221金屬探測器靈敏度,提高葉絲質量”還被廠部評為“工藝質量改進先進項目”。
3、設備維保。設備完好是生產順利、質量達標的保障。設備完好取決于維保工作。設備維護方面,由于車間成立制絲技術組,并從生產班分離,給班級設備管理造成了一定的難度。針對這一問題,我們除加強和技術組的協調外,同時進一步完善設備信息反饋制度,要求操作工加強對所轄設備的檢查,并每天作好反饋記錄,以便技術組及時解決。對記錄情況的質量我們一并納入員工們的月度績效考核。通過這些措施有力的保障了生產的順暢進行。在設備保養上,我們嚴格按照3w1h標準保養內容和程序進行,保養組全體員工全部以優秀成績通過3w1h培訓考試,使保養工作進一步規范、專業。
一年的工作中,我們也暴露出一些問題,主要體現在:7月初技術中心下達了新的工藝標準和制絲工藝參數,因新工藝參數中的部分大品牌貯葉時間發生較大改變,由過去貯葉4小時以上變為貯葉時間2小時,這一改變導致工藝標準的執行與現行生產管理組織方式發生改變。
最后希望在明年里,我們車間班能取其精華去其糟粕繼續努力茁壯成長!
細紗車間班長工作總結【2】
一、注重理論學習,不斷提高自身素質 ,努力提升工作能力
提高自身素質的基礎是學習,提升工作能力的源泉還是學習。不積跬步,無以成千里。在過年的一年中,由于工作經驗的欠缺,我在實踐中暴露出了一些問題,有了這些不可或缺的經驗,現在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手,其實所謂事倍功半,所謂厚積薄發,就是每天都要盡可能地累積進步,哪怕只是幾處微不足道的細節,天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。
我堅持把學習擺在重要位置,不斷提高理論水平和業務水平。時刻做到自重、自省、自質不斷提高,更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦,努力提高覺悟,認真學習集團與分公司各項工作會議精神,以一位_員的標準來時刻嚴格要求自己,保證工作任務和思想與黨總支保持高度一致,堅定不移,樹立全心全意為人民服務的思想,牢記知識就是生產力。通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式、高效率的工作思想,并將其應用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有了很大的提高。認真學習集團和公司的各項方針政策,全面貫徹公司的工作目標和任務,在管理中總結經驗,在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心,服從組織管理的正確思想意識。
二、愛崗敬業,認真履行工作職責,努力提升工作質量
繼續發揚干一行,愛一行,鉆一行的工作作風,以高度的責任感、使命感和工作熱情,積極負責地開展工作。努力熟悉車間的各項工作。經常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質的同時提高車間員工的整體技能,便于更好的完成各項生產任務。
完善加強車間的日常管理制度,行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨,認真完成好上級交給的各項工作,做到不辜負領導信任,不愧對同志們的支持尊重。
俗話說火車跑的快,全憑車頭帶。車間生產時,我經常在車間、現場進行檢查,發現問題及時處理,提高工作效率。設備出現故障時,放假期間,我帶領值班人員認真做好工廠交給的各項工作,積極參加,與員工們同甘共苦,充分發揮了車間帶頭人的作用。
三、強化管理,加強思想教育,不斷提高員工思想素質
群眾是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進行學習,教育大家樹立主人翁責任感,把個人的命運和工廠緊密的聯系起來,同時把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來,獎勤罰懶,讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業共同發展,從而調動了員工的工作熱情,促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作,我們把員工的困難當做自己的事情來辦,在工作和生活上不斷關心他們。
當員工的家庭出現困難時,我總是帶領大家,齊心合力,伸出援助之手,給困難的家庭帶去集體的關懷,讓他們感受到組織的溫暖。這種做法大大的增強了員工們的凝聚力和向心力。
細紗車間班長工作總結【3】
一、一年來的工作表現
(一)強化形象,提高自身素質。為做好本職工作,我堅持嚴格要求,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。班長的工作大多是協調小事搞好保障,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,二是錘煉自身努力提高本職業務水平。經過半年的學習和鍛煉,我在工作上取得一定的進步,利用積極工作汲取經驗的同時,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。
(二)嚴于律已,不斷加強作風。一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作方式方法。
(三)強化職能,做好服務工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服務水平。組里人員多,工作量大,這就需要我們團結協作。在這一年里,不管遇到上的困難,我都積極配合做好工作,同事們的心都能往一處想,勁都往一處使,不計得失,只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足
(一)情感觀念過重。在工作過程中,有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作,但是當時并未造成直接經濟損失也沒有發生安全事故,以至礙于情面大多只是口頭批評,而沒有采取嚴肅認真的態度?,F在想來,安全隱患和違規操作是重中之重;如前段時間發生的人員受傷、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中,凡是出現的任何違章操作的,定要嚴肅處理。
(二)立足現有條件創新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決,未能意識到去體諒公司和領導的難處。現如今工作的環境和條件已相當優越,公司也是在逐步的成長壯大完善過程中,今后定要立足現有優勢,發揮集體智慧力量,協助做好工作。
(三)傳達和落實公司精神任務,態度不夠堅決??偸强紤]到個人利益和自己的小算盤,對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執行力,提升思想觀念認識水平。
三、今后的努力方向
(一)深入精細化。從小事著手,引導班組人員嚴格執行、堅決落實,以點帶面帶動班組全面工作;當好車間主任助手,配合搞好生產一部工作。
(二)以“5s”標準為建設基矗車間主任曾多次在會議中提倡并強調的“5s”標準,是一項長期而艱巨的任務,也是公司建立健全的基礎文化,我們將力爭以此導向狠抓落實,逐條實施,循序完善。
(三)以人為本理性管理。班組成員多,年齡距離大,性格差異尤為明顯;以后定要結合班前、后會議,引導班組成員思維認識,提高思想覺悟;以端正的工作態度為中心線,以多元化性格特點為創新思路,達到共同努力、共同提高,攜手建立美好的家園。
(四)以六西格瑪量化工具為參照。將現行工作法案,參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案,形成強有力、標準化的章程;做到軟性管理有據可查、有條可依。
(五)以節流為導向。作為xx人,有必要竭力為公司的成長發展做出貢獻,樹立“以公司為家”的思想觀念,竭盡所能為大家庭節約成本,協助領導努力提高產能效益。
在以后的工作中我還需再接再厲發揚了諾盡職守,不怕苦累,不計得失,緊密配合,積極進取,為我們一部的建設貢獻自己微薄的力量。
細紗車間班長工作總結【4】
有許許多多需要我們思考的問題,如何有效歸范生產中各種細小環節是我們當前的基本任務,需要我們首先將所預料的各種環節進行規范和部署,以便員工們有章可循,大家做到心中有數;使員工們的危機感進一步增強,進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急。我班在當前的形式和任務面前,必須選擇一套較為符合新線的運行模式,來適應我班的經營活動,以便提高班組的各項工作。我們幾個班長經過幾個月的不斷探索和實踐,總結出一套較為適合我班的運行模式。
首先要讓員工有一個“省”的觀念.建議推行八大浪費1.不良、修理的浪費2.加工的浪費,3.動作的浪費,4.搬運的浪費,5.庫存的浪費6.制造過多.過早的浪費,7.等待的浪費,8.管理的浪費。
其次“產品品質的體現在現場”,我們車間一向注重車間形象,現在我們車間設備在明年又有增加,搞好現場管理和設備保養是新線管理工作的重要組成部分,也是產品品質得以保證的前提和基礎。所以如何搞好設備維修和保養是新的一年工作的重點。班組根據實際情況制定了一套維護現場管理和設備保養的規章制度 來規范現場管理,設備的保養細化到個人。
嚴格執行生產調度指令,認真組織生產,一個企業的生產是否能夠正常進行,取決於生產調度的合理調度,我們生產班堅決服從生產調度指令,為全面完成全年的生產任務打下基礎。首先,在實際生產過程中班組能夠很好的協調各方面的工作,能從培養員工素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作,并且能有效運用人力資源進行合理安排,認真組織生產;其次,班組為提高班組員工的綜合素質,逐步將員工崗位進行輪換,讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能,班組為他們提供崗位輪換機會,使員工們的綜合素質得到進一步提高。
強化班組管理,搞好班組和諧建設,提升班組凝聚力。今年因為各項還需努力規范,加上“訂單和人員”因素的影響,沒有過多的時間來搞班組的凝聚力活動,但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發揮好整體作戰能力的關鍵,同時作為班長也會主動去問員工擠壓的相關知識瞭解了多少,這樣是使大家感覺到一種自重感,和成就感,對以后的工作有很大幫助。其次,班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡,班組將很多工作讓班員來完成,讓班員們既感到壓力又感到他們對於班組的重要性,使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合,班組已經成為一個完整的整體,大家處於這個整體之中,相互配合、相互理解,為將來的工作打下了基礎。
總之,這一年通過全班員工的共同努力,在車間領導的正確領導下,能夠完成各項工作指標來之不易,但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠,我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結一心,扎扎實實干好每一項工作,為明年的工作打好堅實基礎,我們相信在我們大家的共同努力下,xxx的明天會更加美好。
魯泰紡紗細紗技工工作總結篇四
1、宣傳發動廣泛深入。根據區里的部署,我局結合實際制定了實施方案,并召開了干部動員大會,進行了廣泛的宣傳,使大家明確這項活動的重要性,主動與轉變職能和改變工作作風結合起來,與改進政風行風結合起來。達到了創新服務、提高效率的目的。
2、目標明確實施有序。活動期間我們根據自身部門的職責和區屬企業的特點,明確我們的服務方式和幫扶措施,真正實現了服務載體創新,服務形式拓展,服務質量優化的目標。為企業的發展提供了一些實實在在的幫助,得到企業主的高度贊揚和肯定。
3、解決問題取得實效。結合各自企業的特點和搜集到的相關信息,我們開展了以下工作:協助杰克公司和電機公司各召開了一次新產品鑒定會,分別鑒定出jkm101型(mk8240a)數控曲軸磨床、m1332型普通外圓磨床、m1432型萬能外圓磨床、曲軸磨削雙坐標數控砂輪修整器、ncm11100/1無心磨床等新產品5項和wlzk—20xx發電機微機勵磁綜合控制器1項;積極為企業申報重點新產品計劃。
近日,省科技廳下達了20xx年度第一批重點新產品計劃(贛科發計字[20xx]086號),全省有212個項目列入計劃,其中市共36項,我區有13項,占全市總數1/3強,是設區以來我區列入省重點新產品計劃最多的一年,其中電纜有限責任公司2項、杰克機床有限公司8項、電機制造有限公司1項、聯創光電科技股份有限公司線纜分公司1項、天利電聲有限公司1項;組織幫助杰克和電機公司國家中小企業創新基金項目的申報;組織電纜、友利電和杰克公司申報省級高新技術重大產業化專項資金項目;幫助引導天利電聲公司的新產品開發,申報省、市有關項目,迅速提升企業名氣,達到發展壯大的目的;組織牛牛公司、菜科所、匯通農業發展公司等單位申報省級星火項目;為匯通農業科技有限公司的投資意向積極牽線搭橋并組織前往萬安縣考察,取得了很好的效果;走訪企業了解情況的同時,積極地把自身的業務向企業推介,促成了很多共識的形成,為企業的發展指明了方向。先后多次走訪了聯創光電分公司、電纜有限公司、杰克公司、中大科技有限公司、天利電聲公司、輝業曲軸連桿制造有限公司、匯通農業科技有限公司、新贛江制藥有限公司等一批企業,根據自身工作性質的特點積極建言獻策,得到了廣大企業主的首肯。
4、建立并完善了長效機制。通過開展這次服務企業“百日行動”活動,更進一步密切了我局機關和各企業及服務對象的關系,通過最近的政風行風評議就足以說明。很多企業主對我們前階段的工作給予了很高的評價,也為我們以后的工作也提出了一些中肯的意見,達到了促進和提高的目的。同時我局為了更好地服務企業,結合自身工作的特點還制定了聯系服務對象的一系列制度,更有效地促進了工作的開展。
魯泰紡紗細紗技工工作總結篇五
浮山縣地處山西南部,臨汾盆地東緣,是全省57個扶貧開發重點縣之一,全縣轄2鎮7鄉,185個行政村,總人口為13.2萬人,其中農業人口10.8萬人;國土面積為960平方公里,耕地面積為28.5萬畝,人均耕地2.6畝;20xx年全縣財政收入為2.68億元,農民人均純收入為4345元;全縣共有80個貧困村,貧困人口為22857人,20xx年貧困村農民人均純收入為1510元。今年以來我們共組織各類科技培訓7期,培訓820人次。
20xx年,我們把實施新型農民科技培訓工程,作為全面提升農民科技素質、提高農業綜合生產能力,促進農村經濟發展和穩定的戰略性措施來抓。在培訓中,充分發揮各部門的職能作用,搞好組織協調、按上級要求和年初計劃,使全縣的工作順利開展。我們組織專家,根據我縣優勢產業和特色產業發展實際,以種植、養殖為重點,積極發展“一村一品”主導產業為培訓方向。培訓內容主要以西瓜、核桃、大棚蔬菜、黃花菜種植業為主的農業實用技術、病蟲害綜合防治技術及養豬、羊、雞養殖實用技術。在培訓中,采取了一系列的組織措施,制定了較為完善的教學及管理制度、教學計劃、教學日程、學員管理系統。重點培訓了鄉村技術人員、種養能手、專業大戶、科技示范戶、貧困農戶勞動力。
(一)組織開展了農業實用技術培訓,農民科技培訓領導小組,對培訓目標、內容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。
(二)抓住重點,整村推進。因地制宜,結合實際,按照“一鄉一業、一村一品”的產業發展模式,舉辦多種形式的教學培訓班,重點培養新農村科技帶頭人、農民技術員和農戶勞動力。圍繞我縣主導產業和資源優勢,舉辦各種實用技術培訓班,積極開展培訓、咨詢、示范和推廣服務,大力推廣現代農業新技術、新成果、新品種和新方法。
(三)加強宣傳動員,形成良好氛圍。加強技術人員自身建設培訓是農民科技培訓工作順利實施的關鍵。針對當前農業生產發展的新階段和新要求,千方百計壯大培訓服務功能,強化技術人員自身建設,內強素質外樹形象,不斷提高培訓水平。
一是提高了農民學科技、用科技的積極性。農民在培訓中得到實惠,主動求教、主動咨詢人次越來越多,要求參加培訓的人數越來越多,熱情高漲。通過培訓培養了新一代農民的創業精神和創新意識,營造了學科學、用科學,依靠科技發展生產、發家致富奔小康的氛圍。
二是促進了農業產業結構調整和農村經濟的發展。通過加大新品種、新技術培訓力度,使農民的生產經營思維有了轉變,應用新品種、新技術的人越來越多。
三是促進了特色農業發展、農民增收?!耙淮逡黄?、一鄉一業”的培訓思路,推動了主導產業水平的快速提高,擴大了新優技術的幅射面,成為農民致富增收的新支柱。
四是培養了農業技術員隊伍和一批農村致富帶頭人。在開展培訓的同時進行廣泛的技術交流,尤其是鄉村兩級技術員在培訓農民的同時也汲取新的知識,增強了為“三農”服務的意識和本領。同時,也培養了新一代農民的創業精神、創新意識和創業能力,學員把學到的知識運用于生產實踐,在農業和農村經濟發展實踐中成為新一代的主力軍,成為留得住、用得上的鄉土人才。
魯泰紡紗細紗技工工作總結篇六
看,如今的北疆大地處處涌動著創新的熱潮。行走其間,處處都能感受到科技的強勁脈搏。
走進伊利集團產品研發中心,井然有序的研發場景“科技范兒”十足。
強大的創新能力為伊利集團發展注入強大活力。目前,集團已擁有“伊利”母品牌及20余個子品牌,其中安慕希、伊利純牛奶年銷售收入在200億元以上,金典、優酸乳年銷售收入在100億元以上,有10個子品牌年銷售收入在10億元以上。
在距錫林浩特市40公里之外的內蒙古草都草牧業股份有限公司,科技創新同樣成為企業發展的“金鑰匙”。
一項項高科技的運用,讓內蒙古草都草牧業股份有限公司有了質的飛躍。如今,公司已經從最初簡單的飼草料儲存、調運成長為數字化的農牧業科技型企業。
作為一家以“打造人與自然和諧共生的生命共同體”為使命的生態種業科技企業,蒙草公司通過科技創新走出了一條馴化一方鄉土植物修復一方生態,先數據、后科研、再修復的“蒙草”模式,在實現自身發展的同時也為北疆的綠水青山做出貢獻。
為了助力內蒙古草都草牧業股份有限公司創新發展,科協組織當起“紅娘”,定期邀請行業內專家學者來企業授課,為企業培養了眾多創新型科技人才。
“自治區各級科協組織充分發揮智力密集、學科齊全、聯系廣泛等優勢,厘清企業需求,組建專家庫、搭建服務平臺,推動各項科技成果轉化和項目落地。”內蒙古科協學會部部長劉衛江介紹,目前,科協已經組織19家區直學會對接服務40多家科技企業,做好科技經濟融合發展工作。
魯泰紡紗細紗技工工作總結篇七
一是加強組織領導。成立了以局長為組長,副局長為副組長,知識產權科相關人員為成員的“雙打”工作領導小組,切實加強組織領導,統籌工作開展。
二是強化宣傳引導。利用“科技活動周”、“世界知識產權日”等開展知識產權知識宣傳活動,發放《專利知識問答》、《專利法》等宣傳資料3000余份,邀請縣政府分管領導開展“4.26”世界知識產權日電視講話。
三是開展部門協作。先后兩次聯合市科技局、縣市場監督管理局及文廣新局開展知識產權執法行動,全力打擊侵犯專利權益的違法行為,切實維護市場穩定及專利所有人權益。
四是兌現專利資助。按照省、市專利的資助辦法,組織企業申報省市專利資助獎勵,共計14800元。啟動規上企業發明專利“清零”行動及龍頭企業“專利池”打造活動,先后9次邀請合肥道爾、匯眾等專利代理機構來祁深入企業凝練申請專利,1-10月我縣申請專利54件(其中發明專利15件),授權專利60件(其中發明專利6件)。
因我局暫無人員擁有執法證,所以只好聯合相關部門開展聯合執法,但不能作來源罰決定,僅能以批評教育為主。
一是加強宣傳引導。繼續利用“科技活動周”、“世界知識產權日”等開展知識產權知識宣傳活動,發放《專利知識問答》、《專利法》等宣傳資料,開展知識產權知識宣傳;同時繼續邀請縣政府分管領導開展“4.26”世界知識產權日電視講話,提高群眾知曉率。
二是開展聯合執法。繼續與市科技局、縣市場監督管理局及文廣新局聯系,聯合開展知識產權執法檢查行動,全力打擊侵犯專利權益的違法行為;同時積極參加執法證資格考試,爭取行政執法權。
三是強化專利保護。與縣政府、財政等部門協調,及時兌現縣級專利資助,提升專利申請進取性與主動性,增強全縣上下創新意識,推進創新型建設。
魯泰紡紗細紗技工工作總結篇八
從8月20日到9月30日,我主要在有梭保養、保全、梭子房、加油房學習。保養主要負責修理、維護運動中的活車。保全主要負責平車,相對難度小于保養。梭子房負責把梭子打磨光滑使其不掛紗、梭子的.校正使紗管處于最佳位置、壞梭子的修復。加油房負責對有梭1013臺車加油潤滑,有梭車不同于噴氣車沒有集中供油,車上存在快油眼、中油眼、慢油眼,需要大量的人力來加油,以維持機器正常的運行。
1. 有梭織機特點
以梭子為引緯器將緯紗引入梭口的._織機_。梭子引緯織機震動大,噪聲大,機物料損耗多,不利于高產的缺點,因此,一般的有梭織機正在逐漸淘汰。為安全生產,通常有梭織機分為左右手車,開關手柄在機器右側的稱為右手車,反之,稱為左手車。
2. 主要機構及輔助裝置
主要機構
開口機構:使經紗作垂直方向上下移動,形成梭口;
投梭機構:把緯紗引入梭口;
打緯機構:把引入梭口的緯紗打向織口,形成織物;
卷取機構:把織好的布縱向移動,卷在木輥上。
送經機構:把織造過程中需要的經紗量及時送出。
輔助機構及裝置:
斷經關車裝置、斷緯關車裝置、經紗保護裝置、邊剪裝置、傳動剎車裝置、飛梭保護裝置、連續補給緯紗的誘導裝置、自動換梭機構。有梭織機與噴氣織機最大的不同就是這種織機上沒有一個電子傳感器,軋梭關車、斷經關車、斷緯關車、掉筘關車都是通過機械式的觸發傳遞到停機軸撥動開關從而實現關車。