做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

文娛部計劃總結篇一

又是一個新的學期，新的開始，我們迎來了新的挑戰和新的機遇；對于文娛大隊的組建，以及本學期工作的開展，我們信心滿懷。我們將在上學期取得部分成功的基礎上精益求精，努力提高各項活動的質量，尤其是校園社團文化節和畢業晚會，使得文藝部發揮出對內豐富廣大同學的課余生活、對外樹立我院品牌形象的作用；同時為部門發展創造新動力——提出新活動。

1、部門例會管理

（1）每周進行一次例會，時間定在周四中午12：30，若有特殊事情再另行通知開會時間。

（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次必須到，多次不到者除名。若有事假或病假不能來時，應向隊長或副隊長請假，經同意后方可。

（3）嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，每人帶好筆記本，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

2、組長培養管理

（1）提高本大隊成員的自身素質，多給組長提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發揮。充分調動文娛大隊所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文娛大隊成員每個人的能力和特長，以及他們對文娛大隊的發展和建議，以共同進步帶動文娛大隊的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文娛大隊工作的新局面。

（2）在每次例會中，我們將盡量讓組長有更多的發言權，把總結的機會留給組長，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。

（3）組長每月上交一份工作總結，并對文娛大隊提出建議及要求。

（4）每次活動之前都要有詳細的工作分配予組長，要求責任到位。活動結束后要有一份工作總結及心得。

3、部門內部管理

（1）配合院團委搞好各項文娛活動，樹立好學院學生會的品牌形象。

（2）加強學生處文娛大隊與各個班級的交流。

（3）加強大隊內部各個成員的交流溝通，營造一種團結一致的工作氛圍，這樣才更加有利于各項工作的順利開展。

（4）在工作中不斷發現大隊內部的問題，總結經驗，并及時解決；以實事求是、積極向上的工作態度面對新問題，迎接新挑戰。

1、社團文化藝術節（5月）

5月份，學長總隊文娛大隊將舉辦我院每年一度的校園社團文化藝術節，在我大隊八個社團的共同演繹下，為我院展示一場文藝盛宴。

2、與組織宣傳隊聯誼high點活動（每月不定期）

與組織宣傳隊的聯誼high點活動是上學期與組織宣傳隊一起創立的一項新活動，并且在上個學期有了很好的發展與成長，在新的學期，我們將繼續與組織宣傳隊一起，將這個活動發展成為我院的一個形象活動。

3、11級畢業生晚會（5－6月）

在其他院校，畢業晚會是一年一度很重要的晚會，同時也是有效的體現我們工作成效和對外樹立我院形象的大好時機，所以我們文娛大隊想在本學期舉辦11級畢業生晚會，讓畢業生感受到“學院是家”的氛圍，讓部分從事學生工作的一些老干部們感受到學長總隊不僅是我們工作的地方，更像是我們的家！同時也可以將部分畢業生請到現場，與老師互動、溝通起來，也可通過畢業生的真人真事改編成小劇本，讓每個畢業生都深深的感受到學院的溫暖！

作為一個特殊的部門，我們的活動是計劃趕不上變化，但我們的宗旨是豐富同學們的課余生活，盡心盡力去開辦好每一個活動。我們要帶著“藝心藝德、文質舞功、團結協作、精益求精”這樣一種全新的工作理念去開展工作，打造全新的城市經濟職業學院品牌。若無太大的變動，我們將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據各部門的要求和需要，密切配合學院的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調整。我們希望在團結協作的力量下，將文娛大隊今后的工作開展的繪聲繪色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們搭建起一個充分展示自我的舞臺。

文娛部計劃總結篇二

文娛部計劃總結篇三

新的學期開始，學生會的工作也將一步步步入正軌，對于文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃。加強部門內部建設搞好組織工作，以培養成員的能力為內部建設的主要出發點，為院會培養后續人才，切實發動成員積極性，作好人才儲備工作。

1.認真總結在2013年，部門開展工作中出現的問題，通過對一系列問題的反思，做到對以后工作的指導作用。

2.嚴明部內規章制度，嚴明例會及考勤規范。設置內部規范合理的成員考察機制，對各階段工作表現好的成員予以內部加分，為最后交接工作是提供優秀人員依據。

3.在部門建設中，將加大平時的培訓力度，培養成員能力，因人而已提供鍛煉機會，激發每一個人的積極性，為部門人員做好以后的工作所需要的技能以及知識，對于常用軟件的學習以及策劃能力與創新能力的培養，做到在接到任務工作的時候能夠快速的上手并且出色的完成，讓每一個人都參與到部內工作上來。

4.構建多元化的部門構成，建立以2-3人一組的策劃人才，視覺傳達人才，外聯人員以及才藝人才，分模塊構成文娛部，以求在以后的工作中有起到分工明確，責任到位的效果，在以后的工作的完成的更加的出色完美，更加的順利，做到有條不紊。

儲備工作。

6.加快對于畢業生晚會的工作開展，做好前期重要準備工作，做到有條不紊，集思廣益，力求晚會質量有所突破。

7.建立基本的文娛人才資料庫，統計本院的基本有才藝同學的信息，并將其納入資料庫中，為日后所要召開晚會的表演人員奠定基礎，做到心中有數，做到能夠在原有既定策劃中的方案可實施性的提高，以提高策劃方案的可行性，提高工作的效率，減少聯系節目人員的時間，提高整個晚會的表演質量，以及在表演節目中尋求新的突破。

8.在條件允許的情況下經常辦一些集體活動，讓大家增進了解，也應該加強與其他部門的交流與了解，以便在日后的工作中，能夠更好的與其他部門的溝通以及合作，提高工作的額效率以及工作質量。

文娛部副部長：周怡

文娛部計劃總結篇四

定期給合唱團和舞蹈團組織排練：

每周給干事和文娛委員召開例會，了解各班近期文娛動態：

對干事進行管理、培養和考核。

干事管理、培養計劃：每次開例會干事應準時到達，每次會議做相應記錄。善于發現身邊有文娛方面才能的同學并與推薦。不允許有任何違紀現象，一經發現立即撤職。每次計劃前每人寫計劃書，安排活動。每次活動經分配每人負責一項。本部4名干事按其個人特長分別負責主持、舞蹈、歌唱和組織方面，每次活動與主要負責人負責。

重新組建我系合唱團和舞蹈團。主抓著兩個團的排練。每三周組織合唱團成員在一起排練兩次，強化合唱團成員的功底，主要針對其合音的訓練。舞蹈團分民族舞蹈團和現代舞蹈團，每周對其進行強化訓練。

為我系的發展文娛部應盡一份力，定期組織活動，平時配合其他部活動。提高我系學生的綜合素質，發揚熱工精神。

文娛部計劃總結篇五

文娛部計劃總結篇六

或許一年很短，或許一年很長，一眼瞬間，一年四季，07國貿系學生會文娛部共同經歷了特殊的一年，這刻光陰，加速了我們成長的腳步。__文娛部在學生會中是個積極、活躍、團結的部門，如果說上學期的工作我們還是稚嫩，那么，下學期的工作就是我們展現自我魅力的時刻。在這個學期里，學生會文娛部在校各級領導老師和__團、各兄弟部門的關系照顧下，全部門人員的共同努力中，取得了不錯的成績。

學生會“新年新氣象拜訪學生宿舍”活動、學院三大傳統節目“辯論賽”、國貿系七人班級足球賽、國貿系男女混合籃球賽、國貿系分團委化裝舞會。在這些活動中，文娛部的成員大多能積極參與，盡量配合各部門的需要，主持人、音響調控、禮儀小姐、裁判助理等工作都做得比較到位，但是也有做得不夠好的，就是各個活動的出勤率不是特別高，有個別干事的工作熱情持續度不是很高漲而導致的。國貿系分團委主辦的化裝舞會，文娛部代表系學生會出席表演的catwalk是當晚舞會中最受歡迎一個節目之一，這次也是整個部門最后一次在舞臺上同臺演出了，大家都很珍惜這次機會，雖然排練的過程很倉促，但最后出來的效果挺成功，面對這樣的結果大家都很欣慰；辯論賽總決賽的主持人，繼承了上屆文娛部金牌主持人的風范，整場比賽發揮很穩重，很好的把握了大局的走勢，能力也得到了院長的贊賞，這點是我們值得繼續發揚的。

二、文娛部承辦了第六屆科技文化節

八大系合唱大賽__貿系合唱隊的組織、管理，但結果并不好，主觀因素是由于我們部門的對于這樣活動的經驗不足、管理不夠完善，很多細節方面的問題都沒有考慮到，不能調動好隊員參與的積極性，以致隊員們__時訓練態度不夠認真、缺勤現象嚴重，整個團隊很長一段都處在一種松散的狀態；客觀原因是老師們選取給我們的參賽歌曲不好，作為比賽歌曲，是較難發揮水__的，教導隊員們合唱技巧的人也是個大問題，這是我們的用人不當，以上的種種因素，最終導致比賽結果國貿系以上屆亞軍成為今年八大系排名倒數第一的悲慘結局，這是文娛部的一次慘痛的經驗教訓，我們應該吸取教訓！

三、“國貿系班級最佳宣傳mv大賽”是國貿系文娛部成立以來的一大突破。

由它的策劃到最終的實施，凝聚了整個文娛部人的心血，這個活動無論從創意還是立意來說，都是個很具有劃學生會歷史傳統節目的活動，是文娛部人都值得驕傲的一件事，無論這個過程中發生了多少意外的插曲，做得不好的地方，甚至人員意見不合，最后，經過我們的努力，文娛部成員上下一條心把這個mv大賽給完成了。

首先，成功的拉到贊助商贊助我們這次大賽活動是學生會的一個歷史突破，雖然贊助的資金不多，但對于國貿系學生會來說已是邁出了一個很大腳步。拉贊助是件過程曲折復雜的事情，我們面對的對象不是單純的校園，而是以賺取利潤為目的的商家，要怎樣運用我們這個活動的優勢去吸引商家的眼光，怎么做到不卑不亢的與商家砌談，讓商家相信通過本次活動他們能夠獲得比他們提供的贊助更大的宣傳回報，這是文娛部在此次拉贊助過程中學到的經驗。

外出尋求商家對我們活動進行資金或者禮品上的支助，這對于毫無經驗的干事們來說是個挑戰，初生牛犢不怕虎，負責拉贊助的干事們都有自信的能拉到贊助，但因為事前沒有對整個拉贊助有個周詳的計劃，以致在拉贊助的過程中，很大一部分是大海撈針式的尋求商家的支助，對整個活動需要商家提供什么方式的贊助、禮品又是哪些方面的，而我們作為回報能給商家提供怎樣的宣傳之道，這些我們都沒有很好的考慮到，在跟商家進行交談的時候顯得底氣不足，導致兩次外出拉贊助都幾乎無疾而終。而最后，對本次活動有意贊助的商家有兩家，學校是對整個活動能否獲得最終贊助的最大決策者，定奪遲遲未下，也導致了我們接下來的工作無法按期進展。

然后，進入擺攤宣傳活動，本來我們預計擺攤時間是在4月2號到4月4號三天時間進行的，考慮了老師的意見改到清明放假后4月7號到4月9號進行，宣傳單是在7號當天擺攤的最后一刻才拿到實物版，除了宣傳部的原因之外，我們也認識到是我們的工作跟的不緊，跟辦公室申請海報活動板也因為之前申請過早，然后他們忘了這事，我們沒抓緊的提醒，導致7號那天早上才急急忙忙的去團委直接申請才使得擺攤第一天能夠順利進行。如何對活動進行良好的校園宣傳活動，這是我們之前沒有考慮清楚的，三天的擺攤沒有發揮它的最大效應。過多印發的宣傳單所產生的費用，也讓本來就不多的資金更加繃緊，擺攤時有某些干事以各種各樣的借口為由翹了值班，只能說明我們這個團隊的凝聚力和合作性還不夠好。擺攤還是起到一定宣傳效果的，例如，我們之前設定mv大賽的面對對象只是自己系里的班級，因為活動立意新穎有意義，也吸引到其他系的參賽者，擴大了賽制范圍。

再次，初賽評選是整個活動中處理得最不好的一個重要部分，事前沒有仔細的策劃好初賽的流程，也沒有好好招待當晚的老師評委，直接間接影響了接下來的評選工作，情況最壞時候是最初邀請的老師沒有一個把每個作品都評完分數，分數無法統計，進入總決賽的十大作品評選不出來，最后幸好找到張洪華老師幫忙把所有的作品都打上分數并且評選出十大作品進入總決賽。本來我們打算總決賽也是邀請初賽的那幾位評委老師，就因為初賽第一天給老師留下了不好的印象導致直接拒絕我們的邀請，初賽給了文娛部狠狠的一擊，讓我們明白了預先準備策劃好一個活動的流程和善待評委嘉賓、勇敢執行決策是件非常重要的事情，代價挺高一節寶貴課！

接著，人手分配我們沒有進行合理的分配，出現了負責人工作量超負，而其他人卻很清閑，這也包含著溝通不夠好的問題，因為不了解，所以部分人就沒有擺過多的心思進去，分配好工作時他們會沒那么積極認真去做，最后負責人不得不親自出馬，過多的處理瑣碎的問題，也讓負責人們沒有比較充足的時間去策劃總決賽當晚的流程細節。

最后，一個活動的開始就會有它的結束，本次mv的總決賽，是最體現成果的一個部分，只有總決賽是在眾人的注視下所舉行的，因此它是成與敗的關鍵之處。決賽的流程一直是個遲遲未能下定，是要先頒個獎好還是把所有的獎全押到最后一起頒，到了臨近決賽前一晚我們才出爐最終方案。這個流程的商議中間還夾雜著人員沖突矛盾問題，之所以會這樣都是因為大伙想把這次活動辦好引起的。

文娛部計劃總結篇七

文娛部主要組織同學進行文藝娛樂以豐富同學們的課外生活，從各方面培養同學們的綜合素質。新學期新工作，我們將以充沛的精力投入到新學期的工作中，為了豐富學生課余文化生活，創建良好的娛樂氛圍，文娛部作為學生的一部分，將文藝的思維方式，滲透到自己的學習中。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評和自我批評，這樣大家才能不斷的進步。

一：例會。目的是：

(1)促進部門成員間的交流，安排新的任務。

(2)對工作進行總結和歸納，并對部門工作提出建議和意見，加強了學生會各個部門之間的聯系，提高工作效率。

二：20**——20**學年度第二學期，主要舉辦好五四青年節這盛會之夜了。陳舊的節目已不再吸引師生了，師生的品位也提高了，所以我們在節目方面要推陳出新，不拘泥于老的一些表演形式，大膽創新，提高節目質量。

三：在條件允許的情況下，在五四青年節舉辦一場晚會。挖掘新秀，豐富學院學生的課余生活。為了更好的為同學們展現的平臺，力爭做到“公平、公正、公開”。

四：校園開放日。文娛部將在來年的校園開放日中，著手準備校

園開放日的節目，給校友、外界人士一個“勤奮活潑、求實向上”的印象!如今晚會的一些前期準備工作我們正在籌備中，屆時我們將發揮文娛的作用，制定晚會策劃表，節目表，節目排練計劃，晚會活動方案，晚會節目將精益求精。

五：常規工作

(1) 定期給合唱團和舞蹈團組織排練:

(2) 每周給干事和文娛委員召開例會,了解各班近期文娛動態:

(3) 對干事進行管理、培養和考核.

六：重點工作

(2) 舉行朗讀大賽

七：做好本學年工作總結。

以上是我部在新學期的工作計劃，在以后的具體工作過程中，我

部的所有成員將以自己的實際行動交上一份精彩的答卷。

本學期將是學生會面臨的一個新開始，在七年的成長歷程中，讓我們學會了在組織建設中要鞏固、提高;學風建設、校園文化要求真、求新; “天空中沒有痕跡，但我已飛過”，我們寸金學院全體學生干部請行動起來，以我們已經取得的優異成績和成功經驗為契機，鼓足干勁，力爭上游，團結一心、求實進取來致力于開創寸金學院學生會工作的新局面，讓我們學生會的工作站在巨人的肩膀上，看得更高，跨得更遠。

文娛部計劃總結篇八

5月份對我們部門來說是非常忙碌的一個月份，為了迎接畢業生的歸來，我們部門策劃組織了一場精彩絕倫的畢業生晚會。從中我們收獲很多，有過汗水，有過淚水，有過歡笑，但更多的是一份感動。正是這些見證了我們的付出，換取累累碩果。同時也鍛煉了部門的考察成員們，得到了很多經驗。我們的努力是有目共睹的。

炎熱的6月份即將來臨，我們部門不會滿足于過去的成績，而是時刻都要做好自己。炎熱的天氣并不會影響我部工作效果，與之相反的，我部成員對工作的熱度將高過炎熱6月的溫度，我部將根據學校的要求，認真地去完成每項任務，積極配合院、系各大組織和其他部門開展的活動，認真參與，把工作開展到最好。

一、院級活動

1 、情深女兒節

情深女生節是本學期在我系第一個競標的院級活動，對于我系團總支學生會來說是一個非常重要的任務，這是向學院展示我系學生活動的一個平臺。所以作為主要負責的部門之一，我們文娛部也不敢有任何懈怠，每個成員都積極地加入到活動的每一個環節中。我們主要負責對選手的選拔和培訓工作。在積極完成好部門任務的同學，還要做到主動配合其他部門。

經過緊張的海選，殺進復賽的隊伍相當龐大，接著就是60進15的復賽了，在60進15的復賽中我系兩位選手脫穎而出，我部門準備給兩位選手進行培訓，邀請老師對選手的才藝展示和臺風展示進行指導。保證兩名參賽選手的比賽質量，使兩位選手能給我系爭得榮譽。決賽即將開始，我部門全力策劃安排好工作人員做好賽前的準備工作，使我系順利成功的開展好這項活動。在我系所有學生會成員的共同努力下，相信它將會是一場精彩絕倫的大賽，我系的選手們也將會在比賽中脫穎而出，取得優異的成績。

2、合唱比賽

我院即將舉行合唱比賽，整個活動將體現出大學生的青春與活力，展示校園的文化氛圍，為喜愛合唱的同學提供了一個展示自己的舞臺。

合唱比賽一直都是院里和各系非常重視的學生活動，所以我部門對于這次活動也是用心地組織和策劃。前期的宣傳階段，我們部門將會積極下到班級進行宣傳，征集我系優秀人員參加院級的合唱比賽。經過了我部成員的共同努力，現在我部成員已完成了合唱人員的征集，最終選定了一支80人的參賽隊伍。

中期活動準備階段，我部成員努力的查找各種積極向上充滿青春活力的背景音樂，最終選定了幾首背景音樂準備與參賽選手們一起決定參賽曲目。我部成員利用課余時間召集參賽選手，加緊練習參賽歌曲，組織合唱隊隊員認真練習系歌和團歌。在活動中我部還將策劃安排專業老師對參賽選手們進行指導，為我系合唱爭取更好的榮譽做貢獻。

后期活動開展階段，我部對選手們參賽的服裝進行了討論，還要想出歌曲的新穎的唱法及花式，希望將歌曲唱得更好更優美，再加上另類的花樣，相信在院級的合唱比賽中取得優異的成績。

3、運動會

一年一度的運動會開始了，對于我系的老師和同學們來說這都是充滿挑戰的三天，大家都在為著系里的榮譽爭光。我部在運動會中首先是完成團總支學生會安排給我們的任務，同時又要配合其他部門的工作。整個學生會是一個和諧的大家庭，在這樣最需要團結的時候我們更是要好的展示我系學生會的團隊合作能力。

運動會中有著各種各樣的項目，每個項目將由各個部門單獨負責，主要是提醒選手及時到位、關注選手的其他狀況以及選手的獲獎情況等。每個項目的各個環節都是非常重要的，這就要求我部門成員要認真、仔細并且高質量的完成任務。

二、部門工作

1、召開部門例會

本月我部要參與配合的活動很多，對于成員們來說任務也非常重，在適當的時候召開部門成員的例會。不僅能增進互相之間的感情，更能提高他們的默契程度。在例會上還可以傾聽部門成員的心聲，了解他們內心的想法，為以后部門的活動的開展，奠定良好的基礎。

文娛部計劃總結篇九

(1)由于文藝部的部門特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會地點，常規時間是雙周周三晚上七點。

(2)全體成員務必準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應向部長或副部長請假，經同意后方可。

(3)例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。

(4)嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，自我也做好會議記錄，討論時發言踴躍，用心主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

(1)提高本部成員的自身素質，多給干事帶給一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員用心性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的潛力和特長，以及他們對文藝部的發展和推薦，加強文藝部成員潛力的提高，以共同進步帶動文藝部的'發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面。

(2)在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的潛力，再加以培養。

(3)輪流安排干事每月上交工作總結，并對文藝部提出推薦，要求。

(4)每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關干事，工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還將用心配合學校組織的各類文藝活動。

(5)安排時間到干事所在班級中去，關心干事的學習與生活，緊密與干事間的關系。

(1)有必要時工作交流會，與各部門持續緊密的聯系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。

(2)配合學校搞好各項文娛活動。

(3)加強學生會文藝部與學校各類社團的交流。

(4)協助其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

(5)加強與部門干事，副部長交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展。

(6)在工作中不斷發現自我的問題，總結經驗，以實事求是的、用心向上的工作態度應對新問題迎接新挑戰。

目的：給全院同學營造一個豐富多彩的校園生活環境和健康向上的文化氛圍，為我校的文藝工作添磚加瓦。

資料：由于文藝活動的性質決定，文藝部這學期的工作務必少而精，但是仍然要起到活躍全院氛圍作用。

(1)培養10級主持人預計4名(2男2女)。

(2)籌備組建合唱隊、舞蹈團、禮儀隊。

時間：20xx年10月――12月

合唱隊、舞蹈團在以前只是一個松散的組織，我們計劃將合唱隊、舞蹈團整和并統一領導、統一指揮，使我系以及學校安排的各項文藝活動能迅速、有效的開展，并成立禮儀隊專門負責各種場合的禮儀工作。

(3)20xx年11月，向學校申請教室，征集同學們都喜歡的影片或音樂劇，進行播放。觀看后以二級學院為單位收集觀后感，并進行評選。以次豐富同學們的課余生活。

文娛部計劃總結篇十

為學院吸納文藝人才，通過各項比賽，晚會，提高我院知名度及影響力。組織策劃文藝活動，為廣大同學提高自我展現的平臺，不斷增強對我院學生的綜合素質培養，同時也豐富同學們的課外生活，增強全院的凝聚力。

冶化學院全體學生

冶化學院學生會文藝部全體成員

本學期前期的主要工作內容是配合體育部順利進行運動會，一二九大合唱。根據以往經驗，在學期中校級會陸續舉辦比賽，我們會根據具體通知，再做相應計劃，大體流程為：選拔參賽選手(或確定參賽節目及演員)-排練或培訓-參賽。

除了完成本部門的工作，我們也會努力協助其他部門，并配合院里的其他工作安排。

本學期預定計劃：

(1)由文藝部成員擬好招新宣傳海報內容

(2)通過審核后交由宣傳編輯部制出海報

(3)由文藝部成員張貼海報并制出報名表，設立招新報名點收回報名表(也可由各班班長代為收回)。

(4)對報名人員進行面試，分歌唱隊、舞蹈隊、曲目隊三大類，做好對文藝人才的吸納工作。

(5)最后確定各隊成員，根據各項需要對其進行培養訓練。

2、配合體育部進行運動會的活動安排,主要負責以下幾個內容：

(1)運動會開幕式儀仗隊隊形的設計安排

(2)運動會中紅歌隊的選拔組建以及排練演出

(3)運動會閉幕式上體操表演隊員的選拔工作

3、本學期的重頭戲“一二九大合唱比賽”

(1)積極響應學院老師號召，以班級為單位參加大合唱比賽。

(2)確定各班的負責人及指揮，并確定各班紅歌曲目。

(3)各班開始訓練，并邀請比較專業或有經驗的老師或同學對各班進行一些指導(合唱技巧、衣服、隊形等)。

(4)審核各班進度，并繼續進行指導。爭取為我院多拿獎，提高我院的知名度及影響力，同時增強各班的凝聚力。

(5)正式參加比賽，按原來訓練內容從容登場。

4、元旦晚會的安排

(1)具體節目種類：歌唱類、舞蹈類、話劇類、小品相聲類

(2)具體籌措方面：

a晚會內容的選定

b舞臺場景的設計

c時間地點的協定

d有關領導的邀請

e各預算的制訂與籌集

f聯絡其他部門的支持幫助

g內部人員的工作安排

5、如果學期中時間充裕的話，我們將會舉辦一場面向全院的“英文歌曲大賽”，并以此來提高同學們學習英語的熱情，提高四級通過率。具體措施待定商討中。

1、對于部門的管理，我認為瓶頸就是干事之間能否相互融合、相互了解、相互學習。所以會不定期的開一些部門例會進行交流討論。

2、每次例會全體成員須準時出席，無故遲到者須給出理由，確實有事不能來的要提前請假。

3、與會者要嚴格遵守會議紀律，開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

4、加強與其他部門的交流聯系嗎，協助其他部門的工作，從而保證學院各項工作的順利進行。

5、在工作中不斷發現自己的問題，總結經驗，以實事求是、積極向上的工作態度面對新問題新挑戰。