為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

精選進一步加強黨小組建設實施方案通用一

（一）提高政治站位全面迅速進入戰時狀態

為有效應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情，我公司堅決貫徹執行黨中央“把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓”的要求，主動對標國資委各項工作要求，迅速落實當地政府及上級公司工作部署，以強烈的政治擔當，擔負起國有企業的政治責任、經濟責任和社會責任。公司黨委充分認識到疫情防控工作的重要性、緊迫性，1月24日除夕當天，公司迅速成立了以黨委書記、董事長張玉國、總經理王奇為組長的疫情防控領導小組，下設疫情防控辦公室，明確公司黨政班子主體責任，明確管理機構職能分工，全面安排部署疫情防控工作，啟動聯防聯控工作機制，規范疫情防控應急處置，細化疫情防控執行措施，統籌協調、科學布控，以強烈的政治責任感和緊迫感全力做好疫情防控工作，確保疫情防控取得實效，維護企業安全生產和員工隊伍穩定。

（二）強化落實部署確保防控工作扎實推進

按照中央、省、市、上級公司關于疫情防控工作重要指示精神，全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”總要求，全面安排，迅速行動，先后出臺《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的緊急通知》、《xxx化工有限責任公司應對新型冠狀病毒肺炎事件的專項應急措施》、《xxx化工有限責任公司關于做好肺炎疫情防控包保工作的通知》、《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急處置預案》等重要指導文件，疫情防控領導小組召開專題會議四次，防疫辦公室組織召開工作會議七次，全面安排部署、有序組織疫情防控工作。

根據新冠肺炎疫情發展變化情況及防控工作需要，及時發布《關于在疫情防控期間靈活安排工作的通知》、《關于加強居家隔離人員管理的通知》、《關于加強疫情期間人員、車輛進廠管控的通知》、《關于統計在冊和相關方職工信息的通知》等34項通知要求，妥善安排各項具體工作，推動各項疫情防控措施有效落地落實。結合企業實際防疫工作開展情況，第一時間組織編制公司員工疫情防控手冊，條目清晰，內容詳細，實用性強，作為公司疫情防控工作的頂層設計，為防控工作開展提供了有效指導。

公司領導及防疫辦公室成員24小時值班應急值守，做好疫情防控，平衡生產組織，確保公司安全生產順行；基層單位實施責任包保工作制度，通過實施網絡化包保管理，以不超過20人為一個基本單元，確定每個單元包保責任人，全面負責單元內人員疫情防控包保工作，強化防控責任，確保疫情防控各項工作扎實有序推進。

全面督導外委檢修單位疫情防控措施落實。各外委單位在嚴格執行公司各項防疫措施要求的前提下，結合自身實際制定本單位疫情防控方案。外委單位人員視同公司員工實施封閉式管理，遷安防疫辦發布疑似或確診病例行動軌跡后，外委單位主動排查，檢修人員家屬與有間接接觸者主動隔離；解除嚴厲防控措施后，外委施工項目逐步恢復，允許低風險地區人員來公司開展業務，到公司后出示健康碼，填寫復工復產申請，提交書面疫情防控措施，進入所屬車間開展五問三查、體溫檢測等，確保外委單位防控到位。

（三）精準摸底排查嚴密織牢疫情防控網

按照各級政府和上級公司的要求，對全體職工開展全面健康狀況摸底排查、登記工作，嚴格執行“一人一檔”管理，掌握全員基本情況，公司全體員工及外委業務單位人員2236人，其中公司合同工1337人，勞務工295人，外委業務單位人員604人。每天匯報異常情況和隔離人員情況，按照公司隔離標準，累計隔離99人。嚴格落實匯報反饋制度，各單位每天7點前向公司調度室匯報疫情防控情況，匯總后及時通報領導小組成員，按照要求每天上報開灤集團疫情日報表、開灤集團六類人員統計表、省國資委疫情日報表。

按照政府要求完成全員詳細信息匯總，包括姓名、性別、崗位、職務、聯系電話、身份、身份證號、家庭住址（具體到屬地、小區、樓號、單元、門牌號；或屬地、村居）；組織全員疫情防控五問三查，在崗人員全部簽字，按手印，并有上級管理人員簽認。按照政府公布的確診人員行跡，組織全廠大排查，加強職工家企“點對點”雙向管理的要求，2月份為遷安地區職工辦理出入手冊1710本，3月份更新發放1805本，職工憑手冊出入，確保職工正常上班出行。3月中旬唐山地區疫情風險等級降級之后，為職工辦理“健康通行卡”，方便大家域內正常通行。

（四）加強物資儲備提供有效保障

疫情爆發后，市場各類防疫物資極度短缺，供應部克服困難，積極聯系渠道，采購和收到捐贈各類口罩59348個，噴壺211個、橡膠手套490副、一次性手套500副、便攜式測溫槍54臺，3m護目鏡150個，水銀體溫計660個，消毒液3426。5公斤，酒精1100公斤，硫磺皂3024塊，最大限度地保證了疫情防控急需物資。

為確保職工生命安全和身體健康，辦公室按照“透明、規范、迅速”的原則及時將到貨防疫物資下發到位，截止目前，發放藥皂1701塊、消毒液1354。5公斤、酒精650公斤、噴壺204個、橡膠手套301副、一次性手套500副，各類口罩共計發放40565個，護目鏡149個，水銀體溫計460個，為門崗、通勤車隊等重點崗位配備測溫槍54把，防護服54套，電動噴霧器26個，為員工宿舍配備立式飲水機57臺；洗手液、電熱壺、脫脂棉等相關物資若干。每次做好發放記錄，建立發放臺賬，物資收發做到有案可查。

（五）強化保障措施牢牢掌握防控主動權

疫情發生后，公司應急處置有條不紊，建立疫情防控應急處置預案，明確具體防疫應急措施與工作注意事項，完善應急處置流程，確保發熱職工第一時間得到合理處置；為更加妥善協調疫情防控的同時組織正常生產，公司組織生產技術部和各車間制定了生產組織應急預案，強化各部室、車間及外協單位責任落實，根據疫情發展狀況，適時啟動應急預案，平衡全廠生產力量。

建立體溫檢測三道防線，要求所有員工上班前自行測量體溫，確保異常情況及早發現和診斷；依次根據乘坐通勤車、自行進廠兩類人群，分別在乘坐通勤車前和進廠門口保安處再次進行體溫檢測，確保排查不漏一人、檢測不落一人；同時實施2次員工班中體溫檢測，關注職工狀態，及時發現發熱等癥狀。

規范廠區消殺處理工作，結合公司實際情況，制訂疫情防治消殺措施，規范公司門崗、通勤車、員工浴室、員工食堂、會議室、崗位交接班室、廠區公廁等各關鍵點位消毒頻次和消殺方法；制定廢棄口罩處置管理規定，要求各單位將具體措施細化到每個點位，落實到每個職工，按規定做好消殺記錄，強化防控廢棄物品管理，保證防疫措施落實到位，有效阻斷傳染源。

采取措施減少人員聚集。在確保疫情防控工作需要和正常運行的前提下，公司實行彈性工作制，減少人員聚集時間和次數。各單位取消集中召開班前會方式，公司早調會和小型會議使用視頻方式召開，洽談合作、項目招標等也力求采用視頻會議方式進行。遷安區域內通勤車施行“定車、定員、定座”，指定專人負責乘車人員體溫測試，監督口罩佩戴、乘車紀律等情況；鼓勵員工自駕車上下班，廠區內劃定臨時停車場地，增加環廠車運行數量和交接班時段發車頻次，鼓勵員工步行上崗，盡量降低通勤車乘車人員密集程度。倡導職工回家洗浴，減少集中洗浴人員密集風險。餐廳使用一次性餐具，就餐盡量帶回崗位，廳內就餐一人一桌，買飯排隊保持1米以上距離，取消免費粥湯、涼菜供應，組織實施崗位送餐，減少食堂人員就餐密度。

為有效阻斷傳播渠道，公司研究制定企業內部隔離標準，形成規范化、系統化的標準規范，強化各類人員分類指導，有針對性落實隔離舉措。實行廠區封閉式管理，嚴格出入登記，運用智能管控手段，制作門崗、環廠車、通勤車、員工住宿賓館、員工休息室、員工食堂、員工浴室“進出二維碼”，通過無接觸式技術對全體人員的動態信息進行采集，實現人員信息精準管控，有效降低廠區內所有人員之間的感染風險，同時減輕各處工作人員頻繁登記工作量，提升疫情防控效率與效果。

防疫辦公室定期不定期對防控工作進行跟蹤督導，檢查各單位疫情排查臺賬、人員體溫檢測臺賬、防疫消殺臺賬、防疫物資分發臺賬等記錄情況是否合規，檢查要求執行的各項措施是否切實落實到位，并將各單位工作進展情況及時向疫情防控領導小組匯報，便于掌握疫情防控工作整體落實情況，確保工作開展不出紕漏。

（六）強化宣傳引導注重思想維穩和人文關懷

公司內網專門設置疫情防控專題版塊，搜集并發布疫情防控動態及知識，報道疫情防控工作中的典型事例33個，組織錄制疫情防控知識快板書和疫情防控手勢舞，撰寫疫情防控專題宣講材料和中化簡報，號召全員正確認識肺炎疫情，及時了解掌握公司各項防控措施，掌握科學的預防方法，積極落實防控措施，增強自我防護意識和防控信心。

根據形勢變化及時摸排職工思想動態，針對存在問題，制定具體措施，確保職工保持平穩心態；公司、工會分別發布“致全體職工的一封公開信”、“防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情倡議書”，號召引導員工以積極的心態正確對待疫情，聽從指揮，積極營造“全員抗疫、共渡難關”的良好氛圍。

堅持做實、做細疫情防控期間人文關懷，體現企業溫暖。遷安地區封城期間，唐山、古冶通勤車輛取消，470名職工入住員工宿舍及賓館，公司領導多次深入崗位和住處看望，了解職工的生活條件和思想狀態，切實解決駐廠職工的實際困難。職工住宿缺乏飲用水，防疫辦公室緊急聯系供應商運送935件礦泉水，滿足用水需求；職工外出購物不便，食堂供應新鮮水果、蔬菜，工會聯系商場搭建網上購買、線下送貨的便捷購物通道；職工業余生活單調，“暖心之家”微信公眾號及時推送有獎闖關答題活動，工會發放羽毛球拍、跳繩、毽子等健身器材等豐富駐廠職工生活，千方百計為職工著想，增強職工抗“疫”斗志，堅定抗“疫”信心。

（一）上下協調發揮組織優勢打好戰斗堡壘組合拳

針對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，公司黨委高度重視、統一指揮、明晰職責、精準施策，確保各項舉措迅速落地顯現成效，以卓越的戰略謀劃能力奠定了公司抗擊疫情之本；各黨支部、各單位迅速行動，第一時間將有關工作要求向各作業區域、各黨小組進行傳達，通過快、準、穩落實各項防控措施，不遺余力筑牢防疫“一線堡壘”；各黨支部書記負重前行，以上率下層層壓實責任，不僅自己“帶頭干”，還積極號召黨員“共同干”，隨處可見基層黨員干部作為“先鋒隊”、“突擊手”努力奮戰的身影，從政策傳遞、知識宣傳到信息統計、從職工思想動態反饋到防疫措施落實監督檢查，上下聯絡、左右溝通、不辭辛苦，以實際行動彰顯了黨員干部先鋒模范作用。

（二）規范管理彰顯機制優勢增進防疫信心

疫情爆發后，公司從成立疫情防控領導小組、明確職責分工到制定并嚴格落實疫情防控應急處置措施，根據疫情變化形勢要求做好各項統計篩查，為減少人員聚集風險實施彈性工作制度、采用視頻會議方式，應對封城政策妥善安置唐山、古冶職工，切實解決駐廠職工的實際困難，采用多種活動形式豐富駐廠職工生活，鼓舞職工始終保持強大的戰斗力，持續健康、心無旁騖投入到疫情防控和確保企業安全生產順行的斗爭中，同時為照顧廣大職工的切身利益，及時跟進戰時激勵政策，專門出臺疫情防控期間員工薪酬支付相關規定等這一系列結合企業實際制定的防疫有關制度與措施，逐步整理形成的全面精細、切實可行的規范制度體系，使得企業防疫工作的開展有據可依，能夠讓公司疫情形勢迅速得到控制，同時確保了后期疫情防控的良好態勢，也為安全生產工作有條不紊扎實推進提供了有效的機制保障。

（三）立足崗位恪盡職守勇擔使命眾志成城共抗疫情

公司上下一盤棋，齊心共抗議，各層面人員克服困難、行動一致，自覺按規矩行事，主動融入疫情防控行動。公司領導審時度勢、靠前指揮、周密部署，及時掌握疫情，及時發聲指導，及時采取行動；防疫辦公室成員統籌協調，日以繼夜堅守崗位，著力當好防疫工作的“中樞神經”；各單位中層干部連續值班、持續作戰，堅持下沉到防控一線進行監督檢查，確保防控到位、生產組織到位；還有一批批主動請纓、積極參戰、勇挑重擔的班組長、作業長以及不講條件、從不抱怨、忠于職守的普通員工，都能在疫情面前，不懼困難，為全面抓好防控工作和安全生產做出最積極的努力；在抗擊疫情的關鍵時期，各外委單位領導、員工與公司休戚與共，認真履行防疫職責，落實各項防疫要求，共同推動疫情防控工作，并且在保證全面復工復產方面也做出了突出貢獻。疫情期間，不論是不畏艱難沖鋒在前的一線戰士，還是堅守崗位默默無聞的幕后英雄，始終以最嚴格的責任落實、最嚴密的疫情排查、最有力的隔離阻斷、最準確的信息報送，共同構筑起了公司群防群治的嚴密防線，為企業穩定保駕護航。

（四）直面問題主動擔責用嚴明的戰時紀律保證戰時狀態

戰時無戲言，紀律是保障，能取得這場沒有硝煙的戰爭階段性勝利，得益于我們堅持最嚴格的戰時紀律、堅持最嚴肅的責任追究。疫情防控期間，出現的3起6人次未按規定填寫或違規使用出入手冊情況，一方面是由于員工自身重視程度不夠，粗心大意存在僥幸心理，另一方面與相關要求傳達布置不到位，對員工的教育多是逐級口頭強調有關。事后，責任單位領導人認真組織分析，主動承擔管理失誤的責任，深刻反思執行制度不到位、細節管控不嚴等問題，認真汲取教訓，及時制定整改及防范措施，補足弱項與短板，將事件造成的影響降到最低，并逐級嚴肅落實考核，充分體現了一種敢于正視存在問題的勇氣和勤于反思、善于反思的工作習慣，也正是這種對問題的清醒認識，以及解決問題的高度責任感，為疫情防控取得勝利奠定了堅實基礎。

疫情防控期間，廣大基層干部職工沖鋒在防控一線，為打贏疫情防控阻擊戰付出了艱辛努力，使得企業疫情防控工作已經取得了階段性成效。當然，我們在肯定成績的同時，也要梳理總結前期防控工作開展過程中存在的一些問題和不足，主要有以下幾個方面：

一是對防疫工作的認識程度不均衡。疫情發生以來，公司領導多次召開專題會議，研究部署防控措施，深入防疫一線，因時因勢提出具體要求，各單位組織精兵強將，集結全員投入防疫阻擊戰。我們不缺思路，不缺舉措，但防控期間還是出現了個別職工，由于對疫情危害性認識的不足、不到位，存在病毒不會侵擾自己、防疫檢查不會查到自己的僥幸心理，發生過私自離廠回家、進入公共場所忘戴口罩、不規范使用出入手冊、執行消毒程序不嚴格等情況。當然這與疫情的復雜性有一定關系，人們對疫情的認知和防控是漸進的，是需要隨著條件的不斷變化，有個逐步提高的過程。

二是防疫基礎管理還存在一些短板。疫情爆發后，市場各類防疫物資極度短缺，供應部克服困難，積極聯系渠道，多方籌措，全力保障了防疫一線的口罩、防護服、消毒液等防疫物資供應。但在疫情形勢最吃勁階段，防疫口罩存在著重復使用、佩戴時間較長的情況，物資有效支持不夠，存在一定隱患；另外關于廢棄口罩專用收集桶的設置，由開始的臨時采用紙箱、不密封垃圾桶到后來全部更換為密封型專用收集桶，期間發生有些廢棄口罩沒有及時得到合理處置的情況，存在二次污染的可能。

三是公司仍需完善重大疫情防控體制機制。應對新冠肺炎疫情，公司從高標準、高要求的全面啟動階段，到科學施策、夯實責任、積極應對的全面落實階段，在最短時間內形成了上下聯動，全域行動的防控局面。立足當前，我們取得了一些成績，但放眼長遠，我們更應該總結經驗，進一步完善應對機制，因為我們采取的一系列的應對舉措是疫情發生后根據形勢變化，逐步制定完善的，事先缺乏重大疫情防控方案，這也是導致前期有些工作開展不嚴謹的原因所在。因此，針對這次疫情暴露出來的不足，有必要抓緊時間補齊短板、堵塞漏洞，該建立的建立，該完善的完善，形成一套系統的重大疫情防控體制機制以及公共衛生防疫的應急管理體系。

（一）進一步健全重大疫情防控體制機制。應要包含三個層面，第一個層面是應對重大疫情的“全流程”管理體系，建立強有力的組織保障體系，健全和完善有關工作方案、相關制度等，確保每個流程、每個環節都有明確的責任主體，都有規范的管理措施。第二個層面是應急處置體系，完善重大疫情防控規范和應急管理辦法，明確應急指揮機構及管理職責，建立層層響應的報告制度和緊急行動的預案與落實措施；第三個層面是建立防疫物資供應保障體系，對有關防疫設施和物資的采購、管理及使用等做出具體規定。

（二）樹立打持久戰思想，應對疫情防控常態化，以最嚴的紀律來保障疫情防控工作的最終勝利。當前我國疫情防控向好態勢得到鞏固，但境外疫情形勢仍然嚴峻，“外防輸入，內防反彈”的壓力仍然存在，防控意識依舊不能放松，仍需保持高度警醒狀態，繼續有力有序開展疫情管控工作，進一步強化責任落實，繼續保持防控工作合力。防疫辦公室加大監督檢查力度，確保疫情防控的具體措施逐項落實到位，同時要隨時關注并掌握疫情防控政策變化情況，及時向公司防疫領導小組反饋，以便公司依據政策及環境變化，及時調整內部防控策略和應對舉措。

（三）繼續全力切斷疫情輸入途徑。嚴格落實政府管控要求，切實執行“四不四到位”，即口罩不摘，檢測發熱不停，消毒通風不斷，定點隔離不變，確保保障到位，服務到位，檢查到位，考核問責到位，筑牢疫情防控底線；繼續嚴把外來人員入廠、節假日職工返廠等防疫關口，引導外來人員提前主動申報，做好節假日前后巡查、排查工作，嚴格執行管控措施，確保檢查到位、防護到位。

（四）扛牢疫情防控政治責任，安全有序組織企業生產。充分利用線上線下傳播手段，隨疫情防控形勢變化，做好疫情防控政策措施宣講解讀，引導廣大干部職工按要求做好防護，同時時刻繃緊思想之弦、責任之弦，惟有堅持將疫情防控常態化進行到底，才能保住來之不易的階段性成果，才能更加積極有序組織安全生產，確保全年工作任務的順利完成。

疫情就是命令，防控就是責任。面對疫情，全體職工與企業唇齒相依、休戚與共，如果說一個人的堅持是盡職盡責，那么一群人的駐守就是一種精神！公司以“一盤棋”的整體規劃明確戰斗方向，以“一盤棋”的團結協作提升戰斗能力，以“一盤棋”的共同擔當，取得了疫情防控的階段性勝利和安全生產的“高質量”。希望全體職工能夠繼續積極貫徹公司的各項決策部署，全力以赴爭取疫情防控戰役的最終勝利。最后，公司向始終堅守在防疫一線的所有干部員工致敬！向理解和支持工作的所有公司家屬致敬！

精選進一步加強黨小組建設實施方案通用二

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關于進一步加強衛生人才培養的意見

黨的十六大提出了人才強國的戰略，衛生事業的發展關鍵在人。近年來，我市衛生人才在推動衛生事業發展中起到了突出作用，人才效能日益顯現。但我市衛生人才的數量和質量仍然較低，特別是農村衛生人才還相當匱乏，醫療服務水平有待提高。為貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，提高醫療技術水平，改善服務質量，加強對我市衛生人才的培養成為發展的客觀需要，現就進一步加強衛生人才培養提出以下意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和人才觀，“以人為本”，牢固樹立“抓人才就是抓發展”的理念，優化人力資源配置，加強對衛生人才的培養，調動廣大衛生工作者的積極性和能動性，提高隊伍素質，提高自主創新能力，改善衛生服務質量，更好地為人民的健康服務，為構建和諧社會提供智力支持。

二、總體目標

通過培養使全市衛生系統管理人才政治上更加堅定，理論水平明顯提高，業務能力普遍增強，整體素質和執政能力得到全面提高；努力造就一批掌握關鍵技術、各學科領域內起核心作用，有較大影響力的技術帶頭人，逐步提高學歷水平、醫療技術水平。加強農村衛生人才培養，強化鄉村醫生學歷教育，用2-3年時間，使全市鄉鎮衛生院臨床醫療服務人員具備執業助理醫師及以上資格，到2010年，全市80%的鄉村醫生具備執業助理醫師及以

上資格。

三、主要措施

（一）加強領導，完善制度，創造衛生人才培養的良好環境要充分認識人才培養的重要地位和作用，認識人才培養的必要性，增強緊迫感，將其擺上突出位置。完善政策制度，嚴格專業技術人員任職資格，堅決執行晉升中高級專業技術職務前到基層服務一年的制度，建立衛生人才崗位培訓制度，創新人才評價體系。以鼓勵創造性勞動為重點，通過創新能力的培養，加大對衛生人才的有效激勵和保障，設立人才獎項，對獲得“市科技進步獎”、“市優秀科技學術論文獎”等獎項的人才，對做出重大貢獻，有重大學術成就的人才，實行物質、權利、精神獎勵，加速人才培養進程，用好用活人才。拓寬衛生人才培養的資金渠道，爭取各級政府和社會力量增加對衛生人才培養的投入，采取政策傾斜和相應資金支持，創造人才培養的良好環境。

（二）高層建瓴，立足實際，建立科學合理的衛生人才培養長遠規劃

堅持可持續的科學發展觀，把握發展的正確步伐，培養經得起考驗的，擁有真實水平的衛生人才，就要站在戰略和系統的高度，立足各地各單位實際情況，為衛生人才的培養建立一個科學而合理的長遠規劃。人才培養長遠規劃，要采取特殊政策，通過發掘、培養、引進等各種手段，打造一流團隊。各相關職能、業務部門加強協調，積極配合，逐步開展工作，保證人才培養的連續性和有效性，防止脫節，真正提高管理人才的管理能力和專業技術人才的學術技術水平。各縣（市、區）、各單位是人才培養

的責任主體，每年應就本地、本單位的人才培養制訂系統長遠規劃和年度計劃，安排一定經費，保證落實。市直單位的業務培訓延伸至縣（市、區）的對口部門，統籌規劃，注意社會效益。

（三）點面結合，突出重點，構建功能配套的衛生人才培養培訓體系

一是加強衛生人才培養培訓基地建設，整合教育資源。完善培訓基地各項軟件、硬件設施建設，積極爭取資金購添培訓所需的配套設施；提高培訓基地師資隊伍素質，努力建立一支由中高級專家組成的，有豐富臨床教學實踐經驗的專（兼）職師資隊伍；加強培訓基地的管理，學員教學管理，認真組織選擇高質量的培訓教材，包括各種視聽教材，搞好培訓人員的食宿服務，以確保教學質量，保證教學效果。二是充分利用各種人才培訓途徑，組織衛生人才參與相關培訓。點面結合，既要重視黨政管理人才的培養，更要重視專業技術人才的培養，特別農村衛生技術人才的培養。要充分發揮黨校培訓主渠道作用，加強管理人才的政治理論培訓和黨性修養教育，提高執政能力，堅持各級管理人才每5年到黨校脫產培訓2個月以上；每5年組織管理人才參加與行業相關的專業知識培訓，以適應各自工作崗位對業務素質的要求；通過參加社會化選學、專題研討、在線學習等形式，加強各級管理人才管理理念和管理能力培訓；組織出外考察，加強實踐鍛煉，實行多崗位交流、輪換，在實踐中提高管理人才的綜合能力；強化基層服務，建立機關與基層互派干部見習制度；有計劃地選派到上級機關或大型醫療衛生機構跟班學習。強化專業技術人才繼續醫學教育，支持提高學歷層次；采取脫產、半脫產的方式，加

強崗位培訓，嚴格要求專業技術人才具有從業資格并符合崗位要求，經考核合格后方能上崗；加強全科醫師培訓，積極開展全科醫師規范化培訓試點，探索適合樂山衛生人才的培養模式，市人民醫院真正承擔起臨床培訓的職責；加強農村衛生技術人員醫療服務能力培訓；組織各級醫療機構專業技術人員參加省級人才培訓項目；與高等醫學院開展合作，協同攻破醫學項目，在合作過程中培養優秀衛生技術人才。加強中醫人才，特別是農村中醫人才的培養，搞好名、老中醫專家的學術經驗繼承和“帶徒授業”，發揮市中醫院臨床培訓的作用，支持中醫人才申報科研項目，支持參加各種中醫學術交流會，振興民族醫藥事業。

（三）加強監督，確保質量，保證衛生人才培養落實到位

加強對各地、各單位人才培養的監督管理，考核政策落實情況，經費使用情況，人才培訓情況。嚴格資金的投入與支出，嚴禁任何人或組織挪用人才培養專項經費，對培訓效果作出定性和定量的考核評估，將考核結果納入本年度目標考核，確保培訓的質量，保證衛生人才培養真正落實到位，提高管理人員的管理水平和執政能力，提高專業技術人才的醫療服務水平。

二○○六年十一月九日

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精選進一步加強黨小組建設實施方案通用三

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自黨中央安排掃黑除惡專項整治以來，我區打擊傳銷違法犯罪取得了根本性好轉，但是傳銷活動仍具有反復性、頑固性、隱蔽性、流竄性、長期性特點，為鞏固我區近年來打擊傳銷成果，進一步完善預防和打擊傳銷工作體系，結合我區實際，特制定本實施方案。

以黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實關于社會綜合治理和掃黑除惡系列重要指示精神，堅持“黨政主導、政法牽頭、部門協同、公眾參與、綜合治理”的打傳方針，積極構建“區委區政府統一領導、地方政府負責、部門指導協調、各方聯合行動、公眾共同參與”的工作格局，夯實基層基礎，強化源頭綜合治理，進一步完善長效監管機制，切實維護人民群眾財產和健康安全，促進社會公共安全。

設立區打擊傳銷和創建無傳銷城市領導組，組長由兼任公安局局長的副區長和分管市場監管工作的副區長擔任，副組長由區政府辦副主任、市場監管局局長和公安局分管打傳的副局長擔任，成員為區政法委副書記、區宣傳部副部長、各鄉鎮辦鎮長或主任、區直相關單位領導。領導組辦公室設在區政府，負責協調打傳工作。

以創建無傳銷城市為載體，推動“無傳銷社區（村）”和“無傳銷網絡平臺”創建，提升創建無傳銷社區（村）質量和數量，加強對互聯網平臺的引導和監管，壓實互聯網平臺企業責任。通過建立和完善打擊傳銷的工作領導機制、聯防聯控機制、協作機制、宣傳教育機制，達到創建城市轄區內打擊傳銷知識普及化、打擊傳銷工作制度化、規范化和無傳銷組織、無傳銷網絡、無傳銷人員、無傳銷活動。

（三）社會治安綜合治理工作效果明顯。對新出現的傳銷活動能及時發現、及時打擊，無因傳銷發生引發嚴重刑事案件或影響當地社會穩定的群體性事件。

（四）符合以下條件的積極申報無傳銷社區（村）。兩年內無傳銷活動行為。確定人員開展工作；宣傳、摸排等日常工作有效開展，出租房屋和流動人口信息采集登記率完整、規范；積極密切配合公安、市場監管執法人員開展打擊傳銷工作；對戶籍地在本轄區的參與傳銷人員及家庭開展幫助教育工作。

（五）符合以下條件的積極申報無傳銷鄉鎮（辦事處）。轄區村（居委會）一年內無傳銷組織、無傳銷網絡、無傳銷活動；各項制度有效運行（打傳組織機構健全，宣傳、摸排等活動有效開展，出租房屋和流動人口信息采集登記完整、規范）及歷年來有效組織打擊傳銷行為情況；對戶籍地在本轄區的參與傳銷人員及家庭開展幫助教育工作。

（一）組織協調機制。由區打擊傳銷和創建無傳銷城市工作領導組統一領導，研究部署打擊傳銷及創建無傳銷城市工作，協調、解決工作中出現的各種問題，辦公室具體承擔打擊傳銷和創建無傳銷城市工作領導組的日常工作。各級各部門要制定具體的創建活動實施方案，明確目標和工作責任，細化措施，精心實施，推動創建工作扎實開展。各鄉鎮辦全面負責本轄區打擊傳銷和創建無傳銷城市工作的領導、組織和協調工作，對重大傳銷事件及時向上級報告。要成立相應的打擊傳銷工作領導機構，并根據領導組統一部署，協調和督導本轄區的“打傳”專項行動，要按時向區政府打傳辦公室報送宣傳發動、摸排窩點、申報無傳銷社區（村）等打傳和創建無傳銷城市工作總結、照片等相關資料。

（二）信息交流機制。要加強信息交流共享，以微信圈、郵箱為信息交流平臺，建立完善信息通報制度，線索搜集、案件處理和管理控制為一體的綜合信息共享體系，及時發現有效線索，及時搗毀傳銷窩點、清理傳銷人員，營造穩定和諧的社會環境。各鄉鎮辦負責建立轄區“打擊傳銷工作聯絡站”和“微信打傳信息交流平臺”，發動群眾舉報傳銷線索，迅速掌握傳銷活動狀態，及時把管轄區域傳銷活動情況及窩點發布到信息交流平臺。各村（社區）和轄區基層派出所要對外來暫住人員的活動、工作、居民反映、重點線索等情況進行收集、匯總，并登記造冊，及時建立查詢檔案，有條件的可輸入網絡。區公安、市場監管部門要建立傳銷人員、案件信息庫，完善房屋出租業主黑名單制度，將傳銷組織者、策劃者和參與者的姓名、數量、動向、違法犯罪事實及其他有關資料登記造冊。

（三）聯防聯控機制。全面建立政府、職能部門、基層組織、群眾共同預防和打擊傳銷的互動聯防機制；建立“打擊傳銷工作聯絡站”，成立由公安、市場監管、村（居）民委員會、流動人口協管人員、打擊傳銷志愿者代表等組成的打擊傳銷專業隊伍，公布舉報電話，發動群眾舉報傳銷線索，迅速掌握傳銷活動動態，及時把傳銷活動消滅在萌芽狀態；各村（居）民委員會、派出所、市場監管所建立日常排查制度，對可能滋生傳銷活動、曾經發生過傳銷活動和被舉報投訴傳銷活動較為集中的區域進行重點清理，建立健全橫向到邊、縱向到底的全方位的監控預警系統，做到早發現、早報告、早打擊。

（四）聯合執法機制。充分發揮公安、市場監管主力軍作用，切實搞好協作配合，進一步落實打擊傳銷執法協作機制。著重解決部門之間協作不暢、溝通不力等問題，形成信息互通、資源共享、協作密切、優勢互補的強大打擊合力。加快建立日常監管與專項執法相結合、行政與司法相銜接的機制。對涉及地域廣、參與人員多、涉案金額大的傳銷行為，區公安、市場監管部門及相關職能部門要協同配合，對傳銷重點區域實行聯動不定期打擊，對為傳銷活動提供活動場所等條件的，對照《禁止傳銷條例》（國務院令第xxx號）和《中華人民共和國治安管理處罰法》、公安部《租賃房屋治安管理規定》及《省流動人口服務管理辦法》等相關規定予以處罰。

（五）宣傳教育機制。健全宣傳教育機制，重點加大對傳銷重點區域的宣傳力度。充分利用電視、廣播、報刊、互聯網、商場顯示屏、手機等媒介，深入宣傳國家打擊傳銷的堅定立場、方針政策和相關法律法規，揭示傳銷特征、欺騙本質、慣用手段和嚴重危害，提高宣傳教育工作的針對性和有效性，擴大宣傳教育的覆蓋面。開展打擊傳銷宣傳進農村、進社區、進校園、進企業、進城鄉結合部“五進”活動。加大對傳銷參與者的教育力度，跟蹤做好思想工作，幫助其提高識別傳銷、抵制傳銷的能力，積極營造打擊傳銷、創建無傳銷城市的濃厚社會氛圍。

（六）考評問責機制。將打擊傳銷和創建無傳銷城市工作納入社會綜合治理和“文明城市”創建考核范圍，與社會綜合治理工作和文明城市建設共同部署，區打擊傳銷工作領導組將加強督促檢查，對各部門工作開展情況進行不定期檢查。對打擊傳銷和創建無傳銷城市工作重視不夠、落實不到位，影響全區整體創建工作的單位和相關責任人，將通報批評并按有關規定嚴肅處理。

（一）宣傳發動。各鄉鎮辦、各部門要將宣傳工作貫穿于日常工作之中，要在人員密集場所和重點區域采取不同方式加大宣傳力度，營造打擊傳銷和創建無傳銷城市的濃厚氛圍，通過深入開展群眾性的宣傳教育工作，進一步增強人們對傳銷的防范意識和辨別能力。要進一步教育和發動群眾，形成全民抵制、全民防控、全民打擊傳銷的局面。

（二）摸排窩點。各鄉鎮辦協助公安機關做好轄區內流動人口居住信息采集管理工作，要根據轄區特點，在傳銷人員易聚集、授課、居住的地點，特別是閑置樓房、老房屋、賓館實行重點摸排，并建立《傳銷窩點摸排臺賬》（出租業主黑名單）。

（三）集中打擊。各鄉鎮辦、區公安局、市場監管局等相關單位要密切配合，協同作戰，對排查出的傳銷窩點進行集中打擊，依法查辦、偵辦傳銷案件，取締傳銷窩點，查封傳銷場所，嚴懲傳銷頭目。

（四）全面創建。各鄉鎮辦、各職能部門要按照本實施方案，對照創建標準，開展具體工作，完善工作資料，積極申報。

（一）深化認識，堅定信念。打擊傳銷暨創建無傳銷城市是社會綜合治理的一項重要工作，各部門要深化對打擊傳銷工作的認識，增強責任感和使命感，克服厭戰心理和畏難情緒，傾盡全力，盡職盡責，腳踏實地，真抓實干，高度重視，加強領導，為創建活動提供必要的支持和保障，打好創建無傳銷城市活動攻堅戰。

（二）精心組織，務求實效。創建無傳銷城市是一項復雜的系統工程，各部門要科學策劃，精心安排，明確責任，細化措施，進一步將工作抓緊、抓實、抓細，確保打傳和創建無傳銷城市各項工作落實到位。

（三）密切協作，形成合力。打擊傳銷和創建無傳銷城市是一項艱巨工作，需要全社會的共同努力。各有關部門要樹立“一盤棋”和長效監管的思想，立足本職，積極參與，信息共享，通力協作，形成強大合力，促進我區創建無傳銷城市活動的順利開展。

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精選進一步加強黨小組建設實施方案通用四

ok3w_ads("s005"); ??? 政協宣傳工作，是政協的一項重要工作，同時又是黨的宣傳工作的重要組成部分。人民政協宣傳工作的重要性，是由政協自身的性質、地位和作用所決定的。特別在加強社會主義民主政治，構建社會主義和諧社會的新時期，做好人民政協宣傳工作具有重要的意義。為進一步做好我區政協宣傳工作，使履行政協職能有一個良好的外部環境和提供強有力的輿論支持，團結社會各界促進我區兩大文明建設，特制定本意見。

一、指導思想
今年，區政協宣傳工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《中共中央關于加強人民政協工作的意見》為指導，高舉社會主義和愛國主義兩面旗幟，突出團結和民主兩大主題，緊緊圍繞經濟建設和改革發展穩定大局，以宣傳政協工作和委員事跡為重點，以優化政協工作環境和擴大政協影響為目的，堅持實事求是的原則，樹立精品意識，加大宣傳力度，推動三大文明建設。通過宣傳工作，大力提高全社會對人民政協的認識和了解，進一步鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線，堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，促進具有中國特色的民主政治建設。

二、工作目標
新的形勢和任務，對政協工作提出了新的要求，也對政協宣傳工作提出了新的要求。今年要重點抓好以下四個方面：

（一）進一步提高對政協宣傳工作的認識，不斷加強做好政協宣傳工作的自覺性
半個世紀以來，人民政協為建立和鞏固新生的人民政權、促進社會主義革命和建設、推動改革開放和社會主義現代化建設，作出了重大貢獻。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，提高黨的執政能力，發展社會主義民主政治，構建社會主義和諧社會，推進中國特色社會主義偉大事業，必須大力加強人民政協的宣傳工作，充分發揮人民政協的作用。加強人民政協的宣傳工作，有利于最大限度地團結一切可以團結的力量，鞏固和壯大最廣泛的愛國統一戰線；有利于堅持和完善中國共產澡領導的多黨合作和政治協商制度，鞏固中國共產黨同各民主黨派和無黨派人士的團結合作；有利于建設社會主義政治文明，發揮我國社會主義政治制度和政黨制度的特點和優勢。

(二)進一步拓寬政協宣傳工作領域，加大宣傳工作力度
要堅持全方位、多角度、深層次的原則，拓寬政協宣傳工作領域，加大力度，使政協宣傳“活”起來，“實”起來，“新”起來，不斷地上臺階、上檔次、上水平。要堅持以經濟建設為中心，加強對委員“評先創優、崗位建功”活動中涌現出來的先進人物事跡的宣傳，推動兩大活動向縱深發展。要加強對區政協例會、重要會議和重大活動的宣傳報道，特別要加強對政協和政協委員參政議政的宣傳報道，及時傳遞政協信息，擴大社會影響。要加強對政協機關建設和委員自身建設以及對重視關心政協工作先進典型的宣傳，促進政協“兩化”建設。

(三)進一步提高宣傳質量，不斷強化政協宣傳工作的效果
要進一步強化宣傳質量意識，切實保證宣傳效果。在宣傳內容上，要牢牢把握為履行政協職能服務，為黨的工作大局服務的主旋律；在質量上，堅決杜絕假新聞、假報道，不斷推出思想性強、藝術性高、感染力大，具有時代精神，符合黨中央、全國政協和政協《章程》有關規定，深受社會各界歡迎的新聞、理論研究等作品；在時效上，要做到及時、準確地宣傳政協各方面的重要工作，做到不漏報、不誤報、不虛報，以取得較好的宣傳效果。

三、加強領導
??? 為切實改進和加強政協宣傳工作，要進一步加強領導，建設一支思想和作風過硬的隊伍。
一是建立健全全區政協宣傳工作隊伍。政協機關要成立通訊報道班子。各鎮（街）要明確1—2名政治素質較高，有一定文字功底和理論水平的專(兼)職通訊報道員。機關各委室，要人人動筆。
二是加強與新聞宣傳部門溝通。要加強與宣傳部門、新聞單位雙向溝通，使其及時了解各個時期政協宣傳工作的重點，使政協宣傳工作更具有針對性和實效性。要及時交流情況，認真總結經驗。同時，政協各參加單位和廣大政協委員要根據自身特點和工作重點，及時提供宣傳報道線索，或親自撰寫新聞稿件、統戰政協理論文章和文史資料。
三是采取獎勵措施。繼續強化和完善新聞報道獎勵機制，獎勵辦法參照市政協制訂的獎勵辦法執行。

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事業單位關于進一步加強車輛安全管理的通知

隨著社會一步步向前發展，需要使用通知的場合越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。你知道通知怎樣寫才規范嗎？以下是小編收集整理的事業單位關于進一步加強車輛安全管理的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

各縣（市）局、各直屬所、州局機關各科室：

為確保車輛的安全，預防車輛事故發生，對車輛安全管理工作，務必引起高度重視，加強車輛和駕駛人員管理，確保全州質監系統車輛安全行駛，現將加強車輛安全管理有關要求通知如下：

一、加強日常檢查及維護，消除事故隱患。各單位要迅即對所有車輛進行一次安全檢查，對所有駕駛員要進行一次行車安全教育。駕駛員應愛惜車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。專任司機應實施定期檢查及保養，以維持機件壽命，確保行車安全。

二、嚴格管理，落實車輛安全責任。對車輛實行統一管理、統一調度。不得擅自將車輛交與他人駕駛，不得擅自出車，嚴禁公車私用。各縣（市）局分管領導和辦公室要切實履行好管理職責，嚴防因管理不到位而發生行車安全事故。

三、加強學習教育，強化安全意識，克服麻痹思想。各單位應加強駕駛員的交通法規學習，重點學習《中華人民共和國道路交通安全法》和車輛安全常識。通過學習，進一步增強駕駛員遵紀守法的自覺性，養成駕駛員服從公安交警和交通安全管理人員指揮的良好習慣養成駕，努力努力避免各類車輛安全事故的`發生。同時，針對已經發生的各類車輛安全事故，在全體駕駛人員中進行舉一反三的安全事故警示教育，真正做到警鐘長鳴，防患于未然。駕駛員要服從管理和調度，遵守交通規則，精心愛護車輛，禮貌行車，不開“霸王車”、疲勞車、帶病車，嚴禁酒后開車。

四、嚴格控制長途用，進一步規范長途用車。有公交能到達地方一般不要派車，凡需要用長途車的，事前應合理安排駕駛員，并對車輛發動機、轉向、制動、燈光和輪胎等重點部位進行全面檢查，嚴禁帶故障出車。凡長途用車，必須使用安全帶。駕駛員不系安全帶的，乘坐人員有權拒乘；前排乘坐人員不系安全帶的，駕駛員有權拒載。凡長途用車兩百公里以上的，必須請示州局主管領導批準后才能出車。

五、嚴禁非駕駛員駕駛公車執行公務，嚴禁副科級以上領導干部以任何借口獨自駕駛公車外出，嚴禁將車輛交由非專職駕駛人員使用，嚴禁公車私用，嚴禁酒后駕車。凡違反規定的，追究單位領導責任和當事人的責任。

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