為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

關于干部考察方案范文通用一

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2019年干部考察材料范文.推薦領導干部考察材料范文兩篇

**，男，漢族，現任*市管理處主任兼黨委副書記。*年1月出生，大專文化。 *年5月任現職。

任職以來，能自覺實踐三個代表重要思想，開拓創新，真抓實干，很好地履行了工作職責，是一名政治堅定、作風務實、政績突出、群眾擁護的領導干部。

一、政治立場堅定，黨性修養和政治素質高。該同志能認真貫徹三個代表重要思想，堅持黨的基本路線、基本方針，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有很強的政治鑒別力和政治敏銳性。能認真學習鄧小平理論、十六大和十六屆五中中全會精神，知識面寬廣，綜合素質過硬。

二、思想解放，富有開拓創新精神。該同志思維敏捷，思路開闊，對上級政策研究得透，對全處工作把握得準，善于把上級精神與公路實際結合起來，創造性地開展工作，從2003年至今，累計完成建設計劃項目110項，完成建設里程1375公里，完成總投資近10億元。全市59個鄉鎮通上高等級路面，占全市73個鄉鎮的80%;350個行政村通上硬化路

面和標準砂石公路，占全市954個行政村的36%;受益人口116.5萬人，占全市247萬總人口的46.6%。

三、組織領導能力強，思路清晰，政績突出。該同志曾在不同崗位擔任過領導職務，領導工作經驗十分豐富，思路清晰，決策穩健果斷。善于抓重點、解難題，駕馭復雜局面和解決實際問題的能力強，每項工作都能結合實際提出新思路，和有針對性的工作措施，并能一抓到底，務求實效。能緊緊圍繞以執政興路為第一要務、以公路根本利益為出發點、以公路發展壯大為落腳點的48字工作方針、和4321的工作思路，突出抓好各項工作的實施，確保了公路事業的全面協調可持續發展。一是大力推行事業單位企業化管理，建立和完善養護公司、工程公司、機械設備公司運行機制，讓三個公司進入公路建設、養護市場，全市7個公路管理站年創產值3700萬元，實現利潤285萬元，安置內部轉崗職工253人。二是在改革管理體制的同時，還對公路運行機制進行深化改革，先后組建了公路園林綠化站、養護中心、設計所等，培育了新的經濟增長點;三是在抓好兩進工程上，突出落實以人為本的科學發展觀，到2005年底，共有48戶養路員工進城，工作干勁得到了極大激發。通過實施公路綠化民進工程，有21名員工參加民進工程植樹，植樹7000棵，吸引社會人員11人，植樹196000棵，實現了年初提出的民進要求。四是圍繞資產的保值、增值做足文章，促進了資產設備管理

全面增強，突出了以效益為中心的宗旨。全市7個公路管理站進入公路建設、養護市場競爭，創產值3700萬元，實現利潤285萬元，安置內部轉崗職工253人。直屬單位綠化站、研制所、沙崗站、養護中心、設計所、鴻華路橋公司在2005年創產值3963萬元，實現利潤200萬元。

四、工作深入細致，求真務實，作風扎實。注重深入實際開展調查研究，各項決策的可行性、針對性、實效性強。工作作風扎實，抓落實的力度大、措施硬，對每項工作有部署、有檢查，一抓到底。兩年來，盡全力加快公路基礎設施建設步伐，精心打造快捷暢通的公路網。一是公路建設快速推進。二是公路養護質量不斷提高。在深化改革的推動下，暢通杯競賽取得豐碩成果，干線公路養護好路率、綜合值分別比九五增長10.7個百分點和4個分值，農村公路好路率、綜合值分別比九五增長5.15個百分點和3.64個分值，公路面貌顯著改善。三是農村公路養護推進迅速。加強了轉移支付資金的有效管理，對1902公里鄉道進行了一次性整修和鋪裝，1335公里得到了維護，解決了棄養問題。成立了養護公司，滿足了農村公路養護管理的需要，農村公路實現好路率55.15%、超計劃0.37個百分點，綜合值完成66.69、超計劃0.13個分值。

五、民主決策，注重團結，善于協調配合。具有很強的駕馭全局觀念，自覺帶好頭、當好一班之長，能自覺與班子

領導之間搞好團結，真正負起責任，盡心盡力干好工作。帶頭營造了民主議事的良好氛圍，形成了團結干事的整體合力。在民主決策方面，堅持講大局，做到了大事講原則，小事講風格。對職責內重大問題決定，如干部使用調整、重點項目、工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定，廣泛聽取各方面的意見，自覺接受監督，確保了民主決策的規范化和制度化。

六、廉潔勤政、具有孜孜不倦的敬業精神。能堅持勤政和廉政的統一，事業心強，有高度的敬業精神。一是能嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定和要求，按守則自律，用制度自律，自覺當好一把手、用好一支筆。二是對工程項目招投標工作實行全程監督，能嚴格按照程序和規定實施，努力做到公開、公平、公正，沒有利用職權插手、干預建設工程招投標等市場活動。三是能夠著眼于公路的更大發展，提出全處的工作目標;能積極探索加強管理和監督的思路和途徑，先后在全處推行了一系列工作舉措，從而使各項工作始終充滿活力。

不足之處:一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。二是制定的規章制度流于形式的地方不少;三是與干部職工談心交流的面還不廣，對所反映的問題辦理速度還不夠快、解決的不夠及時;四是公路隊伍的整體素質還不能完全適應形勢發展的需要，破解公路發展難題的力度尚需加大。

** 男 **年出生漢族 **年參加工作大學畢業，現任**有限責任公司**中心總經理，兼黨支部書記。

**同志長期從事北京公司無線通信事業，工作努力，身先士卒，雷厲風行。政治立場鮮明，堅決擁護中國共產黨的領導，擁護黨一貫倡導的改革開放的路線、方針、政策，響應黨的號召。

去年cmcc全國評比期間，網絡優化部**總經理親臨現場指揮作戰，全局組織領導，起到模范帶頭作用，從這次迎接檢查的工作中發現網絡優化部是一個團結的集體，該集體是黨政力量凝聚的技術組合，有著極強的工作能力和創新精神。我們所有的測試人員每天早晨8點從單位出發，下午4點回單位總結，針對不同的情況采取不同的處理，有室內覆蓋的則細致調整，從光分布天線到頻率，從切換到功控，想到的我們做了，沒想到的這次也想到了;沒有室內覆蓋的，我們有效利用外面大站的信號，全力保障覆蓋。一次又一次，測試后的調整，調整后的復測，我們的優化人員耐心而細致。

城市的每一條主要道路，高速公路，**總都親自跑過，每45秒一次通話，每15秒一個撥打間隔，他自覺地遵守著;掉話點、切換不成功點，他一一記錄著;因為心疼我們的職工，檢查前夜，他從凌晨1點測試到凌晨5點，復查了將要檢查的每一條道路。夜，是黑暗的，天，是寒冷的，明亮而熱忱的是有著堅定信念的心。我們的優化人員也確實值得**

總如此疼愛，從戰役打響到勝利的兩個月間，dt測試人員跑遍了北京的大街小巷，每天5、6個小時的驅車測試，腰彎得(本資料權屬文秘家園，查看更多精彩文章請登錄原創網站http:///doc/)不能挺直，眼花得不能遠眺，錯過了吃飯的時間，忘記了饑餓的感覺;回來后，面對3、4兆的若干記錄文件，一一回放，細心查找網絡問題，掉話點、切換不成功點、質量差點、一一的分析問題，解決問題，調整參數、調整天線、加站建議。用盡我們能用的方法，想盡我們能想的招數，目的是絕對的單純:保障道路的覆蓋，提高網絡的質量。

去年**總去國外考察，歸國后不顧身體不適，只到醫院做簡單處理，便不顧醫生一再叮囑，立即趕到單位，全身心投入到工作中去，直到傷痛實在難以忍受，才回去休息。

記得移動剛從北京電信中脫離后不久，網管中心正式更名為網絡優化部，**同志擔任優化部總經理，負責優化總體工作。此前，雖然網管中心也曾作過一些工作，但是其對網絡的重要性和影響力度尚未充分發揮，沒有引起全公司的注意。**總到任后，自上而下強調優秀的管理機制，調整管理體制，使優化中心現做好自身管理、結構的優化工作。

針對優化工作的性質和特點，**總對優化隊伍做了首次重大調整。調整之后，我們明顯感覺日常工作順暢多了，人力資源也得到了充分發揮利用，同時還進行人員考核上崗，

在一段時間，在網管中心內部掀起了一次較大的學習高潮。

光改變部門劃分是不夠的，需要從計劃、考核等本質上對員工施加壓力，向其傳達信息，使全體員工都積極行動起來，徹底將優化工作從以前的情況中改變出來。記得在1997年底，網管中心(網絡優化部前身)專職從事優化工作的只有6人(東西區各半)，就連網管內部對優化工作的存在和實質知道的人寥寥無幾，更不要提及成績了。而在1999年中，優化工作已經成為保證網絡安全運營的重要手段，網絡優化人員隊伍已經得以發展壯大，人員素質也在不斷的內外培訓中不斷提高。到當年底，優化工作已經初見成效，網絡指標有了明顯提高。

隨著網絡規模的不斷快速膨脹，以及dcs1800網絡的引入和gprs的商用，網絡結構變得日益復雜，如果我們不強化管理，以制度的落實來嚴格我們的工作，而緊靠想到哪里做到哪里，顯然是不可能做好網絡優化工作的，更不要說核心競爭能力了。

故此，網絡優化中心制定了一系列的工作流程如優化中心班組制定了日常優化工作流程;告警監測流程;性能統計和分析流程;高掉話小區分析流程;高tch擁塞小區分析流程;室內微蜂窩處理流程;日常測試工作流程;新加站和擴容工作流程等。性能評估班組制定了統計分析流程;投訴處理流程;固定線路和定點測試流程等。考(本資料權屬文秘家園，

查看更多精彩文章請登錄原創網站http:///doc/)慮到環境的變化，我們所制定的流程并不是一成不變的，網絡優化中心定期和不定期地會啟動流程再造工程，根據實際情況的變化來進一步理順工作流程，提高工作效率。

其次，在完善了流程的基礎上，網絡優化中心又制定了詳細的工作計劃，來保證具體工作的落實。在年初制定年度工作計劃并確定年內具有挑戰性的網絡優化任務指標，之后進行指標分解。內部各部門以此為奮斗目標進一步將指標分解到月和季度，以指標分解為依據制定各時期具有針對性的工作計劃，同時，從質量，數量，成本及時間等多個方面進行嚴格限制，而且，對優化記錄，分析結果，改動建議，優化效果以及復查等都有嚴格的規定和要求，以便于督促檢查，切實落實各項計劃。

第三，充分利用網絡優化周例會，與廠家的核心工作組會以及公司級的網絡分析月會等機會，從不同的角度，多層面的更加深入地了解網絡現狀，并利用這些機會高效協調，解決網絡上的疑難問題，推動網絡優化工作的進展。

通過理順流程，量化考核和定期督促檢查日常工作與計劃的落實情況，初步建立起合理的績效評估機制，激勵優化人員的主動性和創造性，從而使網絡優化工作更加系統化和條理化，保證網絡優化中心工作順利展開，為網絡優化中心的核心競爭能力的形成奠定了堅實的基礎。

良好的企業文化，可以規范員工的行為模式，凝聚員工力量，引導和激勵員工積極向上，推動企業健康發展，從而使核心競爭能力不斷加強

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關于干部考察方案范文通用二

關于干部考察方案范文通用三

尊敬的上級領導：

根據《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：

一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監督。

本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

我深知＂為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實＂，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規定”，規范了自己的從政行為。

在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。

一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持＂集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定＂，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪群眾時能做到＂熱情接待，耐心講解，及時處置＂。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。

1、開拓創新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發揮自身優勢。

2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。

我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。

敬禮！

關于干部考察方案范文通用四

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2018干部考察報告

2018干部考察報告應該怎么寫？你是不是在為這個問題而煩惱？不要急，今天小編就為大家整理了一些關于這方面的范文模板，有需要的小伙伴千萬不要錯過，一起來看看吧！

干部考察報告范文

干部考察報告范文（一）：

根據**市人力資源和社會保障局《關于市**局科級領導職務競爭上崗方案的復函》（*人社函〔2012〕*號），我局于2012年*月*日下午進行了競爭上崗面試和民-主測評。受局領導委托，由市**局人教科**科長及**同志組成本次干部考察組，對競爭**科科長職位的***同志進行全面考察。現將考察的狀況報告如下：

一、基本狀況

***，女，**年*月出生，*族，**市**區人，大學本科學歷，**校園**專業，**年**月參加工作，**年*月加入中國共-產-黨，**年*月任副科級領導職務，**年*月調入市**局工作。

二、德才表現、工作實績和主要特長

1、思想政治素質較好。思想上與黨中央持續一致，貫徹執行黨的路線方針政策，遵守各項規章制度和法律法規，

作風正派。

2、自覺學習政策理論和業務知識，能較好地完成各項工作任務。協調潛力強，負責的***工作完成出色。

3、工作用心主動，認真負責，踏實肯干。

4、團結同志，尊老愛幼，尊敬領導，遵守紀律，服從工作安排。

5、廉潔自律。在考察中沒有發現有違法違紀行為。

三、民-意測評狀況

透過發放民-主測評表和個別談話兩種方式進行。

1、發放民-主測評表*張，收回*張，優秀*票，稱職*票，基本稱職*票。

2、個別談話*人參加，同意任職*人，占**%。

四、考核結果推薦

考察組認為：***同志工作潛力強，品行兼優，貼合擬任職位**科科長的任職條件。考察組推薦，***同志可任市**局**科科長職務。

考察組成員：

二o一二年*月*日

干部考察報告范文（二）：

姓名xxx，性別x，民族x，xx省xx縣人，xx年xx月出生，學歷，學位，專業技術職稱(事業單位)，入黨時間(非黨注明黨外人士)，參加工作時間，現任職務。身體狀況。(以

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關于干部考察方案范文通用五

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考察人簽字：共頁第頁

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關于干部考察方案范文通用六

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干部考察材料范文

干部考察材料范文

***同志系市局黨委副書記、副局長，先后分管農村衛生、公共衛生、醫政科、醫鑒辦、疾病控制、衛生監督、血液管理等工作，所分管工作，均在全省取得領先地位。

該同志業務非常熟悉，工作富有創造性。衛生服務能力建設是衛生工作的基礎，主抓這項工作后，深入鄉鎮衛生院、村衛生所及市、縣各醫療機構，周密調研，積累了一大批基礎數據，對照衛生服務能力建設100多項考核要求，制定了操作性強的實施方案，這項工作在全省走在前列。20xx年，主抓兒童先天性心臟病免費手術試點工作，圓滿完成了179例先心病患兒的手術任務，并在全省取得了示范作用，國家衛生部給予了高度肯定。

該同志應對突發事件積極作為。他先后多次參與突發公共衛生事件的應急救治工作，如兒童手足口病、嬰幼兒奶粉事件的處

理工作、重大餐飲中毒事件的處理，膽大心細，處置效果既好又快，全市應對突發公共衛生事件能力得到提升。今年6月的抗洪救災，他主動要求到災情最嚴重的龍虎山景區，帶著醫療、防疫隊伍，進村入戶，確保了重災區群眾的健康安全。

該同志服務全局觀念強。工作不分內外，只要需要都主動承擔任務，認真完成。同時多次參與市中心工作，協調溝通解決很多工作難點問題，履行衛生部門的職責。如醫改試點工作，多次深入基層，探索分配辦法，完善管理措施，主動與市醫改辦配合，使我市的基本藥物制度試點工作取得較好成效。

該同志認真貫徹落實市委提出的打基礎、立規矩、守底線的工作部署，帶頭執行局制定的各項管理制度，能自覺遵守《黨員領導干部廉潔自律條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在配偶、子女從業，配備和使用公務用車，違規收送現金、有價證券、支付憑證，賭博和變相賭博，違規去營業性娛樂場所方面無不良反映。

不足之處：工作上有時老好人思想。

民主推薦情況：20xx年市衛生局領導成員、機關干部職工34人參加會議投票推薦。發出推薦表34張，收回推薦表34張，有效票34張。推薦其近期可提拔為副縣級干部人選32票，占％，排位第一。20xx年9月8日共找17人談話，其中17人推薦其可提拔，占100％。

民主測評情況：20xx年9月8日市衛生局領導成員、機關干部職工共32人參加了民主測評。發出測評表32張，收回測評表32張，有效表32張。綜合評價：優秀31票，占％，稱職1票，占%。

考察人：

年月日

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關于干部考察方案范文通用七

我于200x年10月由xx鎮黨委副書記調任市xx辦副主任，近年來主要分管xx高速公路、xx高速公路項目建設的征地拆遷、協調服務工作，同時分管本單位的計劃生育、果業任務及兩城同創等工作。在市委、市政府的正確領導下，在同志們的幫助下，本人能堅持黨的路線、方針、政策，解放思想、實事求是，認真履行工作職責，較好地完成了各項工作任務。

一、堅持學習，與時俱進，努力增強自身素質

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，始終保持堅定的政治立場和高度的政治敏銳性，在思想上、在行動上自覺與黨中央保持一致;自覺加強學習社會主義市場經濟和法律法規相關知識，努力提高自己工作能力和自身素質，認真學習上級部門有關項目建設征地拆遷補償文件、領會精神實質，做到了思想上與時俱進、工作上開拓創新，思路開闊而不單一，方法得當而不蠻干。

二、圍繞中心、服務大局、認真履行工作職責

幾年來，我能圍繞本辦中心工作和自己分管的工作，認真履行職責，服從領導安排，服務工作大局，積極做好以下幾個方面工作:

1、認真做好和xx高速公路項目建設征地拆遷工作。

xx高速公路和xx高速公路項目是xx市政府擔當業主的省重點工程，xx市委、市政府十分重視，項目建設時間緊、任務重、要求高。而征地拆遷工作又是涉及面廣、政策性強的系統工程，如何搞好征地拆遷工作，這就要求我們做認真，仔細的工作，首先我帶領和工作組的工作人員認真學習該兩條高速公路地拆遷補償有關文件，領會精神實質。在工作中認真按照文件進行實地丈量，認真區分房屋類別和計算補償數額，認真核實土地類別、實地踏看、及時調整，在張榜公示無誤后，分戶造冊，由銀行打存折發放到戶。贛定高速公路南康段共發放征地拆遷款二千多萬元，xx高速公路xx段共發放征地折補償款一千七百余萬元。因我們堅持了公開、公平、公正地處理征地遷補償問題，沒有補償不合理或不及時到位而影響社會穩定和影響工程施工，更沒有出現任何經濟問題，較好地完成了各項工作，受到了xx市政府的好評。

2、認真解決高速公路通車后的遺留問題，積極為沿線群眾排憂解難。

xx高速公路通車后及在建設中的xx高速公路，都有許多應解決而未解決的問題，有的給當地的群眾生產和生活帶來了很大的不便，有的損害了群眾利益。這些問題如果得不到及時或很好地解決，有可能給當地帶來不穩定因素、影響政府和群眾的關系，針對這此問題的解決，自己在辦公室主要領導的支持和安排下，帶領工作人員認真負責地對沿線存在的問題進行了調查摸底，在取得第一手資料后向高速公路公司或施工單位反映和交涉，經多次協調和要求，為沿線群眾解決了許多困難和問題，為群眾的利益作了自己應該做的事。

3、為南康互通至汽車東站五十米大道建設積極工作。

贛粵高速公路互通至汽車東站路段，原為105國道一段，道路狹小，路面不平，排水不暢，成為南康市東大門的瓶頸，為建設新南康，我辦及市領導多次要求上級領導并向贛州高速公路有限責任公司爭資把該段2.23公里的路段作為高速公路連接線來修建，自己作為該項目的具體負責人，經常給領導出點子、提建議、當參謀。在連接線工程開工后，經常深入施工第一線，搞好征地拆遷工作，及時調處施工中出現的問題，解決影響施工的各種矛盾和困難。并對工程質量問題進行關注和監督，為順利完成連接線的建設作出了自己應有的貢獻。

三、自省自律、廉潔奉公、自覺遵守各項制度和規定

自己能經常保持清醒的頭腦，自覺加強黨性修養，時刻以黨員干部的標準要求自己，認真執行黨風廉政建設的各項規定。在多年的征地拆遷補償中，沒有任何違法行為，沒有任何做人情違反文件規定的事件發生，始終做到公平、公正、公開，一杯水端平。

幾年來，盡管自己所做的工作取得了一定成績，但我深知自己與組織的要求和群眾的期望相比，還存在很大的差距和不足。今后，我將進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，扎實工作，為南康的經濟建設和社會發展多作貢獻。

二〇xx年一月十二日

關于干部考察方案范文通用八

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處級干部考察材料不足

干部考察材料，是指在考察的基礎上，對干部考察情況進行綜合分析研究后，形成的反映考察對象基本情況的綜合性寫實材料，是反映干部考察結果的基本表現形式。以下是小編整理的處級干部考察材料，希望對你有幫助。

處級干部考察材料不足【篇一】

**，男，漢族，現任*市管理處主任兼黨委副書記。*年1月出生，大專文化。 *年5月任現職。

任職以來，能自覺實踐“三個代表”重要思想，開拓創新，真抓實干，很好地履行了工作職責，是一名政治堅定、作風務實、政績突出、群眾擁護的領導干部。

一、政治立場堅定，黨性修養和政治素質高。該同志能認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、基本方針，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有很強的政治鑒別力和政治敏銳性。能認真學習鄧小平理論、十六大和十六屆五中中全會精神，知識面寬廣，綜合素質過硬。

二、思想解放，富有開拓創新精神。該同志思維敏捷，思路開闊，對上級政策研究得透，對全處工作把握得準，善于把上級精神與公路實際結合起來，創造性地開展工作，從2003年至今，累計完成建設計劃項目110項，完成建設里程1375公里，完成總投資近10億元。全市59個鄉鎮通上高等

級路面，占全市73個鄉鎮的80%;350個行政村通上硬化路面和標準砂石公路，占全市954個行政村的36%;受益人口萬人，占全市247萬總人口的%干部考察材料不足之處干部考察材料不足之處。

三、組織領導能力強，思路清晰，政績突出處級干部考察材料不足。該同志曾在不同崗位擔任過領導職務，領導工作經驗十分豐富，思路清晰，決策穩健果斷。善于抓重點、解難題，駕馭復雜局面和解決實際問題的能力強，每項工作都能結合實際提出新思路，和有針對性的工作措施，并能一抓到底，務求實效。能緊緊圍繞以執政興路為第一要務、以公路根本利益為出發點、以公路發展壯大為落腳點的“48字”工作方針、和“4321”的工作思路，突出抓好各項工作的實施，確保了公路事業的全面協調可持續發展。一是大力推行事業單位企業化管理，建立和完善養護公司、工程公司、機械設備公司運行機制，讓“三個公司”進入公路建設、養護市場，全市7個公路管理站年創產值3700萬元，實現利潤285萬元，安置內部轉崗職工253人。二是在改革管理體制的同時，還對公路運行機制進行深化改革，先后組建了公路園林綠化站、養護中心、設計所等，培育了新的經濟增長點;三是在抓好“兩進”工程上，突出落實以人為本的科學發展觀，到2005年底，共有48戶養路員工進城，工作干勁得到了極大激發。通過實施公路綠化民進工程，有21名員工參

加民進工程植樹，植樹7000棵，吸引社會人員11人，植樹196000棵，實現了年初提出的民進要求。四是圍繞資產的保值、增值做足文章，促進了資產設備管理全面增強，突出了以效益為中心的宗旨。全市7個公路管理站進入公路建設、養護市場競爭，創產值3700萬元，實現利潤285萬元，安置內部轉崗職工253人處級干部考察材料不足。直屬單位綠化站、研制所、沙崗站、養護中心、設計所、鴻華路橋公司在2005年創產值3963萬元，實現利潤200萬元。

四、工作深入細致，求真務實，作風扎實。注重深入實際開展調查研究，各項決策的可行性、針對性、實效性強。工作作風扎實，抓落實的力度大、措施硬，對每項工作有部署、有檢查，一抓到底。兩年來，盡全力加快公路基礎設施建設步伐，精心打造快捷暢通的公路網。一是公路建設快速推進。二是公路養護質量不斷提高。在深化改革的推動下，“暢通杯”競賽取得豐碩成果，干線公路養護好路率、綜合值分別比“九五”增長個百分點和4個分值，農村公路好路率、綜合值分別比“九五”增長個百分點和個分值，公路面貌顯著改善。三是農村公路養護推進迅速。加強了轉移支付資金的有效管理，對1902公里鄉道進行了一次性整修和鋪裝，1335公里得到了維護，解決了棄養問題干部考察材料不足之處建筑工程。成立了養護公司，滿足了農村公路養護管理的需要，農村公路實現好路率%、超計劃個百分點，綜合值完成、超

計劃個分值

五、民主決策，注重團結，善于協調配合。具有很強的駕馭全局觀念，自覺帶好頭、當好一班之長，能自覺與班子領導之間搞好團結，真正負起責任，盡心盡力干好工作。帶頭營造了民主議事的良好氛圍，形成了團結干事的整體合力處級干部考察材料不足。在民主決策方面，堅持講大局，做到了大事講原則，小事講風格對職責內重大問題決定，如干部使用調整、重點項目、工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定，廣泛聽取各方面的意見，自覺接受監督，確保了民主決策的規范化和制度化。

處級干部考察材料不足【篇二】

我年月參加工作，，文秘工作者共同的天地!年月加入中國共產黨，現年歲，中專文化程度，黨內擔任過支部委員。自醫院開展先教活動以來，我認真閱讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》等有關書籍及其他必讀篇目，并和同志們展開了熱烈討論。從中我深刻認識到全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨;實事求是是馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的精髓，是指導我們工作的思想法寶。對此我圍繞“保持共產黨員先進性教育”具體內容的學習，認真回顧自己這些年來在工作上、學習上和生活上的一言一行，我切實感到與黨的要求還存在一定的差距，自己有必要進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地為

黨工作。

一、存在的問題和不足

⒈理論學習方面

一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數量，不求質量，使心得體會寫的比較膚淺。

二是理論聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務。

三是理論聯系自己思想少。認為自己世界觀早就定型了。表現為缺乏開拓創新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高處級干部考察材料不足。

⒉宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待病員和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多、稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為病員服務的意識淡化，沒切實做到為病員所想，為病員所急。總覺得自己是一個普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄。“一切為了群眾，一切依靠

群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

⒊工作中存在急燥情緒

我在工作中存在一種浮躁心理、急燥心態、急于求成的思想，比如毅力不夠，具體行動不足;對他人批評指責多，關心照顧少;本人性格急躁，特別是在一些緊急任務面前，由于時間短，工作量大，任務繁重，本人就顯得尤為急躁，過于武斷，和同事及下屬商量協調少，強行安排部署多。往往是主張“只要結果，不講過(本站隆重推薦好范文網)程”，給身邊工作人員帶來一定難度和壓力，現在想起來太急于求成，對同事太嚴厲、苛刻了處級干部考察材料不足。

性情不穩，有時過于暴烈。應該說我的性格具有兩重性，在工作之余我還是比較謙遜、調侃的，但在工作過程中，我是比較注重嚴肅和規范的。有時談觀點和議論事比較實在，無意中可能傷害了領導和同事們的感情，有時，對安排的工作落實不好，可能產生情緒化的訓斥，有時可能不太注意場合，語言過重。

⒋在工作方式方法方面，習慣用傳統的辦法解決問題，工作創新能力不強。

采取正確的科學的方式方法，是搞好工作的重要方面。方式得當，事半功倍，方法得當，才能達到工作的目的和最佳

的效果。近年來隨著行為科學的應用和發展，工作方式方法增添了許多新的經驗，各行各業的工作方式方法正在發生著深刻的變化。總之，工作方式方法越來越講求從實際出發，堅持因人、因事、因時、因地，靈活多變，講求實效處級干部考察材料不足。可是，我在工作中方式方法簡單、陳舊，個別時甚至是不講究方式方法，完全由著自己的性格來行事。做為黨員來說，不掌握正確科學的工作方式方法，就不能很好的團結群眾。團結就是力

量，在新的歷史時期，黨員更要發揮率先垂范的作，文秘工作者共同的天地!用，團結和帶領廣大人民群眾，投身到各項工作之中去。如果每名黨員只憑著自己的力量去干工作，而不善于團結群眾的話，那么他就是有再大的本事，也只能說是杯水車薪。因此在改革開放新時代，我們需要不斷地改進和創新工作方式方法，創造出更多更適用的新方式、新方法，使我們的工作方式方法，逐步邁向系統化、科學化、規范化，才能緊跟時代步伐，開創工作新局面。

二、分析原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

⒈宗旨觀念有所淡化。認為自己工作快年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成

領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

⒉放松理論學習和思想改造。在理論學習上，一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統性，只是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的

提高;三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高。

⒊不良情緒主要根源表現在三個方面：一是過高地估計自己，過高估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒;二是與領導與同志們的交心談心不夠，雖有溝通，但不經常、不深入、面不寬。總認為工作忙，大家都很熟相處得都不錯，沒有必要多談心處級干部考察材料不足。由于疏于溝通及交換意見，也就缺乏領導和同事的幫助，同時也必然缺乏全局意識，工作中遇事不能

通盤考慮;三是缺乏黨性修養和適當的心態調整，沒有做自己情緒的主人，不善于也懶于控制自己的情緒，因此在工作中難以保持積極、樂觀、平和的心態。

我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點。”我覺得自己要做到真正剖析自己，就是要為自己定好位，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。在這次先教活動中，虛心接受方方面面的意見和建議，認真解決和克服問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。

三、整改措施

人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的處級干部考察材料不足。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個人都是可以做得更好的。在先教活動中我們學習了很多優秀共產黨員的先進事跡，這些黨員的言行，是我們的楷模，我們所有的共產黨員都應該向他們學習，努力把自己鍛造得象他們一樣先進、一樣偉大。但是在我們這樣一個擁有萬黨員的大黨，要想真的成為青史留名、人人敬仰的楷模，既需要機遇更需要勇氣，我們中的大多數

很可能不會取得那樣的成就，但是這并不意味著我們就不應該有所追求，我們最現實的追求應該是立足本職、本崗，踏踏實實地做好黨和人民交給自己的工作，在自己的人生道路上留下

一行用黨的要求不斷充實和完善自己，為黨的事業而不懈奮斗的足跡。

⒈切實加強學習，全面提高能力。學習是工作和做人的需要，是充實能量，提高素質的需要，學習也是終生的任務。為此，我要提高學習的原動力，一是端正學習態度，樹立良好的學風，把學習作為自身內在的追求，堅持不倦;二是堅持普遍獵足與重點吸收相結合的原則，首選與自身工作相關的知識，以及適應新形勢下的工作能力的培養;三是不斷提高自身個體的綜合能力，包括組織協調能力、駕馭業務工作和自我情緒的能力，不斷強化理論素養。同時加強自我約束嚴格要求自己，保持良好的精神風貌，做一名新時期合格的共產黨員，保持黨員的先進性。

⒉樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。

我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務十分復雜、艱巨，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要敢于沖破傳統觀念和習慣勢力的束縛，不因

循守舊，不安于現狀，而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面處級干部考察材料不足

⒊以先教活動為契機，進一步增強責任意識，樹立工作新標準。首先，嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不冷靜、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服松懈心理，樹立生活、工作、學習的新目標，化劣勢、不足為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。再次，學習、提高協調能力，改變不良心理，溶入社會，多與群眾溝通，改變工作方法，創造良好的工作環境，為更好地為人民服務打下堅實的基礎。

參加這次保先教育活動，是對自己道德情操、黨性觀念、工作態度的一次全面洗禮，我決心以更加認真的態度，認真反思自己，參加好后面的活動，努力使自己成為一名合格的共產黨員。

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派出所干部考察材料

篇一：考察材料

一、考察對象自然情況

××，男/女，共青團員，年月日出生于，戶籍所在地。本科學歷，學士，年月畢業于大學，主修專業，學制四年，屬國家計劃內統招全日制本科。于年月與簽訂勞動合同，并于同月分配至進行工作，基層工作經歷不滿1年。父親，歲，黨員/群眾，工人/其他；母親，歲，

黨員，黨員/群眾。無任何需要回避的情況。

二、對考察對象基本評價

2014年4月17日，我局由人事教育科科長、人事干部組成考察組，赴該同志工作單位，與綜合管理辦公室主任及本人，分別以談話、查閱檔案等方式就相關情況進行了解和調查。具體情況如下：在政治思想方面，該同志立場堅定，思想覺悟高，具有較強

的政治理論水平。能貫徹黨的路線方針政策，在思想和行為上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非等重大問題上有明確的立場和敏銳的政治洞察力。無任何違法犯罪行為，從未參加過任何形式的邪教、反動組織。

工作中勤奮敬業，謙虛謹慎，踏實好學，責任心強。注重團

隊合作，溝通協調能力強，團結同事，有和諧融洽的人際關系網絡。有扎實的經濟學理論功底，能做到學以致用，將理論知識與

銀行柜臺業務相結合，業務操作熟練。能樹立服務意識，在柜臺上熱情對待每位客戶，為客戶提供優質文明服務。工作能力強，表現突出，深受同事和領導的認可和贊同。

日常生活中，作風樸實，樂于奉獻，生活習慣良好，無不良

嗜好。能模范遵守國家的法律法規和單位的各項規章制度，嚴于律己，寬以待人，克己奉公，誠實守信。

經核實，該同志的基本信息真實、準確，與報考資料填寫信

息一致，符合職位報考條件。現已提交辭職報告，并已遞交進行審批，審批通過后，將與解除勞動合同關系。

三、查閱檔案情況

該同志檔案托管在，經查閱檔案，其檔案資料齊

全，與本人報考時填寫信息相符，無受處分記錄和不良記錄等情況。

四、考察結果建議

根據考察情況，考察組認為被考察人總體優秀，符合擬錄用

職位條件，建議為合格。

附件：考察對象所在單位提供的日常表現情況的鑒定；所在

地派出所出具的無犯罪記錄證明；解除勞動關系協議書。

考察人簽名：

2014年4月17日

篇二：xxx同志考察材料(格式)

xxx同志考察材料（格式）

一、基本情況和主要簡歷

xxx，男，漢族，1983年9月出生，廉江市車板鎮人，初中學歷，現任廉江市飛虎維穩總隊xx鎮飛虎維穩中隊副中隊長。

1995年9月至1998年7月在車板鎮二中讀書；

1998年8月至2000年12月在家待業；

2001年2月至2001年7月在武漢市少林武術學校讀書； 2001年8月至2006年3月在東莞市長安鎮手表帶廠工作； 2006年4月至2008年11月在xx交警中隊參加治安工作； 2008年12月至今在xx鎮飛虎維穩中隊工作，2010年起任飛虎維穩中隊副中隊長。

二、主要表現

xxx同志思想政治表現好，遵紀守法，積極參加何鑫市記提出的“三樹”教育活動及上級公安機關與飛虎維穩總隊組織的各種學習，通過學習不斷提高自身的政治理論水平。熟悉電腦操作和辦案業務程序。在工作中恪盡職守，服從命令，聽從指揮，埋頭苦干，努力拼搏。工作責任心強，出勤率高、加班加點多，為維護轄區的社會治安穩定作出了應有的貢獻，得到各級領導的肯定和群眾的一致好評。獲獎情況：主要寫工作以來，特別是參加飛虎隊工作以來的情況。

（一）工作責任心強，埋頭苦干，完成各項任務出色。 xxx同志熱愛飛虎隊員這份職業，全身心投入到治安工作中去。任副中隊長后更是以身作則，不怕苦、不怕累，勇于挑重擔，沖鋒在前。在協助派出所處警中，關鍵時刻總是挺身而出，重大任務從不缺席。參加飛虎隊工作以來，先后協助民警偵破各類刑事案件70多宗，抓獲犯罪

嫌疑人50多名。協助民警查處治安案件100余起。協助民警抓獲吸毒人員進行強制戒毒70多人，行政拘留38人，成功參與調解各類糾紛160多起，協助民警維護交通事故現場90多起，查扣無證車輛60多輛。

2011年“清網行動”中，他利用人熟地熟的優勢，主動協助派出所深入到逃犯家中與其家屬溝通，大力宣傳法律和相關政策，動員逃犯家屬積極配合公安機關的“清風行動”，共同勸導在逃人員投案自首。經過不懈的努力和參與的勸投工作，成功規勸5名在逃人員投案自首，使該所在全國清網行動結束前，轄區的在逃犯罪嫌疑人投案自首率為90%。

（二）作風過硬，勇敢果斷，危險時刻不怕流血犧牲。 xxx同志曾在少林武術學校學過武功，有較好的武術功底。在與犯罪分子斗智斗勇中經受了許多危險和生死考驗，但他不怕流血犧牲，毫不退縮。憑著過硬的本領和勇敢的精神，先后協助橫山派出所在關鍵時刻抓獲多名持槍持刀的犯罪嫌疑人。2011年1月16日，在廉江市橫山鎮晨光農場六隊

廖義讓家果園處，被害人廖義讓被兩名蒙面歹徒綁架。在解救人質時，他冒著犯罪分子可能持有刀、槍的危險沖在前面，赤手空拳以最快的速度成功解救出被害人廖義讓。后來，又主動提出帶飛虎隊員到荒山野嶺的現場埋伏蹲守。到當晚11時，又勇猛地擒獲綁架嫌犯。2011年3月4日下午，在渝湛高速橫山出口抓捕三名持刀搶劫犯時，當時其中有一名嫌疑犯拿出身上的尖刀作負隅頑抗拒捕，他毫不退

縮，一個箭步沖上去利用在武校學到的“一招制敵”法將其尖刀踢飛然后制服抓獲，其余嫌疑人也被民警抓獲。經審訊，這伙犯罪嫌疑人黃雄棵、莫九、羅樹嚴等人對其在安鋪、青平、車板、橫山等地實施搶劫25宗的犯罪事實供認不諱，為當地掃清了一伙害群之馬。2012年2月16日下午，他接到一個線人的電話說在橫山零距離網吧門口處有兩名男青年身上帶有刀和槍，馬上向xx所長回報，所長非常重視，安排民警帶領他及另幾名飛虎隊員到零距離網吧，當時他們一下車，一名嫌疑人將手伸進衣服里面想掏武器反抗時，他不顧個人安危，迅速死死抓住嫌疑人掏武器的右手，并把他按倒在地將其控制住。后經搜查，在這名嫌疑人身上搜出一支已經上了膛的火藥槍，如果他不及時控制，后果將不堪設想。經審查，該團伙供認先后在橫山轄區盜竊摩托車6宗。以上事跡，均得到領導和群眾的高度贊賞。

（三）以身作則，發揮模范帶頭作用好。

xxx同志作為副中隊長，他尊敬領導、團結同志，積極協助所領導抓好中隊的管理。他不畏勞苦、任勞任怨、廉潔執法、不謀私利，各項工作能以身作則，在工作中起到積極帶頭表率作用，得到全所民警和各級領導的一致好評。2012年1月13日下午，橫山鎮崢角溪村委搬橫村與尖角村兩村發生持槍械斗傷亡案件，兩方均有人被對方打死打傷，事態并不斷升級，如果處理不好可能會引發更大的治安問題，此事引起上級的高度重視。為了避免事態進一步的惡化，派出所領導決定抽調部分警力駐村。當時臨近春節，駐村就意味著不能回家過節，大家有點為難。在這種情形下，他勇擔重任，主動請纓帶領飛虎隊員

到尖角村駐守。在駐村工作期間，主動上門與村民溝通，積極化解群眾心中的仇恨情緒，及時了解村民的想法，掌握村民下一步的真實動向，有效地為黨委、政府的維穩防范工作提供情報資料。他在崢角溪村那里一守就20多天，沒有回家過節。其他隊員在他的帶動下，也積極參與駐守，為避免這次事態惡化起到積極的作用。

三、不足之處

法律意識還需要增強。

考察組成員：盧進明、羅周富、馬媛

羅振煥、黃云、李尚澤

2013年8月8日

篇三：事業單位考察材料模板

事業單位考察材料模板

模板一：

根據規定，我們通過走訪xxxxxx同志的工作單位、戶籍所在地派出所，以及查閱該同志的個人檔案，對其政治素質、工作能力、報考資格等各方面進行了全面的考察。現將考察情況報告如下：

一、基本情況

xxx，男，xxxx年xxxx月出生，在職教育大學本科學歷，具有工程師任職資格。該同志xxxx年xxxx月畢業于xxxxx學院xxxxxx 專業，同年被xxx聘用至今，歷經xxxx到xxxx等多個工作崗位，目前負責xxxxx工作。期間，于xxxx年xx月完成xxx大學xxx專業全部工程，獲得大學本科學歷。

二、考察情況

(一)政治立場堅定。xxx同志堅決擁護黨的各項方針政策，政治堅定，宗旨明確，思想覺悟較高;堅持四項基本原則，堅持以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏。

(二)業務能力突出。該同志參加工作以來，工作認真負責，勤奮踏實，虛心好學，實踐技術過硬，熟悉工程管理的專業知識，并能有條不紊地運用到實際的工作中。對于工作中的困難和問題，該同志都能處理周全，在群眾中有相當好的口碑。

(三)處事作風嚴謹。該同志廉潔自律意識較強，在工作中正直上進，堅守原則，能很好地處理工作與家庭之間的關系，有良好的工作紀律。為人忠厚誠懇，以誠待人，與同事工作上配合默契，日常相處關系融洽，并能積極主動地參與集體活動。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。自覺遵守法紀法規。

不足之處：該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力;語言表達能力和綜合溝通、統籌協調能力也有待于在今后的工作中進一步改善和提高。

三、考察結論

經過對xxx同志政治素質、工作能力、報考資格等各方面情況的考察，該同志總體情況良好，符合錄用條件，考察結論為合格。

模板二：

xxx，男，20xx年6月份加入中國共產黨，從20xx年9月至20xx 年6月在xxxx大學xxxx學院就讀。該同志主要表現如下：

一、思想政治與道德品質方面

該同志堅持學習，不斷提高自身政治理論水平和黨性修養。該同志堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀，不斷提高政治理論水平。工作中自覺踐行“八榮八恥”重要思想。他時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身的黨性修養，自覺維護黨的形象。該同志始終立場堅定，思想和行為時刻與黨中央保持高度一致。在重大問題和關鍵時刻，均表現出較高的政治敏銳性和立場堅定性。

該同學為人真誠，樂于助人，團結友愛，在校期間與同學之間的關系相處融洽，集體榮譽感強，尊重師長，嚴謹務實。

二、學習表現及能力素質方面

該生學習態度端正，在課堂上充分吸收理論知識的同時，注重理論與實踐的結合，成績優秀，多次獲得學校獎學金，并且通過自身的努力通過了國家英語四、六級考試和計算機等級考試。在平時的學習和生活中，廣泛參加各種活動，借此提高自身的素質，并且取得不錯的成績。同時，能堅持多渠道、多方面地加強相關知識的學習，不斷完善和提高自身的能力與水平。勇于面對挑戰，熱愛學習，勤于思考，能夠服從組織安排，恪盡職守，盡心盡力，充分發揮自己的主觀能動性和創造性。

三、工作以及遵紀守法方面

該生集體榮譽感強，工作能力強，在擔任團支部書記期間，積極組織、參與學校與學院組織的各項活動。平日里，辦事沉穩，作風正

派，積極向上，在同學中有不錯的口碑。顧全大局，不計較個人得失，勤奮努力，任勞任怨，扎實工作，保持良好的道德情操，在20xxxx 年五月被授予“院優秀團干部”稱號，在2011年被授予“校級優秀學生”稱號。

該生能夠嚴格地遵守國家的法律法規以及學校的相關規章制度，在校期間沒有任何的違法違紀的行為。同時，自律意識高，能夠自覺地加強自身修養，勤儉節約，愛護公物，講究衛生，熱愛勞動，嚴于律己。

四、主要不足

該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力;語言表達能力和綜合溝通、統籌協調能力也有待于在今后的工作中進一步改善和提高。

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