春節是中國傳統的重要節日之一，也是全國人民共同慶祝的節日之一。小編為大家準備了一些春節總結的范文，希望能給你們帶來一些寫作上的靈感。

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇一

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇二

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇三

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇四

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇五

實際面試就是企業在與你溝通及提問時考核你是否具備該項工作所需求的能力與品質，而你是否充分展示了個人的優秀及職業素養。

1、請用2—3分鐘時間做一個自我介紹。(表達能力、邏輯思維能力、是否自信)

2、你認為促銷員的主要職責是什么?(對本職位的理解)

3、你有過同類產品的促銷經驗嗎?(是否有經驗)

4、 在銷售中被顧客拒絕。你會怎么辦?(心態是否積極、樂觀)

5、在銷售中突遇另一顧客前來投訴產品質量或其它問題。你會怎么辦?(組織、協調、溝通能力)

這些常規問題當然不能千篇一律按照一種模式或按你的前一位應試者同樣的回答。你應該現在就想一想。企業需要考核你什么?自己應該怎么展示你的口才、自信、熱情、大方、積極、責任心、反應快等。

1、進入面試場合時不要緊張。 在辦公場地開關門動作要輕，以從容、自然為好。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。

2、面試過程中要自信微笑、大方的肢體語言，有禮節，雙眼自然平視對方額頭，聲音洪亮，清晰;切莫說話聲音太小，身體抖動等。

3、準備好上面的常規提問，從容面對。

4、對對方公司、個人或品牌適當的贊美。

5、在面試中不要詢問工資待遇、工作時間等過多細節，容易被大多數公司忌諱，易遭淘汰。

1、充分抱以社會實踐、鍛煉自我、提升自我的心態盡最大全力做好每一項工作。

2、當在工作時被顧客拒絕或不理睬要用最快的速度調節心理上的挫敗感。要明白銷售是從拒絕開始的，再好的產品，再好的服務也不可能得到100%的認可，何況失敗是成功之母。要有鍥而不舍之精神。

3、一天的工作下來有可能會讓第一次工作的同學覺得辛苦。但就是要你知道，掙錢的不容易，市場競爭的殘酷，人才競爭的殘酷。從而達到勤工儉學社會實踐的目的。讓你也有一個全面的提升。

最后，還應正確對待面試中的失誤和失敗。許多同學在第一次面試中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等于面試失敗，重要的是要戰勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結經驗教訓，以新的姿態迎接下一次的面試。在面試時，網絡兼職應聘者經常會被要求面試自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高網店招聘者的好感。

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇六

在教育教學過程中，如果師生關系處于一種平等、信任、理解的狀態，那么它所營造的和諧、愉悅的教育氛圍必然會產生良好的教育效果。優化師生關系可以為學生健全人格的形成與綜合素質的提高打下基礎，那么，老師應該如何與學生進行有效的溝通呢?下面本站小編整理了教師與中學生溝通的技巧，供你閱讀參考。

一、正確引領你的學生。

學校是因為有了學生才存在，沒有學生也就沒有教師。因此班主任應建立一種服務意識，放下"師道尊嚴"的架子，心胸豁達，熱情認真，把自己和學生放在平等的位置上，處處為學生著想，站在學生的立場看問題，為學生的發展而工作，做學生發展的引領者、促進者。只有師生在人格上平等了，才能建立起朋友般的師生關系。而且教師在了解學生的同時，也要讓學生了解教師，只有這樣，學生才會從心理上接納，從心底產生敬佩，師生關系才會和諧融洽。

正確引導學生要以第一次召集為契機，因為此時的學生對新的學習、新的教師充滿了想象和期望，這時老師的一席話、一種態度、一種觀念都會給學生留下深刻的第一印象，而這種印象會讓學生刻骨銘心。每一次接手新的班級，我都會給學生講一個故事--《最重要的事情是誠實》，借此引導學生樹立正確的價值觀、人生觀，同時也旗幟鮮明地表明作為班主任的我最看重的是一個人誠實的品質，無論他成績是好還是差。

二、真正尊重你的學生。

教育的藝術首先是愛的藝術，沒有對學生人格的尊重，沒有對學生內心世界的理解，沒有對學生特殊需要的關注，沒有對學生足夠的耐心，就談不上對學生真正的教育。古人說"己所不欲，勿施于人"，又說做事要"由己推人"、"將心比心"，可惜很少有人用到教育上。過去我們總以為，我們的出發點是好的，學生就應該聽從服從，殊不知在教育的規律面前，我們常常是好心辦壞事。其實，教育者的所有用心和努力如果不能通過學生認同這一環節，那么一切心血都將白費。從另一個角度來看，教育者一味采取強制的辦法，雖然可以暫時讓學生認可和服從，可是只要環境一變，教育者努力得到的全部效果只會是更為強烈的反叛和報復。

自信的距離到底有多遠?有時，只是咫尺間，便能改變人生。

一、真心賞識你的學生。

中國有一句俗話："士為知己者死。"說的是為賞識自己、信任自己的人去死都愿意。成年人需要賞識，學生更需要得到家長、老師的賞識。然而，在應試教育的壓力下，學校教育似乎已逐漸遠離了學生心靈深處這最美好的愿望，學生經常聽到的是老師的批評、家長的責罵。難道我們多年的學校教育真的就只是培養了一大批不合格的學生嗎?不!我們經常會發現我們身邊有很多在各行各業都很杰出的人曾經都不是在學校表現最優秀的學生。這一現象確實值得我們廣大的教育工作者深深地反思。

著名的美籍華裔物理學家錢致榕先生曾有過這樣一段經歷：錢先生上中學時正處于戰亂時期，當時學校從三百名學生中挑選了六十名組成了一個"榮譽班"，錢先生身處其中。老師告訴這些學生，之所以挑選他們是因為他們有前途。后來，這個班的學生基本上都上了大學，大多數成了才。但是，直到八十年代，錢先生才從當年的老師口中了解到這六十名學生當時是通過抽簽決定的。這樣的故事給我們的啟示是深刻的。其實，教育的奧秘就在于給孩子以信心，而老師的期待和賞識正是開啟學生潛能之門的金鑰匙。同時這種期待和賞識也會使學生對老師產生"士為知己者死"一般的信賴和真誠。因此，班主任應充分發揮期待和賞識的積極作用，認真了解每一個學生的特點，發現他們的長處，同時也要不斷地反省自身的行為和態度，不要由于自己的不公正而延誤了學生的發展，不能僅僅以分數評價一個學生的好壞，而忽視了學生的其它方面，如品格修養、文明習慣、勞動態度等。

二、多元評價你的學生。

哈佛大學教授霍華德·加德納認為：每個人至少有九種智能，即語言、數學、邏輯、音樂、身體、空間、人際關系、內省和自然觀察，以此衡量，"差生"幾乎不存在。

盡管我們的教育現狀仍然以分數為衡量學生等次的唯一標準，但是在日常的教學中，多一個角度看待學生，不但可以帶給學生鼓勵和信心，也能給我們做教師的帶來更為平和的心情。

三、友善對待學生家長網。

學校教育不可能獨自承擔學生成長的全部責任，家庭和社會等環境因素都潛移默化地影響著學生的發展。從一定意義上講,是成人社會建構了復雜的社會環境，而這個環境又必然影響和塑造著這個社會中的學生。因此，和諧教育關注的范圍不能局限于課堂教學或校園生活,必須擴展到學生成長背景中更廣闊的領域。學校、家庭和社會等環境因素之間存在著復雜的相互作用,從而構成一個完整的生態系統。

正確處理好與學生家長的關系也是師生關系的一個重要方面。孩子是每一個家庭的未來、父母的希望，而做家長的往往又會把這種希望轉而寄望于孩子的老師，這無疑給班主任的工作增加了壓力，也提出了更高的要求。班主任應主動與家長多聯系、多交流，以便及時了解學生各方面的情況。很多學生在學校和家里完全是兩個樣，因為學生面子觀念都很強，往往會把自己最好的一面展現在老師和同學面前，而在家里則就無所顧忌了。一個老師只有掌握了學生在校內校外的表現，才可能真正全面地認識和了解一個學生。同時，父母也是孩子的一面鏡子，在孩子身上可以折射出父母為人處世的哲學和做人的準則。老師和家長之間有著一個共同的目標--希望孩子能夠成人成才，因此在孩子的教育觀念、方法等方面通過溝通是可以達成共識的。班主任在家長面前應放下老師的架子，以平等的朋友身份對待家長，共同探討、研究教育孩子的最佳途徑。但由于班主任工作具有特殊性，一方面要促進學生身心的健康發展，另一方面又要維持學校的校規校紀，因此在學生個體與整體之間與個別家長之間可能會產生分歧。例如：對部分嚴重違紀的學生應受到學校相關的處罰教育，但家長往往不愿接受。對此，班主任應提前與家長取得聯系，及時溝通，講明其中的道理，以取得家長的理解和支持，共同幫助學生認識錯誤、改正錯誤。

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇七

建議化淡妝?；瘖y其實是一種禮儀，既尊重別人，又尊重自己，同時讓自己的五官精神起來，增強自信心。我一直認為工作熱情比工作能力更重要，一定要錄用喜歡這份工作，熱愛這份工作的應聘者。你的化妝會透露出你想得到這份工作的決心。

建議發型干凈利落。長發不宜隨意披散，建議扎起來或盤起來。短發要整潔，切忌亂蓬蓬?，F在染發比較普遍，面試時發色還是以自然一些的顏色為好，不要太張揚。

一定要穿套裝，建議穿套裙（如果是冬天，長褲套裝也無妨）。不論年齡，一套剪裁合體的套裝會讓你看起來干練而自信。裙子以筒裙為主，如果你是曲線身材可選擇下擺稍寬的裙款，直線型身材的女士可選擇直筒裙或窄裙。注意裙子的長度，裙長應在膝蓋上下5厘米區間，最好及膝。套裝的內搭可以選擇長袖襯衫或圓領衫。有的女大學生認為穿套裝太老氣，其實這份成熟正是你從同齡人中脫穎而出的砝碼。相信所有的企業都不愿意錄用一個沒有長大的小女生。

建議素色和深色，如黑色、藏青色、灰色；帶有細紋面料也可以。深色通常會讓面試官覺得你成熟、穩重、踏實。由于套裝選擇深色，建議內搭要選擇淺色，白色、淡黃色、淡藍色、淡紫色、淺灰色都可以，這樣可以在成熟中透出你的青春和活力。

建議佩戴一兩件小巧配飾。小型耳環，有小墜子的短項鏈或珍珠項鏈，別致胸針，裝飾戒指都是體現你個人品位的較好選擇。選擇配飾的原則是大方無華，要畫龍點睛，不能畫蛇添足。

建議穿6厘米黑色或棕色高跟船鞋，配肉色絲襪。鞋子在顏色和款式上應和套裝相搭配，忌諱有裝飾物的鞋子，要美得簡單，美得保守。

建議攜帶公文包。如果沒有，可以選擇簡單大方，不要太女性化的深色手提包。公文包好在可以把簡歷和證明文件平整放入，體現較強的專業感。

服飾固然重要，但最關鍵的還是自身的儀態和氣質。保持自信，抬頭挺胸，步履堅定，親切問好，眼神接觸，面帶微笑。要做到優雅從容，不卑不亢并非易事，但要盡量放松，自然。女士尤其要注意站姿和坐姿，站坐最好不要開膝。簡歷上的學歷和工作經驗只是一塊敲門磚，在面試中的儀態處處在無形中告訴面試官你的家庭背景、文化底蘊和教育素養。

求職者在面試過程中，如何把握細節、巧妙地與hr過招，以獲得工作機會？面試技巧是關鍵。職場專家根據多年hr實戰工作經驗，總結以下幾點，以給求職者面試提供參考。

首先，求職者一定要準時到達面試地點，并且要身著正裝，體現出求職者對于本次面試的重視，求職者第一印象在面試過程中非常重要。

在自我介紹環節，要把握好時間，最好在3—5分鐘之間，明確介紹的內容，組織好語言，主要是向hr傳達你的職業技能和應聘此崗位的優勢，在工作經驗方面不需要特別詳細介紹，如果你的技能符合hr的需要，他們會對你的社會實踐進行追加提問，此時需要多介紹一些你的工作業績來加深招聘單位對你的好感，增加復試機會。

在面試時還需要注意的就是不要有小動作，若參加面試主考官不止一人，則應將主要目光停留于發問者，但過程中也應與其他主考官有適時的目光接觸，以示尊重。

面試是一個雙向選擇的過程，求職者也可以向對方提問，但是不要問具體的崗位職責和工作內容，因為招聘信息里已經詳細介紹了工作內容，不要讓企業hr感受到你沒有做好“家庭作業”就來考試，從而降低對你的滿意度。

（1）要樹立自信心。

求職面試要敢于推銷自己。

自信是自我推銷的前提，一個人如果沒有自信心，就不可能成功地推銷自己。

與人交往中的膽怯心理、緊張情緒，大都因為缺乏自信。

實際上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。

因此要戰勝自卑感，增強自信心。

（2）要加強行為訓練。

造成緊張的另一個原因是某些畢業生缺乏這方面的鍛煉。

歷屆美國總統在發表國情咨文記者招待會之前，都要進行"行為預演"，把他們的新聞助理、政策顧問找來，讓他們提出各種問題，由總統回答，再由顧問們進行補充、校正，這樣才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。

由此看來，行為訓練是必不可少的。

現在一些學校舉辦"模擬招聘面試"的行為訓練活動，實為一種好方法。

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇八

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇九

1) 了解家長要求:這樣可以使同學在面試時更有信心對答更有遠見，不會空泛。

2) 衣著、儀容:衣著不一定要名牌，是一定要整潔干凈，得體大方，頭發一定梳理整齊。

3) 模擬問題：你有何專長、經驗，技能，對面試有所幫助的，在去之前模擬。此外，睡眠要充足，面試時精神飽滿。

4) 心理準備:要作最壞打算，若雇主的態度十分冷莫自己更應保持冷靜，言談間應有禮貌，態度要誠懇積極。

5) 資料準備:同學可充分準備入好各種面試需要的資料，例如:學生證，身份證、獎勵證明以及其他的相關資料。以備家長需要的時候能夠提供。

1) 切忌遲到：面試時遲到會使印象分大減，應預早10 至15 分鐘最好不要以為面談是先看看情況，但對家長來說，你是來應征家教的，要到他們家去上課的。他們希望知道你有意爭取這個家教機會，相信你能勝任。不要在面談中間打電話或接電話;衣服宜簡易整齊;絕對不要遲到。記住，沒有人希望自己不受到尊重。

2) 別急著馬上把自己推銷出去：家教老師對自己的教學品質有自信，也要給家長考慮的時間及空間。一進入面試就馬上自吹自擂，會讓家長很反感。應該讓家長先行動作，聽聽他們怎么說。如果家長拋給你一堆問題，似乎是在考驗你的反應能力，你也可以以同樣的速度應答;如果家長從從容容，你也要不疾不徐，別想要搶過他的風頭。面試的重點是建立關系，又不是要把家長比下去。盡量可能和家長一唱一和，產生信賴感，以達成「成交」的目的。

3) 適當表現：在面試時，主動熱情的了解所要教的小孩的情況，并適當的給予總結歸納，就所了解的情況做一個初步的計劃。讓雇主感覺到你明顯的熱情和興趣。

6) 觀察家長，盡量營造成功的化學反應

好的銷售員通暢都能探出買主的底細，所以家教也可以面視時觀察家長的肢體語言，探探他的脾氣個性為何。要避免使用一些特殊語氣，例如目前的網絡或廣告用語，會讓家長覺得不太莊重，讓面試的場合瞬間冰凍，最重要的是，家長往往是有某種年紀和資歷的人，使用特殊的語言，會使二人之間產生語言溝通的問題。在面視時，家教老師說自己是一位「能與小朋友充分溝通、具有足夠的家教能力的人，比說自己是「超優質夢幻家教」好很多。

7) 表示你是一個能協助解決問題的人

8) 不要心急：在雇主未提出商議薪金時，不要急于談論。以免給雇主利字當頭的形象，當雇主提出另外的條件時，也不要急著否定，而因擺清事實，講名條件的可行性，給彼此一個轉圜的余地。

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇十

研究物品的特點，可以訓練我們的觀察和寫作能力。要寫好物品工藝類的狀物文，就要做到以下幾點:

1、抓住特征。從大小、形狀、顏色、質地(制造材料)等方面，對所寫的物品仔細觀察。因為不同的物品有不同的特點，即使是同一種物品，也會有某些細微的區別，有它自己的獨特之處。抓住物品的特點寫，就是抓住了這一物品區別于另一物品的地方寫。

2、按照一定的順序寫。(1)按整體一局部一整體的順序寫。 (2)按物品各部分的空間順序寫。 (3)有的物品，須按先外后內的順序寫，即先寫外表，再寫里面的順序。

3、狀物需要想象和聯想。展開想象和聯想，不僅使所寫之物更加具體生動，還可以開拓作品的意境，增強文章的感染力。

比如，下面兩段話的描寫：

這個文具盒是用塑料做的,長方形，盒蓋上面畫著青青的草，紅紅的花，還有一棵古老的樹，樹下，白雪公主和蝴蝶公主正在笑瞇瞇地望著我，好像在對我說：“你也是美麗的小公主，你可一定要好好學習喲!”

1.寫外形。首先，觀察小動物的外形，一般是寫小動物的靜態。在觀察時，包括顏色、長相、個頭都要如實寫出來。其次，要抓住特點，不能面面俱到什么都寫。三是按順序：先整體一再局部一最后整體。概括寫整體，具體寫局部，用總分關系的句群。最后，為使描寫更形象、具體，要展開豐富的想象，恰當地運用比喻。特別要注意提醒小學生“像……”、“猶如……”、“仿佛……”等比喻詞的使用。例如，下面這段話：

我有一只小白兔，雪白的絨毛，胖胖的身體，非?？蓯?這只小白兔有一對長長的大耳朵，它的耳朵很靈敏，哪怕有一點動靜，耳朵都會立即豎起來。它還有兩只紅寶石似的眼睛，在伸手不見五指的暗處閃閃發光。最逗人的是那張三瓣嘴，吃東西和呼吸的時候，向三面張開，露出粉紅的牙床。

2.寫習性。寫小動物，還要細心觀察它們的動作、靜態和生活習性.例如，寫它們吃食物、嬉戲的樣子，相互追逐爭斗的情形，如何筑巢、休息的情況等等。小動物也有感情、情緒，這要靠小學生從它們的叫聲和動作中，用擬人的方法去體會和想象，這樣就能寫出小動物的性格和生活習慣，顯示出它們的活潑和可愛.但重要的還是要在描述當中，自然融入自己的感情，使文章聲情并茂，分外生動。

比如說我們觀察一只貓，對貓的大小、顏色、形貌，要有大體上的認識，再觀察它的頭、耳朵、眼睛、鼻子、嘴有什么特點，它的叫聲有無變化?它在來生人、外出、進食、睡覺時，又是什么樣子的?它對主人的態度如何?與其他動物的關系如何?它什么時候可愛?什么時候鬧脾氣?等等，這些都是我們要注意的地方。在描寫的時候，就要對觀察得來的材料，根據文章內容需要進行選擇，把最生動具體，最有用的材料寫進文章里。

首先，寫前要細心觀察所寫的植物，并做觀察記錄。觀察時，先看整體的形狀(外形)特征;再看顏色、枝葉的細部特征及生長環境，并把所看到的詳細情況記錄下來。

其次，安排好寫作順序。

1、可以從整體到局部。先寫植物的整體特征，再寫它的局部特征。例如以主干、枝、葉、花、果等為序，并突出寫其中的一兩部分。另外寫的時候，要求學生從各個角度去詳細地描繪、刻畫。例如描寫樹葉，就寫它們的形狀、顏色和給人的感覺等;描寫花，就寫它們的大小、香味、色彩、花期等，使人有如身臨其境。另外，植物對陽光、土壤、肥料和水的需要如何……但也不需要面面俱到，要抓住最能反映植物特征的部位寫。

寫作的時候，要注意展開聯想和想象，巧妙運用比喻、擬人、夸張等修辭手法。例如下面一段話:

月季花在陽光的照耀下，猶如涂上了一層光亮亮的油脂。光滑而明亮。整個花枝昂首挺胸，接受陽光母親的沐浴。花的中心有黃色的花蕊，花蕊頂端粘著花粉，散發出誘人的芳香，所以常引來一群群勤勞的蜜蜂和美麗的蝴蝶。

2、按照植物的生長過程進行觀察。很多植物的生長、發育、開花、結果直至枯萎，每個時期的形態各不相同的，所以，可以按照植物的生長過程進行觀察。

3、寫觀察日記。可以用寫觀察日記的方法。來描述某種植物在一段時間里的生長、發育情況。

4、以四時變化為序。很多植物在不同的季節里各具特色，所以，還可以其四時的變換順序來寫。

5、托物抒懷，借物詠志。寫植物，不能僅僅停留在對外形和色彩的描寫上，還應該在文章中表達作者的思想感情。例如，感悟人生的哲理、高尚的道德情操、對美好理想的追求等等。用這種方法，要借助例文進行必要的指導，培養學生豐富的聯想能力，在描摹植物形態的同時，賦予它們一定的象征意義。

我們在描寫植物時，如果能進行人格化描寫，就可以使筆下的花草具有思想品質特點，這樣寫出來的文章就會有情趣。我們在描寫植物的時候，也要寫出對植物的思想感情的變化，帶著自己的感情去描寫其特點，那文章會更有滋味。例如下面一段話:

春天，白楊樹抽出了嫩綠的新芽，呈現出一片新綠，一場春雨過后，樹葉帶著晶瑩透明的露珠，好像有無數的生命在顫動。

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇十一

通過多種渠道收集、了解就業信息，以求“知己知彼百戰不殆”;接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙;面試前，盡量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。

一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

應聘時，要先敲門，關門后鞠躬、問好，然后走到位置前，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環視主考官，微笑。

介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。

對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的'時候點頭或適當提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

最好不要單刀直入地詢問關于薪資的問題?？晌竦卣f，如：“請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。

面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇十二

1, 為什么要參加競選學生會干部?談談你的優勢.

2, 你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系?

6, 如果你當選為宣傳(紀檢,生活,學習,體育,環保)部長,你的工作思路是什么?

7, 你最崇拜的人是誰?為什么?

8, 談談你對現階段學校管理的建議.

9, 高一進行籃球聯賽,怎樣組織?如比賽中發生沖突,你怎樣處理?

10, 有一個學生家里很貧困，請你策劃一次募捐活動。

11, 作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術節.

12, 作為副主席,你該如何協調主席和各個部長之間的關系?

13, 中午如果學生要聽校園之聲廣播臺,老師要關掉廣播,你作為宣傳部長該怎么辦?

14, 怎樣理解"進入匯中門,就是匯中人"這句話?

15, 如何正確協調好學習與學生會工作之間的關系?

16下是有套路的

這個主要看你有沒有經驗,如果有當然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔任的感受,對你 的影響等等.如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!

這個問題考察你對組織部的認識,就說,根據我對組織部短暫的了解,我發現組織部主要職 責是負責對各班團支部團費收繳, 團員證的注冊及團員檔案管理工作. 督促支部過好組織生 活,對各班團支部組織生活,團隊活動的指導和評估. 負責完成院團總支交辦的其它事務 等等.由于你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作,說明你不是盲目的進組織部.

學生會的宗旨是全心全意的為同學服務, 首先要積極的表明自己是來服務同學, 并且在為大 家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高,你的回答是雙贏的,不會給人做作的感覺.

學生會是聯系學校和同學的紐帶, 是一個為同學服務的機構, 也是一個鍛煉自我展現自我的 平臺.進入學生會可以更好的發揮我的特長,為同學服務,并在工作中發現我的不足,提高 自己充實自己!

大學里的學習是多方面的, 學生會就是一個值得我去學習的優秀集體, 相信在學生會里我能 更快的提高,也能更好的學習.這個問題很尖銳,可以不正面回答.是我的部長把我帶入這 個優秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學生會的干部都有我值得學習的地方,我會很虛 心的向他們學習,并盡我的努力去完成學生會的工作.他們不但是我的上級,還是我的良師 益友,我把他們當作我的學長和朋友!

有經驗談經驗,如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發,切不可說沒有,沒有經歷的 人,很讓人懷疑他的能力和觀察力.

我的格言是,方正最人,圓滑處世.如果你實在想不起來,就找一句比較經典的什么老子, 孔子,道家等等的話都可以,當然你要理解著句話,能講出道理來!

我面試的時候回答的是我的母親,我不是做作,而是確實我很感激我的母親.當然你回答的 人一定要給你有很深的影響!

當最后經過你努力你超過了最后一個名,那么你 是第幾名? 我盡全力的完成了比賽,無論結果如何,我超越了自己,我就是勝利者,呵呵.是不是給人 很自信的感覺,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應如何了!

學生會招新干事,很看重的就是態度,沒有積極的態度,很難相信你會在學生會里完成自己 的工作.其次看重你的能力, 盡量展現自己自信的一面, 只有自信才能讓人相信你! 總之, 學生會的招聘競爭還是很激烈的,你只有展現與重不同的一面,才能給人留下深刻的印象,最近參加了學生會的面試,看到很多人為面試的問題發愁,突發奇想寫寫面試問答,可能有 些總結的不好,多提意見吧. 首先是自我介紹,自我介紹主要包括姓名,籍貫,個性特點.最好是先準備好稿子,說的 時候能有條理.自我介紹最好短小一些,但能讓別人簡單的了解自己,有一些新意最好,能 讓評委記住你這個人. 常見問題包括對自己的性格評價,自己的優點,缺點,特長,愛好,這些東西就不用說了, 提前想好就行,關鍵是上場別忘了. 有一些不太好回答的問題,先總結一下:

不能說的太死板,有點新意.可以從學習氛圍,課余活動,社會能力,同學間和睦關系這 些方面說說.關鍵詞是殿堂,舞臺,熔爐,家庭.

這個問題的答案比較死,學生會是連接學生和學校的紐帶,她幫助學校更好的管理,同時 也是本著全心全意為學生服務的機構.這句話一般都要說上,再說說鍛煉能力,結交朋友, 幫助別人什么的就可以了.

這個問題比較尖銳,如果提前沒有準備比較容易出錯.首先應該說老師,學長,學姐給了我很大的幫助,自己也想為集體出一份力,為別的同學服務.然后再說可以鍛煉自己,彌補 自己的不足,得到提高.從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作.

這最好實話實說,如果能力比較差,還說有經驗,一看就會露餡,留下個不好影響是很難 翻身的. 如果有,那當然最好了.說認識的時候要說上學到了很多,鍛煉了自己的能力,這樣才能讓 別人相信你有一定的能力.還有就是結交了很多的朋友,可以加一句這是最寶貴的財富,特 別是面試的時候有學長學姐在場.再說經驗,認識,教訓的時候一定要圍繞著你所報的部門 工作說,可以體現你對這個工作比較有優勢.

這個問題要深思熟慮啊,有個技巧,先想想你競爭的部門和崗位,看需要什么樣的能力, 然后在解決過程中一定要時刻體現,再想想自己設計個什么困難,這樣會很有利.

首先我會盡量調節,力圖工作學習不沖突,當有沖突的時候我會考慮取舍,我認為一旦進 入學生會就義務保證學生會的工作正常進行, 健康發展. 如果我的缺失肯能影響學生會的正 常工作,那么我會犧牲個人時間. 這個答案基本上夠用了,說的時候就別提犧牲集體時間了.

這個問題對于新生不好回答,甚至是學生會的還沒弄懂. 有些活動我不希望只有一個部門參與, 我希望多個部門合作完成, 讓各部門看到協調合作 的重要和益處.也可以設置一些例會,加強各部門特別是部門主管間的溝通.

我認為我的某些方面做的還是不如別人, 我會向學長學姐和同事溝通, 請他們對我提出意 見,我會欣然接受,并積極改正,得到提高.

我并不認為有什么苦力類的工作,一說這句顯的特別的高尚.學生會都是為同學服務,有 些工作會累一些,但那也是應該做的,可能那些工作正是對一個新人的`最好鍛煉,我會服從安排.

我會充分向領導闡述我的想法,也可以采取一個折中的方案,如果還是不能統一,我會服 從領導的安排,因為他是上級,我的一項義務就是服從.

進入學生會的同學都是比較優秀的同學, 他們就像一臺機器的各個部件, 要使學生會正常 運轉必須使各個部件協調工作. 干部不可能在各個方面都是最優秀的, 所以干部必須具有組 織協調能力,讓每個優秀的人在合適的位置上得到最大發揮.要說點讓學長學姐高興的話.

大學的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優秀集體,對于學社會干部,首 先我會很尊敬他們,我相信學生會的干部都有我值得學習的地方,我會虛心的向他們學習. 他們不但是我的上級,還是良師益友,我把他們當作我的老師和朋友!

我對學姐(學長)并沒有一個長時間的相處,所以我無法有個具體準確的認識.因為是學 生會的前輩,所以我認為是應該是值得我尊敬和學習的.從第一影響來看,你是個和善,開朗,善于交往,照顧新人的人.這個答案是比較新穎的,可以用吧.

說句比較簡單,普通的話就行,關鍵是把解釋說的有新意.

可以說是我的爸爸,媽媽,一些比較真實的.千萬別說什么老師,學生會的干部,那樣就 太假了.

1.以前擔任過班級干部,學生會干部,社團干部.2.你的人生態度,最好能引用幾句少人知道的哲言.3.為什么要加入學生會.從鍛煉自我的立場說是不利的,要從為大家貢獻的立場去說.4.你加入學生會后打算做些什么,提出些實際的針對性意見.自我介紹中你要做到些什么:1.自信,大氣.2.謙虛,和氣3.尊重評委.4.小幽默很多同學在嚴重中太過緊張,這是個大忌.坐在你前面的只不過是比你多些學生會經驗的普通學生而已,緊張是完全 沒有必要的.但是你一定要尊重別人.下面是范文：我性格開朗,健談，常常面帶笑容，喜歡以微笑待人，喜歡把自己的快樂與所有的人分享。我的愛好廣泛，喜歡旅行、聽音樂、下棋、各種體育運動。我是一個做事踏實、學習刻苦、有上進心的學生。

剛踏進大學，我就嚴格要求自己，立志要在大學生涯中有所成就，從全方面發展自己。我也是一個追求完美的人，我知道世上沒有十全十美的人存在，但我們可以去追求，去不斷的向它靠攏，每一個人或多或少都有缺點，我把這些缺點比作一個無形的洞，我們都知道洞是可以填補的，就好比缺點也是可以改正的，這也就要我們怎樣把這個洞一點一點填上，就是怎樣一點一點完善自己。洞是無形的，就如人不會是十全十美，我們或許永遠填不滿這洞，就好像人不會十全十美，也就正如學習，學習是無止境的。因此我要不斷的填洞，不斷的學習，不斷的完善自己。所以，我選擇了我所追求的，追求了我所選擇的——入學生會。我積極參加了其它會議活動，得到了些許鍛煉，在領導和師兄、師姐的教導下，我的思想素質有了進步;工作能力有了提高;文化函養有了提升;實踐能力了有增強…學習是無止境的，我要奮力拼搏，盡我的最大努力去做到最出色。雖說命運掌握在自己手中,但有時付出了不一定有回報,如果我沒有入選，也不會就此灰心，我會下去總結經驗教訓，彌補不足.

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇十三

春節送禮給領導是對領導一年來照顧的感激同時也是聯絡感情，加深溝通的一個方式。至于禮物輕重、何種形式都不重要，關鍵能表達自己心意就好。今天就和大家分享下春節給領導送禮的技巧。

1、投其所好，巧花心思。

在工作中要留意上司的喜好，投其所好，送點小禮物，但是也不能人云亦云，應該有更多的心思和特別在里面，這樣才不會讓領導不記得這份禮物出自你之手。

2、明確送禮的目的。

這點很重要，不能送的不明不白，送禮的時候要明確送禮是對領導一年的照顧表示感謝，還是希望在明年加薪等等，這些都需要明確，然后根據不同的目的，在禮物上有點小體現。比如：感謝領導一年的照顧，那么就要以謝禮為主。再比如，如果希望明年領導照顧，那么最好能送一些領導能常常用到的物品，以提醒領導。

3、選好送禮的時間。

要避免送禮時間的錯誤導致的尷尬，領導這個職位比較害怕閑言閑語，因此建議在人少的時候送禮或者就是下班后再去送，別讓領導尷尬。

4、禮品的貴重程度要把握好。

禮品的貴重一定要和你的目的相匹配，但是也不要過分貴重，這樣會讓人覺得你是在討好，而是應該所送的東西是領導真是喜歡。

5、送禮的功利心別過重。

送禮的目的有千百種，但是千萬別過于功利，還是希望打感情牌為準。同時要大方得體，傳達一份美好的感情，而不是只有利益。

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇十四

如今的就業壓力之大，也許是許多畢業生不該去承受的，看著他們一個個走入大學，揮霍完四年的青春，茫然踏上求職之路時迷離的眼神，我覺得心口有什么東西狠狠的揪了一下。因為每年的這兩個月，我都會頻繁的給那些應屆畢業生面試。眼前千篇一律的求職簡歷使我困惑，我不明白，你們在大學四年的時光中究竟學到了什么。

我給人面試時候必問的三個問題：

1，請介紹一下你之前的工作經歷。

中專畢業生的回答：我在學校做過學生會xx部的部長，曾經組織過xx活動。

說句實在話，應屆畢業生難找工作的原因就在于此。面試你的人也是大學畢業的，我比你更清楚學校的學生會是干什么的，部門是干什么的。學校里的管理實踐與職場上的完全兩碼事，做過xx部的部長，xx社的主席，這些東西是公司完全忽略的東西。

2，你對公司所從事的行業（我們是一家網絡游戲公司）有什么樣的理解

中專畢業生的回答：恩，游戲我經常玩。平時玩的挺多的，wow啦，跑跑卡丁車啦，完美世界啦，這些都挺了解的。游戲做的都不錯，恩，是的，都不錯，很刺激，很爽。

你是來應聘的，不是來接受我市場調查的。如果我要用你，是讓你來參與游戲的運營和制作，不是讓你來試玩。你說我們做的游戲好玩，我謝謝你，但你不是我們要的人才。

3，你認為你的強項是什么美術基礎，軟件應用，文字撰寫還是敏捷的思維和感悟能力

中專畢業生的回答：恩，都還可以吧。我感覺我哪點都不錯。（這時我往往會問，那你的意向是做什么職位我們招聘的有游戲策劃師，文案，客服，3d執行和美術設計。）回答更加令人吃驚：我什么都成，隨便哪個職位我感覺都可以試試。

公司不是不愿意鍛煉新人，但面對一個完全沒有目標的人，我實在不知該如何鍛煉。連他自己都不知道該選擇什么樣的職業方向，難道連這個都要我來替他決定嗎策劃文案，3d執行和設計，客服人員，這都差著十萬八千里，你如果說你都行，那只能說明你都不行。

相比這些讓我哭笑不得的應屆畢業生，我倒更愿意要那些游戲學院之類的培訓機構來的學生。有很多人在網上說這些培訓機構出來的學生找不到工作，純粹騙人的，我只能說，這種情況有，但比起所謂的重點大學畢業生，我更愿意要游戲學院的學生。

從三個問題的回答情況來看，第一他們不會說我是什么xx部部長，我組織過xx學生會xx活動。而會回答的很具體，有些直接把作品演示給我看。第二他們對游戲有自己的理解，這種理解不是作為玩家而是作為游戲制作人，可以一板一眼的列舉出來給我聽。第三點，他們有明確的就業方向，做設計的就是設計，做策劃的就是策劃，那種：我什么都能行，都想試試的話，絕不會從游戲學院的學生嘴里說出來。

你們可以罵我，說我是游戲學院的托，無所謂。我的公司去年和前年招的設計和程序人員中百分之八十都是游戲學院中關村校區的學生，中關村這同行多，所以這個校區是我們首先選擇的對象。你們說游戲學院學費高，能高過所謂的重點大學四年的學費嗎在我面試的學生里，有清華的，人大的，中國傳媒大，北影的等等。他們和游戲學院的學生要求的月薪是一樣的'，但他們就是不會干活，我要下大成本去培訓他們，也許培訓上幾個月他們就走了。

作為中小型公司，你可以說我們要不起這種人，但他們提的薪酬我們付的起，為什么我們不要。不要的原因是因為他們明明啥也不會，還浮躁，像一群沒睡醒，沒穿好衣服就出門的孩子！我也曾是應屆畢業生，我也曾狂妄過，叫囂過，但如果你們認為自己在大學里混了四年拿張破證就可以輕松找到工作，并且高薪，做夢吧！目標，要有目標才能成功！

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇十五

春節是中國傳統節日之一，是最特別的一種節日，會有各種各樣的風俗習慣。春節大掃除就是最常見的一種風俗，家家戶戶在過春節的時候都會進行大掃除。下面是小編為大家精心推薦春節大掃除的技巧，希望能夠對您有所幫助。

順序：先廚房，后廁所。

家里干凈了，才能舒舒服服過大年。刷洗各種器具，拆洗被褥窗簾，擦掉頑固污漬……當這些瑣碎的家務活一股腦地襲來，多數人就會手忙腳亂起來，一會兒收拾下廚房，一會兒又擦起了地板，忙活了半天到頭來什么也沒干好。事實上，大掃除的順序要遵守三個準則：一是先收納、再打掃，二是先廚房、后廁所，三是從上往下、從里往外。

家用電器、衣服雜物等如果亂擺亂放，只會拖慢掃除進程。先處理掉雜物，讓物品各歸其位，才能使后面的掃除順利進行。房間順序方面，應依次按照廚房、臥室、客廳、廁所的順序打掃。這是因為，廚房是衛生的重災區，因此要趁著剛開始打掃體力正好時，先把廚房打掃干凈。臥室清潔先于客廳，可以避免進出弄臟清潔好的客廳。而整個掃除過程都會頻繁出入廁所，因此應該放到最后打掃。在打掃每個房間時，要依照屋頂、墻壁、玻璃、家用電器及家具、地面的順序，這樣能提高工作效率，減少無用功。在清理、擦拭抽屜或柜子等家具時，應按照從里往外的順序。需要提醒的是，打掃廚房時，清潔電器、櫥柜的污水可能會濺到墻面，因此廚房的墻面和臺面要留在最后打掃。

工具：分好工，不費力。

“工欲善其事，必先利其器。”大掃除時，我們大多喜歡廢物利用，用舊報紙、舊衣物等將就一下。事實上，抹布也是有講究的，如果使用不當，就會成為細菌的傳播媒介。

天津藥物研究院副研究員李紅珠告訴《生命時報》記者，抹布也要“對癥下藥”，清潔廚房、廁所、客廳、臥室的必須區分開，擦拭不同污垢也需要將抹布分類：

擦家具、電器———棉抹布。好抹布應該具備柔軟、吸水、清潔力強、不掉屑的特點，棉布或無紡布比較適合。此外，中國臺灣食品工業發展研究所的數據顯示，一條全新的抹布在家中使用一周后，細菌數量就高達22億，其中包括大腸桿菌、沙門氏菌、霉菌等。因此，大掃除時應該勤洗抹布，保證其表面沒有黏濕感以及不清潔的痕跡;抹布盡量選擇淺色的，利于查看是否干凈，尤其是廚房使用的抹布。

洗餐具———海綿。如果用鋼絲球等清洗餐具、廚具等，會造成劃痕，容易有細菌殘留，細菌量甚至會比紙幣高出118倍。因此，在清潔餐廚具時不能只考慮洗凈力。海綿柔軟、吸水性好，適合做洗碗布，不易刮傷餐具，但在使用前，應將海綿在消毒水中浸泡，或用微波爐消毒1~2分鐘，每次使用后最好洗凈并風干。

需要提醒的是，切忌使用海綿當擦灰抹布。美國紐約大學醫學中心臨床微生物學和診斷免疫學專家菲利普蒂耶諾博士表示，由于海綿空隙較多，更容易藏匿大量的大腸桿菌、沙門氏菌等病菌。

除油污———鋼絲球。在所有的清掃工具中，鋼絲球的去污能力最強，再臟的油污都能輕松搞定。但要注意的是，很多鋼絲球是用工業廢鋼制成的，使用前最好放在沸水中煮一下，以便除掉其表面的工業油脂和碎屑。此外，鋼絲球容易劃傷手指，需戴手套使用。

擦浴室墻壁———牙刷。浴室濕氣重，墻磚之間的縫隙處容易滋生霉菌，因此，除了用棉抹布大面積擦拭瓷磚外，用牙刷刷洗縫隙比用大刷子更有效。

油煙機油網上的油漬：在面粉中倒入溫水，攪勻調成糊狀;將面糊涂在油網上，再用紙巾粘住面糊，防止其滴落，加快水分蒸發;靜候3~5分鐘，撕掉紙巾，用百潔布擦掉面糊，油污就消失不見了。

茶垢：泡茶的陶瓷杯或搪瓷器皿，往往會積了一層褐色的污垢，很難洗凈。此時可以將白色牙膏涂抹在茶漬上，然后以畫圈的方式搓洗，再用清水沖洗干凈即可。

掛鉤或標簽的膠痕：可將蘸了花露水的棉花鋪在掛鉤膠痕四周，使其能充分滲入緊粘的縫隙中，靜候幾分鐘，然后用干布擦拭干凈即可。商品標簽撕掉后殘留的部分，可以用風油精涂抹，停留一會兒，再用抹布輕輕一擦就會立刻除去。

水垢：由于水質問題，許多家庭的水龍頭、淋浴頭會有水垢，導致出水不暢，或金屬表面黯淡無光。可將新鮮檸檬切兩半，用切面使勁擦洗水垢，再用清水沖洗。切檸檬時流下來的汁液也不要浪費，可以倒進淋浴頭中浸泡一夜，能有效溶解水垢。開關上的手印：用干布擦不凈，濕布還容易觸電，建議用橡皮輕輕擦，即可干凈如新。

一年下來，房間的角落累積了不少灰塵污垢，清除它們是一個大工程。日本知名清掃專家、《掃除力》一書作者舛田光洋建議，要想用最短的時間有效清除污垢，就要避開以下幾個誤區。

只會用濕布擦。很多人在清潔臺面等處時，會用抹布沾了水擦拭，其實，針對不同的污垢需要采取不同的擦拭方式，不可千篇一律。舛田光洋表示，干的污垢就得用干布擦，用濕抹布效果會適得其反，例如家具、家電表面的積灰，窗縫里的泥垢等，宜用撣子或干抹布來清除，用濕抹布擦反而會讓污垢粘附于表面。

直接把清潔劑倒在污垢上。很多人對待油污習慣用清潔劑倒上去，然后大力擦拭，這樣雖然有效，但頗為費力費時，有時還可能刮傷器具表面。舛田光洋建議，應該使用熱水來提高清潔效率，先把清潔劑溶于熱水里，這樣能使清潔劑對污染的滲透率提高5~10倍。用稀釋后的清潔劑涂抹或浸泡污漬，等待片刻，然后再擦拭，污垢就更容易擦掉了。

只用一種清潔劑。清潔劑也需針對不同種類的污垢區分使用。舛田光洋指出，針對油污等酸性污垢，宜使用堿性清潔劑。反之，針對肥皂渣、水垢等堿性污垢，可使用含檸檬酸等酸性成分的清潔劑。另外，針對廁所清潔，可分別使用能去除異味的堿性除臭劑和去除尿垢的酸性清潔劑。

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇十六

在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。

最好的途徑是向曾經在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統地問好或不好。

因為那樣沒有意義，而應該去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。

注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的。

例如：社聯的“人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。

如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。

很多人在面試前成竹在胸，真正發言時腦海卻一片空白，這就是發言內容準備不充分所致。

雖然面試官的.問題千變萬化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。

另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。

面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什么突發的情況，如果有，自己該如何應對。

另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。

1.禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。

2.穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。

3.無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與 熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現在面試官面前。

4.與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。

5.表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。

6.脫稿。帶稿面試或者內容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。

7.說話要用正常的語速語調，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。

8.一般面試者不會只有你一個，因此在當其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。

9.小動作要收斂，注意細節。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結果。

10.語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇十七

春節期間是我們的店鋪一個承接階段，一個既是我們收尾工作，也是為打好基礎的階段。同時在這期間，市場的整體搜素流量是下降的，買家購買的意愿并不是很強烈，給我們在春節期間的運營工作更是雪上加霜，那么如果在市場下降我們逆勢上揚呢，其中關鍵是把控好在春節這期間的關鍵點：下面我就從現在(.1.7到年貨節期間;年貨節到春節前;春節7天期間;春節后上班期間這四個時段結合直通車營銷做好店鋪的流量和銷售額。話不多說，我們下面就根據這4個時間節點配合店鋪的營銷，逐個講解。

一：1.7號到年貨節預熱期：(著重做好年貨節的報名工作，直通車推年貨節主賣款)。

年貨節是淘寶今年出11.11后又一大力作，也可以說是年底的最后一次由淘寶官方發起的大促活動了，所以，整體的流量還是很可觀的，我們店鋪在這期間首先的第一條是做好我們店鋪年貨節的報名工作，年貨節的報名路徑-賣家中心-經營概況里面報名。

在報名中，建議掌柜們根據店鋪的情況，選擇比較適合在過年期間銷售的產品進行報名，這樣可以確保我們報名的產品在年貨節展示期間被更多的購買，從而拉升店鋪的整體人氣和銷量。在年貨節中，各類目可以報名的寶貝數不一樣，平均可以報名的款數在20款左右，所以優先報名的是已經有銷量的為好。同時為了更好的做好轉化，我們直通車可以把報名年貨節，并獲得通過的主賣款加入到我們直通車里面，大概按照200-300元/款的日限額，集中性的提升寶貝的銷量和人氣。在直通車推廣中如果是有條件的話，也是還可以多加些日消耗的，主要是在這個預熱期把我們的年貨節的寶貝讓更多的買家看到，同時積累成交，在成交的積累中，我們的寶貝也獲得更多的買家的認可，這樣也可以確保在年貨節，爆發期期間獲得更好的展現機會和成交。

二：年貨節到春節爆發期：(做好年貨節活動，直通車進一步的提高消耗)。

年貨節商品開售時間為：1月17日--1月21日，時間跨度為4天時間，是我們11.11的4倍，所以如果活動得力，做到11.11一樣的成績問題是不大的，在這期間，也是我們店鋪的寶貝最主要的爆發期，報名年貨節的寶貝，買家前期通過淘寶搜素、年貨節展示、直通車等等各種途徑，已經是積累了很高的人氣，這個時候主要就是使用店鋪的優惠券和紅包銷售了。

1.做好年貨節期間的活動，建議如下配合：

a.優惠券和紅包：優惠券和紅包在預熱期盡可能的多的讓買家去領取。首先在買家容易看到的位置：如店鋪的首頁、手機淘寶的首頁、熱賣寶貝的詳情頁頂部、店鋪的列表頁左側，盡可能把優惠券的圖片指向鏈接做上去，買家看到后第一時間點擊進入領取。

b.提前設置好客服話術：重點在于主要有買家詢問，就知道我們店鋪是參加了年貨節的活動的，具體是做什么活動，優惠力度怎么樣。在買家咨詢的時候，把我們的優惠券信息、領紅包信息，第一時間告訴買家，提高買家在選擇上的時間，盡可能的讓買家快速下單。

a.使用左推詞。

在我們的直通車推廣中，左推詞是展位在搜素結果頁的位置，像在年貨節期間，做好左推詞，到搜素結果頁第1名的位置，給我們當天相對同行就有了很多的搜素轉化優勢，同時活動期間的轉化是非常高的，我們使用左推詞可以獲得更多的流量，對我們的成交筆數也是很大的幫助。

b.成交筆數多的關鍵詞卡位首頁：在關鍵詞的搜素中不論是加了多少的關鍵詞，最終的表現為4個類別，就是有點擊有成交，有點擊無成交、無點擊和無展現。其中無點擊無展現可以定性為無效詞。著重的是把有點擊有成交的關鍵詞卡在我們的首頁，讓他在年貨節期間給我們帶來更多的成交。

三：年貨節到春節余熱期(整理店鋪彌補不足;持續直通車)。

經過年貨節，我們20的一年淘寶工作可以說接近尾聲了，這個時候，買家就是不是很多，可以對我們本年度店鋪的事項做一個整理，可以從這幾個方面來著手思考，一個20的市場行情怎么樣，我們店鋪在一年中有哪些不足，是否需要新品，這個時候需要把產品做一個跟換，多添加些新品，還有手機端在年已經是取代了pc端，在年終的時候把手機客戶端首頁裝修，然后店鋪的每個手機詳情頁做好。這里我就說下，為什么在余熱期需要持續的推廣直通車。

1.年底市場環境流量下降。在春節這個余熱期，買家的購買在一年中是最低的時期，整體的搜素量大量減少，但是持續的時間比較短，我們在這個時間點，投放直通車是確保整體的銷量不至于下降太多，為我們的開年后第一波高峰時間段積累人氣，經過一個星期沒有購買，快遞到位后，這段時間購買的人數是非常龐大，我們在余熱期有持續做推廣，店鋪的銷量維持住，在開年后第一波的時候，可以搶到第一波好的銷量。

價格低。中小賣家，或者在2015年銷售的不是很好的買家已經沒有開直通車回家過年，這個時期，直通車競爭相對較少，平均點擊一次的價格比平時便宜很多，雖然我們的轉化率比平時低，由于平均點擊一次的費用降低了，也能夠獲得跟平時差不多的數據。

四：春節后上班期間(直通車正常推廣，征戰2016)。

在春節后上班期間，這個時間點是所有賣家歸位的時間點了，我們在整個春節期間由于保持了直通車的持續推廣，再集合了前面三個時間點，預熱期、爆發期、余熱期，我們店鋪銷量比正常時間段還有上升，在這期間，店鋪的人氣也是大幅的提升，開年后，老款的開始繼續直通車推廣，在年底上的新品作為輔推。

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇十八

春節送禮不是直接拿去就會顯得有心意的，送禮也要有技巧的。下面，本站小編為大家介紹一下春節送禮有什么技巧，歡迎大家閱讀。

有時你想送禮給人而對方卻又與你八竿子拉不上關系，你不妨選送禮者的生誕婚日，邀上幾位熟人同去送禮祝賀，那樣受禮者便不好拒收了，當事后知道這個主意是你出的時，必然改變對你的看法，借助大家的力量達到送禮聯誼的目的，實為上策。

張先生有事要托劉先生去辦，想送點禮物疏通一下，又怕劉先生拒絕，駁了自己的面子。小張先生的太太與劉先生的女朋友很熟，張先生便用起了夫人外交，讓夫人帶著禮物去拜訪，一舉成功，禮也收了，事也辦了，兩全其美，看來有時直接出擊不如迂回運動能收奇效。

你若送的是物，不妨說，這東西我家撂著也是撂著，讓他拿去先用，日后買了再還;如送的是錢，可以說拿些先花，以后有了再還，只要你不催著要他還，天長地久也變成了送了，這樣也可減少受禮者的心理負擔，你送禮的目的就達到了。

一位下屬受上司恩惠頗多，一直想回報，但苦無機會，一天，他偶然發現上司紅木鏡框中鑲的字畫感覺是一幅拓片，跟家里雅致的陳設不太協調，正好，他的叔父是全國小有名氣的書法家，手頭還有他贈送的字畫。他馬上把字畫拿來，主動放到鏡框里，上司不但沒有反對，反而十分愛，送禮的目的終于達到了。

你給領導打電話首先要問領導是不是有時間啊?如果領導說有時間，那么你就很客氣的說，“是這樣的，很感謝領導對我的關照，今晚想請領導出來坐坐，不知道領導放不方便啊?”。說這些就可以了，在電話上不需要說太多，尤其是不能說你想讓他提拔你的話。這個要注意一下。

首先不要在吃飯前給領導禮物，開始會比較尷尬的，先吃飯，多聊天，然后越聊越高興，一邊喝酒一邊聊天，然后找機會給領導說，這個是我買的什么禮物然后送給您，是我的一片心意，請領導收下，這樣領導是不會拒絕你的。

如果你送土特產品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嘗嘗鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態，可望緩和，會收下你的禮物。如：水蜜桃、嘉定竹刻、松江鱸魚。

如果你送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送你兩瓶酒，來和對方對飲共酌，這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關系也近了，還不露痕跡，豈不妙。

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇十九

沒上大學的問成績，上了大學的問考研，沒有對象的問相親，有了對象的問收入。沒結婚的被催婚，結了婚的被催生。下面是小編為大家收集關于春節回家的說話技巧，歡迎借鑒參考。

這種問題呢一般有兩種第一種親戚就是真的是關心你的成績，這種情況你就可以如實回答了本身沒有什么惡意。還以第二種就是最討厭的了，那種無論你說出來考了多少分都要鄙視你一番的親戚，這是你就可以這樣回答。

答：還行差一點就能考上清華了。

答其實我也不是很挑剔等xxx(你的愛豆)離婚了/分手了我就談戀愛了。

買房難難于上青天，蜀道現在都不難了可是買房依舊是每個人心中不能觸碰的一塊傷疤。無論是年輕人還是中年人都在后悔沒有早點買房的問題，這種問題也是最不好回答的一種問題。

答嗯攢夠了首付就買，還差100多萬，要不你借我點?

將這個問題踢給了對方邏輯置換把你的問題變成了對方的問題。

答沒問題就是車鏈子老是掉你騎的時候小心點。

接去自己生活還是一團亂麻老人過去也是跟著受罪，不接去你就等著被人罵不孝順罵道死吧。

答等北京空氣好了唄。

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇二十

消費有很多特點，了解這些特點有利于了解消費需求，才有可能促成購買。

需求是隨著服裝的流行趨勢、社會進步、經濟繁榮等因素而不斷變化的，消費需求雖然受多種因素的影響，但它具有一定的規律性和特點。

(1)驅動性當某種需要萌生后，便產生一種心理緊張感和不適感，這種緊張感便成為一種內驅力，驅動人們尋求滿足新需求的目標和對策，迫使人們去從事各種購買活動，以滿足這種需求。

這一特點在沖動型消費者中表現得最為突出。

(2)多樣性由于消費者存在著生理、心理、經濟、文化、民族、風俗習慣等方面的差異。

因此消費需求也存在著千差萬別，即使是同一款服裝，不同的消費者對其規格、花色、質量等方面有不同的需求。

隨著人們生活水平的不斷提高，消費者的審美觀念逐漸向個性化發展，更要求服裝市場的多樣性。

靠單一款式造成火爆消費的時代一去不復返了。

(3)選擇性人們的需求是多種多樣的，已經形成的需求經驗使消費者對需求的內容能夠進行選擇。

消費者將根據自身的消費經驗、個人愛好、文化修養、經濟收入等情況，重新選擇自己的消費需求。

服裝商品可選擇性的提高也對服裝店員的專業素質提出了更高的要求。

(4)時尚性隨著社會的不斷發展，物質文明的高度進步，使得消費者的消費需求也在不斷地變化和更新。

服裝是時尚的商品，它隨著流行而變化。

消費者購買服裝時，首先會考慮它的時尚性。

當基本的功能性完全被滿足后，款式的時尚與否將成為購買的主要因素。

(5)連續性消費需求的連續性也稱為周期性、無限性等，是指消費需求不斷地“出現一滿足一再出現一再滿足”周而復始地循環狀態。

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇二十一

1、走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉移視線，同其他評委進行目光交流。

2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現得端莊、穩重。

3、揚長避短，一定要展現自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。

4、不要表現的太不可一世的感覺。因為對于大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧。

5、當被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

6、有禮貌，面試結束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

7、當然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學長學姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩妥的。

8、然后就是回答面試者問題了，關于面試者的問題，大家要完美地回答。

1、 你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法?

學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。

2、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才) 你對xx部了解有多少？

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在xx部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力

這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！

4、談談你加入xx部門的優勢？

這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。

5、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！

6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

7、 對你影響最深的一句話。

如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！

8、你最崇拜誰？或對你影響最深的.一個人

最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

9、一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？

10、你有什么業余愛好？

業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

11、談談你的缺點。

不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

12、 談一談你的一次失敗經歷！

不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

13、對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難？

不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行?？梢試L試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

14、與上級意見不一是，你將怎么辦？

一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

15、 你希望與什么樣的上級共事？

a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

c. 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

16.、如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢？

“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！” 記得最后結束要說“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok。

學生寫春節作文的技巧（熱門22篇）篇二十二

營銷人員往往有這樣的一種心理:如果把合作條件(特別是付款方式)開門見山地提出來，客戶很可能認為條件太苛刻而不予合作，從而影響到后一步的業務往來。

其實，這種擔心大可不必:第一，事先說明，顯示了自己合作以誠的原則;第二，減少了后期業務過程中的后遺癥和一些不必要的麻煩。

過高的條件可能當時就讓客戶放棄了合作。

但是，這總比將貨供給客戶以后，他再以貨款結算標準和方式有爭議為借口不予結款要強。

所以，營銷人員在合作之初，就應以《購銷協議》、《買賣合同》等具有法律效力的文書，詳細地對貨款結算作出規定和說明:1.供貨價格(也就是結算價格)是多少;2.結款方式或具體的結款時間。

如果業務往來較頻繁，結款方式要注明是現款現貨、送二結一，還是固定的周期性結款(如每個月結一次等);如果是一錘子買賣，則對結款日期應作出具體到幾月幾日的規定。

這樣，會讓貨款催收工作的開展變得有據可依。

二、言信行果，該咋辦的就咋辦。

營銷人員因顧念情面對客戶延期付款的要求作出一時的讓步，而導致貨款多次催收無果的現象已是屢見不鮮。

所以，營銷人員應堅持原則，執行公司相關的業務規定，結算每一筆貨款時，該咋辦的就咋辦:。

2、按送二結一結算方式簽約的，客戶不將前一批貨款結清，就堅決不供第二批貨物;。

3、到了合同規定的或客戶指定的結款日期，一定要按時前往。

4、形成一個客戶可感知的結款習慣。

勤于拜訪客戶，每隔一定時間，向客戶提個醒，讓他記住還差自己哪批貨的款，共差多少，還有多長時間就該付款了。

營銷人員如果做到了這幾點，就會讓客戶形成該公司貨款不可拖欠的印象，這樣，貨款催收自然就順利多了。

三、不卑不亢，柔中帶剛述衷腸。

有些營銷人員認為:向客戶追討貨款，是求別人辦事，因而在與對方的交涉過程中，沒有絲毫的底氣，讓客戶覺得好欺負，從而故意刁難或拒絕付款。

所以，在收款過程中，擺正姿態是非常重要的。

首先，理直氣壯義正辭嚴地向客戶說明來意:今天，我是按合同規定特地登門收款的。

讓客戶明白，這次不是求他收購自己的貨物，而是他該付自己一筆貨款;而且這批款子今天非結不可。

第二，在理解客戶難處的同時，讓客戶也理解自己的難處。

有時客戶會說:您看，我公司生意現在這么差，資金周轉確實困難，能不能緩幾天再結?對這種借口在表示理解的同時，也應借機向他訴說自己的為難之處:。

1、約定結款時間是今天，如果今天不回款，領導會說自己辦事不力，將被炒魷魚;2、公司已經幾個月沒給我發工資了，自己能否拿到工資、獎金全靠這次能否回款了。

在訴說時，要做到神情嚴肅，力爭動之以情。

第三，在表明非結不可的堅決態度同時，做到有禮有節。

在填單、簽字、銷帳、登記、領款等每一個結款的細節上，都要向其具體的經辦人真誠地表示謝意，以免其下一次故意找借口刁難自己。

四、明察暗訪，深諳客戶經營狀。

有時，客戶會以各種原因為借口，不予付款。

如:負責人不在、帳上無錢、未到公司付款時間(有的公司有固定的付款日期)、產品沒有銷完或銷路不好等等。

這就要求營銷人員平時要做有心人多觀察，及時地掌握與結款相關的一切信息動態。

只有這樣，才能辨明客戶各種借口的真相，并采取有效的針對措施。

還是轉帳支付;轉賬的應注意其填寫的貨款到帳日期;3、結款簽字負責人坐班時間;4、有無對帳程序;5、須提供普通發票，還是增值稅發票;何時提供。

第二，與客戶的一兩個屬員建立起牢固的私人感情，讓他成為自己的內應或線人，毫不保留地把客戶的相關情況告密給自己，如負責人在不在、公司帳上是否有錢、來公司結賬的人多不多等等。

第三，尤其應關注自己所供產品的銷售情況。

如在當次結款周期內，產品的銷量、回款額、庫存分別是多少，是否達到合同規定的結款條件。

如果產品銷量確實欠佳，則應立即出臺助銷政策，并對客戶的銷售工作作出指導，因為產品的實際銷量才是結款時最具說服力的依據。

五、歸納整理，心中有數細盤算。

如果營銷人員自己心目中對應收賬款的明細也沒有數的話，收款效果肯定不佳。

要做到這一點，營銷人員應定期對貨款進行盤算清點。

第一，做好送貨記錄。

明確在哪一天給哪些客戶分別送了哪些貨物，合計多少錢;每一筆款子按合約又該何時回籠。

第二，做好貨款分類。

按照貨款預定的回收時間及回收的可能性，將貨款分為未收款、催收款、準呆賬、呆賬、死賬幾類，對不同類型的貨款，加以不同的催收力度。

第三，做好催收計劃。

依據貨款期限的長短、貨款金額大小及類型、客戶付款程序的繁簡、客戶離公司的遠近等因素，做出一個輕重緩急的貨款回收計劃，有頭絮有步驟地開展貨款催收工作。

六、靈活應變，明催暗討細周旋。

在結款時機、場合、對象的把握上，營銷人員應針對不同的拒付借口、不同類型的客戶靈活多變地處理:。

第一，針對不同的借口采取不同的行動，當客戶以某某人不在為借口不付款時，可以聯合其他廠家的業務人員一起，以眾人的'力量給其施加壓力;而當其資金確實緊張時，則應避開其他廠家的業務人員，單獨行動。

如果拒付原因涉及到自己的產品或公司時，營銷人員則應反省是促銷不力產品滯銷、獎金返利未曾兌現，還是其他政策沒有落實到位影響了客戶的積極性，并即時整改。

第二，分清客戶類型。

對付款不爽快卻十分愛面子者，可以在辦公場所當著其員工和顧客，要求他付款，此時他會顧及公司的信譽形象而結清貨款;甚至可以在下班時間到他家里去，他不愿家庭生活受到干擾也必立即結款。

對付款爽快的，則應明確向其告知結款的原因及依據;并可經常地鼓勵他，將納入信譽好的代理商之列，引導客戶良性發展。

第三，選擇時間。

有的客戶忌諱一個工作周期的頭一天或幾天往外支付資金，因為他認為這樣預示著生意的虧本。

所以這種客戶不愿意營銷人員在一個星期的第一天，一個月的頭兩天和每天的上午找他結款。

此外，最好不要選擇在負責人心情不好，情緒不穩定時提結款要求。

第四，把握好向誰討帳。

資金流向往往是商業交往中比較敏感的話題，資金周轉實力更是一個秘密，所以在結款時要找準關鍵人，向做不了主的人提結款要求，只能是徒勞無益，甚至會打草驚蛇，使結果適得其反。

七、時刻關注，呆賬死賬防未然。

甚至關閉、倒閉、破產的先兆等，一有風吹帶動，立馬開展跟進工作，防患于未然，杜絕呆帳、死帳，以減少不必要的貨款流失。

首先，是進貨情況。

主要是進貨的時間、頻率及數量，如果客戶在淡季多次大批量進貨，顯然是不正常之舉。

其次，是銷售方式。

注意客戶有無惡意竄貨跨區域銷售、放血削價拋售、跳樓清倉甩賣等行為。

再次，是人事變動機構調整。

主要是原來負責對口工作的相關人員調離或組織機構撤銷。

一旦有變動或調整，務必要求客戶辦妥移交手續，最好是以企業法人身份作出貨款確認工作，以防賴賬現象發生。

第四，付款時間。

如果一向按時足額付款的客戶一再要求延長付款時間或分批支付貨款，其中必有蹊蹺。

第五，經營方向。

實力本來就不濟的客戶突然轉向投資或兼營其他行業，在財力和人力上必然勉強。

如果他失敗了，本公司很可能就成為他倒賬的對象。

此外，不可抗力的因素，如政府要求大面積地拆遷以致客戶不得不停業，同樣可能導致呆賬死賬產生。

八、巧妙施壓，想合作付款再談。

在結款時，營銷人員除了按程序辦事按規矩辦事之外，還必須巧妙地給客戶施加壓力，防止客戶拖延支付期限或減少支付金額，從而達到按時足額結款的目的。

第一，將購貨要求化整為零，多批次、少品種、少數量地給客戶供貨。

比如客戶一次要二十個品種各十件，只給他送十個品種，每個品種只送五件，有意讓客戶處于一種饑渴狀態。

第二，終止相關的銷售政策。

對付款不及時的客戶，除了依照賬期長短不同而制定相對應的供貨價格外，還可以終止促銷禮品、樣品的配送和取消年終返利和獎金。

第三，將優勢品種斷貨，每個廠家都有一兩個有市場需求的、成熟的、暢銷的優勢品種，如果將這樣的品種停止向客戶供貨，必然使對方的下線客戶轉移進貨渠道，甚至永遠流失。

第四，前款不結，后貨不送。

停止向客戶供給一切貨物，直至他付清前期貨款。

甚至收回貨物，不再與之進行業務交往。

迫于以上種種壓力，客戶為了使自己的長遠利益不受損害，一般均會如約付款。