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2023年生態文明持續發展心得體會 企業改革發展穩定和防風化債工作中的作用發揮情況優質篇一
中國石油天然氣集團公司是在1998年與中石化進行兩大公司重組時成立的，實現了上下游、內外貿、產銷一體化的經營。1999年，進行了內部大規模資產重組，解體“大而全”、“小而全”，創建了中國石油股份公司，建立與國際接軌的“油公司”管理模式。2000年，中國石油股份公司在紐約、香港成功上市。重組改制使集團公司的管理體制和經營機制發生了重大變化，經濟規模和綜合實力顯著增長，2003年的經營指標與重組時的1998年相比，資產總額由4899億元增加到8083億元，負債率由522%下降到31%，銷售收入由2562億元增加到4703億元，實現利潤由472億元增加到727億元，實現稅費由3139億元增加到813億元。名列世界企業500強第69位，世界十大石油公司第9位，中國企業500強首位。
重組改制的這六年，是集團公司堅決貫徹黨中央、國務院關于國有企業改革發展的一系列重大決策，堅持深化改革，實施戰略重組，管理體制發生脫胎換骨的重大變化，生產經營步入市場化運作的六年;是推進結構調整，優化資源配置，在主輔分離中優勢產業獲得快速發展，實力得到快速提升的六年;同時，也是基層黨的建設工作在繼承中創新，在改進中加強，基層黨建和其他各項工作全面提升的六年。在企業改革發展中，集團公司各級黨組織面對企業管理體制、經營機制發生的新變化，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，與時俱進，積極探索，“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”，采取切實可行的措施，不斷加強和改進基層黨的建設，有力地保證和促進了企業的改革發展。
集團公司經過兩次大的重組改制，企業的管理體制、經營機制、資產組合及機構設置都發生了一系列重大變化，比較好地完成了從行政性公司到初步具備現代企業制度特征的法人實體和市場競爭主體的轉變。這既是一個十分艱難的體制變革過程，也是廣大干部職工更新思想觀念，高層管理人員轉變經營理念和進行戰略思維的過程。在這場變革中，改革越深入，越直接地觸及到舊體制的各種頑疾及一系列深層次的矛盾，所遇到的困難和阻力也是前所未有的。要實現企業的新發展，開創新局面，必須毫不動搖地加強企業黨的建設，充分發揮企業各級黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，這是企業改革發展穩定的堅強基石。因此，在重組改制過程中，集團公司黨組明確提出，無論企業資產怎樣重組、產權關系怎樣變化、管理體制和經營機制怎樣調整，黨對企業的政治領導都必須始終堅持不動搖。
一是堅持“三同時”的原則，建立健全黨的基層組織。為了保證在深化改革中及時建立健全各級黨組織，保證黨的工作的正常開展，集團公司黨組先后下發了《關于在企業重組改制中設置黨組織、工會組織、共青團組織有關意見的通知》、《關于明確集團公司重組后企業黨(工會、共青團)組織關系和干部管理權限的暫行辦法》、《關于做好企業內部退養、與企業有償解除勞動合同職工中黨員、團員、工會會員組織管理工作的意見》和《關于進一步加強境外單位黨建工作的意見》。各企事業單位按照黨組的要求，黨組織建設做到了“三同時”，即組建新單位的同時建立黨組織，聘任行政領導的同時任命黨組織負責人，明確行政單位隸屬關系的同時明確黨組織隸屬關系。使所有新建、改建、組建的單位都及時建立起了黨的組織，目前，集團公司基層黨組織的建立健全率達到100%。
為了加強黨的工作，股份公司成立時，在股份公司設置了黨群工作部，領導股份公司機關和直屬單位的黨群工作，指導所屬地區分公司的黨群工作。按照黨組織關系屬地化管理原則，集團所屬的京外企事業單位黨組織關系大部分都歸地方省、市黨組織管理。在存續企業和股份公司地區分公司黨組織關系管理上，我們實行統一管理，一個口對地方黨組織，比較好地理順了黨組織的隸屬關系。
二是根據企業管理模式的新變化，積極探索黨組織設置新模式。針對企業管理體制、經營機制、運行流程和勞動組織結構等方面發生的新變化，我們進行了積極探索，在基層黨組織的設置上努力適應企業改革發展的需要。如油田由過去的“局、廠、礦、隊”四級管理變成現在的“局、廠、作業區”三級扁平化管理方式，在基層黨組織的設置上，繼續沿用過去的那種“支部建在連上”的傳統做法已不適宜。我們經過反復實踐，實行了把支部建在油(氣)井片區，把黨的活動開展到井站的新模式，采油廠機關和井站縱向交叉或井站橫向劃區成立聯合黨支部，便于基層井站黨的活動的開展。同時為適應企業生產經營專業化服務、按項目運作管理方式的需要，各專業服務和技術服務單位黨委實行了按施工項目建立黨支部的辦法，項目啟動后，參與項目運作的各專業服務中心(公司)將黨員的組織關系整體轉到項目部，由上級任命指導員負責籌建黨支部，項目結束后，再將黨員組織關系轉回服務中心;針對銷售企業點多、面廣、分布比較散和按經濟流向進行管理的特點，各銷售企業黨委打破地域界限，按經濟半徑和適當跨距分別建立了黨委、黨總支、黨支部;針對澀寧蘭、蘭成渝、忠武管線、西氣東輸等重點工程施工特點，我們在施工前線成立了黨工委，并按項目組和施工區域建立基層黨組織，探索和創新了業主與施工單位聯建、施工單位前線與機關聯建等工程前線黨組織工作和活動的新方式。這些措施保證了生產經營延伸到哪里，黨的基層組織就建到哪里;哪里有黨員，哪里就有健全的黨組織。
三是適應“走出去”戰略的需要，大力加強境外單位黨組織建設。近年來，中國石油天然氣集團公司在實施“走出去”戰略上取得了重大突破。目前，集團公司約有7000多名員工在海外從事油氣生產和工程技術服務項目，2003年集團公司海外原油作業產量達2305萬噸，權益產量1202萬噸;已有173支鉆井、測井等專業隊伍為28個國家提供服務;海外投資經營、工程承包和技術服務累計進入了33個國家和地區。為了加強境外施工單位黨的建設，我們從駐在國及地區的環境和單位實際出發，按照“靈活、簡便、安全、保密”的原則，進一步明確了境外單位黨建工作的指導思想和黨組織的主要職責，并按三種模式組建了境外單位黨組織：一是以投資公司為主組建黨組織;二是不具備條件的，以施工項目時間長、黨員數量多的單位為主組建黨組織;三是規模較小、較分散的地區，由集團公司國際合作部駐外辦事處負責組建黨組織。現在，蘇丹地區、委內瑞拉地區、哈薩克斯坦地區、巴基斯坦地區、利比亞地區都已建立了地區黨委，在其它28個國家施工的單位和項目部根據黨員人數，也都分別組建了19個黨總支和203個黨支部。境外單位黨組織的健全和黨建工作的加強，對海外項目的發展起到了重要的保證作用。
搞好國有企業改革和發展，首先要把企業各級領導班子建設好，這是促進企業改革與發展的根本保證。因此，我們堅持“抓班子、樹正氣、強素質、促發展”的思路，把加強基層領導班子和領導干部隊伍建設作為加強企業黨的建設一項重要工作，努力建設朝氣蓬勃、奮發有為、堅強有力的基層領導班子和領導干部隊伍。
一是以干部人事制度綜合改革試點為契機，完善干部選拔任用機制。2001年，中國石油天然氣集團公司被中組部列為全國干部人事制度改革綜合試點單位。我們緊緊抓住這一有利契機，結合集團公司重組改制和改革發展穩定的實際，深入調查研究，精心組織實踐，勇于打破常規，大力推進機制和制度創新，理順企業領導人員管理體制，全面推行領導干部公開選拔制度，建立完善企業領導人員業績考核制度，穩步推進薪酬分配制度改革。目前已出臺20多個相關課題成果和配套文件，初步形成了符合現代企業制度要求，并具有集團公司特色的人事制度基本框架。在堅持黨管干部原則的前提下，積極改進選人用人方式，按照配精配強的原則，注重基層干部的培養和選拔，層層推行公開差額競聘制、交流輪崗制、任職試用制、任前公示制，落實職工的知情權、參與權、選擇權和監督權，形成了一種新的用人導向和干部選拔任用機制，一大批政治思想堅定、有專業知識、有改革創新精神的優秀年輕干部走上基層領導崗位。
二是采取多種形式，提高干部隊伍素質和能力。結合企業改革發展實際，我們多次組織舉辦企業領導干部發展戰略研討班和提高干部工商管理、對外合作、新技術新知識等業務技能的高級培訓班，使15000多人受到了專門培訓;堅持每年選拔200名優秀管理人員和技術骨干到國內外重點大學攻讀工商管理和工程碩士。通過動態調整、換崗交流和加強培訓等措施，各企事業單位領導班子結構進一步優化，大學本科以上學歷的占到82%，年齡和專業結構得到改善。我們突出抓好基層黨支部書記隊伍建設，根據形勢發展需要，進一步加強黨支部書記和其他班子成員對新理論、新技術和新技能的掌握和應用，培養他們的綜合領導能力，使其掌握黨支部建設和基層建設的各種相關知識，成為具有頑強學習精神和創新能力的復合型人才。各級領導班子和領導干部認真實踐“三個代表”重要思想，嚴格執行民主集中制，切實轉變思想作風和工作作風，團結奮進、盡職盡責，贏得了職工群眾的贊許和好評，成為完成企業改革發展穩定各項任務的堅強核心和堡壘。
目前，集團公司黨員有48萬多名，在職在崗黨員占職工總數的24%。把黨員隊伍建設好，把黨員先鋒模范作用發揮好，就會形成推進企業改革發展的強大力量。集團公司各級黨組織適應企業改革的新形勢，結合黨員隊伍的新特點，堅持引導黨員立足本職崗位發揮先鋒模范作用。
一是把理論武裝作為黨員先進性教育的重要內容。各級黨組織堅持用科學的理論武裝黨員，組織黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神和十六屆三中全會精神，不斷提高廣大黨員的思想政治素質，堅定正確的政治方向。黨中央每次召開大的會議之后，我們都把各單位黨政主要負責人集中到北京，認真學習傳達貫徹中央精神。黨的十六大閉幕后，黨組立即舉辦了3期企業黨政主要領導干部培訓班，每期5天，共有700多人參加了學習，集團公司領導親自授課。各級領導班子堅持中心組學習制度，做到“學理論、議大事、出思路、謀發展”。堅持基層干部年度集中培訓制度，堅持黨員干部黨校輪訓制度。堅持不懈的理論學習使廣大黨員更加深刻認識到，黨員的先進性要體現在思想觀念的與時俱進，體現在增強搞好國有大中型企業的信心、使命感和責任感，體現在為黨為國為事業的奮斗之中。
二是把黨員責任區作為黨員在生產過程中發揮先進性的主要載體。各級黨組織通過黨員責任區來發揮黨員在思想政治工作和生產經營中的雙重作用，許多基層黨組織創出了“支部管理目標化、目標管理責任化、責任管理網絡化”的新方法，形成了責任網絡，使每名黨員在責任區內有職責、有目標、有任務，都有自己的“責任田”，做到了“使黨員成為骨干，把骨干培養成黨員”。黨員責任區已經成為廣大黨員在各項工作中有效發揮先進性的主要載體和根本途徑。
三是把民主評議黨員作為激勵黨員發揮先進性的有效手段。各基層黨組織結合實際，不斷改進對黨員評議的方式方法。每年通過黨員評支部、群眾評黨員、黨員互評以及在網上進行“黨員先鋒模范作用”情況調查等形式，對黨員的思想作風、工作表現、聯系群眾、遵紀守法等方面進行綜合測評，增強黨員發揮先進性的自覺意識和自律行為。
四是把“創先爭優”作為激勵黨員發揮先進性的長效機制。各基層黨組織緊緊圍繞企業生產經營和改革發展穩定中心任務開展活動，“強素質、樹形象、創效益，實現二次創業”、“我為黨旗添光彩”、“高揚黨旗、西氣東輸百日決戰”、“黨員先鋒工程”、“黨員示范崗”等活動開展的如火如荼。群眾反映，我們身邊的共產黨員“平時能看得出來，困難面前能站出來，生死關頭能豁出來，利益面前能讓出來”。據統計，2003年末，共有28408名黨員受到各級各類表彰，有17443人被授予優秀共產黨員稱號;集團公司獲得“全國勞動模范”的158人中黨員占96%;獲得“全國五一勞動獎章”的196人中黨員占91%;獲得省部級“勞動模范”稱號的2100人中黨員占88%。
選樹各類先進典型，用典型指導工作，是我們長期堅持的一個基本工作方法，也是石油石化工業的光榮傳統。在大慶會戰時期樹立了以“鐵人”王進喜為代表的“王、馬、段、薛、朱”五面紅旗;近年來又涌現出了“新時期鐵人”王啟民、“鐵人式的好工人”王為民、“鐵人式的共產黨員”王光榮、“中國青年的榜樣”秦文貴、“英雄女采油工”羅玉娥、“中國石油管道人”張立福等一大批在全國有重大影響的典型個人和以大慶1205鉆井隊、塔里木塔中作業區等為代表的典型集體。通過對這些典型個人和集體的宣傳，在社會上形成了引人注目的“石油英模”現象，也極大地促進了我們職工隊伍建設和基層黨組織建設。
為了進一步促進基層黨的建設，2003年9月，集團公司黨組在北京召開了基層黨的建設工作會議，系統總結了重組改制以來基層黨的建設工作的主要成績和經驗，認真分析了新時期基層黨的建設面臨的新形勢，提出了在建設具有國際競爭力的跨國企業集團過程中加強基層黨的建設的指導思想、主要目標和工作任務。同時命名表彰了11個系列116個基層黨的建設“百面紅旗”單位，并從總經理基金中拿出114億元用于獎勵和建設“百面紅旗”單位，使廣大干部和職工受到了極大的鼓舞和激勵。
一是健全基層黨的組織、增強黨員隊伍的生機與活力。基層隊、站、車間黨支部健全率達到100%，注重在生產和科研第一線發展新黨員，逐步做到基層生產班組班班有黨員，使黨員保持合理的分布和結構。
二是不斷提高市場一線基層隊伍的競爭能力。通過不斷加強“軟硬件”建設，在各專業形成一批掌握國內外市場競爭規則、前沿先進技術和操作技能，具有技術含量高、技術性能好的先進配套設備和施工資質，具有豐富的參與市場競爭經驗和較高品牌知名度的基層團隊，成為開拓國內外市場的中堅力量。
三是精心培養和造就一批“鐵人”基層隊。認真總結“百面紅旗”基層隊的創建管理經驗，瞄準國際通用的hse管理和iso9001質量管理標準體系，建立完善的符合制度化、規范化和標準化要求的基層隊建設考核指標體系，形成激勵基層隊學趕先進、創優爭先的考評機制。在全集團公司組織開展“創‘鐵人’基層隊，爭當行業一強”活動，促進基層單位生產經營管理水平的提升。
四是努力改善基層工作環境。按照全面建設小康社會的要求，積極創造條件，努力解決關系基層職工群眾工作、學習和生活的問題。
集團公司黨組加強基層黨的建設工作思路和工作目標，進一步增強了廣大干部職工搞好基層黨的建設的信心，為進一步提高基層黨的建設工作水平奠定了基礎。
我們在加強基層黨的建設方面雖然做了一些探索，取得了一些成績，但與新形勢新任務的要求還有一定的差距。我們要認真學習借鑒兄弟企業的經驗，進一步以黨的十六大精神為指針，堅持以改革的精神推進黨的基層建設，研究新情況、解決新問題、探索新規律，不斷加強和改進基層黨的工作，真正把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推進者和實踐者，為促進企業改革發展做牢固本強基工作。
2023年生態文明持續發展心得體會 企業改革發展穩定和防風化債工作中的作用發揮情況優質篇二
步入新的世紀，面對初見端倪的知識經濟，如何實施素質教育，如何進一步提高教學及管理水平，提高教學科研能力，是擺在我們每個人面前最現實的問題。學校給我們提供了這個用word解決教師工作中的問題再學習、培訓再提高的機會，讓我們能聚集在一起相互交流，共同學習，取長補短，共同提高。下面是關于用word解決教師工作中的問題培訓心得體會范文，歡迎閱讀!
教育局為提高教師的自身水平提供了良好的平臺，為教師專業發展提供了愜機。不管是現在還是將來每個教育者應不斷地加強，不斷地給自己“充電”，才能不斷的開拓進取，勇于創新，才不至于被社會淘汰。經過14天的學習過程，我感到了學習的快樂，也嘗到了成長的快樂，這就是學習并快樂著吧!
現在的社會日新月異，高科技的發展，需要老師掌握一定的計算機知識，利用網上的教育資源為教學服務，促進學生的發展。暑假教育局舉辦了計算機培訓，我積極參加了培訓。雖然感覺時間有點緊張，但很充實，學到了很多知識，可以說我很好的完成這次學習任務。 對于計算機我可以說既熟悉又陌生，雖說經常使用，但其中好多東西都還不懂，但我對計算機特別感興趣，經過丁玉海老師的講解，使我對網絡世界有了更進一步的了解。可以說讓我大飽眼福，大開眼界。
學習中，我學會了如何下載各種軟件，如何運用它進行下載，一些上網查找資料的技巧，并建立了自己的博客，擁有了自己的郵箱。學習是辛苦的，但我認真的去把的所有內容學好，認真完成每一天的學習任務。這次培訓學校從教師的實際培訓出發,做到了通俗易懂，由淺入深。通過14天的培訓，我掌握了現代遠程教育技術的基礎知識和基本能力，通過這次學習我了解了中文windows xp 及office xp，學習了word 的操作，excel的操作，演示文稿的操作。本次培訓時間雖然很短，只有短短的14天,但對我來說確是受益非淺。這次培訓為全縣教師搭建了相互學習，相互交流的平臺，使我們在相互交流和合作中不斷提高和成長。并能在以后的教學活動中熟練運用這些知識，不斷提高自己的教學水平，為孩子們的成長帶來福音。
為了使所學的知識運用到教學之中，我要經常與同層次同專業的學員組織起學習興趣小組，大家在一起交流討論學習問題、體會、經驗。并由學習好的學員帶領大家學習，這樣可以提高學習效率。遇到問題和同事們交流一下，可以讓自己更好的掌握知識點，而對幫助解答問題的同事來說也可以加深對知識點的理解。另外要充分利用網上答疑時間，在答疑前做好準備工作，對學習中的疑問事先有個總結,以便在答疑時能有的放矢。
首先拿到課本后，一定要先通讀一遍，讓自己了解這門課程有多少內容和學習的重點。通讀之后在聽老師的課，就不會產生迷惑，能很快的跟上老師的講課進度。
其次要做好筆記，在短時間內學習很多知識，一遍不可能全部掌握，課后要對著筆記多練習以便達到鞏固。
平時的作業可能是大家比較頭疼的東西，我寫作業是每次在聽完一個知識點或者幾個相關的內容后，就立刻做。遇到作業中不理解的知識點，可以翻過頭來查查筆記，還不能解決就請教同學或老師講，這樣幾次也可以很好的掌握知識點。
通過這次培訓，不僅學到很多計算機方面的知識，更重要的是增進了和其他學校教師之間的交流。大家坐在一起暢所欲言，互相討論，交流，把自己不理解，不明白的地方提出來，讓老師來幫助解決，這樣使得相互之間都得到了學習，鞏固知識的機會，提高了學習的效率。同時也希望今后能多舉辦一些這樣的培訓，因為計算機知識更新是很快的，只有不斷地學習，才能掌握最新的知識，把工作做得更好。在工作中，我要利用所學到的計算機知識，設計課件提高了學生的學習興趣，提高教學質量，取得更好的成績。
感謝教育局為提高教師的自身水平提供了良好的平臺，為教師專業發展提供了平臺，經這段時期的學習，我感到了成長的快樂，但也感受到自己在教學中的一些不足。現在的社會日新月異，高科技的發展，需要老師掌握一定的計算機知識，利用網上的教育資源為教學服務，促進學生的發展。雖然感覺時間有點緊張，但很充實，學到了很多知識，可以說我很認真的完成這次學習任務。對于計算機我可以說既不熟悉又陌生，雖說經常使用，但其中好多東西都還不懂，但我對計算機特別感興趣，通過在網上的自主學習，在加上做作業來進行反饋。使我對網絡世界有了更進一步的了解。可以說讓我大飽眼福，大開眼界。學習中，我學會了如何做研究型的課題，還有網頁型的frontpage,還有上網查找資料的技巧，并建立了自己的博客，擁有了自己的郵箱。學習是辛苦的，但我認真的去把的所有內容學好，認真完成每一天的學習任務。這次培訓學校從教師的實際培訓出發,做到了通俗易懂，由淺入深。這次培訓為本期的所有教師搭建了相互學習，相互交流的平臺，使我們在相互交流和合作中不斷提高和成長。并能在以后的教學活動中熟練運用這些知識，不斷提高自己的教學水平，為孩子們的成長帶來福音。
為了使所學的知識運用到教學之中，我要經常與同層次同專業的學員發起討論，面對一個案例，我就會發一個主帖，和大家在一起交流討論學習問題、體會、經驗。這樣可以提高學習效率。遇到問題和同事們交流一下，可以讓自己更好的掌握知識點，而對幫助解答問題的同事來說也可以加深對知識點的理解。
通過這次培訓，不僅學到很多計算機方面的知識，更重要的是增進了和其他學校教師之間的交流。大家坐在一起暢所欲言，互相討論，交流，把自己不理解，不明白的地方提出來，讓老師來幫助解決，這樣使得相互之間都得到了學習，鞏固知識的機會，提高了學習的效率。同時也希望今后能多舉辦一些這樣的培訓，因為計算機知識更新是很快的，只有不斷地學習，才能掌握最新的知識，把工作做得更好。在工作中，我要利用所學到的計算機知識，設計課件提高了學生的學習興趣，提高教學質量，取得更好的成績。
2023年生態文明持續發展心得體會 企業改革發展穩定和防風化債工作中的作用發揮情況優質篇三
為進一步強化廉政建設，提高廉潔自律意識，從思想源頭上杜絕違規違紀事件的發生，樹立________處人的良好形象，特向處紀委做出如下承諾，并隨時隨地接受監督檢查。
1、認真學習并遵守黨紀政紀和國家的法律法規、物資供應處的各項管理規章制度和操作規程，不斷提高法律意識和法制觀念。 2、嚴格執行物資供應處的各項規章制度和操作規程。
3、“做好自己該做的事”，不讓別人(特別是供應商)代替自己去做應該自己親自做的事。
5、不利用職權上的影響和便利條件為配偶、子女或其他親友經商辦企業提供便利和優惠條件。
6、不接受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證或其他實物，不到與自己行使職權有關系的單位或個人報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用。
7、不借出差、考察、學習之機利用公款進行旅游娛樂活動，或接受可能影響公正執行公務的宴請、禮品饋贈或其他服務。
8、不利用職務上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動。 9、遵守社會公德，不參加賭博等與職務、身份不相稱的活動。
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工作中的安全教育心得體會5
2023年生態文明持續發展心得體會 企業改革發展穩定和防風化債工作中的作用發揮情況優質篇四
隨著科技的飛速發展，信息技術已經成為科技革命的主流。傳統的教學方法已不能適應新的發展，信息技術的多媒體化就成為教學過程中不可缺少的工具。所以作為農村中小學教師就要主要去學習新的知識，比如用word解決教師工作中的問題!
從信息技術在中小學教學中的應用，以及與各學科的整合變化來看，我作為一名實踐者，談一點自己的體會，希望各位同仁提出寶貴意見和建議。
第一、信息技術的普及。以我校為例，這幾年變化很大，最初是開設信息技術課程;到網絡化應用，主要是教師利用多媒體教室進行教學;再到現在遠程教育的有效利用。充分說明了教師對信息技術從排斥到主動應用的過程。例如：我是一名英語老師，在擔任七年級歷史教學中，我參加了市里的新課改培訓，當時那位老師使用的是多媒體教學課件，而我卻感到很陌生，同時又有一種很新穎的感覺，腦子里邊反應的是“英語課居然能上的這樣輕松和有創新。”從那時起我就在想，什么時候我也能上這樣一節課。回來后，我就開始慢慢接觸電腦，從幻燈片的制作到聲音的加入;從資源的下載到制作簡單的flash課件。我用了3年的時間，使自己從一個對電腦一無所知到現在的熟練操作與應用，我覺得自己的業務水平得到了提高，同時讓學生也喜歡上了英語課，讓過去死的知識不再那么單調。
第二、信息技術在各學科中的不可替代性。
1、它可以讓教學信息顯示的多媒體將聲音、文字、圖畫、視頻融為一體。例如：我在講授時，就將教學內容和資料制成了課件，讓學生很直觀的對所學知識有所了解，取得了很好的教學效果。
2、教學信息的超文本形式，主要說的是超級鏈接的有效應用，這樣可以增加教學容量。
3、教學信息的交互性。
4、教學信息的再現性。、
第三、信息技術的實施方式。我校在這方面改革很明顯，首先從教師培訓入手，在以前是個別培訓，到現在全校性的基礎性培訓，并大力提倡教師上網查閱資料和制作教學課件。從學生入手變化更大，以前學生每周只有一節信息技術課，而現在每天都可以上網1個小時，因為我校開放了計算機房，開設了綠色網吧等，提倡學生健康上網，除了查找學習資料，也可以給校領導、班主任和廣大教師留言、提問題等等，這樣更加有利于學生去了解課堂以外的知識。
總之，不管是教師的教學，還是學生的學習，他們對信息技術資源的有效利用，都從另一個側面對其提出了更高的要求，那就是熟練的應用電腦，其次是轉變自己的理念。只有這樣，我們才能真正的將信息技術與自己的學科或學習整合起來，讓其發揮更大的作用，而不是變成一種形式。
為了提高自身的計算機管理業務素質，促進信息技術教學工作的順利開展，我于2019年3月份在中小學繼續教育網上選學了《計算機應用基礎》的課程學習。這次培訓非常適合我們農村中小學教師專業發展的需要、它給了我們一個掌握現代教育媒體技術的好機會。當前，計算機行業是個飛速發展的行業，日新月異，因此，不斷加強理論學習，拓展知識領域，進行知識更新，是我們當前最為迫切的任務。由于我們農村教師長年工作在教學一線，工作任務繁重，沒有時間外出參加培訓活動，需要一種能夠適合個人工作形式的培訓方式，中歐項目為廣大農村教師提供了這樣一個場所，在這個場所里，教師可以借助配置的學習資源和自身的經驗，開展有組織、以自學為主的培訓，提高自己的教育教學能力。正是在這樣的背景下上級部門組織了這一次學習。
1、計算機的基礎;2、計算機的硬件安裝與維護;3、系統軟件的安裝與維護;4、辦公軟件office、word、excel、powerpoint等常用的幾種軟件和應用技巧;5、網絡的維護;6、衛星接收;7、光盤刻錄。
1、培訓學習讓我了解了計算機的硬件與系統軟件的安裝、維護知識。在學習這一部分內容時授課老師深入淺出，讓我們自己積極動手操作，結合實踐來提高自己的操作能力，使每個學員得到了一次鍛煉的機會。
2、學習了常用的辦公軟件，主要有office、word、excel、powerpoint等，以及常用的幾種軟件的應用技巧，同時也學習了一些解決實際應用過程中經常出現的問題的方法，相信這次學習，會讓我在今后的工作中運用電腦時能夠得心應手。
3、在我們農村小學，大家對網絡方面的知識較為貧乏，大多數人還從未接觸過網絡知識，還不能超前地認識到網絡帶來的好處。因此為了提高大家的認識，老師不僅采用實物演示的辦法，而且還為我們提供實踐操作的機會來為大家講解有關組建局域網以及網絡維護方面的知識，介紹了一些平時我們很少用到的網絡檢測命令，對我今后維護學校自己的局域網絡有很大的幫助。在整個學習過程中我始終認真學習，把知識及時作以整理和復習，以便提高自身的知識水平和教學能力，以適應信息時代對我們教育工作者的要求。
計算機知識更新是很快的，隨著教育體制的改革和教育理念的更新，以及信息技術的飛速發展，如何接受新的教育理念，轉變我們傳統的教育觀念，來充實我們的專業技能，已經成為我們每一個教育工作者必須要解決的第一個問題。只有不斷地學習，才能掌握最新的知識，把工作做得更好。我們也渴望能夠參加更多的這類培訓活動，以便更好地為各位老師提供學習的機會，使我縣的教育教學水平能更上一個臺階，由此教育教學法質量的提高，促進學生的全面發展和成長。
2023年生態文明持續發展心得體會 企業改革發展穩定和防風化債工作中的作用發揮情況優質篇五
從入職到今天近兩個月了，很榮幸能通過公司層層篩選招聘程序，成為公司一員。很高興能有現在的工作環境，包括領導，同事還有讓我欣慰的職位。
在這段時間，對公司的文化有初步的了解，對公司的整體業務發展有了基本的認識。這些認識遠遠不夠的，自己還需要持續的學習和體會公司的經營理念和企業精神，便于更快的運用到工作上，為賽科的發展做奉獻。
公司經營理念“開拓創新追求卓越”。它應該是員工對自己工作行為衡量的標準。經營理念不僅僅是對公司和部門，更應該是對每一位員工的要求。 “理念，精神”不僅僅用于印刷到華麗的銅版宣傳冊上，或是張貼到會議室墻壁上做裝飾。當一天的工作結束的時候，我會勇敢的問自己“今天我的工作開拓創新了嗎?超越昨天了嗎?”。這就是我來到賽科公司，坐到這個工作崗位上最自豪的。并不是任何一家公司都有這樣可以讓員工感到愉快的工作空間。
對工作認真和謹慎的態度是永遠要培養和加強的。在開始新的工作前期，隨著時間的推移，工作完成質量與修改(批評)次數成反比的。工作態度在這個過程中起到了催化的作用，良好的工作態度會有效的縮短適應新工作的過渡時間，從而可以更快的進入良好的工作狀態。
成也“態度”，敗也“態度”
先說受到領導認可，并得到嘉獎的工作吧。
成也“態度”——盡職盡責，勇于創新
在完成物流數據表和分析報告工作中，領導對它做了極少的修改建議，由于是第一次做，所以這樣的結果是很難得的。當然不排除領導對新員工的管理能力非常非常的出眾，所以才有現在的炫耀。不過我也確實認為自己很用心的去做了，小小的鼓勵自己也是應該的。
其次是在對北京___公司沖貨來源調查工作中，適當的利用了以前的人際關系，出色的完成了信息搜集工作。前提也是在對其公司沒有大的利益沖突的情況下，迅速且準確的獲取相關沖貨情況，及時為公司提供有力于減少和挽回經濟損失的價值信息。對培育了我近三年的___和準備長期協作共進的賽科，我做到了忠孝兩全。我為自己能堅持原則感到自豪，為公司支持我的堅持原則表示感謝。
對武漢地區某個商業的流向實地調查工作中，比較出色的完成了既定任務，并且達到了預期的調查效果。在調查過程中時間的安排和人員的拜訪上，我調動了一切有利資源，在調查過程中，我善于發現潛在問題，注意各個環節中微妙的現象，從而可判斷出接近于事實的真相。善于觀察，思維活躍，閱歷豐富，對武漢調查工作取得的成績功不可沒。
受到嘉獎的工作是敢于對部門工作提出合理化建議，并被領導認可和借鑒。提出了商務工作中應加強培養和扶持代理商工作方面，具體有流向分析工作支持代理商管理，以及代理商市場營銷的支持和指導工作。還有協助領導完成對辦事處流向分析工作的計劃，其中提出了自己的認識和建議，為計劃實施的決定提供了有力的正面支持。
虛心接受，耐心學習，誠心待人，恒心做事。美麗動聽的詞語不會僅停留于紙上，我會讓它付之行動，用成績證明。
敗也“態度”——掉以輕心，過于自信
兩個月中，有一半以上的工作時間是做流向報表工作，也是第一次做這樣大的工作量的數據處理和分析工作。在這類的工作中，初期也暴露了自己一些不足。比如在出現較大的負數數據中，沒有及時的做全面的分析和調查工作。原因是自己在繁重的數據制表工作中，沒有糾正自己對此工作目的的認識，錯誤的認為首要任務是機械化的完成表格，忽略了分析數據表格工作的意義。
其間調查武漢地區物流事件時，由于按照常規思路進行核查拜訪，所以在辦事處解釋屬于非常規進藥時，使得部分調查結論不能完全定性。這件事也使我深刻意識到，物流核查工作是難度非常高、非常需要技巧和縝密安排的，只有不斷地嘗試和總結經驗教訓，物流工作才能越做越好。我在對工作中的曲折和錯誤做反省的同時，也端正了面對缺點的態度。失誤只有犯一次或不犯，絕對不允許有第二次出現，且不給自己找任何的理由。
物流管理工作——路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索
對于公司的物流管理工作，大的方向和框架已經有較深的認識。每一項工作都是需要有較強邏輯性和創造性的，物流管理工作更是如此。在繁瑣的數據和復雜的市場物流秩序面前，保持清醒的思維頭腦是非常重要的。
在分析流向數據防范沖貨事件時，根據商業發貨的時間間隔，平均發貨數量等方面，注重結合實際業務規律去分析這個市場，商業以及終端客戶的情況。例如商業公司在非特殊時期(節假備貨)都應是采購時間有規律，采購量波動范圍較小的情況。現實中表現的規律是市場預測和評估的基礎。
但在物流監管中，遇到的問題可能會更加的復雜。若物流沖貨事件一旦被有意識的、有預謀的、有計劃的操作，那么我們的管控工作將會遇到無法估計的困難。對此，我們還有很多的工作要做。
對于物流管理工作應進一步的深化分解和有效執行。今后的工作內容將嘗試兩個方面，一是逐漸完善物流監管體系，二是及時處理市場沖貨事件。
一 完善物流監管體系應雙管齊下。
在完善嚴密的監管體系的同時，加強相關責任人的物流監管意識。學習同行先進的物流管理經驗，研究其他快速消費品的物流管理模式，逐步完善適合賽科的科學的物流監管制度體系。將物流監控工作面進一步合理化的推廣和輻射到辦事處日常工作中去。公司所開設的眾多的辦事處和代理商，在眾多市場因素的影響下，存在不同的物流秩序和市場情況，應量體裁衣。
通過有針對性的可量化的物流監控工作的開展和常規性的物流監控意識的熏陶與構建，促使辦事處以及代理商對物流監管工作的態度從被動變主動，逐步建設成良好的物流秩序環境。具體的工作可以：物流管理工作問卷調查，商業流向定期隨機抽查，實地拜訪商業客戶，物流秩序事件月或季度通報等形式開展。
二 及時處理沖貨事件。
公司對沖貨事件的強力反擊和迅速處理，在提高物流監控的影響力方面，能起到事半功倍的效果。公司強勢打擊沖貨的態度應體現在市場反映迅速，懲罰處理果決，沖貨后果嚴重等方面，要讓流通渠道中的各個環節都深刻的認識到得不償失，后果嚴重。在具體工作細節中，既要學習以往處理事件中的經驗，又要自己根據實際情況去設想和創新，不斷的做總結，不斷的去論證。
在保證現有工作質量的前提下，集思廣益，刻苦鉆研，力爭流向管理工作，每天進步一點點。
細節決定成敗，態度成就人生
個人的職業發展計劃是人生的階梯目標，是努力的方向，是奮斗的動力。上次辦公出差時同一個辦事處經理聊天時，談到全國各辦事處所在城市的風景，同時提到了半年會議開辦選擇城市，在不了解的情況下的說出了自己的想法“希望在美麗的上海或者青島召開”。得到對方的回答是：“只有經理或主管級才能參加”。我一定要盡快的參加半年業務會議，要不然連談論各地風光的資格都沒有。這就是我職業發展階梯目標中的第一站目標。我給自己加油，打氣，必勝!
工作中的心得3