對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
主持年度工作總結會議講話材料 工作總結會議主持人主持詞篇一
無論是大型會議，還是中、小型會議，無論是長會，還是短會，主持人都要把會議內容逐項告訴與會者，因此，凡是有兩項程序以上的會議，主持詞都要分項表述清楚，使其條理清晰，層次分明。下面是本站小編給大家整理的工作總結會議主持人主持詞，僅供參考。
各位班主任、各位領導：
首先請政教處古主任就我校開學以來班級管理工作進行總結，并部署校園體藝文化節活動。
最后，讓我們用掌聲歡迎王校長為我們提幾點要求。
同志們：
新春伊始，萬象更新，在認真貫徹落實全區四干會議精神和市局開展構建人民群眾滿意城管品牌活動之際，我們在這里隆重召開全區城管執法工作會議，總結20xx年工作中取得的成績，部署20xx年工作任務。對20xx年度涌現出的先進中隊和個人進行隆重的表彰動員，動員全體執法隊員明確目標、堅定信心，為全面完成20xx年目標任務做出更大的貢獻。20xx年，長清區城管行政執法局在區委、區政府和市執法局的正確領導下，按照年初制定的任務目標，以“以人為本、和諧城管”為理念，以“保民生、保穩定、保增長、保兩會”為指導，緊緊圍繞“全運會”和“園博會”開展了一系列的卓有成效的工作，實現了綜合執法工作的重大突破，在拆除違法建設、清理占道經營、整治門頭牌匾等方面做出巨大的貢獻。今天我們榮幸地邀請了市執法局黨委書記、局長宋永祥同志，區政府韓軍副區長、區建委張殿義主任前來參加會議，在這里讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來。參加今天大會的還有各街道、鄉鎮、景區分管領導，鄉鎮、景區城管中隊全體人員、執法局全體人員，以及城管老年志愿團的領導、優秀分隊優秀志愿者。
大會共有五項議程，
第一項：秦成國同志宣讀表彰決定。
第二項：主持人宣布向先進單位和個人頒獎。
第三項：請長清執法局黨組書記、局長魏化章同志做城管工作報告，大家歡迎。
第四項：請市執法局黨委書記、局長宋永祥同志做重要講話
第五項：請長清區人民政府韓軍副區長講話
一、統一思想，提高認識。統一思想就是要求把思想統一到區委、區政府和市局的工作中心上來，統一到加快長清的經濟建設上來，統一到構建人民滿意的城管品牌暨解放思想大討論活動上來。通過解放思想大討論這一方式，統一思想，提高認識，提升境界，實現干部職工受教育，城管工作上水平，人民群眾得實惠的目標。工作中我們要緊緊抓住加快經濟發展方式轉變這個中心，牢牢把握構建人民滿意城管品牌活動這一契機，深刻領會魏局長講話主題和韓區長的講話精神，深入開展“十導十動、十大活動”，特別是要通過開展“大交流、大諫言、大談心、大調研、大拜訪、大動員、大培訓、大座談、大延伸、大練兵”活動，不斷完善制度、加強紀律、內強素質、外樹形象。要堅持高效能管理、高標準要求，切實把這次大會精神落實到20xx年的各項工作中，以推動城管執法工作再上新水平。
二、加強領導，強化管理。魏局長在報告中提出20xx年要搞好“兩項建設”：一是加強黨的建設、二是隊伍建設。在加強黨的建設方面重點是加強局黨組的建設。首先要加強自身建設，強化學習，提高素質，要先進的理論武裝頭腦，用先進的理論指導工作。其次要靠前指揮，一線執法，大膽負責。第三要認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執行準則，自覺維護準則，用黨員吃苦在前、享受在后的行動，抓班子帶隊伍。在隊伍建設方面我們要在隊伍大練兵上做文章，因為我們代表的是政府的形象、法律的尊嚴，很難想象一支作風邋遢、依著不整、紀律渙散的隊伍，能夠完成人民交給我們的任務，因此，我們要嚴格按照市局的指示積極開展大練兵活動，通過大練兵活動，培養我們嚴肅的紀律、過硬的作風，內強素質、外樹形象。
三、加強督查，落實責任。各中隊、科室要根據魏局長講話精神，結合單位實際，認真總結20xx年工作經驗，統籌安排20xx年的工作，制定詳實可行的工作計劃，科學細致的分解城管執法任務，使每個城管人員人人有責任、個個有擔子、時時有壓力。督查中隊要加強督查，嚴格考核，強化落實，督促整改。通過考核真正解決干與不干一個樣、多干少干一個樣的吃大鍋飯的問題，充分調動廣大執法隊員的積極性，真正形成“憑本事吃飯、靠能力競爭、靠貢獻進退、憑實力晉級”的良好氛圍。
同志們：城市管理的大幕已經拉開，戰斗的號角已經吹響，讓我們抖擻精神、鼓足干勁，在市區黨委政府和市局的領導下，堅持以經濟建設為中心，以構建人民滿意的城管品牌為指導，精誠團結，負重拼搏，為濟南新區長清新一輪的發展而努力奮斗!
大會到此結束。
同志們：
庚寅春意猶未盡，征程戰鼓今又擂。今天我們在這里隆重集會，召開-xx年度郵政信息工作總結會。回首過去的一年，既是公司推進跨越式發展的關鍵一年，也是全體干部職工攻堅克難、奮力拼搏的難忘之年，一年來，在的正確領導下，在的關心支持下，公司上下以學習實踐活動的整改落實和創先爭優活動的深入開展為抓手，堅持攻堅克難搞建設，創新機制強管理，恪盡職守謀發展，創先爭優樹形象，圓滿完成了各項目標任務，持續保持了郵政信息業務穩定、健康、快速發展的良好態勢。今天會議的目的，就是總結過去一年工作，表彰獎勵涌現出的先進單位和個人，研究分析郵政信息工作面臨的新形勢，安排部署-xx1年工作，號召和動員全公司上下搶抓機遇，再鼓干勁，迎難而上，不斷推動全面工作邁上新臺階。 和(本地政府、行業部門)對我們這次大會給予了高度支持和關心，今天，(職務加名稱)同志、(職務加名稱)同志、(職務加名稱)同志??等領導出席會議并予以指導，讓我以熱烈的掌聲對各位領導親臨大會指導表示忠衷心的感謝和熱烈的歡迎!
參加今天會議的有：公司黨委(或支委)成員、各單位班、組長、機關全體人員及受表彰的先進集體代表和先進個人。今天的會議共有五項議程：一是傳達(上級關于加強郵政信息工作)工作會議精神;二是宣讀公司表彰決定;三是頒獎;四是代表黨委(或支委)作總結講話;五是(上級領導)領導做重要指示。
下面，首先請(職務)同志傳達(上級關于加強郵政信息工作)工作會議精神，請大家歡迎! 下面，請(職務)同志宣讀《(單位名字)關于表彰二〇一〇年度先進單位和先進個人的決定》，大家歡迎!
第三項，為受表彰的先進集體和個人發獎!
首先請獲得先進單位、上臺領獎
請獲得先進個人、上臺領獎
第四項，請 (職務)同志做題為的總結講話;大家歡迎!
大會進行第五項，讓我們以熱烈的掌聲歡迎(職務)同志(上級領導)做重要指示!
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一是黨性鍛煉要更加自覺。要按照深入學習實踐科學發展觀的要求加強對世界觀的改造，借助下發的理論讀本，從每個理論觀點學起，從一點一滴做起，做到慎初、慎微、慎獨，在任何環境、任何時間堅持做到頭腦清醒，立場堅定，不被錯誤言論所左右，不被小道消息所迷惑，始終把保安全、保穩定、保增長作為正確的政治方向。
二是精神狀態要更加振奮。黨員干部要主動當先鋒、打頭陣，在利益關系調整面前保持好平和的心態，立足本職著重錘煉一種自強不息、建功立業的志氣，培植一種百折不撓、愈挫愈奮的勇氣，鍛造一種開拓創新、超越自我的銳氣，對事業要保持一種進取心，對職務保持一種平常心，對組織保持一種理解心，對未來保持一種自信心。
三是增知強能要更加勤奮。要把進一步提高素質作為生存發展、勝任本職和有作為的基礎來抓，以認真學習科學發展觀有關論述為抓手，認真鉆研本職業務知識，學習干部職工中出現的好思想、好觀點、好方法，不斷吸取營養充實自己，提高理論素養和理性思維能力，提高做好本職工作的真才實干。
四是自身形象要更加端正。始終牢記“黨員的形象是導向、是鏡子”的教誨，把樹好形象與端正利益觀、得失觀、苦樂觀結合起來，在名利得失面前不伸手，在是非曲直面前不猶豫，在自身小節上不放松，注重堅持辨是非、識良莠、慎小節，增強自身的免疫力和抵制力，不做任何有失身份、有礙人格、有損公司的事。
主持年度工作總結會議講話材料 工作總結會議主持人主持詞篇二
作為一名班級主持人，我深知一舉一動，一言一行都會對四周的同學產生影響。文字語言的表達上，留意口語規范化的練習。通過練習使我具備了一定的文字總結、統計分析能政治審查報告寫法及范文力，在具體的工作中也形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成主持。
主持對我來說是一個全新的工作領域，我清醒地熟悉到，主持工作是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的關鍵。在工作的這《感恩母校》段時間里，同事們教會了我很多行之有效工作方法和技巧，自己就牢牢記住，在操縱過程中面對出現的題目也要好好思考分析。我想只有通過不斷的積累經驗，總結失敗的教訓，才能不斷進步自己工作的能力。面對繁雜瑣碎的大量事暑期考研復習計劃務性工作，我留意加快工作節奏，進步工作效率，主持節目時能冷靜辦，力求周全、正確、適度，避免疏漏和差錯。
固然在上學期我在工作上取得了一些成績，但我以為還有一些不足之處。一是我缺乏學習的緊迫感自覺性。二是在工作較累的時候，有過松弛思想；三是工作中有些隨意性，主觀臆斷，這也是自己政治素質不高的表現。
這一年的班級主持人雖然讓我付出了許多的汗水，但也使我學習到了許多的心得。
主持年度工作總結會議講話材料 工作總結會議主持人主持詞篇三
今天會議的主要任務就是回顧總結20xx年工作，研究部署20xx年工作任務，動員全院干部職工進一步解放思想，開拓創新，凝心聚力，實現醫院的全面科學發展。會議現在正式開始。
第一項，請代表院黨委，宣布《xx醫院關于表彰20xx年度先進集體和先進個人的決定》。
第二項，請宣布《xx醫院黨委關于表彰20xx年度先進黨支部和優秀共產黨員的決定》。
剛剛，院黨委表彰了**個先進集體、**個先進黨支部，**名先進個人和**名優秀共產黨員。在過去的一年里，他們緊緊圍繞全院工作大局，盡職盡責，真抓實干，奮勇爭先，無私奉獻。他們是全院干部職工的優秀典范，是干事創業的市立醫院人的先進代表，也是我們學習的榜樣。在此，我代表院黨委，向受表彰的科室和個人表示熱烈祝賀!希望受表彰的先進科室和個人，在新的一年里，珍惜榮譽，戒驕戒躁，開拓進取，再立新功。第三項，請代表院黨委，向大會做x醫院20xx-1-年工作總結及20xx年工作計劃報告。
剛才，代表院黨委，做了題為的工作報告，對13年的工作總結很全面，對14年的工作部署很到位，各科室要認真學習領會，結合實際貫徹落實。
一、要深刻認識當前的政治形勢，在廉潔自律上始終要做到警鐘長鳴
黨的xx大以來，新一屆中央領導集體在密切聯系群眾、反腐倡廉、糾正作風等方面決心之大、力度之大、成效之大有目共睹。剛剛進入20xx年，習總書記就在中央紀委第三次全體會議上強調指出，要保持懲治*高壓態勢，努力取得人民群眾比較滿意的進展和成效。衛生計生委也出臺了“九不準”相關規定，吹響了“樹醫藥行業新風”的集結號，相關工作必將進一步加強。新的形勢下，希望全院干部職工一定要保持頭腦清醒，嚴格遵守政治紀律，嚴格遵守相關法律規范。要依靠組織，維護大局，廉潔自律，恪守本職，堅持高標準、嚴要求，為了事業、為了家庭、為了幸福，守住底線，不出問題。
二、要清醒面對周邊醫療市場競爭態勢，在技術水平上至少要做到保持區域
“逆水行舟，不進則退”。20xx年，望近處看，xx醫院x萬平方米的病房樓即將投入使用，其他醫院的特色專科建設奮起直追，特色技術開展也如火如荼，醫院之間在技術上的差距越來越小;望遠處看，等老牌強院影響力不斷擴大，同時全省醫保異地聯網結算政策正在逐步放開，病人就醫的選擇空間將越來越大。醫院好不好，病人會用腳來投票。面對規模上的差距和實力上的不足，病人憑什么選擇我們?我們憑什么留住病人?只有緊盯國內外先進方向，準確把握醫學科技發展的趨勢，牢固確立科學技術是第一生產力的理念，始終保持專業技術上的特色和優勢，才能獲得病人的認可，才能在競爭中贏得優勢地位，才能避免淪為區域內的二流醫院，才能使我們的工作和生活更加體面。
在新技術和新項目的開展上，20xx年我們已經取得了一定的成績。但對比國內、省內先進水平，仍然還存在著技術不夠新、效果不夠好、未形成規模等問題。20xx年，要把握住現代醫學微創化、無痛化、精確化的發展趨勢，緊盯群眾需求和學科發展，開展技術含量更高、社會效益和經濟效益更好的新技術新項目。要堅持持續改進的理念，將已經開展的技術項目做優，將已經做優的進一步做細，將已經做優做細的進一步創新突破。同時要將已經開展的新技術新項目迅速形成規模，形成品牌，形成生產力。醫務科等職能科室要建立對高精尖診療技術應用情況的督導考核機制，優先支持微創手術、無痛診療、靶向診治等先進診療技術的廣泛開展。同時，在確保質量安全的基礎上，要探索通過搭建創新協作平臺、建立疾病單元等模式，規范科室之間的責權利，鼓勵科室之間優勢互補，協作開展新技術新項目，實現新技術開發利用的效益化，促進各科室的共同提高。
三、要高度重視指標管理，有效提升管理質量，切實保障醫療質量安全
隨著現代醫院的發展、醫學科技的進步和群眾健康需求的提高，醫院管理的重要性越來越凸顯，醫院管理的精細化也成為必然趨勢。要實現醫院精細化管理，管理的標準化是前提，而標準化的關鍵就是科學的質控指標體系。我院的質控指標體系借鑒了三甲評審先進的質控理念和指標體系，又按照上級要求和實際工作進行了多次修訂和完善，在實際工作中發揮了很好的作用。但對照全省的平均水平，我們在部分關鍵質控指標上還存在著較大的差距。這意味著我們在指標管理上還存在不足，同時也意味著我們在指標管理上還有很大的潛能可挖。
20xx年，醫院將狠抓平均住院日、藥占比和衛生材料占比等幾項重點指標，其中全院平均住院日要降到10天以下，藥占比要降到40%以下，百元收入材料支出要壓縮到31%以下。質管辦、醫務科已經根據往年數據，將這些指標分解落實到各科室，并與科室負責人的績效考核掛鉤。科主任要增強責任意識，對科室質控指標負總責，要高度重視過程管理，對每個月的指標都要認真研究分析，找出改善這些指標的具體節點，并進一步分解任務，加強考核，兌現獎懲，通過與績效考核掛鉤確保落實。每一位干部職工也要認識到向管理要效益、向管理要安全、向管理要發展已經成為現代醫院發展的必由之路。不要僅僅為了“指標管理”而“管理指標”，而是要通過指標數據看到問題所在，不斷改進方法、優化流程，使指標管理與醫療管理緊密結合、相輔相成、互相推動，形成指標改善、質量改進、安全保障、服務提升、效益提高的良好局面。
20xx年，在各方的努力推動下，我們先后與x醫院建立戰略協作關系、聘請x院士擔任名譽院長、與xx大學共建研究生實踐基地并合作開班博士班，同時還通過與高校聯合的方式實現了、省級科研項目的歷史突破。這既開了一個好局，更為今后的各項工作打下了良好的基礎。但要實現更上一層樓的目標，還需要我們加倍努力。
“人才資源是第一資源”，特別是對技術準入門檻比較高、學習周期比較長的醫療事業而言，要實現科學發展、跨越發展，最根本的就是要有高素質的人才隊伍來保障。對比臨近的x醫院，在總人數差不多的情況下，我們的博士學歷人才僅僅是其1/8，高層次人才的差距非常明顯。20xx年，一方面要繼續加大引進高層次人才的力度，另一方面，就是要做好與x大學合作的博士班相關工作。我們的博士班大約需要學習3年的時間，為給參加學習的學員提供良好的學習條件，醫院出臺了系列政策。各科室也要在排班等具體工作上盡可能給予方便。學員們更要緊緊抓住這難得的機遇，刻苦學習，努力提高，早日成為醫院的棟梁，業界的精英。醫務科、護理部、科教科以及各臨床醫技科室，要充分利用好與xx醫院的戰略合作，主動聯系，積極運作，派出骨干學習，請來專家指導，引來項目落地，快速提高我們的醫教研水平，夯實事業發展的基礎。心血管中心等有外聘專家、客座教授的重點專科，要主動創造條件、積極溝通交流，要通過請專家在臨床、科研方面多指導，積極尋求項目合作等方式，發揮專家的效應，實現重點專科建設的新突破。
20xx年，要繼續堅持以重點專科建設為龍頭，帶動醫院整體發展。醫務科等職能科室要對重點專科建設管理措施進一步完善，根據科室現有條件設立明確的目標，制訂可行的發展計劃，拿出具體的工作舉措，進一步加強分級管理。對于位于第一梯隊的科室要在政策、資金上重點扶持，幫助其向省級重點專科、省級臨床重點專科甚至重點專科沖刺;對于位于第二梯隊的科室要針對薄弱環節重點指導，幫助其盡早建成市級重點建設專科;對于位于第三梯隊的科室，要在制訂中長期規劃逐步建設的同時，重點督促新技術新項目的開展，形成特色診療優勢。各科室主任要以學科帶頭人為己任，放眼未來，統籌規劃，勇于開拓，大膽創新，率先垂范，團結和帶領科室，實現每年一個臺階、每年一個跨越的又好又快發展。政工辦要進一步加大對中青年骨干、優勢專科、特色技術等的宣傳力度，形成“院有名科、科有名醫、醫有名術、區域”的新品牌。
五、要安排好節日期間的各項工作
春節即將到來，關于節日期間工作，最重要的就是安全，同時要注意抓好服務。
一是要將確保安全作為壓倒一切的頭等大事，認真做好醫療質量安全管理。各科室要嚴格執行首診負責、三級醫師查房、分級護理等醫療核心制度，嚴格遵守規章制度和操作規程，及時排查安全隱患，確保質量和安全。針對節假日期間鞭炮炸傷、交通事故、骨折等疾病患者增多的情況以及傳染病控制要求，急診、門診、感染疾病科等科室要加強技術力量，制定完善應急預案，做好應急準備，保證服務質量。院內緊急醫療救援隊執行聽班制度，保證響應及時，救治有力。要保證消防設施設備完好，緊急疏散通道暢通，高壓氧艙、供氧、供電等設備設施良好，工作正常。要加強毒麻藥品、放射源及其他有毒有害、易燃易爆危險品的保管。值班人員也要提高自我保護意識，掌握應急預案，確保醫療質量安全、生產安全、消防安全和自身安全。
二是要將優質服務作為“硬道理”，認真做好值班安排。要本著服務不縮水，質量不下滑的原則，安排好節日期間各項值班工作。節前，各院區和各科室要對排班情況、人員資質、醫療設備性能及藥品準備、救護車車況、信息數據安全、二線值班人員聯絡方式等情況進行一次全面自查，落實人員、物資、技術、車輛、藥品等應急儲備。要妥善安排門急診、手術科室、窗口部門等重點崗位的日常及夜間值班，保證急救綠色通道暢通。包括院領導、總值班等在內的所有值班人員要負起責任，堅守崗位，履行職責。科室負責人要保持24小時通訊暢通，外出要按規定請假。
三是要認真做好信息上報工作。院辦、醫務科等部門要按照規定及時準確上報信息。另外，節假日期間廣大干部職工一定要注意健康和人身財產安全，要嚴格按照中央“八項規定”以及衛生計生委“九不準”等相關要求，廉潔自律，簡約過節。
同志們，20xx年是我院成為三甲醫院的起步之年，是實現規劃目標的關鍵之年，是繼續深化公立醫院改革、進一步強化內涵建設、全面實現科學發展的跨越提升之年。在市委、市政府和衛生局的堅強領導下，全院干部職工將繼續以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和習總書記重要講話精神，始終堅持公益性辦院方向，牢固樹立“四個理念”，以作風建設為抓手，以專科建設為龍頭，以精細化管理體系為依托，持續改進醫療質量，為全市人民的身心健康提供更好的保障，為建設做出更大的貢獻。
新春佳節快到了，最后，我代表院黨委給全體干部職工及家人拜個早年，祝大家新春快樂，身體健康，闔家幸福。
謝謝大家。
主持年度工作總結會議講話材料 工作總結會議主持人主持詞篇四
尊敬的各位領導、各位同仁，下午好！
今天，xx服務中心在這里召開20xx年年度工作報告，回顧一年來的工作業績，并展望明年的美好藍圖。
今天有幸邀請到公司領導x總參加我們的會議，以我們熱烈的掌聲表示真誠的感謝！
今天的會議共有3項議程：
第二項議程是請x總對服務中心進行工作指導；
xx經理的報告指出圍繞公司“xx”特色服務執行方案和服務中心具體措施開展親情服務工作，敢于創新、勇于探索，取得了較好的'成績。
通過工程部xx經理的報告讓我們看到各位技術人員為保證xx的設備設施正常運行和執行“xxxx”特色服務做出的貢獻。
好！感覺xx經理的報告，從報告中體現了安防部在保障xx業戶人身和財產做出了很大貢獻，是服務中心開展“x”特色服務的堅強后盾。
感謝xx為我們提供了精確的財務數據，這也是我們勞動成果的體現。
下面是我們服務中心的員工代表：區域客戶主任xx為我們做上半年工作報告，掌聲歡迎！
從客服部xx的報告中可以看出我們xxxx的基層員工的用心工作和敢于擔當精神風貌！
下面有請服務中心x總對上半年工作做點評，掌聲歡迎！感謝x總對服務中心點評，同時也為我們下半年工作指明了方向。
現在進行第二項議程是請xx總對服務中心進行工作指導；非常感謝x總對我們工作的肯定，以及對我們的期望，請再以熱烈掌聲送給我們的x總！
下面是會議第三項議程是對工作優秀的員工進行嘉獎；
xx、xx、xx、xx（員工名單）
主持年度工作總結會議講話材料 工作總結會議主持人主持詞篇五
在這個短暫的學期，很榮幸成為藝術團主持人隊的一員。藝術團主持人隊成立多年積累的點點滴滴給我們帶來了有利的學習環境和堅實的基礎，如參加主持人大賽，觀看晚會等。回首在主持人隊的日子，師兄師姐的用心教導讓我不斷提升自己，我也在盡自己的能力去學習，對隊伍盡責。總的來說學到很多東西，逐漸成長。
（1）每次的例會更加準時，分配的工作更加得心應手。
（2）漸漸地能記憶例會內容，回宿舍進行工作。
（1）討論發表見解，互相學習。
從總體來看，這段時間有例會，隊伍活動等，在其中基本盡到干事的職責，取得一些成果，但明顯存在一些不容忽視的問題與缺點，主要表現在以下幾個方面。
（1）與例會交流不多，融入團隊速度慢，其他干事的名字沒有完全記住，主動性不強。
（2）在所舉辦的活動中，沒有明確地深入了解，有些不知所措和迷茫，經驗嚴重不足。
（3）思考問題不夠全面，邏輯不強。
（4）對相關工作的知識了解不足，沒有完全投入對部門的付出。
以上的問題嚴重制約在社會實踐部的進步，必須在今后工作中積極解決。
a、要對主持人隊保持一份熱情，才能更專注于其中；
b、交際的一大訣竅就是主動，很多事應從自身找問題。不要想自己能得到多少，而要先問問自己能付出多少。
d、要通過踏實做工作等多了解辦活動的知識，知識掌握在手中，知識不斷增加，也增強能為隊伍辦事的自信。
（1）爭取盡快把不足減少，積極進取，努力為隊伍服務，隊伍舉辦的活動積極參加，輔助活動更完美地進行，做好干事的本分。
（2）多想想集體的榮譽，才能使個人融入到集體里去，增強默契，增強團隊精神。
（3）合理了解安排時間表，盡量避免時間沖突。
主持年度工作總結會議講話材料 工作總結會議主持人主持詞篇六
(女) 今晚我們__公司的全體同仁在這里歡聚一堂，喜慶昨日的輝煌業績，展望公司的美好未來!
(男) 回首往昔，20__年對于我們每一個人來說都難以忘懷，她給予了我們希望。收獲，更重要的是給予了我們成長的經歷。
(女) 展望未來，一年勝似一年景，迎來美好明天。我們堅信：在中國經濟持續高速發展的帶動下，公司的事業一定能蒸蒸日上，她的明天將更加美好。
(男) 炮竹聲聲辭舊歲
(女) 和風送暖迎新春
(男) 愿新年的炮聲帶給我們吉祥如意
(女)愿新年的鐘聲帶給我們幸福平安
(男) 我是主持人
(女) 我是主持人
(女) __先生，__先生，
(男) 下面有請公司總經理先生上臺，__先生在20__年，可謂是三喜臨門，，新婚嬿爾，喜得貴子，公司業績蒸蒸日上 可喜可賀。讓我們以熱烈的掌聲送給他真摯的祝福(掌聲)， 有請__先生為我們致新年賀詞。
(男) 這杯酒有三個祝愿：一是祝__公司事業興旺發達，財源廣進;
(男) 第三個愿望是祝我們每一位朋友年來年行好運，心想事成。步步高升。朋友們，一起干杯。
(男) 今晚的晚會分兩部分進行，第一部分是吃團年飯;第二部分是文娛表演和抽獎活動，文娛表演和抽獎會在12樓的卡拉ok音樂大廳進行。 同時，提醒各位同事，在進入歌舞晚會現場時，記得將您手中的獎卷副卷投入抽獎箱，這樣您才有機會中大獎， 祝各位同事們好運。