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事業單位人員借調協議篇一

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(或委托代理人):

地址:

乙方(勞動者)姓名:

性別:

民族:

身份證號:

根據法律、法規規定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同有效日期，自年月日起，至年月日終止，其中，試用期自年月日起，至年月日終止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，安排乙方在部門，從事工作。雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方實行標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十八小時。甲方應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時。

第五條甲方依法保障乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育等休假權利。

四、勞動報酬

第六條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第七條甲方支付乙方工資形式為計時工資：乙方的工資標準為元/月，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

第八條乙方在試用期內工資標準為元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標準。

第九條甲方于每月日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。甲方應當書面記錄支付乙方工資的時間、金額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方在休息日加班工作的，應當依法安排乙方同等時間補休或者支付加班工資;安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間以及在法定節假日工作的，應當按照國家相關規定向乙方支付加班工資。乙方在法定節假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

五、社會保險和福利待遇

第十一條甲乙雙方應當按照國家及省以及地方社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條乙方在本合同期限內，休息休假、患職業病或者因工負傷、患病或者因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十三條甲方應當按照國家和省有關規定建立、健全勞動安全衛生、職業危害防護制度、嚴格執行國家各項規程和標準，井對乙方進行必要的培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應當遵守備項制度規范和操作規程。

第十四條甲方安排乙方從事有可能產生職業病危害的工作，應當向乙方履行告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生和職業病防護教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。第十五條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規定對其實行特殊勞動保護。

第十六條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行和變更

第十七條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十八條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第十九條甲方發生合并或者分立等情況下，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的用單位繼續履行。

第二十條經甲乙雙方協商-致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第二十一條，甲乙雙方解除或者終止本合同，。

第二十二條甲乙雙方解除或者終止本合同，甲方應當依法向乙方支付經濟補償。

第二十三條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或則本臺同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十四條解除或者終止本合同時，甲方應當依據法律規定，出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接，甲方應當依法向乙方支付經濟補償的，在辦理工作交接時支付。

九、其它事項

第二十五條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方交付違約金，違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

第二十七條雙方約定其它事項：。

第二十八條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以協商解決，協商未解決的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十九條本合同未盡事宜，按照國家和省的法律、法規、規章規定執行。

第三十條本合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效。

本合同一式二份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

事業單位人員借調協議篇二

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日

甲方_________

法定代表人_________

注冊地址_________

乙方_________

性別_________

居民身份證號碼_________

家庭住址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條　本合同為_________期限勞動合同。

本合同于_________年_________月_________日生效，其中試用期至_________年_________月_________日止。

本合同于_________終止。

二、工作內容

第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。

第三條　乙方工作應達到_________標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條　甲方安排乙方執行_________工時制度。

執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條　甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。

甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。

甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日_________元或按_________執行。

第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條　甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執行。

乙方在試用期間的工資_________。

甲乙雙方對工資的其他約定_________。

第九條　甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執行。

五、保險福利待遇

第十條　甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。

甲方按_________支付乙方病假工資。

第十二條　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十三條　甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動紀律

第十四條　甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條　乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條　有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條　當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條　甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業污染源搬遷的;

(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十二條　乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條　乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。

但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條　本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，

乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

八、勞動合同的終止、續訂

第二十六條　有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產、解散的;

(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十七條　本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條　有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償

第二十九條　發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十條　有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

第三十一條　有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條　甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條　甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條　甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。

患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第三十五條　甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條　乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十八條　乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方約定_________

十、當事人約定的其他內容

第三十九條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條　本合同的附件如下_________

第四十二條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十三條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)_________　乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)_________

簽訂日期：_________年____月____日

簽證機關(蓋章)_________簽證員(簽字或蓋章)_________

簽訂日期：_________年____月____日

事業單位人員借調協議篇三

甲方：_________________(以下稱甲方)

乙方：_________________(以下稱乙方)

甲方是以軟件開發、電子信息技術為主營的國有企業，在業內享有很高的聲譽。而乙方是一家在__________業內優勢明顯的事業單位。雙方建立戰略合作關系，強強聯合更有利于搶占_____________市場，達到共盈之目的。

一、合作宗旨

1、雙方在合作中建立的互信是商業合作戰略伙伴關系的基礎，提高市場份額與共同發展是雙方合作的目標和根本利益。

2、本合作協議的基本原則是自愿、雙贏、互惠互利、相互促進、共同發展。

3、充分發揮雙方優勢，優勢互補，提高競爭力，共同進行市場開拓。

4、本協議為框架協議，應是雙方今后長期合作的指導性文件，也是雙方簽訂相關合同的基礎。

二、戰略合作方式

1、甲方為乙方提供測繪及其相應資質，雙軟資質，保密資質，質量認證資質、系統集成資質等。

2、乙方為甲方提供軟件和維護。

三、甲乙雙方的權利和義務

1、雙方應積極回應對方的詢價和招標邀請，共同參與投標活動。

2、項目中標后，成本核算、費用分割等具體事宜，由雙方代表共同參與確定。

3、雙方對分割后各自承擔的工作負責，包括安全、質量等，細節條款以雙方簽訂的項目合同為準。

4、乙方為甲方提供的確權類軟件及其衍生產品的知識產權和著作權歸乙方所有。

四、保密

1、雙方應對其通過招投標和其他渠道得知的有關對方商業秘密嚴格保密，未經對方事先書面同意，不得向第三方披露。

2、除本協議規定工作所需外，未經對方事先同意，不得擅自使用、復制對方的技術資料、商業信息及其他資料。

五、本協議有效期年，自20__年月日起至年月日止。合同到期后，經雙方同意，簽訂延續合作協議。

六、本協議執行過程中的未盡事宜，雙方應本著實事求是友好協商的態度加以解決。雙方協商一致的，簽訂補充協議。補充協議與主協議具有同等效力。

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七、因協議執行過程中雙方發生糾紛，可由雙方協商解決或由雙方主管部門調解，若達不成一致，雙方可向所在地的人民法院起訴。

八、附則

1、本協議由雙方代表簽字，加蓋雙方公章后生效。

2、本協議一式肆份，甲方貳份，乙方貳份。

甲方單位名稱(蓋章)乙方單位名稱(蓋章)

簽字：_________________簽字：_________________

日期：_________________

事業單位人員借調協議篇四

甲方(借用方)：________法人代表：______________住所：__________________郵編：__________________乙方(借出方)：________法人代表：______________住所：__________________郵編：__________________丙方(員工)：__________性別：__________________出生日期：______________身份證號碼：____________戶口所在地：____________現住址：________________編碼：______________甲方因工作需要，借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：

第一條、甲方借用丙方的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條、甲方的權利和義務：

(一)借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。

(二)借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用____元月，每____季度或年向乙方支付一次，同時按___元月的標準向乙方支付管理費。

(三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

第三條、乙方的權利和義務：

(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

(二)乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費，并向丙方收取應承擔的社會保險費用。

(三)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，無須提前通知，也不屬違約行為。

第四條、丙方的權利和義務：

(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的`各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

第三條第

(三)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。

第五條、本協議期滿即行終止，期滿前____日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。

事業單位人員借調協議篇五

甲方：___(出租方)

乙方：___(承租方)

雙方就乙方租賃甲方房屋一事，經協商達成如下協議，由雙方共同遵守執行：

第一條：出租房屋的坐落位置、面積以及其他情況

1、本合同所出租房屋坐落在___市___街___巷___號(不足部分可以補充)

2、房屋的建筑面積___平方米、使用面積___平方米。(不足部分可以補充)

3、所出租房屋的房屋產權編號：___。

第二條：房屋內部的裝修情況及主要設備

(寫明內的裝修情況及主要設備設備情況，如：_____________房屋為簡易裝修，其內設備為)

第三條：房屋租賃的期限

租賃期限為___(______月/______年)。從_________年_________月_________日中午12時零分起至_________年_________月_________日中午12時零。

租賃期限屆滿前___天，如乙方需要繼續承租，需要向甲方提供提出，由甲方決定是否繼續續簽合同。

租賃期限內，如甲方出賣房屋，應提前___天通知乙方，乙方在接到通知后___天內決定是否行使優先購買權。如乙方逾期不予答復，那么視為其放棄該權利。

第四條：租金及其交納方式

每月租金____元，大寫_________。

租金按______月交付。合同簽訂后乙方應向甲方支付第一個______月的租金。

以后每月________日前乙方向甲方支付下個______月的租金。

第五條：_____________押金

押金______元，大寫_________。該押金用于保障房屋內的設備完好，如出現設備損壞的現象，甲方有權按照市場價格扣除相應的賠償款。

如合同期滿，乙方沒有損害房屋內的設備，則甲方應該在合同期滿______日如數退還。

第六條：房屋修繕和裝修

甲方應保證房屋符合合同約定的使用用途，保證正常的水電供應，如出現漏水、墻面自然脫落、水電無法正常供應等對乙方正常使用房屋具有影響的情形，甲方應在接到乙方通知的__天之內予以解決。否則乙方有權提前解除合同，并有權要求甲方支付違約金。

乙方在使用過程中，不得擅自改變房屋的結構和裝修情況，否則視為違約，應向甲方支付違約金。

第七條：房屋出賣

租賃期間如甲方出賣房屋，乙方又不愿意購買，則甲方應保證乙方可以繼續租賃，直至租賃期間屆滿。

第八條：違約責任

1、租賃期間內，乙方不得有下列行為，否則甲方有權解除合同，收回房屋，并有權依據本協議要求乙方承擔違約責任。

1)擅自將房屋轉租、轉讓、轉借的;

2)利用承租房屋進行非法活動，損害公共利益的;

3)拖欠租金。

3、乙方擅自轉租、轉讓、轉借的，應支付_________月的租金作為違約金。

4、一方如果具有合同約定的其他違約行為，違約方除應向守約方賠償因其違約造成的損失外，還應該支付______________元違約金。

第九條：優先承租權

租賃期間屆滿后，如甲方繼續出租房屋，則乙方在同等條件下享有優先承租權。如租賃期間屆滿后，乙方確實無法找到房屋，甲方應給予一個______月的寬限期，寬限期的房租與約定的房租一樣。

第十條：免責條件

因不可抗力或政府行為導致合同無法履行時，雙方互補承擔責任。實際租金按入住天數計算，多退少補。

第十一條：爭議解決的方式

合同在履行過程中如發生爭議，應由雙方先行友好協商;如協商不成時，可以向房屋所在地法院提起訴訟。

第十二條：合同自雙方簽字之______日起生效。一式三份，雙方各執一份，報公安部門備案一份。

第十三條：房屋產權證復印件、甲乙方雙方身份證的復印件為本合同附件。附隨合同之后。

出租方：_____________承租方：_____________

電話：_____________ ? ?電話：_____________

地址：_____________ ? 地址：_____________

簽訂地點__________

事業單位人員借調協議篇六

借調協議書甲方：_________________________乙方：_________大學人員流動中心丙方：_________________________經協商，就_________(以下簡稱甲方)借調_________大學人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協議：

第一條借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。

第二條借調期內各方責任：

1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元月，支付借調費_________元年，兩項費用均按年度計算，合計_________元年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。

2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。

3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的`管理并努力完成所交給的任務。

第三條在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。

第四條若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。

第五條若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。

第六條借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。

事業單位人員借調協議篇七

借款方(乙方)：__________________

乙方因為經營需要向甲方申請借款，甲方有相應的自有資金，同意出借。經雙方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第二條 借款利率：借款利率為千分之伍(月息)。

第三條 借款期限：__________________年______月______日至__________________年______月______日，利隨本情,如遇國家調整利率,按新規定計算。

第四條 保證條款

1、借款方必須按照合同規定的期限還本付息.

2、借款方有義務接受貸款方的檢查,監督貸款的使用情況,了解借款方的計劃執行,經營管理,財務活動,物資庫存等情況.借款方應提供有關的計劃,統計,財務會計報表及資料.

3、需要有保證人擔保時,保證人履行連帶責任后,有向借貸方追償的權利,借貸方有義務對保證人進行償還.

第五條 違約責任

一、借款方的違約責任

二、貸款方的違約責任

貸款方未按期提供貸款,應按違約數額和延期天數,付給借款方違約金.違約金數額的計算應與加收借款方的罰息計算相同.

第七條 其他

本合同非因《民法典》規定允許變更或解除合同的情況發生,任何一方當事人不得擅自變更或解除合同.當事人一方依照《民法典》要求變更或解除本借款合同時,應及時采用書面形式通知其他當事人,并達成書面協議.本合同變更或解除之后,借款方已占用的借款和應付的利息,仍應按本合同的規定償付。

借款方(乙方)：__________________

簽于：______________________

事業單位人員借調協議篇八

模板甲方(借用方)：________法人代表：______________住所：__________________郵編：__________________乙方(借出方)：________法人代表：______________住所：__________________郵編：__________________丙方(員工)：__________性別：__________________出生日期：______________身份證號碼：____________戶口所在地：____________現住址：________________編碼：______________甲方因工作需要，借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：

一、甲方借用丙方的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、甲方的權利和義務：

(一)借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。

(二)借用期間甲方應承擔丙方的.各項社會保險費用____元月，每____季度或年向乙方支付一次，同時按___元月的標準向乙方支付管理費。

(三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權利和義務：

(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

(二)乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費，并向丙方收取應承擔的社會保險費用。

(三)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，無須提前通知，也不屬違約行為。

四、丙方的權利和義務：

(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

(三)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。

五、本協議期滿即行終止，期滿前____日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。

六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行，應向對方支付違約金___元;給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。