總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

節(jié)能工作匯報材料 節(jié)能年度工作總結篇一

耗比限值標準下降xxx。順利完成省廳下達規(guī)定的控制指標。

（一）節(jié)能減排工作機構健全，責任明確。

（二）積極推進節(jié)能管理工作。利用營業(yè)性駕駛員從業(yè)資格考核，增加節(jié)能駕駛知識的考試內容，并組織開展節(jié)能環(huán)保駕駛活動，全面提高從業(yè)人員的節(jié)能意識與操作水平，包括輕踩油門、少踩剎車、怠速熄火、少用空調、常檢胎壓、減重行駛等。大力培養(yǎng)高素質、高水平、高技能的駕駛人員，降低成本，減少費用。同時加強公務用車的管理，在公務活動中對公務車的使用堅持采用多人多事一車，提高公務車實載率的原則降低使用頻率，建立油料報消審核制度，制定公務車油料定額和統(tǒng)計管理制度，根據油料消耗量和油料定額再核實里程。通過管理制度和油料定額考核制度的執(zhí)行，提高了公務用車使用效率，降低了能源消耗。同時努力完善單位節(jié)水、節(jié)能措施，經常檢查用水、用電情況，努力抓好節(jié)能細節(jié)功效。

（三）加強節(jié)能減排工作的宣傳教育

交通行業(yè)是能源消耗大戶，加強節(jié)能工作是我們交通行業(yè)一項重要而長期的戰(zhàn)略任務。充分認識節(jié)能工作的重要意義，是做好節(jié)能工作的前提。為此，我局采取了行之有效的措施，加大節(jié)能政策法規(guī)的宣傳教育。

一是及時傳達學習上級有關節(jié)能減排工作會議精神及各項決策部署，分析研究當前xxx行業(yè)節(jié)能減排工作面臨的新形勢、新任務，交流探討行業(yè)各單位節(jié)能工作情況。

二是加強輿論宣傳。要求xxxxx系統(tǒng)各單位積極組織深入開展節(jié)能宣傳活動，特別是專業(yè)xxx企業(yè)充分利用廣播電視、黑板報等載體，張貼節(jié)能降耗標語、口號，認真抓好節(jié)能宣傳周活動的宣傳，宣傳用電用水等方面的節(jié)能知識，減少使用一次性用品、使用節(jié)能燈、在駕駛員中引導他們選用輕量化和油耗達標車輛。引導人民群眾使用節(jié)能產品，樹立節(jié)能意識和資源短缺意識，切實調動社會各界積極參與資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設，為節(jié)能減排工作做出應有的貢獻。

三是積極開展“低碳體驗日”活動。6月14日為公共機構“低碳體驗日”，要求xxx系統(tǒng)各單位開展了停用公務用車，步行上下班，抵制商品過度包裝活動，倡議從日常生活和身邊小事做起，提倡儉素為美，反對奢侈浪費，帶頭使用環(huán)保購物袋，減少使用塑料袋和一次性用品。廣大職工通過參與“低碳體驗日”體驗活動，形成了“領導帶頭示范，職工積極參與”的良好氛圍，使廣大干部職工切身感受低碳生活和綠色消費理念，在交通運輸系統(tǒng)營造了濃厚的節(jié)能減排氛圍，進一步增強資源憂患意識，增強節(jié)能減排的責任感、緊迫感和使命感。

全市xxx行業(yè)節(jié)能減排工作領導高度重視，任務比較明確，局領導把節(jié)能減排工作作為xxx工作的緊迫任務列入到重要的議事日程，通過政策引導，市場準入，使節(jié)能工作取得了積極進展。但在實際工作中還是遇到了一些問題，給節(jié)能工作目標任務的完成造成了一定困難。

一是xxx行業(yè)的營運車輛存在流動、分散、單車作業(yè)等特點，且車輛多屬于個體私有，節(jié)能監(jiān)管有一定難度。

二是行車能耗水平和實載率不高，運力和能源浪費現(xiàn)象仍然存在。xxx企業(yè)還將探索更加合理組織運力，合理調度、組織運輸生產，避免盲目增加運力。交通運政管理部門還需要規(guī)范運輸經營環(huán)境，要扶持高效、低耗運輸企業(yè)，在營運線路上實施公司化經營，避免惡意競爭，營造一個良好的優(yōu)勝劣汰的競爭環(huán)境。

三是基礎管理工作還要進一步加強。節(jié)能管理人員工作能力有待進一步提高，管理措施有待進一步完善；要把提高管理水平、工作效率落到實處；要逐步把能源記錄、臺帳、報表系統(tǒng)完善健全。

（一）繼續(xù)深入貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《國務院關于加強節(jié)能工作的決定》和省、市節(jié)能減排工作會議精神，加大節(jié)能宣傳和培訓力度，認真落實《道路運輸車輛燃料消耗量檢測和監(jiān)督管理辦法》（交通運輸部[20xx]11號令），嚴把道路運輸車輛市場準入關。不斷提高干部職工的節(jié)能意識，積極推廣先進的節(jié)能新技術，創(chuàng)造一切有利條件，努力完成市政府和xxxxx廳下達的節(jié)能目標任務，確保節(jié)能減排工作取得實效。

（二）不斷加強基礎管理工作，完善統(tǒng)計制度，確保統(tǒng)計數據與實際相符。不斷探討學習運用加盟經營車輛能源消耗統(tǒng)計的方法，通過多種方式、方法完善油耗、里程、運量的統(tǒng)計工作。

（三）進一步加大老舊車輛更新淘汰力度，積極引導駕駛員選用節(jié)能型運輸裝備，從源頭上減少能源消耗。

（四）進一步加強節(jié)電、節(jié)水、辦公用品、公務車油耗管理，落實措施落實考核辦法，強化干部職工的資源意識和節(jié)約意識，在行業(yè)內部倡導節(jié)儉文明的生產、生活方式。

（五）不斷探索推廣運用先進的節(jié)能技術、措施、方法。

節(jié)能工作匯報材料 節(jié)能年度工作總結篇二

4、該旬沒有新領用的原材料，均使用上次領用的；

5、在綜合辦公室我科室有設立的反面紙利用區(qū)，非正式上報材料均使用反面紙打印。

1、在白板筆、墨水等原材料的消耗上盡量節(jié)儉。

2、所用設備盡量修舊利廢，減少配件購進。

3、繼續(xù)做好反面紙的利用工作，降低紙張的消耗。

4、白天不開燈、人走電燈滅，電腦關閉主機及顯示器，盡量少用空調，做到室內電器不處于待機狀態(tài)。

通風科

20xx年6月7日

節(jié)能工作匯報材料 節(jié)能年度工作總結篇三

我校從建設節(jié)儉型學校的要求出發(fā)，重視和加強對節(jié)能減排工作的領導，校長艾建瑜擔任組長，黨委書記蒲學均同志和分管副校長龍紹鋒同志擔任副組長，并設立由總務處、辦公室、財務室等科室參加的節(jié)能工作小組，完善節(jié)能管理體制。節(jié)能工作小組負責節(jié)能規(guī)劃和能源使用管理改革方案的制定和組織實施，著力優(yōu)化資源配置和節(jié)能管理，不斷推進“兩型學校建設”。

今年上學期開學初，學校投入1萬多元購買了蒸飯柜、冰柜等節(jié)能環(huán)保設施。暑假期間，學校經過政府采購競爭性談判招標投入16.8萬元，采購了學生宿舍空氣能熱水供應設備，由湖南國喜新能源科技有限公司負責安裝，淘汰了能源消耗大，使用時間已久的鍋爐設備，使今年下半年用煤能耗為零。

1、年初，學校修改了《公房租住管理及有關水電費收取的規(guī)定》規(guī)范水電收費行為，調節(jié)用水用電，促使節(jié)水節(jié)電，減少了水電經費支出。制定了《公務用車管理辦法》，加強公車管理，實行公務派車制和里程油量考核制，定點加油、定點維修，嚴禁公車私用，本年度公車用油比去年少用1965.86升。

2、加強節(jié)能巡查，學保科保安和總務處水電工查處違章用能行為，杜絕學生私接電爐、電暖氣、電飯鍋、熱得快違紀現(xiàn)象，并將巡查情景及時通報進行批評教育。

3、加強生活服務設施用能管理。在學生宿舍方面，加強學生節(jié)儉水電意識，量化節(jié)儉成果，并配套實施相關獎懲措施。將節(jié)能資料納入學生宿舍住宿規(guī)定中。實施了定時熄燈制度，晚間限時斷電等措施，強化宿舍能耗管理。在學生食堂方面，加強內部管理，從源頭上節(jié)儉和控制采購成本。對食堂員工嚴格要求，加強制度建設，強化操作程序，在清洗、烹調、消毒過程中，充分注重節(jié)儉水、電、氣等資源。

4、加強空調管理，節(jié)儉能源。嚴格控制空調安裝、采購。確需使用空調的場所，要求各部門在使用空調時不開門、窗，長時間離開房間要關掉室內空調，會議室等場所在沒有會議任務時，不開空調。嚴格控制空調溫度標準，夏季制冷溫度設定在攝氏26度以上，冬季供暖溫度控制在攝氏20度以下。

5、在教學樓、辦公樓、實驗樓、男女生宿舍等建筑設施的走廊、樓梯間等處普遍使用聲光控開關、節(jié)能燈，起到了必須的節(jié)能效果。學校室外路燈采用了間隔控制，可根據需要調節(jié)路燈開啟的.時間，到達節(jié)能的效果。

據統(tǒng)計，由于學校推進國家示范校建設，20xx年我校在校學生人數和工作人員共增加256人，鍋爐用煤109.39噸，%；公車用油xx71.48升，比20xx年降低55.57%；用電量為431214度，比20xx年人均減少了1.2%；用水8xx59噸，比20xx年人均增加了3.74%；由于新建了一棟汽車維修實訓車間和創(chuàng)業(yè)培訓教室，增添了機電、電腦、服裝制作、汽車維修等教學實訓設備，所以全年總用電量用水量比去年有所增加，但總的來說，單位建筑面積能耗指標較20xx年下降4.6%，到達了年初制定的節(jié)能目標。

總之，學校是傳授科學知識和培養(yǎng)人才的場所，也是構建“兩型”社會的重要組成部分。我們將繼續(xù)在節(jié)能工作領導小組的領導和指導下，堅持科學發(fā)展觀，不斷深化節(jié)能環(huán)保意識，加大節(jié)能工作的力度，將建設“兩型”學校工作做得更好。

節(jié)能工作匯報材料 節(jié)能年度工作總結篇四

單位gdp能耗0.4290噸標準煤/萬元，同比下降2.37%。20__年超額完成能源消費“雙控”任務，節(jié)能降耗出現(xiàn)“雙綠燈”向好局面。今年到目前為止，節(jié)能雙控形式也呈現(xiàn)較好局面。

近年來，我縣大力發(fā)展地方經濟，相繼布局縣經濟開發(fā)區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)，工業(yè)從無到有，經濟發(fā)展呈逐步上升態(tài)勢，但同時也帶來了能源消費逐年增加、煤炭消費減量難以控制的問題。面對這種形勢，我縣從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識節(jié)能減排這項工作的重要性和緊迫性，增強憂患意識和責任意識，將思想統(tǒng)一到中央的決策部署上來，把節(jié)能減排工作作為加強宏觀調控、調整經濟結構、轉變發(fā)展方式的重要抓手，擺在更加突出位置，強力推進大氣污染治理及節(jié)能減排工作，落實能源消耗總量和強度“雙控”目標，實現(xiàn)綠色發(fā)展，建設生態(tài)文明縣城。強化領導、綜合施策，下大力氣，嚴把煤炭消費數據關，嚴格新上項目節(jié)能評估審查，穩(wěn)步推進“煤改氣”、“煤改電”工程，有效降低煤炭消費，確保順利完成煤炭消費減量替代工作。

二、下半年工作計劃

為進一步降低煤炭消費比重，優(yōu)化能源結構，我們將采取以下措施。

一是加快技術更新，淘汰落后產能設備。先進設備是節(jié)能降耗的前提，加速技改步伐，發(fā)展壯大先進設備機組，淘汰落后產能設備，加速培育先進技術產業(yè)，壓減煤炭消費量。

二是強化重點耗煤企業(yè)用能管理，充分發(fā)揮先進設備的潛能。合理調整能源消費品種比例，繼續(xù)壓減煤炭消費量。

三是繼續(xù)調整產業(yè)結構，發(fā)展新興產業(yè)，提高清潔能源利用率。

四是強化監(jiān)督檢查，落實目標責任。針對企業(yè)實際情況，制定量化指標，定期檢查完成情況，并采取激勵措施，確保目標任務有序推進。

節(jié)能工作匯報材料 節(jié)能年度工作總結篇五

1、20_年進一步鞏固了“禁實限粘”成果，加強在建工程施工階段的監(jiān)督稽查力度，逐步向“禁粘”推進。

2、按照_省人民政府令[20__]第5號文精神要求，粘土實心磚的產量每年按10%的比例逐年遞減，對全縣10個粘土實心磚廠下達了限產指標，并簽訂了限產承諾書。

3、加強專項基金征繳工作管理，確保應繳盡繳，不得隨意減免，杜絕擠占、挪用專項基金，嚴格執(zhí)行冀財綜[20__]22號文件精神，上半年共征繳新墻材專項基金520280元。按照《_省散裝水泥管理辦法》征收散裝水泥專項資金19021.8元。

4、嚴格建筑節(jié)能審查備案。按國家規(guī)定居住建筑節(jié)能65%，公共建筑節(jié)能50%的標準，工作中嚴格執(zhí)行建筑節(jié)能“閉合管理程序”，對達不到建筑節(jié)能標準的民用建筑，不辦理開工和節(jié)能專項驗收手續(xù)。

5、20_年上半年建筑節(jié)能稽查工程建筑面積計28萬平方米。施工過程中我辦對建筑節(jié)能分項工程進行不定期的稽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。深入工地，對不按節(jié)能設計施工的工地限期整改，違反國家節(jié)能政策、標準、規(guī)范要求的，立即通知施工單位停止施工。把問題消滅在萌芽狀態(tài)，避免建筑節(jié)能工程質量隱患。

6、嚴格執(zhí)行《建筑節(jié)能工程施工驗收規(guī)范》進行建筑節(jié)能專項驗收，對工程做到一個正確、公正、公平、合理的評價。認真審查了建筑節(jié)能竣工驗收資料，上半年對1個建筑工程項目進行了建筑節(jié)能專項驗收。

7、對建筑節(jié)能材料嚴格把關，對不合格、不符合國家產品目錄和國家明令淘汰的建材，嚴禁用于工程。

8、積極推進可再生能源建筑應用，積極引導建設單位，開發(fā)商充分利用淺層地熱和太陽能一體化，新建民用建筑全面實施太陽能與建筑一體化和供熱計量應用技術，驗收工程安裝率100%。

9、經統(tǒng)計完成了全省民用建筑能耗和節(jié)能信息統(tǒng)計報表工作。

10、認真完成了每月市墻改散裝水泥辦、節(jié)能辦的統(tǒng)計報表工作。

節(jié)能工作匯報材料 節(jié)能年度工作總結篇六

組長：葉延程

副組長：王軍賢、楊建民、魏東明、趙宏斌

成員：各科室主任、護士長

職責：根據相關文件精神，定于6月17日至6月22日為我院節(jié)能宣傳周活動，負責全院相關政策的制定和監(jiān)督指導，保證相關制度的執(zhí)行和落實，協(xié)調相關科室配合，切實把節(jié)能降耗工作落到實處，提高行政管理水平，為醫(yī)療活動提供有力后勤保障。

（一）節(jié)水：通過管網及用水器具、水房、衛(wèi)生間、綠化節(jié)水。

1、總務科加強供水設備日常維護管理，定期檢查、維修、杜絕跑冒滴漏。

2、推廣使用節(jié)水型器具科學用水。

3、加強節(jié)水教育，養(yǎng)成良好的節(jié)水習慣，杜絕常流水現(xiàn)象。

4、綠化采用噴灌、滴灌、微灌等節(jié)水方式。

5、水龍頭、水管、馬桶等發(fā)現(xiàn)漏水現(xiàn)象，能自己修的及時修好，不能及時修的立即向主管部門通報、及時維修，禁止跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生。

6、洗手擦肥皂時不要開著水龍頭。

（二）節(jié)電：辦公室及病房、空調、電梯、耗電的醫(yī)療設備節(jié)電。

1、空調溫度控制冬季不高于20℃，夏天不低于26℃，無人時不開空調。每季度進行清洗維護。

2、辦公設備不用時應關閉電源開關，嚴禁使用大功率耗電設備。

3、辦公區(qū)域沒有特殊原因，原則上白天不得。開照明燈。

4、電梯實行定時開關管理：下班時門診樓電梯只開一部；住院部東、西兩側電梯在晚18：00—早7：00關閉，住院部大廳電梯在晚22：00—早7：00只開一部。

5、醫(yī)療設備不用時關閉電源，不得長時間閑置待機。

6、無人使用的辦公室或會議室應關掉燈源或電風扇、隨手關閉樓道燈。

7、高耗電量的電器如冰箱、微波爐、烤箱、復印機等避免同時使用一個插座。

8、燈具每半年清洗一次，管線定期維護保養(yǎng)。

9、下班不忘關電源。

10、各科室嚴禁使用白熾燈，逐步改用高效節(jié)能燈具。

11、嚴格控制電加熱器的發(fā)放、使用。必須用電加熱器時，由使用部門提出申請，分管領導批準后使用。

（三）節(jié)約設備及用品：辦公用品、醫(yī)療設備、藥品、車輛

1、建立健全設備及用品的采購、配備和領用管理制度。

2、在基建維修等項目上，優(yōu)先選用節(jié)能產品、技術和材料。

3、提倡修舊利費，減少浪費。

4、淘汰高耗油、高污染車輛，實行一車一卡加油制，車輛用油實行定額管理，單位車輛實行派車、收車制。

5、加強公務用車和救護車的管理，實行定點加油、維修、保養(yǎng)制度。建立公務用車使用登記制度及油耗上墻公示制度。主管人員要保持車輛、發(fā)電機等設施的正確良好使用狀態(tài)，操作人員要探索節(jié)油操作技巧，定期檢測設備。對違章用車、違章出車造成的消耗和責任事故，并給醫(yī)院造成的經濟損失的要追究當事人行政和經濟責任。

6、藥品、醫(yī)療設備等要公開招標，實現(xiàn)節(jié)能采購。

（四）節(jié)約辦公用品：

1、紙類辦公用品：

（1）紙杯是為來院客人準備的，員工用自己的水杯。開會時，請與會人員自帶水杯。

（2）使用電子郵件、局域網代替紙類公文。

（3）雙面使用復印、打印的紙張。單面使用后的復印紙，可再利用空白面復印或裁剪為便條紙或草稿紙再次使用。

（4）多使用再生紙，公文用紙、名片、印刷品，盡可能使用再生紙，以減少環(huán)境污染。

（5）多用手帕、毛巾擦汗、擦手，可減少衛(wèi)生紙、面紙的浪費。盡量使用抹布。

（6）所有文件盡量使用小字號字體。

2、其它辦公用品：

（1）多使用回形針、訂書釘，少用含苯的溶劑產品，如膠水、修正液。

（2）不用一次性辦公用品，如使用可更換筆芯的原珠筆、水筆和鋼筆等。

（3）不使用一次性餐具。

（4）盡量使用充電電池，電池應回收，回收時應避免擠壓破損。

3、壞了的辦公設備可以修復后再使用，減少資源浪費，也可節(jié)約資金?？照{、計算機器材、傳真機、復印機、辦公桌椅等如果出現(xiàn)故障應及時報告維修部門進行維修。

（五）選用有環(huán)保標志的產品，拒絕使用不符合辦公室環(huán)保理念的用品。

1、提倡購買綠色標志產品，以利可持續(xù)發(fā)展。

2、給各部門采購冰箱、電腦、復印機等時，除考慮價格因素外，省電、節(jié)能、輻射少、經久耐用等綠色環(huán)保指標也必須予以考慮。

為考核我院20xx年節(jié)能工作的日常監(jiān)管，成立了醫(yī)院節(jié)能工作領導小組，并開展效能查房工作工作，對相關科室存在的問題進行通報并督促其改進，促進我院節(jié)能工作邁上新臺階。

一是在我院住院、門診大廳、醫(yī)生辦公室等重點照明區(qū)域一律更換節(jié)能性燈泡，認真貫徹落實全市節(jié)能降耗各項政策條規(guī)，嚴格遵循循環(huán)經濟學原理，切實整改醫(yī)院在節(jié)能降耗工作中存在的具體新情況、新問題。

二是在全院職工中大力開展節(jié)約資源，降低成本，改善環(huán)境倡議活動，努力提高廣大職工節(jié)約資源的意識，大力倡導勤儉節(jié)約是中華民族的`傳統(tǒng)美德教育。積極開展建設節(jié)約型醫(yī)院活動，進一步加強醫(yī)院內部管理，提高核心競爭力，號召全院廣大干部職工人人爭做勤儉節(jié)約風尚的傳播者、實踐者、示范者，做節(jié)約能源、資源的表率，以主人翁的姿態(tài)，為創(chuàng)建節(jié)約型醫(yī)院做出更大的貢獻。

三是對醫(yī)院污水來源、性質、水量、水質進行了詳盡調查，以解決水污染和充分利用廢污水資源為目的，使醫(yī)院污水處理達到中水回用水質指標要求，廢水做到綜合利用。為全面貫徹落實好科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，構建社會主義和諧社會的重要思想，進一步建立完善醫(yī)院能源管理制度，用電、用煤、用水管理制度。

四是利用院刊院報、電視網絡等媒體進一步加強醫(yī)院節(jié)能宣傳工作，每年開展宣傳活動三次以上，在廣大職工中，大力普及節(jié)能知識和法規(guī)，在院內主要區(qū)域張貼節(jié)電、節(jié)水、節(jié)煤等節(jié)能標識。形成醫(yī)院節(jié)能長效機制，院領導一把手全面負責，一抓到底。五是結合我院節(jié)能宣傳周活動工作實際，認真總結過去幾年我院在節(jié)能減排，爭創(chuàng)節(jié)約型、環(huán)境友好型醫(yī)院工作中，取得的成功經驗，積極查找自身差距。在上級主管部門的堅強領導下，積極開展好“倡導低碳生活，培育低碳一族”活動，為爭創(chuàng)三甲品牌醫(yī)院，節(jié)能宣傳周活動，建立節(jié)約型綠色環(huán)保醫(yī)院做出新的更大貢獻，取得更大成績而努力奮斗！

節(jié)能工作匯報材料 節(jié)能年度工作總結篇七

一、高度重視、全面開展節(jié)能工作。

20__年度是學校全面開展節(jié)能降耗的一年。學校高度重視，成立了以張玉清校長為組長的節(jié)能減排組織機構，明確了各個成員的節(jié)能工作職責：包括用水、用電、辦公用品等方面，為全面開展節(jié)能工作提供了保障。

責任分工

1、節(jié)水工作組：

有了以上一位教師的對學校用水設備的維護與維修以及日常監(jiān)管和管理，基本實現(xiàn)了不跑水、不冒水、不滴水、不漏水現(xiàn)象。

2、節(jié)電工作組：

有了以上幾位教師所負責的學校用電設備的維修以及及監(jiān)督和管理，基本杜絕了白天亮燈、長期不關燈，電腦和視頻投影等辦公設備長時間待機現(xiàn)象，基本養(yǎng)成了人走關燈，關電腦、關打印機、關飲水機的習慣。

3、節(jié)約使用辦公用品工作組：

以上三位教師負責學校辦公用品的使用和監(jiān)督以及管理。有了他們的提示和監(jiān)督，教師和學生節(jié)約用紙的事例層出不窮。

4、節(jié)能聯(lián)絡員：

以上兩位教師制定了節(jié)能工作計劃和方案，確定了節(jié)能的目標。真正做到了上下一致，全面落實和啟動節(jié)能減排工作。

二、監(jiān)管力度加強后，降能耗降速顯著。

總務工作人員每天都在定量展開巡視工作，發(fā)現(xiàn)和制止各種人為浪費水、浪費電的行為，比如長流水、長明燈。各樓的值日教師也負責監(jiān)管該樓的用水用電情況，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時處理。通過全校上下共同參與基本形成了多層面監(jiān)管的良好局面。

三、激勵評價，營造了氛圍

一年來，學校以學生為主體，通過主題班會、廣播、板報等形式有針對性對學生進行了養(yǎng)成教育：如節(jié)約一滴水，一度電……，提倡人人都從我做起，從小事做起，倡導節(jié)約光榮，浪費可恥。定期召開用水用電的會議，明確節(jié)能職責，增強節(jié)能意識。

四、存在問題。

節(jié)能目標沒能全部達到。

五、今后努力方向。

20__——20__學年度是學?？焖侔l(fā)展的一年，既有新建項目、已建項目完善，也有大量的維修項目。學校認真查找出現(xiàn)問題的原因，爭取陸續(xù)采用先進的節(jié)能手段、節(jié)能設備和產品，加大對用水用電用油及辦公用品消耗的監(jiān)管力度，明確職責，獎懲并舉，力爭下學期使學校的節(jié)能降耗工作達到預期目標。

節(jié)能工作匯報材料 節(jié)能年度工作總結篇八

1、環(huán)保管理方面

環(huán)保管理上，先對各項職責內容進行梳理，抓出廢氣、廢水、固廢等的關鍵控制點，然后分別列出對策表依據對策表進行攻關。

廢氣方面，廢氣管理從燃燒原料及燃燒后廢氣這兩個關鍵點進行控制管理，其中燃料又以氣柜干氣為核心，氣柜壓機擴能后脫硫塔不能滿足需要，然后對脫硫塔進行擴能改造，并與6月中旬投用；廢氣上重點在硫磺回收聯(lián)合裝上，在3月中旬將尾氣加氫裝開工，將尾氣二氧化硫含量有效降低，4月17日召開專題會研究解決硫磺外排煙氣so2含量較高問題，并得到妥善解決，經4月份下旬連云港市監(jiān)測站監(jiān)測均為合格，同時根據市局要求對廢氣監(jiān)測孔進行統(tǒng)一擴孔。

廢水方面，

a、廢水管理前期針對來水利用四月及五月兩個月時間對污水處理場來水及酸性水來水進行調查，對不利于污水處理場處理的改變其去向。如制氫裝原料氣壓機冷卻器切出的胺液回收至硫磺貧液配制罐內；焦化放空塔頂回流罐污水去焦池等。

b、為迎接雨季到來實現(xiàn)清污分流于4月20日至5月下旬分別對各裝明水溝進行清理，并下發(fā)通知在各污水井口放防漏沙袋，同時對夏季防汛預案進行修正，對各別污油井圍堰重新修復。

c、針對污水處理場的各類問題，積極跟進生化池a段的技改工作，并針對氨氮較高問題與諾維信公司進行生物增效技術的探討。

d、為實現(xiàn)污水達標合格，綜合各類情況制定了《污水達標外排實施對策表》分時間段將在今年完成污水外排的優(yōu)質排放。固廢管理，將各裝使用催化劑情況及數量進行統(tǒng)計并根據各類污染物質的含量情況分別找有資質廠家進行規(guī)范處理。規(guī)范公司固體廢物管理能力，加強固廢轉移臺賬的填寫及相關手續(xù)的檢查。針對堿渣的處理，因為江蘇省連云港市沒有處理企業(yè)，正在與省內其他城市進行聯(lián)系并與市固廢管理中心進行協(xié)調解決。

其他管理，

a、環(huán)保管理上，在配合省級、市級縣級領導檢查的同時不斷提升自身能力，更深刻的理解了相關政策規(guī)定。

b、在線監(jiān)測設備，對各類在線監(jiān)測設備進行規(guī)范化管理，按照國家標準重新布了污水總排口及cod在線監(jiān)測及相關輔助設施的結構。

c、開展環(huán)境因素評價，確定了重點環(huán)境因素清單，并針對重點環(huán)境因素請打制定了對策表且下發(fā)至班組執(zhí)行。

2、節(jié)能管理方面

節(jié)能管理開展以能源定額管理為基礎，根據每月下發(fā)生產計劃，制定月度能源消耗計劃，對總體消耗量進行有效管理，并在日常管理中加大對節(jié)能工作的檢查。節(jié)能技改項目推進，每天對循環(huán)水汽輪機及循環(huán)水水輪機等節(jié)能技改項目進行推進，做出能源平衡圖對各類技改提供數據依據，進行合理的選型。針對減少電能消耗對各辦公區(qū)域空調控制溫度給予了明確規(guī)定“夏季不低于26°，冬季不高于20°”。在上半年由于旱情惡化，在全廠范圍內開展了大規(guī)模的節(jié)水檢查活動，對各裝用水情況進行細致檢查，嚴格控制機泵循環(huán)水排放量和杜絕凝結水亂排亂放現(xiàn)象。

在6月中旬組織進行了節(jié)能宣傳周活動，全廠各主要交通路口張貼了節(jié)能宣傳標語，并組織進行了能源短缺體驗日活動，同時組織號召車間進行專項節(jié)能檢查，在全廠渲染出轟轟烈烈的節(jié)能運動，增強了全員的節(jié)能意識。

二、半年工作措施

1、針對污水排污問題從來水控制及處理場自身運行兩方面進行攻關，形成了以排外污水達標為目標的共同意愿，又推脫責任轉變?yōu)榛ハ鄥f(xié)作。

2、經過多次的檢查與通報的下發(fā)提高了公司全員節(jié)能環(huán)保意思的增強，實現(xiàn)了從以前的湊合到必須達標的轉變。

3、對于問題進行各個突破針對每項問題下發(fā)對策表落實責任人及完成期限，實現(xiàn)閉環(huán)管理，提高工作效率。

4、加強與外部節(jié)能環(huán)保單位的聯(lián)系，及時獲知各類政策信息，以便為公司取得最大利益。

5、開發(fā)以全廠為視野、節(jié)能與環(huán)保結合、能源消耗與排放相結合的工作模式，使節(jié)能環(huán)保專業(yè)相輔相成。

三、半年來工作中存在的問題和不足

1、環(huán)保設施管理沒有實現(xiàn)有效管理。

2、環(huán)保在線監(jiān)測設備管理還存在一定問題。

3、堿渣處理問題尚未解決。

4、二期環(huán)保驗收尚未通過。

5、節(jié)能專業(yè)管理沒有有效開展。

6、節(jié)能管理沒有形成體系行文件。

四、20__年下半年工作思路和工作打算

1、針對各單位環(huán)保設施制定管理辦法，對在線監(jiān)測設備、污水處理等各類環(huán)保設施實施有效管理及制定巡檢、維修、操作等相關記錄。

2、結合固廢管理中心意見尋找合適的固廢處理廠家，實施固廢轉移。

3、積極與環(huán)保部門聯(lián)系，排除驗收中的困難，盡快通過環(huán)保驗收。

4、結合生產實際制定重點用能設備清單，并對重點用能設備進行能效管理。

5、依據國家能源管理體系規(guī)范制定符合我公司實際的能源管理體系文件。

節(jié)能工作匯報材料 節(jié)能年度工作總結篇九

今年以來，我公司結合實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設節(jié)儉型企業(yè)為目標，進一步完善了公司節(jié)能管理體系，建立了促進節(jié)能的長效機制，并加大宣傳力度、提高意識，突出重點、強力推進，控制用量、調整耗量，健全制度、完善措施，落實職責、強化監(jiān)管，扎實做好節(jié)能減排工作，確保了節(jié)能減排目標順利實現(xiàn)。

公司領導班子高度重視節(jié)能減排工作，切實加強了對公司節(jié)能減排工作的組織領導，把該項工作真正列入了工作的重要議事日程，制定了節(jié)能減排工作計劃、方案，建立健全了工作職責制，由公司節(jié)能減排監(jiān)管考核領導小組對各項節(jié)能工作進行統(tǒng)計、監(jiān)管和考核，做到了層層有職責，逐級抓落實。同時將節(jié)能減排工作與生產、辦公緊密結合在一齊，做到處處有節(jié)能，生產中抓節(jié)能，以節(jié)能促生產，保證了節(jié)能減排工作順利開展。

我公司多次召開節(jié)能減排形勢分析會、工作座談會，進一步解放思想，突出節(jié)能減排工作重點、難點，進一步強化干部職工的職責意識，增強廣大職工節(jié)能減排的危機感，組織了形式多樣的節(jié)能減排法律、法規(guī)宣傳活動，組織干部職工觀看節(jié)能減排的相關影像資料，認真學習相關文件，使廣大干部職工充分認識到做好節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性，切實增強職責感和使命感，營造了“人人講節(jié)儉、事事講節(jié)儉、時時講節(jié)儉、處處講節(jié)儉”的良好氛圍。

節(jié)儉資源、保護環(huán)境是我國的基本國策。做好節(jié)能減排工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重大措施，是建設資源節(jié)儉型、環(huán)境友好型社會的必然選擇，是推進經濟結構調整、經濟增長方式轉變的必由之路，是提高人民群眾生活質量、實現(xiàn)經濟社會又好又快發(fā)展的必然要求。今年上半年，我公司就推進節(jié)能減排工作的思路、方法、目標、措施進行了系統(tǒng)安排。

1、節(jié)儉用電

一是節(jié)儉辦公用電，加強照明系統(tǒng)日常管理，辦公場所盡量采用自然光，工作人員在室內亮度足夠時，不開燈或少開燈，避免浪費，離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”;二是嚴格執(zhí)行空調溫度控制標準，合理設置辦公室空調溫度;三是飲水機隨用隨開，下班后自覺關掉各類用電器電源;四是加強辦公設備節(jié)能管理，電腦、打印機、復印機等辦公設備在不使用時即行關掉，減少待機能耗。

2、節(jié)儉用水

一是強化節(jié)水意識。加強對用水設備的維護和改造，定期對供水設施進行檢查和維修，工作人員用水后及時關掉水龍頭，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現(xiàn)象，杜絕長流水現(xiàn)象的發(fā)生，做到節(jié)儉每一滴水。二是強化用水管理?？刂聘鱾€閥門、龍頭的出水量，杜絕長流水，在滿足基本需要的基礎上，切實減少耗水量。

3、節(jié)儉辦公耗材

加強辦公用品的使用和管理，規(guī)范辦公用品的采購、配備和領取，堅持辦公用品登記、簽、領用制度。強化文印耗材的管理制度，提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用。

4、節(jié)儉經費

一是嚴格控制公務接待經費支出。按照《公司招待制度》，嚴格控制接待標準，嚴格審批制度，規(guī)范程序，堅強監(jiān)管，降低經費支出。二是減少辦公經費支出。規(guī)范公用經費預算管理，按照《財務管理報銷辦法》嚴格公用經費支出審批程序，從嚴控制辦公經費支出，嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。

5、節(jié)儉辦公電話費

按照《公司電話使用管理辦法》，各科室辦公電話一律使用限額制，凡超支費用由各科室負責支付，有效壓縮通話時間，消除辦公電話聊天、私用等現(xiàn)象。

我公司能減排工作領導小組辦公室根據節(jié)能減排工作計劃，采取定期檢查和不定期抽查相結合等多種形式，對各單位、科室節(jié)能減排工作進度進行指導、協(xié)調、督查和考核。并對措施不力、工作落實不好的單位或科室提出批評，并要求限期整改。對重點問題進行了跟蹤督查，促進工作落實。

經過采取有效的節(jié)能減排措施，我公司節(jié)能減排工作取得了顯著成效：資源綜合利用水平得到提高;資源消耗總量呈下降趨勢;此外，干部職工節(jié)能減排意識得到了加強。制定了相關的規(guī)章制度，初步構建了從上到下的節(jié)能減排組織體系，節(jié)能減排工作逐步納入了制度化、規(guī)范化。